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69. Cesantías.
Liquidación, consignación y pago.
Indemnización moratoria art 99 ley 50 de 1990.
Prescripción.
Relación con el mecanismo de protección al cesante.
203. Qué pasa con los salarios y las prestaciones en caso de que secuestren
una persona?
204. Puedo como empleador aumentar la jornada de trabajo? En caso de fuerza
mayor?
205. Explique la licencia de luto
206. Cláusula de desalarizacion
207. Defina prestaciones sociales
208. Prórroga y preaviso
209. De ejemplo de derecho incierto y discutible
210. Remuneración de trabajo en día de descanso obligatorio, ejemplo
211. En periodo de incapacidad se debe realizar el pago del auxilio de
transporte
212. Modalidades de acoso laboral, ante quien y cuál es el trámite
213. Explique el principio a trabajo igual salario igual
214. Pago no constitutivo de salarios
215. Que paso con la indemnización moratoria con relación a derecho incierto y
discutible
216. Salario- pago en moneda extranjera.
217. Aportes parafiscales.
218. Bloque de Constitucionalidad en materia laboral.
219. Salario sin prestación de servicio.
220. Cooperativas de trabajo asociado.
221. Simple intermediario.
222. Indemnización moratoria
223. Acoso laboral como se realiza la denuncia.
224. Contratista independiente.
225. Preaviso.
226. Caso maternidad.
227. Derechos que puede reclamar un trabajador.
228. Caso como asesor laboral, se generan los documentos (suspensión del
contrato de trabajo).
229. Pasos para despedir a una trabajadora embarazada.
230. Trabajadores extranjeros requisitos.
231. Pasos para despedir a una trabajadora embarazada.
232. Trabajadores extranjeros requisitos.
233. Como opera la causal de deficiente rendimiento
234. Periodo de prueba en los diferentes contratos.
235. ¿Las propinas constituyen salario?
270. Qué pasa si en el acta de fundación del sindicato sólo firma el 40% de los
asistentes?
271. Cuantos miembros se requieren para fundar un sindicato?
272. Qué pasa con el hecho que el acta de fundación del sindicato sólo este
suscrita por el 80% de los asistentes?
273. Quienes están amparados por el fuero sindical?
274. Como se crea un sindicato?
275. Por qué se llama colectivo la reforma del derecho colectivo del trabajo?
276. Requisitos de la convención colectiva para que surta efectos
277. Cuota por beneficio sindical antes y ahora.
278. Fuero sindical.
279. Periodo de la junta directiva, mandato del fuero.
280. Con que quorum se vota la huelga.
281. Convenios OIT y legislación interna.
282. OIT- Huelga de trabajadores de servicios esenciales.
283. Autorización de permisos sindicales y cuando procede según la Corte
Constitucional.
284. Prescripción fuero sindical.
285. Fuero de los miembros del comité de reclamaciones del sindicato.
286. Diferencias entre fuero sindical y fuero circunstancial.
287. Clases de sindicatos.
288. Qué pasa si en el ministerio no le reciben la documentación para el registro
sindical usted que haría?
289. Hable del tema que desee en derecho laboral colectivo
290. En una empresa de 1.000.000 de trabajadores hay 40 que están afiliados al
sindicato, ¿a quienes se les aplica la convención colectiva?
291. ¿Mediante qué mecanismos aplicamos los tratados internacionales y de
Derechos Humanos?
292. Como crear un sindicato
293. Funciones y prohibiciones de los sindicatos.
294. Clases de conflicto en el derecho colectivo del trabajo.
300. Fuero sindical que prueba se debe llevar para demostrar que es aforada?
301. Procedencia de huelga en los servicios públicos esenciales
302. Normas internacionales del trabajo, se aplican al derecho colectivo
303. Indemnización plena de perjuicios por accidente.
304. Desempleo.
305. Que es huelga y las clases de huelga.
306. Pasos para declarar la huelga, votación.
307. El vínculo entre el Estado y los trabajadores.
308. Terminación conflicto colectivo.
1. Proceso ordinario.
2. Sistema probatorio en el contrato realidad.
3. Cómo se ejecuta la notificación de la persona jurídica que tiene sucursales,
agencias de matrices y subordinadas. Art. 33 CST.
4. ¿Qué es o para qué sirve el derecho procesal?
5. Recurso y ejemplo de reposición de la sentencia.
6. Cuando se aplica el código de procedimiento civil o el código general del
proceso para el caso del código procesal laboral.
7. El trabajador puede ser gravado procesalmente (gratuidad).
8. Si el trabajador desconoce el domicilio del demandado, ¿qué se hace
procesalmente?
9. Quienes pueden revisar el contrato de trabajo.
10. Qué dice el artículo primero del CST por el desequilibrio.
11. Teoría de la imprevisión.
12. Qué se entiende en materia probatoria por sana crítica.
13. Prueba indiciaria.
14. Prueba testimonial.
15. Confesión y testigos.
16. Los árbitros del tribunal de arbitramento fallan en derecho o en equidad.
17. Cuál es el manejo de la conciliación extrajudicial o judicial en el derecho
laboral.
18. Recurso de apelación efectos.
19. En que consiste la indexación en materia laboral.
20. Caso de arquitecto: competencia y jurisdicción para honorarios y
responsabilidad solidaria.
21. Debido proceso en el derecho laboral.
22. ¿Cuáles son las causales para acudir en casación en materia laboral?
23. Prueba documental. Oportunidades para presentarla.
24. Diferencia entre autos de sustanciación e interlocutorios.
25. Competencia, art 2 CP. del T.
26. Recurso de anulación
27. recurso extraordinario de revisión.
28. Recurso de reposición
29. Principio de inmediación
30. Interrupción del termino de prescripción