CUMPLIR la legislación en materia de SST vigente y se aplica a todo en personal uniformado y no

uniformado de la Policía Nacional de Colombia.

Desarrollar la PROMOCIÓN Y PREVENCIÓN para la salud de los trabajadores uniformados y no
uniformados a través de la identificación de posibles peligros que atenten contra la integridad de cada uno
de ellos.
Motivar al personal para su PARTICIPACIÓN ACTIVA, generando cultura de prevención, auto
cuidado y responsabilidad y así minimizar los riesgos laborales.
Mantiene actualizado el DIAGNÓSTICO de seguridad y salud en el trabajo de acuerdo con el perfil
epidemiológico y demás información que coadyuve con mitigar el riesgo.
Preservar, proteger, mejorar la salud del personal activo, GARANTIZANDO las condiciones de trabajo,
fomentando la cultura de seguridad y previniendo los Accidentes de Trabajo y Enfermedades Laborales
(ATEL).
ASIGNAR LOS RECURSOS FÍSICOS, FINANCIEROS Y EL TALENTO HUMANO calificado,
indis-pensables para el desarrollo y cabal cumplimiento del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud
en el Trabajo según las normas legales vigentes.
Todo lo antes mencionado hace referencia a lo establecido en el Acuerdo No. 025 de 2003, “Por el cual
se define la política y se señalan los lineamientos generales para el desarrollo del Sistema de Gestión de
la Seguridad y Salud en el Trabajo en el Ministerio de Defensa Nacional, Fuerzas Militares y Policía
Nacional”, se determinan las funciones y responsabilidades a cada una de las partes.