Programa Académico de Administración de Empresas

SNIES 52086 Vigencia desde 6 de abril de 2005 hasta 6 de abril 2018

REGISTRO DE ACTIVIDADES DEL CURSO

Sede Cartago
NOMBRE DEL ASIGNATURA: TEORIAS DE LA ORGANIZACIÓN I CODIGO: 801024M COMPONENTE: SOCIAL
HORARIO: LUNES 6:30
DOCENTE: HAROLD PAUL AVILA CEBALLOS Nº HORAS SEMANALES :3 HAB: NO VALID: SI
PM- 9:30 PM
DESCRIPCIÓN DEL CURSO:
CALENDARIO DIA MES AÑO Se trata del estudio y análisis de las principales teorías del pensamiento organizacional, haciendo énfasis en los
argumentos dados por cada uno de los enfoques. El recorrido de este primer curso abarca desde la antigüedad
FECHA INICIO 20 05 2019 hasta la teoría de las relaciones humanas. Se revisarán en profundidad los textos originales de Taylor, Fayol,
Weber, y Mayo, entre otros
OBJETIVO GENERAL: Ofrecer a los participantes una visión general del desarrollo del pensamiento administrativo
que les permita identificar las diferentes perspectivas teóricas existentes, analizando su origen, fundamentos y su
relación con el funcionamiento de las organizaciones
OBJETIVOS ESPECIFICOS:
Presentar las organizaciones como objeto de estudio y los paradigmas y metáforas que constituyen el campo del
análisis organizacional.
 Presentar las teorías de la administración, sus nociones y naturaleza, diferenciando la administración
tradicional y las principales perspectivas de renovación.
 Estudiar las teorías clásicas de la administración y la organización, profundizando en los
planteamientos de sus principales autores: La Escuela de la Administración Científica de Taylor; La
Doctrina Administrativa Normativa de Fayol; la Burocracia como el ideal tipo de organización planteada
por Weber.
FECHA FINALIZACION 13 09 2019  Estudiar el origen, desarrollo y repercusiones de la Escuela de las Relaciones Humanas y del campo de
las ciencias del comportamiento organizacional y sus principales autores. Maslow y la Teoría de la
Motivación, Herzberg y la teoría de la satisfacción, Mc Gregor y la Teoría del Liderazgo, Mc Clelland y
la Teoría de las Necesidades.
 Estudiar el modelo teórico del
 posibilidades que brinda para la asesoría y consultoría en procesos de cambio organizacional.
 Estudiar la Escuela de los sistemas sociales y la Teoría Contingencial, sus tesis teóricas generales, el
enfoque de sistemas y sus implicaciones.
 Estudiar las Teorías Cibernética y Matemática de la Administración y los alcances y límites de las
mismas en las organizaciones contemporáneas
 SESION FECHA CONTENIDOS TEMATICOS DESCRIPCION BIBLIOGRAFIA RECURSOS
1 20-05 INTRODUCCION http://ascolfa.edu.co/web/archivos/eventos/memoria
sIIseminariodeactualizacion2001/PONENCIA_Ediso
n_Torres.pdf

evolución del pensamiento http://www.ingenieria.unam.mx/~dcayeros/aec_capit

TV Y HDMI
administrativo ulo1.pdf

https://www.youtube.com/watch?v=JF5P2TXIByo

2 27-05 El estudio de las https://prezi.com/gm_iitpzjlzu/capitulo-1-el-estudio-

organizaciones de-las-organizaciones/
Las organizaciones como objeto de
TV Y HDMI
estudio https://www.youtube.com/watch?v=gN11OZxItfY

3 03-06 Puente-por definir https://prezi.com/wsdovwxhewco/paradigmas-y-

metaforas/

https://www.youtube.com/watch?v=vp-BjKVEcvs
Paradigmas y metáforas TV Y HDMI
https://www.youtube.com/watch?v=bnXcG82BEok

4 10-06 Introducción a la http://www.redalyc.org/html/849/84911639026/

administración Administración: Nociones y naturaleza http://www.academia.edu/29055381/Administracion_Tradicion_re
vision_y_renovacion
 Introducción general:
Administración tradicional y http://www.scielo.org.co/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0121
-50512005000200009 TV Y HDMI
perspectivas de renovación

 La noción clásica de la
administración.

