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UNIFAVIP

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO

PÚBLICA
PROJETO INTERDISCIPLINAR TEMAS TECNOLÓGICOS

PROJETO INTEGRADOR

JANILSON ROSA DOS SANTOS

Teófilo Otoni, 2018

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JANILSON ROSA DOS SANTOS

PROJETO INTEGRADOR

Trabalho apresentado ao componente curricular Projeto

Interdisciplinar I, sob orientação do Professor Peter
Batista Barros e do Prof. Mauricio Ayres Cunha, no
período 2018.2.

Teófilo Otoni, 2018

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PROJETO INTEGRADOR

Janilson Rosa dos Santos1

Peter Batista Barros2
Mauricio Ayres Cunha3

Resumo: O presente trabalho intitulado “Projeto Integrador” tem como objetivo

apresentar como uma gestão eficiente pode beneficiar uma empresa na área contábil. Através de
obediência aos princípios da Administração e Contabilidade é possível promover o crescimento
tanto dos colaboradores quanto da própria empresa, investindo em treinamentos para o
crescimento intelectual e também no bem estar de seus funcionários. Utilizando dos temas
estudados durante o período, foi possível conhecer como a gestão, psicologia, estatística,
empreendedorismo e outros assuntos tendem a beneficiar uma empresa de modo significativo.
Diante disso pude concluir que o conhecimento em áreas até então distintas, no meu ponto de
vista, podem se intercalar e se completar para o crescimento tanto de uma empresa quanto de
seus colaboradores, pois se o colaborador cresce, ele carrega junto a empresa onde trabalha.

Palavras-chave: Contabilidade. Gestão. Negócio. Administração

1
Graduando em Gestão Pública, janilson.rosa@outlook.com.br
2
Mestre em Administração Estratégica (Universidade Salvador), peter.barros@frb.edu.br
3
Mestre em Administração (Universidade Metodista de São Paulo), mauricio.cunha@unifavip.edu.br
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1 INTRODUÇÃO
A empresa escolhida para exposição neste trabalho é a Plenum Contabilidade LTDA, que
tem por nome fantasia Plenum Consultants, empresa que tem como objeto a atividade de
contabilidade, oferecendo ampla consultoria fiscal, financeira e tributária, de forma a garantir aos
clientes o conhecimento claro de suas necessidades nestas áreas e o cumprimento correto de todas
as suas obrigações no prazo estabelecido.
O trabalho será embasado nas disciplinas estudadas no período e limitadas aos assuntos
abordados pelas mesmas, apresentando onde a teoria corrobora com a prática e onde elas se
distanciam, além dos seus efeitos positivos e negativos.
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2 METODOLOGIA
A metodologia utilizada foi a de pesquisa de campo, observando o ambiente, conversando
com colaboradores e diretores. Além disso, a parte bibliográfica será embasada no material didático
do curso, fazendo como se fosse um paralelo de até onde a teoria e a prática andam juntas.
A princípio a observação e conversa com os envolvidos, que estão diretamente ligados à
empresa, para conhecer tanto o trabalho realizado como a empresa de modo geral, com visitas
ocasionais.
Em seguida, estudar o material didático do curso e assim ter condições de estabelecer esse
paralelo e identificar os pontos onde a gestão se aproxima ou se distancia da teoria. Até onde a
teoria ajuda ou atrapalha na gestão de uma empresa voltada para o ramo de prestação de serviços.
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3 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA4

