ACTIVIDAD 2.

ELABORACIÓN DE UN GUIÓN

SALVADOR COBOS BARRIOS

CC 91436985

PROFESOR Mg.

CAROLINA SUÁREZ HERNÁNDEZ

UNIVERSIDAD DE SANTANDER

MODULO DE SISTEMAS DE GESTIÓN PARA LA EDUCACIÓN MEDIADOS POR TIC

MAESTRÍA ES GESTIÓN DE LA TECNOLOGÍA EDUCATIVA

BARRANCABERMEJA

2019
 INTRODUCCION

Dentro del proceso de gestión y direccionamiento de las instituciones educativas es

relevante tener un liderazgo eficaz, asertivo, pertinente donde se pueda evidenciar criterios
pedagógicos que beneficien a toda la comunidad educativa. La toma de decisiones debe
generar en los partícipes del proceso compromiso pleno y trabajo en equipo, partiendo de un
carisma y fuertes relaciones empáticas para que pueda fluir las ideas y generar
empoderamiento de cada uno de las etapas de que se van a realizar.

Nuestra misión como educadores debe ser de ejemplo, mostrando niveles de

compromiso alto que permita obtener los resultados esperados en beneficio de la Institución
Educativa a la cual estemos inmersos.
 UNIVERSIDAD DE SANTANDER

Maestría En Gestión De Tecnologías Educativas

Sistemas De Gestión Para Educación Mediados Por TIC

ELABORACIÓN DE UN GUIÓN

INSTITUCION
INSTITUCIÓN EDUCATIVA INFANTAS
EDUCATIVA

MUNICIPIO BARRANCABERMEJA

AUTOR SALVADOR COBOS BARRIOS

Retos que debe asumir la Institución Educativa Infantas para lograr alta
TÍTULO
calidad académica y una formación integral de los educandos.

Conocer el modelo estándar de control interno (MECI) que puede ayudar a

mejorar las gestiones desarrolladas al interior de la institución educativa y
OBJETIVO lograr mejorar en un tiempo prudente la calidad académica y la formación
integral del educando con la intervención clara, oportuna y real de todos los
actores involucrados en el proceso de formación educativa.

DESARROLLO

DIMENSIÓN OBJETIVOS PLANIFICACIÓN REALIZACIÓN RECURSOS

1. Fomentar la Colaboración
vinculación Designar docentes de los docentes
de padres de para realizar Se llevará a cabo asignados para
familia y acompañamiento a durante el mes de el
estudiantes, cada una de las marzo fortalecimiento
Comunitaria en la vida instancias de dicho
institucional proceso.
promoviendo
Se llevará a cabo Capacitaciones
su
Asesorar a cada
durante el mes de Recursos
participación
instancia para la
Abril tecnológicos
activa. Y
 aumentar la realización de una
satisfacción agenda de trabajo
de la
comunidad Diseñar una agenda Se llevará a cabo Escuelas de

educativa de trabajo en cada durante el mes de Padres

una de las instancias Abril Talleres de
Formación

Verificar Se llevará a cabo Material

periódicamente el durante los meses didáctico
cumplimiento de la de Mayo a Recursos
agenda Noviembre tecnológicos

-Convocatoria
a Psicóloga,
rector,
Coordinadores,
representante
2. Desarrollar Crear comité líder Se llevará a cabo de profesores y
programas para el programa de durante el mes de padre de
que atiendan familia Marzo familia.
a las
-Recursos
necesidades
Tecnológicos
de las
familias de -Material
los Oficina
estudiantes
Talento
en
Humano:
coherencia
Participar del Psicóloga,
con el PEI Se llevará a cabo
proceso de Representantes
durante los meses
formación: “La profesores,
de mayo a julio
escuela familiar” coordinadores,
padre de
familia.
 -Material
Didáctico

-Recurso
Tecnológicos

Se llevara a cabo -Rector

Revisar el
durante el mes de -
documento PEI
Marzo Coordinadores

Hacer una planeación -Rector

que incluyalos Se llevara a cabo -
1. Ajustar el
apartes del PEI para durante el mes de Coordinadores
PEI en
ajustar y la Marzo
función de los
información a incluir
nuevos retos y
de las Se llevara a cabo -Rector
Realizar ajustes al
necesidades de durante los meses -
PEI de acuerdo a
los estudiantes de Abril a Coordinadores
planeación realizada
y en afinidad Noviembre
con los ajustes
Directiva
realizados al -Rector

horizonte Presentar -
institucional modificaciones del Coordinadores
Se llevara a cabo
PEI al consejo
durante el mes de -Docentes
académico y consejo
Noviembre Consejo
directivo para su directivo y
adopción Demás
miembros

2. Fortalecer la Elaborar un agenda -Rector

apropiación de de trabajo para la Se llevara a cabo -
TIC y su realización del durante el mes de Coordinadores
incorporación diagnóstico del uso Mayo
en las de TIC en la IE
 diferentes -Docentes de
gestiones y Informática
procesos
-Rector
Diligenciar matriz
Se llevara a cabo -
de valoración del uso
durante el mes de Coordinadores
de las TIC en la
Julio
institución -Docentes de
Informática

Aplicar instrumento -Docentes de

Se llevara a cabo
para evaluar uso de Informática
durante el mes de
TIC a los docentes de -Recursos
Agosto
todas las sedes tecnológicos

-Docentes de
Tabular y analizar los Se llevara a cabo
Informática
resultados de los durante el mes de
-Recursos
instrumentos Septiembre
Tecnológicos

-Docentes de
Divulgar resultados
Se llevara a cabo informática
sobre el uso de las
durante el mes de -Invitación a
TIC a la comunidad
Noviembre Docentes en
educativa
general

Aplicar el COMITÉ:
modelo de Coordinadores
clase con base Realizar encuentros Se llevara a cabo Y Docentes
Pedagógica en las de exploración y durante los meses 1278 (5
estrategias del concertación de mayo a Junio Docentes)
modelo -Recursos
pedagógico tecnológicos
 -Rector

Presentar propuesta Se llevara a cabo -

al consejo académico durante el mes de Coordinadores
para su aprobación Agosto -Docentes en
general

-Comité

Asesorar a los Se llevara a cabo -Rector

docentes para el durante los meses -Docentes en
diligenciamiento del de Agosto a general
modelo de clase Septiembre
-Delegado Sec.
Educación

Establecer la agenda -Rector

para cada uno de los -
componentes del Psicorientador
programa (Valores Se llevara a cabo
a
Institucionales, durante el mes de
-Recursos
Desarrollar principalmente el Febrero
tecnológicos
programas Liderazgo) y los
orientados a medios para la
Administrativa mejorar la promoción
gestión del
-
talento humano
Psicorientador
en la IE
Presentar el Se llevara a cabo a
programa a rectoría durante el mes de -Invitación
para su aprobación Febrero Docentes en
general, y
demás personal
Desarrollar los Se llevara a cabo -Materiales:
talleres en liderazgo durante los meses Tecnológicos y
de acuerdo al de Marzo a didácticos
cronograma Septiembre

-Rector
Evaluar las
actividades -
Se llevara a cabo
establecidas para Coordinadores
durante el mes de
mejorar la gestión del
Noviembre -
talento humano en la Psicorientador
IE. a
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