5 17-06 1 PARCIAL INCLUYE SESIONES 1,,2,3,4.

Hoja 2/2
SESION FECHA CONTENIDOS TEMATICOS DESCRIPCION BIBLIOGRAFIA RECURSOS
6 24-06 Hacia la organización http://admoncientifica24.blogspot.com/2013/05/organizacion-
racional-del-trabajo.html
racional del trabajo  La mano invisible y las TV Y HDMI
virtudes de la división del http://funadminfinanciera2n.blogspot.com/2010/11/organizacion-
 trabajo (Adam Smith) racional-del-trabajo.html

https://es.scribd.com/document/324442017/La-mano-invisible-y-
 El mejor costo del trabajo la-division-del-trabajo-Adam-smith-Oscar
subdividido (Charles
Babbage) http://www.razonyrevolucion.org/textos/esartelli/Babbage.pdf

http://jornadassociologia.fahce.unlp.edu.ar/vii-jornadas-
 La escuela de la 2012/actas/Carro.pdf
Administración Científica.
(Frederick Taylor

7 01-07 Administración general https://www.gestiopolis.com/14-principios-administracion-henri-

 Una Administración normativa: fayol/
Henry Fayol: Principios,
TV Y HDMI
funciones y proceso
administrativo

8 08-07 La burocracia https://emprendemiestrategia.wordpress.com/2012/10/30/la-

teoria-de-la-burocracia-max-weber/
 Teoría de Max Weber sobre el
ideal tipo de Organización: La TV Y HDMI
Burocracia

9 15-07 Síntesis primera parte https://prezi.com/3-lghanuoyud/implicaciones-del-enfoque- TV Y HDMI

neoclasico/
 Implicaciones del enfoque
neoclásico. Organización
formal y Departamentalización

10 22-07 2 PARCIAL CONTIENE SESIONES 6,7,8,9

11 29-07 Escuela de las relaciones http://www.redalyc.org/pdf/849/84934052.pdf TV Y HDMI
humanas http://bdigital.unal.edu.co/4514/1/7707501.2011.pdf
 Estudios de Hawthorne
http://teoriasadministrativass.blogspot.com/p/teoria-de-las-
relaciones-humanas.html
 Surgimiento de las ciencias
del comportamiento

12 http://catarina.udlap.mx/u_dl_a/tales/documentos/mps/zempoalt
ecatl_m_md/capitulo1.pdf
 Maslow y la teoría de la
Ciencias del comportamiento
05-08 Motivación TV Y HDMI
organizacional
https://www.fing.edu.uy/tecnoinf/mvd/cursos/rpyl/material/trabaj
 Herzberg y la Teoría de la os_grupales_buceo/teoria_motivacion-higiene.pdf
 Higiene http://www.redalyc.org/pdf/215/21512808.pdf

SESION CONTENIDOS TEMATICOS DESCRIPCION BIBLIOGRAFIA RECURSOS

13  McGregor y la Teoría del https://www.sage.com/es-es/blog/la-x-y-la-y-del-liderazgo-segun-
mc-gregor/
Liderazgo.
http://www.eumed.net/libros-gratis/2007a/231/44.htm
 McClellan y la Teoría de las
Necesidades http://www.scielo.org.co/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1657-
80312014000100011
Critica hacia la
12-08 administración y la teoría  Concepción de hombre en las https://www.researchgate.net/publication/321895600_El_lado_inhu TV Y HDMI
administrativa organizaciones mano_de_las_organizaciones

http://www.academia.edu/33910187/EL_LADO_INHUMANO_DE_L
 Lo Inhumano en las AS_ORGANIZACIONES
Organizaciones

