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HERRAMIENTA TRANSICIÓN ENTIDADES LEY DEL SERVICIO CIVIL

1 MAPEO DE PUESTOS

2 INFORMES DEL MAPEO DE PUESTOS


ENTIDADES LEY DEL SERVICIO CIVIL

Herramienta que permite la introducción de los


puestos de la entidad

Informes que permiten analizar la información


introducida en el mapeo de puestos
INICIO

Número Naturaleza del órgano Órgano Unidad Orgánica


correlativo
Datos Generales

Régimen laboral /
Nombre del puesto Cargo Estructural (CAP)
Modalidad de contratación
Generales

Nivel Remunerativo -
¿Cargo de Nivel Remunerativo - Cantidad de
Clasificación (CAP) CAP
confianza? D.Leg. 728 ocupados
D.Leg. 276
Jerarquía Ingresos

Número correlativo Nombre del puesto del jefe Total Remuneración según Total Ingreso Mensual
del puesto del jefe Bruto (D.Leg.276 /
inmediato PAP - Principal (D.Leg.276)
inmediato D.Leg.728)
Ingresos

Total Ingreso Mensual Sumatoria/Anualizado de


Bruto (CAS / Locación de bonificaciones extraordinarias
servicios) (D.Leg.728)
Función 1 Función 2
Función 3 Función 4
Funciones

Función 5 Función 6
Función 7 Función 8
Número correlativo del Nombre del puesto
puesto bajo DLeg 276 o bajo DLeg 276 o
Continuidad de las Condición del ocupante
DLeg728 con el que se DLeg728 con el que se
Funciones destacado
asocia (CAS / Locación asocia (CAS / Locación
de Servicios) de Servicios)
Comentarios

Comentarios
INICIO

INFORME 1: CANTIDAD DE TRABAJADORES EN LA ENTIDAD SEGÚN LA NATURALEZA DEL ÓRGANO

Datos
Cantidad (#) Porcentaje (%)
#VALUE!
INICIO

INFORME 2: CANTIDAD DE PERSONAS QUE PRESTAN SERVICIOS EN LA ENTIDAD SEGÚN RÉGIMEN LABORAL / MODALIDAD DE CONTRATACIÓN

Datos
Cantidad (#) Porcentaje (%)
#VALUE!
INICIO

INFORME 3: TOTAL DE OCUPADOS EN PUESTOS CONSIDERADOS ‘CARGOS DE CONFIANZA’ EN RELACIÓN AL TOTAL DE OCUPADOS DE LA ENTIDAD

Datos
Cantidad (#) Porcentaje (%)
#VALUE!
INICIO

INFORME 4: TOTAL DE OCUPADOS EN PUESTOS CONSIDERADOS ‘CARGOS DE CONFIANZA’ DISTRIBUIDO SEGÚN ÓRGANO DE LA ENTIDAD AL QUE PERTENECE.

Porcentaje (%) Cantidad (#)


Porcentaje (%) Cantidad (#)
#VALUE!
INICIO

INFORME 5: PROPORCIÓN DE OCUPADOS SEGÚN NATURALEZA DEL ÓRGANO Y RÉGIMEN LABORAL / MODALIDAD DE CONTRATACIÓN (CANTIDADES)

Cantidad (#)
Cantidad (#)
INICIO

INFORME 6: PROPORCIÓN DE OCUPADOS SEGÚN NATURALEZA DEL ÓRGANO Y RÉGIMEN LABORAL / MODALIDAD DE CONTRATACIÓN (PORCENTAJE)

Porcentaje (%)
Porcentaje (%)
#VALUE!
INICIO

INFORME 7: TOTAL DE OCUPADOS DISTRIBUIDOS POR ÓRGANO Y RÉGIMEN LABORAL / MODALIDAD DE CONTRATACIÓN

Datos
Porcentaje (%) Cantidad (#)
#VALUE!
TOTAL DE OCUPADOS DISTRIBUIDOS POR ÓRGANO Y RÉGIMEN LABORAL / MODALIDAD DE CONTRATACIÓN
INICIO

INFORME 8: TOTAL DE OCUPADOS DISTRIBUIDOS POR PUESTO Y RÉGIMEN LABORAL / MODALIDAD DE CONTRATACIÓN

Suma de Cantidad de ocupados

Suma de Cantidad de ocupados


INICIO

INFORME 9: TOTAL DE PUESTOS QUE NO ESTÁN BAJO REGÍMENES DLEG.276/DLEG.728, QUE DESARROLLAN FUNCIONES DE NATURALEZA NO TEMPORAL (CANTIDAD)

Cantidad (#)
Cantidad (#)
INICIO

INFORME 10: TOTAL DE PUESTOS QUE NO ESTÁN BAJO REGÍMENES DLEG.276/DLEG.728, QUE DESARROLLAN FUNCIONES DE NATURALEZA NO TEMPORAL (PORCENTAJE)

Porcentaje (%)
Porcentaje (%)
#VALUE!
INICIO

INFORME 11: TOTAL DE SUBORDINADOS QUE TIENEN LOS PUESTOS SEGÚN ÓRGANO

Cuenta de Nombre del puesto del jefe inmediato


Nombre del puesto del jefe inmediato Cuenta de Nombre del puesto del jefe inmediato
(empty) 2998
Total Result 2998
INICIO

INFORME 12: TOTAL DE PUESTOS OCUPADOS POR PERSONAL DESTACADO, SEGÚN CONDICIÓN DEL DESTAQUE

Datos
Cantidad (#) Porcentaje (%)

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