NR-1

Equipe NRCognitiva
2019
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NR-1 DISPOSIÇÕES GERAIS

Publicação
Portaria GM n.º 3.214, de 08 de junho de 1978

Última Atualização
12/03/09

Legenda NRCognitiva
s.m.t  segurança e medicina do trabalho
s.s.t  segurança e saúde do trabalho

(1.1) As NRs relativas à s.m.t

 são de observância obrigatória para aqueles que possuam empregados regidos pela
Consolidação das Leis do Trabalho - CLT
 empresas privadas e públicas
 órgãos públicos
 da administração direta
 da administração indireta
 do poder legislativo
 do poder judiciário
 (1.1.1) aplicam-se, no que couber
 aos trabalhadores avulsos
 às entidades ou empresas que tomem os serviços dos trabalhadores avulsos
 aos sindicatos representativos das categorias de profissionais avulsos

(1.2) A observância das NRs não desobriga as empresas

 do cumprimento de outras disposições que com relação à s.s.t sejam incluídas em
 códigos de obras dos Estados ou Municípios
 regulamentos sanitários dos Estados ou Municípios
 outras disposições oriundas de convenções e acordos coletivos de trabalho

(1.3) Com relação às atividades de s.m.t, inclusive a Campanha Nacional de Prevenção de Acidentes
do Trabalho - CANPAT, o Programa de Alimentação do Trabalhador - PAT e ainda a fiscalização do
cumprimento dos preceitos legais e regulamentares em todo o território nacional
 Compete à Secretaria de Segurança e Saúde no Trabalho – SSST (órgão nacional
competente)
 coordenar
 orientar
 controlar
 supervisionar
 fiscalizar

(1.3.1) Compete à SSST

 conhecer, em última instância, os recursos voluntários ou de ofício, das decisões proferidas
pelos Delegados Regionais do Trabalho em matéria de s.s.t
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(1.4) Com relação às atividades de s.m.t, inclusive a Campanha Nacional de Prevenção de Acidentes
do Trabalho - CANPAT, o Programa de Alimentação do Trabalhador - PAT e ainda a fiscalização do
cumprimento dos preceitos legais e regulamentares dentro dos estados e do distrito federal
 Compete a Delegacia Regional do Trabalho - DRT (órgão regional competente)
 executar
 fiscalizar

(1.4.1) Compete, ainda, nos limites de sua jurisdição:

- à Delegacia Regional do Trabalho – DRT
- à Delegacia do Trabalho Marítimo – DTM
 adotar as medidas necessárias
 à fiel observância dos preceitos legais e regulamentares sobre s.m.t
 impor as penalidades cabíveis
 por descumprimento dos preceitos legais e regulamentares sobre s.m.t
 embargar
 obra
 interditar
 estabelecimento
 setor de serviço
 canteiro de obra
 frente de trabalho
 locais de trabalho
 máquinas e equipamentos
 notificar as empresas e estipular prazos
 ou para eliminação da insalubridade
 ou para a neutralização da insalubridade
 atender requisições judiciais para realização de perícias sobre s.m.t nas localidades onde não
houver
 Médico do Trabalho registrado no MTb
 Engenheiro de Segurança do Trabalho registrado no MTb
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(1.5) Quanto ao cumprimento pelas empresas, dos preceitos legais e regulamentares sobre s.m.t
 Mediante convênio autorizado pelo Ministro do Trabalho, podem ser delegadas a outros
órgãos: - federais, - estaduais, - municipais
 atribuições de fiscalização
 atribuições de orientação

Nota NRCognitiva:

Compete à SSST em matéria de s.s.t

 estabelecer (criar, modificar e atualizar normas)
 quanto a fiscalização (atividade principal das DRT e DTM)
 coordenar
 orientar
 controlar
 supervisionar

Compete à DRT e DTM

 fiscalizar
 executar (adotar medidas e impor penalidades)
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Compete a outros órgão (federais, estaduais e municipais), mediante convênio autorizado pelo MTE
 fiscalizar
 orientar

