LIDERAZGO Y CREACIÓN DE EMPRESAS

EMPRESA

Una empresa es una organización o institución dedicada a actividades o

persecución de fines económicos o comerciales para satisfacer las necesidades de
bienes y/o servicios de la sociedad, a la par de asegurar la continuidad de la
estructura productivo-comercial así como sus necesarias inversiones
CAMARA DE COMERCIO

Son instituciones de orden legal con personería jurídica, creadas por el Gobierno
Nacional, de oficio o a petición de los comerciantes del territorio donde hayan de
operar. Dichas entidades serán representadas por sus respectivos presidentes.
FUNCIONES DE LA CAMARA DE COMERCIO
1) Servir de órgano de los intereses generales del comercio ante el Gobierno y ante
los comerciantes.

2) Adelantar investigaciones económicas sobre aspectos del comercio interior y

exterior y formular recomendaciones a los organismos estatales y semioficiales
encargados de la ejecución de los planes respectivos.
3) Llevar el registro mercantil y certificar sobre los actos y documentos en él
inscritos.
ORGANIGRAMA
Asamblea.

 Junta Directiva y sus funciones.

 Comisión de la mesa y sus funciones.
 Presidente y Vicepresidente de la Junta Directiva y sus funciones.
 Revisor Fiscal y sus funciones.
 Presidente o Director Ejecutivo y sus funciones.
 Del secretario.

REGISTROS QUE OTORGA LA CAMARA DE COMERCIO

 Registro Mercantil
 Registro de Proponentes
 Registro Único Nacional de Entidades Operadoras de Libranza
 Registro Nacional de Turismo
 Registro de Vendedores de Juegos de Azar
 Registro de Entidades Sin Ánimo de Lucro
  Registro de Entidades de Economía Solidaria
 Registro de Veedurías Ciudadanas
 Registro de Entidades Extranjeras de Derecho Privado Sin Animo de Lucro
COOPERATIVAS

Es cooperativa la empresa asociativa sin ánimo de lucro; en la cual los trabajadores

o los usuarios, según el caso, son simultáneamente los aportantes y los gestores
de la empresa, creada con el objeto de producir o distribuir conjunta y eficientemente
bienes o servicios para satisfacer las necesidades de sus asociados y de la
comunidad en general.
RAZON SOCIAL

Las cooperativas acompañarán a su razón social las palabras "Cooperativa", o

"Cooperativo". Estas denominaciones sólo podrán ser usadas por las entidades
reconocidas como tales por el Departamento Administrativo Nacional de
Cooperativas, y en todas sus manifestaciones públicas como avisos, publicaciones
y propaganda, deberán presentar el número y fecha de la resolución de
reconocimiento de personería jurídica o del registro que en su defecto reglamente
el Departamento Administrativo Nacional de Cooperativas.
CAPITAL DE CONSTITUCION

La constitución de toda cooperativa se hará en asamblea de constitución, en la cual

serán aprobados los estatutos y nombrados en propiedad los órganos de
administración y vigilancia.

El número mínimo de fundadores será de veinte, salvo las excepciones

consagradas en normas especiales.
Empresa de autogestión: ya que el capital está en manos de los trabajadores.

TIPOS DE COOPERATIVAS

 Cooperativas especializadas
 Cooperativas multiactivas
 Cooperativas integrales
 Cooperativas de trabajo asociado
ORGANIGRAMA BASICO

1. Junta general de los socios 2. Junta de vigilancia 3. Consejo de

administración 4. Gerente
COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO

Las Cooperativas de Trabajo Asociado (CTA) son organizaciones sin ánimo de

lucro, pertenecientes al sector solidario de la economía, que asocian a personas
naturales que simultáneamente son gestoras, contribuyen económicamente a la
cooperativa y son aportantes directos de su trabajo. El trabajo asociado es la tercera
modalidad de trabajo en el mundo y tiene como objetivo crear empleos sostenibles,
dignificar el trabajo humano para mejorar la calidad de vida a sus asociados.
El trabajo asociado busca generar empleos sostenibles y la auto gestión de sus
afiliados.
CARACTERÍSTICAS

 Personas jurídicas constituidas con un mínimo de 5 ó 10 asociados, según

sean PCTA o CTA.
 La Asociación de sus miembros debe ser libre y voluntaria.
 Gestores y con autonomía empresarial.
 Producen bienes, ejecutan obras o prestan servicios a los asociados o a la
comunidad en general.
 Son solidarias en la compensación o retribución.
RAZÓN SOCIAL
La razón social deberá contener elementos indicativos de la naturaleza cooperativa
de la institución, los cuales podrán omitirse en la sigla o denominación de fantasía
que se adopte.

