TÉCNICA DE LA CO CREATIVIDAD

VIDEO 2 y 3

Técnicas:
- Indagación
- Exploración
- Creativas

MODELO ECHEVERRÍA:
I. Introducción: generar contextos, separar hechos de interpretación.
II. Interpretación: escalera de inferencia, quiebre, juicios maestros
III. Intervención: diseño de futuro.

MODELO DE WOLK:
4 Etapas y 7 Pasos. Como coachear desde este Modelo.

Herramientas para ayudar al coache a llegar al resultado extraordinario:

- Escucha activa
- Técnicas de indagación. Matices y Matrices.
- Feed foward. Feed back.
- Escalera de inferencia
- Técnicas de pensamiento creativo.
- Búsqueda del juicio maestro
- Columna izquierda
- Declaración de quiebre.

MODELO DE MÉTODO CC: modelo Cristo céntrico.

• Técnica de la Co Creatividad
• Matriz de MCC
• Modelo Bíblico del logro
• Modelo de Coaching de MCC
• Contexto de los Frutos del Espíritu. Para ayudar al coache a relacionarse con Dios, el otro y
consigo mismo.

FRUTOS DEL ESPÍRITU. Si hay unción en la vida del coache es porque el ES esta trabajando en
el y hay fruto, o el deseo que este fruto crezca.
AMOR. GOZO. PAZ. Relación con Dios. Si la persona esta falta de amor va a estar falta de gozo y
de paz, vienen juntas. El modelo en que lo podemos ayudar es en su conexión con Dios. No
perder conciencia del amor de Dios. Al concertarme con El tomo conciencia de su amor, el gozo
va a estar en lo que viene, en su venida, La Paz está en la grandeza del poder de Dios por su
gente.
La respuesta ante el temor que Dios da siempre es la misma: YO ESTOY CONTIGO.
La respuesta ante la preocupación es diferente porque hay diferentes preocupaciones.
¿En cuanto a tu relación con Dios donde te gustaría estar?

PACIENCIA. BENIGNIDAD. BONDAD. Relación con el otro. Conexión. Realizar preguntas

sencillas. Trabajar chequeando si tiene paciencia, como esta su benignidad. Bondad es el acto del
ser bueno. Benignidad es una mirada por encima, de magnanimidad.
Pueden contratarme para generar un espacio relacional donde el fruto de la paciencia aparezca.
¿Nuestro pastorado es paciente?
FE. MANSEDUMBRE. TEMPLANZA. Relación con uno mismo. Problemas en la GESTIÓN por su
falta de fe, mansedumbre o templanza. El coaching es un proceso de desierto, no es un proceso
de tierra prometida ni de cautividad. No ayudamos a la gente a ir de lo malo a lo bueno. Para eso
hay procesos de restauración.
Nuestra función es ayudar a la gente a diseñarse, luego que se restauró, cuando quiere ir de lo
bueno a lo mejor esta el coaching cristiano.

Cuadro de leños y cenizas en el libro "Logra lo extraordinario". Manteniendo la llama

encendida. Que leños tenemos que ayudar a la persona a colocar y que cenizas tenemos que
ayudarla a sacar.

Libro "El secreto revelado". Héctor Teme. Trata de la tipología del pueblo de Israel: son
espacios diferentes y Dios se relaciona con el pueblo de diferentes maneras.
Estado de Cautividad. La clave es clamar. En este modelo el pueblo debe obedecer y confiar. El
paradigma de cautividad era tan grande que Dios tuvo que hacer que toda esa generación muriera
para que pasaran a la tierra prometida. Los que pasaron a la tierra prometida eran los que tenían
mentalidad de desierto, acostumbrados a que cayera maña de, cielo, la nube todo el día y la
columna cada noche. No tenían una descripción de pasado, justificación ni queja. Sino de
adoración.
Estado de Desierto. Cambia el paradigma. El pueblo debe adorar, no debe clamar sino instruirse.
Es el tiempo de las tablas de la ley. Nosotros estamos para trabajar con las personas que están
en tierra de desierto en algún área.
Estado de Prosperidad. Plenitud. Tierra prometida. La clave es visionar. No debe ya adorar sino
accionar. Comerás del fruto de la tierra, ya no hay mana del cielo.
Hay gente que sale de la cautividad y quiere pasar derecho a la prosperidad y tiene que pasar
primero por tierra de desierto.

Pasos de la Técnica de la co creatividad:

La diferencia entre el Método CC y las otras escuelas de coaching es donde esta el comienzo de
la relación entre coach y coache. En MCC esta en enunciar la Visión, en otras en el quiebre. No
vamos en búsqueda de resolver el ayer, sino en diseñar el mañana.

