9 Maneras de Levantar Líderes en Tu Iglesia - Coalición Por El Evangelio

18/10/2018 9 maneras de levantar líderes en tu iglesia - Coalición por el Evangelio
9 maneras de levantar líderes en tu

iglesia
3 ENERO, 2018 | Mark Dever
MINISTERIO
Nota del editor: Este artículo fue adaptado del capítulo 10 del libro
de Mark Dever, Discipling: How to Help Others Follow
Jesus [Discipulando: cómo ayudar a otros a seguir a Jesús]
(Crossway, 2016).
El Nuevo Testamento está lleno de instrucción sobre cómo discipular a los

creyentes en general, pero de vez en cuando también se enfoca
particularmente en cómo levantar líderes en la iglesia. Por ejemplo, Pablo le
dice a Tito: “Por esta causa te dejé en Creta, para que pusieras en orden lo que
queda, y designaras ancianos en cada ciudad como te mandé” (Ti. 1:5). Luego
describe cómo deben ser estos ancianos. De manera similar, le dice a Timoteo
que busque “hombres fieles aptos para enseñar también a otros” (2 Tim. 2:2).
De la misma manera, me gustaría ofrecer consejos sobre cómo he trabajado

personalmente para encontrar, animar, y levantar otros líderes en mi iglesia, ya
sea para servir en mi iglesia o eventualmente en otras iglesias. Muchos de los
asuntos discutidos a continuación se aplican al discipulado de manera más
amplia. Después de todo, los criterios enumerados para un anciano en Tito 1 y 1
https://www.coalicionporelevangelio.org/articulo/9-maneras-levantar-lideres-iglesia/ 1/14
Timoteo 3 deberían caracterizar a cada cristiano, excepto el requisito de no ser

recién convertido y el de ser apto para enseñar. Es decir, los objetivos de
discipular a un creyente y a un posible líder de iglesia son básicamente los
mismos.
Sin embargo, quiero poner especialmente en los ancianos la responsabilidad

de pensar en cómo levantar futuros líderes. Esa es una de sus obligaciones
particulares. Samuel Miller (1769-1850) dijo una vez:
Dondequiera que estés, intenta siempre adquirir y mantener una influencia

en los jóvenes. Son la esperanza de la iglesia y del Estado; y el que
desempeñe un papel decisivo en llenar sus mentes con sentimientos de
sabiduría, virtud, y piedad, es uno de los más grandes benefactores de su
especie. Por lo tanto, son dignos de tu atención especial e inagotable… En
pocas palabras, emplea cada método cristiano para unirlos a tu persona y
ministerio, y para inducirlos a tomar interés desde temprano en los asuntos
de la iglesia.
Aquí hay nueve pasos para levantar líderes en tu iglesia.
1. Pastorea con los requisitos bíblicos en mente

El lugar para comenzar es con los requisitos que Pablo da a Timoteo y a Tito:
“Si alguno aspira al cargo de obispo, buena obra desea hacer. Un obispo
debe ser, pues, irreprochable, marido de una sola mujer, sobrio, prudente,
de conducta decorosa, hospitalario, apto para enseñar, no dado a la
bebida, no pendenciero, sino amable, no contencioso, no avaricioso. Que
gobierne bien su casa, teniendo a sus hijos sujetos con toda dignidad
(pues si un hombre no sabe cómo gobernar su propia casa, ¿cómo podrá
cuidar de la iglesia de Dios?); no un recién convertido, no sea que se
envanezca y caiga en la condenación en que cayó el diablo. Debe gozar
también de una buena reputación entre los de afuera de la iglesia, para
que no caiga en descrédito y en el lazo del diablo”, 1 Timoteo 3:1-7,
también Tito 1:6-9.
No hay nada extraordinario en estas virtudes. Sin embargo, como oí decir a Don
Carson una vez, un anciano hace extraordinariamente bien lo que un cristiano
ordinario debe hacer. Es un modelo para todo el rebaño. Es un cuadro de
madurez para todos.
En ocasiones pregunto a los jóvenes si han pensado en servir como ancianos, y

