¿QUE CONOCE A CERCA DE LA SEGURIDAD SOCIAL?

RESPUESTA: LA SEGURIDAD SOCIAL ES UN DERECHO FUNDAMENTAL DADO DESDE 1991

ADEMAS ES DEFINIDO COMO UN DERECHO A CARGO DEL ESTADO

EN EL ROL QUE DESEMPEÑA DE LA SOCIEDAD ¿COMO SE PUEDE BENEFICIAR DEL SISTEMA DE

SEGURIDAD SOCIAL?

RESPUESTA: COMO TRABAJADOR DE UN SUPERMERCADO ME BENEFICIO DEL SISTEMA DE

SEGURIDAD SOCIAL CUANDO ME BRINDAN LA PROTECCIO NECESARIA ES DECIR, CUANDO EN
MI TRABAJO ME BRINDAN UN SERVICIO CUANDO ME ENCUENTRO BAJO ESTRICTAS
ENFERMEDADES YA SEA QUE ME BRINDEN ATENCION POR MEDIO DE ELEMENTOS QUE SE
ENCUENTRE EN UN BOTIQUIN O DE EXAMEN QUE LLEGUEN AL PROBLEMA ADEMAS CABE
DESTACAR QUE NOS BENEFICIAMOS TAMBIEN CUANDO CUMPLIMOS UN TOPE DE EDAD Y LA
EMPRESA EJERCE UNA PENSION

¿CONOCE COMO ACCEDER A LOS SERVICIOS QUE OFRECE EL SISTEMA?

RESPUESTA: CADA TRABAJOR DEBE PAGAR UNA SEGURIDAD SOCIAL DE ACUERDO A SU

SALARIO EN EL QUE SE LE PAGUE EN LA EMPRESA, ESTA SEGURIDAD SOCIAL ACTUA EN
CUALQUIER MOMENTO ES DECIR, CUANDO EL TRABAJADOR NECESITE UNA OPERACION O
ATENCION MEDICA YA SEA QUE EL PROBLEMA SEA CAUSADO POR LA EMPRESA ESE DINERO EL
CUAL SE PAGO A LA SEGURIDAD SOCIAL SERA USADO COMO ATENCION MEDICA AL
TRABAJADOR

¿CONSIDERA QUE ES IMPORTANTE TENER REGULADO ESTE SISTEMA EN COLOMBIA?

RESPUESTA: CLARO QUE SI, ES NECESARION QUE ESTE SISTEMA SE FORTALEZCA CADA VES
MAS Y ESTE COMO CARÁCTER OBLIGATORIO PARA ENTRAR A TRABAJAR EN UNA ENTIDAD
PUBLICA O PRIVADA YA QUE NO SABEMOS EN QUE MOMENTO COMO TRABAJADORES NOS
PASE UN ACCIDENTE O UNA ENFERMEDAD CUANDO LABORAMOS

ADEMAS CUANDO YA ESTABLEZCA UN TOPE DE EDAD LA EMPRESA TIENE COMO OBLIGACION

EJERCER UNA PENSION PARA EL TRABAJOR Y DE ELLA POR PAGAR LA SEGURIDAD SOCIAL YA
QUE PAGAR SEGURIDAD SOCIAL TIENE MULTIPLES BENEFICIOS COMO SALUD , PENSION Y
RIESGOS LABORALES
 FUNDAMENTOS SOBRE EL CONTEXTO DEL SISTEMA INTEGRAL DE SEGURIDADA SOCIAL

Nº CONCEPTOS LO QUE LO CONSULTADO

CONOZCO
1 Sistema Es un beneficio El Sistema de Seguridad Social Integral
General de obligatorio para (vigente en Colombia, regido y controlado
Seguridad los trabajadores por la Ley 100 de 1993) reúne
Social de entidades coordinadamente un conjunto de
públicas o entidades, normas y procedimientos a los
privadas que cuales podrán tener acceso las personas
buscan brindar con el fin principal de garantizar una
calidad de vida que esté acorde con la
un apoyo a la
dignidad humana, haciendo parte del
salud , riesgos
Sistema de Protección Social junto con
laborales y la políticas, normas y procedimientos de
búsqueda de la protección laboral y asistencia social.
pensión https://es.wikipedia.org/wiki/Seguridad_So
cial_de_Colombia
2 Sistema Como bien dice El Sistema de Seguridad Social en Salud
General de la palabra este (SGS-
Seguridad sistema cubre SS) es la forma como se brinda un seguro
Social en los gasto de la que
salud. salud cuando el cubre los gastos de salud a los habitantes
trabajador sufre del
un accidente o territorio nacional, colombianos y
extranjeros.
enfermedad
Usted se afilia a la Entidad Promotora de
dentro de su
Salud
área de trabajo que prefiera, recibe su Carnet de Salud
de esta se y entra a formar parte del
desprende dos Sistema de Seguri-
regímenes el dad Social en Salud.
contributivo y el Los servicios los recibea través de una
subsidiado Institución Prestadora de Ser-
vicios (IPS)que como verá más adelante,
le
traerá muchos beneficios.
https://www.minsalud.gov.co/Documentos
%20y%20Publicaciones/GUIA%20INFOR
MATIVA%20DEL%20REGIMEN%20CON
TRIBUTIVO.pdf

