Implementacion Del SG-SST de La Ferreteria San Jose de La Montaña

SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
"FERRETERIA SAN JOSE DE LA MONTAÑA"

SAN JOSE DE LA MONTAÑA
ANTIOQUIA
NATALIA VANESA MARTINEZ CORREA
LIGIA MARGARITA PEREZ ZAPATA
SOR BIBIANA MAZO
SONIA FRANCELLY VALENCIA
OLGA IRENE MESA MARTINEZ

POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SG-SST)
“Es política de FERRETERIA SAN JOSE DE LA MONTAÑA, el trabajo constante en pro de la atención de los clientes, atendiendo ésta de forma integral y
no solo al satisfacer los clientes sino el compromiso diario con la comunidad y nuestro equipo de colaboradores en el entorno laboral que permita un
desarrollo eficiente, crecer como empresa atreves de la comercialización de materiales para la construcción y acabados; ofrecer materiales con precios
accesibles y económicos. Trabajar para satisfacción de nuestros clientes. Respetar a nuestros clientes, proveedores colaboradores y sociedad en general.
Atención cordial y oportuna a los clientes, respeto a las normas y procedimientos que rige la FERRETERÍA SAN JOSÉ DE LA MONTAÑA. la política de
calidad esta encaminada a satisfacer las necesidades de sus clientes a través de personal altamente capacitado, la mejora continua de los procesos y
alianzas estratégicas establecidas con los proveedores, garantizado la entrega de sus productos de ferretería y construcción de manera ágil y oportuna con
asesoría, calidad y precios competitivos
Dicho trabajo se fundamenta en que los colaboradores son el principal activo con el que cuenta la empresa para poder desarrollar su actividad económica, cumpliendo
HACE PARTE DE LA POLITICA EMPRESARIAL:
a. El compromiso de FERRETERIA SAN JOSE DE LA MONTAÑA es trabajar por el bienestar de todos sus trabajadores, mejorando continuamente las condiciones d
b. La FERRETERÍA SAN JOSE DE LA MONTAÑA hará el nombramiento de una persona responsable del Sistema deGestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG
c. La disposición de los recursos humanos, económicos y físicos necesarios, de acuerdo con el presupuesto de la empresa, para la implementación y el
desarrollo con mejoramiento continuo, del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SGSST y todos aquellos programas, subprogramas y
actividades que lo integran.
d. Por último, FERRETERIA SAN JOSE DE LA MONTAÑA tiene como política, cumplir y hacer cumplir la normatividad vigente decreto 1443/2014, ley
9/1979, resolución 1562/2012; relacionada con la seguridad en el trabajo y la salud ocupacional, por eso ha plasmado en el reglamento interno de trabajo,
prescripciones de orden y seguridad que buscan el desarrollo del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.
Mantener en el equipo humano de la FERRETERIA SAN JOSE DE LA MONTAÑA personas con valores, motivadas y comprometidas en generar relaciones de valor, p
OBJETIVOS
GENERAL
Implementar el Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), mediante la prevención, control, clasificación de factores y riesgos
existentes en la FERRETERIA SAN JOSE DE LA MONTAÑA, mediante unaorganización planificada de todas las actividades económicas, que conlleven a
una significativa reducción o total eliminación de accidentes, posibles lesiones o enfermedades de los trabajadores por medio de la aplicación y el
cumplimiento de los sistemas y subsistemas que este nos plantea. Al igual que el cumplimiento de la normatividad y su contante seguimiento
ESPECIFICOS
1. Identificación de los peligros mediante la evaluación valoración de estos, estableciendo los respectivos controles
2. Proteger la seguridad y salud de todos los trabajadores, mediante la mejora continua del Sistema de Gestión de Seguridad Y Salud en el Trabajo (SG-
SST) en la FERRETERIA SAN JOSE DE LA MONTAÑA
3. Cumplir la normatividad nacional vigente aplicable en materia de riesgos laborales.
onómica, cumpliendo con su lema “encuentra aquí todo lo relacionado con la construcción, remodelación y mucho más..."
ente las condiciones de Seguridad Industrial, las de la Salud Ocupacional y, la Gestión de los Riesgos Laborales reales o potenciales de la empresa, mediante la implementación y
Salud en el Trabajo SGSST quien se encargara de realizar inspecciones, evaluaciones, controles de área de trabajo, a su vez dictara capacitaciones al personal en general, la integ
relaciones de valor, para ofrecer un excelente servicio; adaptándonos al entorno de una manera creativa y dinámica, cumpliendo con las obligaciones del estado, aportando al des
a, mediante la implementación y desarrollo del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SGSST, al generar el máximo bienestar e integridad social a todo el perso
al personal en general, la integración del Comité Paritario de Salud Ocupacional y, la contratación de personal técnico o profesional que brinde al personal, asesoría jurídica y de
es del estado, aportando al desarrollo económico y social de la región.
ntegridad social a todo el personal. LA FERRETERIA SAN JOSE DE LA MONTAÑA se compromete en realizar las acciones que permitan mejorar continuamente el Sistema de seg
ersonal, asesoría jurídica y de Salud Ocupacional.

orar continuamente el Sistema de seguridad, en cumplimiento de las normas de calidad, las de gestión del riesgo y Salud Ocupacional, contribuyendo al bienestar integral del perso
buyendo al bienestar integral del personal colaborativo, administrativo y a las personas allegadas al ente, previniendo cualquier evento adverso o circunstancia que desestabilice la
o o circunstancia que desestabilice la organización jerárquica administrativa.
IDENTIFICACIÓN DE LA EMPRESA
Razón Social: FERRETERIA SAN JOSE DE LA MONTAÑA.

Sector:Comercial – Construcción.
RepresentanteLegal: Sr. Santiago de Jesús Areiza Zabala.
NIT: 15329152- 1
Dirección: Carrera 20 # 20-40. Diagonal al comando Municipal San José de la Montaña- Antioquia.
E-mail: ferro_sanjose@hotmail.com
Teléfono:8622626
Cel: 3146158029 - 3128390154
MISIÓN
Somos una empresa formal encaminada a la comercialización de productos para la construcción y la remodelación, buscando satisfacer las demandas de la c
VISIÓN
Para el año 2020 ser una empresa líder en la comercialización y distribución en la toda la región de Antioquia, que se desarrolle de forma confiable, rentable,
VALORES Y PRINCIPIOS
INTEGRIDAD: Nuestros actos reflejan seriedad y actitud en la ejecución de nuestras acciones; somos honrados con nosotros
mismos y con los demás.
INNOVACION: Fomentamos la generación de nuevas ideas tomamos la iniciativa y conocemos las contribuciones creativas
que muestran perspectivas diferentes.
VOCACION AL SERVICIO: Nos entusiasma entregar lo mejor de nosotros para exceder las expectativas de nuestros
clientes.
COMPROMISO: Nuestra identificación con la empresa nos mueve a tomar acciones y asumir retos a su favor, de forma
voluntaria e incondicional.
DISCIPLINA: Cumplimos las normas necesarias para generar un ambiente de cordialidad y respeto.
EFICACIA: Procuramos realizar satisfactoriamente nuestras funciones y buscamos optimizar continuamente nuestra forma de
hacer las cosas.
TRABAJO EN EQUIPO: Somos consientes de la alianza que generamos en un ambiente de cooperación al unir nuestras
fuerzas.
ORGANIGRAMA
Gerente
Contado
ra
Subgeren
te/
secretari
a Venta
Distribuci
on s
Operari
o1
Operari
Operari o1
o2
Operari
o3
CLIENTES
LOGO
ESLOGAN
"Encuentre aquí todo

lo relacionado con
la construcción ,
remodelación y mucho
más..."
satisfacer las demandas de la comunidad en general prestándoles óptimos servicios y productos para la construcción y remodelación, a cargo de un personal capacitado y altamen
le de forma confiable, rentable, solida y flexible, fundamentándonos en el trabajo en equipo, el mejoramiento continuo y el profesionalismo del recurso humano.Generando el mayo
personal capacitado y altamente motivado para servir, utilizando materiales de punta para lograr la satisfacción con respecto de las necesidades y expectativas del cliente. Ciment
so humano.Generando el mayor valor a nuestros clientes internos y externos, proveedores y accionistas al ser una empresa reconocida, distinguida, renombrada y productiva, que
tativas del cliente. Cimentada bajo valores éticos morales que reflejen la funcionalidad y prioridades de nuestra organización. Nuestra prioridad es implementar dentro del área labo
ombrada y productiva, que busca dar respuesta a las necesidades empresariales y personales a todos los que conforman la FERRETERIA SAN JOSE DE LA MONTAÑA
d es implementar dentro del área laboral el Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo, encaminada a la protección y prevención de incidentes o accidentes laborales generados
AN JOSE DE LA MONTAÑA
tes o accidentes laborales generados por riesgos y factores de riesgos, que puedan afectar no solo al área administrativa sino principalmente al ente humano que labora para nue
al ente humano que labora para nuestra organización, mediante la formación de un excelente equipo humano comprometidocon la organización luchando cada día por ser lideres
ión luchando cada día por ser lideres en el mercado y proyectarnos con dinamismo a nuestra comunidad.
FERRETERIA SAN JOSE DE LA MONTAÑA
MATRIZ DE PELIGROS Y RIESGOS
PELIGRO
RUTINARIA
PROCESO AREA O SECCION TIEMPO EXP
SI / NO CLASIFICACIÓN TIPO DE RIESGO
6.2. Características de la organización del

Adminsitrativo Gerencia SI 11 6. PSICOSOCIAL
trabajo
Adminsitrativo Gerencia SI 11 2. QUÍMICOS 2.3. Líquidos (nieblas y rocíos)
Adminsitrativo Gerencia SI 11 1. FISICOS 1.1. Ruido (Impacto, Intermitente, Continúo)
4.
Adminsitrativo Gerencia SI 11 4.1. Posturas inadecuadas
BIOMECÁNICOS
3. DE
Adminsitrativo Gerencia SI 11 3.3. Proyección de partículas
SEGURIDAD
3. DE
Administrativo Gerencia SI 11 3.19. Almacenamiento inadecuado
SEGURIDAD
3. DE
Administrativo Gerencia SI 11 3.5. Manejo de herramientas cortopunzantes
SEGURIDAD
admiistrativo Secretaría SI 11 2. QUÍMICOS 2.4. Gases y Vapores

administrativo Secretaría si 11 1. FISICOS 1.1. Ruido (Impacto, Intermitente, Continúo)
3. DE 3.18. Falta de señalización o señalización

administrativo Secretaría si 11
SEGURIDAD inadecuada
Administrativo Secretaría si 11 2. QUÍMICOS Exposicion a materiales inflamables
5.1. Microorganismos (bacterias, parásitos,

administrativo Secretaría SI 11 5. BIOLÓGICOS
hongos o virus)
4.
administrativo Secretaría SI 11 4.1. Posturas inadecuadas
BIOMECÁNICOS
3. DE
Administrativo Secretaría SI 11 3.19. Almacenamiento inadecuado
SEGURIDAD
4.
Administrativo Contabilidad NO 8 4.2. Esfuerzos
BIOMECÁNICOS
3. DE
Administrativo Contabilidad NO 8 3.16. Espacios confinados
SEGURIDAD
3. DE
Administrativo Contabilidad NO 8 3.19. Almacenamiento inadecuado
SEGURIDAD

Administrativo Contabilidad NO 8
3. DE
Administrativo Contabilidad NO 8 3.17. Falta de orden y aseo
SEGURIDAD
5.1. Microorganismos (bacterias, parásitos,

Administrativo Contabilidad NO 8 5. BIOLÓGICOS
hongos o virus)
vendedora de
Administrativo SI 11 2. QUÍMICOS 2.3. Líquidos (nieblas y rocíos)
mostrador
vendedora de
Operativa SI 11 1. FISICOS 1.1. Ruido (Impacto, Intermitente, Continúo)
mostrador
vendedora de 3. DE
Operativa SI 11 3.19. Almacenamiento inadecuado
mostrador SEGURIDAD
vendedora de 4.
Operativa SI 11 4.1. Posturas inadecuadas
mostrador BIOMECÁNICOS
vendedora de 3. DE
Operativa SI 11 3.5. Manejo de herramientas cortopunzantes
mostrador SEGURIDAD
vendedora de 2.1. Material Particulado (orgánicos,

Operativa SI 11 5. BIOLÓGICOS
mostrador inorgánicos)
Operativa Colaboradores SI 11 2. QUÍMICOS 2.3. Líquidos (nieblas y rocíos)

Operativa Colaboradores SI 11 1. FISICOS 1.1. Ruido (Impacto, Intermitente, Continúo)

Operativa Colaboradores SI 11
3.22. Manipulación, almacenamiento o

Operativa Colaboradores SI 11 2. QUÍMICOS
transporte de sólidos y líquidos inflamables
4.
Operativa Colaboradores SI 11 4.1. Posturas inadecuadas
BIOMECÁNICOS
4.
Operativa Colaboradores SI 11 4.2. Esfuerzos
BIOMECÁNICOS
3. DE
Operativa Colaboradores SI 11 3.19. Almacenamiento inadecuado
SEGURIDAD
3. DE
Operativa Colaboradores SI 11 3. DE SEGURIDAD
SEGURIDAD
3. DE
SEGURIDAD
3. DE
SEGURIDAD
3. DE
SEGURIDAD
Operativa Colaboradores SI 11 3. DE SEGURIDD Atapamientos
Operativa Colaboradores SI 11 2.QUIMICO Gases y Vapores
Operativa Colaboradores SI 11 1. FISICOS Calor
Operativa Colaboradores SI 11 4.BIOMECANICO Movimientos repetitivos
Operativa Colaboradores SI 11 4.BIOMECNICO 4.2 Esfuerzos

3. DE
SEGURIDAD
Colaboradores- 3. DE
Operativa SI 11 7. FENOMENOS NATURALES
Administracion SEGURIDAD
Operativa 11 3.17. Falta de orden y aseo
Operativa Area bodega SI 11 2. QUÍMICOS 2.3. Líquidos (nieblas y rocíos)
1.2. Iluminación inadecuada ( Exceso ó

Operativa Area bodega SI 11 1. FISICOS
deficiencia)
Operativa Area bodega SI 11 1. FISICOS 1.1. Ruido (Impacto, Intermitente, Continúo)

Operativa Area bodega SI 11
3.22. Manipulación, almacenamiento o

Operativa Area bodega SI 11 2. QUÍMICOS
transporte de sólidos y líquidos inflamables
4.
Operativa Area bodega SI 11 4.1. Posturas inadecuadas
BIOMECÁNICOS
4.
Operativa Area bodega SI 11 4.4. Manipulación de cargas
BIOMECÁNICOS
3. DE
Operativa Area bodega SI 11 3.5. Manejo de herramientas cortopunzantes
SEGURIDAD
3. DE
Operativa Area bodega SI 11 3.3. Proyección de partículas
SEGURIDAD
3. DE
Operativa Area bodega SI 11 3.19. Almacenamiento inadecuado
SEGURIDAD
3. DE
Operativa Area bodega SI 11 3.17. Falta de orden y aseo
SEGURIDAD
Bodega de silicato
tricalcico(cemento ) 2.1. Material Particulado (orgánicos,
Operativa SI 11 2. QUÍMICOS
y oxido de inorgánicos)
calcio( cal).
Bodega de silicato
tricalcico(cemento ) 3. DE 3.18. Falta de señalización o señalización
Operativa SI 11
y oxido de SEGURIDAD inadecuada
calcio( cal).
Bodega de silicato
tricalcico(cemento ) 2.1. Material Particulado (orgánicos,
Operativa SI 11 5. BIOLÓGICOS
y oxido de inorgánicos)
calcio( cal).
Bodega de silicato
tricalcico(cemento ) 4.
y oxido de BIOMECÁNICOS
calcio( cal).
Bodega de silicato
tricalcico(cemento ) 4.
Operativa SI 11 4.2. Esfuerzos
y oxido de BIOMECÁNICOS
calcio( cal).
Bodega de silicato
tricalcico(cemento ) 3. DE
Operativa SI 11 3.16. Espacios confinados
y oxido de SEGURIDAD
calcio( cal).
Bodega de silicato
tricalcico(cemento ) 3. DE
Operativa SI 11 3.17. Falta de orden y aseo
y oxido de SEGURIDAD
calcio( cal).
Bodega de zinc,
Operativa hierro, tejas, SI 11 2. QUÍMICOS 2.3. Líquidos (nieblas y rocíos)
madera y varios.
Bodega de zinc,
Operativa hierro, tejas, SI 11
madera y varios.
Bodega de zinc,
2. DE
Operativa hierro, tejas, SI 11 Pocos extintores y plan de emergencias.
SEGURIDAD
madera y varios.
Bodega de zinc,
4.
Operativa hierro, tejas, SI 11 4.2. Esfuerzos
BIOMECÁNICOS
madera y varios.
Bodega de zinc,
4.
Operativa hierro, tejas, SI 11 4.1. Posturas inadecuadas
BIOMECÁNICOS
madera y varios.
Bodega de zinc,
3. DE
Operativa hierro, tejas, SI 11 3.19. Almacenamiento inadecuado
SEGURIDAD
madera y varios.
Bodega de zinc,
3. DE 3.20. Ubicación o diseño inadecuado de
Operativa hierro, tejas, SI 11
SEGURIDAD equipos y estructuras
madera y varios.
Bodega de zinc,
3. DE
Operativa hierro, tejas, SI 11 3.17. Falta de orden y aseo
SEGURIDAD
madera y varios.
Bodega de arena y 3. DE 3.18. Falta de señalización o señalización

