SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO

Msc. EDWIN PAUCAR PALOMINO

INGENIERO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
CONSULTOR EHSQ
CIP 109367
AUDITOR REGISTRADO 2015-2016 , EN EL MTPE,
PARA LA EVALUACIÓN DEL SGSST
R. D. N° 002-2015-GR/GRDS/DRTPE/DPPDFSST
 SISTEMAS INTEGRALES
RECURSOS

PRODUCTOS PROCESOS METODOS

O DEFECTOS O ENFERMEDADES, O RESIDUOS O ACCIDENTES
GESTIÓN
SANITARIA Y AMBIENTAL GESTIÓN DE
GESTIÓN DE SEGURIDAD
CALIDAD 1S0 14001
OHSAS 18001
ISO 9001

BUENA GESTIÓN
SATISFACCIÓN DE SATISFACCIÓN DE SATISFACCIÓN
LOS CLIENTES LA COMUNIDAD DEL PERSONAL

EMPRESA EXITOSA

SATISFACCIÓN
SGSST: MEJORA CONTINUA

EL CICLO DEMMING

ACTUAR PLANIFICAR

VERIFICAR HACER
 4. REQUISITOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SST
4.5 4.6
4.1 4.2 4.3 4.4
IMPLEMENTACION
VERIFICACION Revisión
Requisitos Política PLANIFICACION Y ACCIONES por la
Generales Y OPERACION
CORRECTIVAS Dirección

Recursos, funciones ,
IPER responsabilidad y Seguimiento y
autoridad medición de
desempeño
Requisitos
Competencia,
legales y otros formación y toma de Evaluación del
conciencia cumplimiento legal
Objetivos y
programas Comunicación, Investigación de
participación y Consulta incidentes, no
conformidad, acciones
correctivas y preventivas
Documentos

Control de
Control de
1. OBJETO Y CAMPO DE APLICACIÓN registros
2. PUBLICACIONES PARA CONSULTAS Documentos
3. TÉRMINOS Y DEFINICIONES
Control operativo Auditorias Internas

Preparación y respuesta
ante emergencias
1. REQUISITOS GENERALES

ALCANCE

LINEA
BASE MANUAL
SGSST
SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

EJEMPLO 1: - ALCANCE DEL SISTEMA DE GESTION DE SST.

El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo es

de Aplicación en los procesos de “FABRICACION DE TAPAS
METALICAS,ENVASES ALIMENTARIOS, ENVASES COMERCIALES E
IMPRESIÓNES, METALICAS PUBLICITARIAS” realizadas dentro de
las instalaciones de Empaques de Productos del Perú S.A, con un
área de 20,000 m2, ubicada en Puente Piedra (Av. Piedras Redondas
500)
SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

EJEMPLO 2: - ALCANCE DEL SISTEMA DE GESTION DE SST.

IMPLEMENTACIÓN DEL
SISTEMA DE GESTION DE SISTEMA
SEGURIDAD DE GESTIÓN
Y SALUD DE SST
EN EL TRABAJO

CALIFICACIÓN DE LÍNEA BASE

Valoración
Criterio de calificación
No diseñado: las actividades / métodos demuestran que no se 0 0%
tiene el requisito y/o no se ha bosquejado su implementación.
Parcialmente diseñado: las actividades / métodos demuestran que
se tiene el requisito definido, pero éste no es del todo conforme 1 25%
con el requisito de las normas antes mencionadas.
Diseñado: los métodos son conformes con el requisito de las 2 50%
normas antes mencionadas, pero sin evidencias de aplicación.
Parcialmente implementado: las actividades / métodos son
conformes con el requisito de las normas antes mencionadas, pero
3 75%
con pocas evidencias de aplicación, y/o la evidencia no es
continua.
Completamente implementado: las actividades / métodos son
conformes con el requisito de las normas antes mencionadas, y se 4 100%
cuenta con evidencias de aplicación permanentes.
1. LISTA DE VERIFICACION DE LINEAMIENTOS DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

