Universidad Tecnológica Indoamerica

Facultad de Ingeniería Industrial

Nombre: Alexis Javier Eugenio Alarcón
Curso: Quinto Industrial
Fecha: 06 de Junio 2018
7 TIPOS DE RIESGOS LABORALES
Tipos de riesgos laborales
Según (Empresarial, 2012) se clasifican en:
Riesgos Físicos
Definimos ruido a una sensación auditiva generalmente desagradable. Cuando escuchamos un
ruido primero lo apreciamos por el oído externo, después, la onda es recibida por el oído medio
que es donde está el tímpano. Posteriormente la señal pasa por una cadena de huesecillos y la
recibe el cerebro mediante unas células capilares. Cuando el ruido es muy fuerte se activan las
células capilares y hay riesgo de perder la capacidad auditiva. Debemos protegernos con todas las
medidas de seguridad posibles.
Cuando el ruido es muy fuerte se activan las células capilares y hay riesgo de perder la capacidad
auditiva. Debemos protegernos con todas las medidas de seguridad posibles.
Las vibraciones por todo tipo de maquinaria pueden afectar a la columna vertebral, dolores
abdominales y digestivos, dolores de cabeza…
El deslumbramiento, las sombras, la fatiga y el reflejo son factores producido por la iluminación.
Estos elementos pueden producir un accidente por eso hay que vigilar con el tipo de lámparas y
respetar los niveles adecuados de luz.
La temperatura y la humedad en el ambiente si son excesivamente altas o bajas pude producir
efectos adversos en las personas. Los valores ideales en el trabajo son 21ºC y 50% de humedad.
Las radiaciones ionizantes son ondas electromagnéticas que alteran al estado físico sin percibirse
en el ambiente. Los efectos son graves a la larga, por eso hay que limitar las ondas y tener un
control médico.
Riesgos Químicos
Son producidos por procesos químicos y por el medio ambiente. Las enfermedades como las
alergias, la asfixia o algún virus son producidas por la inhalación, absorción, o ingestión.
Debemos protegernos con mascarillas, guantes y delimitar el área de trabajo.
Riesgos Biológicos
Las enfermedades producidas por los virus, bacterias, hongos, parásitos son debidas al contacto
de todo tipo de ser vivo o vegetal. Para evitarlas se recomienda tener un control de las vacunas y
sobretodo protegerse con el equipo adecuado.
Riesgos Ergonómicos
La ergonomía es la ciencia que busca adaptarse de manera integral en el lugar de trabajo y al
hombre. Los principales factores de riesgo ergonómicos son: las posturas inadecuadas, el
levantamiento de peso, movimiento repetitivo. Puede causar daños físicos y molestos.
Este tipo de riesgo ofrece cifras relativamente altas ocupando el 60% de las enfermedades en
puestos de trabajos y el 25% se deben a la manipulación de descargas. Cuando levantamos peso
la espalda tiene que estar completamente recta y las rodillas flexionadas. Si son trabajos físicos,
antes de empezar debemos estirar los músculos y las articulaciones para evitar futuras lesiones.
Hay que utilizar métodos seguros en todo momento.

Riesgos Psicosociales
Algunos de estos riesgos nos a afectan a todos nosotros en algún momento de nuestra vida laboral.
Algunos de los más comunes son: estrés, fatiga, monotonía, fatiga laboral… Para prevenirlas es
recomendable respetar los horarios laborales sin excederse en las horas.
Debemos tener como mínimo un descanso de 15 minutos a partir de las 6 horas. La estabilidad y
un buen ambiente nos ayudaran a disminuir estos riesgos.
Riesgos Mecánicos
Este tipo de riesgos se ven reflejados a trabajos en altura, superficies inseguras, un mal uso de las
herramientas, equipos defectuosos. Debemos asegurarnos siempre de revisar la maquinaria en la
que trabajamos para evitar posibles incidentes.
Riesgos Ambientales
Estos factores son los únicos que no podemos controlar. Se manifiestan en la naturaleza la lluvia,
la tempestad, las inundaciones… Debemos ser previsibles y prudentes.

Clasificación de los Factores de Riesgo

Según (Construmatica, 2017) Estos factores de riesgo se podrían clasificar en cinco categorías:

 Condiciones de trabajo
 El medio ambiente físico de trabajo
 Los contaminantes químicos y biológicos
 La carga de trabajo
 La organización de trabajo
Condiciones de trabajo
En las condiciones de trabajo se incluyen todas las condiciones materiales a las que se encuentra
sometido el trabajador y que puede dar lugar a un accidente.

Los riesgos que comportan estas condiciones de trabajo se pueden manifestar en forma de
accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

En los lugares de trabajo hay máquinas, herramientas, electricidad y substancias combustibles, se

manipulan y transportan cargas, y hay unos espacios de trabajo donde se realizan las actividades.
Todo este conjunto de cosas, en determinadas circunstancias pueden dar lugar a accidentes.
Ejemplos de condiciones de trabajo, son los siguientes:

 Elementos móviles de máquinas que pueden provocar atrapamientos, golpes, cortes,

proyecciones.
 Herramientas usadas incorrectamente que pueden provocar cortes, golpes...
 Instalaciones eléctricas con partes activas accesibles que pueden dar lugar a contactos
eléctricos directos.
 Carretones de manutención que pueden atropellar a viandantes o que pueden volcar por
una conducción incorrecta.
 Aberturas exteriores sin barandillas que pueden ser la causa de caídas a diferente nivel.