3.1 HISTÓRIA DA EMPRESA5

Há tradicionais 10 anos de Assessoria contábil empresarial e uma equipe especializada e
com contínua capacitação credenciam a Plenum Consultants a oferecer o que há de mais moderno
e atualizado em serviços de contabilidade e gestão empresarial, atuando em escrituração, assessoria
e consultoria contábil, voltada para soluções em contabilidade e gestão de negócios, atendendo aos
municípios de Governador Valadares, Divisa Alegre, Poté, Catuji, Carlos Chagas, Pavão, Novo
Oriente, Malacacheta, Novo Cruzeiro, além de Teófilo Otoni. O escritório situa-se à Rua
Engenheiro Lindemberg, n° 180, apto. 01, no centro de Teófilo Otoni, MG.
Fundada em 2008 por três amigos e colegas de faculdade, Robert, Marcos Valério e Julciane
que sonharam em exercer a profissão após a formatura, a empresa tem se tornado referência na
oferta de soluções contábeis, financeiras e administrativas, cooperando para o desenvolvimento
socioeconômico dos seus clientes graças a uma diversificada e moderna metodologia de trabalho
fundamentada em valores como ética, compromisso, eficiência, valorização do capital humano,
dinamismo e flexibilidade.
Independente de porte ou segmento do cliente, são prestados serviços de Escrituração
Contábil, Assessoria e Planejamento Tributário, Trabalhista e Previdenciário. E ainda, Consultoria e
Gestão Financeira, Diagnóstico Empresarial, Controladoria e Auditoria Interna, Perícia Judicial e
Extrajudicial.
Hoje a Plenum Consultants conta com um escritório no centro da cidade com salas
climatizadas, recepção, sala de reuniões além de prestação de serviços terceirizados em empresas da
cidade, onde os profissionais atuam internamente. Tudo isso para que seu slogan: “Mais que
contabilidade, assessoria eficaz para o seu negócio” se concretize.

3.1.1 Missão
Oferecer soluções profissionais em contabilidade, finanças e gestão de negócios com
excelência, contribuindo para o bem estar socioeconômico dos empreendimentos formais
independente de seu segmento.

4
Textos retirados de Folders e Slides da empresa criados por (SOARES, 2016) e adptado.
5
Texto retirado de Folder da empresa criado por (SOARES, 2016), adaptado e acrescido de informações
obtidas em conversas informais.
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3.1.2 Visão
Através de um diversificado portfólio de produtos e serviços, ser referência na oferta de
soluções contábeis, financeiras e administrativas cooperando para o desenvolvimento
socioeconômico das organizações.

3.1.3 Valores
 Ética,  Interação tecnológica,
 Compromisso,  Objetividade,
 Dinamismo,  Eficiência,
 Flexibilidade,  Profissionalismo,
 Pontualidade,  Valorização do capital humano.
 Inovação,

3.1.4 Matriz SWOT – FOFA

Forças Fraquezas
- Cooperação entre colaboradores - Falta de Recursos financeiros
- Qualificação da equipe - Falta de Gestão Estratégica
- Política de preços e prazos (Flexibilidade) - Falta de Controles internos
- Pontualidade - Limitações dos espaços internos
- Objetividade - Instalações obsoletas
- Eficiência - Protocolo das ações com terceiros
- Dinamismo - Carteira reduzida
- Marca institucionalizada - Equipe restrita
- Padronização das rotinas profissionais - Dependência de orientação profissional
- Network - Indefinição dos critérios de participação nos
resultados
Oportunidades Ameaças
- Mudanças das rotinas fiscais e trabalhistas - Inadimplência
- Evolução contábil no Brasil e no mundo - Falta de acesso a fontes de financiamento
- Novos clientes potenciais: - Avanço tecnológico
MEI, ITS, CAEPF, CNO, Condomínios e - Instabilidade econômica
Empregadores Domésticos - Considerável aumento da concorrência
- Novos serviços: - Concorrência desleal
Consultoria Empresarial e Financeira, - Aviltamento de honorários
Corretagem e Administração de Imóveis, - Elevado custo operacional
Correspondente Financeiro, Vida, seguro e - Cultura sócio econômica da clientela
Previdência. - Falta de reconhecimento profissional pelo
- Abertura de novos mercados: Tomador (incompreensão do valor
Franquia, Contabilidade aplicada ao setor público, profissional)
outras unidades.
Fonte: (SOARES, 2016)
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3.1.5 Caracterização do Mercado