CUMPLIMIENTO
LINEAMIENTOS INDICADOR
FUENTE SI NO OBSEVACION
I. Compromiso e Involucramiento
El empleador proporciona los recursos necesarios para que se
2
implante un SGST.
Se ha cumplido lo planificado en los diferentes programas de
1
seguridad y salud en el trabajo.
Se implementan acciones preventivas de seguridad y salud en el
2
trabajo para asegurar la mejora continua
Se reconoce el desempeño del trabajador para mejorar su
0
autoestima y se fomenta el trabajo en equipo.
Se realizan actividades para fomentar una cultura de prevención
1
de riesgos del trabajo en toda la empresa.
Principios Se promueve un buen clima laboral para reforzar la empatía entre
0
empleador y trabajador y viceversa
Existen medios que permiten el aporte de los trabajadores al
2
empleador en materia de seguridad y salud en el trabajo.
Existen mecanismos de reconocimiento del personal proactivo
interesado en el mejoramiento continuo de seguridad y salud en el 0
trabajo.
Se tiene evaluado los principales riesgos que ocasionan mayores
3
pérdidas.
Se fomenta a participación de los representantes de trabajadores
y de las organizaciones sindicales en las decisiones sobre 0
seguridad y salud en el trabajo
 II. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
Existe una política documentada en materia de seguridad
y salud en el trabajo, especifica y apropiada para la
empresa.
La política de seguridad y salud en el trabajo esta firmada
por la máxima autoridad de la empresa.
Los trabajadores conocen y están comprometidos con lo
establecido en la política de seguridad y salud en el
trabajo
Su contenido comprende:
•El compromiso de protección de todos los miembros de
Política la organización
•Cumplimiento de la normatividad.
•Garantía de protección, participación, consulta y
participación en los elementos del sistema de gestión de
seguridad y salud en el trabajo por parte de los
trabajadores y sus representantes.
•La mejor continua en materia de seguridad y salud en
el trabajo.

•Integración del Sistema de Gestión de Seguridad y

Salud en el Trabajo con otros sistemas del ser el caso.

continua…..
SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

PUNTAJES %
N° ELEMENTOS DEL SISTEMA EVALUADO % DESEADO % OBTENIDO
ESPERADO OBTENIDO IMPORTANCIA

I COMPROMISO E INVOLUCRAMIENTO (10) 20 10 100% 50.00% 5.10%

II POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL(16) 48 4 100% 8.33% 12.24%

III PLANEAMIENTO Y APLICACIÓN (31) 62 2 100% 3.23% 15.82%

IV IMPLEMENTACIÓN Y OPERACIÓN (45) 90 0 100% 0.00% 22.96%

V EVALUACIÓN NORMATIVA (22) 22 14 100% 63.64% 5.61%

VI VERIFICACIÓN (29) 58 8 100% 13.79% 14.80%

VII CONTROL DE INFORMACIÓN Y DOCUMENTOS (35) 35 7 100% 20.00% 8.93%

VIII REVISIÓN POR LA DIRECCIÓN (19) 57 9 100% 15.79% 14.54%

207 ITEMS 392 100%

2. POLÍTICA
DE SST
POLITICA DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

Política
SG-SST
b. Ser concisa, estar d) Ser actualizada
a) Ser específica redactada con c) Ser difundida y periódicamente y
para la claridad, estar fácilmente ponerse a
organización y fechada y hacerse accesible a todas disposición de las
apropiada a su efectiva mediante las personas en partes
tamaño y a la la firma o endoso el lugar de interesadas
naturaleza de del empleador o trabajo; externas, según
sus actividades; del representante corresponda
de mayor rango
con
responsabilidad en
la organización;