Operativa SI 11
bloques SEGURIDAD inadecuada
Bodega de arena y 3. DE
Operativa SI 11 Pocos extintores y plan de emergencias.
bloques SEGURIDAD
Operativa SI 11 3.5. Manejo de herramientas cortopunzantes
bloques SEGURIDAD
Bodega de arena y 3. DE 3.9 Caidas a un mismo nivel por falencias

Operativa SI 11
bloques SEGURIDAD estructurales
Bodega de arena y 4.
bloques BIOMECÁNICOS
Operativa SI 11 3.17. Falta de orden y aseo
bloques SEGURIDAD
Operativa-
General 6. PSICOSOCIAL 6.4. Condiciones de la tarea
Administrativa
Operativa- 2.1. Material Particulado (orgánicos,

General 2. QUÍMICOS
Administrativa inorgánicos)
3. DE
Operativo General 3.11. Contacto físico indirecto
SEGURIDAD
3. DE
Oprativo General 3.7. Golpes por o contra objetos o máquinas
SEGURIDAD
A MONTAÑA
PELIGRO
EXPUESTOS
PLANTA (o vinculados)
TEMPORALES
DESCRIPCION POSIBLES EFECTOS A LA SALUD
6. Reacción de estrés (no es probable encontrarla en quienes no tengan factores de riesgo

6.6. Rotación, horas extras intrapsíquicos y en su vida privada, social y familiar), alteraciones en el funcionamiento del 1
sistema neurovegetativo con cambios secundarios en funciones digestiva
2.4. Manipulacion de productos quimicos (alcohol etilico, 2.4 Lesiones agudas pulmonares y en piel, intoxicaciones agudas y crónicas. Daño odontológico
1
tiner, varsol, pinturas, lacas, amoniaco, acetonas). ocasionalmente
1.1. Ubicado cerca de Zona Vehicular 1.1 Disconfot, cefalea, falta de concentracion 1
4.1. Desplazamientos constantes por la empresa 4.2 Agotamiento, mayor desgaste, lesiones del sistema musculoesquelético. 1
3.3. Viruta generada en el procesamiento de maderas,

plásticos, laminas, por tornos, taladros de banco, 3.3 Lesiones oculares, heridas penetrantes en la piel. 1
fresadoras, pulidoras, etc. Incrustación de particulas
3.19. Almacenamiento, arrumes con altura inadecuada 3.19 Trauma craneoencefálico, lesiones del sistema musculoesquelético y de piel 1
3.5. Uso de herramientas de corte (tijeras, cuchillas, etc) 3.5 Heridas penetrantes, lesiones de piel. 1
1
tiner, varsol, pinturas, lacas, amoniaco, acetonas). ocasionalmente. Asfixia
3.18. Señalización y demarcación deficiente 3.18 Trauma craneoencefálico, lesiones del sistema musculoesquelético y de piel. 1
3.22. Manipulación, almacenamiento o transporte de sólidos

3.22 Incendios o explosiones, quemaduras 1
y líquidos inflamables
Polvo acumulado en áreas de oficinas como lugares de

5.1 Hongos, bacterias, dermatitis de contacto, resequedad. 1
archivo.
4.1. Postura prolongada mantenida de pie 4.1 Lesiones del sistema musculoesquelético. 1
4.2. Postura prolongada mantenida sentado 4.2 Agotamiento, mayor desgaste, lesiones del sistema musculoesquelético. 1
3.16 Trauma craneoencefálico, trauma cerrado de cavidades, lesiones del sistema

3.16. Trabajos en espacios confinados 1
musculoesquelético y de piel, lesiones múltiples, muerte.
3.18. Señalización y demarcación deficiente 3.18 Trauma craneoencefálico, lesiones del sistema musculoesquelético y de piel. 1
3.17 Trauma craneoencefálico, lesiones del sistema músculo esquelético y de piel por caídas y
3.17. Falta de orden y aseo 1
golpes.
presencia de particulas diminutivas e presentes en el aire y

5.1 Hongos, bacterias, dermatitis de contacto, resequedad. 1
se depositan en objetos(polvo)
1
3.5. Uso de herramientas de corte (tijeras, cuchillas, etc) 3.5 Heridas penetrantes, lesiones de piel. 1
2.1. Polvo acumulado en áreas de oficinas como lugares de

2.1 Neumoconiosis 1
archivo.
3
3.18. Señalización y demarcación deficiente 3.18 Atrapamientos por falta de ubicación de las salidas en caso de emergencia 3
3.22. Manipulación, almacenamiento o transporte de sólidos

3.22 Incendios o explosiones, quemaduras 3
y líquidos inflamables
4.3. Postura Forzada 4.3 Lesiones del sistema musculoesquelético. 3

3.28. Desplazamiento en vías publicas (urbano e intermunicipal) en transporte suministrado por la

3.28. Conducción o transporte en vehículos 3
empresa (volcamientos).
3.29. Trabajo en vías o áreas públicas 3.29. Trabajo en vías o áreas públicas (obras públicas, vías) (Atropellamientos) 3

empresa (varadas)

empresa (ColisIones).
puntos de operación de maquinas, prens, torno, cilliza etc. Amputaciones, Traumas múltiples, lesiones del sistema musculoesquelético y de piel. 3
Manipulacion de productos quimicos (alcohol etilico, tiner, Lesiones agudas pulmonares y en piel, intoxicaciones agudas y crónicas. Daño odontológico
3
varsol, pinturas, lacas, amoniaco, acetonas). ocasionalmente. Asfixia
Lesiones agudas pulmonares y en piel, intoxicaciones agudas y crónicas. Daño odontológico

exposicion a los rayos soles UV camos abiertos 3
ocasionalmente. Asfixia
movientos repetitivos mienbros inferiors y superiores Lesiones del sistema musculoesquelético. 3
postras prolongadas permanentes senados. Lesiones del sistema musculoesquelético. 3

3.28. Conducción o transporte en vehículos 3.28. Desplazamientos en vehiculos a lugares de trabajo e instalaciones.(Obstaculos) 3
7.1 Fenomenos naturales 7.1. Sismo 3
7.1 Fenomenos naturales 7.3. Vendaval 3
7.1 Fenomenos naturales 7.5. Derrumbe 3
7.1 Fenomenos naturales 7.4. Inundación 3

7.1 Fenomenos naturales 7.8. Precipitaciones (Lluvias granizadas, heladas) 3
3.17. Falta de orden y aseo 3
golpes.
3
1.2. Inadecuada ubicación de luminarias 1.2 Fátiga visual 3
1.1. Generado por máquinas y herramientas en la planta de

1.1 Disconfot, cefalea, falta de concentracion
producción
3.18. Señalización y demarcación deficiente 3.18 Atrapamientos por falta de ubicación de las salidas en caso de emergencia
4.1. Postura prolongada mantenida de pie 4.2 Agotamiento, mayor desgaste, lesiones del sistema musculoesquelético.
4.4. Manipulación de cargas 4.4 Agotamiento, mayor desgaste, lesiones del sistema musculoesquelético.
3.5. Uso de herramientas de corte (tijeras, cuchillas, etc) 3.5 Heridas penetrantes, lesiones de piel.
3.3. Viruta generada en el procesamiento de maderas,

plásticos, laminas, por tornos, taladros de banco, 3.3 Lesiones oculares, heridas penetrantes en la piel.
fresadoras, pulidoras, etc. Incrustación de particulas
3.19. Almacenamiento, arrumes con altura inadecuada 3.19 Trauma craneoencefálico, lesiones del sistema musculoesquelético y de piel
3.17. Falta de orden y aseo
golpes.
2.1 Neumoconiosis
archivo.
3.18. Maquinaria y partes de ella sin demarcar 3.18 Atrapamientos por falta de ubicación de las salidas en caso de emergencia

2.1 Neumoconiosis
archivo.
4.1. Desplazamientos constantes por la empresa 4.2 Agotamiento, mayor desgaste, lesiones del sistema musculoesquelético.
4.3. Postura Forzada 4.4 Agotamiento, mayor desgaste, lesiones del sistema musculoesquelético.
2.4. Espacios confinados, camaras con presencia de gases 3.16 Trauma craneoencefálico, trauma cerrado de cavidades, lesiones del sistema
y/o falta de oxigeno musculoesquelético y de piel, lesiones múltiples, muerte.
golpes.
3.18. Señalización y demarcación deficiente 3.18 Trauma craneoencefálico, lesiones del sistema musculoesquelético y de piel.
4.3. Postura Forzada 4.4 Agotamiento, mayor desgaste, lesiones del sistema musculoesquelético.
4.1. Postura prolongada mantenida de pie 4.4 Agotamiento, mayor desgaste, lesiones del sistema musculoesquelético.
3.19. Almacenamiento, arrumes con altura inadecuada 3.19 Trauma craneoencefálico, lesiones del sistema musculoesquelético y de piel
3.20. Ubicación o diseño inadecuado de equipos y 3.20 Trauma craneoencefálico, lesiones del sistema músculo esquelético y de piel por caídas y
estructuras golpes.
golpes.
3.18. Señalización y demarcación deficiente 3.18 Trauma craneoencefálico, lesiones del sistema musculoesquelético y de piel.
3.5. Partes cortopunzantes expuestas, cuchillas, tijeras, etc. 3.5 Heridas penetrantes, lesiones de piel.
3.9. Pisos de trabajo irregulares, resbalosas 3.9 Golpes, contusiones, fracturas, esguinces y luxaciones.
4.1. Postura prolongada mantenida de pie 4.1 Lesiones del sistema musculoesquelético.
golpes.
6. Reacción de estrés (no es probable encontrarla en quienes no tengan factores de riesgo

6.4. Monotonía intrapsíquicos y en su vida privada, social y familiar), alteraciones en el funcionamiento del 1
sistema neurovegetativo con cambios secundarios en funciones digestiva
1
3.11. Cajas de toma corriente sin tapa, cables pelados y sin
3.11 Quemaduras, electrocucion. 1
canalizar
3.7. Por Caída de objetos. 3.7 Heridas penetrantes o lesiones contusas, lesiones del sistema musculoesquelético y de piel. 1
Evalaucion del Riesgo
EXPUESTOS MÉTODOS DE CONTROL EXISTENTES
DE COOPERATIVAS
INDEPENDIENTES
Nivel de Nivel de Nivel de Interpretació

Nivel de Nivel del Riesgo
TOTAL
deficiencia Exposición Probabilidad n del Nivel de

FUENTE MEDIO PERSONA Consecuencia NR = NP * NC
ND NE NP = (ND * NE) Probabilidad
Pausas Activas
1 1 2 2 4 Bajo 10 40
y Capaitacion
1 1 6 3 18 Alto 25 450
1 1 6 4 24 Muy Alto 25 600
1 1 6 2 12 Alto 25 300
1 1 2 2 4 Bajo 60 240
1 1 6 4 24 Muy Alto 60 1440
1 1 6 2 12 Alto 25 300
1 6 4 24 Muy alto 60 1440

1 10 4 40 Muy alto 60 2400
1 6 4 24 alto 25 600
1 6 4 24 alto 25 600
1 2 3 6 medio 10 60
1 6 4 24 Muy alto 25 600

1 2 3 6 Medio 25 150
1 6 4 24 Muy Alto 25 600
1 6 1 6 Medio 10 60
1 10 1 10 Alto 60 100
1 6 1 6 medio 25 150
1 2 2 4 Bajo 10 40
1 6 2 12 Alto 10 120
1 6 4 24 Alto 60 1440
1 6 4 24 Alto 60 2400
1 10 4 40 Alto 60 1440
1 6 4 24 Alto 60 1440
1 6 4 24 Alto 60 1440
1 2 4 24 Alto 25 600
1 4 10 4 40 Alto 60 1440
1 4 6 4 24 Alto 60 1440
1 4 10 4 40 Alto 60 1440
1 4 10 4 40 Alto 60 1440
1 4 6 4 24 Alto 60 600
1 4 10 4 40 Alto 60 1440
1 4 10 4 40 Alto 60 1440
1 4 6 4 24 Alto 25 600
1 4 10 4 40 Muy Alto 100 4000
1 4 2 2 4 Bajo 10 40
1 4 10 3 30 Muy Alto 100 3000

1 4 10 4 40 Muy Alto 25 1000
1 4 6 4 24 Muy Alto 25 600
1 4 6 4 24 Muy Alto 25 600
1 4 10 4 40 Muy Alto 25 1000
1 4 10 4 40 Muy Alto 25 1000

1 4 6 2 12 Alto 25 300
1 4 6 2 12 Alto 25 300
1 4 6 3 18 Alto 10 180
1 4 6 3 18 Alto 10 180
1 4 6 2 12 Alto 10 120
1 4 6 2 12 Alto 10 120
1 4 6 4 24 Alto 25 600
1 4 EPP 6 4 18 ALTO 25 450
1 4 EPP 2 4 8 MEDIO 10 80
6 4 24 MUY ALTO 25 600
6 3 18 ALTO 25 450
6 4 24 MUY ALTO 25 600

6 4 24 MUY ALTO 25 600
10 4 40 MUY ALTO 60 2400
6 3 18 ALTO 60 1080
6 3 18 ALTO 25 450
10 4 40 MUY ALTO 60 2400
6 4 24 MUY ALTO 25 600

10 3 30 MUY ALTO 60 1800
6 3 18 ALTO 25 450
6 3 18 ALTO 25 450
6 3 18 ALTO 25 450
10 3 30 MUY ALTO 60 1800
10 3 30 MUY ALTO 60 1800

10 4 40 MUY ALTO 25 1000
6 3 18 MUY ALTO 25 450
6 3 18 MUY ALTO 25 450
10 3 30 MUY ALTO 60 1800
10 3 30 MUY ALTO 25 750
10 3 30 MUY ALTO 25 750
10 3 30 MUY ALTO 25 750
10 3 30 MUY ALTO 25 750

6 3 18 MUY ALTO 25 450
6 3 18 MUY ALTO 25 450
10 3 30 MUY ALTO 25 750
10 3 18 MUY ALTO 25 450
6 3 18 MUY ALTO 25 450
6 3 18 MUY ALTO 25 450
10 3 30 MUY ALTO 25 750
1 10 4 40 Alto 25 1000
1 6 3 18 Alto 25 450
1 2 3 6 Alto 10 60
1 6 4 24 Alto 25 600
Valoración del riesgo Medidas de Intervención
Interpretación del NR Aceptación del Riesgo Eliminación
Rediseño de procesos.Asiganacion de mas recurso humano. Rotacion de

III Aceptable procesos. Cumplimiento con el horario pactado en los convenios colectivos o
contratos de trabajo. Compensacion de las diferencias de trabajo.
Otorgar los implementos de proteccion personal acordes a la manipulacion de
sustancias para todo el personal y los implicados en esta actividad. Regular
los volumenes quimicos a utilizar en la labor y realizar el aislamiento de las
No aceptable o con sustancias quimicas del area administrativa. Creacion de un plan de
II
control especifico emergencia. Identificacion del producto y sus peligros, (verificar etiquetas o
membretes para frascos y garrafas, hojas de datos de seguridad de
materiales, nombre del producto, estado fisico y concentracion, peligros de
sustancias "(incendio, explosion)"
implementacion de ventanas insonorizadas para disminuir el ruido exterior.

I No aceptable Suelos y techos flotantes para los que transitan en el ineterior de la bodega o
unidad de negocio. Aglomerados de madera y las fibras minerales.
Si es para levantar una carga se debe planificar el levantamiento (posturas

ergonomicas). Evitar giros. Cargar pegado al cuerpo y posicion de los pies.
No aceptable con control
II Fomentar las pausas activas cada dos horas dentro de la organización. Hacer
especifica
uso en cada momento de herramientas que le permitan una mejor postura de
trabajo.
Uso de proteccion ocular (gafas o pantalla) guantes con mangas, polainas y

mandil de cuero, ropa de trabajo con costuras interiores y sin dobladillo. Evitar
siempre que sea posible trabajar en la trayectoria de la pieza como
precaucion a un posible rechazo. Mantenimiento periodico del
No aceptable con control
II almacenamiento y los medios de desplazamiento para asegurar su correcto
especifica
movimiento y el desempeño de nuestra funcion. Asegurarse de la fijacion de
la pieza mecanicamente (mediante prensores, mordazas, etc) antes de
empezar a trabajar con la pieza. Formar e informar en el manejo correcto de
maquinaria y desplazamiento de objetos de generen particulas.
adaptar un lugar adecuado para el almacenamiento, pero principalmente
aplicandole una categorizacion y por escala alfabetica que refleje el orden
que se requiere en este ambito, eliminar los arrumes de alto volumen en
I No aceptable
lugares inadecuados. Se recomienda un lugar mas amplio para el
almacenamiento de facil accebilidad y no en lugares tan altos, evitando la
exposicion a mayores riesgos.
Capacitacion sobre el adecuado manejo y uso de las herramientas manuales.