(1.6) Para aplicação das NR, considera-se:

 empregador
 a empresa
 individual ou coletiva
 que assume os riscos da atividade econômica
 admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviços

 equiparados a empregador (quando admitem trabalhadores como empregados)

 os profissionais liberais
 as instituições de beneficência
 as associações recreativas
 as instituições sem fins lucrativos

 empregado
 pessoa física
 pessoa que presta serviços
 de natureza não eventual a empregador
 sob a dependência do empregador
 mediante salário

 empresa
 organização que o empregador utiliza para atingir seus objetivos
 exemplos:
 estabelecimento
 conjunto de estabelecimentos
 canteiros de obra
 frente de trabalho
 locais de trabalho
 outras

 estabelecimento
 cada uma das unidades da empresa
 unidades funcionando em lugares diferentes
 exemplo:
 fábrica
 refinaria
 usina
 escritório
 loja
 oficina
 depósito
 laboratório

 setor de serviço
 a menor unidade administrativa ou operacional
 compreendida (dentro do) no mesmo estabelecimento
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 canteiro de obra
 área de trabalho
 fixa e temporária
 onde se desenvolvem operações de apoio e execução
 à construção de uma obra
 à demolição de uma obra
 ao reparo de uma obra

 frente de trabalho
 área de trabalho
 móvel e temporária
 onde se desenvolvem operações de apoio e execução
 à construção de uma obra
 à demolição de uma obra
 ao reparo de uma obra

 local de trabalho
 área onde são executados os trabalhos

(1.6.1) Sempre que uma ou mais empresas, tendo embora cada uma delas, personalidade jurídica
própria
 estiverem
 sob direção, controle ou administração de outra
 constituindo grupo
 ou industrial
 ou comercial
 ou de qualquer outra atividade econômica
 para as Normas Regulamentadoras serão solidariamente responsáveis a empresa principal e
cada uma das subordinadas

Nota NRCognitiva:
 (1.6.1) Uma ou mais empresas sob direção, controle ou administração de outra, serão
solidariamente responsáveis a empresa principal e cada uma das subordinadas.

(1.6.2) As obra de engenharia compreendendo ou não canteiro de obra ou frentes de trabalho

 será considerada estabelecimento
 a menos que se disponha de forma diferente em NR específica

(1.7) Cabe ao empregador

 cumprir e fazer cumprir

 as disposições legais e regulamentares sobre s.m.t

 elaborar ordens de serviço sobre s.m.t, dando ciência aos empregados por:
 comunicados
 cartazes
 meios eletrônicos

 informar aos trabalhadores

 os riscos profissionais que possam originar-se nos locais de trabalho
 os meios para prevenir e limitar tais riscos
 as medidas adotadas pela empresa (para prevenir e limitar tais riscos)
 os resultados dos exames aos quais os próprios trabalhadores forem submetidos
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 dos exames médicos

 dos exames complementares (de diagnóstico)
 os resultados das avaliações ambientais
 realizadas nos locais de trabalho

 permitir que representantes dos trabalhadores

 acompanhem a fiscalização dos preceitos legais e regulamentares sobre s.m.t

 determinar procedimentos que devem ser adotados, em caso de:

 acidente relacionado ao trabalho
 doença relacionada ao trabalho

(1.8) Cabe ao empregado:

 cumprir
 as disposições legais e regulamentares sobre s.s.t
 as ordens de serviço expedidas pelo empregador

 usar
 EPI fornecido pelo empregador

 submeter-se
 aos exames médicos previstos nas NRs

 colaborar com a empresa

 na aplicação das NRs

 1.8.1 constitui ato faltoso

 a recusa injustificada do empregado ao cumprimento do disposto neste item
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(1.9) O não-cumprimento das disposições legais e regulamentares sobre s.m.t

 acarretará ao empregador a aplicação das penalidades previstas na legislação pertinente