lo hago temprano en su discipulado, sabiendo que pueden estar a años de estar
calificados y listos. Es mi manera de preguntar si servir y construir a la iglesia es
una de sus ambiciones, y si no, ¿por qué no? Es decir, una buena herramienta
de discipulado para cada cristiano es esta lista (a excepción de ser apto para
enseñar).
Dicho esto, no creo que Pablo quiera proporcionar una lista exhaustiva de lo
que debe ser un anciano. Por ejemplo, nunca dice: “lector fiel de la Biblia”, u
“hombre de oración”, aunque creo que cada anciano debe ser esas dos cosas.
Cuando se trata de levantar líderes en general, y hombres que la iglesia apoye
financieramente en especial, creo que también debemos buscar dones
naturales de liderazgo. Quiero promover y equipar a hombres que al parecer
pueden ayudar a avanzar el cristianismo en lugares a donde yo nunca iré: el
futuro más allá de mi muerte.
“Quiero promover y equipar a

hombres que al parecer pueden
ayudar a avanzar el cristianismo en
lugares a donde yo nunca iré: el
futuro más allá de mi muerte.”

¿Significa esto que estoy transgrediendo Santiago 2:1 al tener favoritos? No lo

creo. Santiago se preocupa por favorecer indebidamente a los ricos. El mal
discernimiento y la discriminación incorrecta no hacen que todas las
distinciones sean malas. Recuerda, Pablo le dice a Timoteo que busque
“hombres fieles” que puedan “enseñar a otros”, así como hombres que “aspiren
al oficio de obispo”. Un hombre puede aspirar por las razones equivocadas,
pero un hombre que no aspira en absoluto no está calificado.
En última instancia, debes pastorear hombres con la mira en los requisitos

bíblicos. Esa es la línea base. Y cuando un hombre demuestra los dones
naturales que tiene en que la gente lo sigue, más puedes buscar oportunidades
para que él practique ser líder.
2. Adoptar una posición de búsqueda

Si deseas levantar líderes, necesitas estar en posición de observación
permanente. Esta debe ser tu postura, especialmente si eres un anciano. El
anglicano Phillip Jensen de Sydney habla de “jóvenes que vale la pena
observar”. ¿Puedes nombrar a algunos jóvenes así a tu alrededor?
Los pastores deben ser profundamente oportunistas en cuanto a levantar más

pastores. Y toda la iglesia debe tener una profunda confianza en que el Señor
quiere que se levanten nuevos líderes.
Mantengo mis ojos abiertos de varias maneras. Me mezclo con la congregación

e interactúo con ellos. Voy a la puerta después de los servicios dominicales y
noto quién dice qué, o quién está interactuando con quién. Me esfuerzo por
proporcionar muchas oportunidades de enseñanza en la vida semanal de
nuestra iglesia donde puedan surgir maestros talentosos. Orar a diario por todo
el directorio de la membresía de la iglesia también trae personas a la mente.
3. Pasa tiempo personal

Pasar tiempo con la gente es parte crucial de levantar líderes, así como Jesús
llamó a los discípulos a acompañarlo al monte para que estuvieran “con él”.
Tristemente, veo que muchos pastores construyen muros a su alrededor. Ellos

no son hombres que estarán levantando más líderes, al menos no directamente.
No estoy diciendo que necesites ser extrovertido, pero un pastor sí tiene que
encontrar alguna manera de pasar tiempo con otros líderes potenciales en su
iglesia. Hebreos 13 exhorta a la iglesia a seguir el ejemplo de sus ancianos.
¿Cómo pueden hacerlo si no conocen a sus líderes de cerca? El llamado de
Pablo a la imitación requiere ese mismo tiempo.
Así que un pastor necesita encontrar formas de pasar tiempo con hombres más
jóvenes. Los almuerzos pueden ser cruciales. En aquellas ocasiones en que mi
esposa me pide que vaya a la tienda, por lo general empiezo a sudar frío por
temor a comprar algo que no debo (problema mío, no de ella), y por eso a
menudo llevo a un hermano conmigo. De esa manera, podemos pasar tiempo
intencional juntos, y él puede compartir mi culpa si me equivoco en algo. Meto
a la gente en mi horario de preparación de sermones también, incluyendo un
almuerzo dedicado a lluvia de ideas sobre la aplicación, y una lectura previa el
sábado por la noche. Estas reuniones no solo mejoran el sermón, sino que
también me permiten escuchar la opinión de gente diferente, y animarlos.
Todos estos ejemplos están diseñados en torno a mí, mi trabajo, y mi horario.

