Case Study 06.

1- Leigh Ann Walker, Staff Accountant

1.
In my opinion, Vaughn did overreact to Walker’s admission. While I don’t condone the use of white lies
to protect oneself, Walker’s omission is of a personal nature and as such, not necessary to the firms
wellbeing. In opposition to this view, an auditor’s livelihood relies heavy on the notion that they are
pure and worthy of trust. In that regard, the situation definitely requires a deeper conversation.
I believe that I would have allowed her to give an explanation, as to where her lines drawn and what
information she believes to be trivial. In my opinion, not everyone in this great country thinks or
perceives every day, common place, events the same. What is typical in certain geographical areas may
not be so mundane in others. The most important question that I would ask is, “Do you believe that
what you have done is wrong”? Her interpretation of her actions may indeed be that it was her
personal decision and her right to share whether she had taken and passed the test. She may have in
her mind, decided that until she had passed the test; it was not the firm’s business as to her personal
affairs.
I am of the opinion that all are innocent until proven guilty. With that said, she would have had a
chance to defend herself before all that were questioning her. I would have to take into account the
other merits of her work, as well as, track record on other issues. The process should not have been
isolated to one specific instance.

2.
In answer to the question, I do not it believe it is possible to fulfill the responsibilities of a professional
role while lacking personal integrity. The responsibilities and allegiances of an auditor are to the
public. The most critical characteristic for an auditor to possess is integrity. If the public or a firm
believes that an auditor is less than honorable, that auditor becomes unmarketable and a spot on the
reputation of the firm. If an auditor has the appearance of a lack of integrity, then for the most part,
they have no place in the world of accounting. I believe that this young lady did not exhibit a lack of
integrity, but rather a lapse in judgment. This lapse of judgment came from an inexperienced,
unversed, young college grad, who did not understand the possible ramifications of her actions. The
decision to fire her was harsh and brash, and given the circumstances, I would not support it.
Pembahasan Problem
6.1 Leigh Ann Walker, Staff Accountant
Inti Kasus

Leigh Ann Walker adalah alumni dari sebuah perguruan tinggi negeri pada tahun 1989
dan memperoleh gelar sarjana accounting. Dia saat masih aktif kuliah, juga aktif pada
kegiatan ekxtrakurikuler di kampus pada organisisi mahasiswa dalam pengembangan
bisnis mahasiswa ( kewirausahaan/ enterpreneur ).

Leigh Ann Walker lulus dengan prestasi akademik yang sangat bagus, lulus dengan
Indeks Prestasi 3,9.

Pada sekitar tahun 1988, Walker mencoba peruntungan karir untuk melamar
pekerjaan pada beberapa akuntan publik dan beberapa perusahaan besar lainnya.

Dan setelah mencoba beberapa kali test, maka Leigh Ann Walker diterima di sebuah
Kantor Akuntan sebagai staff auditing. Pada tahap pertama ia mendapatkan pelatihan
dan training.

Pada satu saat Walker ditugaskan di Rumah Sakit Saint Andrew, dan Walker langsung
mencoba untuk memeriksa Kas dan piutang pada rumah sakit tersebut.

Pada pemeriksaan piutang, Walker melaksanakan prosedur audit dan dari pekerjaan
dan pemeriksaannya dia menemukan beberapa kejanggalan.

Seiring berjalannya waktu, Walker menyadari akan hal independensi seorang auditor.
Pada saat ini Walker menyadari akan dirinya yang belum berpengalaman sehingga pada
akhirnya dia ditugaskan dibawah kendali Vaughn sebagai supervisornya.

Setelah adanya kerjasama yang baik antara Vaughn dan walker, satu saat , Vaughn
menanyakan hal apakah Walker telah mengambil ujian CPA. Dan dijawab oleh Walker
bahwa dia belum mengambil Ujian CPA tetapi akan mengadakan persiapan khusus untuk
ujian tersebut pada 5 bulan kedepan.
Padahal sebenarnya Walker telah mengambil Ujian tersebut secara diam-diam. Hal ini dia
sembunyikan karena dia takut akan anggapan banyak orang bila seandainya dia gagal
akan hasil dari ujian tersebut.

Akan tetapi akhirnya Walker menerima kenyataan bahwa dirinya lulus untuk Ujian
CPA. Sementara itu Walker berhasil bekerja dengan baik dalam pemeriksaan-pemeriksan
serta tugas yang dilimpahkan kepadanya.
 Karena merasa tidak nyaman dan takut akan hasil Ujian CPA akan diketahui pula oleh
supervisornya, maka akhirnya Walker mengaku dan berterus terang kepada Vaughn. Dan
Ann Walker akhirnya menemui Vaughn.
Selanjutnya Vaughn melaporkan hal ini kepada Don Robert di kantor pusat. Mengetahui
hal ini maka Robert memanggil Walker ke kantor pusat.