1. Enuncia la Visión. Tenemos que saber hacia donde quiere ir la persona. Algunos no tienen
en claro cual es su visión, solo tienen sueños. Visión es sueño más pasión mas acción. Si
hay visión es porque ha compromiso, sino es solo un sueño. La visión y el compromiso vienen
juntos. La visión es un punto de partida, no un punto de llegada, solo una meta.
Las personas que no lo logran es porque entienden la visión como una meta, no como una vida,
un desarrollo. Ayudar a definir la visión. ¿A dónde quieres llegar? Comenzamos a hacer preguntas
que nos ayuda en a saber donde quiere llegar en la Comunión. Relación. Conexión. Gestión.
Como los duros del Espíritu en este modelo cristocéntrico nos permiten ayudar al coache.

2. Declara el Compromiso. Si hay visión y hay compromiso, recién ahí empieza a aparecer el
quiebre. No puede haber quiebre sino hay visión y compromiso. Cuando hay compromiso es
porque se a donde voy. Compromiso es una declaración en el lenguaje que sostengo con
acciones. Si declaró es porque voy hacia adelante y se a donde voy y que quiero hacer.

3. Revisa tu Visión con relación a tu Misión y a la Unción de Dios sobre tu vida. Paso
fundamental del coaching cristiano. La gran diferencia entre el coaching cristiano y el secular.
Creemos que la unción de Dios puede caer sobre tu vida y tu comunidad. Cuando Dios te
adopta como su hijo no creas que eres huérfano en medio de tu circunstancia.
Si coacheamos a no cristianos también usemos la técnica de la co creatividad. Esta técnica nos
permite ayudar al coache, usar técnica de la co creatividad y la matriz de método CC: modelo
mental, juicio maestro.
El no es cristiano pero yo no dejo de serlo. Nos preguntamos cual es la voluntad de Dios para la
vida de esa persona y tratamos de ayudarlo a que se alinee con su propósito y su visión, puede
que no esté alineado con la unción de Dios sobre su vida pero tratamos nosotros de mantener el
principio.
La vida José trajo la unción de Dios sobre el pueblo de Israel pero también sobre Egipto y el
faraón. Jose no dejo de ser creyente en medio de una comunidad pagana, con necesidad de
caminar hacia un futuro cierto, no incierto. El siguió en busca de la voluntad de Dios. La unción de
Dios estaba sobre la vida de José. Como coach marcamos una diferencia en los lugares donde
estamos. Venir con el espíritu de José. Ese debe ser mi corazón como coach. Ayudar a la persona
a encontrar la unción de Dios. Alinearse con aquello que Dios quiere para su vida.

4. Considera el tipo de Observador que eres. Observar no solo desde la meta, sino desde la
visión., desde quien elijo ser. Me pregunto que me falta para ese resultado. La gente nos va a
contar para ayudarles en lo que no tienen, pero seremos exitosos cuando les ayudemos en lo
que les falta. Cuando hablo de lo que no tengo hablo de lo que hoy soy o lo que ayer fui, no
tengo una visión, no tengo el edificio. Cuando hablo de lo que me falta para llegar a ese lugar,
hablo desde donde vengo, me falta habla del futuro, diseño una visión poderosa. Filipenses
4:19. "Mi Dios pues suplirá todo lo que os falta". Buscamos que el coache pueda aprender
mas, ver, observar mas desde lo que le falta. En este punto diseñaste la visión, compromiso,
no me hables de lo que no tienes, háblame de lo que te falta. Si vas a usar lenguaje
descriptivo que sea solo para trabajar los hechos que necesitamos chequear para fundar un
lucio o para separar el hecho de la interpretación o para fundar una relación, pero no para
justificar el ayer. Dado el Observador que eres, hacia donde vas y que es lo que te falta.
Preguntarnos: estoy observando la vida desde quien elijo ser, desde la visión.

5. Revisa tus modelos mentales.

Podemos trabajar también desde Wolk con las 4 etapas y los 7 pasos. ¿En que etapa esta?.
En la introducción trabaje la visión, el compromiso.
En la segunda parte estoy explorando, comprendiendo, viendo el tipo de observador que es.
Todavía no entre en una etapa de expansión. No vamos todavía a la acción. Buscamos trabajar la
exploración, separar la interpretación del hecho, revisar los modelos mentales del coache,
ayudarlo a alinearse con la unción de Dios.

6. Profundiza en los Juicios que te tienen. Seguimos en la Etapa 2 de Wolk, viendo que juicios
tiene. O en la Matriz de MCC buscamos los juicios maestros, ver los estados de ánimo y
emociones.