D.S. 005-2012-TR
Artículo 25°.-Los empleadores pueden contratar procesos de acreditación de sus SGSST en forma voluntaria y
bajo su responsabilidad. Este proceso de acreditación no impide el ejercicio de la facultad fiscalizadora
 POLITICA DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
LEY 29783

Política
SG-SST
PRINCIPIOS DE LA POLÍTICA DEL SGSST
La Política del SGSST, como mínimo, los siguientes principios y objetivos
fundamentales respecto de los cuales la organización expresa su compromiso:
a) La protección de la SST de todos los miembros de la organización mediante la
prevención de las lesiones, dolencias, enfermedades e incidentes relacionados con el
trabajo.
b) El cumplimiento de los requisitos legales pertinentes en materia de SST, de los
programas voluntarios, de la negociación colectiva en SST y de otras prescripciones
que suscriba la organización.
c) La garantía de que los trabajadores y sus representantes son consultados y
participan activamente en todos los elementos del SGSST.
d) La mejora continua del desempeño del SGSST.
e) El SGSST es compatible con los otros sistemas de gestión de la organización, o
debe estar integrado en los mismos.
POLITICA DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
LEY 29783

Política SGSST
 3. PLANIFICACION

IPERC
PELIGROS : FAS
 FÍSICOS
 QUÍMICOS
 BIOLÓGICOS
 ERGONÓMICOS
 PSICOSOCIALES
 LOCATIVOS
 ELÉCTRICOS
 FENÓMENOS
NATURALES
FÍSICOS LOCATIVOS
 Ruidos  Caídas , tropezones, Cortes.
 Iluminación  Recipientes a presión.
 Carga térmica  Máquinas y vehículos en movimiento
 Vibraciones  Proyección de objetos.
 Radiaciones  Elementos punzantes.
 Presión  Golpes o choques.
QUÍMICOS  Atrapamiento.
 Gases  Conducción de vehículos
 Vapores  Excavaciones
 Nieblas, atomización  Señalizacion, Incendio/explosión
 Neblinas, Evaporación MECANICOS Y ELÉCTRICOS
 Polvos.  Contacto eléctrico directo.
 Smog  Contacto eléctrico indirecto.
BIOLÓGICOS  Electricidad estática.
 Hongos FENÓMENOS NATURALES , AMBIENTALES
 Bacterias Y SOCIALES
 Vectores  Derrames
 Parásitos  Emisiones / Escapes / Fuga de gases
 Animales  Movimientos y alteracion de suelo
 Virus  Residuos peligrosos
ERGONÓMICOS  Degradación de la calidad de agua (Superficial y
 Fisiológica: Carga postural. subterránea)
 Antropométrica: ángulos, distancias, y acciones repetitivas  Reducción/Agotamiento de recursos naturales no
 Biomecánica: Musculo esquelético renovables.
 Cognitiva: percepción, memoria, razonamiento y respuesta motora.  Afectación de la calidad de aire
 Organizativa: tiempos y movimientos, diseño del lugar de trabajo.  Alteración del paisaje.
 Herramientas (tamaño), maquinas ( partes móviles, guardas) y  Alteración de Ecosistemas
equipos( punzantes, cortantes)  Rayos
PSICOSOCIALES  Inundaciones
 Ansiedad, fatiga, depresión  Sequías
 Trabajo excesivo, monotonía  Estrés.
 Estrés  Factores de condiciones de trabajo.
 Violencia física  Vandalismo
 Acoso, intimidación, Bull ying
 Falta de comunicación

IPERC: INDENTIFICACION DE PELIGROS

RIESGO Y CONTROL

 Revisar ciclo de vida de

producto
 Cambio tecnológico
-Eliminación

 Sustitución de producto
químico

-Sustitución  Ventilación, Extractores

 Aislantes térmicos
 Blindajes, Paredes
Absorbedoras de ruido
 Equipos de izamiento de
-Controles de ingeniería cargas