Di kantor Pusat, Ann Walker akhirnya berbicara dengan dengan Robert di kantor
Akuntan Publik tersebut dan akhirnya Walker mendapatkan kenyataan bahwa dirinya di
pecat karena tidak memiliki Integritas.

Permasalahan yang Timbul dari kasus diatas

1. Apakah sikap Vaughn tersebut berlebihan?

2. Vaughn memang telah menanyakan permasalahan integritas pribadi Walker pada
perusahaan ( kantor pusat) , dan muncul pertanyaan apakah seorang dapat
bertanggungjawab secara utuh bila memiliki integritas kurang baik.

Tinjauan Teori terkait

Seorang Akuntan Publik perlu memiliki kecakapan yang cukup dan handal dalam menjalankan
tugas-tugasnya sebagai seorang profesional.

Kehandalan tersebut harus dilalui dengan pendidikan khusus dan berkelanjutan yang dilakukan
secara benar dan terarah.

Pada standar Auditing diantaranya terdapat Standar umum yang secara jelas menyatakan bahwa :
Standar umum bersifat pribadi dan berkaitan dengan persyaratan auditor dan mutu
pekerjaannya dan berbeda dengan standar yang berkaitan dengan pelaksanaan pekerjaan
lapangan dan pelaporan. Standar pribadi atau standar umum ini berlaku sama dalam bidang
pelaksanaan pekerjaan lapangan dan pelaporan.

Kemudian ditambahkan bahwa

Standar Umum pertama :
Audit harus dilaksanakan oleh seseorand atau lebih yang memiliki keahlian dan pelatihan teknis
yang cukup sebagai auditor.

Sesuai dengan Standar Pekerjaan Lapangan berkaitan dengan pelaksanaan pemeriksaan

akuntan di lapangan ( audit field work ), mulai dari perencanaan audit dan supervisi,
pemahaman dan evaluasi pengendalian intern, pengumpulan bukti-bukti audit melalui
compliance test, substantive test, analytical review sampai selesainya audit field work.

Kepiawaian seorang auditor

Pendidikan formal diperoleh melalui perguruan tinggi. Dimana seseorang lulusan S1 Akuntansi
harus mengikuti PPA dan selanjutnya mengikuti Ujian Sertifikasi Akuntan Publik.
 Jadi jelas bahwa untuk menjadi seorang Akuntan Publik dan Auditor harus mengikuti Pendidikan
yang berkelanjutan dan terarah.

Independensi Auditor ( Akuntan Publik )

Pada standar umum ke dua tertuang kalimat :
Dalam semua hal yang berhubungan dengan perikatan , independensi dalam sikap mental harus
dipertahankan oleh auditor.

Sikap Integritas
Seorang auditor dalam menjalankan tugasnya harus memiliki sikap integritas dan objektifitas,
harus bebas dari benturan kepentingan ( conflict of interest) dan tidak boleh membiarkan faktor
salah saji material yang diketahuinya dan mengalihkan pertimbangan kepada pihak lain.

Jawaban Kasus
Bila dilihat dari kasus ini dan dikaitkan dengan teori kasus yang mewakili maka :
1. Sikap dari supervisor Vaughn ini bisa dikatakan tepat. Kenapa tepat, untuk bekerja dalam
sebuah tim kerja yang harus selalu padu, maka dibutuhkan kejujuran satu dengan yang lainnya.
Akan tetapi sikap ini bisa saja dianggap berlebihan bila Karyawan atau staff diberi kebebasan
untuk menjaga hak privacy nya.
Memang, sikap Ann Walker untuk tidak bercerita kepada siapapun adalah hak pribadinya,
sebagai seorang akuntan muda yang ingin menguji kemampuannya. Tetapi kenyataannya sikap
tersebut tidak disukai di kantor akuntan ini.

2. Seseorang bila tidak memiliki integritas yang baik, pasti akan mempengaruhi kinerja, baik itu
kinerja dirinya pribadi dan kinerja tim kerja pada perusahaan tersebut.
Integritas bisa dikaitkan dengan sikap profesional, loyalitas dan kemampuan untuk
mengembangkan diri serta bersikap jujur.

Bila hal ini tidak dimiliki oleh seorang profesional ( auditor ) maka hal tersebut akan
menghambat dirinya serta mempengaruhi tim kerja secara utuh.