FACULTAD DE INGENIERÍA

CARRERA DE INGENIERÍA AMBIENTAL

INFORME DE IMPLEMENTACION DE LA ISO 45001 EN LA

EMPRESA CEMENTERA

Integrantes:
Dan Robert Castillo Alcalá
Ann Marie Lynn Chuquizana Hoffman
Sally Preciosa Malqui Solórzano
Ricardo Jesús Padilla Arbieto
Antonio Luis Genaro Santillán Mogollón

Docente:
Alberto Santiago Palacios Miñano

Fecha:
Lima – Perú
1. CONTEXTO DE LA ORGANIZACIÓN
1.1. Misión
Crear valor a nuestros inversionistas, a través de un crecimiento sostenible, para
beneficio de nuestros clientes, colaboradores, comunidades y el país.
1.2. Visión
Nos fijamos el compromiso de brindar una solución integral para los proyectos de
nuestros clientes y así responder a las necesidades únicas de cada obra. Es por eso,
que nuestro portafolio de soluciones se ha desarrollado y especializado por cada
segmento en el sector construcción.
2. POLÍTICA DE LA SST
POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
3. PLANIFICACION
3.1. Identificación de los aspectos de SST
3.2. Evaluación de los riesgos
3.3. Requisitos legales y otros requisitos
3.4. Programa de gestión de SST
3.4.1. Objetivos y metas
4. IMPLEMENTACION Y OPERACION
4.1. Asignación de recursos
4.1.1. Recursos humanos, físicos y financieros

Los comités del Programa de Excelencia en Seguridad contribuyen en aplicar

los requerimientos de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo (Ley 29783) y
su modificatoria, así como otras normas aplicables. Estos comités son:
 Comité de Gestión de Riesgos Operacionales y de Procesos
 Comité de Auditorias Comportamentales
 Comité de Disciplina Operativa
 Comité de Investigación y análisis de Incidentes y Accidentes; y
 Comité de Capacitación, Motivación y Entrenamiento.
4.1.2. Armonización e integración del SST
Para la integración del Sistema de Salud y Seguridad en el Trabajo (SST) se
implementará:
 La política de SST estará ubicada en un lugares visibles y accesibles
para todos los trabajadores de la empresa, además, esta será enviada
por correo y se darán los llaveros donde está la normativa de manera
más dinámica.
4.1.3. Deberes y Responsabilidades

4.1.4. Conocimientos, habilidades y entrenamiento.

Los trabajadores en la empresa deben ser capacitados con respecto a los problemas
identificados en la parte de la planificación de este sistema de gestión ambiental , por
lo que consecutivamente todos estarán aptos para apoyar al supervisor del SGA
Las capacitaciones serán del ámbito de:
  Uso y manejo de equipos
 Seguridad con respecto a los gases contaminantes
 Protección ante el aumento de material particulado
 Uso de epp´s.

4.2. Acciones de apoyo

4.3. Verificación y acciones correctivas
5. OPERACIÓN