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MARCO TEÓRICO Y CONCEPTUAL

3.1. Antecedentes históricos del trabajo

Primero sería lo correcto a mi parecer consideramos la historia del trabajo desde la

perspectiva de la sociología, ya que es la ciencia que se encarga de estudiar el
comportamiento social de las personas, de los grupos y de la organización de las
sociedades

Así que con lo mencionado anteriormente la naturaleza colectiva del trabajo humano y el
sistema de las relaciones sociales que lo conforma, hace que trabajo se convierta en el
centro de atención para los sociólogos; quienes como ya sabemos, son los profesionales
que se encargan de estudiar el comportamiento social de las personas, de los grupos y de
la organización de las sociedades.

Cada formación social desarrolla un tipo específico de relaciones sociales para atender la
actividad laboral que impacta decisivamente en las características de cada sociedad y en
la cultura y forma de vida de sus habitantes. La constitución misma de la humanidad
como especie social está vinculada al desarrollo de relaciones cooperativas en el trabajo.
Por otra parte el conflicto social derivado de las relaciones laborales es una de las
cuestiones más atendidas por la Sociología.

Durante la mayor parte de la historia de la Civilización el trabajo fue considerado como

una actividad detestable. Un claro ejemplo seria la Biblia, que como sabemos es el "libro
sagrado"; es aquí donde el trabajo aparece como algo complicado, costoso, difícil de
conseguir o lograr, después de que Adán y Eva fueron desterrados del paraíso.

(Dios) Al hombre le dijo: «Por haber escuchado la voz de tu mujer y comido del
árbol del que yo te había prohibido comer, maldito sea el suelo por tu causa:
con fatiga sacarás de él el alimento todos los días de tu vida. Espinas y abrojos
te producirá, y comerás la hierba del campo. Con el sudor de tu rostro comerás
el pan, hasta que vuelvas al suelo, pues de él fuiste tomado. Porque eres polvo y
al polvo tornarás.»

(Génesis, Cap. 3)

3.1.1.- Época Antigua

En la Época Antigua predominaba la esclavitud, se establece el trabajo forzado

de los esclavos, penoso, agotador y sin remuneración, eran severamente
castigados por cualquier falta y por más leve que sea, trabajaban de sol a sol ya
que desconocían el trabajo nocturno, aunque cuidaban al esclavo de la misma
manera que cuidaban a sus animales y herramientas.

Así que en conclusión a los esclavos no le consideraban como una persona, ni un

ser humano, sino como un objeto carente de derechos y como una propiedad del
cual se puede utilizar para satisfacer las necesidades del dueño, es decir de la
persona quien considera que le pertenece.
3.1.2.- Etapa Colonial

En América prevalecía las Leyes de Las Indias en la cual se establecía los

avances laborales como:

1. Jornada de trabajo desde la salida del sol hasta el ocaso, con un

descanso al medio día de una hora.

2. En invierno el trabajo se debía reducir desde las diez de la mañana

hasta las cuatro de la tarde.

En esta etapa, podemos observar que existe una jornada de trabajo; es decir que
está establecido un periodo de trabajo, y que además los trabajadores cuentan con
un tiempo de descanso. Esto es muy diferente a la etapa que anteriormente
habíamos señalado, ya que en la época Antigua existía la esclavitud y por tanto
no los esclavos no gozaban de ningún derecho o beneficios algunos.

3.1.3.- Edad Media

El trabajo se caracterizó por la servidumbre y el régimen corporativo, el ciervo o

colono trabajaba con cierta independencia pero se sintetiza que su jornada de
trabajo era de sol a sol en una forma más suave que el esclavo pues había
descanso de algunas festividades.
En esta ocasión el trabajador va a gozar de ciertas libertades o beneficios, ya que
él se beneficiara de algunos días de descanso por ciertas festividades.

3.1.4.- Edad Moderna

Se caracterizó por la revolución tecnológica industrial y con la aparición de las

máquinas a vapor. Por los horrores a que se había llegado, por la libertad
contractual de parte de los empleadores es que empezó la “lucha de las ocho
horas”, que consistía en ocho horas para trabajar, 8 horas para descansar y ocho
horas para dedicarse a otras actividades personales.

Es decir que en la edad Moderna, cobro auge la actividad comercial, con las
nuevas tecnologías que dieron origen al despegue industrial y al nacimiento del
capitalismo. Junto al trabajo asalariado, y a la Revolución Industrial, creció la
explotación de los trabajadores fabriles, sin leyes protectoras, por lo que sus
condiciones de trabajo eran insalubres, sin protección de la maternidad, ni de la
familia, ni del trabajo de menores; sin descansos y con jornadas laborales
agotadoras.