-Señalización/advertencias  Programas de mantenimiento

y/o controles administrativos;
-EPP
 Entrenamiento y capacitación
de los trabajadores
 Procedimientos de trabajo PETS
 Turnos, rotación y pausas de
trabajo
 Casco, Guantes
 Lentes contra impacto, Respirador
 Protector de oídos, etc
LUGAR: Uso de Calderas FECHA: ….. N°:…… N °de trabajadores

TAREA A REALIZAR: Inspección Visual (VT), Medición de espesores (UT-THK), Líquidos Penetrantes (PT), Limpieza

N° Apellidos y Firma N° Apellidos y Firma N° Apellidos y Firma

EJECUTANTE

Nombre Nombre Nombre

PERSONAL

N° ACTIVIDAD Peligros/ consecuencia S P R CONTROL

Administrativo, uso adecuado

1 Uso de EPP LOCATIVO; Caídas , tropezones 1 1 1
de procedimientos

EQUIPO DE ANALISIS DE RIESGO

IDENTIFICACIÓN

FIRMA

APELLIDOS Y
NOMBRE
 3. PLANIFICACION

REQUISITOS OBJETIVOS
LEGALES Y
ROGRAMAS
 MARCO NORMATIVO VIGENTE POR SECTOR

INDUSTRIAS MINERIA
D.S. Nº 42-F D.S. Nº 055-2010-EM

HIDROCARBUROS LEY DE SEGURIDAD

D.S. Nº043-2007-EM
ELECTRICIDAD
Y SALUD EN EL TRABAJO
RM-111-2013-MEM-DM
LEY N° 29783
R.M. Nº 161-2007-MEM/DM

TRANSPORTES
SERVICIO Y
COMERCIO

CONSTRUCCION AGRICULTURA PESCA

G-050, R.S. Nº 021-83-TR D.S. Nº 010-73-PE
OBJETIVO GENERAL Organizar e implementar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Definir la política y los objetivos en base al diagnostico inicial del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
OBJETIVOS
Trabajo.
ESPECÍFICOS

META 100 % de cumplimiento en 3 meses.

INDICADOR N° Actividades Realizadas / N° Actividades Propuestas x 100%

PRESUPUESTO y RECURSO S/ 1500, Ley N° 29783, D.S. N° 005-2012 -TR, Recurso Humano, Guías, Procedimiento, entre otros…

PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

AÑO: Estado
Descripción de l plan y Responsable Fecha de (Realizado,
Nº Área Observaciones
Actividad de Ejecución Verificación pendiente, en
E F M A M J J A S O N D
proceso)

Realizar actividades de
información sobre la
Todas
importancia de la 30 DE
JEFE DE EHS las
1 colaboración en el X X X MARZO DEL Realizado Ninguna
áreas
diagnóstico inicial del 2014
estado de la seguridad y
salud en el trabajo.
 4. IMPLEMENTACIÓN Y OPERACIÓN

RECURSOS,
COMPETENCIA,
FUNCIONES, COMUNICACIÓN,
FORMACIÓN Y
RESPONSABILIDAD PARTICIPACIÓN Y
TOMA DE
Y AUTORIDAD CONSULTA
CONSCIENCIA

 MATERIALES, FECHAS
DE EJECUCIÓN  INFORMACIÓN
 RISST  EFE INTERNA EXTERNA
 LIDERAZGO  INSPECCIONES  INDUCCIONES
 ELECCIÓN DEL  CAPACITACIONES  REPORTE DE
COMITÉ O INCIDENTES
SUPERVISOR  CHARLAS DE 5
MINUTOS
 BUZONES DE
SUGERENCIAS
 MURALES
 4. IMPLEMENTACIÓN Y OPERACIÓN

