Único formato válido para los cur

POR FAVOR LEER TODAS LAS INST

Evidencia 4 (De Producto) RAP1_EV04 -Documento que contenga Matriz legal con al menos cinco normas legales
Instrucciones:
1. Revisar los materiales del programa, allí encontraran un listado de normatividad legal vigente.
2. Descargar el formato de Excel. Solo se acepta este formato.
3. Se adjunta un ejemplo de como deberia diligenciar el formato, se solicita 5 normas legales, en el ejemplo encontr
debe cumplir la empresa, seleccionar el Articulo aplicable y establecer toda la información solicitada en el formato, p
4. La disposición que regula, se refiere al nombre de la norma.
5. Las evidencias de cumplimiento son aquellos documentos de cualquier tipo que permitirán demostrar que la emp
la capacitacion. Para la entidad emisora, debera investigar en cada norma. NO es valido indicar que Toda la norma
información marcada en color amarillo también.
6. Tenga en cuenta que hay una base de datos de actividades encontradas en la web y que su ejercicio no puede c
poner lo mejor de su parte y realizar su propio ejercicio, el objetivo es que aprendamos de la manera mas responsa
contenga elementos de esa matriz. OJO! NO DEBE INCLUIR EL REQUISITO DE PLAN DE EMERGENCIAS!! (Deb

MATRIZ
FECHA DE ELABORACION: DD____28__, MM___06___,AA___2019____

FECHA DE ACTUALIZACION: DD___30__, MM___06__,AA___2019____

CLASIFICACION
AÑO DE ENTIDAD
No. NORMA
EMISION EMISORA
GENERAL ESPECIFICA
EJEMPLO

Ministerio del
X DECRETO 1072 2015
trabajo
1 X
RESOLUCION
0312
2019
MINISTERIO DEL
TRABAJO

2 X DECRETO 1072 2015

MINISTERIO DEL
TRABAJO

3 X LEY 9 1979
CONGRESO DE
COLOMBIA

4 X LEY 55 1993
CONGRESO DE
COLOMBIA

MINISTERIO DE LA
5 X
RESOLUCIÓN
2851
2015 PROTECCIÓN
SOCIAL
o formato válido para los cursos con números de ficha: 1919577 - 1919579 - 19195

TODAS LAS INSTRUCCIONES ANTES DE DESARR

riz legal con al menos cinco normas legales relacionadas con actividad económica de la empresa donde labora.

ormatividad legal vigente.

cita 5 normas legales, en el ejemplo encontrara 1, y usted deberá consultar para desarrollar su actividad. Al revisar cada norm
oda la información solicitada en el formato, para 5 ejemplos.

er tipo que permitirán demostrar que la empresa esta cumpliendo los requisitos que usted referencia. Ejemplo, si el requisito h
ma. NO es valido indicar que Toda la norma aplica debe seleccionar un solo artículo de cada norma. La aplicacion, documento

das en la web y que su ejercicio no puede contener los requisitos que referencio en el ejemplo, puede y debe usar el Decreto
ue aprendamos de la manera mas responsable y honesta posible. Hay una Matriz Legal en la web en el formato que se sumin
UISITO DE PLAN DE EMERGENCIAS!! (Debe eliminarlo)

MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES

RESPONSABLE DE ACTUALIZACION:

ACTIVIDAD ECONOMICA DE LA EMPRESA:

ARTICULO
DISPOSICION QUE REGULA
APLICABLE

Decreto Unico Reglamentario

Art 2.2.4.6.25.
del Sector Trabajo
 Estándares Mínimos del
Sistema de Gestión de la
Art. 3
Seguridad y Salud en el Trabajo
SG-SST

Decreto Unico Reglamentario Art, 2.2.4.6.11.

del Sector Trabajo Paragrafo 2

Medidas Sanitarias Art 122 al 124

Seguridad en la Utilización de
los Productos Químicos en el Art, 2 Punto C
Trabajo

Modifica el artículo 3° de la
Resolución número 156 de 2005
Art. 1;
Formato Informe de accidente
Paragarfo 2
de trabajo y de enfermedad
profesional
sos con números de ficha: 1919577 - 1919579 - 1919591 - 1919593

TRUCCIONES ANTES DE DESARROLLAR EL EJER

elacionadas con actividad económica de la empresa donde labora.

