EMPLEABILIDAD

EF
EXAMEN FINAL

I. DATOS INFORMATIVOS:
Título
Tipo de participación
Plazo de entrega
Medio de presentación
Calificación
: Examen final
: Individual
: Décimocuarta semana de clase (Semana 14)
: Aula virtual / menú principal / EF
: 0 a 20 – 40% del promedio final

II. EVIDENCIA(S) DE APRENDIZAJE:

Elabora un plan de desarrollo personal según su carrera profesional.

III. INDICACIONES
Para la elaboración del informe del examen final se debe considerar:
1. El contenido de todos los módulos.
2. Condiciones para el envío:
 Presentar el documento en formato de Ms. Word (.doc o .docx).
 Grabar el archivo con el siguiente formato:
EF_(nombre del curso)_Apellidos y nombres completos
Ejemplo: EF_Examen Final_Nuñez Gutierrez Carlos Alejandro
3. Extensión del trabajo:
 La extensión mínima será de 2 páginas (caras).
 La extensión máxima es de 3 páginas (caras).
4. Asegúrese de enviar el archivo correcto y cumplir con las condiciones de envío; de lo
contrario, no habrá opción a reclamos posteriores.

NOTA: Si el/la estudiante comete cualquier tipo de plagio su puntuación automática será
cero (0).

IV. ANEXOS:
 Elabora tu plan de desarrollo personal, considerando las siguientes secciones:
I. Posicionamiento
II. Sector/empresa(s) de tu mercado objetivo primario y secundario,
según tu carrera profesional

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III. Fortalezas: coloca ejemplos reales donde se evidencie la fortaleza

que has identificado. Usa el formato PAR = Problema, Acción,
Resultado

Ejemplo: Para un proyecto de estudio, me tocó liderar un equipo que estaba

muy desmotivado. Les propuse encontrar un tema que pudiera ser aplicado
directamente en alguna de las empresas donde estábamos trabajando. Como
resultado, salió un proyecto muy interesante que fue bien calificado en clase,
pero que, además, le significó a uno de mis amigos ser contratado en la
empresa donde había estado practicando).
IV. Oportunidades de mejora: coloca las acciones que estás haciendo para
subsanar los dos o tres aspectos que te gustaría mejorar
V. Objetivos profesionales: principales objetivos que te gustaría alcanzar
en los siguientes 5 o 10 años de tu vida profesional para ser más
empleable en el mercado y avanzar en tu realización personal y la
obtención de tu felicidad
VI. Plan de acciones: conjunto de acciones que realizarás para alcanzar
los objetivos que te has trazado para un horizonte de 5 – 10 años

V. RÚBRICA DE EVALUACIÓN:
La asignación del puntaje máximo a cada criterio es aplicable si este se cumple a nivel
satisfactorio. El docente del curso determina el puntaje de cada ítem de acuerdo a su juicio
de experto.

NIVELES DE LOGRO
CRITERIOS
SATISFACTORIO EN PROCESO EN INICIO

El plan de desarrollo El plan de desarrollo El plan de desarrollo

personal cubre personal cubre solo personal no cubre los
claramente los puntos algunos de los puntos puntos principales y se
Organización principales en un orden principales o los cubre presentan en desorden.
lógico. de manera poco
(8 puntos)
ordenada.

8-7 6-4 3-0

El plan de desarrollo El plan de desarrollo El plan de desarrollo

personal evidencia el personal refleja un personal no evidencia un
proceso reflexivo llevado proceso reflexivo proceso reflexivo de
a cabo para precisar su incompleto. autoconocimiento, sino
Proceso
posicionamiento laboral, refleja bastante
reflexivo
el análisis de sus improvisación.
(9 puntos) fortalezas y oportunidades
de mejora, así como sus
proyecciones.

9-7 6-4 3-0

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 EMPLEABILIDAD

Cuenta con la capacidad Se expresa con fluidez Presenta limitaciones para

para expresar sus ideas verbal sin embargo no comunicarse y expresar
con fluidez y de manera demuesra una adecuada sus ideas de manera clara.
Comunicación asertiva demostrando comunicación no verbal.
efectiva adecuada comunicación
verbal y no verbal.

3 2-1 0

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