(1.10) As dúvidas suscitadas e os casos omissos verificados na execução das NRs

 serão decididos pela Secretaria de Segurança e Medicina do Trabalho - SSMT
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CONSOLIDAÇÃO DAS LEIS DO TRABALHO

DECRETO-LEI 5.452, DE 01/05/1943

ÚLTIMA ATUALIZAÇÃO
Medida Provisória 808/2017, DOU 14/11/2017

CAPÍTULO V
DA SEGURANÇA E DA MEDICINA DO TRABALHO
Redação dada pela Lei 6.514, de 22/12/1977

SEÇÃO I

DISPOSIÇÕES GERAIS

Art. . 154 - A observância, em todos os locais de trabalho, do disposto neste Capitulo, não desobriga
as empresas do cumprimento de outras disposições que, com relação à matéria, sejam incluídas em
códigos de obras ou regulamentos sanitários dos Estados ou Municípios em que se situem os
respectivos estabelecimentos, bem como daquelas oriundas de convenções coletivas de trabalho.

Art. 155 - Incumbe ao órgão de âmbito nacional competente em matéria de segurança e medicina
do trabalho:

I - estabelecer, nos limites de sua competência, normas sobre a aplicação dos preceitos deste Capítulo,
especialmente os referidos no art. 200;

SEÇÃO XV
Das Outras Medidas Especiais de Proteção

Art. 200 - Cabe ao Ministério do Trabalho estabelecer disposições complementares às normas de que trata este Capítulo,
tendo em vista as peculiaridades de cada atividade ou setor de trabalho, especialmente sobre:

I - medidas de prevenção de acidentes e os equipamentos de proteção individual em obras de construção, demolição ou

reparos;
II - depósitos, armazenagem e manuseio de combustíveis, inflamáveis e explosivos, bem como trânsito e permanência nas
áreas respectivas;
III - trabalho em escavações, túneis, galerias, minas e pedreiras, sobretudo quanto à prevenção de explosões, incêndios,
desmoronamentos e soterramentos, eliminação de poeiras, gases etc., e facilidades de rápida saída dos empregados;
IV - proteção contra incêndio em geral e as medidas preventivas adequadas, com exigências ao especial revestimento de
portas e paredes, construção de paredes contra fogo, diques e outros anteparos, assim como garantia geral de fácil
circulação, corredores de acesso e saídas amplas e protegidas, com suficiente sinalização;
V - proteção contra insolação, calor, frio, umidade e ventos, sobretudo no trabalho a céu aberto, com provisão, quanto a
este, de água potável, alojamento e profilaxia de endemias;
VI - proteção do trabalhador exposto a substâncias químicas nocivas, radiações ionizantes e não-ionizantes, ruídos,
vibrações e trepidações ou pressões anormais ao ambiente de trabalho, com especificação das medidas cabíveis para
eliminação ou atenuação desses efeitos, limites máximos quanto ao tempo de exposição, à intensidade da ação ou de seus
efeitos sobre o organismo do trabalhador, exames médicos obrigatórios, limites de idade, controle permanente dos locais de
trabalho e das demais exigências que se façam necessárias;
VII - higiene nos locais de trabalho, com discriminação das exigências, instalações sanitárias, com separação de sexos,
chuveiros, lavatórios, vestiários e armários individuais, refeitórios ou condições de conforto por ocasião das refeições,
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fornecimento de água potável, condições de limpeza dos locais de trabalho e modo de sua execução, tratamento de resíduos
industriais;
VIII - emprego das cores nos locais de trabalho, inclusive nas sinalizações de perigo.

Parágrafo único - Tratando-se de radiações ionizantes e explosivos, as normas a que se refere este artigo serão expedidas de
acordo com as resoluções a respeito adotadas pelo órgão técnico.

