UNIVERSIDAD CATÓLICA SEDES

INSTITUCION EDUCATIVA
SAPIENTIAE
PROFESOR DE CATEDRA DE PRACTICAS
ING. ALCIBIADES BANCES MEZA
PREPROFESIONALES
CARRERA PROFESIONAL INGENIERIA CIVIL
PRACTICANTE

EMPRESA DONDE PRACTICA

DIRECCION DE LA EMPRESA

JEFE INMEDIATO EN LA EMPRESA

FECHA DE PRACTICA
INICIO: TERMINO:

HORARIO

NUMERO DE HORAS DE PRACTICA/SEMANA

CICLO
FECHAS DE MONITOREO: MARZO ABRIL MAYO JUNIO
Faltas (días)

FICHA DE EVALUACION
PRACTICA PRE-PROFESIONAL
CONTENIDO
INDICADORES DE EVALUACION PARA SER LLENADOS A B C D
S
POR EL JEFE DE TALLER
C 1. Aplica los conocimientos adquiridos, en el trabajo.
O
N 2. Da sugerencias oportunas en el trabajo.
C
E 3. Aplica conocimientos de organización y planificación en el trabajo y se
P muestra innovador.
T 4. Calidad, presentación .limpieza en el desarrollo del trabajo que
U realiza.
A 5. Demuestra interés por aprender cosas nuevas.
L
P 6. Maneja herramientas e instrumentos con eficacia.
R
O 7. Termina los trabajos encomendados, con calidad y garantía.
C
E 8. Realiza los trabajos con rapidez y bastante cuidado.
D
I 9. Demuestra creatividad en cada tarea que realiza.
M
 10. Da sugerencias acertadas, oportunas y soluciona situaciones
imprevistas.
11. Diagnostica problemas o averías.

E 12. Pregunta si no sabe alguna tarea y comete pocos errores.

N
T 13. Asimila rápidamente las instrucciones de su jefe.
O
S 14. Demuestra sentido cooperativo y solidario en el trabajo.
A
C 15. Siempre llega puntual y pocas veces falta al trabajo.
T
I 16. Demuestra interés por el trabajo que realiza.
T
U 17. Se identifica con la empresa en que trabaja.
D
I 18. Colabora con las tareas de sus compañeros de trabajo los adiestra si
N así se necesita.
A 19. Es responsable y toma las cosas con seriedad.
L
20 Utiliza ropa adecuada y respeta las normas de seguridad en el trabajo.

OBSERVACIONES Y SUGERENCIAS DEL JEFE INMEDIATO

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JEFE INMEDIATO EN LA EMPRESA

INSTRUCCIONES PARA LA EVALUACION Y ASISTENCIA

SEÑOR SUPERVISOR CALIFICADOR DE LA EMPRESA O INSTITUCION : Esta hoja de

evaluación pretende recoger el punto de vista de la empresa o institución plasmada en la calificación
cualitativa, que debe reflejar la real capacidad del estudiante en su formación integral.

DE LA ASISTENCIA : Colocar en el mes de la práctica, la cantidad de días que faltó.

DE LA EVALUACION : Examine cuidadosamente los Indicadores de Evaluación de los contenidos ya

sea conceptual, procedimental, actitudinal y Marque con una X en el casillero respectivo, según lo que
usted considere amerita el practicante:

A = EXCELENTE B = BUENO C = SUFICIENTE D = INSUFICIENTE

DE LAS OBSERVACIONES Y SUGERENCIAS: Para mejorar los criterios de evaluación esperamos

sus sugerencias y observaciones

“LE AGRADECEMOS POR SU PACIENCIA Y COOPERACION”

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