Por ejemplo, podrán denominarse: “COOPERATIVA DE PESCADORES DE

QUINTERO LIMITADA”, con nombre de fantasía “PESCA QUINTERO”, o sigla
“COOPESQUIN”.

La ley prescribe, además, que ninguna cooperativa podrá adoptar una razón social
idéntica a la de otra preexistente.
ACTIVIDADES A DESARROLLAR

Las CTA se dedican al desarrollo de actividades económicas, profesionales o

intelectuales, con el fin de producir en común bienes, ejecutar obras o prestar
servicios para satisfacer las necesidades de sus asociados y de la comunidad en
general'. En concordancia con lo anterior su objeto social consiste en generar y
mantener opciones de trabajo asociado, para sus asociados.
CAPITAL DE CONSTITUCIÓN
El patrimonio de la Cooperativa estará constituido por los aportes sociales
individuales y los amortizados, los fondos y reservas de carácter permanente, y las
donaciones o auxilios que se reciban con destino al incremento patrimonial.
ORGANIGRAMA

1. Asamblea general 2. Revisor fiscal, consejo de administración, junta de

vigilancia 3. Gerente 4. Comité de educación, comité de solidaridad 5.
Director de recursos humanos, coordinadores generales, director de
logística, coordinador financiero 6. Trabajadores asociados.
SOCIEDAD POR ACCIONES SIMPLIFICADA (SAS)

Es una sociedad de capitales que siempre tendrá naturaleza comercial, sin importar
las actividades que se prevean en su objeto social. Este tipo de sociedad para
efectos tributarios se rige por las reglas que aplican a la sociedad anónima.
CARACTERÍSTICAS

 Se constituyen por documento privado.

 Su término de duración es indefinido.
 El objeto social es indeterminado
 Se limita la responsabilidad por obligaciones fiscales y laborales.
 Cuenta con voto múltiple.
 Existe libertad de organización.
 La revisoría fiscal o la junta directiva no son obligatorias.
 Se eliminan los límites sobre la distribución de las utilidades.
VENTAJAS

 El empresario no se ve obligador a crear la junta directiva, ni tampoco a

cumplir requisitos como la pluralidad de socios.
 Este tipo de asociación es más flexible y menos costosa para realizar
negocios.
 Mayor facilidad para contar con apoyo de fondos de capital de riesgo y capital
semilla.
¿COMO SE CONSTITUYE?

Una sociedad por acciones simplificadas puede constituirse por una o varias
personas naturales o jurídicas, nacionales o extranjeras, su naturaleza es comercial,
pero puede ser actividades tanto comerciales como civiles, se crea por documento
privado y nace después del registro en la cámara de comercio.
RAZÓN SOCIAL
MINA LA MARGARITA S.A.S
TIPOS DE CAPITAL
Su capital se divide en acciones

AUTORIZADO: cuenta fija que determine el tope máximo de capitalización de la

sociedad.
SUSCRITO: la parte del capital que los socios se comprometen a aportar.
CONSORCIOS

Un consorcio es la unión de varias entidades que, al compartir objetivos comunes,

deciden aliarse en una ESTRATEGIA conjunta. No se trata de una fusión de
empresas sino que cada entidad mantiene su independencia pero adoptan un marco
de relaciones con un propósito compartido.