II - coordenar, orientar, controlar e supervisionar a fiscalização e as demais atividades relacionadas

com a segurança e a medicina do trabalho em todo o território nacional, inclusive a Campanha
Nacional de Prevenção de Acidentes do Trabalho;

III - conhecer, em última instância, dos recursos, voluntários ou de ofício, das decisões proferidas
pelos Delegados Regionais do Trabalho, em matéria de segurança e medicina do trabalho.

Art. 156 - Compete especialmente às Delegacias Regionais do Trabalho, nos limites de sua
jurisdição:

I - promover a fiscalização do cumprimento das normas de segurança e medicina do trabalho;

II - adotar as medidas que se tornem exigíveis, em virtude das disposições deste Capítulo,
determinando as obras e reparos que, em qualquer local de trabalho, se façam necessárias;

III - impor as penalidades cabíveis por descumprimento das normas constantes deste Capítulo, nos
termos do art. 201.

SEÇÃO XVI

Das Penalidades

Art. 201 - As infrações ao disposto neste Capítulo relativas à medicina do trabalho serão punidas com multa de 30 (trinta) a 300 (trezentas)
vezes o valor-de-referência previsto no art. 2º, parágrafo único, da Lei nº 6.205, de 29 de abril de 1975, e as concernentes à segurança do
trabalho com multa de 50 (cinquenta) a 500 (quinhentas) vezes o mesmo valor.
Parágrafo único - Em caso de reincidência, embaraço ou resistência à fiscalização, emprego de artifício ou simulação com o objetivo de
fraudar a lei, a multa será aplicada em seu valor máximo.

Art. 157 - Cabe às empresas:

I - cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e medicina do trabalho;

II - instruir os empregados, através de ordens de serviço, quanto às precauções a tomar no sentido de

evitar acidentes do trabalho ou doenças ocupacionais;

III - adotar as medidas que lhes sejam determinadas pelo órgão regional competente;

IV - facilitar o exercício da fiscalização pela autoridade competente.

Art. 158 - Cabe aos empregados:

I - observar as normas de segurança e medicina do trabalho, inclusive as instruções de que trata o item
II do artigo anterior;

Il - colaborar com a empresa na aplicação dos dispositivos deste Capítulo.

III - conhecer, em segunda e última instância, dos recursos voluntários ou de ofício, das decisões
proferidas pelos Delegados Regionais do Trabalho em matéria de segurança e higiene do trabalho.
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Parágrafo único - Constitui ato faltoso do empregado a recusa injustificada:

a) à observância das instruções expedidas pelo empregador na forma do item II do artigo anterior;

b) ao uso dos equipamentos de proteção individual fornecidos pela empresa.

Art. 159 - Mediante convênio autorizado pelo Ministro do Trabalho, poderão ser delegadas a outros
órgãos federais, estaduais ou municipais atribuições de fiscalização ou orientação às empresas quanto
ao cumprimento das disposições constantes deste Capítulo.
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QUESTÕES DE CONCURSOS

𝐍𝟎 ANO ÓRGÃO / INSTITUIÇÃO /EMPRESA BANCA REALIZADORA DO CONCURSO

01 2018 Banestes Seguros S.A FGV - Fundação Getúlio Vargas
A QUESTÃO
A Norma Regulamentadora NR-1 estabelece as disposições gerais determinando que as NR sejam de observância obrigatória
pelas empresas privadas e públicas, dentre outros órgãos. A NR-1 define também as conceituações aplicáveis a canteiro de
obra, colaborador, estabelecimento, local de trabalho e setor de serviço.
Em conformidade com a NR-1, é correto afirmar que:
AS ALTERNATIVAS
A Canteiro de obra é uma área de trabalho móvel e permanente, onde se desenvolvem operações de apoio e execução
para construção, demolição e reparo de uma obra;
B Empregado é uma pessoa física que presta serviços de natureza eventual ao empregador, sob dependência deste e
mediante remuneração salarial;
C Estabelecimento se refere a cada unidade da empresa, funcionando em lugares diferentes, tais como refinaria, fábrica,
usina, escritório, loja, oficina, depósito e laboratório;
D Frente de trabalho é uma área de trabalho fixa e temporária, onde se desenvolvem operações de apoio e execução para
construção, demolição e reparo de uma obra
E Setor de serviço é a maior unidade administrativa ou operacional compreendida no mesmo estabelecimento.
O RACIOCÍNIO
(Quando se tratar cálculo, tabela ou dimensionamento)