DOCUMENTOS Y
CONTROL DE
DOCUMENTOS
CONTROL
 ERA OPERACIONAL PREPARACIÓN Y
 CÓDIGO DOC-SST-001 RESPUESTA ANTE
 VERSIÓN VERS. 001 EMERGENCIAS
 FECHAS
 RESPONSABLES
 CADUCIDAD  EPP
 AREAS  CONTRATISTAS
 QUIMICOS MSDS
 TRABAJOS DE
ALTO RIESGO
 PETS, PT, ATS…
 Recursos, funciones, responsabilidad y autoridad

OBJETIVO PROGRAMA RECURSOS INVERSION RESPONSABLE FUNCIONES

RM 148-2012-TR Guía para el Proceso de Elección de
Representes COMITÉ DE SST
REGLAMENTO INTERNO DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
D.S-005-2012-TR, ART . 74 y75

Objetivos y
Preparación y alcances
respuesta a
emergencias

Estándares de Liderazgo,
seguridad y salud en compromisos y la
los servicios y política de
actividades conexas. seguridad y salud

Atribuciones y
obligaciones:

Estándares de - empleador,
seguridad y salud - supervisores,
en las operaciones - CSST,
- trabajadores y
- Contratistas.
 COMPETENCIA

TRABAJADOR EDUCACIÓN FORMACIÓN EXPERIENCIA

 Competencia, formación y toma de conciencia
DIRIGIDO A LOS:

N° TEMA DE CAPACITACION GERENTE DE TECNICO PERSONA TRAB. COMITÉ TIEMPO FECHA

RESPONS.
GERENTE SUPERVISOR PERSONAL HRS. PROGRAMADA
TODAS LAS SUPERVISOR QUE MANEJA OPERATI DE
DE EHSQ DE EHSQ ADMINISTRATIVO
AREAS DE CAMPO EQUIPOS VOS EHSQ

Política de Seguridad,
1 X X X X X X X X 1
Salud y Medio Ambiente
Reglamento de Seguridad,
Salud y Medio Ambiente y
2 X X X X X X X X 8
Legislación en Seguridad
Minera
Procedimientos de
3 Seguridad, Salud y Medio X X X X X X X X 8
Ambiente
Reporte de incidentes y
4 X X X X X X X 3
accidentes
Investigación de
5 X X X X X X X X 8
accidentes
6 Primeros auxilios X X X X X X X X 4

7 IPERC X X X X X X X 8

8 Ispecciones de Seguridad X X X X X X X X 3
Mantenimiento y uso de
9 equipos de protección X X X X X 2
personal
10 Materiales peligrosos X X X X X 3

11 Manejo de Incendios X X X X X X 2

12 Manejo de residuos X X X X X 2

13 Trabajos en Caliente X X X X X 2

14 Plan de Contingencia X X X X X X X X 3
Gestión de la Seguridad,
15 X X X X X X X X 8
Salud y Medio Ambiente
 MATRIZ BÁSICA DE CAPACITACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
MINERA ANEXO Nº 14-B

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26

Elaboración de Estándares Generales y Operativos

Gestión de la Seguridad y Salud Ocupacional

Prevención y Protección Contra Incendios

Seguridad Basada en el Comportamiento

Salud Ocupacional y Primeros Auxilios

Seguridad con Herramientas Eléctricas

Seguridad con Herramientas Manuales
Sistema de comando de emergencias

Prevención de Accidentes con Gases

Investigación y reporte de Incidentes
basadA en las Normas Nacionales.

Trabajos en Espacios Confinados

Legislación en Seguridad Minera

Prevención de Caída de Rocas

Inspecciones de Seguridad

Seguridad con Explosivos

Entrenando al Entrenador
Auditorías de Seguridad

Liderazgo y Motivación.
Seguridad en la Oficina
Elaboración de PETS
Trabajos en Caliente

Seguridad Eléctrica
Trabajos en Altura

Manejo Defensivo

Rescate Minero
IPERC

Horas mínimas de duración de los cursos 8 8 8 8 8 16 16 8 8 40 4 32 8 8 32 16 24 24 4 4 16 4 4 4 8 8

Gerentes y Superintendentes de todas las áreas CO CO CO CO CO X X X X CO C0 X C0 X X X CO CO X X X X X X CO X
Gerente del Programa de Seguridad CO CO CO CO CO CO COCO CO CO CO CO CO CO CO CO CO CO CO CO CO CO CO CO CO CO
Ingeniero Supervisor CO CO CO CO CO X X X X X CO X CO X X X CO CO X X X X X X CO X
Tecnico Supervisor CO CO CO CO CO X X X X X CO X CO X X X CO CO X X X X X X CO X
Personal Adminsitrativo de la UM CO CO CO CO CO X X X X X CO X CO X X X X X X X X X X X X X
Conductores de vehículos y equipos mineros móviles CO CO CO CO CO X X X CO X CO X CO X X X X X X X X X X X X X
Trabajador Minero CO CO CO CO CO X X X X X CO X CO X X X X X X X X X X X X X
 IMPLEMENTACIÓN DEL SGSST
Documentación

Estructura de un procedimiento típico:

 Registro de accidentes de
trabajo, enfermedades
ocupacionales, incidentes
peligrosos y otros incidentes, en
 La política y objetivos el que deben constar la
en materia de investigación y las medidas
seguridad y salud en correctivas.
el trabajo.  Registro de exámenes médicos
 El Reglamento 1. Objeto. ocupacionales.
Interno de Seguridad 2. Alcance.  Registro del monitoreo de
y Salud en el Trabajo agentes físicos, químicos,
3. Referencias.
RISST. biológicos, psicosociales y
 La identificación de 4. Definiciones.
factores de riesgo
peligros, evaluación 5. Responsabilidades. disergonómicos.
de riesgos y sus 6. Desarrollo.  Registro de inspecciones
medidas de control. 7. Registros. internas de seguridad y salud en
IPERC 8. Anexos. el trabajo.
 El mapa de riesgo. 9. Control de cambios  Registro de estadísticas de
 La planificación de la seguridad y salud.
actividad preventiva.  Registro de equipos de
 El Programa Anual de seguridad o emergencia.
SST  Registro de inducción,
capacitación, entrenamiento y
simulacros de emergencia.
 Registro de auditorías.
 FECHA ………………
DOCUMENTO
APROBADO ……………….
CONTROL DE DOCUMENTO INTERNO…….
REVISADO ………………..
EXTERNO……..
FOR-SST-034

DISTRIBUCION DE COPIAS EVALUACION DE

DATOS DEL DOCUMENTO
CONTROLADAS CUMPLIMIENTO

ITEM
ESTADO E
VERSION Y ELBORADO, REVISADO, FECHA EVIDENCIA DE
FECHA DE N° DE FECHA DE
CODIGO TITULO (VIGENTE , CAMBIADO O APROBADO Y AREA Y RESPONSABLE DE EVALUACION
CUMPLIMIENTO
APROBACION COPIA Y ACCIONES A
CADUCADO) ADMINISTRADO POR ENTREGA
TOMAR
 FORMATO PARA CONTROL DE REGISTROS

DESCRIPCIÓN
RESPONSABLE RESPONSABLE DEL ARCHIVO
ITEM CODIGO DE REGISTRO PROCEDIMIENTO TIEMPO DE ARCHIVO
DEL REGISTRO ARCHIVO ACTIVO (A)
PASIVO (P)
 FORMATO PARA COMUNICACIONES

LA
FECHA COMUNICACIÓN
TIPO: MEDIO DE
DESCRIPCIÓN DE LA FUE EFICAZ Y/O
FECHA: SOLICITUD: COMUNICACIÓN Y
COMUNICACIÓN ADECUADO
RESPONSABLE: INICIO FIN
SI NO
INTER. EXTER. CONTR.VIS
 FORMATO PARA

