UNIVERSIDAD TÉCNICA DEL NORTE

FACULTAD DE INGENIERÍA EN CIENCIAS APLICADAS

INGENIERÍA MECATRÓNICA

Estudiantes: Katherine MedinA

Profesor: Ing. Estefany Flores

Materia: Liderazgo Motivacional

Ibarra, 11 de enero de 2019

 Ensayo sobre el valor del AMOR

El amor es un sentimiento demasiado complejo para nosotros, tanto que es inevitable no

pensar en los conflictos que pueden generarse en nuestra mente y pueden llegar a surgir
desde una pregunta básica como esta: ¿será que la otra persona nos corresponde?, o puede
ser algo más complejo como tratar de determinar la importancia que tiene el amor para cada
uno de nosotros.

Sin embargo, ocurre que llegamos a devaluarlo de tantas formas que sin tener en cuenta
perdimos de vista la importancia de este sentimiento que es la esencia de nuestra vida.

Lo hemos reducido a detalles absurdos e insignificantes, lo utilizamos como un recurso rápido

para vender más, lo hemos vuelto algo empalagoso, hartante para muchos y hasta si se puede
decir, algo descartable. Por ello realizamos este trabajo para intentar crear una especie de
debate sobre uno de los temas más subjetivos como lo es el amor.

Entonces nos atreveremos a responder esta incógnita y para ello utilizaremos las citas del
escritor argentino Julio Cortázar y el psicoanalista alemán Erich Fromm que nos servirán de
mucha ayuda para aclarar mejor nuestras ideas.

Cuando llegamos a nuestra adolescencia, nos suele suceder que al conocer a una persona, nos
fijamos en todas las virtudes que posee, las convertimos en una especie de “ídolo/a” que
inunda nuestros pensamientos y cuando llega el momento en el que nos cruzamos con ella, no
siempre somos capaces de dirigirle la palabra, la idealizamos y confundimos estas sensaciones
con el amor, y suele ser algo pasajero, algo que a lo largo del tiempo se va desvaneciendo
hasta que nos damos cuenta que todo lo hemos creado en nuestras mentes, que la hemos
idealizado a nuestro gusto y es eso, un personaje irreal que creamos al aumentar nuestras
ilusiones causadas en principio por la admiración que sentimos hacia esa persona, esto es el
enamoramiento, y esto suele ser lo que nos confunde, pero lo veremos más adelante.El liderar
con amor se refiere al liderazgo al servicio de los demás, es decir amor en acción, el poder
dirigir con amor. El celebrar el éxito de los empleados, cada uno de sus logros y fechas
importantes, hacerle ver al empleado el potencial y la importancia que tiene su rol para la
empresa, el inculcarle los valores y las reglas básicas para un mejor desempeño, la importancia
del respeto, la igualdad el

aplicar la regla de oro: “Trata a los demás cómo quisieras que te trataran a ti” son la base para
un liderazgo basado en el amor y el servicio a los demás. El concepto de liderazgo al servicio de
los demás se encuentra constituido por dos tipos de liderazgo: el liderazgo estratégico y el
liderazgo operativo. El liderazgo estratégico es aquel que busca garantizar el rumbo de la
organización, la visión, que tengan claro hacia dónde van. El liderazgo, por otra parte, es
componente de servicio, el cómo se realizarán las cosas para una vez sostenga clara la visión,
poder alcanzarla este liderazgo comprende los procedimientos, sistemas y las prácticas de la
administración entre empleador, empleados y clientes. Las grandes compañías y empresas en
el mundo consideran que el éxito rotundo de las mismas está en solamente incrementar sus
ventas, obtener grandes utilidades, en crecer tanto en su infraestructura como en su
posicionamiento en todo el país o en el mundo, terminando de leer este libro LIDERANDO CON
AMOR de Ken Blanchard, solo puedo decir que esto no es más que una tarea u objetivo que
debe cumplir cada compañía o empresa, para mi opinión una empresa o compañía para ser
exitosa debe estar centrada y comprometida en servir y atender en todos segmentos que se
encuentre con LIDERAZGO y este lo obtenemos haciendo las cosas con AMOR.

Por esta razón inicio este ensayo el cual me pareció una experiencia muy buena para mi vida.
Haciendo una comparación con lo que entendí del libro y lo que veo en la actualidad, muchas
empresas hablan de liderazgo y de su manera de realizar las cosas, la simplicidad, se
concentran en realizar mejores productos, competir con los precios de la competencia y estar
siempre a la vanguardia de la sociedad temas que considero necesarios para la estabilidad de
cualquier empresa, para mí un tema muy necesario y diría que más aun importante dentro de
una organización son sus empleados y sus clientes los primeros las personas que nos ayudan
todos los días a salir adelante con objetivo de la empresa, a realizar el sueño de la compañía y
son el alma de la misma y los clientes que son también la importancia de la empresa sin ellos la
esta no sería nada, son las personas que esperan de la empresa un buen servicio cálido,
cercano, lleno de alegría, buena energía, compromiso etc. Para que una empresa o compañía
realice el cumplimiento de sus actividades cotidianas y operaciones, deservicio y demás cuenta
con unas personas que son llamadas jefes, gerentes, presidentes, vicepresidentes, directores,
personas que a diario lideran y subordinan a cierto personal llevándolos por el camino del
éxito. Blanchard y Barrett resuelven preguntas sencillas como ¿por qué liderar con amor
funciona tan bien, ¿cómo llevar a cabo este tipo de liderazgo y cómo perseverar en ello?; ¿por
qué el liderazgo con amor no es condescendiente?; ¿cómo Southwest Airlines llegó a
convertirse en la aerolínea más importante de los Estados Unidos a partir de este modelo?

“Todo gran sueño comienza con un soñador. Recuerde siempre que posee en su interior la
fuerza, la paciencia y la pasión para alcanzar las estrellas y

cambiar el mundo”