No aceptable con control Dotacion de EPP. Uso de cinturon de herramientas. Implementacion de un
II
especifico plan de emergencias. Almacenar debidamente las herramientas a vender que
no representen peligro alguno para la integridad del personal.

sustancias quimicas del area administrativa. Creacion de un plan de
I No aceptable
emergencia. Identificacion del producto y sus peligros, (verificar etiquetas o
I No aceptable Suelos y techos flotantes para los que transitan en el ineterior de la bodega o
elaborar un plan de señalizacion donde se indiquen la dispocision de carteles

y señales muy completo donde se identifiquen los riesgos y peligros a los
que pueden estan expuestos. Al igual que conocer las rutas y medios de
evacuación. Las señales deben ser claras y simples, orientadas a la mayor
I No aceptable
visualizacion posible. Una vez realiazada la debida, correcta y completa
señalizacion se debe tener en cuenta que el posterior mantenimiento de la
señalizacion es fundamental para el exito de los objetivos de la demarcacion
de zonas

I No aceptable
creacion de un programa de orden y aseo, mantenimiento preventivo de

instalaciones. Capacitaciones en prevencion de riesgos e higiene. Limpiezas
III Aceptble
programadas mediante la utilizacion de aspiradoras y el metodo de limpieza
humedo
Fomentar pausas activas dinamicas (2 al dia, de 5 a 10 min) que perimutan

recuperar las tensioes y descansar, capacitaciones enfocadas a los docentes
I No aceptable donde se les informe sobre los riesgos laborales que originan los movimientos
repetitivos. Evitar los esfuerzos prolongados en sus funciones y las tareas
repetitivas programando ciclos de trabajo
No aceptable o con que se requiere en este ambito, eliminar los arrumes de alto volumen en
II
control especifico lugares inadecuados. Se recomienda un lugar mas amplio para el
Fomentar pausas activas dinamicas (3 a 4 al dia, de 5 a 10 min) que permitan

recuperarse de las tensiones y descansar. Capacitaciones enfocadas a
brindar informacion sobre los riesgos laborales que originan las posturas
I No aceotable inadecuada y los movimientos repetitivos. Evitar los esfuerzos prolongados en
sus funciones y las tareas repetitivas programando y distribuyendo ciclos de
trabajo. Implementar dotaciones de elementos ergonomicos (sillas)
procurando evitar el desgaste y lesiones de mayor gravedad.
Modificar la organización del trabajo (enriqueciendo y ampliando tareas,

rotando tareas y puestos) mejorando el medio ambiente del trabajo
(controlando los riesgos profesionales) adecuando el ambiente, fisico,
temperatura, iluminacion, colores. Modificar el espacioestableciendo medidas
para evitar el hacinamiento o aislamiento en los lugares de trabajo.
III Aceptable
Racionalizar el tiempo de trabajo (estableciendo pausas y descansos
adecuados). Suministrar informacion sobre los procesos de ttrabajo
(informando anticipadamente de los cambios tecnologicos o de la introduccion
de nuevas tecnologias). Posibiliar la comunicacion formal e informal entre los
trabajadores.
implementacion de un plan de seguridad y salud en el trabajo, adecuacion del

III Aceptable sistema de señalizacion, visible acorde al lugar con la informacion basica y su
ruta de evacuacion.

No Aceptable con control evacuación. Las señales deben ser claras y simples, orientadas a la mayor
II
Especifico visualizacion posible. Una vez realiazada la debida, correcta y completa
de zonas
Promover las buenas condiciones de higiene y limpieza. Mantenimiento
III Aceptable preventivo d einstalaciones. Programas de orgen y aseo. Capacitacion en
prevencion de riesgos e higiene.

III Aceptable
humedo

I NO ACEPTABLE
sustancias "(incendio, explosion)

I NO ACEPTABLE Suelos y techos flotantes para los que transitan en el ineterior de la bodega o

I NO ACEPTABLE
I NO ACEPTABLE donde se les informe sobre los riesgos laborales que originan los movimientos

Dotacion de EPP. Uso de cinturon de herramientas. Implementacion de un
I NO ACEPTABLE
plan de emergencias. Almacenar debidamente las herramientas a vender que

I NO ACEPTABLE
humedo

I NO ACEPTABLE
I NO ACEPTALE Suelos y techos flotantes para los que transitan en el ineterior de la bodega o

evacuación. Las señales deben ser claras y simples, orientadas a la mayor
I NO ACEPTABLE
visualizacion posible. Una vez realiazada la debida, correcta y completa
de zonas

I NO ACEPTABLE

Implementacion de pausas activas, cada dos horas. Estiramiento de los

musculos utilizados y agotados principalmente en los movimientos repetitivos.
I NO ACEPTABLE
Rotacion de los puestos de trabajo. Tecnificacion de procesos. Diseños de
puestos de trabajo.
I NO ACEPTABLE
realizar un adecuado mantenimiento periodico de la caja del camion y del

I NO ACEPTAE
vehiculo en general.
realizar las operaciones de mantenimiento basico del vehiculo ( luces, frenos,

aguas, claxon, etc) velocidad adecuada al tipo de via, no distraerse con
I NO ACEPTABE elementos ajenos a la conduccion (celular, gps, emisoras durante la
conduccion, anuncion y objetos circulantes al vehiculo) evitar el exceso de
horas al volante.
mantener una velocidad adecuada en todo momento a la via por la que se

transite, realizar las revisiones periodicas establecidas para el vehiculo,
III ACEPTABLE respetar todoas las normas de trancito establecidas, en el codigo de
circulacion, no sobre pasra nunca la capacidad nominal de la carga indicada
para cada vehiculo.

I NO ACEPTABLE elementos ajenos a la conduccion (celular, gps, emisoras durante la
horas al volante.
los elementos moviles de las maquinas ( las transmisiones, que intervienen
en el trabajo ) deben estar completamentemente aislados por diseño ,
I NO ACEPTABLE fabricacion y / o ubicación , los trbajadores deben estar siempre visibles ante
las mani obras que realice el que esta operando la maquinaria y debe ev itar
colocarse en zonas donde no se pueda ver o advertir.

sustancias quimicas del area operativa. Creacion de un plan de emergencia.
I NO ACEPTABLE
Identificacion del producto y sus peligros, (verificar etiquetas o membretes
para frascos y garrafas, hojas de datos de seguridad de materiales, nombre
del producto, estado fisico y concentracion, peligros de sustancias "(incendio,
explosion)"
implementar el uso de la luz natural, usar colores claros para las paredes y
techos,proporsionar iluminacion localizada para los trabajos de inspecion o
I NO ACEPTABLE
presision,,abrir espacios que permitan el ingreso de laluz natural y adecuar
mas redes electricas para la luz artificial.

I NOA CEPTABLE donde se les informe sobre los riesgos laborales que originan los movimientos

I NO ACEPTABLE
puestos de trabajo.
NO ACEPTABLE CON
II elementos ajenos a la conduccion (celular, gps, emisoras durante la
CONTROL ESPECIFICO
horas al volante.
NO ACEPTABLE CON Capacitacion sobre los diferentes fenomenos naturales sus consecuencias,
II
CONTROL ESPECIFICO medidas de proteccion antes, durantes y despues de un fenomeno natural.
II
II
Capacitacion sobre los diferentes fenomenos naturales sus consecuencias,

III ACEPTABLE
medidas de proteccion antes, durantes y despues de un fenomeno natural.
Capacitacion sobre los diferentes fenomenos naturales sus consecuencias,
III ACEPTABLE
medidas de proteccion antes, durantes y despues de un fenomeno natural.

I NO ACEPTABLE preventivo d einstalaciones. Programas de orgen y aseo. Capacitacion en

NO ACEPTABLE CON sustancias quimicas del area administrativa. Creacion de un plan de
II
CONTROL ESPECIFICO emergencia. Identificacion del producto y sus peligros, (verificar etiquetas o
implementar el uso de la luz natural, usar colores claros para las paredes y
techos,proporsionar iluminacion localizada para los trabajos de inspecion o
III ACEPTABLE
presision,,abrir espacios que permitan el ingreso de laluz natural y adecuar
mas redes electricas para la luz artificial.

I NO ACEPTABLE Suelos y techos flotantes para los que transitan en el ineterior de la bodega o
implementacion de un pla de seguridad y salud en el trabajo, adecuacion del

NO ACEPTABLE CON
II sistema de señalizacion, visible acorde al lugar con la informacion basica y su
CONTROL ESPECIFICO
ruta de evacuacion.

I NO ACEPTABLE
I NO ACEPTABLE

Dotacion de EPP. Uso de cinturon de herramientas. Implementacion de un
I NO ACEPTABLE
plan de emergencias. Almacenar debidamente las herramientas a vender que
Uso de proteccion ocular (gafas o pantalla) guantes con mangas, polainas y

mandil de cuero, ropa de trabajo con costuras interiores y sin dobladillo. Evitar
siempre que sea posible trabajar en la trayectoria de la pieza como
precaucion a un posible rechazo. Mantenimiento periodico del
NO ACEPTABLE CON
II almacenamiento y los medios de desplazamiento para asegurar su correcto
CONTROL ESPECIFICO
movimiento y el desempeño de nuestra funcion. Asegurarse de la fijacion de
la pieza mecanicamente (mediante prensores, mordazas, etc) antes de
empezar a trabajar con la pieza. Formar e informar en el manejo correcto de
maquinaria y desplazamiento de objetos de generen particulas.

I NO ACEPTABLE

NO ACEPTABLE CON
II preventivo d einstalaciones. Programas de orgen y aseo. Capacitacion en
CONTROL ESPECIFICO
I ACEPTABLE
humedo

NO ACEPTABLE CON
CONTROL ESPECIFICO
ruta de evacuacion.

NO ACEPTABLE CON instalaciones. Capacitaciones en prevencion de riesgos e higiene. Limpiezas
II
CONTROL ESPECIFICO programadas mediante la utilizacion de aspiradoras y el metodo de limpieza
humedo
Si es para levantar una carga se debe planificar el levantamiento (posturas

ergonomicas). Evitar giros. Cargar pegado al cuerpo y posicion de los pies.
NO ACEPTABLE CON
II Fomentar las pausas activas cada dos horas dentro de la organización. Hacer
CONTROL ESPECIFICO
uso en cada momento de herramientas que le permitan una mejor postura de
trabajo.

I NO ACEPTABLE
puestos de trabajo.
Modificar la organización del trabajo (enriqueciendo y ampliando tareas,

rotando tareas y puestos) mejorando el medio ambiente del trabajo
(controlando los riesgos profesionales) adecuando el ambiente, fisico,
temperatura, iluminacion, colores. Modificar el espacioestableciendo medidas
para evitar el hacinamiento o aislamiento en los lugares de trabajo.
I NO ACEPTABLE
Racionalizar el tiempo de trabajo (estableciendo pausas y descansos
adecuados). Suministrar informacion sobre los procesos de ttrabajo
(informando anticipadamente de los cambios tecnologicos o de la introduccion
de nuevas tecnologias). Posibiliar la comunicacion formal e informal entre los
trabajadores.

II

NO ACEPTABLE CON
CONTROL ESPECIFICO
ruta de evacuacion.
implementacion de un plan de emergenciasen el trabajo,demarcacion de

I NO ACEPTABLE
zonas y espacion, ademas de la utilizacion de extintores en las zonas.

I NO ACEPTABLE
puestos de trabajo.


I NO ACEPTABLE
Tener en cuenta las dimensiones de los locales de trabajo, la altura del plano
de trabajo, zonas de alcance optimas de los mienbros superiores. Espacios
I NO ACEPTABLE
reservados para las piernas. Moviliario adecuado y dispocion de los puestos
de trabajo
I NO ACEPTABLE sistema de señalizacion, visible acorde al lugar con la informacion basica y su
ruta de evacuacion.

I NO ACEPTABLAE sistema de señalizacion, visible acorde al lugar con la informacion basica y su
ruta de evacuacion.
dessarrolllar el programa preventivo para el maquinas con proteccion,

I NO ACEPTABLE capacitacion para manejo seguro de herremientas,arreglos locativos,
mantenimiento y control de medios de transporte entre otros.
implementar diseños adecuados ajustados a la estructura, distribucion de

I NO ACEPTABLE espacios,cubiertas, distribucion de equipos y maquinas para el transito de
vehiculos y personas, ventanas ademas de servicios de aseo.


pausas activas de 5 a10 min, delegacion de funciones y cronograma de

I NO ACEPTAABLE
actividades.

II
sustancias "(incendio, explosion)
cables energizados, utilizar EPP adecuados a la labor, herramientas
III ACEPTABLE
electricas de mano deben estar protegidas, evitar la sobrecarga electrica.
I NO ACEPTABLE
Medidas de Intervención
Controles Administrativos, Señalizacion, Elementos de Protección

Sustitución
Advertencia Personal
Asignacion de recursos humanos, Capacitacion

del personal sobre las pausas activas y rotacion N/A
de horarios
EPP: guantes de nitrilo, careta
Implementacion de un plan de emergencia, de seguridad, gorro o cofia,
inspecciones periodicas, capacitaciones sobre el monogafas, o gafas de
manejo y proteccion a la hora de manipular seguridad. Respirador
quimicos purificante, botas plasticas o
antideslizantes
silencidores en los tubos de escape

Chequeos medicos periodicos (cada 3 meses) N/A
(vehiculos de la ferreteria)
Disponer de un asiento para poder

sentarse cada cierto tiempo (cada 30
Capacitacion del personal,suministrar instrucción
min), cambiar las posiciones de trabajo
sobre practicas de trabajo adecuadas y el uso de Cinturos ergonomicos,
frecuentemente para que este sea en una
los resesos de descanso, inspecciones periosicas calzado antideslizante
posicion razonable y de corta duracion,
y chequos medicos (3 meses)
determinar el ritmo de trabajo adecuado
para toda la organizacion
Gafas o pantalla. Guantes con

Inspecion de seguridad planeadas, matriz de
mangas. Polainas. Mandil de
elementos de proteccion personal, supervicion de
cuero. Ropa d etrabajo con
tareas, mantenimiento preventivo de maquinas y
costuras interiores y sin
equipos, capacitaciones al personal.
dobladillos
Capacitacion del personal, matriz de elementos
de proteccion personal. Implementacion de N/A
estandares de seguridad
Implementar los EPP, la implemantacion Capacitacion constante al personal sobre el Guantes de carnaza.calzado
de un plan de emrgencias,capacitacion manejo de herramientas cortopunzantes y de seguridad con puntera de
sobre los riesgos y factores de riesgos. manuales. Inspecciones continuas acero.

antideslizantes
Brindar el mantenimiento constante, Inpecciones y

capacitaciones sobre las rutas y el plan de N/A
señalizacion

antideslizantes
Inspeciones de higuiene y orden. Plan de aseo N/A

sobre practicas de trabajo adecuadas y el uso de
N/A
los resesos de descanso, inspecciones periosicas
Capacitacion del personal. brindar un lugar mas
amplio para el almacemamiento. Inpecciones N/A
periodicas

N/A
adecuacion y distribucion de espacios para

almacenamientos,diseño de puestos de trabajo
Casco tipo 1 clase E y G
acordes al cargo a desempeñar. Capacitacion
sobre los riesgos existenten en el area
Señalización y demarcación de áreas N/A

señalizacion
Implementacion del Plan de orden y aseo N/A

Matriz de elementos de proteccion de seguridad, gorro o cofia,
manipular los productos en lugares
personal,capacitacion personal,cumplimiento de la monogafas, o gafas de
aireados(locales amplios con ventilacion
normatividad legal vigente en seguridad seguridad. Respirador
forzada), utilizar los EPP.
ocupacional. purificante, botas plasticas o
antideslizantes

Carco tipo 1 clase E , G,

Cinturon ergonomico, guantes
Inspecciones, matriz de elementos de proteccion
aprovechar espacios de carnaza, calzado de
personal
seguridad de puntera de
acero
N/A

antideslizantes

señalizacion

antideslizantes

N/A
Inspeciones y Controles medcos periodicos.