Averigua qué horario funciona para ti, y mete discípulos en ese horario.
4. Promueve confianza
Si deseas ver líderes, tu postura general debe estar caracterizada por una
disposición a promover la confianza. Habiendo vivido en diferentes lugares y
viajado, sé que tal disposición varía de un lugar a otro. Pero creo que es una
característica del amor: el amor cree todas las cosas y espera todas las cosas (1
Co. 13:7). Probablemente tienes miembros de tu iglesia a quienes el Señor ha
confiado con grandes talentos, pero para que se descubran, alguien debe
confiar de antemano en ellos, dándoles crédito. Los buenos líderes lo hacen. No
esperan a que la gente se pruebe a sí misma, y luego les da oportunidades de
enseñanza. No, ellos ven el indicio de algo que, con un poco de estímulo, podría
crecer y florecer. Así que dale crédito y deja que el joven discípulo lo gaste.
Muchos líderes, con la mejor motivación, pueden ser demasiado conservadores

en esto. Más de una vez he visto pastores mayores que son incapaces de
afirmar el liderazgo de nadie. O he presenciado cómo los hombres se
convierten en ancianos laicos y, a continuación, suben la escalera de su casa en

el árbol para que nadie más pueda entrar, pidiendo de posibles ancianos más
de lo que nadie jamás ha pedido. Ahora bien: vas a cometer errores. No le
atinarás al cien. Yo no lo he hecho. Pero definitivamente me arriesgo en el
liderazgo. Vale la pena. Dios es soberano. Cristo edificará su Iglesia. Así que
demos el paso y tomemos algunos riesgos.
Las congregaciones, por su parte, deben ser pacientes con los jóvenes en el
liderazgo, ya que cometen errores de jóvenes. A menudo digo a las iglesias que
no tengan miedo de nominar a un cachorro de león. Puede rayar el piso o dañar
algunos muebles, pero si eres paciente con él, tendrás un león que te amará
para toda la vida.
5. Delega responsabilidades
Este punto está ligado al anterior. ¿Cómo promueves la confianza? Delegando
responsabilidad y oportunidad. Hay varios componentes en esto:
Da a la gente la oportunidad de liderar.
Mantén en silencio una lista de hombres en tu congregación que piensas que

podrían ser buenos maestros, oradores públicos, líderes de servicio, o maestros
de la escuela dominical. Pruébalos delegando. Nuevamente, reconozco que
algunos pastores se sienten muy protectores con respecto a sus rebaños: “Pero
Mark, el Espíritu Santo me ha puesto por supervisor”. Ahí es donde digo:
Cuando mueras, amigo, la iglesia estará bien. Y debes ayudar a que esté mejor
aflojando tus riendas ahora y preparando a otros líderes delegando. Tu meta no
es construir tu reino. Tu objetivo es capacitar a otros dándoles oportunidades
para dirigir y enseñar.
Pierde votos y discusiones.
Delegar autoridad significa ceder una medida de control. Y si estás dispuesto a

hacer eso, necesitas estar dispuesto a perder votos o no siempre tener la última
palabra. No todo debe ir por donde tú quieres. ¡Si nunca dejas que la gente
conduzca de una manera contraria a tu propia opinión, no estás dejándolos
liderar realmente! Por lo tanto, sí, puede que te sientas decepcionado al perder
en uno u otro tema, pero la ganancia de animar a otros líderes a liderar es una
mejor inversión a largo plazo (sin mencionar que bendice a la iglesia con los
dones de su sabiduría).
Cultiva el respeto por otros líderes.
Hace algunos años, nuestro pastor adjunto y yo estábamos de pie en la

plataforma al frente de la iglesia antes de que comenzara un estudio bíblico. Él
estaba por dirigirlo. Mientras jugábamos hablando entre nosotros, le di unas
palmadas en la cabeza (él es más bajo que yo). Él inmediatamente me llevó a
un lado y me dijo amable pero firmemente: “Mark, detente. No puedes tratarme
así delante de la congregación si quieres que me respeten”. Una vez que lo dijo,
me pareció tan obvio. ¡Por supuesto! Necesitaba tratarlo públicamente como un
líder y trabajar para cultivar en la congregación ese respeto hacia él.
6. Da y recibe retroalimentación
Una vez que delegues responsabilidades y oportunidades para ministrar,
también necesitas crear estructuras de retroalimentación. Para empezar, eso
significa mostrar a aquellos que estás discipulando cómo dar y recibir crítica de
forma piadosa. Sé honesto y tierno con los hermanos sobre cosas que podrían
mejorar.
Tu habilidad para dar crítica piadosa crecerá grandemente al modelar lo que