𝐍𝟎 ANO ÓRGÃO / INSTITUIÇÃO /EMPRESA BANCA REALIZADORA DO CONCURSO

02 2018 Centrais Elétricas de Santa Catarina S.A. FEPESE – Fundação de Estudos e Pesquisas
Socioeconômicos
A QUESTÃO
Assinale a alternativa correta com relação à NR 1 – Disposições Gerais.
AS ALTERNATIVAS
A Cabe ao empregador submeter-se aos exames médicos previstos nas Normas Regulamentadoras (NR).
B Cabe à Delegacia Regional do Trabalho determinar procedimentos que devem ser adotados em caso de acidente ou
doença relacionada ao trabalho.
C Cabe ao empregado informar ao empregador os riscos profissionais que possam originar-se nos locais de trabalho.
D Constitui ato faltoso a recusa injustificada do empregado em colaborar com a empresa na aplicação das Normas
Regulamentadoras (NR).
E As dúvidas suscitadas e os casos omissos verificados na execução das Normas Regulamentadoras (NR) serão decididos
pela Secretaria Estadual de Segurança Pública.
O RACIOCÍNIO
(Quando se tratar cálculo, tabela ou dimensionamento)
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𝐍𝟎 ANO ÓRGÃO / INSTITUIÇÃO /EMPRESA BANCA REALIZADORA DO CONCURSO

03 2017 DPE-RS Defensoria Pública do Estado do Rio FCC - Fundação Carlos Chagas
Grande do Sul
A QUESTÃO
Carlos é empregado subordinado a Ricardo, um profissional liberal que paga salário a Carlos para o desenvolvimento de
atividade não eventual, sob sua dependência e responsabilidade, em um canteiro de obra. Ricardo elabora e informa Carlos,
por meio eletrônico, as ordens de serviço sobre segurança e saúde do trabalho. Carlos segue as disposições constantes nessas
ordens de serviço e, inclusive, submete-se aos exames médicos determinados pelo SESMT contratado por Ricardo. Ricardo
informa os resultados dos exames médicos de diagnóstico que Carlos foi submetido. Neste contexto:
AS ALTERNATIVAS
A Ricardo cometeu ato faltoso ao utilizar meio eletrônico para informar Carlos sobre as ordens de serviço.
B Ricardo e Carlos são, respectivamente, empregador e empregado e seguem as disposições da NR-1.
C Ricardo cometeu ato faltoso ao informar os resultados dos exames médicos para Carlos.
D Carlos não é obrigado a cumprir as ordens de serviço de Ricardo, pois as atividades são realizadas de forma não
eventual.
E Carlos está sujeito à aplicação das penalidades previstas na legislação pertinente.
O RACIOCÍNIO
(Quando se tratar cálculo, tabela ou dimensionamento)