Capacitacioes sobre los daños que pueden N/A
causar las porturas forzadas
personal
acero
realizar pausas activas en el trabajo a intervalo

irregulares del riesgo, disminuir los esfuerzos
utilizar equipos auxiliares adecuados a la
mentales mantenido a lo largo de la jornada
caraga a transportar (carretillas,
laboral debido a la concentracion continuada por
transpaletas)
el estado del trafico, conduccion , conflictos con
clientes, etc
introducir descansos a intervalos regulares de

tiempo, de forma que se permita alternar la
postura sentada con otras, implementar con
ejercicio fisico evitar la adopcion de posturas
inadecuadas y colocar adecuadamente el asiento,
los espejos retrovisores, evitar colocar elementos
fuera del alcanse de la mano cuando se este
sentado.
evitar cualquier tipo de distracccion al volante, no

utilizando sistemas de comunicación con el
vehiculo en marcha, salvo lo estrictamente lo
imprescindible, no ingerir bebidas alcoholicas, por
muy pequeñas que sea la cantidad, tambien
comidas copiosas.

sentado.
los objetos deben estar limpios y exentos de
sustancias resvaladizas, las dimenciones y forma
de estos objetos deben permitir una facil
manipulacion, el personal debe estar adiestrado
en la manipulacion correcta de los objetos, el nivel
de iliminacion debe ser el adecuado para cada
puesto de trabajo, utilizar siempre que sea
posible, medios auxiliares en la manipulacion
manual de los objetos

antideslizantes
implementra sistemas de lamparas de

incandescencia,lamparas fluorecentes y espacios N/A
con luz natural

N/A

sentado.
Verificar los materiales de los cuales esta

construidad la ferreteria, identificar
lugares de proteccion (llaves del plan de emergencia y señalizacion de las zonas,
agua,interrutor o fusible general de botiquin y kit de emergencias,zonas de
electricidad), mantener un kit de encuentros.
emergencia , mantener la calma y ubicar
lugares de proteccion.




antideslizantes
implementra sistemas de lamparas de

incandescencia,lamparas fluorecentes y espacios N/A
con luz natural.


antideslizantes
N/A
EPP, el cinturon ergonomico, capacitacion

sobre las posturas y metodos para el
EPP calzado de
cargue y descargue, recalcando Matriz de elementos de proteccion
seguridad,cinturones
principalmente las lesiones que pueden personal,capacitacion personal ispecciones y
ergonomicos. Ropa de
generar la mala manipulacion de cargas, chequeos periodicos (3 meses)
seguridad
reduccion o rediseño de la carga. Uso
correcto de las ayudas mecanicas
Gafas o pantalla. Guantes con

Inspecion de seguridad planeadas, matriz de
mangas. Polainas. Mandil de
elementos de proteccion personal, supervicion de
cuero. Ropa d etrabajo con
tareas, mantenimiento preventivo de maquinas y
costuras interiores y sin
equipos, capacitaciones al personal.
dobladillos

personal
acero

Disponer de un asiento para poder

sentarse cada cierto tiempo (cada 30
min), cambiar las posiciones de trabajo
sobre practicas de trabajo adecuadas y el uso de Cinturos ergonomicos,
frecuentemente para que este sea en una
los resesos de descanso, inspecciones periosicas calzado antideslizante
posicion razonable y de corta duracion,
determinar el ritmo de trabajo adecuado
para toda la organizacion

adecuacion y distribucion de espacios para

almacenamientos,diseño de puestos de trabajo
Casco tipo 1 clase E y G
acordes al cargo a desempeñar. Capacitacion
sobre los riesgos existenten en el area

antideslizantes
Dotación de equipos de seguidad como:

Extintores, gabinetes contraincendios, springkles,
N/A
detectores de humo, sensores de movimiento,
hidrantes


N/A

personal
acero
Diseño de puestos adecuados, inspecciones

N/A
programadas
Dotación de equipos de seguidad como:

Extintores, gabinetes contraincendios, springkles,
N/A
detectores de humo, sensores de movimiento,
hidrantes
Matriz de elementos de proteccion

EPP(guantes, ropa de
personal,capacitacion personal,cumplimiento de la
trabajo,mascaraso
normatividad legal vigente en seguridad
semimascaras con filtro etc)
ocupacional.
Standarizacion de normas de
seguridad,asignacion de recursos
N/A
fisicos,financieros para construcion y
mejoramiento de las infraestructuras.

N/A
Implementacion de un organigrama de
N/A
tareas,funciones y roles a desempeñar.

Matriz de elementos de proteccion de seguridad, gorro o cofia,
manipular los productos en lugares
personal,capacitacion personal,cumplimiento de la monogafas, o gafas de
aireados(locales amplios con ventilacion
normatividad legal vigente en seguridad seguridad. Respirador
forzada), utilizar los EPP.
ocupacional. purificante, botas plasticas o
antideslizantes
no utilzar aparatos enegizados en zonas
Canalizacion de todas las redes eletricas de la
humedas o mojadas, evitar reparaciones
planta, uti.izacion de los EPP correspondientes N/A
provisorias,revisar perodicamente cables
para la actividad.
y enchufes.
NO
PLAN DE ACCION
IDENTIFICACION DE LA EMPRESA
Nombre de la Empresa: FERRETERIA SAN JOSE DE LA MONTAÑA
Identificación: NIT 15329152- 1
Ubicación: Carrera 20 # 20-40. Diagonal al comando Municipal San José de la Montaña- Antioquia
Telefono: 8622626
Una Ferretería es un establecimiento comercial dedicado a la venta de útiles para el bricolaje, la construcción y necesidades del hogar; enfocado a
los clientes y público en general. Aunque también existen dedicadas o profesionales con elementos específicos como: cerraduras, herramientas
pequeñas, clavos, tornillos, silicona, zinc, cemento, adobe, etc. Por lo cual vemos a nuestro alrededor que las exigencias de los clientes van
aumentando, lo que genera un alto grado de requerimientos frente a los servicios que brinda una ferretería. Buscando las ferreterías consolidarse
como una empresa líder en una línea especifica, convirtiéndose especialista en la venta y distribución de algunos artículos, los cuales la hacen
diferente y un punto de referencia
CLASIFICACION DEL DESCRIPCION DEL

TIPO DEL RIESGO OBSERVACIONES RECOMENDACIONES
RIESGO RIESGO
NO ACEPTABLE I
Se recomienda la implementacion
Se visualiza que por estar situada la
de ventanas insonorizadas para
ferreteria en toda la principal,
disminuir el ruido exterior. Suelos y
constantemente hay flujo vehicular,
Ruido (Impacto Ubicado cerca de Zona techos flotantes para los que
Fisico lo cual es incomodo, generando
Continúo) Vehicular transitan en el ineterior de la
dificualtades en la comunicación y
bodega o unidad de negocio.
paulatinamente puede ocasionar
Aglomerados de madera y las fibras
problemas auditivos
minerales.
Se observa como en el ambito

administrativo (recepcion) se
Se recomienda adaptar un lugar
manifiesta un arrume inadecuado
adecuado para el almacenamiento,
que en esta zona se presenta un
pero principalmente aplicandole una
almacenamiento cubre en una
categorizacion y por escala
totalidad de 70% de la zona
alfabetica que refleje el orden que
administrativa, en un mesani no
Almacenamiento, se requiere en este ambito, eliminar
Almacenamiento apto y principalmente con alturas
De seguridad arrumes con altura los arrumes de alto volumen en
inadecuado inadecuadas que en el momento de
inadecuada lugares inadecuados. Se
ocurrir un accidente factiblemente
recomienda un lugar mas amplio
estan expuestos a un incidente o
para el almacenamiento de facil
accidente, no poseen una debida
accebilidad y no en lugares tan
clasificacion en su almacenamiento
altos, evitando la exposicion a
dentro de la seccion debido a
mayores riesgos.
atrapamiento o el peor de los casos
la muerte
Otorgar los implementos de
proteccion personal acordes a la
manipulacion de sustancias para
todo el personal y los implicados en
esta actividad. Regular los
Se observa que en ocasiones que volumenes quimicos a utilizar en la
Manipulacion de el personal operario todo se labor y realizar el aislamiento de las
productos quimicos encuentra en otras labore y muy sustancias quimicas del area
Líquidos (nieblas y
Quimico (alcohol etilico, tiner, atareado, ella participa de la venta y administrativa. Creacion de un plan
rocíos)
varsol, pinturas, lacas, atencion al cliente lo que la lleva a de emergencia. Identificacion del
amoniaco, acetonas). estar expuesta a sustancias que se producto y sus peligros, (verificar
manejan alli. etiquetas o membretes para frascos
y garrafas, hojas de datos de
seguridad de materiales, nombre
del producto, estado fisico y
concentracion, peligros de
problemas auditivos
minerales.
Se recomienda la elaborar un plan
de señalizacion donde se indiquen
la dispocision de carteles y señales
muy completo donde se identifiquen
los riesgos y peligros a los que
pueden estan expuestos. Al igual
que conocer las rutas y medios de
Se observa que la ferreteria cuenta
Falta de señalización o evacuación. Las señales deben ser
Señalización y con muy poca señalizacion de rutas
De seguridad señalización claras y simples, orientadas a la
demarcación deficiente evacuacion, no tiene salidas
inadecuada mayor visualizacion posible. Una
provicionales.
vez realiazada la debida, correcta y
completa señalizacion se debe
tener en cuenta que el posterior
mantenimiento de la señalizacion es
fundamental para el exito de los
objetivos de la demarcacion de
zonas.
Se recomienda la elaboracion e
implementacion de un plan de
emergencias donde se implementen
medidas preventivas y de control
ademas de la ejecucion y dotacion
Se observa que dentro de la del botiquin dentro del area
Manipulación, organización se manejan productos laboral,El adecuado uso y porte de
Exposicion a materiales almacenamiento o liquidos que constantemente los elementos de proteccion
Quimico
inflamables transporte de sólidos y pueden producir lesiones en los personal(guantes,mascaras
líquidos inflamables trabajadores o aquellos que esten respiratorias,trajes de
en contacto con estas sustancias trabajo,calzado de
seguridad,etc),Capacitacion al
personal sobre la sustancia a
manipular,su clacificacion,su
rotulacion,medidas preventivas y de
control en caso de derrames.
Fomentar pausas activas dinamicas
Se observa que debido a su (3 a 4 al dia, de 5 a 10 min) que
enfoque de la organizacion el permitan recuperarse de las
personal adquiere y se encuentra tensiones y descansar.
constantemente de pie lo cual Capacitaciones enfocadas a brindar
Postura prolongada conlleva a posturas forzadas informacion sobre los riesgos
Biomecanicos Posturas inadecuadas
mantenida de pie durante largas jornadas de trabajo. laborales que originan las posturas
Originariamente por la constante inadecuada y los movimientos
venta y desplazmiento dentro de la repetitivos. Evitar los esfuerzos
bodega principal, se mantiene de prolongados en sus funciones y las
pie tareas repetitivas programando y
distribuyendo ciclos de trabajo .

(3 a 4 al dia, de 5 a 10 min) que
permitan recuperarse de las
tensiones y descansar.
Capacitaciones enfocadas a brindar
Se observa dentro del area
informacion sobre los riesgos
administrativa (contadora) la
laborales que originan las posturas
predisposicion por parte de ella es
Postura prolongada inadecuada y los movimientos
Biomecanicos Esfuerzos permanecer la mayoria del tiempo
mantenida sentado repetitivos. Evitar los esfuerzos
sentados con postura repetitiva y
prolongados en sus funciones y las
agotadora. Que conlleva a dolores
tareas repetitivas programando y
de cintura y de espalda.
distribuyendo ciclos de trabajo.
Implementar dotaciones de
elementos ergonomicos (sillas)
procurando evitar el desgaste y
lesiones de mayor gravedad.
volumenes quimicos a utilizar en la
Se observa que dentro de la
Manipulacion de labor y realizar el aislamiento de las
organización se manejan productos
productos quimicos sustancias quimicas del area
Líquidos (nieblas y liquidos que constantemente
Quimico (alcohol etilico, tiner, administrativa. Creacion de un plan
rocíos) pueden producir lesiones en los
varsol, pinturas, lacas, de emergencia. Identificacion del
trabajadores o aquellos que esten
amoniaco, acetonas). producto y sus peligros, (verificar
en contacto con estas sustancias
etiquetas o membretes para frascos
problemas auditivos
minerales.
mayores riesgos.
la muerte
Se reccomienda el uso de pausas

activas alrededor de 5 a 10 minutos
durante la ejecucion de tareas
extraordinarias ejercitando el
Se manifiesta constantemente la cuerpo evitando el estrés,tension
postura de pie dentro de las en los musculos;Capacitacion
Postura prolongada
Biomecanicos Posturas inadecuadas funciones de los operarios y area alpersonal recalcando la
mantenida de pie
administrativa durante su jornada importancia del cuidado propio del
laboral ser humano referente a los daños
que pueden causar las posturas
repetitivas,Chequeos medicos para
constatar la salud de los empleados
y la condicion fisica de los mismos.
Capacitacion sobre el adecuado
manejo y uso de las herramientas
manuales. Dotacion de EPP. Uso de
Se visualiza que debido al poco
cinturon de herramientas.
Manejo de Uso de herramientas de espacio que manejan poseen
Implementacion de un plan de
De seguridad herramientas corte (tijeras, cuchillas, heramientas de corte o manuales
emergencias. Almacenar
cortopunzantes etc) arrumadas y con pocas medidas
debidamente las herramientas a
para su almacenamiento
vender que no representen peligro
alguno para la integridad del
personal.
Debido al constate paso de los Se recomienda la creacion de un

carros, los procesos en las bodegas programa de orden y aseo,
y los procesos de manipulacion ha mantenimiento preventivo de
Polvo acumulado en
Material Particulado generado ciertas acumulaciones de instalaciones. Capacitaciones en
Biologicos áreas de oficinas como
(orgánicos, inorgánicos) polvo principalmente en las prevencion de riesgos e higiene.
lugares de archivo.
bodegas lo que puede ocasionar Limpiezas programadas mediante la
problemas de salud en los utilizacion de aspiradoras y el
trabajadores metodo de limpieza humedo
Se le recomienda la rotulación en
el almacenamiento de los químicos,
Se observa que dentro de la separar los elementos químicos de
Manipulacion de
organización se manejan productos otras sustancias, utilizar los EPP y
productos quimicos
Líquidos (nieblas y liquidos que constantemente la implementacion y socializacion
Quimico (alcohol etilico, tiner,
rocíos) pueden producir lesiones en los de un plan de emergencias que
varsol, pinturas, lacas,
trabajadores o aquellos que esten apunte a la protección de la salud
amoniaco, acetonas).
en contacto con estas sustancias de todos los de la organizacion,
dotacion de extintores y enseres
para casos de emergencia
problemas auditivos
minerales.

de señalizacion donde se indiquen
muy completo donde todos los
empleados se identifiquen los
riesgos y peligros a los que pueden
estan expuestos. Al igual que
Se observa que la ferreteria cuenta conocer las rutas y medios de
Falta de señalización o
Señalización y con muy poca señalizacion de rutas evacuación. Las señales deben ser
De seguridad señalización
demarcación deficiente evacuacion, no tiene salidas claras y simples, orientadas a la
inadecuada
provicionales. mayor visualizacion posible. Una
zonas.
Se observa que en ocasiones que volumenes quimicos a utilizar en la
el personal operario todo se labor y realizar el aislamiento de las
Manipulación, Manipulación,
encuentra en otras labore y muy sustancias quimicas del area
almacenamiento o almacenamiento o
Quimico atareado, ella participa de la venta y administrativa. Creacion de un plan
transporte de sólidos y transporte de sólidos y
atencion al cliente lo que la lleva a de emergencia. Identificacion del
líquidos inflamables líquidos inflamable
estar expuesta a sustancias que se producto y sus peligros, (verificar
manejan alli. etiquetas o membretes para frascos

(2 al dia, de 5 a 10 min) que
perimutan recuperar las tensioes y
Se manifiesta constantemente la descansar, capacitaciones
postura de pie dentro de las enfocadas a los docentes donde se
Postura prolongada
Biomecanicos Posturas inadecuadas funciones de los operarios y area les informe sobre los riesgos
mantenida de pie
administrativa durante su jornada laborales que originan los
laboral movimientos repetitivos. Evitar los
esfuerzos prolongados en sus
funciones y las tareas repetitivas
programando ciclos de trabajo
Se observa que por ser una
Implementacion de pausas activas,
actividad demandante de un
cada dos horas. Estiramiento de los
constante, por estar la mayor parte
musculos utilizados y agotados
del tiempo una postura forzada y
principalmente en los movimientos
Biomecanicos Esfuerzos Postura forzada prolongada sentada, debido a que
repetitivos. Rotacion de los puestos
solo viene una vez al mes y las
de trabajo. Tecnificacion de
horas que se encuentra en la
procesos. Diseños de puestos de
organización todo el tiempo es
trabajo.
sentada.