ara 1, y usted deberá consultar para desarrollar su actividad. Al revisar cada norma (Ley, Decreto, Resolucion, relacionadas c
ara 5 ejemplos.

resa esta cumpliendo los requisitos que usted referencia. Ejemplo, si el requisito habla de capacitacion, la evidencia puede ser
aplica debe seleccionar un solo artículo de cada norma. La aplicacion, documento o implementacion del SG-SST NO es una ev

ontener los requisitos que referencio en el ejemplo, puede y debe usar el Decreto 1072 de 2015, pero buscar dentro de el otros
ble y honesta posible. Hay una Matriz Legal en la web en el formato que se suministra, pero esta desactualizada, de manera q
e eliminarlo)

DE REQUISITOS LEGALES
RESPONSABLE DE ACTUALIZACION:

ACTIVIDAD ECONOMICA DE LA EMPRESA:

EVIDENCIA DE
DESCRIPCION DEL REQUISITO
CUMPLIMIENTO

Plan de prevencion,
Formular el plan de emergencias para responder ante inminencia u
preparacion y atencion de
ocurrencia de eventos potencialmente desastrosos
Emergencias.
 Plan de gestion en
Estándares Mínimos para empresas, empleadores y contratantes con
Gestión de la Seguridad y
diez (10) o menos trabajadores clasificadas con riesgo I, II ó III
la Salud en el Trabajo

El empleador proporcionará a todo trabajador que ingrese por primera

vez a la empresa, independiente de su forma de contratación y
vinculación y de manera previa al inicio de sus labores, una inducción Registro de asistencia a
en los aspectos generales y específicos de las actividades a realizar, capacitacion por primera
que incluya entre otros, la identificación y el control de peligros y vez
riesgos en su trabajo y la prevención de accidentes de trabajo y
enfermedades laborales.

Elementos de protección personal. Artículo 122. Todos los

empleadores están obligados a proporcionar a cada trabajador, sin
costo para éste, elementos de protección personal en cantidad y
calidad acordes con los riesgos reales o potenciales existentes en los Plan de gestion en
lugares de trabajo. Artículo 123. Los equipos de protección personal Gestión de la Seguridad y
se deberán ajustar a las normas oficiales y demás regulaciones la Salud en el Trabajo
técnicas y de seguridad aprobadas por el Gobierno. Artículo 124. El
Ministerio de Salud reglamentará la dotación, uso y la conservación
de los equipos de protección personal.

La expresión "utilización de productos químicos en el trabajo" implica

toda actividad laboral que podría exponer a un trabajador a un Plan de Gestión de la
producto químico, y comprende: La manipulación de productos Seguridad y la Salud en el
químicos; iii) El almacenamiento de productos químicos; v) La Trabajo; Plan de gestion
eliminación y el tratamiento de los desechos de productos químicos; de residuos peligrosos
vi) La emisión de productos químicos resultante del trabajo

Obligación de los empleadores y contratantes. el empleador o

contratante deberá notificar a la entidad promotora de salud a la que
se encuentre afiliado el trabajador sobre la ocurrencia del accidente
Informe diligenciado de
de trabajo o de la enfermedad laboral. Parágrafo 1°. El informe de
accidente de trabajo y de
accidente de trabajo o enfermedad laboral deberá ser diligenciado por
enfermedad profesional
el empleador o contratante y no requiere autorización alguna por
parte de las entidades administradoras del Sistema de Seguridad
Social Integral para su diligenciamiento
1919593

LLAR EL EJERCICIO

Decreto, Resolucion, relacionadas con SST) debe identificar requisitos que

capacitacion, la evidencia puede ser los registros o listados de asistencia a

mentacion del SG-SST NO es una evidencia. Favor diligenciar la

2015, pero buscar dentro de el otros requisitos, de manera que le invito a

ro esta desactualizada, de manera que se devolvera cualquier ejercicio que

Tivisshay Atencio

Agroindustrial

EXISTE EVIDENCIA
RESPONSABLE ACTUALIZADA OBSERVACIONES

SI NO

Gerente, persona
X
encargada de SST.
 Personal encargado
X
de SST.

Personal encargado
X
de SST.

Personal encargado
X
de SST.

Gerente, persona
encargada de SST y/o X
gestion ambiental

Personal encargado
X
de SST.