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Presentado 6 de jul en 18:49

Este intento tuvo una duración de 25 minutos.

Pregunta 1
4 / 4 ptos.
¿Es generalmente aceptado que la responsabilidad social empresarial es, en
principio?:

Una necesidad sostenible comercialmente

De obligatorio cumplimiento por legislación nacional

Dictaminada por normativa internacional

De carácter voluntario

Según el carácter de la responsabilidad social empresarial se entiende como una

iniciativa voluntaria por parte de las empresas que va mas allá de sus obligaciones
dictadas por ley.

Pregunta 2
4 / 4 ptos.
En los inicios de la RSE la Filantropía era un movimiento que se dedicaba a
ofrecer donaciones a las comunidades más necesitadas, con el tiempo ésta visón
fue cambiando y ahora la RSE tiene otra perspectiva. Cuál de las siguientes
opciones no es recomendable para un plan RSE:

Proponer actividades que ayuden a las comunidades por un largo periodo de

tiempo

Enfocarse solamente en donaciones, ya que esto implica menor esfuerzo y

compromiso
Desarrollar programas que promuevan el mejoramiento de la calidad de vida de
las comunidades

Motivar la colaboración y la participación activa de los actores relacionados al

proceso

Pregunta 3
4 / 4 ptos.
Todas las empresas quieren mantenerse en el tiempo, pero han entendido que ya
no solo es a base de sus acciones comerciales, de mercado y de consecución de
clientes. También hacen parte de esta sostenibilidad, otras variables clave, que
hacen que las empresas logren precisamente la integralidad entre no dejar de ser
un negocio, pero también acercándose a tener más vínculos con sus grupos de
interés. A continuación se enuncia algunos factores claves a tener en cuenta para
que una empresa precisamente logre establecer actividades preliminares, hacia el
camino de la sostenibilidad deseada. Po ello podemos decir que:

Se debe generalizar el concepto y hacer hincapié en los tecnicismos antes de su

despliegue.

Las organizaciones deben mirar más hacia adentro.

Hay que perder de vista que está haciendo la competencia.

Es importante incluir todas de las partes interesadas en la construcción de que es

sostenibilidad de la empresa.

Pregunta 4
4 / 4 ptos.
Los tres principales índices bursátiles relacionados con la sostenibilidad
internacional son:

Domini 400 Social Index: mide el nivel general de formación de la población; nivel
por sexos; jóvenes y conjunto de la población; Dow Jones Sustainability Indexes:
mide los gastos en relación al PIB; gastos de las instituciones públicas y privadas.
P•FTSE Responsible Investment Indices: serie que se desdobla en otros cinco
medidores relacionados con la responsabilidad corporativa.
Domini 400 Social Index: mide el impacto del control social y ambiental de carteras
de inversión de los trabajadores; Dow Jones Sustainability Indexes: índices
bursátiles que reflejan las acciones de las empresas que participan en acciones
sostenibles y de responsabilidad corporativa; P•FTSE serie que mide el nivel de
formación, salario y situación de empleo.

Domini 400 Social Index: mide el nivel general de formación de la población; nivel
por sexos; jóvenes y conjunto de la población; Dow Jones Sustainability Indexes:
mide los gastos en relación al PIB; gastos de las instituciones públicas y privadas.
P•FTSE Responsible Investment Indices: serie que se desdobla en otros cinco
medidores relacionados con la responsabilidad corporativa.

Domini 400 Social Index: mide el impacto del control social y ambiental de carteras
de inversión; Dow Jones Sustainability Indexes: índices bursátiles que reflejan las
acciones de las empresas que participan en acciones sostenibles y de
responsabilidad corporativa; P•FTSE Responsible Investment Indices: serie que se
desdobla en otros cinco medidores relacionados con la responsabilidad
corporativa.

Pregunta 5
4 / 4 ptos.
Los componentes sugeridos para ser evaluados en un diagnóstico son:

Gobernanza regional; ética y corrupción; medio ambiente; consumidores; cadena

de posicionamiento; personas; entes corporativos; producto.