Medio ambiente físico de trabajo

El medio ambiente físico de trabajo incluye las condiciones físicas presentes en el lugar de trabajo.

Dentro de estas condiciones físicas sé incluye el ruido, las vibraciones, la iluminación, las
condiciones termo hidrométricas y las radiaciones. En condiciones especiales, estas condiciones
físicas pueden afectar a la salud de los trabajadores.
Ejemplos de ambientes físicos de trabajo:

 Niveles altos de ruido durante largos tiempos de exposición, pueden provocar en el

trabajador expuesto a trauma sonoro o sordera profesional.
 Las vibraciones de los martillos compresores pueden provocar trastornos vasculares en
los huesos y articulaciones.
 Una iluminación inadecuada incidiendo los rayos de luz sobre la pantalla del ordenador
produce deslumbramientos y con el tiempo cansancio ocular, irritación y molestias no
oculares.
 Una temperatura elevada puede producir disminución del rendimiento y aumento de
fatiga e insatisfacción.
 Las radiaciones no ionizantes que se producen en los trabajos de soldadura, pueden
provocar lesiones oculares.

Los contaminantes químicos y biológicos

En el medio ambiente de trabajo puede haber contaminantes químicos o biológicos que pueden
afectar a la salud de los trabajadores.

Ejemplos de estos factores de riesgo podrían ser:

Uso de algunas pinturas en aplicaciones aerográficas que pueden provocar efectos narcotizantes
si no se utilizan los medios de prevención adecuados.
Manipulación de productos animales en mataderos que pueden provocar brucelosis en los
trabajadores, si no se han llevado a término unas medidas mínimas de higiene y desinfección.
La carga de trabajo
El trabajo exige a los trabajadores un cierto esfuerzo físico y mental. Todas las personas tienen
unos límites en la capacidad de esfuerzo físico y psíquico. Cuando se superan estos límites pueden
aparecer consecuencias negativas para la salud del trabajador.

Dentro de este apartado se puede diferenciar claramente entre carga física y carga mental.

Dentro de la carga física, se debe tener en cuenta que cuanto más esfuerzo físico se hace más
fatiga física se padece. Ahora bien, posturas de trabajo forzadas o inadecuadas obligan al
trabajador a tener que realizar esfuerzos adicionales.

El trabajo sentado y de pie son modalidades específicas que pueden dar lugar a diversos tipos de
fatigas. Así un trabajo sentado en una silla inadecuada puede dar lugar a dolores de espalda,
dolores de cabeza, etc. El trabajo de pie, implica sobrecarga de piernas, espalda y hombros.

Los movimientos que se realizan en muchos trabajos pueden dar lugar a las patologías típicas de
los movimientos repetitivos (tendinitis, síndrome del túnel carpiano).

La manipulación manual de cargas, si se hace inadecuadamente, puede dar lugar a problemas

dorso-lumbares.

Dentro de la carga mental, muchas tareas como la introducción de datos en un ordenador,

conducción de vehículos, tareas de control de calidad o trabajos administrativos pueden dar lugar
a fatiga mental.

La organización del trabajo

Hay factores de riesgo debidos a la organización del trabajo y se pueden clasificar como factores
de organización temporal y factores que dependen de la tarea.

Dentro de la organización temporal hay factores debidos a la jornada de trabajo, como por ejemplo
el trabajo a turnos o el trabajo nocturno que producen alteraciones del equilibrio biológico y social
del trabajador. También el ritmo de trabajo, que cuando viene impuesto por un trabajo en cadena
o cuando el trabajo es muy complejo, puede dar lugar a una sobrecarga del trabajador a
insatisfacción, etc.

Dentro de los factores que dependen de la tarea y definen el papel del individuo dentro de la
organización se pueden destacar:
  La automatización, que puede dar lugar al aburrimiento, desinterés por el trabajo e
insatisfacción.
 La falta de comunicación, que afecta a la salud mental y social.
 El estilo de mando, siempre es mejor un tipo de mando democrático y participativo.
 La falta de participación.
 La baja consideración social de la actividad que se realiza.
 La falta de identificación con la tarea.
 La falta de iniciativa.
 La falta de estabilidad en el trabajo.

Bibliografía:

Construmatica. 2017. Clasificación de los Factores de Riesgo. Los Riesgos Profesionales. [En
línea] 12 de Julio de 2017.
http://www.construmatica.com/construpedia/Clasificaci%C3%B3n_de_los_Factores_de_Riesgo
._Los_Riesgos_Profesionales.
Empresarial, Coordinacion. 2012. Tipos de riesgos laborales. [En línea] 14 de Abril de 2012.
http://www.coordinacionempresarial.com/tipos-de-riesgos-laborales/.