mayores riesgos.
la muerte
Se observa que el entorno del

trabajo cuenta como muy pocas
Promover las buenas condiciones
papeleras, y las existentes no
de higiene y limpieza.
cuentan con la rotulacion adecuada.
Mantenimiento preventivo d
De seguridad Falta de orden y aseo Falta de orden y aseo Al igual que debido al hacinamiento
einstalaciones. Programas de orgen
que manifiesta la organización las
y aseo. Capacitacion en prevencion
condiciones se dificultan al
de riesgos e higiene.
momento de adquirir un orden
requerido
problemas auditivos
minerales.
postura prolongada
mantenida de pie
Se observa que es un trabajo Se recomienda EPP, el cinturon
demandante y se encargan de la ergonomico, capacitacion sobre las
venta y distribuccion de materiales posturas y metodos para el cargue
lo que genrera en los trabajadores y descargue, recalcando
Manipullacion de
Biomecanicos Manipulacion de cargas que esten cosntantemente principalmente las lesiones que
cargas
sometidos a la caraga y transporte pueden generar la mala
de elementos que muchas veces manipulacion de cargas, reduccion
producen lesiones en los o rediseño de la carga. Uso correcto
colaboradores de las ayudas mecanicas.

cinturon de herramientas.
Manejo de Uso de herramientas espacio que manejan poseen
Implementacion de un plan de
De seguridad herramientas de corte (tijeras, heramientas de corte o manuales
emergencias. Almacenar
cortopunzantes cuchillas, etc) arrumadas y con pocas medidas
debidamente las herramientas a
personal.

mayores riesgos.
la muerte
Polvo acumulado en
Quimico áreas de oficinas como
lugares de archivo

Se observa que no hay capacitacion
ni conomiento de las posturas
Biomecanicos Esfuerzos Postura Forzada adecuadas dentro de las labores, lo
cual se refleja un desgaste mayor y
lesiones musculoesqueleticas.
trabajo.
Modificar la organización del trabajo
(enriqueciendo y ampliando tareas,
rotando tareas y puestos)
mejorando el medio ambiente del
trabajo (controlando los riesgos
profesionales) adecuando el
ambiente, fisico, temperatura,
Se observa que el espacio es
iluminacion, colores. Modificar el
insuficiente para la gran cantidad de
espacioestableciendo medidas para
material que se maneja en la
evitar el hacinamiento o aislamiento
organización lo que genera para el
De seguridad Espacios confinados Espacios confinados en los lugares de trabajo.
personal poco espacio para su
Racionalizar el tiempo de trabajo
transito y alcance de los materiales
(estableciendo pausas y descansos
al igual que la ejecucion de las
adecuados). Suministrar
labores
informacion sobre los procesos de
ttrabajo (informando
anticipadamente de los cambios
tecnologicos o de la introduccion de
nuevas tecnologias). Posibiliar la
comunicacion formal e informal
entre los trabajadores.
Es recomendable que cada objeto

en sistemas posea un lugar
adecuado para su almacenamiento
y utilizacion, que existan estantes
para el almacenamiento para que
no exista ningun tipo de arrume
dentro de la organizacion.
Implementacion de estandares de
seguridad y capacitacion del
personal sobre el almacenamiento.
requerido
Realizar jornadas de limpieza e
higuiene y limpieza.
de señaizacion donde se indiquen
evacuación. Las señales deben ser
Pocos extintores y plan Señalización y con muy poca señalizacion de rutas
De seguridad claras y simples, orientadas a la
de emergencias. demarcación deficiente evacuacion, no tiene salidas
mayor visualizacion posible. Una
provicionales.
zonas.

Se observa que no hay capacitacion
ni conomiento de las posturas
Biomecanicos Esfuerzos Postura Forzada adecuadas dentro de las labores, lo
cual se refleja un desgaste mayor y
lesiones musculoesqueleticas.
trabajo.
Postura prolongada
mantenida de pie

mayores riesgos.
la muerte
Tener en cuenta las dimensiones de

los locales de trabajo, la altura del
Se observo que no cuentan con
Ubicación o diseño Ubicación o diseño plano de trabajo, zonas de alcance
espacios adecuados para la
De seguridad inadecuado de equipos inadecuado de equipos optimas de los mienbros superiores.
ubicadion y distribucion de espacios
y estructuras y estructuras Espacios reservados para las
de trabajo
piernas. Moviliario adecuado y
dispocion de los puestos de trabajo
requerido

provicionales.
zonas.
evacuación. Las señales deben ser
Pocos extintores y plan Señalización y con muy poca señalizacion de rutas
De seguridad claras y simples, orientadas a la
de emergencias demarcación deficiente evacuacion, no tiene salidas
mayor visualizacion posible. Una
provicionales.
zonas.

Herramientas cinturon de herramientas.
Manejo de espacio que manejan poseen
cortopunzantes Implementacion de un plan de
De seguridad herramientas heramientas de corte o manuales
expuestas, cuchillas, emergencias. Almacenar
cortopunzantes arrumadas y con pocas medidas
tijeras, etc. debidamente las herramientas a
personal.
Implementar un programa de
adecuacion, conservacion y
mantenimiento de las instalaciones
de la empresa. Realizar un
Se observa que en las bodegas no diagnotico del estado donde se
Caidas a un mismo tiene zonas de calidad y buenas encuentre las distintas
Pisos de trabajo
De seguridad nivel por falencias para el almacenamiento de arena, evaluaciones, es decir, revisar
irregulares, resbalosas
estructurales gravilla, bloques, por la estructura filtraciones y funcionamiento de las
del terreno tan irregular isntalaciones interiores y exteriores.
Comprobar periodicamente la
existencia de desperfectos en el
suelo y llevar a cabo tareas de
mantenimiento.

Postura prolongada
mantenida de pie
requerido
NO ACEPTABLE O CON CONTROL ESPECIFICO II

amoniaco, acetonas) producto y sus peligros, (verificar
Si es para levantar una carga se
debe planificar el levantamiento
Se observa que por la demanda (posturas ergonomicas). Evitar
que en ocasiones se ven dentro de giros. Cargar pegado al cuerpo y
Desplazamientos
la empresa se ven forzados a posicion de los pies. Fomentar las
Biomecanicos Posturas inadecuadas constantes por la
adquirir un desplazamiento continuo pausas activas cada dos horas
empresa
y repetitivo dentro de la dentro de la organización. Hacer
organización uso en cada momento de
herramientas que le permitan una
mejor postura de trabajo.
Uso de proteccion ocular (gafas o

pantalla) guantes con manguitos,
polainas y mandil de cuero, ropa de
trabajo con costuras interiores y sin
dobladillo. Evitar siempre que sea
posible trabajar en la trayectoria de
Viruta generada en el la pieza como precaucion a un
movimiento de posible rechazo. Mantenimiento
Se observa que la manipulacion de
maderas, plásticos, periodico del almacenamiento y los
algunos objetos generan particulas
Proyección de laminas, por tornos, medios de desplazamiento para
De seguridad al igual que la generacion de llaves
partículas taladros de banco, asegurar su correcto movimiento y
crean particulas dañinas para los
fresadoras, pulidoras, el desempeño de nuestra funcion.
ojos
etc. Incrustación de Asegurarse de la fijacion de la pieza
particulas mecanicamente (mediante
prensores, mordazas, etc) antes de
empezar a trabajar con la pieza.
Formar e informar en el manejo
correcto de maquinaria y
desplazamiento de objetos de
generen particulas.
Se obsermanipulacion, us y cinturon de herramientas.
Manejo de Uso de herramientas de
alamacenamiento no es le Implementacion de un plan de
De seguridad herramientas corte (tijeras, cuchillas,
adecuado de herramientas emergencias. Almacenar
cortopunzantes etc)
cortopunzantes debidamente las herramientas a
personal.

mayores riesgos.
la muerte
provicionales.
zonas.
uso de proteccion ocular (gafas o

Se observa que dentro de la pantalla) guantes con manguitos,
Manipulacion de
organización se manejan productos polainas y mandil de cuero, ropa de
productos quimicos
Líquidos (nieblas y liquidos que constantemente trabajo con costuras interiores y sin
Quimico (alcohol etilico, tiner,
rocíos) pueden producir lesiones en los dobladillo. Evitar siempre que sea
varsol, pinturas, lacas,
trabajadores o aquellos que esten posible trabajar en la trayectoria de
amoniaco, acetonas).
en contacto con estas sustancias la pieza como precaucion a un
posible rec
provicionales.
zonas.
Uso de proteccion ocular (gafas o

la pieza como precaucion a un
Viruta generada en el posible rechazo. Mantenimiento
Se observa que la manipulacion de
procesamiento de periodico del almacenamiento y los
algunos objetos generan particulas
Proyección de maderas, plásticos, medios de desplazamiento para
De seguridad al igual que la generacion de llaves
partículas laminas, por tornos, asegurar su correcto movimiento y
crean particulas dañinas para los
taladros de banco, el desempeño de nuestra funcion.
ojos
fresadoras, Asegurarse de la fijacion de la pieza
mecanicamente (mediante
prensores, mordazas, etc) antes de
empezar a trabajar con la pieza.
Formar e informar en el manejo
correcto de maquinaria y
desplazamiento de objetos de
generen particulas.
requerido
Se observa que las maquinas y

Falta de señalización o Demarcar las areas de operación y
Maquinaria y partes sin algunas zonas no tiene
De seguridad señalización maquinas acordes a la normatividad
demarcar demarcacion lo que genera un
inadecuada vigente (resolucion 2400 del 1979)
riesgo latente

Polvo acumulado en
Biologicos áreas de oficinas como
lugares de archivo.
Si es para levantar una carga se

debe planificar el levantamiento
Se observa que por la demanda (posturas ergonomicas). Evitar
que en ocasiones se ven dentro de giros. Cargar pegado al cuerpo y
Desplazamientos
la empresa se ven forzados a posicion de los pies. Fomentar las
Biomecanicos Posturas inadecuadas constantes por la
adquirir un desplazamiento continuo pausas activas cada dos horas
empresa
y repetitivo dentro de la dentro de la organización. Hacer
organización uso en cada momento de
herramientas que le permitan una
mejor postura de trabajo.

provicionales.
zonas.
ACEPTABLES III Y IV
Se observa que no manejan Asiganacion de mas recurso
delegacion de funciones lo cual humano. Rotacion de procesos.
Caracteristicas de la hace la labor mas demandante y Cumplir con el horario pactado en
Psicosocial Rotación, horas extras
organización del trabajo que el sea requerido en varios los convenios colectivos o contratos
lugares y cumpliendo varias de trabajo. Compensacion de las
funciones. diferencias de trabajo.

Microorganismos Polvo acumulado en
generado ciertas acumulaciones de instalaciones. Capacitaciones en
Biologicos (bacterias, parásitos, áreas de oficinas como
polvo principalmente en las prevencion de riesgos e higiene.
hongos o virus) lugares de archivo.
Modificar la organización del trabajo

(enriqueciendo y ampliando tareas,
rotando tareas y puestos)
mejorando el medio ambiente del
trabajo (controlando los riesgos
profesionales) adecuando el
ambiente, fisico, temperatura,
Se observa que el espacio es
iluminacion, colores. Modificar el
insuficiente para la gran cantidad de
espacioestableciendo medidas para
material que se maneja en la
evitar el hacinamiento o aislamiento
Trabajos en espacios organización lo que genera para el
De seguridad Espacios confinados en los lugares de trabajo.
confinados personal poco espacio para su
Racionalizar el tiempo de trabajo
transito y alcance de los materiales
(estableciendo pausas y descansos
al igual que la ejecucion de las
adecuados). Suministrar
labores
informacion sobre los procesos de
ttrabajo (informando
anticipadamente de los cambios
tecnologicos o de la introduccion de
nuevas tecnologias). Posibiliar la
comunicacion formal e informal
entre los trabajadores.
mayores riesgos.
la muerte

organización se manejan arrumes
De seguridad Falta de orden y aseo Falta de orden y aseo aglomeracion de objetos creando
una visualizacion consgestionada y
poco agradable.
uso de proteccion ocular (gafas o
presencia de particulas Se visualiza que la zonas de
Microorganismos diminutivas y presentes bodegas contiene una aglomeracion
Biologicos (bacterias, parásitos, en el aire y que se y constante presencia de particulas
hongos o virus) depositan en que amenazan la salud de los
objetos(polvo) colaboradores
la pieza como precaucion a un
posible rec
Adecuacion de los ventanales para

permitir el paso de la luz natural.
Implementar redes de energia de
calidad permitiendo una mejor
Se manifiesta que dentro de la area
iluminacion artificial. Instalar
de bodegas se necesitan ajustes en
Iluminación inadecuada Inadecuada ubicación iluminacion localizada en los
Fisico cuanto a luminarias vivencuandose
( Exceso ó deficiencia) de luminarias puestos de trabajo que lo requieran.
un deficit en luz tanto natura como
Reparar de inmediato los puestos
artifical
de luz que presenten desperfectos y
esten estropeados. Limpiar y
sustituir las fuentes luminosas de
una forma planificada.
NO ACEPTABLE I
2. De Seguridad:
3. Riesgo Quimico:
1. Riesgo Fisico: Ruido Almacenamiento 4. Riesgo Fisico: Ruido
vapores y gase
inadecuado
5. Riesgo De 6. Riesgo Quimico:

7. Riesgo Biomecanico: 8. Riesgo Biomecanico:
seguridad: Falta de Exposicion material
Posturas inadecuadas Esfuerzo
señalizacion inflamable
<
11. Riesgo De
12. Riesgo
9. Riesgo Quimico: 10. Riesgo Fisico: seguridad:
Biomecanicos:
Liquidos Ruido Almacenamiento
Posturas inadecuadas
inaduado
13. Riesgo De
Seguridad:
14. Riesgo Biologico: 15. Riesgo Quimico: 16. Riesgo Fisico:
Manipulacion de
Material particulado Liquidos Ruido
herramientas
cortopunzantes
17. Riesgo de 18. Riesgo Quimico. 19. Riesgo 20. Riesgos

Seguridad. Falta de Manipulacion de Biomecanico posturas biomecanicos:
señalizacion sustancias inadecuadas Esfuerzos
22. Riesgo De 24. Riesgo Quimico:

21. Riesgo de 23. Riesgo Fisico.
Seguridad: Falta de Manipulacion de
Seguridad: Ruido
orden y aseo Sustancias
Almacenamiento
inadecuado
27. Riesgo de 28. Riesgo de
25. Riesgo 26. Riesgo
Seguridad: Manejo de Seguridad:
Biomecanico: Posturas Biomecanico:
herramientas Almacenamiento
inadecuadas Manipulacion de cargas
cortopunzantes inadecuado
30. Riesgo 31. Riesgo de 32. Riesgo De

29. Riesgo Quimico:
Biomecanico: Seguridad. Espacio Seguridad. Orden y
Material particulado
Esfuerzos confinado aseo
33. Riesgo De 36. Riesgo De
34. Riesgo 35. Riesgo
Seguridad: Pocos Seguridad:
Biomecanico: Biomecanico: Posturas
extintores y sin plan de Almacenamiento
Esfuerzos inadecuadas
emergencia inadecuado
40. Riesgo De
37. Riesgo Ubicación y 38. Riesgo De 39. Riesgo de
Seguridad: Pocos
diseño de los puestos Seguridad: Falta de Seguridad: Falta de
extintores y sin plan de
de trabajo Orden y Aseo señalizacion
emergencia
41. Riesgo De
42. Riesgo De 43. Riesgo 44. Riesgo De
Seguridad: Manejo de
Seguridad: Poryeccion Biomecanico: Postura Seguridad: Falta de
herramientas
de particulas inadecuada orden y aseo
cortopunzantes
NO ACEPTABLE O CON CONTROL ESPECIFICO II

4. Riesgo De
3, Riesgo De
1. Riesgo Quimico: 2. Riesgo Biomecanico: Seguridad.: Manejo de
Seguridad. Proyeccion
Liquidos Posturas inadecadas herramientas
de particulas
cortopunzantes
5. Riesgo de
6. Riesgo: De 8. Riesgo De
Seguridad: 7. Riesgo Quimico:
seguridad: Falta de seguridad: Falta de
Almacenamiento Liquidos
señalizacion señalizacion
Inadecuado
9. Riesgo de 10. Riesgo de 11. Riesgo De