Gobernanza corporativa; ética y corrupción; medio ambiente; empleados; cadena

de valor; comunidad; clientes; producto.

Gobernanza institucional; ética y anticorrupción; medio externo; compradores;

cadena de apoyo; familias; consumidores; maquinaria.

Gobernanza corporativa; ética y moral; medio externo; empleado; cadena de valor;

comunidad; clientes; maquinaria.

Pregunta 6
4 / 4 ptos.
¿Qué es filantropía?
Son acciones caritativas que se llevan a cabo por amor al ser humano sin buscar
recibir nada a cambio

Es el nombre dado a la forma de operación de las organizaciones no

gubernamentales (ONGs)

Es el equivalente a licencia social para operar

Es realizar acciones que permitan la venta de un producto vinculado a una causa

social
Filantropía viene del griego philos y anthropos, lo que significa amor y ser humano,
respectivamente. Es decir, filantropía es expresar amor al prójimo, al ser humano.

Pregunta 7
4 / 4 ptos.
Con el propósito de facilitar a las empresas la identificación de variables en las
cuales pueden trabajar para mejorar su gestión sostenible empresarial, pueden
enfocarse a instrumentos que sean:

Legales

De Regulacion, sancion, de mercado y legal.

De Regulacion y sancion

De mercado

Pregunta 8
4 / 4 ptos.
Una organización que argumente que es socialmente responsable debe estar en
condiciones de presentar con transparencia los resultados de una evaluación
minuciosa de su operación en la cual se evidencie que no está afectando de
manera negativa a sus stakeholders y que por el contrario está actuando para
lograr el mejoramiento continuo en su gestión frente a los mismos. De acuerdo a lo
anterior y para poder conseguir esta labor, la empresa debe enfocarse
primordialmente a:

Establecer responsables únicamente especializados, para que lleven el control de

las actividades de RSE

Permitir interpretaciones y percepciones por parte de todos los grupos de interés,

de manera aleatoria

Establecer una medición de desempeño que ayude a su comparación, por ejemplo

información histórica con las mismas características o mandatos legales

Determinar variables únicas y determinantes de comparabilidad, con el objeto de

establecer datos e índices sociales.

Pregunta 9
4 / 4 ptos.
El Global Compact es un instrumento creado por las Naciones Unidas para
promover el dialogo social y crear una ciudadanía corporativa global, que permita
concertar los intereses las empresas con los valores y exigencias de la sociedad
civil. De acuerdo a lo anterior, el Global Compact favorece:

El desarrollo de diversas estrategias que ayuden a resolver los problemas

relacionados con el desarrollo sostenible, la responsabilidad de la sociedad dentro
de un contexto empresarial y la inminente globalización de los diversos enfoques
en la actualidad

La síntesis de cada uno de los componentes y enfoques de los principios de

protección de los derechos de los trabajadores, puesto que en ello se enfoca
principalmente

La homogeneidad de los reportes de sostenibilidad, por cuanto es necesario

homologar cada variable que represente la mejor en el desempeño ambiental de
una organización
La aplicación de prácticas disciplinarias a las empresas que no cumplan con el
respeto a los diversos escenarios de desarrollo social y sostenible

Pregunta 10
4 / 4 ptos.
Una de las habilidades de las empresas para generar espacios de desarrollo de
estrategias de Responsabilidad Social Empresarial, está enfocada en las
actividades que materializa en cada uno de los escenarios donde se interrelaciona
cada uno de sus componentes. Una explicación adecuada de la interrelación de
estos escenarios está en función de:

El escenario ambiental va en línea con el escenario operacional, puesto que

coopera en la identificación de los aspectos e impactos ambientales en pro de la
preservación del medio y del cuidado del mismo

El escenario normativo se relaciona con el operacional porque ayuda a emitir

reglamentaciones que potencien el ejercicio operativo y de procesos dentro de la
organización

El entorno de la RSE desde el punto de vista de la comunidad como parte

fundamental y actor principal de la operacionalización de las directrices del
gobierno