 Los miembros del consorcio deberán designar la persona que, para

todos los efectos, será quien represente el consorcio y definirán las
reglas que regulen las relaciones entre ellos y su responsabilidad.
 También aunque no esté regulado por la ley, se podría denominar
como un contrato de colaboración empresarial, dicho así porque es un
acuerdo de voluntades hecho con la finalidad de producir derechos y
obligaciones para las partes basados en el bien común.
VENTAJAS

 aprovechar las cualidades y calidades técnicas, administrativas, financieras

o de infraestructura de cada uno de las empresas vinculadas al consorcio.
 Es una manera de optimizar recursos.
 Pueden establecerse como consorcio, agrupaciones de personas naturales
o jurídicas que ejercen una actividad económica similar o complementaria.
 En muchos casos son beneficiados por licitaciones hechas por el estado.
 No tienen personería jurídica propia.
CAPITAL DE CONSTITUCION

Basta un escrito en que sus integrantes de manera clara expresen la intención de

construir el consorcio y el proceso licitatorio para el que se constituye y ejecución
del contrato subsiguiente (si es el caso), la determinación precisa de sus integrantes
y de la persona que ha de representar el consorcio y las reglas básicas que han de
regular las relaciones entre sus integrantes.

La legislación minera por su parte, estableció en el artículo 159 del Decreto 2655 de
1988 (antiguo Código de Minas) que “cuando dos o más personas naturales o
jurídicas sean beneficiarias de una licencia o concesión, podrán formar un consorcio
minero para el disfrute de los derechos y el cumplimiento de las obligaciones
emanadas de tales títulos.

 Los consorcios son entes que no tienen personería jurídica, pero deben
registrarse en el RUT y por lo tanto obtener su propio NIT, de igual manera
 se obligan a cumplir con ciertas obligaciones de tipo fiscal.

 De igual manera pueden encargarse de la facturación de los trabajos

contratados.
 La figura de los Consorcios está actualmente definida en el Artículo 7 de la
Ley 80 de 1993 (Estatuto General de Contratación de la Administración
Pública)
CONSORCIOS MINEROS EN COLOMBIA

 carbones del cerrejón

 drummond
 cerro matoso s.a.
 consorcio minero unido
 mineros s.a
 carbones de la jagua
UNIONES TEMPORALES

La unión temporal es un acuerdo en virtud del cual dos o más personas

conjuntamente presentan una propuesta para la adjudicación, celebración y
ejecución de un contrato, respondiendo solidariamente por el cumplimiento total de
la propuesta y del contrato.
CARACTERÍSTICAS

 Nace del acuerdo de voluntades con el objeto de presentar una propuesta

cuyo fin es la adjudicación y celebración de un contrato.
 Se deben indicar los términos y la participación en la propuesta y la ejecución
los cuales no se podrán modificar sin el consentimiento de la entidad
contratante.
 Su duración está limitada a la duración del contrato.
 No tiene personería jurídica.
RAZON SOCIAL

La razón social de la unión temporal es el nombre que deseen asignar los socias
seguidos o anticipados de UNION TEMPORAL.
CONSORCIO Y UNION TEMPORAL

 DIFERNCIAS :el consorcio y la unión temporal surgen de la unión de dos o

más personas jurídicas para presentar una misma propuesta para la
adjudicación de un contrato estatal su posterior celebración y ejecución
 SIMILITUDES: en la unión temporal, la imposición de sanciones, se
individualiza en cabeza de los integrantes, según el grado de participación
de cada uno de ellos. Mientras en el consorcio responderán solidariamente
todos los miembros
PERSONA NATURAL

La persona natural es aquel individuo que al actuar en su propio nombre se ocupa

de alguna o algunas actividades que la ley considera mercantiles. En tal caso, la
totalidad de su patrimonio, que incluye el personal y el familiar, sirve como prenda
de garantía por las obligaciones que adquiera en desarrollo de su actividad
económica.
VENTAJAS

 Para constituir la empresa solo se requiere el registro mercantil ante la

cámara de comercio del establecimiento y la solicitud del RUT ante la DIAN
 La empresa se crea con la inversión que la persona decida.
 Se puede ampliar o reducir el patrimonio de la empresa en cualquier
momento sin solicitud a ningún ente estatal.
 Debido a sus registros y responsabilidades, el estado le otorga menores
obligaciones tributarias
 No requiere tanto tramite a la hora de liquidar. DESVENTAJA
DESVENTAJAS

