¿Se evidencia en
Teoría Características
la empresa?
1. Evitar movimientos
inútiles en las tareas,
para evitar el
cansancio.¿la empresa
considera que sus
No
empleados solo deben
limitarse a trabajar sin
Teoría Científica de tener tiempos de
la administración descanso?
2. Mejorar el trabajo
especializando a cada
persona en una función
particular. ¿La empresa
tiene estipulado por
escrito la labor que
tiene que hacer cada
persona en su puesto de
trabajo?
3. Existencia de un
supervisor
especializado en el
puesto de trabajo ¿En la
parte técnica de la
empresa siempre hay un
lider supervisando que
¿Cómo se evidencia?
En la parte operativa, donde los técnicos
ejercen la labor mas importante de la
empresa que es el mantenimiento de
buses en el sistema integrado de
transporte, su labor es un poco pesada y
se maneja mucho estres, dado a esto
toman siempre 15 minutos de descanso
en la mañana y en la tarde, en este
tiempo hacen ejercicios de pausas
activas, aquí se identifica que la
empresa busca que sus empleados
tomen descansos y no solo consentrarse
en laborar si no que se preocupa por el
bienestar de su capital humano.
Se le pidio al gerente dos contratos de
trabajo donde especifica cada función
que le corresponde hacer a cada
empleado, al momento de observar a los
trabajadores se evidencio que cada
Sí
persona hace la labor que le
corresponde, desde la gerencia general
hasta los operarios, nunca se vio que
hicieran cosas que no tuvieran que ver
con lo que no le correspondía.
Cada gerencia se preocupa por liderar y
mas no por mandar, aunque el tiempo
Sí fue corto en la visita de la empresa se
pudo evidenciar que en la parte
financiera cuando el auxiliar contable le
paso al gerente financiero una factura
para su aprobación y a su vez que la
 sus trabajadores firmara, el se preocupo por mirar y
realicen el trabajo detallarse de que se trataba esta y no
correcto?. solo firmar por firmar, por otro lado en
la parte de la gerencia operativa el
gerente se preocupa por que sus
técnicos hagan su labor bien, supervisa
que cada carro pintado del sistema
Teoría Científica de
integrado de trasporte quede
la administración supremamente bien y de no ser asi, no
se preocupa por regañar al empleado si
no por capacitarlo para realzar un mejor
trabajo. (ver anexo 1. )

4.Los empleados deben La empresa cuenta con un sistema de

ser dispuestos gestión de salud y seguridad en el
científicamente en trabajo, donde se evidencia que sus
Sí
puestos de trabajo empleados cuentan con elementos que
donde los materiales y sirven para su seguridad en las horas
las condiciones que se encuente en la empresa, manejan
laborales sean implementos como gafas y
seleccionados con guantes, estan libres de cualquier
criterios científicos, peligro y cuentan con buenas
para que así las normas condiciones para laborar. (ver anexo 2.)
sean cumplidas. ¿La
empresa cuenta con
implementos de
seguridad para la
protección de sus
técnicos ya que estos
manejan elementos que
pueden afectar su
cuerpo?

5. Lograr colaboración,
obrero suministrarle Ademas de que sus trabajadores cuantan
incentivos salariales y Sí con su salario como lo estipula la ley,
premios producción. esta empresa los incentiva a que si
¿La empresa cuenta obtiene buenos resultados gracias a su
plan de incentivos para buen desempeño, regala incentivos
sus empleados? como bonos para compartir con sus
familias, dias de descanso y por ultimo
comisiones en dinero, se le pregunto a
un empleado y nos confirmo esta
información que nos suministro la
gerente administrativa.