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Posterior al análisis de Porter, se define un modelo Canvas con el fin de exhibir la forma en
que operara la empresa durante su funcionamiento, dentro de este modelo se encuentra y
definen: socios claves (Waldo Mallea y José Luis Araya), actividades principales (compra,
venta y delivery de hortalizas), propuesta de valor (delivery de hortalizas mediante una
atención personalizada), relación con los clientes (online o presencial), segmento de clientes
(personas naturales, pequeñas y medianas empresa), recursos claves (socios y personal,
local, vehículos, capital), canales (RR.SS, teléfono y presencial), estructura de costes
(combustible, impuestos, luz, agua, teléfono, sueldos, arriendo, entre otros), flujo de ingresos
( efectivo, transferencia y transbank).
En base a estos dos análisis precedentes al funcionamiento del local, se establece la
estructura organizacional de la empresa junto con su planificación estratégica. La estructura
organizacional tiene en su cúspide a la administración, la que se encarga de planificar,
organizar, coordinar y supervisar las operaciones dentro de la empresa, sin embargo, puede
trabajar en el área de ventas si se necesita el apoyo necesario; bajo esta labor se encuentra
de forma lineal el encargado de contabilidad, de ventas, publicidad y RR.SS. y los encargados
de compra y reparto separados entre chofer y peoneta. Mientras que en la planificación
estratégica se define: