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PROCESO: DESARROLLO HUMANO

Código: 2DH-FR-0008
Fecha: 24/07/2012 FORMULARIO I EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
Versión: 0 POLICIAL POLICÍA NACIONAL

POLICÍA NACIONAL DE COLOMBIA

SECCION I IDENTIFICACIÓN DEL EVALUADO

1.1. GRADO/CATEGORIA 1.2. APELLIDOS Y NOMBRES 1.3. CÉDULA No.
SUBINTENDENTE AMEL AMELL ROLAND 92531877

1.4. UNIDAD/DEPENDENCIA 1.5. ÁREA 1.6. GRUPO 1.7. CARGO

SUBESTACION DE POLICIA DE PASACABALLOS
ESTPO SUBPO COMANDANTE PATRULLA DE VIGILANCIA

1.8. CATEGORÍA 1.9. NIVEL DE GESTIÓN 1.10. TIEMPO DE SERVICIO PERÍODO EVALUABLE COMO:

DIRECCIÓN OPERATIVO X DESDE: 01/05/2019 HASTA: 30/06/2019 TOTAL: 61

EJECUCIÓN ADMINISTRATIVO
BASICA X DOCENTE

1.11. CLASE DE EVALUACIÓN

PARCIAL TOTAL

TRASLADO DEL EVALUADO POR ASCENSO

ANUAL
CAMBIO DE EVALUADOR OTRO X

EVALUADOR
1.12. GRADO 1.13. APELLIDOS Y NOMBRES 1.14. CÉDULA No.
SUBTENIENTE INFANTE GONZALEZ JUAN SEBASTIAN 1052400881

1.15. UNIDAD 1.16. CARGO

SUBESTACION DE POLICIA DE PASACABALLOS COMANDANTE SUBESTACION DE POLICIA

SECCION II CONCERTACIÓN DE LA GESTIÓN

3.6 ACTIVIDADES DE SERVICIO Y APOYO: DOMINIO Y CONOCIMIENTO DEL TRABAJO

Fecha Inicio: 30/04/2019; Fecha Final: 31/12/2019
Actividad: El evaluado se compromete a Desplegar el Modelo Nacional de Vigilancia Comunitaria por Cuadrantes en la
jurisdicción bajo su responsabilidad, Dinamizando y articulando las actividades establecidas en los procesos de prevención,
disuasión control de delitos y comportamientos contrarios a la convivencia. - Llevar a cabo acciones para contrarrestar la
problemática de mayor afectación como el homicidio y hurto a personas.- Conocer las estadísticas delictivas registradas en la
jurisdicción durante el año 2018, dinamizando la Actividad policial para su reducción en un 15% en los índices delictivos
Evidencia: informe de cumplimiento

Fecha Inicio: 30/04/2019; Fecha Final: 31/12/2019

Actividad: El evaluado se compromete Asistir a los Comités de Vigilancia a los días lunes según la secuencias de las escuadras
de vigilancia, de acuerdo a lo establecido en el Instructivo Nº003/DISEC - ARCOS del 25/08/17, “Lineamientos para planear el
servicio de policía a través de los Comités de Vigilancia”. Ingresar a las formaciones del Protocolo de Salida a Turnos de vigilancia
en la Sala CIEPS de cada unidad policial, con los elementos logísticos, tecnológicos y TAMIR
Evidencia: informe de cumplimiento

3.6 ACTIVIDADES DE SERVICIO Y APOYO: DISPOSICION PARA EL SERVICIO

Fecha Inicio: 30/04/2019; Fecha Final: 31/12/2019
Actividad: Se compromete a Dinamizar los planes especiales establecidos como: plan guitarra plan taxi, registro de persona,
solicitud de antecedente, revista de amenazados, revista a sitios críticos, plan desarme, plan motos, y demás que le sean
asignado informando oportuna mente los resultados obtenidos. -Mantener en buena presentación personal, uso adecuado y
responsable de los elementos del servicio. -Identificar la problemática delincuencial y comportamientos contrarios a la
convivencia en su cuadrante, siendo proactivo en la Ejecución de acciones que ayuden a contrarrestarla dando resultados
óptimos
Evidencia: informe de cumplimiento

Fecha Inicio: 30/04/2019; Fecha Final: 31/12/2019

Actividad: El evaluado se compromete Aplicar los once componentes. Desarrollar la Tabla de Acción Mínima Requerida (TAMIR)
del cuadrante en cada turno de vigilancia, de acuerdo al día y hora estipulada en el presente documento. -Entregarlas la Tabla de
Acción Mínima Requerida (TAMIR) del cuadrante, el día lunes a las 07.00 horas al Comandante directo. -Buena presentación
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personal durante el servicio de policía en cada uno de los cuadrantes. -Estar atento a los comunicados por medio del radio de
comunicación, durante el servicio de policía en el cuadrante
Evidencia: informe de cumplimiento

Fecha Inicio: 30/04/2019; Fecha Final: 31/12/2019

Actividad: El evaluado se compromete a Dar buen trato al ciudadano, respetando los derechos humanos. -Actuar de manera
oportuna y diligente ante los requerimientos de la ciudadanía. -Mantener siempre una actitud y conducta que denoten compromiso
y disciplina institucional. -Realizar los planes efectuados en su turno y cumplir a cabalidad con la meta mínima de antecedentes y
demás requerimientos ordenados por comando de la estación, distrito
Evidencia: informe de cumplimiento

Fecha Inicio: 30/04/2019; Fecha Final: 31/12/2019

Actividad: El evaluado se compromete a Realizar la vinculación y las reuniones mensuales del Comité de Padrino y el Club de
Amigos de los Cuadrantes, de acuerdo a lo establecido al Instructivo Nº047/DISEC – ARCOS del 08/07/11, “Comité de Padrinos y
Club de Amigos una Alianza para el Aumento de la Percepción de Seguridad y la Seguridad Ciudadana en el Cuadrante”. –
Enfocar actividades en atención a la aplicación de las 15 líneas estratégicas, del proceso de Modernización y Transformación
Institucional (M.T.I) En su estrategia Nº 4 – Actuar con mayor contundencia contra el crimen organizado
Evidencia: informe de cumplimiento

3.6 ACTIVIDADES DE SERVICIO Y APOYO: EFECTIVIDAD EN EL CUMPLIMIENTO DE LAS TAREAS ASIGNADAS DENTRO DEL
PROCESO
Fecha Inicio: 30/04/2019; Fecha Final: 31/12/2019
Actividad: El evaluado se compromete Con base en una planeación conjunta del servicio, la patrulla del cuadrante desarrollará
tareas y acciones preventivas, disuasivas o reactivas de acuerdo con el diagnóstico y la planeación del servicio definida en el
cuadrante al cual se encuentra asignada, teniendo en cuenta los requerimientos de la ciudadanía, y los motivos de policía. La
finalidad del servicio, y en particular, las actividades a desarrollar por la patrulla, estarán plasmadas en la TAMIR, informando de
forma oportuna e inmediata sobre cualquier novedad que allí ocurra
Evidencia: informe de cumplimiento

Fecha Inicio: 30/04/2019; Fecha Final: 31/12/2019

Actividad: Se compromete a Realizar y actualizar cada 3 meses y cada vez que sea necesario, la Memoria Local y Topográfica a
nivel Cuadrante, de acuerdo a lo establecido al Instructivo Nº030/DIPON – OFPLA del 04/12/12, “Parámetros para la Elaboración
de la Memoria Local y Topográfica en la Unidades Policiales”. Realizar y actualizar cada tres meses y cada vez que sea necesario,
las Apreciaciones Diagnosticas y de Situación a nivel de la Subestación y cuadrantes, de acuerdo a lo establecido en el Capítulo
3.2 en la Actualización del Tomo 2.2 Modelo Nacional de Vigilancia Comunitaria por Cuadrante (MNVCC).
Evidencia: informe de cumplimiento

3.6 ACTIVIDADES DE SERVICIO Y APOYO: CAPACITACION Y ACTUALIZACION

Fecha Inicio: 30/04/2019; Fecha Final: 31/12/2019
Actividad: El evaluado se compromete a auto capacitarse para obtener un mejor desempeño laboral, y hacer llegar copia de los
certificados capacitaciones, taller, diplomados, seminarios, diploma de profesional y especializaciones. Ante la oficina de Talento
Humano MECAR, para que sean ingresados en su hoja de vida y Ejercer control para el cumplimiento de las normas expedidas
por las autoridades locales administrativas. Deberá adelantar actividades enfocadas a la capacitación apropiación y aplicación del
Código Nacional de Policía y Convivencia.
Evidencia: informe de cumplimiento

Fecha Inicio: 30/04/2019; Fecha Final: 31/12/2019

Actividad: El evaluado se compromete a Estudiar y poner en práctica los 18 tomos institucionales y el sistema de gestión integral.
-Realizar los test y encuestas que le sean enviadas al correo institucional de manera oportuna y eficiente. Informe de actividades. -
Deberá adelantar actividades enfocadas a la capacitación apropiación y aplicación del Plan Estratégico Institucional
“Comunidades Seguras y en Paz” visión 2030
Evidencia: informe de cumplimiento

3.6 ACTIVIDADES DE SERVICIO Y APOYO: DESTREZA EN EL EMPLEO Y CONSERVACION DE LOS BIENES A SU CARGO
Fecha Inicio: 30/04/2019; Fecha Final: 31/12/2019
Actividad: El evaluado se compromete a Dar buen uso a los medios logísticos asignados para el servicio velando por su
mantenimiento y conservación, realizándole el aseo adecuado al terminar cada turno de vigilancia subsanando las novedades
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que le ocasione dentro de las (36) treinta y seis horas siguientes. Informe de actividades. - Activar el usuario en el Equipo Móvil
Marca HUAWEI Modelo Y9- 2019, una vez inicie cada turno de vigilancia. Estacionar la motocicleta asignada al cuadrante en la
Estación de Policía, una vez se culmine cada turno de vigilancia en buen estado de aseo y de funcionamiento.
Evidencia: informe de cumplimiento

3.6 ACTIVIDADES DE SERVICIO Y APOYO: EFICIENCIA EN EL EMPLEO DE LOS RECURSOS

Fecha Inicio: 30/04/2019; Fecha Final: 31/12/2019
Actividad: El evaluado se compromete a Cumplir con lo establecido en el manual para la administración y uso del parque
automotor para la policía Nacional. -Realizar revistas a los elementos asignados los cuales deberá mantenerlos en óptimas
condiciones para el servicio. Mantenimiento y conservación de los elementos del servicio. Informe de actividades.
Evidencia: informe de cumplimiento

30/04/2019 11:44:33a. m. 30/04/2019 11:44:33a. m.

ST. JUAN SEBASTIAN INFANTE GONZALEZ SI. ROLAND AMEL AMELL
FIRMA EVALUADOR FIRMA EVALUADO
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SECCION III EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO PERSONAL Y PROFESIONAL

CONDICIONES PERSONALES
3.1. COMPORTAMIENTO 3.2. HABILIDADES GERENCIALES

EVALUACIÓN EVALUACIÓN

COMPORTAMIENTO PERSONAL 1200 PROMOCIÓN Y DESARROLLO DE LA D

TRANSFORMACIÓN CULTURAL
COMPORMISO INSTITUCIONAL 1200 INSTITUCIONAL

RESPETO Y PROMOCIÓN DE LOS D

DISCIPLINA POLICIAL 1200 DERECHOS HUMANOS

PROMOCIÓN Y APLICACIÓN DEL D

ACATAMIENTO DE NORMAS 1200
CONTROL INTERNO

GERENCIAMIENTO DEL TALENTO D

TRABAJO EN EQUIPO 1200
ALIANZAS ESTRATÉGICAS CON D
RELACIONES INTERPERSONALES 1200 ENTIDADES, AGREMIACIONES Y
COMUNIDAD

CONDICIONES FISICAS 1200 HABILIDAD EN LA COMUNICACIÓN D

(ORAL - ESCRITA)

SUBTOTAL 1200 SUBTOTAL D

*ESTE VALOR SE TRASLADA A LA SECCIÓN IV NUMERAL 3.1 *ESTE VALOR SE TRASLADA A LA SECCIÓN IV NUMERAL 3.2

FACTORES DE DESEMPEÑO PROFESIONAL

3.3. GESTIÓN OPERATIVA 3.4. GESTIÓN ADMINISTRATIVA

EVALUACIÓN EVALUACIÓN

EFECTIVIDAD EN PLANES DE D ELABORACIÓN, COORDINACIÓN Y D

SEGURIDAD CIUDADANA EJECUCIÓN DE PROYECTOS DE
DESARROLLO
REDUCCIÓN INDICES D
DELINCUENCIALES ADMINISTRACIÓN EFICIENTE DE D
D RECURSOS
IMPLEMENTACIÓN Y DESARROLLO DE
LA POLICÍA COMUNITARIA D
RACIONALIZACIÓN DEL GASTO
ACCIONES CONTRA LA DELINCUENCIA D
CAPACIDAD PARA GENERAR Y D
OBTENER RECURSOS
ACCIONES PARA LA CONSERVACIÓN D
DEL MEDIO AMBIENTE MANTENIMIENTO Y CONSERVACIÓN DE D
D LOS BIENES
PROMOCIÓN Y APLICACIÓN DE LAS
NORMAS DE POLICÍA

