Introducción.

En este trabajo de investigación se presentarán conceptos que

hemos escuchado o utilizado en repetidas ocasiones, sin embargo,
no son empleados de manera adecuada, como, por ejemplo:
Capacitación, adiestramiento, ceguera, debilidad visual, proceso
administrativo propuesto por distintos autores , así como también
se expondrá la importancia del proceso administrativo en el diseño
de planes de capacitación y adiestramiento en un centro que se
pretende crear con el propósito de atender a la comunidad ciega y
débil visual en México, ya que según lo investigado no existen
centros de rehabilitación para ciegos y-o débiles visuales que
pretendan incorporar al campo laboral a este sector de la población,
además es importante mencionar que, aunque existen distintas
disposiciones legales que de alguna manera amparan a este sector
de la población, no cubren diferentes aspectos que les permita tener
un desarrollo óptimo en su vida, además se considera urgente y
necesario la creación de planes de capacitación y adiestramiento
que favorezcan e incluyan a la comunidad ciega y débil visual de
nuestro país, ya que gracias a datos que ofrece el INEGII. ( Instituto
Nacional de Estadística y Geografía ), se sabe que actualmente tan
solo en el municipio de Cuautitlán Izcalli Estado de México, la
población de ciegos es alrededor de seis mil personas, sin embargo
no se tiene un control exacto sobre la población de débiles visuales,
ya que es un concepto mal utilizado, pues el significado preciso se
desconoce, y también se abordará en el desarrollo de este proyecto
de investigación, y por consecuencia el problema de la falta de
atención a esta parte de la población que desafortunadamente tiene
cierto grado de deficiencia visual no es correctamente atendido y
por ende se suscitan problemáticas de discriminación, tanto en
materia de educación, así como también en el aspecto laboral .
También se expondrá cual es la importancia del proceso
administrativo en la creación de planes de capacitación y
adiestramiento enfocados en ciegos y débiles visuales que
favorezcan y estimulen su desarrollo laboral.
Este trabajo de tesis que a continuación se describe, emplea la
teoría del proceso administrativo para proponer un plan de apoyo de
capacitación integral para las personas llamadas débiles visuales o
ciegos, el contexto de esta propuesta que utiliza el proceso
administrativo está inspirada y pretende como objetivo principal
reducir y erradicar las actuales problemáticas que padecen los
débiles visuales y ciegos, principalmente del municipio de cuautitlan
Izcalli, esta población que va en aumento, según los datos del
INEGI en su informe …tal del año tal, sugieren que esta segmento
de la población a nivel nacional crecerá significativamente, el
desarrollo de este trabajo de tesis propone, desde el punto de vista
del proceso administrativo, un cambio en los servicios que
actualmente brindan sólo algunos centros en México como a) , b)
c). Estas instituciones que llevan en funciones desde un tiempo X,
han quedado obsoletos en sus programas de apoyo a los débiles
visuales y ciegos, ya que a la fecha (Debes mencionar qué es lo
que ofrecen las principales instituciones) no han modificado sus
programas con base a lo que marca la constitución actualmente, la
cual dice que “Todos tenemos el derecho a: A,B,C (Te extiendes en
la base legal), siendo que han dejado fuera a los débiles visuales y
ciegos, al carecer de oportunidades para su incorporación al
mercado laborar, los actuales programas de los institutos han
olvidado hacer estos cambios para dar la oportunidad a este
segmento creciente de la población, Con este trabajo de tesis se
propone un cambio de paradigma que permita brindar además de
la ayuda a los débiles visuales y ciegos, la capacitación de
movilidad, confianza, … (Le pones otras características que creas
no proporcionan los institutos), que le permitan integrarse al campo
laborar a través de una capacitación en las siguientes áreas: (Pones
los servicios que creas son nuevos o diferentes a los
proporcionados por los institutos oficiales).
Con este trabajo de tesis, además de utilizar el proceso
administrativo en la restructuración de un programa de ayuda para
los débiles visuales y ciegos, se tiene la certeza que al
implementarlo se podrán incrementar las oportunidades laborares
de esta población. Esta propuesta basada en el proceso
administrativo tiene su origen en las distintas negaciones y
obstáculos que como persona ciega que soy he encontrado al
solicitar servicios o ayuda adecuada a mis necesidades en
diferentes órganos de gobierno como: la escuela, la universidad, la
carencia de profesores capacitados o con deseo de adecuar sus
técnicas de enseñanza a una persona ciega como yo, lo más
común que he padecido en el ámbito escolar es que me digan que
me equivoqué de escuela o que ellos no están capacitados a
atender a personas como yo, esto sin contar que son múltiples los
signos de discriminación en diferentes lugares. Sin embargo he
demostrado que con voluntad y apoyo de personas que se dan
cuenta cómo somos discriminados, podemos alcanzar nuestras
metas y esta es la razón de proponer cambios en la actual forma
general en capacitan a los débiles visuales y ciegos en los
principales institutos (A,B,C,D..) En México.