TRABAJO EN EQUIPO

Debe actuar de forma organizada con integrantes se comprometen a trabajar

vista a sacar el proyecto adelante. unidos con un solo objetivo.

Confianza: Cada miembro trata de

aportar lo mejor de sí mismo, no
buscando
destacar entre
sus
compañeros
sino porque
confía en que
estos harán lo mismo; sabe que éste es
el único modo de que el equipo pueda
lograr su objetivo.

Compromiso: En “Os ruego, pues, hermanos, por el

los grupos de nombre de nuestro Señor Jesucristo,
trabajo, cada que habléis todos una misma cosa, y
quien trabaja que no haya entre vosotros divisiones,
para sí mismo, defendiendo lo que a sino que estéis perfectamente unidos en
cada uno le interesa; en cambio en el una misma mente y en un mismo
equipo de trabajo, todos los parecer” (1º Corintios 1:10)

DEPARTAMENTO DE PSICOLOGÍA
PS. Sandra Fuentes Chávez
C. Ps. P. 19924
 TRABAJO EN EQUIPO

DEFINICIÓN: CARACTERÍSTICAS: LAS 5 “C”:

El trabajo en  Es una integración armónica de Comunicación:

equipo se refiere funciones y actividades desarrolladas el trabajo en
a la serie de por diferentes personas. equipo exige
estrategias,  Para llevarse a cabo, requiere que las una comunicación abierta entre todos
procedimientos responsabilidades sean compartidas sus miembros, esencial para poder
y metodologías por sus miembros. coordinar las distintas actuaciones
que utiliza un  Necesita que las actividades individuales.
grupo humano para lograr las metas desarrolladas se realicen en forma
Complementariedad: cada miembro
propuestas. Sus integrantes deben coordinada.
domina una
cumplir con ciertas reglas.
parcela
Equipo de determinada del
trabajo: proyecto. Todos
estos
El equipo de
conocimientos son necesarios para
trabajo implica el
sacar el trabajo adelante.
grupo humano
 Lo desarrollado dentro del
en sí, cuyas Coordinación: el grupo de
equipo, tiene que tener un objetivo.
habilidades y profesionales, con un
destrezas permitirán alcanzar el líder a la cabeza,
objetivo final.

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