El escenario económico está enfocado exclusivamente a la cadena de valor que a

su vez aporta al enfoque social de la empresa, puesto que lo enfoca a su
quehacer y al desarrollo de la estrategia de calidad de sus productos o servicios

Pregunta 11
4 / 4 ptos.
Según Porter y Kramer plantean que las empresas se encuentran en una difícil
disyuntiva entre la exigencia de desarrollar mas actividades de responsabilidad
social empresarial que ayuden a aumentar el valor a largo plazo de una empresa y
los intereses de los inversionistas, donde algunos ejercen fuertes presiones para
que la empresa maximice sus beneficiso a corto plazo. Porter y Kramer indican
que hay cuatro argumentos que evidencian que fortalecen la Responsabilidad
Social Empresarial se refiere a

Sustentabilidad, licencia para operar, económicos, ambientales.

Obligación Moral, Sustentabilidad, Licencia para operar, Reputación.

Moralidad, licenciamiento, imagen, prestigio

Resultados, Sociales, económicos, ambientales.

Pregunta 12
4 / 4 ptos.
Algunos de los principios en los que se fundamenta el Global Compact son:

La unidad democrática y sostenible para los pueblos

Los derechos humanos, la protección del medio ambiente, el crecimiento

económico y los derechos de asociación

Los derechos humanos, la protección del ambiente, la lucha contra la corrupción y

los derechos de asociación

Los derechos de asociación, la protección del medio ambiente, el crecimiento

económico, la lucha contra la corrupción
El crecimiento económico no es un objetivo del Global Compact

Pregunta 13
4 / 4 ptos.
La norma ISO 26001 fomenta que las empresas integren la responsabilidad social
en sus experiencias diarias y esta integración varía de acuerdo a estas prácticas.
Por ello de manera correcta podemos decir que:

Un Sistema de Gestión de la calidad, no da garantía de que los productos o

servicios ofrecidos por la empresa sean de calidad, solo indica que existe
confianza en que si estos son bien diseñados de acuerdo a los requerimientos del
cliente, éstos puedan sistemáticamente cumplir con los requisitos de los mismos
Un sistema de gestión ambiental seria suficiente para integrar las voluntades de
las partes interesadas

No sería necesario otro sistema de gestión, sino que se debe integrar la

responsabilidad social a los sistemas existentes

Finalmente, no son los usuarios quienes deciden que programas emprender en

función de los asuntos empresariales para cada tipo, ubicación y tamaño de
organización.

Pregunta 14
4 / 4 ptos.
El gobierno corporativo es una pieza fundamental dentro del engranaje de la
sostenibilidad empresarial, porque apalanca la puesta en marcha de las acciones
y la creación de nuevas oportunidades de negocio. En esta línea de ideas, una
empresa sostenible se debe a:

La amplia la generación de riqueza para la sociedad que impacta, mediante la

creación de productos y servicios.

Atender las demandas de información de los grupos de interés.

Evitar los efectos perjudiciales que puedan tener los productos o servicios que
comercializa.

Hacer Cumplir las reglas de juego.

Pregunta 15
4 / 4 ptos.
Los instrumentos que ayudan a establecer el nivel de compromiso de las
empresas con el concepto de Responsabilidad Social Empresarial, algunos de
ellos no son certificables y otros si, lo que brinda un valor agregado, pues las
empresas encuentran una mayor difusión y reconocimiento al esfuerzo de integrar
los aspectos ambientales y sociales a sus procesos en este sentido
ISO 9001, ISO 18001, ISO 14001

Global compact, Global Reporting Initiative, Guia técnica colombiana 180

Sistemas de Gestion Ambiental, OSHAS 18001, Balance Score Card.