Quem Constitui o mercado consumidor?
- Micro e Pequenas Empresas;
- Instituições do Terceiro Setor – ITS – (associações, fundações, cooperativas, institutos,
sindicatos, partidos políticos, creches, entidades religiosas, entidades beneficentes;
filantrópicas ou não);
- Micro Empreendedores Individuais, Instituições Públicas ligadas a administração municipal
(prefeituras, câmaras, caixas escolares);
- Produtores rurais equiparados a pessoa jurídica (com ou sem empregados ou movimentação
fiscal);
- Profissionais Liberais equiparados a pessoa jurídica;
- Obras de construção civil;
Deste universo, destacamos as micro e pequenas empresas dos seguintes segmentos
específicos:
• Transporte de cargas e de passageiros
• Revenda de peças e acessórios para automóveis
• Revenda de Material de Construção;
Assim, concentraríamos inicialmente nossos esforços nos negócios já existentes e nos novos
negócios nestes segmentos que, principalmente no que se refere ao “transporte de cargas” está em
franco crescimento em nossa cidade e região por conta das cargas de transporte de eucalipto.
Outras justificativas importantes que merecem destaque são:
- Planejamento tributário para empresas prestadoras de serviço com ênfase na desoneração da
folha de pagamentos;
- Correta classificação fiscal dos produtos e serviços negociados de acordo com a modalidade
tributária evitando o recolhimento indevido ou a maior de encargos fiscais, sociais e
tributários.

3.1.6 Perfil de Público Alvo

Em geral, esses clientes buscam:
• Apoio gerencial e financeiro;
• Regularidade e controle fiscal e financeiro;
• Capacitação gerencial;
• Organização e controle das rotinas contábeis, fiscais, trabalhistas e previdenciárias.
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4 ANÁLISE E DISCUSSÃO DOS RESULTADOS

O trabalho contábil é minucioso, pois abrange a análise das áreas fiscal, tributária e
trabalhista de uma empresa, instituição ou entidade governamental ou não governamental. Muitas
empresas contratam escritórios de contabilidade para prestar esse serviço, fato é que é oneroso, em
muitos casos, manter uma estrutura contábil dentro do empreendimento. Até mesmo porque muitas
empresas são obrigadas a realizar auditorias periódicas. Por tanto é vantajoso a empresa contratar
um escritório de contabilidade, que passa a ser responsável pelo balanço contábil e financeiro,
pagamento de tributos, resoluções de problemas relativos ao quadro de funcionários, entre outras
questões relativas à contabilidade empresarial (Portal da Contabilidade, 2018).
O mercado de prestação de serviços contábeis é bastante concorrido. Por isso, é importante
manter a qualidade no atendimento e serviços como diferencial em relação à concorrência. O
contador deve traçar um diagnóstico correto da situação real do empreendimento, de forma a
estabelecer estratégias adequadas para o cliente atingir suas metas e objetivos (SEBRAE, 2018).
Outra questão importante para o escritório é procurar profissionais capacitados e registrados
no Conselho Regional de Contabilidade. É imprescindível também que ele faça o acompanhamento
diário das mudanças econômicas e financeiras. Além disso, é fundamental que ele busque
especialização e atualização profissional que pode se dar através de cursos, leitura e análise de
noticiários, boletins e mapas fiscais.
A partir destas implicações, podemos verificar que a empresa, objeto deste estudo, se coloca
no mercado com ênfase no que parece ser o mais importante: a qualificação de seus profissionais,
no intuito de agregar valor à sua prestação de serviço, contratando profissionais formados, além de
buscar, em seus estagiários, futuros funcionários.
O posicionamento da empresa frente os desafios da profissão contábil é bem claro desde a
admissão de cada colaborador, que deve conhecer bem as leis, pois será o responsável pela
validação de documentos de empresas clientes. Para assumir tal responsabilidade, o profissional da
contábil não se deve permitir falhas, já que qualquer erro ou não cumprimento de obrigações
acessórias poderá ser refletido em apelação pecuniária contra o escritório. Apesar de o mercado
estar em desenvolvimento, existe uma carência de profissionais competentes, que conheçam e
apliquem de forma correta as técnicas e princípios contábeis, no intuito de fornecer uma informação
clara e assim poder orientar de forma correta os empresários.
Segundo o Portal da Contabilidade (2018), os pressupostos básicos para o desempenho da
função contábil são: Regime de Competência, Continuidade, Características Qualitativas das
Demonstrações Contábeis, Compreensibilidade, Relevância, Materialidade, Confiabilidade,
Representação Adequada, Primazia da Essência sobre a Forma, Neutralidade, Prudência,
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Integridade e Comparabilidade. Ainda trata das Limitações na Relevância e na Confiabilidade das