significa invitar y recibir crítica piadosa. Para alentarla, trato de recibir
comentarios críticos sin responder (no es que siempre tenga éxito), incluso si
no estoy de acuerdo con la crítica. Respondo si pienso que el comentario
engañará a otros, pero si derribo cada crítica constructiva que me ofrezca uno
más joven, especialmente después de que he invitado la retroalimentación, él
aprenderá rápidamente que es vano (y vergonzoso) ofrecerme sus opiniones
de manera directa. ¡Y eso sería de lo menos útil para mí! Siempre hay espacio
de mejora en mi ministerio. Los comentarios que he recibido durante 20 años
me han ayudado mucho a servir mejor a la iglesia.
Además de modelar lo que significa dar y recibir críticas piadosas, también

debemos modelar el dar estímulo piadoso. Pablo tenía muchas cosas críticas
que decir a la iglesia de Corinto, pero abre su carta dando gracias a Dios por
ellos (1 Co. 1:5, 7). No creo que Pablo estuviera halagando a los corintios. Creo
que estaba reconociendo correctamente lo que Dios había hecho. ¿Acaso no
debemos reconocer que lo que viene de Dios pertenece a Dios, como las
evidencias de la gracia en las vidas de los demás? Alentar a los aspirantes a
líderes debe enseñarles a alabar a Dios.
Muchas veces he visto a hombres, particularmente chicos más jóvenes, actuar

como si el verdadero liderazgo se mostrara en la corrección de los demás. Es
por eso que a menudo los sermones de los jóvenes son regaños. Lo que no han
descubierto es que suele lograrse más mediante el ánimo. Hay momentos para
regañar, pero del 80 al 90 por ciento de lo que esperas corregir puede lograrse
mediante el ánimo. Si miras hacia atrás en tu vida y consideras qué te influyó
más, probablemente te darás cuenta de que fue la gente que creyó en ti. Como
Henry Drummond una vez dijo: “Te darás cuenta, si piensas por un momento, de
que las personas que influyen en ti son las personas que creen en ti. En un
ambiente de sospecha, los hombres se marchitan; pero en esa atmósfera se
expanden y encuentran aliento y compañerismo educativo”.
“Hay momentos para regañar, pero

del 80 al 90 por ciento de lo que
esperas corregir puede lograrse
mediante el ánimo.”

Cuando observo que los hombres que estoy discipulando animan y critican a mí
o a los demás, aprendo tanto de ellos como de lo que están comentando. Es
como estar en una galería de arte y no mirar las pinturas, sino a la gente
observando las pinturas. ¿A qué se sienten atraídos? ¿Qué enfatizan? La
creación de buenos lazos de retroalimentación, si eres un pastor, ayuda a que
todo este discipulado suceda.
7. Fomenta la autoridad piadosa

Muy a menudo hoy en día la gente no entiende lo que un don de autoridad
piadosa puede ser. El aumento de los líderes nos obliga a enseñar acerca de la
autoridad piadosa, y fomentarla. Jesús ciertamente enseñó a sus discípulos
sobre el buen uso de la autoridad (Mt. 20:25-27).
El mundo caído usa mal la autoridad y miente sobre la autoridad bien usada. La
mentira básica de Satanás a Adán y Eva fue que Dios realmente no podía
amarlos y al mismo tiempo decirles que no.
La verdadera naturaleza de la autoridad se hizo evidente para mí hace años

cuando estaba predicando a través de 2 Samuel. Las “últimas palabras” de
David son sorprendentes:
“El que con justicia gobierna sobre los hombres, que en el temor de Dios
gobierna, es como la luz de la mañana cuando se levanta el sol en una
mañana sin nubes, cuando brota de la tierra la tierna hierba por el
resplandor del sol tras la lluvia”, 2 Samuel 23:3-4.
La buena autoridad bendice a los que están bajo esta. Los nutre. La gente
gravitará hacia una autoridad saludable que se desgasta por el bien de aquellos
bajo su cuidado, en lugar de usarlos para su propio bien. Mira cómo una familia
prospera bajo buenos padres, o un equipo bajo un buen entrenador.
“El abuso de la autoridad por parte

de los pastores es un pecado
terriblemente destructivo y
particularmente blasfemo. ”

