ROTINA DO ADVOGADO – Porque você precisa de uma

estratégia que garanta sua liberdade

profissional?
LIBERDADE NO EXERCÍCIO DA ADVOCACIA
Essa é a frase que explica o que você precisa para se desenvolver, pois um advogado preso à
rotina de trabalho e às atividades do dia-a-dia, não consegue perceber as oportunidades do
momento, as mudanças de situação que o judiciário ou o próprio mercado passam.

Além disso, ficam para trás com o tempo na qualificação pessoal e desfrute das conquistas
materiais advindas do trabalho como advogado, podendo afetar até mesmo saúde e
relacionamento familiar. Você ganha uma vida profissional plena de liberdade implementando
condições de gestão ainda mais fortes no desenvolvimento da sua Banca.

Antes de partir para o tema central, uma breve elucidação:

Por que preciso me preocupar em ter uma estratégia de gestão que garanta minha liberdade
profissional?
Duas coisas:
• Atualização pessoal e qualificação jurídica
• Melhoria do Networking e estar a par de informações relevantes do mercado jurídico
• Desenvolver nichos de mercado mais interessantes
• Cuidar de si mesmo, da alimentação, saúde e estética
• Curtir com os amigos e a família porque vocês merecem!

Mas de que formas a rotina restringe a liberdade profissional?

O primeiro sintoma é reduzir seu relacionamento social ao pessoal do escritório e a colegas de
advocacia, se “alienando” do meio social comum e perdendo sensibilidade com os problemas dos
clientes. Você acaba se tornando limitado ao trabalhar nos processos que já possui no escritório,
perdendo oportunidades.
O Advogado não consegue, então, planejar seu networking e ampliação de bons contatos para
encontrar as melhores oportunidades para a sua realidade e desejos.

A parte probatória fica comprometida e eventualmente há perdas em processos que poderiam ter
melhores resultados ou sobrecarga de trabalho, que é levado cada vez mais para ser realizado em
casa.

Dificulta o fortalecimento da relação com clientes importantes que podem ampliar oportunidades,
através da recomendação do seu escritório para novos clientes.

Você não consegue viajar para tirar férias, fazer um curso e muito menos um Mestrado ou
Doutorado.

Você não consegue ter tempo suficiente para escolher opções de sua carreira, qualificação, cuidar
da qualidade de vida e fazer algum esporte ou exercício físico.
Estar bem com a saúde é muito importante para a auto estima e reflete diretamente no
desempenho profissional.

A sensação de estar estagnado é realmente frustrante, mas qual a solução?

Bom, vamos começar pelo que não é solução, mas a maioria dos advogados sempre acredita ser a
solução, mas o resultado acaba gerando ainda mais problemas:

Contratação de mais funcionários

A contratação de mais funcionários é um erro primário de gestão de escritórios, pois quando se
está trabalhando no limite de cumprimento de prazos e com sobrecarga, novos colaboradores irão
acentuar essas dificuldades. Há um maior desalinhamento do fluxo de trabalho e aumento de
problemas como perda de prazo e sobrecarga.
Afinal, se antes não havia tempo disponível para mais nada, agora existe a necessidade de parar de
trabalhar para ensinar os novos colaboradores, e se não for tirado esse tempo para ensinar, eles
cometerão erros que só irão piorar a situação.
Redução de novos contratos de honorários
Selecionar mais os clientes e os processos é bom, mas não se pode relaxar, pois se o escritório está
trabalhando no limite de tempo, prazos e recurso, uma redução nos fechamentos pode
comprometer o caixa e uma crise generalizada pode se abater.

Achar um bode expiatório

As reuniões e/ou análises tendem sempre a achar um “culpado” para situações difíceis que
surgem, mas isso é o maior erro possível. Desune a equipe e causa aflição entre todos, mesmo os
que não estão sendo apontados como “culpados”, pois se aconteceu com um, pode acontecer com
qualquer um.

Descartadas as péssimas soluções, passamos para a solução mais assertiva: organização e

tecnologia.
Organizar o fluxo de trabalho, descrevendo as tarefas de cada grupo de ação e alinhando
responsabilidades é essencial para visualizar os procedimentos. Organizar o fluxo de trabalho,
descrevendo as tarefas de cada grupo de ação e alinhando responsabilidades é essencial para visualizar
os procedimentos. Lançar essa lista de tarefas em uma plataforma digital compartilhada entre todos, é
mais um grande passo a ser dado.

Alinhar as tarefas permite uma visualização completa dos gargalos internos e dos represamentos do
judiciário para os processos, além de permitir a visualização de ações com pouco resultado e muito
trabalho. Além disso, um sistema que gerencie prazos de cumprimento das tarefas é uma grande
evolução para alcançar a liberdade profissional.

Outra necessidade importante é o gerenciamento de intimações judiciais integradas com a gestão das
tarefas. Você consegue fazer esse controle em planilhas até certo ponto, mas depois precisa de um
suporte digital adequado. Portanto, se você é do tipo que gosta de ficar com a família e com os filhos,
pense em gerenciar sua rotina para ter liberdade profissional. Agora, se você for mais estilo esportista e
aventureiro, gerencie seu rotina para conseguir cuidar da sua saúde.

Mas se você for baladeiro e curte festas e sair com os amigos para conhecer gente nova, gerencie sua
rotina para ampliar o networking e os contatos. ;)
Organizar o fluxo de trabalho, descrevendo as tarefas de cada grupo de ação e alinhando
responsabilidades é essencial para visualizar os procedimentos. Organizar o fluxo de trabalho,
descrevendo as tarefas de cada grupo de ação e alinhando responsabilidades é essencial para
visualizar os procedimentos. Lançar essa lista de tarefas em uma plataforma digital compartilhada
entre todos, é mais um grande passo a ser dado.

Alinhar as tarefas permite uma visualização completa dos gargalos internos e dos represamentos
do judiciário para os processos, além de permitir a visualização de ações com pouco resultado e
muito trabalho. Além disso, um sistema que gerencie prazos de cumprimento das tarefas é uma
grande evolução para alcançar a liberdade profissional.

Outra necessidade importante é o gerenciamento de intimações judiciais integradas com a gestão

das tarefas. Você consegue fazer esse controle em planilhas até certo ponto, mas depois precisa
de um suporte digital adequado. Portanto, se você é do tipo que gosta de ficar com a família e com
os filhos, pense em gerenciar sua rotina para ter liberdade profissional. Agora, se você for mais
estilo esportista e aventureiro, gerencie seu rotina para conseguir cuidar da sua saúde.
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