Actividad 1 indicadores de gestión

ENSAYO

Estudiante Julián Cesar Naranjo García

Materia Indicadores de gestión

Instructor Oscar Daniel Carvajal Clavijo

Sena 2016
1. ¿Cuál es la importancia de la medición en las empresas?

2 ¿Cuáles son las ventajas y desventajas de realizar este proceso en las empresas?

Solución

1.

la importancia de la medición en las empresas es aplicada de una manera eficaz y

oportuna ya que esta define aspectos importantes tales como una buena base
económica y creciente en la empresa que genere ganancias y que al mismo tiempo
esta crezca en reconocimiento.

Es importante tener en cuenta que la medición es un conducto de datos en los

cuales se realiza por medio de auditorías donde se recopila información de todas
las áreas para un bien en común de la empresa .El gerente no solo es el
responsable de la medición o el que saca la cara por los datos recopilados o la
información, es toda la empresa y no se divide en áreas sino que todas deben
enfocarse en un bien común.

La medición se puede realizar de manera tangible o intangible dependiendo el

procedimiento que se vaya a realizar y la medición es una de las más responsables
de este ya que sin datos o información no se puede crear una auditoria que genere
el indicador donde se incrementa el desarrollo en la empresa y los cambios
tecnológicos para que se aplique constantemente la innovación de los productos y
servicios de la misma para generar el mejoramiento continuo y sea más
competitiva en el mercado.

2.

las ventajas son :

El crecimiento de la empresa a nivel económico y de reconocimiento tanto de la

marca , productos y servicios .

Una empresa al promoverse y crecer siempre va a tener ventajas debido a que es el

bien común de las organización de llegar al éxito y mantener una estabilidad en el
mercado . Se puede decir que no solo la organización se beneficia sino también sus
propios empleados .
Las desventajas son :

Se puede decir que según la información leída , una mala recopilación de datos
puede generar grandes pérdidas , malos funcionamientos y decisiones al ambiente
laboral y hasta la quiebra de la misma .