REGISTRO DE INDUCCION Y REINDUCCION

GH-F-002
Versión 01
Enero de 2018

Nombre del Trabajador:

Fecha:
Cargo:

Inducción Re - Inducción Cambio de Cargo

CONTENIDO
GENERALIDADES TEMA VISTO
Generalidades: Misión, Visión, Mapa de Procesos y Organigrama de la
1
empresa
2 Politicas de la empresa y del SIG
Contrato de Trabajo y Causales de Justo Despido (Se entrega copia del
3
contrato de trabajo)
Reglamento Interno de Trabajo - Explicación de la Ley 1010 de 2006 sobre
4
Acoso Laboral - Integrantes del Comité de Convivencia
Afiliaciones al Sistema Integral de Seguridad Social - Pago de Aportes y
5
Parafiscales (Personal Nomina)
Explicación de las competencias, funciones, responsabilidades y autoridad
del cargo que va a desempeñar (Entrega de Fotocopia del Perfil del Cargo
6
tomado del Manual de Competencias, Funciones y Responsabilidades
vigente)
Comunicación interna (internet); Cartelera, seguridad y salud en el trabajo -
7
Comunicaciones con el cliente
Horario de trabajo, los requisitos para obtener permisos o licencias.
8 Obligación de reportar oportunamente novedades, calamidad domestica,
incapacidades y citas medicas.
9 Incapacidades - citas médicas

10 Metodología de evaluación de desempeño y programa de capacitación

SIG
11 Explicación de las Políticas, los objetivos y las metas del Sistema de Gestión
12 Aspectos e impactos ambientales significativos
13 Identificacion de Peligros y Valoracion de riesgos y controles
14 Explicación de Programas de Gestión Ambiental .
Sistema de Gestión de la empresa, programas que lo componen.
15
Obligación de participar en su desarrollo.
Sensibilización sobre el consumo de alcohol, tabaco y sustancias
16
psicoactivas - Controles
Suministro, uso y reposición de elementos de protección personal,
17
Inspecciones de uso y mantenimiento de EPP.
Hojas de Datos de Seguridad de los Materiales (Requisitos de etiquetado,
18
almacenamiento y manipulación)
19 Procedimientos para la atención, reporte e investigación de accidentes
 COPASST: Definición, Funciones, Fecha de Reunión, Integrantes y Cómo
20
contactarlos.
21 Brigada de Emergencias, Planes para Atención de Emergencias, Simulacros
22 Reglamento de higiene y seguridad industrial

23 Participación en actividades de promoción y prevención

Responsabilidades del cargo relacionadas con Seguridad y Salud en el
24
Trabajo
25 Plan Estrategico de Seguridad Vial
26 Procedimientos seguros de trabajo
TEMAS ESPECIFICOS
27

El trabajador firma para hacer constar que recibió instrucción suficiente sobre los temas arriba
señalados, que recibió los documentos que arriba se citan y que se compromete a cumplir las
políticas, reglamentos, normas y procedimientos explicados.

Firma del trabajador:

Nombre y firma del

instructor que impartió la
Inducción:
ON Y REINDUCCION
GH-F-002
Versión 01
Enero de 2018

TEMA VISTO
obre los temas arriba
romete a cumplir las