Es por eso que el abuso de autoridad por los pastores es un pecado

terriblemente destructivo y particularmente blasfemo. Además, las historias de
predicadores de prosperidad que compran aviones privados por decenas de
millones de dólares señalan algo increíblemente retorcido y satánico. Estos
“pastores” refuerzan la mentira que Satanás silbó en el oído de Adán y Eva en

el Edén: esa autoridad es solo una manera de abusar de ti para beneficio del
líder.
Gracias a Dios, el Rey en la cruz nos muestra que lo contrario es cierto cuando
se trata de la autoridad piadosa.
Así como Jesús enseñó a sus discípulos en el uso piadoso de la autoridad, y lo

modeló en sí mismo, así también nosotros debemos hacerlo con los hombres
que estamos levantando en el liderazgo.
8. Espere claridad
Los líderes en la iglesia deben saber cómo ser inusualmente claros en la
doctrina y enseñar la verdad en general. Esto es una implicación de lo que
Pablo enseña a los líderes de Éfeso en Hechos 20. Y es su presuposición a lo
largo de sus cartas a Timoteo y a Tito.
Un líder debe poseer claridad sobre la verdad. Debes buscar personas que
tengan una capacidad natural para responder a la pregunta, “¿Por qué?”. Y
necesitan ser especialmente claros sobre ciertos temas: los asuntos más
básicos de la teología y el evangelio; aquellas doctrinas que distinguen a tu
iglesia de otras; y aquellas enseñanzas en la Escritura que están bajo fuego y no
son populares en el mundo en general.
9. Fomenta una cultura de humildad

Lo que estas ocho prácticas anteriores requieren es una cultura de humildad. El
discipulado cristiano depende de tal humildad que expulsa la envidia.
No es ningún signo de humildad en mí si estoy viendo a otro ministro y

pensando que “podría hacerlo mejor”, o sintiéndome desanimado porque
“nunca podría hacerlo tan bien”. Dios hace diferentes cosas buenas con
diferentes personas. Somos como distintos instrumentos en la orquesta, y un
buen líder ayuda a cada persona a encontrar su lugar. ¿Por qué el trombón
estaría celoso del timbal? Cada uno se puede disfrutar por lo que es.
“Una manera de ver todo mi

ministerio es preparando a mi
iglesia para el próximo pastor. ”

Fomentar una cultura de humildad significa trabajar en contra del temor al

hombre. Y lo hacemos, por supuesto, aprendiendo a temer al Señor. Antes de
que los hombres asistan al internado pastoral en mi iglesia, les pedimos que
lean el libro de Ed Welch, When People Are Big y God Is Small
(https://www.amazon.com/When-People-Are-Big-Small/dp/0875526004/?
tag=thegospcoal-20) [Cuando las personas son grandes y Dios es pequeño]. Si
no conoces ese libro, lo recomiendo encarecidamente. Todo aspirante a líder
debe aprender a reconocer el miedo del hombre en sí mismo. Una forma de
verlo en un nuevo interno es cuando aparece en nuestra iglesia y se siente
amenazado por otros líderes fuertes. Sin embargo, quiero líderes fuertes, tantos
como pueda. Después de todo, una manera de ver todo mi ministerio es
preparando a mi iglesia para el próximo pastor.
En general, la humildad nos lleva a hablar cuando debemos hablar y a

permanecer en silencio cuando debemos permanecer en silencio. Nos lleva a
ser tiernos y de piel gruesa. Quiero ver prosperar a la iglesia de Dios al ver
levantarse a más líderes humildes. Creo que mi humildad es parte de cómo eso
va a suceder.
¡Qué gozo es servir a Dios para discipular a otros! ¿Por qué no pasar tu vida
haciéndolo?
PUBLICADO ORIGINALMENTE EN THE GOSPEL COALITION.

(HTTP://WWW.THEGOSPELCOALITION.ORG/ARTICLE/9-WAYS-TO-
RAISE-UP-LEADERS-IN-YOUR-CHURCH/)TRADUCIDO POR DANIEL
LOBO.
IMAGEN: LIGHTSTOCK
(HTTP://WWW.LIGHTSTOCK.COM/PHOTOS/TEENS-SITTING-IN-A-
LECTURE).
Mark Dever es el pastor de Capitol Hill Baptist Church en Washington, D.C., y

autor de múltiples libros, incluyendo Nine Marks of a Healthy Church. You can
learn more about him at 9Marks y en 9Marks español, o seguirlo en Twitter.
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LIDERAZGO • MINISTERIO • PASTORADO
El ministerio juvenil debe centrarse

en el evangelio
3 ENERO, 2018 | Leo Meyer
MINISTERIO
Servir a la generación joven es una oportunidad de suma importancia para la