14
Puente x definir
Desarrollo organizacional y
19-08
cambio organizacional
 Cambio Organizacional:
Concepto, Componentes y
Proceso
https://prezi.com/pzvqck7vu2gs/cambio-y-desarrollo-organizacional/
https://revistas.ucr.ac.cr/index.php/educacion/article/view/22534/22
914
TV Y HDMI
https://www.upct.es/~economia/PUBLI-
INO/MODELO%20PARA%20LA%20GESTION%20DEL%20CAMBI
O.pdf

15 https://prezi.com/msvrtiwfvix9/escuela-del-sistema-social/

La escuela de los sistemas https://es.slideshare.net/mcp_janet/escuela-de-los-sistemas-

26-08  Tesis teóricas generales sociales TV Y HDMI
sociales

16 http://www.fagro.edu.uy/~ira/ea/materiales/2018/Unidad%201.%20Cienci
a%20y%20Sistemas.%20%20Graf_2004_El_abordaje_de_la_realidad_a_t
rav_s_del_Enfoque_de_Sistemas.pdf
02-09  Enfoque de sistemas TV Y HDMI
http://www.unitec.edu.ve/materiasenlinea/upload/T10-4-2.pdf

17
Un modelo de análisis
09-09 organizacional sistémico
Cibernética y administración
https://www.researchgate.net/publication/267833205_ENFOQUE_S
ISTEMICO_DE_LA_ORGANIZACION_LA_TECNOLOGIA_Y_LOS_
 Teoría Contingencial. MODELOS_DE_GESTION
https://es.slideshare.net/faberonce/teora-de-contingencia-19308250
  Cibernética http://www.scielo.org.co/pdf/inno/v13n22/v13n22a06.pdf

 Teoría Matemática de la
Administración
http://antropologiadelconsumidor.blogspot.com/2009/12/cibernetica-
organizacional-el-modelo.html
https://www.gestiopolis.com/teoria-matematica-administracion-
investigacion-operaciones/

18 16-09 EXPOSICIONES FINALES TV Y HDMI

METODOLOGIA: Cada sesión se compone de la siguiente forma:

1. Discusión de las lecturas obligatorias, a fin de realizar un control efectivo del proceso de trabajo independiente del estudiante y un primer
diagnóstico de los puntos en los cuales se deba hacer mayor énfasis para garantizar el proceso de aprehensión del conocimiento. Cada
participante debe entregar al iniciar la sesión una reseña de lectura de dos (2) páginas en la cual se plasmen los principales conceptos
desarrollados en los textos.

2. Se realiza la presentación magistral del docente en la cual se profundizan en los conceptos teóricos programados para cada sesión.

3. Se realiza una presentación de acuerdo a la programación establecida sobre temáticas especificas relacionadas con el desarrollo de la
asignatura por parte de los estudiantes

PROPUESTA DE EVALUACION: 2 PARCIALES DE 25% 1 TRABAJO FINAL 25% Y ACTIVIDADES TALLERES QUIZ 25% SALIDAS A SANTIAGO PLAZA, PARQUE
LINEAL FECHAS POR CONFIRMAR

TEXTOS RECOMENDADOS:

CHIAVENATO, Idalberto (1995). Introducción a la Teoría General de la Administración. Capítulo 18. McGraw Hill. Bogotá, Colombia.

HENRY. (2003): Administración Industrial y General. Bogotá: Edigrama, primera edición en español. Págs. 113 – 234

ROETHLISBERGER, Fritz. (1965): Management and Morale. Cambridge: Harvard University Press. Prefacio. Capítulos 1, 2, 3, 5, 9 y 10.
Págs. Xiv – xxii.

La dominación legal con administración burocrática. Tomado de: Economía y sociedad, México: FCE, 1977, para la
tercera reimpresión en español de Wirtschaft und gesellschaft, grundriss der verstehenden soziologie