RELACIONES LABORALES

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA DE ASTURIAS

PROGRAMA DE DIRECCION Y ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
BOGOTÁ
JUNIO DEL 2019
 TABLA DE CONTENIDO

Presentación 1
Tabla de Contenido 2
Enunciado 3
Solución Caso Practico unidad 3 4

Caso práctico preguntas unidad 3

ENUNCIADO
Debe leerse la sentencia C-871-14, la cual trata sobre el estudio de constitucionalidad del
artículo 306 del código sustantivo del trabajo, en donde se trata de determinar, a la luz
constitucional, la exequibilidad o inexequibilidad de un aspecto propio de la prima de
servicios contenida en dicha norma.
ORIENTACIÓN: Para el desarrollo de este caso práctico es importante leer con sumo
cuidado y detalle lo que se esgrime en los acápites de los cargos de la demanda o demanda
las consideraciones y la decisión, pues es en estos y no en otros donde se puede encontrar lo
que aquí se está solicitando

CUESTIONES
Una vez leída la sentencia deberán:
1. La sentencia aparte de recoger la naturaleza de la prima de servicios, que otro aspecto
también analiza
2. Concluya con sus propias palabras este tema

SOLUCION
1. En la sentencia donde se presentó una demanda de inconstitucionalidad contra el art 306 del
código sustantivo del trabajo. Los demandantes expresan que dicho artículo demandado
desconoce el art13 de la constitución política, en donde indica “ los derechos fundamentales
de las personas prevalecen en igualdad de condiciones “ y el cual sostiene que el derecho a
la igualdad y la prohibición de discriminación están relacionados con los instrumentos
internacionales de los derechos humanos en el cual afirman que las disposiciones
demandadas instauran desigualdades injustificadas y también desproporcionada de
elementos jurídicos entre el estado y los trabajadores del servicio doméstico, cuyos elementos
ya han sido en estancias anteriores mediante sentencias por altas instituciones jurídicas. Con
la expedición de la sentencia c-871 del 2014 la corte constitucional modifico la línea
jurisprudencial, al señalar que negar al trabajador domestico la prima de servicios, se le
estaría dando a dichos trabajadores un trato desigual que no tiene ningún soporte y que a
demás necesitaba ser modificado al entender que la sociedad cambia y las leyes deben
cambiar junto con ella.
Por lo anterior y gracias a los estudios realizados por la corte constitucional dicho órgano
decidió incluir al congreso la “PRIMA DE SERVICIOS” Se debió declarar la exequibilidad
condicionada del artículo 306 del Código Sustantivo del Trabajo bajo el entendido que tienen
derecho las personas que prestan servicios domésticos y en consecuencia exhortar al
Congreso para que legisle sobre características específicas de la prestación atendiendo
particularidades del contrato de trabajo (Salvamento de voto)
En este caso específico, la Corte sostuvo que “(…) la norma demandada, al excluir a las
trabajadoras y trabajadores del servicio doméstico del pago de la prima de servicios, genera
un déficit de protección de este grupo social, y un trato desigual frente a los demás
trabajadores”. Considera, además, que esa postura conceptual ha sido revaluada, en el
entendido de que entraña una concepción equívoca de lo que es el trabajo doméstico, muy a
pesar de quienes argumentan que es razonable dar un trato diferencial, en atención a que en
sus orígenes la prima de servicios fue una manera de “retribuir a los trabajadores con las
utilidades de la empresa”.
Desde esta perspectiva, la Corte “explicó que (i) la prima de servicios sí se inspiró en una
prestación que se denominaba ‘reparto de utilidades’, pero no es idéntica; así lo demuestra
el hecho de que el Legislador la define en torno a criterios de patrimonio de la empresa y
salario del trabajador, y no en relación con las utilidades de las unidades productivas; (ii) la
prima puede concebirse de forma amplia como una retribución por los beneficios
económicos y sociales, que obtiene el empleador por el trabajo de sus empleados; (iii) el
trabajo doméstico genera beneficios económicos y sociales a las familias, pues (iii. 1) les
permite salir del hogar a generar ingresos y (iii.2) brinda cuidados a las personas más
vulnerables del hogar como los niños y los ancianos, y finalmente, (iv) la distinción afecta a
un grupo social vulnerable”.
Finalmente, la Corte Constitucional exhorta al Legislador “para que implemente el pago de
la prima de servicios a los y las trabajadoras del servicio doméstico, dando aplicación al
principio de progresividad y, por lo tanto, estableciendo la obligación inicialmente para las
familias de estratos altos, o de mayores ingresos, y adoptando las medidas pertinentes para
 la ampliación progresiva del derecho” a las demás familias que libremente contratan a esta
clase de trabajadores.

2. Primero que todo debemos definir que el trabajo doméstico remunerado comprende todas
las actividades que una persona adelanta en un hogar de familia, incluyendo el aseo del
espacio físico y sus muebles y enseres, la preparación de alimentos, el lavado y planchado
del vestido, servicios de jardinería y conducción, y el cuidado de miembros de la familia o
de los animales que residen en casas de familia. El trabajo doméstico es, por regla general,
contratado por otro particular, quien acude a los servicios de un tercero para tener la
posibilidad de salir de casa en busca de la generación de ingresos propios. Por eso nos
podemos dar cuenta que en el momento que pelean por la igualdad por la prima de servicio
a cada uno de los trabajadores y se busca reiterar que este trabajo es igual de difícil a otro
con otras especificaciones en donde se expone realmente cual es la violación a este grupo de
personas específicamente ante las mujeres que son bastante discriminadas por su sexo, con
esto nos podemos dar cuenta cual es la importancia de una gran defensa en estas leyes.