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Sede Cartago
NOMBRE DEL ASIGNATURA: TEORIAS DE LA ORGANIZACIÓN I CODIGO: 801024M COMPONENTE: SOCIAL
HORARIO: LUNES 6:30
DOCENTE: HAROLD PAUL AVILA CEBALLOS Nº HORAS SEMANALES :3 HAB: NO VALID: SI
PM- 9:30 PM
DESCRIPCIÓN DEL CURSO:
CALENDARIO DIA MES AÑO Se trata del estudio y análisis de las principales teorías del pensamiento organizacional, haciendo énfasis en los
argumentos dados por cada uno de los enfoques. El recorrido de este primer curso abarca desde la antigüedad
FECHA INICIO 20 05 2019 hasta la teoría de las relaciones humanas. Se revisarán en profundidad los textos originales de Taylor, Fayol,
Weber, y Mayo, entre otros
OBJETIVO GENERAL: Ofrecer a los participantes una visión general del desarrollo del pensamiento administrativo
que les permita identificar las diferentes perspectivas teóricas existentes, analizando su origen, fundamentos y su
relación con el funcionamiento de las organizaciones
OBJETIVOS ESPECIFICOS:
Presentar las organizaciones como objeto de estudio y los paradigmas y metáforas que constituyen el campo del
análisis organizacional.
Presentar las teorías de la administración, sus nociones y naturaleza, diferenciando la administración
tradicional y las principales perspectivas de renovación.
Estudiar las teorías clásicas de la administración y la organización, profundizando en los
planteamientos de sus principales autores: La Escuela de la Administración Científica de Taylor; La
Doctrina Administrativa Normativa de Fayol; la Burocracia como el ideal tipo de organización planteada
por Weber.
FECHA FINALIZACION 13 09 2019 Estudiar el origen, desarrollo y repercusiones de la Escuela de las Relaciones Humanas y del campo de
las ciencias del comportamiento organizacional y sus principales autores. Maslow y la Teoría de la
Motivación, Herzberg y la teoría de la satisfacción, Mc Gregor y la Teoría del Liderazgo, Mc Clelland y
la Teoría de las Necesidades.
Estudiar el modelo teórico del
posibilidades que brinda para la asesoría y consultoría en procesos de cambio organizacional.
Estudiar la Escuela de los sistemas sociales y la Teoría Contingencial, sus tesis teóricas generales, el
enfoque de sistemas y sus implicaciones.
Estudiar las Teorías Cibernética y Matemática de la Administración y los alcances y límites de las
mismas en las organizaciones contemporáneas
SESION FECHA CONTENIDOS TEMATICOS DESCRIPCION BIBLIOGRAFIA RECURSOS
1 20-05 INTRODUCCION http://ascolfa.edu.co/web/archivos/eventos/memoria
sIIseminariodeactualizacion2001/PONENCIA_Ediso
n_Torres.pdf
https://www.youtube.com/watch?v=JF5P2TXIByo
https://www.youtube.com/watch?v=vp-BjKVEcvs
Paradigmas y metáforas TV Y HDMI
https://www.youtube.com/watch?v=bnXcG82BEok
La noción clásica de la
administración.
Hoja 2/2
SESION FECHA CONTENIDOS TEMATICOS DESCRIPCION BIBLIOGRAFIA RECURSOS
6 24-06 Hacia la organización http://admoncientifica24.blogspot.com/2013/05/organizacion-
racional-del-trabajo.html
racional del trabajo La mano invisible y las TV Y HDMI
virtudes de la división del http://funadminfinanciera2n.blogspot.com/2010/11/organizacion-
trabajo (Adam Smith) racional-del-trabajo.html
https://es.scribd.com/document/324442017/La-mano-invisible-y-
El mejor costo del trabajo la-division-del-trabajo-Adam-smith-Oscar
subdividido (Charles
Babbage) http://www.razonyrevolucion.org/textos/esartelli/Babbage.pdf
http://jornadassociologia.fahce.unlp.edu.ar/vii-jornadas-
La escuela de la 2012/actas/Carro.pdf
Administración Científica.