12. Riesgo Biologicos.
Seguridad: Proyeccion Seguridad: Falta de seguridad: falta de
Material particulado
de particulas orden y aseo orden y aseo
13. Riesgo 15. Riesgo: De
14. Riesgo Quimico:
Biomecanico. Posturas seguridad: Falta de
Liquidos
inadecuadas señaliazacion
ACEPTABLES III Y IV
4. Riesgo De
1. Riesgo Psicosocial: 2. Riesgo de 3. Riesgo de
seguridad:
Caracteristicas de la Seguridad: Seguridad: Espacios
Almacenamiento
organización de trabajo microorganismos confinados
inadecuado
5. Riesgo de
6. Riesgo Biologico. 7. Riesgo Fisico:
Seguridad: Falta de
Microorganismos Iluminacion
orden y aseo
EN CONCLUSIÓN: La Ferreteria San José de la Montaña no es apta para una labor de ventas; se manifiestan grandes falencias, condiciones
inseguras; actividades rutinarias muy marcadas, no cuentan con un plan almacenamiento adecuado, no se realizan capacitaciones sobre las
debidas posturas ergonomicas para las funciones a desempeñar, tanto en el ambito locativo como de cargue y descargue; al igual que la debida
capacitacion con respecto a la manipulacion de sustancias quimicas, su almacenamiento, transporte, rotulacion y caracteristicas basicas del
producto; debido a que se ven reflejadas todas estas falencias al encontrar varios riesgos, tales como: quimicos, fisicos, biomecanicos,
psicosociales y de Seguridad (locativos); lo que hace referencia a un mal uso de los enseres y del plantel.
<
REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
FECHA: 09 de Septiembre de 2015
IDENTIFICACIÓN: 15329152-1
890.881.298-3
NIT o CÉDULA DE CIUDADANÍA
NOMBRE DE LA EMPRESA: Ferreteria San Jose de la Montaña

CIUDAD: San Jose de la Montaña
DEPARTAMENTO: Antioquia
DIRECCION: Cra 20 n° 20-52
TELEFONO: 8622 626/ 314 6158029
NOMBRE DE LA A.R.L:
CLASE O TIPO DE RIESGO ASIGNADO POR LA A.R.L.: Nivel (II).
CÓDIGO DE LA ACTIVIDAD ECONÓMICA: Nº 2511301, Según Decreto 1607 del 31 de Julio de 2002 del Ministerio de Protección Social, por el cual
se adopta la tabla de clasificación de actividades económicas para el Sistema General de Riesgos Profesionales.
ACTIVIDAD ECONÓMICA: Empresas dedicadas al comercio al por mayor a cambio de una retribución o por contrata de productos manufacturados
incluye solamente la venta de mercancías en general con auto transporte.
Prescribe el siguiente Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial, y en consecuencia, sus disposiciones son de obligatorio cumplimiento para la
empresa y sus trabajadores, cuya planta de personal se distribuye así:
HOMBRE
ÁREA MUJERES
S
Administrativos 1 2
Operativos 3 1
Menores de Edad
Total General 4 3
Articulo 1º: La empresa Ferreteria San Jose de la Montaña se compromete a dar cumplimiento a las disposiciones legales vigentes, tendientes a
garantizar los mecanismos que aseguren una adecuada y oportuna prevención de los Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales, de
conformidad en los Artículos 34, 57, 58, 108, 205, 206, 217, 220, 221, 282, 283, 348, 349, 350 y 351 del Código Sustantivo del Trabajo, la Ley 9ª de
1.979, Resolución 2400 de 1.979, Decreto 614 de 1.984, Resolución 2013 de 1.986, Resolución 1016 de 1.989, Resolución 6398 de 1.991, Decreto
1295 de 1.994 y demás normas que con tal fin se establezcan.
Articulo 2º: La empresa Ferreteria San Jose de la Montaña busca promover y garantizar la constitución y funcionamiento del Comité Paritario de Salud
Ocupacional de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial, de conformidad con lo establecido por el Decreto 614 de 1.984, la Resolución 2013 de 1.986,
la Resolución 1016 de 1.989 y Decreto 1295 de 1.994.
Articulo 3º: La empresa Ferreteria San Jose de la Montaña se compromete a destinar los recursos necesarios para desarrollar actividades
permanentes, de conformidad con el programa de Salud Ocupacional, elaborado de acuerdo con el Decreto 614 de 1.984, y la Resolución 1016 de
1.989, el cual se contempla como mínimo los siguientes aspectos:
a) Subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo, orientado a promover y mantener el más alto grado de bienestar físico, mental y social de los
trabajadores, en todos los oficios, prevenir cualquier daño a su salud, ocasionado por las condiciones de trabajo, protegerlos en su empleo de los
riesgos generados por la presencia de agentes y procedimientos nocivos; colocar y mantener al trabajador en una actividad acorde con sus aptitudes
fisiológicas y psicosociales.
b) Subprograma de Higiene y Seguridad Industrial, dirigido a establecer las mejores condiciones de saneamiento básico industrial y a crear los
procedimientos que conlleven a eliminar o controlar los factores de riesgo que se originen en los lugares de trabajo y que puedan ser causa de
enfermedad, disconfort o accidente.
Articulo 4º: Los riesgos existentes en la empresa, están constituidos principalmente por:
CLASIFICACION DE LOS FACTORES DE RIESGOS

RIESGOS NATURALES.
 Vendavales (Operarios)
 Sismos (Operarios y Administrativo)
 Deslizamientos (Operarios)
 Inundaciones (Operarios)
 Precipitaciones (Operarios)
RIESGOS QUIMICOS:
 Manipulación de productos (Administrativo y Operativo)
 Manipulación de productos (Operativo)
 Nieblas, vapores y líquidos (Operativos)
 Polvos, nieblas y líquidos (Operativo)
 Gases y vapores (Operativa)
RIESGOS MECANICOS:
 Máquinas
 Herramientas corto punzantes (Administrativo)
 Herramientas corto punzantes (Operativo)
 Atrapamiento (Operativo)
RIESGOS PSICOSOCIALES:
 Monotonía y rutina
 Turnos de trabajo
RIESGOS ELECTRICOS:
 Instalaciones en mal estado (suiche) (Operarios)
RIESGOS DE TRANSITO:
 Colisiones (Operarios)
 Volcamientos (Operarios)
 Varadas (Operarios)
 Atropellamientos (Operarios)
 Obstáculos (Operarios)
RIESGOS FISICOS:
 Ruido (Administrativa y Operativa)
 Iluminación (Operativa)
 Calor (Operativo)
RIESGOS BIOLOGICOS:
 Virus y Hongos, Bacterias (Administrativa)
 Partículas proyectadas (Operativa)
 Partículas proyectadas (Administrativa y Operativa)
RIESGOS BIOMECANICOS:
 Posiciones Forzadas (Administrativo y Operativo)
 Sobre esfuerzos (Operativo)
 Posturas inadecuadas (Administrativa y Operativo)
 Posturas inadecuadas (Operativo)
 Manipulación de cargas (Operativo)
 Movimientos repetitivos (Operativo)
 Esfuerzo (Operativo)
RIESGOS LOCATIVOS:
 Almacenamiento (Administrativo)
 Almacenamiento (Administrativo y Operativo)
 Almacenamiento (Administrativo)
 Orden y limpieza (Operativo y Administrativo)
 Orden y limpieza (Operativo)
 Espacios confinados (Administrativo)
 Espacios confinados (Operativo)
 Falta de señalización (Administrativo y Operativo)
 Falta de señalización (Operativo)
OTROS RIESGOS:
 Incendio
No acentable
No aceptable o con control especifico
Aceptable
PARAGRAFO: A efecto de que los riesgos contemplados en el presente Artículo, no se traduzcan en accidentes de trabajo o enfermedad profesional,
la empresa ejerce su control en la fuente, en el medio transmisor o en el trabajador, de conformidad con lo estipulado en el Programa de Salud
Ocupacional de la empresa, el cual se da a conocer a todos los trabajadores al servicio de ella.
Articulo 5º: La empresa y sus trabajadores darán estricto cumplimiento a las disposiciones legales, así como a las normas técnicas e internas que se
adopten para lograr la implantación de las actividades de Medicina Preventiva y del Trabajo, Higiene y Seguridad Industrial, que sean concordantes
con el presente Reglamento y con el Programa de Salud Ocupacional de la empresa.
Artículo 6º: La empresa tiene implantado un proceso de inducción al trabajador el cual consiste en lo siguiente: darle a conocer los riesgos a los cuales
estará expuesto en el oficio a desempeñar, del equipo de protección personal y de las herramientas que debe utilizar acorde al trabajo a ejecutar ,
explicarle claramente el funcionamiento del plan de emergencias de la compañía, hacerle una breve presentación de los miembros del Comité de
Seguridad Industrial y los de la Brigada de Emergencias.
Artículo 7º: Este Reglamento permanecerá exhibido en, por lo menos dos lugares visibles de los locales de trabajo, cuyos contenidos se dan a conocer
a todos los trabajadores en el momento de su ingreso.
Artículo 8º: El presente Reglamento entra en vigencia a partir de la fecha y durante el tiempo que la empresa conserve sin cambios sustanciales, las
condiciones existentes en el momento de su aprobación, tales como: Actividad Económica, Método de Producción, Instalaciones Locativas o cuando
se dicten disposiciones gubernamentales que modifiquen las normas del Reglamento o que limiten su vigencia.
Representante Legal,
_________________________________________
Firma

ción Social, por el cual
ales.
ctos manufacturados
umplimiento para la
SUB-
TOTAL
3
4
tes, tendientes a
rofesionales, de
Trabajo, la Ley 9ª de
8 de 1.991, Decreto
omité Paritario de Salud

solución 2013 de 1.986,
ctividades
Resolución 1016 de
mental y social de los

su empleo de los
rde con sus aptitudes
al y a crear los
n ser causa de
ermedad profesional,
rama de Salud
cas e internas que se

sean concordantes
os riesgos a los cuales

rabajo a ejecutar ,
ros del Comité de
nidos se dan a conocer
bios sustanciales, las

s Locativas o cuando
ACTA DE CONFORMACIÓN DEL COMITÉ PARITARIO DE SALUD
OCUPACIONAL O VIGIA OCUPACIONAL
Empresa: FERRETERIA SAN JOSE DE LA MONTAÑA

Periodo: Septiembre 17 de 2015 al Septiembre 17 de 2017
El día 17 DE SEPTIEMBRE de 2015 se eligió el Comité Paritario de Salud Ocupacional o el Vigía Ocupacional dando así cumplimiento a las exigencias
La modalidad utilizada para su elección fue: Elegido por el empleador, no requiere proceso de votación.
Resulta elegida:
Andrea Madrigal (Principal)
Edwin Cañas (Suplente)
El número de votos obtenidos fue unánime.
El representante legal de la empresa designa a Andrea Madrigal como presidente del comité y se nombra a Edwin Cañas como secretario(a) del mism
umplimiento a las exigencias de la Resolución 2013 de 1986, al Decreto 1295 de 1994, a la Ley 776 de 2002 y a la División de Salud Ocupacional del Ministerio de
s como secretario(a) del mismo.

Ocupacional del Ministerio de Protección Social.
PLANOS FERRETERIA SAN JOSE
DE LA MONTAÑA
TABLA DE CONVENCIONES
PLANO N°1: Sede principal, atención al cliente y área Plano n°2: Bodega secundaria almacenamiento de tej
administrativa. varillas, cerámica, rollos de manguera, tablillas y draib
Plano n° 4: Bodega de almacenamiento de arena, grav
Plano n°3: Bodega de cemento
bloques, adobe y parqueadero.
undaria almacenamiento de tejas,
s de manguera, tablillas y draibol.
almacenamiento de arena, gravilla,
dobe y parqueadero.
FERRETERIA SAN JOSE DE LA MONTAÑ
Matriz de Funciones, Responsabilidades y Competencias
Cargo Responsabilidades Funciones
Designar espacios para reuniones del

copasst.- Delegra y designar al vigia
Revisar los indicadores de gestion e impacto de ocupacional en el area de trabajo.-
seguridad y salud en el trabajo.- Identificar factores Destinar recursos para el
de riesgo.-Dar seguimiento y cumplimiento a mantenimiento del sistema de gestion
Gerencia actividades en seguridad y salud en el trabajo.- de seguridad y salud en el trabajo.-
Visitar el area operativatrimestral mente para Liderar proyectos del sistema de
verificar actos y condiciones subestandar en temas gestion en seguridad y salud en el
de seguridad. trabajo.- Verificar, actualizar y propiciar
el mejoramiento del sistema de gestion
de seguridad y salud en el trabajo.
Elaborar y actualizar el sistema en seguridad y
Identificar,medir y contolar riesgos
salud en el trabajo y matriz de factores de riesgos.-
ocupacionales.- velar por el
Coordinar el desarrollo del sistema general de
cumplimiento de SG-SST.-Coordinar
seguridad y salud en el trabajo.- Notificar al ARL
auditar procesos de inspeccion de los
los accidentes y enfermedades profecionales.-
Encargado de Seguridad y Salud en el puestos de trabajo.- Asesorar los
Registrar las actividades desarrolladas en el
Trabajo comites y subcomites de higiene y
programa.-Realizar visitas periodicas a las areasde
seguridad industrial.- Investigar
trabajo para supervisar metodos de trabajo y
accidentes de trabajo,determinar
aplicacion de medidas recomendables.- Evaluar y
causas y recomendar medidas
ajustar de forma periodica la ejecucion del SG-
correctivas y preventivas.
SST.
Proponer y participar en actividades de

capacitacion en materia de seguridad y
salud ocupacional.- colaborar con los
Proponer y participar en actividades de seguridad y
funcionarios de entes
salud ocupacional dirigidas a los empleados y
gubernamentales en actividades que
directivas.- Vigila el desarrollo de las actividades en
ellos adelanten.- Vigilar el
materia de medicina,higiene y seguridad industrial.-
cumplimiento de las normas en materia
Inspecionar periodicamente los lugares de trabajo,
de medicina, higiene y seguirdad
Vigia Ocupacional equipos y procesos realizados por los emleados.-
industrial ademas de promover su
Sevir como mediador de coordinacion entre
divulgacion y observancia ; archivar las
empleador y empleados(solucionar problemas).-
actasde cada reunion y demas
Colaborar en el analicis de causa de accidentes de
actividades que desarrolle el comite.-
trabajo y enfermedad laboral y a su ves proponer
Recibir copias de als concluciones
medidas correctivas evitando la ocurrencia.
sobre inspecciones e investigaciones
que realizan las autoridades de
seguridad ocupacional
Seguir normas de seguridad
pertinentes a fin de evitar accidentes
de trabajo.- Manipular, supervisar y
transportar mercancia por carretera de
Procurar el cuidado integral de su salud.- acuerdo alas normas,instruciones o
Suministar informacion clara,veraz y completa programas de servicio;realizar
sobre su estado de salud.- cumplir mantenimiento preventivo basico del
normas,reglamentos e instruciones del SG-SST.- vehiculo.- Cumplir y hacer cumplir
Informar oportunamente de peligros y riesgos en el todas las recomendaciones de tipo
Operarios
sitio de trabajo al empleador.- Participar en contable administrativo y fiscal
actividades de capacitacion en seguridad y salud formulados por el controlador interno
en el trabajo definido en el plan de capacitacion del asesor fiscal y financiero.- Recibir e
SG-SST.- Participar y contribuir al cumplimiento de informar asusntos que tengan que ver
objetivos del SG-SST. con el departamento correspondiente
para que todos esten informados y
desarrollar bien el trabajo asignado.-
Cominicacion adecuada entre
clientes,operarios y ente administrativo
PLAN DE FORMACION Y ENTRENAMIENTO
ACTIVIDAD CAPACITACIONES ENTRENAMIENTO

