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DECLARACIÓN INFORMATIVA
PRIMERO: Que el día 29 de marzo del 2019, la Lic. Daniel Robledo Salgado,
Director de Protección Federal, se comunicó con este examinador para la
contratación de mis servicios profesionales a fin de realizar una Análisis
Poligráfico al C. Sergio Padilla González como parte del proceso de selección
personal para laborar en la empresa ya mencionada.
TERCERO: Que se fijó el día 03 de abril del 2019 para aplicarse el análisis
pericial poligráfico a las 08:00 horas en las instalaciones del Corporativo
Forense García y Asociados al cual pertenezco y que se encuentra ubicado
en Blvd. Adolfo López Mateos No. 2551, Col. Lomas de San Ángel Inn. Ciudad
de México CDMX.
a) Polígrafo:
b) Análisis Poligráfico:
c) Cambios psicofisiológicos:
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d) Examinador o Poligrafista:
e) Gráficas o Polígamas
f) Batería de Preguntas:
g) Preguntas de Control
h) Preguntas Relevantes:
i) Preguntas Irrelevantes:
j) Mentira
k) Engaño
l) Confiabilidad
m) Honestidad
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SEXTO: Aspectos Legales:
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suficientes para cumplir con las obligaciones que deriven de las
relaciones con sus trabajadores.
2 PARRAFO 2 Se entiende por trabajo digno o decente aquél en
el que se respeta plenamente la dignidad humana del trabajador;
no existe discriminación por origen étnico o nacional, género,
edad, discapacidad, condición social, condiciones de salud,
religión, condición migratoria, opiniones, preferencias sexuales o
estado civil; se tiene acceso a la seguridad social y se percibe un
salario remunerador; se recibe capacitación continua para el
incremento de la productividad con beneficios compartidos, y se
cuenta con condiciones óptimas de seguridad e higiene para
prevenir riesgos de trabajo.
4 No se podrá impedir el trabajo a ninguna persona ni que se
dedique a la profesión, industria o comercio que le acomode,
siendo lícitos. El ejercicio de estos derechos sólo podrá vedarse
por resolución de la autoridad competente cuando se ataquen los
derechos de tercero o se ofendan los de la sociedad: I. Se atacan
los derechos de tercero en los casos previstos en las leyes y en
los siguientes: a) Cuando se trate de sustituir o se sustituya
definitivamente a un trabajador que reclame la reinstalación en
su empleo sin haberse resuelto el caso por la Junta de
Conciliación y Arbitraje. b) Cuando se niegue el derecho de
ocupar su mismo puesto a un trabajador que haya estado
separado de sus labores por causa de enfermedad o de fuerza
mayor, o con permiso, al presentarse nuevamente a sus labores;
y II. Se ofenden los derechos de la sociedad en los casos
previstos en las leyes y en los siguientes: a) Cuando declarada
una huelga en los términos que establece esta Ley, se trate de
substituir o se substituya a los huelguistas en el trabajo que
desempeñan, sin haberse resuelto el conflicto motivo de la
huelga, salvo lo que dispone el artículo 468. 14 b) Cuando
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declarada una huelga en iguales términos de licitud por la
mayoría de los trabajadores de una empresa, la minoría pretenda
reanudar sus labores o siga trabajando.
6. Las Leyes respectivas y los tratados celebrados y aprobados
en los términos del artículo 133 de la Constitución serán
aplicables a las relaciones de trabajo en todo lo que beneficien
al trabajador, a partir de la fecha de la vigencia.
9 La categoría de trabajador de confianza depende de la
naturaleza de las funciones desempeñadas y no de la
designación que se dé al puesto. Son funciones de confianza las
de dirección, inspección, vigilancia y fiscalización, cuando
tengan carácter general, y las que se relacionen con trabajos
personales del patrón dentro de la empresa o establecimiento.
INFORME PERICIAL
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Lugar de análisis: Corporativo Forense García y
Asociados
Blvd. Adolfo López Mateos No.
2551, Col. Lomas de San Ángel
Inn. Ciudad de México CDMX.
C.P.00810
Exámenes Preliminares
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Examen médico – toxicológico: al llegar a la institución el Q.F.B. Oscar
Sabino Gutiérrez Arroyo le tomó una muestra de sangre y orina al sujeto
en cuestión para proceder al análisis toxicológico, posterior a ello el
médico José Luis Ramírez Cuellar realizó el examen físico obteniendo
como resultado la siguiente información:
El paciente Sergio Padilla González se encuentra en buen estado de
salud y apto a realizar actividades acordes a su condición edad y
condición física además de negarse la existencia de elementos tóxicos
en el cuerpo.
Preguntas relevantes
1. ¿Ha robado en algún trabajo anterior?
2. ¿Ha disparado alguna arma de fuego?
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3. ¿Usted sufre ataques de ira?
4. ¿Ha matado a alguna persona?
5. ¿Ha cometido algún fraude?
6. ¿Oculta alguna información que de saberse le perjudicaría en este
proceso de selección?
7. ¿Se cree capaz para este puesto?
Conclusión pericial
Recomendaciones
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PUESTO POSTULADO ya que se acredita como una persona confiable y
honesta por lo que la únicamente es necesario darle la capacitación y el curso
de inducción correspondientes para que ingrese a ser parte de Policía Federal
en el área de Protección Federal.
Certificado y Sello
Ciudad de México CDMX. a 03 de Abril de 2019
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Lic. Arianna Itzamary Barroso Gomez
Perito Poligráfico Forense Certificado (CFPE)