 La responsabilidad es ilimitada frente a terceros, en otras palabras, la

persona responde de forma ilimitada hasta con su patrimonio, por las
deudas u obligaciones que la empresa adquiera.
 El patrimonio de la empresa se encuentra limitado a la solvencia que tenga
la persona.
 Limita la posibilidad de acceder a créditos financieros.
 La empresa y su continuidad se encuentran estrechamente ligados a la
capacidad activa de su dueño.
RAZON SOCIAL
Cuando se crea una empresa, esta debe tener una razón social o nombre, la cual
será la que identifique a la empresa junto con el NIT o número de identificación
tributaria.
CAPITAL DE CONSTITUCIÓN
El capital generalmente está limitado a lo que el titular pueda invertir.
ORGANIGRAMA

 Registro único empresarial y social cámaras de comercio RUES

 DIAN Rut
RESPONSABILIDADES TRIBUTARIAS

Algunas de las principales obligaciones sustanciales son el pago de los impuestos

de renta, IVA, consumo, ICA y patrimonio
RESPONSABILIDADES DE LA PERSONAL NATURAL

 Matricularse en el Registro Mercantil y realizar su renovación anualmente.

 Inscribir en el Registro Mercantil todos los actos, libros y documentos.
 Llevar contabilidad regular de sus negocios conforme a las prescripciones
legales.

¿QUÉ DIFERENCIAS HAY ENTRE UNA PERSONA NATURAL Y UNA

JURÍDICA?

 La persona natural sigue siendo la misma, simplemente adquiere la calidad

de comerciante por desarrollar en forma profesional una actividad mercantil.
La persona jurídica, una vez constituida, forma una persona diferente de las
individuales que la conforman.
 La persona natural actúa por sí misma, mientras que la persona jurídica
debe actuar a través de su representante legal para contraer obligaciones,
así como para ejecutar los actos propios de los empresarios.
FUNDACIONES
Una fundación es una persona jurídica sin ánimo de lucro que nace de la voluntad
de una o varias personas naturales o jurídicas

La fundación surge de la destinación que haga su fundador o sus fundadores, de

unos bienes o dineros preexistentes para la realización de unas actividades que,
según su sentir, puedan generar bienestar social. La Fundación, se encuentra
regulada en el Decreto 1529 de 1990
TIPOS DE FUNDACIONES

 Fundación familiar
 Fundación independiente
 Fundación corporativa o empresarial
  Fundación comunitaria
 Fundación vinculada con el gobierno
Para la creación de una fundación hay que tener en cuenta:

 Se crea una persona jurídica diferente a los asociados.

 No tiene ánimo de lucro.
 Sus fines son sociales, encaminados al mejoramiento social y beneficio
común.
 Están respaldadas por formalidades legales
REQUISITOS PARA REALIZAR LA INSCRIPCIÓN

 Hacer el registro de libros Comerciales obligatorios que debe llevar la

entidad, como lo son el libreo de Actas y el Libro de Asociados
 Traer impreso el acta y los estatutos para la constitución de la Entidad
(firmados por el Presidente y secretario).
 Fotocopia legible del documento de identificación de cada uno de los
miembros de la junta directiva y/o revisor fiscal con la copia de la tarjeta de
tarjeta profesional
 Realizar el pago del Impuesto de Registro (boleta Fiscal) – 0.3% de la
cuantía, si la hay. Debe sumarle lo correspondiente a la tarifa de
digitalización del año en curso
 Digilenciar el formulario RUES
 Generación del RUT

ESTATUTOS
Los estatutos de una Fundación deben contener, como mínimo

 El nombre, identificación y domicilio de los fundadores. (puede estar en

el acta de constitución.)
 El nombre de la Fundación (Que debe incluir la palabra Fundación).
 La clase de persona jurídica (Indicar que es una entidad sin ánimo de
lucro del tipo de las fundaciones)
  El Domicilio principal (la ciudad o municipio donde va a desarrollar su
objeto social)
 La Duración (que para las Fundaciones es indefinida)
 El Objeto o la finalidad (que normalmente es de bienestar común)
 La periodicidad de las reuniones ordinarias y los casos en los cuales se
convoca a reuniones extraordinarias
 El patrimonio y la indicación de su conformación, administración y
manejo.
 Las facultades y obligaciones del Revisor

DE DÓNDE VIENEN LOS INGRESOS DE LAS FUNDACIONES?

En el agregado de las fundaciones, las empresas son la principal fuente de
ingresos
RESPONSABILIDADES
DIAN, RUES entidad de vigilancia, contabilidad