Informações: Tempestividade, Equilíbrio entre Custo e Benefício, Equilíbrio entre Características
Qualitativas e Visão Verdadeira e Apropriada. Todos esses pressupostos tem o objetivo de tornar a
profissão contábil o mais transparente possível, passando para os clientes desta profissão mais
credibilidade e confiança nos serviços prestados.
O objetivo desses pressupostos é fazer com que a informação contábil chegue aos seus
usuários de forma simples e compreensiva, em tempo hábil, respeitando rigorosamente os prazos e
que satisfaça as necessidades dos clientes para a tomada de decisões (SHIGUNOV, 2003).
A Plenum Contabilidade presa por todos esses pressupostos a fim de que seus clientes se
fidelizem e possam espalhar na região a qualidade do serviço prestado pela empresa. Dentro de cada
pressuposto e limitação, se define princípios éticos e normas a serem cumpridas de maneira a
delimitar o contador em seus serviços pelo benefício de seus clientes e assim beneficiando também
os órgãos públicos que buscam tais informações de forma precisa e tempestiva.
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CONSIDERAÇÕES FINAIS
A análise da empresa Plenum Contabilidade se revelou muito importante para o
conhecimento da qualidade do serviço prestado. Apesar de o mercado estar cada vez mais
competitivo, a empresa presa pela qualidade dos seus serviços, desde o melhor atendimento até a
satisfação das necessidades do cliente. Na busca de um atendimento personalizado,
comprometendo-se sempre na excelência de seus serviços, investe em profissionais sérios e
tecnicamente competentes, além de dar oportunidades a estagiários, que por mérito, se tornam
funcionários.
É uma empresa que tende a crescer muito na região, pois além da melhoria ascendente no
atendimento e valorização de seus colaboradores faz com que o seu nome seja identificado como
um dos mais competentes escritórios de contabilidade da região. A Plenum acredita que está no
caminho certo, mais ainda tem muito que aprender e crescer.
A preocupação com a qualidade e diversidade da prestação do serviço é um diferencial para
a empresa frente a outros escritórios na região. O treinamento constante e a disponibilização de
funcionários a frequentar cursos e palestras para que cada vez estejam mais capacitados para
satisfação dos clientes.
Tudo isso se traduz perfeitamente nos pilares da empresa: Missão – “oferecer soluções
profissionais em contabilidade, finanças e gestão de negócios com excelência, contribuindo para o
bem estar socioeconômico dos empreendimentos formais independente de seu segmento”; Visão –
“através de um diversificado portfólio de produtos e serviços, ser referência na oferta de soluções
contábeis, financeiras e administrativas cooperando para o desenvolvimento socioeconômico das
organizações” e Valores – “ética, compromisso, dinamismo, flexibilidade, pontualidade, inovação,
interação tecnológica, objetividade, eficiência, profissionalismo e valorização do capital humano”.
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REFERÊNCIAS

PORTAL da Contabilidade. Normas Brasileiras de Contabilidade NBC T 1 - Estrutura

Conceitual para a Elaboração e Apresentação das Demostrações Contábeis, 2018. Disponivel
em: <http://www.portaldecontabilidade.com.br/nbc/t1.htm>. Acesso em: 16 nov 2018.

PORTAL de Contabilidade. Escritório de Contabilidade - Análise de Negócio, 2018. Disponivel

em: <http://www.portaldecontabilidade.com.br/tematicas/escritorio.htm>. Acesso em: 16 nov 2018.

SEBRAE. Idéias de Negócio, 2018. Disponivel em:

<http://www.sebrae.com.br/sites/PortalSebrae/ideias/como-montar-um-escritorio-de-
contabilidade,7e687a51b9105410VgnVCM1000003b74010aRCRD>. Acesso em: 16 nov 2018.

SHIGUNOV, T. R. Z. Qualidade dos Serviços Contábeis como Ferramenta de Gestão para os

Escritórios de Contabilidade. CRCSC & Você, Florianópolis, v. 3 - nº 5, p. 43-62, abr/jul 2003.

SOARES, M. V. M. Folder: Plenum Contabilidade. Teófilo Otoni. 2016.

SOARES, M. V. M. Slide Apresentação da Empresa. Teófilo Otoni. 2016.