INDUCCIÓN Y

ORIENTACIÓN BÁSICA

PARA USO DEL

DEPARTAMENTO DE

SEGURIDAD Y SALUD

OCUPACIONAL
 CHARLA DE CINCO
MINUTOS

Las charlas de cinco minutos, no se trata

simplemente de reunir a la gente y decirles:
“compañeros, se están presentando algunos
accidentes que nos están fastidiando. Deben tener
más precaución. Tengan presente que hay que
hacer seguridad. No lo olviden. Hasta luego”. Ni
tampoco ponerse a divagar sobre un tema, vacilar y
tartamudear, hablando de generalidades y de la
importancia de no accidentarse. Las reuniones así
son un fracaso.
Todos los incidentes y accidentes deben ser investigados por el
respectivo supervisor del área de trabajo.

REPORTE DE INCIDENTES Y ACCIDENTES

Todos los trabajadores están obligados a reportar en forma
inmediata cualquier incidente o accidente.
 IMPLEMENTACIÓN DEL SGSST
Control operacional

Establecer e implementar controles operacionales

a) Medidas de control generales:
 Mantenimiento y reparaciones de las instalaciones, maquinaria y
equipos
 Mantenimiento del orden y la limpieza
 Provisión y mantenimiento de las estaciones de trabajo
 Mantenimiento del entorno térmico (temperatura, calidad del aire);
 Mantenimiento de los sistemas de ventilación y eléctricos
 Mantenimiento de los planes de emergencia;
 Políticas relacionadas con viajes, intimidación (bullying), acoso
sexual, abuso del alcohol y las drogas, etc.;
 Programas de salud (programas de vigilancia medica);
 Programas de formación y toma de conciencia por ejemplo, sistemas
de permisos para realizar trabajos
 Controles de acceso. PROGRAMAS- SOL.5S
 IMPLEMENTACIÓN DEL SGSST
Control operacional

Establecer e implementar controles operacionales

b) Desempeño de tareas peligrosas:
 Uso de procedimientos, instrucciones de trabajo, o métodos de
trabajo aprobados;
 Uso de equipos apropiados
 Pre-cualificación y/o formación del personal o los contratistas para
tareas peligrosas;
 Uso de sistemas de permisos para realizar trabajos, aprobaciones
previas, o autorizaciones;
 Procedimientos que controlen la entrada y salida del personal de
zonas de trabajo peligrosas;
 Controles para prevenir el deterioro de la salud.

PROC-PT-AST-PETS
 Control operacional

Establecer e implementar controles operacionales

c) Uso de materiales peligrosos:
 Niveles de inventario establecidos, lugares y condiciones de
almacenamiento;
 Condiciones de uso de los materiales peligrosos
 Limitación de las áreas donde pueden usarse materiales
peligrosos;
 Previsiones para el almacenamiento seguro y controles de acceso;
 Apantallamiento de radiación;
 Aislamiento de los contaminantes
biológicos;
 Conocimiento sobre el uso
y disponibilidad de los
equipos de emergencia.

MATPEL
CRETIPb
MSDS
 Control operacional

Establecer e implementar controles operacionales

d) Instalaciones y equipos:
 Mantenimiento y reparaciones regulares de las instalaciones de
maquinaria y equipos
 Mantenimiento del orden y la limpieza en las zonas de transito
 Provisión, control y mantenimiento de EPI
 Inspección y prueba de los equipos de SST, tales como protecciones,
equipos de caídas, sistemas de parada, equipos de rescate para
espacios confinados, sistemas de bloqueo , equipos de detección y
extinción de incendios, equipos de vigilancia de la exposición, sistemas
de ventilación y sistemas de seguridad eléctricos;
 Inspección y prueba de los equipos de manipulación de material
(grúas, carretillas elevadoras, montacargas y otros dispositivos de
elevación).

