NO CUADRA LAS CUENTAS.

EN BASE A TU EDAD LABORAL.

Por Escritora Sara García.

El arte de la estadística es una de las herramientas más progresivas y maravillosas, donde se

puede determinar muchas posibilidades y con la exactitud en base al comportamiento humano.
Maravillosa ciencia que muchos no toman en cuenta por razones obvias, Ya tienen seguro su
trabajo y por esta razón nunca hacen cuentas, las emociones humanas se destacan y sobrepasan al
razonamiento de seleccionar un individuo o elegir el mejor proyecto para el beneficio de una
empresa en seleccionar el mejor elemento por conveniencias obvias.

Ahora tomemos en cuenta nuestro dato básico y veremos si hay un balance en el transcurso de
nuestra lectura si deseas haz las cuentas y si no , solamente considera lo siguiente.

Promedio de Vida en Guatemala Edad

Hombre 70.4 años
Mujer 76.8 años
Fuente :

https://www.soy502.com/articulo/esperanza-vida-guatemala-mas-bajas-region-63338

https://datosmacro.expansion.com/demografia/esperanza-vida/guatemala

Así es como vivimos los Guatemaltecos somos una estadística que no se elaboran cuentas,
atraves de una vida laboral, solo vivimos sin apoyo social, elemento esencial para crear ONG, Ni
Moral elemento esencial para crear Grupos de apoyo Psicológico, Religioso, Social, Etc., gracias a
las donaciones que muchos países realizan a cambio que sus estudiantes vivan la experiencia de
vivir en un país subdesarrollado o tercermundista y así realizar una tesis para su futura graduación,
No tenemos efectivo para vivir a diario y los que tienen la fortuna de obtener un trabajo, tienen
que presentar su factura mensualmente para que la empresa justifique la subcontratación,
motivando un espejismo de inversión de desarrollo, pero lo que realmente sucede es que muchas
empresas hacen solamente contratos temporales y el movimiento de contractos y nuevos empleos
que el departamento de recurso humano ya lo conoce que en base a las aspiraciones humanas, la
rotación de empleo del individuo es un promedio de 2 años mínimo y 5 años máximo de
permanencia en una empresa, generando que muchas empresas, justifiquen su contratación anual
de nuevos trabajos, pero la realidad es otra, es más ciego el que no quiere ver que el tuerto.
Ahora pensemos y meditemos que comité, grupo de profesionales o no profesionales o parecidos,
se les ocurrió la gran idea que a los 35 años no es conveniente contratar una persona que ya está
demasiada vieja para integrarlo al trabajo de una empresa, es cierto alguien dirá “Son Patadas de
Ahogado” el margen de probabilidad disminuye mientras aumenta el margen de los 40 años , y les
guste o no y principalmente al que está leyendo esta lectura, que está riéndose al leer este
documento, tenga claro, algún día usted llegara a esta edad avisándole por medio de un mensaje
que ya tiene la edad ideal para dejar la empresa, el margen de edad productiva en Guatemala es
de los 18 años a los 36 años máximo y en base a la estadística significa, que usted ya está llegando
a su etapa máxima productiva mayor al 50% de su promedio de vida y después como la gráfica del
Ciclo Económico, prepárese porque como una montaña rusa, bajara en forma rápida a tal grado
que usted hasta vomitara de la impresión y al bajar de la monta rusa le tendrá que dar la mano por
los temblores que tiene en las piernas, la única diferencia que aquí puede comprar de nuevo el
boleto para subir a la montaña rusa y con su vida laboral No.

Ahora mi pregunta después de los 36 años ya no comemos, ya no nos bañamos, ya no podemos

aspirar a una casa propia, ya no eres productivo, ya estas pasado de moda, ya no puedes aspirar
un futuro, ya no tenemos derecho a un trabajo mal pagado, pagar tus cuentas de agua, luz,
internet, alquiler, tus tarjetas de crédito, o prestamos adelantos, mucho menos tienes derecho a a
comer un plato de frijoles, porque nunca se aclara a los 18 años que uno debe pagar lo siguiente:

1. Empezar a pagar tu seguro social

2. Empezar a pagar tu retiro de jubilación
3. Empezar a pagar tu seguro de Desempleo
4. Empezar a pagar tu seguro funerario
5. y si usted tiene un problema legal peor será su situación, prepárese para la expropiación
de bienes y bloqueo de sus cuentas de ahorro y aquí debería estar los Derechos humanos,
pero que sea interesante para ellos, es otro tema, ahora veamos la tabla que les dejo a
continuación donde no cuadra los datos.

Usted se tarda Edad/años Ahora haga cuentas Trabajo/años

Universidad 6 Auto lo compra en 5
Tesis y Examen 3 Casa lo compra en 20
Colegiado 1 Fundar Negocio se tarda 5
Especialización 3 Dejar un Legado 20
Total 13 Esto hace un Total 50

Ahora si tenía 31 años

18 años ingreso 18 cuando ingreso en 31
a la Universidad un trabajo formal
Edad Actual para logralo
Edad Actual 31 años es 81
Por esto no cuadra la
lógica de contracción de
personal
 Solo tienes 9 años
Edad Máxima Edad/años para realizar
Edad Laboral 18 lo que lleva 50 años
tu probabilidad de
Edad Formal 31 éxito es de solo 16%
después el 84 %
Edad Máxima restante de la
Laboral 36 población estará
viviendo en la
Edad de Jubilación 65 pobreza o con el
dinero suficiente
para sobrevivir al
día.

Y no digamos las demás profesiones y cargos, desde el Propietario hasta el trabajo mas humilde de
una empresa, siempre tendrá sus desventajas que están ocultas a tus ojos, que nadie quiere
observar porque es un vacío legal, como un campo minado que nadie quiere desactivarlo porque a
muchos les conviene el sistema , pero recuerde una cosa La Ignorancia del Profesional es la
fortuna del Analfabeta, y no puedes fingir que no es tu problema porque en algún momento de la
vida tu tendrás 35 años y te harán una fiesta en tu oficina y tus propios compañeros traerán un
hermoso pastel y No te enseñaran quien es tu remplazo, sin saber que tú lo saludaste , cuando
retires tus objetos personales de la empresa reconocerás que es tu amigo quien es tu remplazo en
la empresa, no es la ley del más fuerte, es simplemente una estadística más aplicada a la realidad.

No ignores porque tienes en este momento una ventaja de trabajo, porque las ventajas tiene
fecha de caducidad. Buena suerte y razonen los que coordinan los departamentos de recursos
humanos, los derechos humanos, los contratos verbales, los trabajos subcontratados por factura,
tengan claro que están haciendo. Y si no lo entiende, mucho menos puedes fingir que no
comprendes al leer.

Que difícil para los guatemaltecos, sean más humanos.

Escritora Sara García