Normatividad vigente frente a seguridad y salud en
el trabajo(leyes,decretos,resoluciones y normas).- Brigadas y simulacros de primeros auxilios , busqueda, rescate
composicion del COPASST.- Sistema General de trabajo en alturas.- Deternimar y dirigir pausas activas de 5 o 1
Seguridad y Salud en el trabajo.-utilizacion de los minutos para activas circulacion y concentradion de los
EPP.- Primeros auxilos, brigadas de emergencias.- colaboradores.- Simulacroy practicas enfocados en la reaccio
Conocimiento de la matriz de peligros y riesgos, antes-durante- despues de un fenomeno natural.- Analicis y
Gerencia
consecuencias, prevencion y control. -Pausas clacificacion de los factores de riesgo.- adoptar posturas
activas.- Ergonomia.- sistemas.- Recursos adecuadas.- Utilizar adecuadamente los EPP.- Manejo de sotfw
humanos.-Fenomenos naturales.- Promocion y basico(excel, word, cuentas, archivo,resgistro).-Contanto directo
mantenimiento sn cuanto a mejoras continuas de los clientes atraves de la atencion al publico.-Delegar espacios p
las condiciones de trabajo.-Elaboracion e la busquedad de talento humano para la empresa.
implementacion del PSO.
Normatividad vigente frente a seguridad y salud en

el trabajo(leyes,decretos,resoluciones y normas).-
Composicion del COPASST.- Sistema General de
Seguridad y Salud en el trabajo.-utilizacion de los
Simulacro de primeros auxilios, busquedad, rescate y trabajo
EPP.- Primeros auxilos, brigadas de emergencias.-
Encargado de Seguridad y Salud en el altura ademas de los desastres naturales.- Leyes normas y decr
Pausas activas .- relaciones
Trabajo vigentes en seguridad y salud ocupacional.- Simulacros en briga
interpersonales( trabajo en equipo).- Demarcacion
de emergencias(heridas,accidentes,caidas,golpes) .
y señalizacion de areas.- disposicion y alogamiento
de las basuras .- control de plagas.- Suministro de
agua potable.- trabajo en alturas.- Elaboracion de
un plan de emergencias.
Vigilar el cumplimento de los programas de
seguridad y salud en los lugares de trabajo.-
proponer y participar en actividades de seguridad Simulacro de primeros auxilios, busquedad, rescate y trabajo
y salud ocupacional dirigidas al empleado y ente altura ademas de los desastres naturales.- Leyes normas y decr
adiminstrativo.- brigadas de emergencias y vigentes en seguridad y salud ocupacional.- Simulacros en briga
Vigia Ocupacional
elaboracion de un Plan de emergencias.-informar de emergencias(heridas,accidentes,caidas ,golpes) .-Manejo d
sobre la existencia d e los factoresd e riesgos y equipos,herramientas , maquinaria y sotfware basico y contable
sugerir medidas correctivas y de control .- trabajo la empresa.
en alturas.- manejo de herremientas ,equipos,
maquinarias y EPP.
Utilizacion de los EPP.- Clacificaion de riesgos y

factores de riesgos.-Manejo de herramientas.-SG-
Simulacros de emergencias , primeros auxilios, trabajos en altur
SST.-Primeros auxilios .- trabajo en alturas .-
Operarios reacion frente a desastres naturales.- Uso de herramientas,
Emergencias .- Normas generales de la empresa.-
equipos,maquinaria y los EPP.
Accidentes de trabajo y enfermedades
profecionales.
GASTOS E INVERSIONES EN SST

IMPLEMENTACION SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EN LA FERRETERIA SAN JOSE DE LA MONTAÑA
ITEM DESCRIPCION UNIDAD CANT. VALOR UNITARIO

1 INVERSION EN MEJORAMIENTO SST
Global 1 8,000,000
1,1 Adecuacion de Infrestructura Electrica
1,2 Adecuacion de Pisos Global 1 3,500,000
Adecuacion de mamposteria, Global 1 600,000
1,3 Revoques y Pintura
Reparacion Cubierta en Teja de Barro
Global 1 4,000,000
1,4 y eternit
1,5 Rediseño de Puestos de Trabajo Global 1 5,000,000
Remodelacion de Infraestructura
Global 1 10,000,000
1,6 Tecnologica
TOTAL COMPONENTE
2 ACTIVIDADES DE CAPACITACION INTERNA EN SST
2,1 Refrigerios Und 7 3,000
2,2 Papeleria Global 1 30,000
2,3 Material Didactico Global 1 100,000
TOTAL COMPONENTE
3 ACTIVIDADES DE CAPACITACION EXTERNA EN SST

Capacitador o desplazamiento de
Und 4 75,000
3,1 empleado
3,2 Refrigerios Und 1 3,000
3,3 Papeleria Global 1 50,000
TOTAL COMPONENTE
4 SALARIO PERSONAL RESPONSSABLE DEL SST

Tecnico Auxiliar de Seguridad y salud
4.1 Mes 12 1,200,000
en el Trabajo
TOTAL COMPONENTE
5 EQUIPO DE PROTECCION DEL PERSONAL

5,1 Casco dieléctrico blanco tipo digart Und 1 18,900
Casco De Seguridad En Construccion Und 5 39,000

5,2 Color Amarillo De Forte Tipo 2
Guante carnaza o vaqueta de Und 16 6,800
5,3 seguridad industrial
5,4 Guantes de hilaza x 10 piezas Und 2 17,900
Zapatos de Seguridad bota punta Und 5 64,000
5,5 acero reforzada
Corrector De Posicion Faja
Und 10 26,000
5,6 Lumbosacra Cinturon Ergonomico
5,7 Overol 2 Piezas azul o caqui E-work Und 8 62,000
Overol Enterizoazul E-work Ropa De Und 8 65,000
5,8 Seguridad Industrias
Tapón oído 26 decibeles reflex caja Und 12 2,900
5,9 Red line
5,10 Mascarilla respirador filtro doble Und 6 17,900
5,11 Tapaboca Caja X 50 Unidades Und 2 9,900
Antisolar Bloqueador Protector Solar Und 10 50,000
5,12 Americano No-ad 85 Spf
Gafas de Seguridad industriales de
Und 16 6,900
5,13 policarbonato antiempañantes
5,14 Escudo para la cara Hobart 770118 Und 2 98,900
TOTAL COMPONENTE
6 CAPACITACION Y CERTIFICACION EN ALTURAS

Certificacion de Empleados en Trabajo
Hombre 5 250,000
6.1 en Alturas
TOTAL COMPONENTE
7 EQUIPOS PARA LA BRIGADA

Camilla Portatil Tipo Miller En Und 2 195,000
7,1 Polietileno
Inmovilizador De Cabeza Para Und 2 110,000
7,2 Emergencias De Espuma
Cuello Philadelphia - Cuello Ortopédico Und 2 30,000
7,3 Inmovilizador
7,4 Inmovilizador De Hombro Con Banda Und 2 25,000
7,5 Inmovilizador De Clavícula Und 2 20,000
7,6 Kit Inmobilizador De Tobillo Und 1 210,000
Botiquin Prehospitalario Trauma Con Und 1 279,000
7,7 Equipo De Inmovilizacion
7,8 Botiquín Primeros Auxilios Portátil Und 1 49,000
Und 6 5,000
7,9 Pito Silvato Profesional Rescate Y Aph
Linterna Recargable Led Cree Xm-l T6 Und 3 45,900
7,10 Alta Potencia 2000 Lume
Linterna Minera De Alta Luminosidad Und 6 9,900
7,11 Recargable Anti Humedad
7,12 Coleman Plegable Pica Y La Pala Und 6 54,900
Hacha 3-1/2 pulgada libras mango de Und 6 42,900
7,13 fibra vidrio Red Line
7,14 Manguera x 50 metros Aquaforte Und 4 137,900
Cizalla cortapernos 18 pulgadas Red
Und 2 94,900
7,15 Line
7,16 Traje Bombero Innotex Und 3 3,500,000
Set de herramientas 250 piezas Red
Und 2 99,900
7,17 Line
TOTAL COMPONENTE
8 BOTIQUIN
Botiquin Vinilo -color Rojo Material:
Und 3 30,900
8,1 Vinilo
8,2 Botiquin Fijo Con Dotacion Und 5 70,000
8,3 Botiquín Primeros Auxilios Portátil Und 1 49,000
TOTAL COMPONENTE
9 EXTINTORES
Und 7 54,900
9,1 Extintor Multiproposito ABC de 20 Lbs
9,2 Extintor de Solkaflam de 3.700 Grs Und 2 149,000
Señal extintor 20-30 libras Und 7 7,900
9,3 multipropósito 35 x 24 cm
9,4 Señal extintor sokaflam 22x15cm Und 2 7,900
TOTAL COMPONENTE
10 EXAMENES MEDICOS DE INGRESO Y SEGUIMIENTO

Examen de Ingreso para los
empleados nuevos (Espirometria, Cita 5 50,000
10,1 Audiometria, Visual y sanguineo)
Examen de seguimiento para los
empleados actuales (Espirometria, Cita 5 50,000
10,2 Audiometria, Visual y sanguineo)
TOTAL COMPONENTE
TOTAL PRESUPUESTO
E DE LA MONTAÑA
as
Competencias
Aprobar la politica del SG-

SST. -Promover estrategias
de tipo administrativo que
faciliten la identificacion y
control de accidentes de
trabajo y enfermedades
laborales.
Colaborar con la direcion de
la empresa en la mejora de
la accion preventiva.-
Promovder y fomentar la
cooperacion delos
trabajadores en la ejecucion
de la normatividad sobre
prevencion de riesgos
laborales.- Ejercer vigilancia
y control de la normatividad
sobre prevencion de riesgos
laborales.
Investigar cada caso de

accidente laboral o
enfermedad laboral.-
Proponer medidas de
prevencion y control para
incidentes y accidentes.-
Dar cumplimiento a la
normatividad en materia del
SG-SST.
Recibir, verificar, controlar,
mover, acomodar y entregar
articulos materiales
herramienta y equipos.-
Planificacion, organización,
direcion y control.- Planear ,
predecir, establecer
procedimientos y programas
; fijar distribucion de tiempos
y coordinar todas las
actividades.-Cumplimiento
de los lineamientos, normas
y procdimientos del SG-
SST.
TRENAMIENTO
primeros auxilios , busqueda, rescate y
imar y dirigir pausas activas de 5 o 10
circulacion y concentradion de los
oy practicas enfocados en la reaccion
de un fenomeno natural.- Analicis y
ctores de riesgo.- adoptar posturas
adamente los EPP.- Manejo de sotfware
, archivo,resgistro).-Contanto directo con
encion al publico.-Delegar espacios para
lento humano para la empresa.
xilios, busquedad, rescate y trabajo en

res naturales.- Leyes normas y decretos
ud ocupacional.- Simulacros en brigadas
ridas,accidentes,caidas,golpes) .
xilios, busquedad, rescate y trabajo en
res naturales.- Leyes normas y decretos
ud ocupacional.- Simulacros en brigadas
accidentes,caidas ,golpes) .-Manejo de
quinaria y sotfware basico y contable de
la empresa.
s , primeros auxilios, trabajos en alturas

es naturales.- Uso de herramientas,
maquinaria y los EPP.
LA MONTAÑA
VALOR TOTAL
8,000,000
3,500,000
600,000
4,000,000
5,000,000
10,000,000
31,100,000
21,000
30,000
100,000
151,000
800,000
3,000
50,000
853,000
14,400,000
14,400,000
18,900
195,000
108,800
35,800
320,000
260,000
496,000
520,000
34,800
107,400
19,800
500,000
110,400
197,800
2,924,700
1,250,000
1,250,000
390,000
220,000
60,000
50,000
40,000
210,000
279,000
49,000
30,000
137,700
59,400
329,400
257,400
551,600
189,800
10,500,000
199,800
13,553,100
92,700
350,000
49,000
491,700
384,300
298,000
55,300
15,800
753,400
250,000
250,000
500,000
65,976,900
MEDICINA DEL TRABAJO

DEFINICION
Estudio de las enfermedades y los accidentes que se producen por causa o consecuencia de la actividad laboral
FINALIDAD
Potenciar el estado de salud de las personas y desarrollar programas de prevención de enfermedades comunes
OBJETIVOS
La medicina del trabajo tiene como objetivos el mantener al trabajador en el mejor nivel de salud.
La vigilancia y cuidado de la salud de todos los colaboradores para así no impedir solamente que sufran
desgastes en su salud sino también contribuir al aumento de su bienestar físico, mental y social
ACTIVIDADES OBJETIVO ACCIONES RESPONSABLE

Organizar e implantar un generar condiciones favorables del 1. Capacitaciones sobre primeros 1. SISO/ Consejero medico
servicio oportuno y eficiente colaborador y su familia, mediante auxilios 2. SISO
de primeros auxilios. estimulos que aumenten el grado de 2. Simulacros de accidentes
motivacion
3. Revision o comprobacion 3. SISO/Jefe de area
periodica del correcto
funcionamiento del servicio. 4. Comité de Brigada de enmergencia
4. Definir secuencias de la cadena 5. Gerencia
de socorro
5. Dotar y poseer actualizado el
botiquin de Primeros Auxilios
6. Formacion de grupos de reaccion
inmediata
Controles de los Proporcionar ambientes favorables 1. Identificacion de los riesgos 1. SISO

contaminantes y riesgos de buscando reducir el minimo los daños 2. Inspecciones Periodicas 2. SISO
accidentes de trabajo. que puedan incurrir en el colaborador. 3. Etiquetado y estandarizacion de 3.Jefe de area
los productos y areas de trabajo
Controles de los Proporcionar ambientes favorables
contaminantes y riesgos de buscando reducir el minimo los daños
accidentes de trabajo. que puedan incurrir en el colaborador.
4. Capacitacion sobre las 4. SISO
condiciones de orden y limpieza 5. 5. SISO
Capacitacion EPP 6. SISO
6. Capacitaciones manejo de
productos y riesgos potenciales
7. Volante de comunicados
referentes a los accidentes laborales
mas comunes
Revisiones medicas (salud Identificar y prevenir posibles 1. Visitas al medico regulares 1. Colaborador/ Gerencia
fisica y mental (examenes de enfermedades que pueden alterar la promedio de cada 3 m
agudeza visual, examen normal funcionalidad de los
periodico, agudeza auditiva, colaboradores.
actividad fisica, nutricion, 2. Documentacion de las 2. SISO/Copasst
examen calcaneo, vacunas, enfermedades presentes en la
salud oral, valoracion organización
ergonomica)
3. Inspecciones de las condiciones 3. SISO/Jefe de area
de salud de los colaboradores
Realizar visitas a los puestos Identificar y analizar los procesos 1. Inspecciones perodicas a las 1. SISO
de trabajo para conocer los desempeñados en los puestos de trabajo condiciones del ambiente laboral
riesgos relacionados con la para mejorar las condiciones elevando los 2.SISO
patologia laboral emitiendo niveles de eficiencia, satisfaccion y
informes a la gerencia con el bienestar de los colaboradores en su
2. Documentacion de las falencias
objetivo de establecer labor. 3. SISO
en los ambientes laborales
4. Gerencias, personal Seguridad
Ocupacional.
3. Capacitacion: organizaciónes
sanas
4. Analisis de indicadores de riesgos

por patologias
Implementar modelos de Intervenir sobre los factores 1. Charlas informativas 1. SISO/Psicologo

organización de trabajo psicosociales, que reduzca la carga 2. Capacitacion pausas activas 2. SISO
acorde a la organizacion mental y el estrés en el trabajo.
3. Acompañamiento psicologico 3. Psicologo

4. Rotacion de turnos laborales 4. Jefe de area/gerencia
MEDICINA PREVENTIVA
DEFINICION Encargada de aplicar, fomentar e investigar actividades y políticas de promoción y protección de la salud (para reducir la
probabilidad de la aparición de la enfermedad, o impedir o controlar su progresión) de vigilancia de la salud de la población,
de identificación de sus necesidades sanitarias y de planificación, gestión y evaluación de los servicios de salud.
FINALIDAD La promoción, prevención y control de la salud del trabajador, protegiéndolo de los factores de riesgo ocupacionales y
ubicándolo en un sitio de trabajo acorde con sus condiciones psico-fisiológicas.
OBJETIVOS Identificar, detectar, diagnosticar, prevenir y controlar factores de riesgo que afecten de manera directa o indirecta la salud de
los trabajadores; dando origen a una enfermedad o lesión no profesional dentro de la organización.
Desarrollar acciones orientadas a la disminución de los factores de riesgo de mayor prevalencia en el ambiente laboral.

1-Evalúar los riesgos ocupacionales Medico en salud ocupacional y SYSO.
específicos a los que estuvo
expuesto el trabajador.
2-Evaluaciones de los puestos de

trabajo como requisito para el
estudio de la causa de la
enfermedad y como alternativa de
intervención en casos diagnosticado
3-Investigaciones sobre
Realizar informes periódicos e Prevenir la alteracion en el organismo y enfermedades generales para
informar a gerencia sobre las la salud de los colaboradores por factores conocer el perfil epidemiológico de la
enfermedades manifestadas, de riesgo atraves de los informes a la población trabajadora con el fin de
para implementar medidas gerencia iimplementando medidas diseñar e implementar medidas de
preventivas. preventivas y correctivas. prevención.
4-Inspecionar las areas de trabajo

para detectar riesgos latentes en el
ambiente labora.
5-Brindar información actualizada
sobre la salud laboral de los
empleados, para la toma oportuna
de decisiones e implementación de
acciones de prevención por la
exposición a factores de riesgo
ocupacional.
Consultar el perfil epidemiologico de SYSO-Medico encargado de salud

cada colaborador. cupacional.
Identificar,cuantificar y monitorear las Medico en salud ocupacional- Alta gerencia.
tendencias y patrones del proceso
salud-enfermedad en la
organización.
Actividades de vigilancia Controlar,verificar y constatar la condicion

epidemiologica general fisisca de los trabajadores.
Establecer, organizar y reglamentar Alta gerencia-SYSO y Coordinador de areas.
Actividades de vigilancia Controlar,verificar y constatar la condicion un sistema de auditoría o inspección
epidemiologica general fisisca de los trabajadores. para las profesiones médicas y
paramédicas.
Reglamentar la atención en casos Alta gerencia.

de enfermedades infecciosas y los
procedimientos para su prevención y
control.
inmunizcion.Información y Medico ocupacional- SYSO.

asesoramiento sobre conductas o
factores de riesgo y sobre estilos de
vida saludables.
Actividades de educación para la SYSO.

salud grupales y en centros
educativos.
Inspecciones en las areas, equipos e SYSO-Coordinador o Supervisor de area.
instalaciones del lugar de trabajo
para identificar Factores de riesgo
laborales.
Capacitaciones sobre temáticas de SYSO.

prevención de la salud frente a la
exposición a los riesgos
ocupacionales presentes en las
áreas de trabajo.
Informar,capacitar y prevenir ademas de exámenes clínicos y paraclínicos, de Medico en SST.