SEÑALETICAS – PROGRAMA
DE MANTENIMIENTO
 IMPLEMENTACIÓN DEL SGSST
Control operacional

Establecer e implementar controles operacionales

e) Compra de bienes, equipos y servicios:
 Procedimiento para la compra de bienes, equipos y servicios;
 Selección, seguimiento y comunicación con los proveedores Requisitos de
aprobación previa para la compra o transporte/transferencia de sustancias
químicas peligrosas, materiales y sustancias requisitos de aprobación
previa y especificaciones para la compra de maquinaria y equipos nuevos;
 Procedimientos de aprobación previa para el uso seguro de maquinaria,
equipo, y/o la manipulación segura de materiales antes de su uso;
 Inspección de los bienes, equipos y servicios recibidos, y verificación
(periódica) de sus desempeños de SST;
 Aprobación del diseño para las nuevas instalaciones
 IMPLEMENTACIÓN DEL SGSST

Control operacional

Establecer e implementar controles operacionales

f) Contratistas:
 Establecer criterios para la selección de los contratistas;
 Comunicación de los requisitos de SST de la propia organización
a contratistas;
 Evaluación, seguimiento y reevaluación periódica del desempeño
de SST de los contratistas.
 IMPLEMENTACIÓN DEL SGSST
Control operacional

g) Otro personal externo o visitantes en el lugar de trabajo.

Puesto que el conocimiento y la capacidad de los visitantes o de
otro personal externo varían enormemente, esto debería tenerse
en cuenta al desarrollar los controles. Los
ejemplos pueden incluir:
 Controles de acceso;
 Establecer su conocimiento y capacidad antes de permitirles el
uso de equipos;
 Provisión del asesoramiento y la formación necesarios;
 Señales de advertencia/controles administrativos;
 Métodos para el seguimiento del comportamiento de los
visitantes y para supervisar sus actividades

MAPA DE RIESGOS
 MAPA DE RIESGOS Y EVACUACION

Parqueo

ESTACIONAMIENTO
D

NTP 399.010.1-2004

LEYENDA
Obligación gral (acompaña a señal Peligro de caídas Entrada prohibida a personas
adicional) no autorizadas Vía de salida en
Hombres trabajando emergencias
Protección obligatoria de la cabeza
Materiales inflamables Primeros auxilios
Protección obligatoria de la vista Prohibido fumar y encender
fuego
Protección obligatoria de las manos Riesgo eléctrico S Zona segura en caso
de sismo
Velocidad máxima
Protección obligatoria de los pies aislante Vehículos de mantenimiento
Extintor
Riesgo ergonómico Altura máxima
Vía obligatoria para peatones
 EPP

EPP:
 IMPLEMENTACIÓN DEL SGSST

Preparación y respuesta a emergencias

Contenido del procedimiento de COORDINADOR DE

EMERGENCIA
Ingeniero Residente
respuesta:
• Funciones, responsabilidades y Jefe de
Prevención de
autoridades. Riesgos

Brigada de Apoyo Externo

Evacuación Centros médicos,
Defensa Civil, etc.

Brigada de
Primeros Auxilios

Brigada Contra
Incendios

Equipo de respuesta a
emergencias
 5. VERIFICACION Y ACCIONES
CORRECTIVAS
SEGUIMIENTO Y
MEDICION DE
DESEMPEÑO

INVESTIGACION DE
INCIDENTES Y
ACCIDENTES

Accidentes Mortales
( AÑOS 2000 - 2015 )
AÑO ENE. FEB. MAR. ABR. MAY. JUN. JUL. AGO. SEP. OCT. NOV. DIC. Total
2015 5 2 6 2 0 1 16

 ÍNDICES IF, IG, IA

 MONITOREO
 REPORTES
 VERIFICACIÓN DE
METAS
5. VERIFICACION Y ACCIONES
CORRECTIVAS
REGISTROS

AUDITORIAS

6. REVISIÓN POR LA DIRECCIÓN

 GRACIAS
epaucar@pegasusconsultores.com
epaucar@iambientales.com
ewpalomino@hotmail.com