Iglesia. A la vez, representa un reto extraordinario, debido al tipo de generación
que se levanta, dominada por el relativismo moral y narcisismo, que cuestiona
todo y no cree nada.
Una investigación realizada (http://actualidad.rt.com/sociedad/184412-

generacion-y-millennials-milenio-jovenes%C2%A0) por la agencia noticiosa RT
en 2015 describe a los millennials como “idealistas, impacientes, y bien
preparados académicamente”. En el estudio, “los investigadores destacan entre
sus características la falta de madurez, el individualismo, altas expectativas, la
confianza en sí mismos, una autoestima inflada, y la necesidad de comodidad.
Pero al mismo tiempo, también subrayan rasgos como la capacidad de
adaptarse a nuevas condiciones y cambiar de hábitat y de trabajo, así como la
de crecer rápidamente y resolver varios problemas simultáneamente”.
Además, apunta: “La generación (del milenio) se compone de este tipo de

personas que quieren todo a la vez. No están dispuestos a soportar un trabajo
poco interesante y rutinario, no quieren dejar las cosas buenas para luego”. El
estudio subraya también aspectos positivos al indicar que “lo que sí quieren es
dejar su huella en la historia, vivir una vida interesante, formar parte de algo
grande, crecer y desarrollarse, cambiar el mundo que les rodea, y no solo ganar
dinero”.
Si sirves en el ministerio juvenil, cuando lees informes de esta naturaleza casi te

sientes acobardado. Al mismo tiempo, hay tristeza y pesar por la condición
pecaminosa de la juventud, pues sabes que no son más que “ovejas sin pastor”
(Mt. 9:36) rumbo al despeñadero.
Es todo un desafío lidiar con una generación con estas características. Sin
embargo, si bien no tenemos fuerzas en nosotros mismos para lograr cambiar
sus corazones, sí las hay en el Dios que se hizo carne y vivió entre nosotros, el
mismo que, en su humanidad, murió por el pecador y resucitó, sellando la
redención.
Nosotros conocemos una verdad que el estudio no menciona, y es que esta

generación sin Cristo está muerta en sus delitos y pecados (Ef. 2:1), y esa
condición la hace objeto de la ira de Dios (Jn. 3:36), lo que implica que pasarán
la eternidad en el infierno. ¡Pensar eso debe estremecernos!
Sin embargo, la buena noticia es que Cristo nos ha dejado lo único que puede
transformar al hombre y darle vida en medio de mortandad y condenación
eterna: el evangelio. Ese mensaje no cambia para la generación joven.
“Cristo nos ha dejado lo único que

puede transformar al hombre y
darle vida en medio de mortandad
y condenación eterna: el
evangelio.”

El apóstol Pablo, bajo la inspiración del Espíritu, expresó: “Porque no me

avergüenzo del evangelio, pues es el poder de Dios para la salvación de todo el
que cree, del Judío primeramente y también del Griego” (Ro. 1:16). Pablo no se
avergüenza del evangelio por una razón: es poder de Dios. Y ese poder
desplegado tiene un propósito: la salvación de todo aquel que cree.
Desde la Caída (Gn. 3), el corazón del hombre nunca ha variado, aunque sus
expresiones pecaminosas sí. En ese sentido, puede ser que, como a mí, te
intimide tener que responder preguntas y lidiar con el corazón de un joven de
esta época. Pero el evangelio no se amedrenta por la dureza del corazón del
pecador, pues es poder de Dios para salvar. El mismo Dios que hizo de la nada
todo lo que existe, es quien por su Espíritu nos resucita a vida espiritual en
Cristo.
El evangelio, entonces, es fundamental. Estoy convencido de que el evangelio

debe ser central en el ministerio juvenil.
El ministerio juvenil se centra en el evangelio

Si el ministerio juvenil se trata de acompañar a jóvenes
(https://www.coalicionporelevangelio.org/entradas/jairo-namnun/lider-de-
jovenes-predica-la-palabra/) hasta llegar a su madurez en Cristo, entonces no
tenemos que reinventar la rueda. El llamado de Cristo fue fuerte y claro:

Mientras van, hagan discípulos, enseñándoles que obedezcan lo que les he
mandado (Mt. 28:19-20).
Incontables iglesias han manejado el concepto equivocado de que el ministerio

de jóvenes es creatividad para entretener, cuando en realidad tiene que ver con
un sacrificio de amor para transformar. Esa transformación viene por medio de
la proclamación del evangelio. Ese es el claro objetivo. Si el objetivo es claro, el
camino se podrá trillar con mejor visión.
No intento decir que debes evitar ser creativo en tu ministerio. Más bien lo que
deseo comunicar es que la transformación de la vida de los jóvenes tiene su
garantía en la proclamación del mensaje del evangelio, tanto a inconversos para
salvación, como a salvos para santificación. Como dijo una vez el Dr. Tim Keller:
“El evangelio no es el ABC de la vida cristiana, sino el A hasta la Z de la vida
cristiana”.
El evangelio se centra en Jesucristo