7. Realiza observaciones según la visión. En este séptimo paso empezamos a cruzar la

brecha de la Etapa 2 a la Etapa 3. Hacemos observaciones agudas según la visión, desde
quien elijo ser. Ya estoy entrando en Etapa de aprendizaje, de Expansión, de incorporación de
nuevas herramientas. En esa brecha paso al octavo paso.

8. Ten conversaciones conducentes. Mi lenguaje tiene que ver con mi visión. Chequear esto
cada día en nosotros y en el coache. Preguntarle: ahora que estas cruzando hacia la
expansión, ¿tus conversaciones tienen que ver con eso? ¿Qué conversaciones tienes que
tener? No lideramos gente, lideramos acuerdos, en conversaciones que están en este paso.

9. Haz declaraciones de contingencia. O llamadas declaraciones de quiebre. Que

declaraciones necesito hacer, que tengo que aprender, que tengo que ver. No significa el
análisis de los problemas futuros sino el poder declarar los asuntos que podrían suceder en
caso de que actúes sobre la base de tu compromiso y estés en camino hacia la visión. Acá es
cuanto mas necesitas un coach. Como coach podemos se poderosos al ayudar al coache a
sacar lo mejor de si. En este cruce de brecha lo ayudamos a declarar anticipadamente
contingencias. Si reconoce que le falta algo, significa que sabe hacia donde quiere ir.

10. Incorpora Habilidades. Acá ya estamos en la cuarta Etapa de Wolk. Lo ayudamos a

incorporar nuevas habilidades, intervenir en lo que le esta pasando, que desarrollo y trabajo va
a ir generando. Acá intervengo!!
Es un círculo. El cruzar la brecha no es que ya la cruce y ya estoy del otro lado. Se convierte en
un círculo de crecimiento, voy recibiendo y voy dando, paso 8-9-10-11, una y otra vez.

11. Realiza acciones poderosas. Acá rompo con la recurrencia. Con la ley de la gravedad que
me tira hacia abajo. Rompemos con el pasado realizando acciones poderosas. ¿Que acción
poderosa tendrías que realizar en tal área?
Este es el momento de usar las técnicas de creatividad, ayudar al coache en pensamientos
laterales. No es la circunstancia lo que importa sino la acción poderosa. Ayuda al coache a sacar
su pie del bote, a ver distinciones a correr riesgos. Disfrutemos este tiempo de aprendizaje,
crezcamos. La Etapa 3-4 de Wolk son espacios de aprendizaje.

Cuando conozco a Dios como mi padre pase lo que pase es mi padre, puedo ir a Dios en todo
momento sabiendo que siempre estará conmigo en cualquier situación.
La paternidad es una de las herramientas que Dios mas usa para ver un corazón agradecido, que
honra. Derramemos nuestra vida como un padre en otros.

12. Medir logros, las metas y los resultados. Significa que estoy midiendo que estoy
aprendiendo, que estoy disfrutando, que estoy dando.

Al entender todo esto como coach, habremos hecho un buen trabajo y Dios estará feliz porque
serás una opción para ayudar a otros con un modelo no solo profesional sino que le permita a la
gente conectarse con Dios, con su futuro, con el otro, consigo mismo, tener una gestión poderosa,
simple, clara y con logros, no solo con resultados. Tener una comprensión del futuro, del pasado y
del presente profunda, que le permita ser de influencia en su comunidad.

Que haces con un coache que se justifica. Sexto paso de la técnica de co creatividad.
Escuchar. Saber preguntar en el proceso de indagación.
Tratar de que vea lo que no ve.
Detrás de la excusa puede haber juicios o miedos. Llegar al juicio maestro.
Lo llevaría a pensar en su visión.
A través de un proceso de indagación llevar a la persona a su diseño de futuro. Importancia de
aprender las matrices de indagación y los desarrollos de pensamiento creativo.
Siempre va a haber limites. La ley de la gravedad es la tipología de Dios para que aprendamos
como se mueve el hombre. Cada vez que tu quieres elevarte, algo te tira para abajo. Esta ley
existe en lo social, en el estudio.
Ley de gravedad son diferentes justificaciones o creencias limitantes. Como ayudar a la persona a
poder re interpretar aquello que le limita.

Si se justifica es porque le falta el paso 2 - Declarar el compromiso. Si hay visión, lo segundo es

compromiso. Acá yenes la visión, acá yenes el compromiso. En el medio esta la brecha. En la
brecha hay un quiebre. Si no hay compromiso no hay quiebre, al no haber quiebre no hay
coaching.
No voy a coachear a alguien, no porque se justifique, sino porque no hay compromiso.
Si no hay compromiso no hay quiebre y si no hay quiebre no hay coaching.

Poder ayudarlo a desarticular interpretaciones.