Actividades de promocion de buena nutricion, e higiene.
la divulgacion de los factores de riesgo y
la salud y prevencion para
autocuidado personal de los Generar Conciencia y Bienestar social- SYSO.
evitar AT y EP.
colaboradores frente a riesgos existentes. responsabilidades entre los
empleados y empleadores en
materia de prevencion y promocion
de la salud ocupacional, siendo
concientes que esto es labor de
todos.
Realizar integraciones encaminadas SYSO.

a profundizar temas de provencion y
pormocion de salud ocupacional,
como lo es la prevencion de
Enfermedades laborale sy
accidentes de trabajo
Fomentar el autocuidado y SYSO.
participacion en inspeccion,
identificacion y divulgacion de
factores de riesgo en todo el
personal operativo y alta gerencia.
Implementar jornadas de deportivas Gerencia.

y recreativas
Promover la participacion activa de Bienestar social-Recursos humanos.
los empleados y empleadores en
actividades Ludicas, recreativas, y
de deporte
Divulgar, Coordinar, Promover, Diseñar al
ejecutar programas y actividades Capacitar en la importancia de Bienestar social.
Promover actividades de deportivas, formativas y competitivas, utilizacion del tiempo libre, habitos
recreación y deporte orientadas a la educación corporal de vida saludables importancia de
integral y al desarrollo físico, emocional y hacer deporte, e integracion grupal
social de los Trabajadores
Fomentar y promover una buena SYSO-Bienestar social.

utilizacion del tiempo libre, mediante
actividades ludico-recreativas y
deportivas
Formentar el controlar y SYSO y Inspector de area.

aplicacionde medidas correctivas en
factores de riesgo en el puesto de
trabajo atraves de la participacion de
los colaboradores.
Inspecciones a puestos de trabajo Coordinar e Inspectores de areas laborales

para reconocer los factores de
riesgo latentes en el area laboral.
Realizar informes escritos o SYSO.

magneticos sobre las condiciones de
trabajo.
Capacitar sobre la importancia de SYSO.
Realizar visitas a los puestos realizar inspecciones y analisis de
de trabajo para conocer los Desarrollar un sistema informatico de los puestos de trabajo con la
riesgos relacionados con la riesgos en el ambiente y realizar finalidad de detectar factores de
patología periodicamenbte visitas y evaluacion a los riesgo que pueden afectar los
laboral, emitiendo informes a puestos de trabajo para el seguimiento empleados
la gerencia, con el objeto de ademasdel control de los procesos y la
establecer los correctivos interrelacion del trabajador con ellos
necesarios. Orientar a los empleados para que SYSO y Inspector de area.
identifiquen, y divulguen factores de
riesgo existentes en su puesto de
trabajo.
la gerencia, con el objeto de ademasdel control de los procesos y la
establecer los correctivos interrelacion del trabajador con ellos
necesarios.
Capacitacion en estilos de vida SYSO.

saludable en todas as areas de la
organización.
Actividades deportivas, recreativas y Bienestar social-SYSO.
culturales que permitan orientar el
uso adecuado del tiempo libre,
mantener, mejorar la salud física y
mental de los trabajadores y apoyar
la prevención del dolor lumbar y
estrés ocupacional..
SYSO.
Recrear simulacros con el fin
de informar a los
colaboradores de cómo
Capacitar, Informar y Proporcionar los reaccionar frente
recursos necesarios a los colaboradores emergencias laborales .
Brigadas de emergencias
para reacionar frente a situaciones de charlas.reuniones y SYSO.
emergencia.
capacitaciones informaticas
para saber como reaccionar
antes-durantey despues de
una emergencia laboral
HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

DEFINICION identifica los factores y condiciones de riesgo a los que se ven expuestos los trabajadores, estableciendo las causas
potenciales y reales que lo generan y formulando medidas de control de las mismas para prevenir la ocurrencia o recurrencia
de accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
FINALIDAD prevenir los accidentes laborales los cuales se producen como concecuencia de las actividades de produccion .
OBJETIVOS El subprograma de Higiene y Seguridad Industrial, tiene como objeto la identificación,

reconocimiento, evaluación y control de los factores ambientales que se originen en los lugares de
trabajo.
ACTIVIDADES Obejtivo ACCIONES RESPONSABLE

1-realizar inspecciones para evaluar 1-SYSO.
Elaborar la matriz de el control de riesgos existentes en el 2-ALTA GERENCIA.
peligros y riesgos para area.
identificar los factores de riesgo en el
obtener información sobre
area laboral para evitar accidentes de
éstos en los sitios de trabajo
trabajo y enfermedades laborales.
de la
empresa.
1-SYSO.
Elaborar la matriz de 2-ALTA GERENCIA.
peligros y riesgos para
identificar los factores de riesgo en el
obtener información sobre
area laboral para evitar accidentes de 2-divulgar practicas para la
éstos en los sitios de trabajo
trabajo y enfermedades laborales. disminucion de factores de riesgo.
de la
empresa.
1-utilizar los elementos de SYSO

proteccion personal.
2-inspeccionar periodicamente COORDINADOR O SUPERVISOR DE
Analizar las características las maquinas, equipos y AREAS.
técnicas de diseño y calidad elementos de proteccion
de los elementos de proteger a los colaboradores de personal.
protección personal que accidentes y enfermedades.
suministran a los
trabajadores 3-reviciones constantes a las COLABORADORES- INSPECTORES DE
condiciones por parte de los SEGURIDAD Y SALUD EN EL T.
colaboradores e inspectores a los
elementos de uso personal.
1-inspeccionar periodicamente las SUPERVISOR DE AREAS

areas de trabajo y las maquinas y
equipos.
Estudiar e implantar los 2-realizar mantenimieno constante JEFE DE MANTENIMIENTO Y
programas de poner en práctica los medios de de las maquinas y equipos. REPARACIONES.
mantenimiento preventivo de protección efectiva, necesarios en los
sistemas de
las máquinas, equipos, transmisión de fuerza y puntos de 3-informar y capacitar a los SYSO.
herramientas, instalaciones operación de maquinaria, equipos y colaboradores sobre el uso
locativas, alumbrado y redes herramientas de trabajo. adecuado de las
eléctricas. maquinas,herramientas,equipos
,instalaciones y demas enceres de la
empresa.
Delimitar o demarcar las áreas
de trabajo, zonas de 1-capacitar al personal sobre la SYSO Y OTRAS ENTIDADES?
almacenamiento y vías de forma de actua en cada caso.
circulación y facilitar a los colaboradores la localizacion
señalizar salidas, salidas de e identificacion en de los medios e 2-verificar regularmente que las INSPECTOR DE AREA-COORDINADOR DE
emergencia, resguardos y instalaciones de proteccion, evacuacion, señalizaciones y demarcaciones SST.
zonas peligrosas de las emergencia y priemros auxilios. esten visibles al personal y en buen
máquinas e instalaciones estado.
de acuerdo con las
disposiciones legales vigentes. 1-inspeccionar periodicamente las INSPECTOR DE AREA-COORDINADOR DE
areas de trabajo y las maquinas y SST.
equipos.
Supervisar y verificar la
aplicación de los sistemas de 2-utilizar los elementos de COLABORADORES.
control de los riesgos proteccion personal.
ocupacionales en la 3-Realizar pausas activas de 5 a 10 SYSO Y EL PERSONAL DE LA EMPRESA.
Evitar o miminizar las causas de los
fuente y en el medio ambiente y minutos en su mismo puesto de
accidentes y de las enfermedades
determinar la necesidad de trabajo.
derivadas del trabajo
suministrar elementos de
protección
personal, previo estudio de
puestos de trabajo.
aplicación de los sistemas de
control de los riesgos
ocupacionales en la
Evitar o miminizar las causas de los
fuente y en el medio ambiente y
accidentes y de las enfermedades
determinar la necesidad de
derivadas del trabajo
suministrar elementos de
protección 4-suministrar la dotacion de EMPRESA-SYSO.
personal, previo estudio de elementos de proteccion personal
puestos de trabajo. adecuado para las diferentes labores
a desempeñar en la ferreteria.
1-Educacion e informacion basica ALTA GERENCIA Y SYSO.

en temas especificos como
manipulacion,almacenamiento y
Conceptuar sobre las transporte de materiales a los
especificaciones técnicas de los Buscar que los colaboradores de la colaboradores.
equipos y materiales, cuya empresa conozcan los riesgos presentes
manipulación, al manipular una herramienta estar en
transporte y almacenamiento una alerta permanente.
generen riesgos laborales. 2-simular en los ambientes de
trabajo practicas seguras con
herramientas y materiales.
VIGIA OCUPACIONAL O COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL

DEFINICION: COPASO es Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo, es un organismo de promoción y vigilancia
de las normas y reglamentos de la salud ocupacional dentro de la empresa.
FINALIDAD El COPASST busca acuerdos con las directivas y responsables de Programa de Salud ocupacional en función
del logro de metas y objetivos concretos y sustentar prácticas saludables y motivar la adquision de hábitos
seguros.
OBJETIVOS Conocer la legislacion basica que regula la accion de los comites y contar con las herramientas teoricas y
tecnicas basicas para la conformacion del comité y para el desempeño de sus funciones.

1. Charlas informativas y educativas 1. Vigia ocupacional/SISO
2. Capacitaciones sobre los 2. Vigia ocupacional/SISO
subsistemas de SST
Participar en actividades de
promocion, divulgacion he proponer medidas de salud en el
informacion, sobre medicina, trabajo buscando la mejora continua
higiene y seguridad entre de la salud de todos en general.
empleadores y empleados.
1. Estudio de las condiciones de 1. Viigia ocupacional/SISO
Trabajo 2. Gerente/SISO/vigia ocupacional
2. Establecer los estanderes de 3. SISO/Vigia Ocupacional/ Jefe de area
Visitar periodicamente los seguridad 4. Vigia Ocupacional/SISO
Informar al empleador sobre la
lugares de trabajo e 3. Inspecciones peridicas 5. Auxiliar de mantenimiento/ Jefe de
existencia de factores de riesgo y 4. Capacitaciones sobre el uso de mantenimiento/ Operario
inspeccionar los ambiente,
sugerir las medidasde prevencion y manejo de herramientas
maquinas, equipos y
control. 5. Mantenimiento periodico de las
operaciones.
maquinas y equipos
1. Listado de participacion 1. Vigia Ocupacional/ SISO

2. Evaluacion de factores de riesgo 2. SISO/Jefe de area/ Vigia O.
3. Documentacion de las 3. SISO/ Vigia Ocupacional
Proponer y participar en capacitaciones 4. Vigia Ocupacional/ comité de prevencion y
actividades de capacitacion Conocer y estar informado sobre los 4. campañas publicitarias e benestar
en salud ocupacional obejtivos, metas y lo pertinente a informativas de las capacitaciones
dirigidas a todos los niveles Seguridad Ocupacional
de la empresa.
1. Charlas informativas y educativas 1. Vigia Ocupacinal/SiISO

2. Crear el buzon de sugerencias 2. SISO/ Jefe de area/ Gerente
Servir como organismo de 3. Cumplir con las normas de 3. Vigia Ocupacional/ SISO
coordinacion entre el Seguridad Ocupacional 4. SISO/ Vigia Ocupacional/ Jefe de area
empleador y los Fomentar la solucion de las problematicas 4. Capacitacion sobre los medios de
colaboradores en la solucion referentes a en ambito S.O peticion y quejas dentro de la
de problemas referentes a organización.
Salud Ocupacional

Implementacion Del SG-SST de La Ferreteria San Jose de La Montaña

Caricato da

Informazioni sul documento

Copyright

Formati disponibili

Condividi questo documento

Condividi o incorpora il documento

Opzioni di condivisione

Hai trovato utile questo documento?

Questo contenuto è inappropriato?

Copyright:

Formati disponibili

Implementacion Del SG-SST de La Ferreteria San Jose de La Montaña

Caricato da

Copyright:

Formati disponibili

SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

"FERRETERIA SAN JOSE DE LA MONTAÑA"

LIGIA MARGARITA PEREZ ZAPATA

SOR BIBIANA MAZO

SONIA FRANCELLY VALENCIA

OLGA IRENE MESA MARTINEZ

HACE PARTE DE LA POLITICA EMPRESARIAL:

ersonal, asesoría jurídica y de Salud Ocupacional.

Razón Social: FERRETERIA SAN JOSE DE LA MONTAÑA.

"Encuentre aquí todo

MATRIZ DE PELIGROS Y RIESGOS

6.2. Características de la organización del

Adminsitrativo Gerencia SI 11 1. FISICOS 1.1. Ruido (Impacto, Intermitente, Continúo)

admiistrativo Secretaría SI 11 2. QUÍMICOS 2.4. Gases y Vapores

3. DE 3.18. Falta de señalización o señalización

Administrativo Secretaría si 11 2. QUÍMICOS Exposicion a materiales inflamables

5.1. Microorganismos (bacterias, parásitos,

3. DE 3.18. Falta de señalización o señalización

5.1. Microorganismos (bacterias, parásitos,

vendedora de 2.1. Material Particulado (orgánicos,

Operativa Colaboradores SI 11 2. QUÍMICOS 2.3. Líquidos (nieblas y rocíos)

3. DE 3.18. Falta de señalización o señalización

3.22. Manipulación, almacenamiento o

Operativa Colaboradores SI 11 2.QUIMICO Gases y Vapores

Operativa Colaboradores SI 11 1. FISICOS Calor

Operativa Colaboradores SI 11 4.BIOMECANICO Movimientos repetitivos

Operativa Colaboradores SI 11 4.BIOMECNICO 4.2 Esfuerzos

Operativa Area bodega SI 11 2. QUÍMICOS 2.3. Líquidos (nieblas y rocíos)

1.2. Iluminación inadecuada ( Exceso ó

Operativa Area bodega SI 11 1. FISICOS 1.1. Ruido (Impacto, Intermitente, Continúo)

3. DE 3.18. Falta de señalización o señalización

3.22. Manipulación, almacenamiento o

Bodega de arena y 3. DE 3.18. Falta de señalización o señalización

Bodega de arena y 3. DE 3.9 Caidas a un mismo nivel por falencias

Operativa- 2.1. Material Particulado (orgánicos,

6. Reacción de estrés (no es probable encontrarla en quienes no tengan factores de riesgo

3.3. Viruta generada en el procesamiento de maderas,

3.22. Manipulación, almacenamiento o transporte de sólidos

Polvo acumulado en áreas de oficinas como lugares de

3.16 Trauma craneoencefálico, trauma cerrado de cavidades, lesiones del sistema

presencia de particulas diminutivas e presentes en el aire y

2.1. Polvo acumulado en áreas de oficinas como lugares de

3.22. Manipulación, almacenamiento o transporte de sólidos

4.3. Postura Forzada 4.3 Lesiones del sistema musculoesquelético. 3

3.28. Desplazamiento en vías publicas (urbano e intermunicipal) en transporte suministrado por la

3.28. Desplazamiento en vías publicas (urbano e intermunicipal) en transporte suministrado por la

3.28. Desplazamiento en vías publicas (urbano e intermunicipal) en transporte suministrado por la

Lesiones agudas pulmonares y en piel, intoxicaciones agudas y crónicas. Daño odontológico

movientos repetitivos mienbros inferiors y superiores Lesiones del sistema musculoesquelético. 3

postras prolongadas permanentes senados. Lesiones del sistema musculoesquelético. 3

7.1 Fenomenos naturales 7.1. Sismo 3

7.1 Fenomenos naturales 7.3. Vendaval 3

7.1 Fenomenos naturales 7.5. Derrumbe 3

7.1 Fenomenos naturales 7.4. Inundación 3

1.2. Inadecuada ubicación de luminarias 1.2 Fátiga visual 3

1.1. Generado por máquinas y herramientas en la planta de

3.3. Viruta generada en el procesamiento de maderas,

2.1. Polvo acumulado en áreas de oficinas como lugares de

6. Reacción de estrés (no es probable encontrarla en quienes no tengan factores de riesgo

Nivel de Nivel de Nivel de Interpretació

deficiencia Exposición Probabilidad n del Nivel de

1 1 6 4 24 Muy Alto 25 600

1 6 4 24 Muy alto 60 1440

1 6 4 24 Muy alto 25 600