3 La Salud Es el La palabra Salud proviene del latín salus-

componente utis, y que en épocas remotas significaba
esencial a la estar en condiciones de superar una
hora de nuestro dificultad. Se define como el estado que
trabajo como un organismo presenta al ejercer y
bien se llama” desarrollar normalmente todas sus
salud” es la
 parte de funciones.
bienestar y
equilibrio del La salud se considera el estado ideal del
ser humano individuo, en virtud de que al sentir la
para realizar ausencia de enfermedad o lesión se
cada una de sus puede llevar una v
actividades http://conceptodefinicion.de/salud/ida
normal

4 Sistema Es un sistema El Sistema General de Pensiones es el

General de basado en la conjunto de normas que tiene por objeto
Seguridad dignidad de una garantizar a la población, el amparo contra
Social en persona para su las contingencias derivadas de la vejez, la
pensiones existencia ya invalidez y la muerte, mediante el
cuando se reconocimiento de las pensiones y
cumple el tope prestaciones que se determinan en la Ley.
Se creó con el objetivo de mejorar las
de edad y
condiciones de vida de los habitantes del
trabajo es allí
territorio nacional, desde su nacimiento
cuando la hasta la muerte.
empresa lo https://prezi.com/re6qnu6tu0jk/sistema-de-
debe pensionar seguridad-social-en-pensiones/
por sus largos
años de trabajo
5 Sistema Este es un El Sistema General de Riesgos Laborales
General de sistema que es el conjunto de entidades públicas y
Seguridad protege a los privadas, normas y procedimientos,
Social en trabajadores de destinados a prevenir, proteger y atender
riesgos riesgos a los trabajadores de los efectos de las
Laborales. laborales como enfermedades y los accidentes que
bien dice la pueden ocurrirles con ocasión o como
consecuencia del trabajo que desarrollan”.
palabra , ya sea
accidente o
El Sistema General de Riesgos Laborales
enfermedad que establecido en el Decreto Ley 1295 de
se considere 1994 y la Ley 776 de 2002 forma parte del
riesgosa Sistema de Seguridad Social Integral,
establecido por la Ley 100 de 1993.