𝐍𝟎 ANO ÓRGÃO / INSTITUIÇÃO /EMPRESA BANCA REALIZADORA DO CONCURSO

04 2017 EBSERH - Empresa Brasileira de Serviços INSTITUTO AOCP
Hospitalares
A QUESTÃO
Por ter vencido uma licitação municipal para a construção de 100km de rodovia com pavimentação asfáltica, um empregador
montou 50 canteiros de obra e 30 frentes de trabalho, onde empregou exatamente 249 funcionários celetistas. Sobre a situação
apresentada, é correto afirmar que
AS ALTERNATIVAS
A O empregador, por ter empregado menos de 250 funcionários, está dispensado da aplicação de qualquer NR.
B O empregador, por ter constituído um estabelecimento, deverá instituir uma CIPA.
C Deverão ser aplicadas todas as Normas Regulamentadoras, seguindo orientação da NR- 01.
D pelo tipo de trabalho a ser executado ocorrer a céu aberto aplica-se apenas a NR-31.
E Em função do empregador ter vencido uma licitação municipal não há obrigatoriedade prevista em lei para a aplicação
de NR.
O RACIOCÍNIO
(Quando se tratar cálculo, tabela ou dimensionamento)
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𝐍𝟎 ANO ÓRGÃO / INSTITUIÇÃO /EMPRESA BANCA REALIZADORA DO CONCURSO

05 2015 IF-PB Instituto Federal de Educação, Ciência e IF-PB Instituto Federal de Educação, Ciência e
Tecnologia da Paraíba Tecnologia da Paraíba
A QUESTÃO
De acordo com a NR 1 (Disposições Gerais), analise as afirmativas que seguem e assinale a alternativa CORRETA.
AS ALTERNATIVAS
A A Delegacia Regional do Trabalho - DRT, nos limites de sua jurisdição, é o órgão regional competente para executar as
atividades relacionadas com a segurança e medicina do trabalho, inclusive a Campanha Nacional de Prevenção dos
Acidentes do Trabalho - CANPAT, o Programa de Alimentação do Trabalhador - PAT e ainda a fiscalização do
cumprimento dos preceitos legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho.
B As Normas Regulamentadoras - NR, relativas à segurança e medicina do trabalho, são de observância obrigatória
exclusiva pelas empresas privadas e públicas e pelos órgãos públicos da administração direta e indireta, que possuam
empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho – CLT.
C A Secretaria de Segurança e Saúde no Trabalho - SSST é o órgão de âmbito regional competente para coordenar,
orientar, controlar e supervisionar as atividades relacionadas com a segurança e medicina do trabalho, inclusive a
Campanha Nacional de Prevenção de Acidentes do Trabalho – CANPAT, o Programa de Alimentação do Trabalhador
- PAT e ainda a fiscalização do cumprimento dos preceitos legais e regulamentares sobre segurança e medicina do
trabalho em cada região.
D Cabe aos empregados elaborar ordens de serviço sobre segurança e saúde no trabalho, dando ciência aos empregadores
por comunicados, cartazes ou meios eletrônicos.
E O não cumprimento das disposições legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho acarretará ao
empregado a aplicação das penalidades previstas na legislação pertinente.
O RACIOCÍNIO
(Quando se tratar cálculo, tabela ou dimensionamento)

𝐍𝟎 ANO ÓRGÃO / INSTITUIÇÃO /EMPRESA BANCA REALIZADORA DO CONCURSO

06 2015 EMBASA - Empresa Baiana de Águas e IBFC - Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação
Saneamento S.A.
A QUESTÃO
Responda a próxima questão com base no tema: Normas Regulamentadoras (NR) aprovadas pela Portaria MTB n° 3.214, de
08 de junho de 1978
Segundo NR-1 (Disposições Gerais) cabe ao empregador informar aos trabalhadores quanto à:
I. Aos riscos profissionais que possam originar-se nos locais de trabalho.
II. Aos meios para prevenir e limitartais riscos e as medidas adotadas pela empresa.
III. Apresentação dos resultados dos exames médicos e de exames complementares de diagnóstico aos quais os próprios
trabalhadores forem submetidos.
IV. Permitir que representantes dos trabalhadores acompanhem a fiscalização dos preceitos legais e regulamentares sobre
segurança e medicina do trabalho apresentando os resultados das avaliações ambientais realizadas nos locais de trabalho
Estão corretas as afirmações.
AS ALTERNATIVAS
A I, II, III e IV.
B Apenas I, II e III.
C Apenas I, II e IV.
D Apenas I, III e IV.
O RACIOCÍNIO
(Quando se tratar cálculo, tabela ou dimensionamento)