SISTEMA DE GESTIÓN

PLAN DE MEJORAMIEN

No. OBJETIVO META NORMA

Contratar un profesional con licencia

vigente y curso de las 50 horas para Resolución 1111 de marzo de
1 Febrero 28 de 2018
diseñar, implementar, administrar y 2017 Articulo 05 y 06.
ejecutar el SG-SST.

Resolución 1111 de marzo de

Divulgar a todo el personal la política
2 Diciembre 01 de 2017 2017 Articulo 2.2.4.6.8.
SG-SST, dejando evidencia. Numeral 1

Divulgar a todo el personal los

Diciembre 01 de 2017 Resolución 1111 de marzo de
3 objetivos de SG-SST, dejando
evidencia. 2017 Articulo2.2.4.6.12.

Resolución 1111 de marzo de

Rendición de cuentas sobre su
4 Diciembre 30 de 2017 2017 Artículo. 2.2.4.6.8.,
responsabilidad en el SG-SST numeral 3

Realizar procedimiento para la

identificación y evaluación de las
especificaciones en Seguridad y Salud
5 en el Trabajo, de las compras y
adquisición de productos y servicios,
como por ejemplo los elementos de
protección personal.
Decreto 1072/2015 - Artículo
2.2.4.6.27, Resolución
Diciembre 30 de 2017 2400/1979 Artículos 177 y
178.

Realizar procedimiento para Decreto 1072/2015 - Artículos:

6 evaluación y selección de proveedores Diciembre 01 de 2017 2.2.4.6.4. parágrafo 2°,
y contratistas. 2.2.4.6.28. numeral 1

Diciembre 01 de 2017 Decreto 1072/2015 - Artículo

7 Documentar la gestión del cambio. 2.2.4.6.26

Resolución 1401/2007 Artículo

4 numerales 2, 3 y 4, Artículo
Campañas para reportar todos los 7°. Artículo 14 Decreto
8 Diciembre 30 de 2017
incidentes. 1072/2015 Artículos:
2.2.4.1.6, 2.2.4.6.21. numeral
9, 2.2.4.6.32.
 Implementar las medidas de Decreto 1072/2015 Artículos
prevención y control con base en el 2.2.4.6.15, 2.2.4.6.24,
resultado de la identificación de
peligros, la evaluación y valoración de Diciembre 30 de 2017 Capítulo I al VII2400/1979
Resolución
9 Artículos del
los riesgos (físicos, ergonómicos, 63 al 152, Ley 9/1979 Artículos
biológicos, químicos, de seguridad, 105 al 109.
públicos, psicosociales, entre otros)

Decreto 1072/2015 Artículos:

Realizar indicadores Estructura del SG-
10 Diciembre 30 de 2017 2.2.4.6.19., 2.2.4.6.20.,
SST, de proceso y resultado. 2.2.4.6.21., 2.2.4.6.22.
 EMPRESA X
SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST
PLAN DE MEJORAMIENTO CONFORME A LA EVALUACIÓN INICIAL DEL SG-SST

ACTIVIDADES RECURSOS

Humanos,
Apoyar el desarrollo del SG-SST Financieros y
Técnicos.

Se consolidara en folleto las políticas y serán explicas y entregadas a los Humanos,

empleados. Financieros

Humanos,
Divulgar los objetivos de SG-SST a los empleados de TU. Financieros

Documentar Procedimiento de Rendición de cuentas

Realizar la Rendición de cuentas por la Gerencia, Responsable del SST, el Humanos,
COPASST, Comité de Convivencia, comité de emergencia, medico. Financieros

Documentar procedimiento para la realización de compras y adquisición Humano

de productos.

Documentar el procedimiento para la selección de proveedores, Humano

contratistas, independientes.

Documentar el procedimiento de gestión del cambio incluyendo formato Humanos

de los cambios que afecten el SG-SST

Campañas de concientización para que el personal reporte incidentes, Humanos

actos y condiciones inseguras.
 humano,
Implementar programa de Vigilancia Epidemiológica en peligro Financiero,
psicosocial y biomecánico. técnicos.

Realizar Indicador de Política, objetivos, El plan de trabajo anual en seguridad y salud en el trabajo y
su cronograma, La asignación de responsabilidades de los distintos niveles de la empresa frente al
desarrollo del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo; La asignación de recursos
humanos, físicos y financieros y de otra índole requeridos para la implementación del Sistema de
Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo; La definición del método para identificar los peligros,
para evaluar y calificar los riesgos, en el que se incluye un instrumento para que los trabajadores
reporten las condiciones de trabajo peligrosas; La conformación y funcionamiento del Comité
Paritario o Vigía de seguridad y salud en el trabajo; Los documentos que soportan el Sistema de Humanos
Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST; La existencia de un procedimiento para
efectuar el diagnóstico de las condiciones de salud de los trabajadores para la definición de las
prioridades de control e intervención; La existencia de un plan para prevención y atención de
emergencias en la organización; y La definición de un plan de capacitación en seguridad y salud en el
trabajo.
 RESPONSBALE FECHA DE EGUIMIENTO FECHA DE CUMPLIMIENTO

Directora Gestión Diciembre 01 de 2017 Febrero 28 de 2018

Humana

Directora Gestión Diciembre 01 de 2017 Diciembre 01 de 2017

Humana

Directora Gestión Diciembre 01 de 2017 Diciembre 01 de 2017

Humana

Directora Gestión Diciembre 01 de 2017 Diciembre 30 de 2017

Humana

Directora Gestión Diciembre 01 de 2017 Diciembre 30 de 2017

Humana

Directora Gestión Diciembre 01 de 2017 Diciembre 30 de 2017

Humana

Directora Gestión Diciembre 01 de 2017 Diciembre 30 de 2017

Humana

Directora Gestión Enero 2018 Diciembre 30 de 2017

Humana
Directora Gestión Enero 2018 Diciembre 30 de 2017
Humana

Directora Gestión
Enero 2018 Diciembre 30 de 2017
Humana
 EMPRESA xx
SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES 2018

No. ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO

xx
Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST
IVIDADES 2018

AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE

 % DE CUMPLIMIENTO

No. DE ACTIVIDADES DESARROLLADAS / No.

DE ACTIVIDADES PROGRAMADAS