SUBTOTAL D SUBTOTAL D

*ESTE VALOR SE TRASLADA A LA SECCIÓN IV NUMERAL 3.3 *ESTE VALOR SE TRASLADA A LA SECCIÓN IV NUMERAL 3.4
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3.5. GESTION DOCENTE 3.6. ACTIVIDADES SERVICIO Y APOYO

EVALUACIÓN EVALUACIÓN

DISEÑO, APORTES Y DESARROLLO DEL D DOMINIO Y CONOCIMIENTO DE SU -

PROYECTO EDUCATIVO INSTITUCIONAL TRABAJO

PARTICIPACIÓN EN EL DISEÑO Y D
DISPOSICIÓN PARA EL SERVICIO -
EJECUCIÓN DE LA POLITICA DOCENTE

REFERENCIA COMPETITIVA D
EFECTIVIDAD EN EL CUMPLIMIENTO -
IDONEIDAD COMO DOCENTE D DE LAS TAREAS ASIGNADAS DENTRO
DE LOS PROCESOS
ACTUALIZACIÓN PEDAGOJICA Y MANEJO D
DE TECNICAS DOCENTES -
CAPACITACIÓN Y ACTUALIZACIÓN
RELACIÓN Y PARTICIPACIÓN EN LAS D
ALIANZAS ESTRATEGICAS CON DESTREZA EN EL EMPLEO Y -
INSTITUCIONES DE EDUCACIÓN CONSERVACIÓN DE LOS BIENES A SU
SUPERIOR Y OTRAS ENTIDADES CARGO

APORTES E IMPLEMENTACIÓN AL D
EFICIENCIA EN EL EMPLEO DE LOS -
PROCESO DE INCORPORACIÓN
RECURSOS
RENDIMIENTO COMO ALUMNO D

HABILIDAD PARA LA COMUNICACIÓN D

SUBTOTAL D SUBTOTAL D

*ESTE VALOR SE TRASLADA A LA SECCIÓN IV NUMERAL 3.5 *ESTE VALOR SE TRASLADA A LA SECCIÓN IV NUMERAL 3.6

SECCION IV EVALUACIÓN FINAL

3.1. 3.2. PROMEDIO SUBTOTAL

DESEMPEÑO 1200 240
1200 D A= X %
PERSONAL

3.3. 3.4. 3.5. 3.6. PROMEDIO SUBTOTAL

DESEMPEÑO
D D D D B= D X 80% D
PROFESIONAL

EVALUACIÓN FINAL DOSCIENTOS CUARENTA

240
100% (A + B)

CLASIFICACIÓN INCOMPETENTE
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SECCION V REVISIÓN Y RECLASIFICACIÓN

CONFORME X
LEIDA MI EVALUACIÓN ME DECLARO:
INCONFORME E INTERPONDRE RECLAMO

ST. JUAN SEBASTIAN INFANTE GONZALEZ SI. ROLAND AMEL AMELL

GRADO, POST-FIRMA Y FIRMA DEL EVALUADOR GRADO, POST-FIRMA Y FIRMA DEL EVALUADO
C.C. NO. 1052400881 C.C. NO. 92531877
Notificado:

TRAMITE RECLAMACIÓN PRIMERA INSTANCIA

CONFIRMA EVALUACIÓN MODIFICA EVALUACIÓN

SUSTENTACIÓN:

NUEVA EVALUACIÓN

RECLASIFICACIÓN

GRADO, POST-FIRMA Y FIRMA DEL EVALUADOR GRADO, POST-FIRMA Y FIRMA DEL EVALUADO
C.C. NO. C.C. NO.
FECHA

GRADO APELLIDOS Y NOMBRES CÉDULA No. UNIDAD

CONFIRMA EVALUACIÓN MODIFICA EVALUACIÓN

SUSTENTACIÓN:

NUEVA EVALUACIÓN

RECLASIFICACIÓN

GRADO, POST-FIRMA Y FIRMA DEL REVISOR GRADO, POST-FIRMA Y FIRMA DEL EVALUADO
C.C. NO. C.C. NO.

FECHA