Imagina a alguien en agonía. Una persona que está viviendo sus últimas horas
porque está condenada a morir. Así que decide escribir una carta a un amigo.
El destinatario elegido es alguien importante, sin duda. Cada palabra se
escribirá con cuidado. No es una publicación en Facebook. Va a trasmitir lo
esencial. Lo más importante.
Algo así ocurrió con el apóstol Pablo al escribir su última carta. No quiere dejar
de decirle a su hijo en la fe, Timoteo, algo sumamente importante: “Acuérdate
de Jesucristo” (2 Ti. 2:8).
El punto de esta exhortación es que Cristo fue levantado de los muertos, y al

recordar eso, Timoteo debía ser estimulado a enfrentar cualquier adversidad,
aun la muerte.
Tristemente, hemos comprado la falsa idea de que lo que necesitan nuestros

jóvenes es simplemente pasarla bien. Por lo tanto, nuestros ministerios juveniles
tienen que competir con el entretenimiento del mundo, así que priorizamos la
producción de un extraordinario programa, relegando la enseñanza de la
Palabra a un segundo o tercer plano. No me malentiendas, es importante
invertir tiempo en un buen programa juvenil, ¡pero nunca negociando los
tiempos en que se enseña la Palabra de Dios y se proclama el evangelio!
“Es importante invertir tiempo en

un buen programa juvenil, pero
nunca negociando los tiempos en
que se enseña la Palabra de Dios y
se proclama el evangelio.”

Recordar a Jesucristo es tener presente el evangelio en todo lo que hacemos. El

ministerio juvenil no puede ser distinto. Y esta es la razón: no ganaremos a esta
generación con un buen programa, dinámicas espectaculares, bienvenidas
cálidas, y una charla motivacional con un toque de comedia. ¡No! Necesitamos
poder de Dios, necesitamos el evangelio. Por tanto, debemos recordar siempre
a Jesucristo y su evangelio.
Una llamada de atención

No quiero terminar este escrito sin resaltar una verdad trascendental. El líder
juvenil, ya que tiene la tarea de servir en la enseñanza a los jóvenes, debe haber
sido y estar siendo transformado por el evangelio.
Inicié en el ministerio juvenil a temprana edad con un grupo pequeño de

discipulado en el colegio, poco tiempo después de ser alcanzado por el
evangelio a mis quince años. A los veinte tuve el privilegio de comenzar a servir
en el ministerio de una denominación en mi país cuyo propósito era entrenar a
líderes juveniles de las iglesias de esa denominación. Lo hice por unos ocho
años.
Amaba y servía al Señor apasionadamente. En esa búsqueda me expuse a

predicadores por medio de la televisión e Internet, y para ser sincero, algunas
de ellas no me hicieron mucho bien. Pero Dios tuvo misericordia y por medio de
su Palabra experimenté un avivamiento personal. Vi la relevancia del evangelio,
y comprendí que he sido llamado a, simplemente, proclamar ese mensaje.
El tema que debe transformar, apasionar, conducir, inspirar, y motivar al líder

juvenil es el evangelio. El líder de jóvenes debe haberlo experimentado,
estudiado, y ser capaz de articularlo. Aún más, debe estar comprometido al
cien en proclamarlo. El evangelio debe ser el eje alrededor del cual gira toda su
enseñanza. Por tanto, Jesús es la persona más importante para el líder juvenil.
No se trata de crecer los dones o ganar experiencia ministerial. Mucho menos

de usar el grupo de jóvenes como escalón para ser catapultado al ministerio. La
meta es agradar a una persona: Jesús, nuestro salvador. El líder de jóvenes es
un individuo fervoroso por amar y proclamar a Jesús y su mensaje.
Así que el ministerio juvenil existe para proclamar el evangelio, proveyendo

enseñanzas que suplen las necesidades de esta generación. El líder juvenil está
llamado a pasar el mismo mensaje que ha recibido: el evangelio (1 Co. 15:3-4),
no como un mero intermediario, sino como uno que ha sido transformado por
su poder. Y su figura céntrica, Cristo, debe estar presente en todo, incluyendo
la planificación de cada detalle.
IMAGEN: LIGHTSTOCK
(HTTPS://WWW.LIGHTSTOCK.COM/PHOTOS/TEEN-BOY-READING-A-
BIBLE-CAD3F432-269B-4AA5-9CEA-B1D4706BE0BA).
Leo es Gerente de Auditoría de una empresa comercial en su país. Sirve en la