(Frederick Taylor
12 http://catarina.udlap.mx/u_dl_a/tales/documentos/mps/zempoalt
ecatl_m_md/capitulo1.pdf
Maslow y la teoría de la
Ciencias del comportamiento
05-08 Motivación TV Y HDMI
organizacional
https://www.fing.edu.uy/tecnoinf/mvd/cursos/rpyl/material/trabaj
Herzberg y la Teoría de la os_grupales_buceo/teoria_motivacion-higiene.pdf
Higiene http://www.redalyc.org/pdf/215/21512808.pdf
http://www.academia.edu/33910187/EL_LADO_INHUMANO_DE_L
Lo Inhumano en las AS_ORGANIZACIONES
Organizaciones
https://prezi.com/pzvqck7vu2gs/cambio-y-desarrollo-organizacional/
14
https://revistas.ucr.ac.cr/index.php/educacion/article/view/22534/22
Puente x definir Cambio Organizacional: 914
Desarrollo organizacional y Concepto, Componentes y TV Y HDMI
19-08 https://www.upct.es/~economia/PUBLI-
cambio organizacional Proceso
INO/MODELO%20PARA%20LA%20GESTION%20DEL%20CAMBI
O.pdf
15 https://prezi.com/msvrtiwfvix9/escuela-del-sistema-social/
16 http://www.fagro.edu.uy/~ira/ea/materiales/2018/Unidad%201.%20Cienci
a%20y%20Sistemas.%20%20Graf_2004_El_abordaje_de_la_realidad_a_t
rav_s_del_Enfoque_de_Sistemas.pdf
02-09 Enfoque de sistemas TV Y HDMI
http://www.unitec.edu.ve/materiasenlinea/upload/T10-4-2.pdf
17 https://www.researchgate.net/publication/267833205_ENFOQUE_S
Un modelo de análisis ISTEMICO_DE_LA_ORGANIZACION_LA_TECNOLOGIA_Y_LOS_
09-09 organizacional sistémico Teoría Contingencial. MODELOS_DE_GESTION
Cibernética y administración
https://es.slideshare.net/faberonce/teora-de-contingencia-19308250
Cibernética http://www.scielo.org.co/pdf/inno/v13n22/v13n22a06.pdf
http://antropologiadelconsumidor.blogspot.com/2009/12/cibernetica-
Teoría Matemática de la organizacional-el-modelo.html
Administración
https://www.gestiopolis.com/teoria-matematica-administracion-
investigacion-operaciones/
2. Se realiza la presentación magistral del docente en la cual se profundizan en los conceptos teóricos programados para cada sesión.
3. Se realiza una presentación de acuerdo a la programación establecida sobre temáticas especificas relacionadas con el desarrollo de la
asignatura por parte de los estudiantes
PROPUESTA DE EVALUACION: 2 PARCIALES DE 25% 1 TRABAJO FINAL 25% Y ACTIVIDADES TALLERES QUIZ 25% SALIDAS A SANTIAGO PLAZA, PARQUE
LINEAL FECHAS POR CONFIRMAR
TEXTOS RECOMENDADOS:
CHIAVENATO, Idalberto (1995). Introducción a la Teoría General de la Administración. Capítulo 18. McGraw Hill. Bogotá, Colombia.
HENRY. (2003): Administración Industrial y General. Bogotá: Edigrama, primera edición en español. Págs. 113 – 234
ROETHLISBERGER, Fritz. (1965): Management and Morale. Cambridge: Harvard University Press. Prefacio. Capítulos 1, 2, 3, 5, 9 y 10.
Págs. Xiv – xxii.
La dominación legal con administración burocrática. Tomado de: Economía y sociedad, México: FCE, 1977, para la
tercera reimpresión en español de Wirtschaft und gesellschaft, grundriss der verstehenden soziologie