Universidad Yacambú

Vicerrectorado Académico

Facultad de Humanidades

Licenciatura en Psicología

Enfoque sistémico en el
proceso gerencial

Integrante:

Noemí Giménez

Expediente: HPS-163-00156

Abril, 2019
 Enfoque sistémico en el proceso gerencial

Para poder entender mejor que es el enfoque sistémico en el proceso

gerencial primero hay que tomar una serie de definiciones tales como:

Sistema: Es el conjunto de elementos interrelacionados e

interdependientes que interactúan para alcanzar determinados propósitos,
constituyendo un ente total concreto o abstracto. Ahora bien el enfoque de
sistemas o enfoque sistémico es la visión conceptual de la operación total de una
institución, fenómeno o proceso que parte de la premisa de que para entender
completamente la operación de una organización, ésta debe ser concebida como
un sistema.

La gerencia se define como el proceso que implica planear, organizar,

integrar personal, dirigir y controlar. Este proceso aplica a todo tipo de
organizaciones y en todos los niveles organizacionales, y siempre está en
búsqueda de la productividad (eficacia y eficiencia).Por consiguiente, el enfoque
sistémico en el proceso gerencial se puede definir como la aplicación de esta
estructura a la que llamamos sistema dentro del proceso de gerencia, el cual debe
ser sistematizado puesto que es necesario llevar una estructura organizada y bien
planificada en la organización.

En otro aspecto, el pensamiento gerencial es la forma en que piensa, toma

decisiones y actúa el gerente de una empresa respecto a diferentes tópicos del
mundo de los negocios como la productividad, innovación y globalización. De esta
manera podemos entender la relación que existe entre el enfoque sistémico del
proceso gerencial y el pensamiento gerencial, puesto que desde el pensamiento
se llevan a cabo todas las ideas que surgen y en base a los conocimientos que
tenga el gerente será capaz de sistematizarlo para así beneficiar a la empresa u
organización.
 De esta manera destacamos la importancia pues el enfoque
sistémico propone soluciones en las cuales se tienen que considerar diversos
elementos y relaciones que conforman las partes intervinientes de todo sistema y
el entorno del cual forma parte. Las personas, los equipos y las organizaciones
que logran desarrollar la capacidad de alternar entre la manera lineal y sistémica
de pensar obtienen una marcada ventaja competitiva respecto a quienes solo se
limitan a pensar respuestas de tipo lineal. Y junto con el pensamiento gerencial
resultan imprescindibles dentro de la organización, pues el éxito de la organización
depende en gran manera de la capacidad de la gerencia de gestionar
adecuadamente todos los procedimientos necesarios para llevar a cabo las
necesidades de la empresa, de sus clientes y de sus empleados.