Las disposiciones vigentes de salud

ocupacional relacionadas con la
prevención de los accidentes de trabajo y
enfermedades laborales y el mejoramiento
de las condiciones de trabajo, con las
modificaciones previstas en este decreto,
hacen parte integrante del Sistema
General de Riesgos Laborales” (Art. 1 -
Decreto Ley 1295/94).
https://www.arlsura.com/index.php/139-
 quienes-somos-/iquienes-somos/1929-
generalidades-del-sistema-de-riesgos-
laborales
6 Régimen Los beneficiarios Según la ley todos los empleados, trabajado-
Contributivo de este régimen res independientes (con ingresos totales men-
son los suales superiores a un (1) salario mínimo) y los
pensionados y pensionados, deben estar afiliados al Régimen
los trabajadores Contributivo. La responsabilidad de la
que ganen más afiliación del empleado es del empleador y del
de un salario pensionado es del Fondo de Pensiones
mínimo
https://www.minsalud.gov.co/Documentos%20y%
20Publicaciones/GUIA%20INFORMATIVA%20DEL%
20REGIMEN%20CONTRIBUTIVO.pdf
7 Régimen Este sistema es El Régimen Subsidiado es el mecanismo
Subsidiado brindado a la mediante el cual la población más pobre, sin
población pobre capacidad de pago, tiene acceso a los servicios
es decir , que no de salud a través de un subsidio que ofrece el
tiene como Estado.
pagar por un http://www.saludcapital.gov.co/DASEG/Pagin
servicio as/RegimenSubsidiado.aspx
8 Régimen Esta es la Una características del Régimen de Ahorro
de Ahorro pensión que se Individual es que el reconocimiento de
individual le dará al la pensión de vejez, entre otras prestaciones,
trabajador depende del capita
cuando esté en l que el afiliado posea en la
su vejez y se cuenta de ahorro individual, incluidos sus re
paga según su ndimientos financieros y el bono pensional, si
hubo lugar a la expedición de éste. La pensió
cuenta de
n de vejez será rec
ahorro
onocida por la sociedad
administradora de pensiones, siempre y cuando
el capital acumulado en la cuenta de ahorro
individual permita obtener al afiliado una pens
ión mensual superior al 110% del salario
mínimo legal mensual
https://www.superfinanciera.gov.co/SFCant/N
ormativa/Conceptos2006/2006024796.pdf
9 Régimen Esta es dada en El Régimen de Prima Media es el sistema de
de Prima la vejez , vejez que ha sido dispuesto por el Estado por
media invalides o medio de la intervención de Colpensiones. Es
problema grave un Régimen con el que se busca establecer,
de salud que se gestionar y administrar los beneficios que se
da la devolución encuentran predefinidos de acuerdo a los
de saldos subsidios estatales otorgados para esta clase de
operación. - Leer artículo completo:
https://www.colconectada.com/regimen-de-
prima-media/
10 Afiliados Son Todas las personas vinculadas mediante
obligatorios trabajadores contrato de trabajo, los servidores
dependiente es públicos, las personas naturales que
decir que un presten directamente servicios bajo la
alto riesgo modalidad de contratos de prestación de
laboral servicios, los trabajadores independientes,
los grupos de población que por sus
características o condiciones
socioeconómicas sean elegidos para ser
beneficiarios de subsidios a través del
Fondo de Solidaridad Pensional y los
servidores públicos que ingresen a
Ecopetrol a partir de la vigencia de la Ley
797 de 2003 (29 de enero de 2003).
https://www.minsalud.gov.co/Lists/FAQ/Di
spForm.aspx?ID=662
11 Afiliados Trabajadores in- La Reforma Previsional introduce la figura
voluntarios dependientes y del afiliado voluntario, dando la posibilidad
tiene un a toda persona natural que no ejerza una
régimen para su actividad remunerada de enterar
salud cotizaciones previsionales en una cuenta
de capitalización individual voluntaria de la
AFP a la que se encuentra afiliado. Los
recursos que se mantengan en dicha
cuenta serán inembargables y los
derechos y obligaciones respecto de ella
serán los mismos que se apliquen para la
cuenta de capitalización individual
obligatoria.

https://www.spensiones.cl/portal/orientacio
n/580/w3-propertyvalue-6125.html

12 El riesgo Enfermedades El riesgo laboral es la posibilidad de que

laboral dadas por el un trabajador sufra una enfermedad
desarrollo del laboral o un accidente laboral
trabajo o https://es.wikipedia.org/wiki/Riesgo_labora
accidentes l
ocasionados por
el mismo
¿Cómo impacta su vida personal y profesional el sistema de seguridad social
en Colombia?

EN CONCLUSION: La seguridad social es un derecho fundamental desde 1991

además es definido como un derecho a cargo del estado el artículo 48 dice que
la seguridad social debe estar al servicio público bajo la dirección, coordinación
y control del estado

La seguridad social se puede prestar por entidades tanto publicas como

privadas pero deber ser de una manera eficaz

El articulo 49 nos dice que la salu y saneamiento debe ser un servicio prestado
por el estado , también debe prestarse en entidades publicas y privadas para
ejercer su vigilancia y control , toda persona tiene derecho al cuidado e
integridad de la salud

 La seguridad social es derecho irrenunciable

 La seguridad social es servivio publico
 La seguridad social es un derecho
 La ley 100 de 1993 del sistema de seguridad social integral en Colombia
se establece bajo estos principios
 1 Principio de eficiencia
 2 Principio de universalidad
 3 Principio de solidaridad
  4 Principio de integridad
 5 Principio de unidad
 6 Principio de participación
 Seguridad social en Colombia esta compuesto por una serie de
subsistemas y sistemas derivados de un sistema generak
 La ley determina el curso en como se desarrolla el derecho en cada
subsistema y diversa clasificación y subtematicas respecto y regímenes
legales reconocidos cada uno