Global compact, Balance Score Card, Guia tecnica Colombia 180

Pregunta 16
4 / 4 ptos.
La Guía Técnica Colombiana GTC 180, busca primordialmente:

Ofrecer la posibilidad de certificar a las empresas que cumplan parámetros de

RSE en Colombia

Todas las anteriores

Ser el instrumento guía utilizado para propósitos reglamentarios o contractuales en

materia de RSE

Brindar una herramienta para unificar criterios frente a la Responsabilidad Social

Empresarial en el país
La GTC 180 no tiene como objetivo la certificación, ni ser utilizada para propósitos
reglamentarios o contractuales, al igual que la ISO 26000

Pregunta 17
4 / 4 ptos.
Los tres principales índices bursátiles relacionados con la sostenibilidad
internacional son:

Domini 400 Social Index: mide el nivel general de formación de la población; nivel
por sexos; jóvenes y conjunto de la población; Dow Jones Sustainability Indexes:
mide los gastos en relación al PIB; gastos de las instituciones públicas y privadas.
P•FTSE Responsible Investment Indices: serie que se desdobla en otros cinco
medidores relacionados con la responsabilidad corporativa.

Domini 400 Social Index: mide el impacto del control social y ambiental de carteras
de inversión; Dow Jones Sustainability Indexes: índices bursátiles que reflejan las
acciones de las empresas que participan en acciones sostenibles y de
responsabilidad corporativa; P•FTSE Responsible Investment Indices: serie que se
desdobla en otros cinco medidores relacionados con la responsabilidad
corporativa.

Domini 400 Social Index: mide el nivel general de formación de la población; nivel
por sexos; jóvenes y conjunto de la población; Dow Jones Sustainability Indexes:
mide los gastos en relación al PIB; gastos de las instituciones públicas y privadas.
P•FTSE Responsible Investment Indices: serie que se desdobla en otros cinco
medidores relacionados con la responsabilidad corporativa.

Domini 400 Social Index: mide el impacto del control social y ambiental de carteras
de inversión de los trabajadores; Dow Jones Sustainability Indexes: índices
bursátiles que reflejan las acciones de las empresas que participan en acciones
sostenibles y de responsabilidad corporativa; P•FTSE serie que mide el nivel de
formación, salario y situación de empleo.

Pregunta 18
4 / 4 ptos.
La social accountability 8000 o SA8000 incluye la compensación laboral, así
garantizar que las normas legales mínimas establecidas se cumplan para:

Lineamientos para pago de salarios a fin de año

Salarios pagados por una horas de trabajo regular

Lineamientos para pago de salario según empresa

Salarios pagados por una semana de trabajo normal

Pregunta 19
4 / 4 ptos.
Los inicios de la RSE en Colombia se relacionan con el establecimiento de
instituciones tales como:

Los sindicatos y las cajas de compensación familiar

Las cajas de compensación familiar y el ICBF

El ICBF y el Instituto de Seguros Sociales

Las ONGs y los sindicatos

Los inicios de la RSE en Colombia datan de los años 50 con el compromiso de las
empresas por mejorar las condiciones laborales con ejemplos como el
establecimiento de las cajas de compensación y el desarrollo del Instituto
Colombiano de Bienestar Familiar, ICBF.

Pregunta 20
4 / 4 ptos.
En Colombia, la Responsabilidad Social Empresarial ya no es un tema abstracto
no foráneo, puesto que va en avanzada y está integrando cada vez más la
consolidación de los procesos que les permita percibir beneficios al momento de
implementar programas sociales. De acuerdo a la afirmación anterior, es preciso
decir que:

La Responsabilidad Social Empresarial se ha posicionado como una herramienta

de alta competitividad que es usada por la empresas a nivel nacional tener una
apertura importante en mercados internacionales

Permite de manera conservadora, integrar los diferentes contextos sociales,

ambientales y económicos con el propósito de elaborar las mejores estrategias de
sostenibilidad en el tiempo
Sostiene que el ser "Socialmente Responsables" solo obliga a que los líderes de
los procesos de las organizaciones, generen comunicación y herramientas que
estén en las dos vías para favorecer el intercambio de experiencias con las partes
interesadas

Se enfoca al cumplimiento de las normas que ayudan a que la empresa mantenga

un comportamiento responsable con sus obligaciones

Calificación de la evaluación: 80 de 80