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MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES

FECHA DE ELABORACION: DD_01_, MM_02_,AA __2019__ FECHA DE ACTUALIZACION: DD_31_, MM_12_,AA_2019_

CLASIFICACION
AÑO DE DISPOSICION
NORMA ART. APLICABLE
GENERAL ESPECIFICA EMISION QUE REGULA

Decreto Unico
Reglamentario
X DECRETO 1072 2015 Art 2.2.4.6.25.
del Sector
Trabajo

Presidencia de Art. 1.2.3.4.6.13.14.16


X DECRETO 195 2005
la Republica

Ministerio de
X RESOLUCIÓN 1565 2015 Toda la norma
Transporte

Ministerio de
X DECRETO 1477 2015 Toda la norma
Trabajo

X LEY 1010 2006 Congreso de la Art.9 - Art.10


republica
MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES
CTUALIZACION: DD_31_, MM_12_,AA_2019_

EXISTE EVIDENCIA
EVIDENCIA DE ACTUALIZADA
DESCRIPCION DEL REQUISITO RESPONSABLE
CUMPLIMIENTO
SI NO

Formular el plan de emergencias


para responder ante inminencia u Plan de Gerente, persona X
ocurrencia de eventos Emergencias. encargada de SST.
potencialmente desastrosos

se adopta límites de exposición de


las personas a campos
electromagnéticos, se adecuan Mediciones Gerente X
procedimientos para la instalación
de estaciones radioeléctricas y se
dictan otras disposiciones

Instrucciones
Por el cual se expide la Guia para la
metodologica para la elaboracion elbaoracion e Grupo SG SST y X
del Plan Estrategico de Seguridad implementacion COPASST
Vial PESV en la
empresa

Descripción de la
Por el cual se expide la table de tabla de Grupo SG SST X
enfermedades laborales enfermedades
laborales.

Prevenir, corregir y
sancionardiversas formas de
maltrato, trato desconsiderado y Acatas de
en general todo ultraje a la conformacion y
dignidad humana que se ejercen reunión del Comité de X
Convivencia
sobre quienes realizan sus comité de
actividades económicas en el convivencia
contexto de una relación laboral
privada o pública.
OBSERVACIONES

Conformación de la brigada de la empresa.

Realizar mediciones ambientales.

Estrucuturar y ejecutar el PESV para la


empresa dentro del plazo establecido por la
ley.

Adqurir la tabla de enfermedades laborales


dispuestas en el decreto.

Realización de reuniones para el comité de


convivencia