Iglesia Bautista Internacional en República Dominicana y estudió en el Instituto
Integridad y Sabiduría. Está casado con Masi y tiene una hija: Mia. Puedes
encontrarlo en Twitter como @leonarmeyer.
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9 maneras de levantar líderes en tu

El Nuevo Testamento está lleno de instrucción sobre cómo discipular a los

De la misma manera, me gustaría ofrecer consejos sobre cómo he trabajado

Timoteo 3 deberían caracterizar a cada cristiano, excepto el requisito de no ser

Sin embargo, quiero poner especialmente en los ancianos la responsabilidad

Dondequiera que estés, intenta siempre adquirir y mantener una influencia

Aquí hay nueve pasos para levantar líderes en tu iglesia.

1. Pastorea con los requisitos bíblicos en mente

En ocasiones pregunto a los jóvenes si han pensado en servir como ancianos, y

“Quiero promover y equipar a

¿Significa esto que estoy transgrediendo Santiago 2:1 al tener favoritos? No lo

En última instancia, debes pastorear hombres con la mira en los requisitos

2. Adoptar una posición de búsqueda

Los pastores deben ser profundamente oportunistas en cuanto a levantar más

Mantengo mis ojos abiertos de varias maneras. Me mezclo con la congregación

3. Pasa tiempo personal

Tristemente, veo que muchos pastores construyen muros a su alrededor. Ellos

Todos estos ejemplos están diseñados en torno a mí, mi trabajo, y mi horario.

Muchos líderes, con la mejor motivación, pueden ser demasiado conservadores

convierten en ancianos laicos y, a continuación, suben la escalera de su casa en

Da a la gente la oportunidad de liderar.

Mantén en silencio una lista de hombres en tu congregación que piensas que

Pierde votos y discusiones.

Delegar autoridad significa ceder una medida de control. Y si estás dispuesto a

Cultiva el respeto por otros líderes.

Hace algunos años, nuestro pastor adjunto y yo estábamos de pie en la

Tu habilidad para dar crítica piadosa crecerá grandemente al modelar lo que

Además de modelar lo que significa dar y recibir críticas piadosas, también

Muchas veces he visto a hombres, particularmente chicos más jóvenes, actuar

“Hay momentos para regañar, pero

7. Fomenta la autoridad piadosa

La verdadera naturaleza de la autoridad se hizo evidente para mí hace años

“El abuso de la autoridad por parte

Es por eso que el abuso de autoridad por los pastores es un pecado

“pastores” refuerzan la mentira que Satanás silbó en el oído de Adán y Eva en

Así como Jesús enseñó a sus discípulos en el uso piadoso de la autoridad, y lo

9. Fomenta una cultura de humildad

No es ningún signo de humildad en mí si estoy viendo a otro ministro y

“Una manera de ver todo mi

Fomentar una cultura de humildad significa trabajar en contra del temor al

En general, la humildad nos lleva a hablar cuando debemos hablar y a

PUBLICADO ORIGINALMENTE EN THE GOSPEL COALITION.

Mark Dever es el pastor de Capitol Hill Baptist Church en Washington, D.C., y

El ministerio juvenil debe centrarse

Servir a la generación joven es una oportunidad de suma importancia para la

Una investigación realizada (http://actualidad.rt.com/sociedad/184412-

Además, apunta: “La generación (del milenio) se compone de este tipo de

Si sirves en el ministerio juvenil, cuando lees informes de esta naturaleza casi te

Nosotros conocemos una verdad que el estudio no menciona, y es que esta

“Cristo nos ha dejado lo único que

El apóstol Pablo, bajo la inspiración del Espíritu, expresó: “Porque no me

El evangelio, entonces, es fundamental. Estoy convencido de que el evangelio

El ministerio juvenil se centra en el evangelio

tenemos que reinventar la rueda. El llamado de Cristo fue fuerte y claro:

Incontables iglesias han manejado el concepto equivocado de que el ministerio

El evangelio se centra en Jesucristo

El punto de esta exhortación es que Cristo fue levantado de los muertos, y al

Tristemente, hemos comprado la falsa idea de que lo que necesitan nuestros

“Es importante invertir tiempo en

Recordar a Jesucristo es tener presente el evangelio en todo lo que hacemos. El

Una llamada de atención

Inicié en el ministerio juvenil a temprana edad con un grupo pequeño de