Líder Técnico + Scrum Master

• Garantizar las buenas prácticas y seguimiento de la metodología Scrum del equipo

• Dar soporte al Product Owner en el refinamiento y planificación de historias
• Eliminar obstáculos (barreras culturales, desafíos técnicos y otros)
• Tomar decisiones técnicas y proponer nuevas soluciones
• Promover la cooperación y el traspaso de conocimiento entre los integrantes del equipo
• Facilitar la comunicación y la colaboración dentro y fuera del equipo
• Alentar la auto-organización del equipo
• Velar por la conformación de un equipo de developer full stack (conocimientos distribuidos)
• Guiar al equipo en el cumplimiento de los lineamientos de construcción y arquitectura.

Conocimientos técnicos, experiencias y habilidades:

Necesarios:
 Experiencia como Scrum Master
 Lenguajes de programación: .NET
 Bases de datos: MS SQL
 Desarrollo de API Rest, web services e integraciones entre aplicaciones
 Sistemas operativos: Windows Server
 Metodologías ágiles de desarrollo (ej: scrum, kanban, etc)
 Herramienta de gestión: Jira o similar.
 Herramientas de integración continua
 Integración con Ad Servers (ej: DFP, e-planning, etc.)
 Repositorios: Github, TFS o similares.
 Conocimientos de Arquitectura (ej: microservicios, interfaces y otras)

Deseables (no excluyentes):

 Tableros, métricas y reportes
 Procesos
 Conocimientos de React y Java script

Habilidades
Competencias que requiere para realizar su trabajo
 Gestión de equipos de desarrollo y proveedores
 Trabajo en equipo
 Orientación a resultados
 Facilidad para las relaciones interpersonales
 Pensamiento crítico y habilidad para resolver problemas
 Capacidad analítica
 Proactividad y tolerancia a la frustración.
 Innovación
 Capacidad de automotivación.

Alcance de su posición
Negocio, proyectos o producto en el que trabajará:

 Área Comercial B2B: Venta de Publicidad, Eventos y otros Negocios.

 Con alcance en las aplicaciones de gestión de acuerdos comerciales, venta de publicidad
autogestión de agencias (OPW e E-gestión), integración con los ad-servers y el CRM y
S4/Hana.
 Desafíos: Llevar la gestión del equipo a procesos ágiles, desarrollar un enfoque mobile para
los EECC y de autogestión para las agencias, analizar alternativas de integración con
ticketeras de eventos.
 Proyectos 2019: Integración con S4/Hana, autogestión de venta de publicidad, etc.