Procedimiento para La Administración General de Capacitación.

ÍNDICE
Página
1. Base normativa 5
2. Objetivo 5
3. Ámbito de aplicación 5
4. Políticas 5
4.1 Etapa de planeación 5
4.1.1 Detección de necesidades de capacitación 5
4.1.2 Programación de capacitación 7
4.1.3 Presupuestación de capacitación 7
4.2 Etapa de operación 9
4.2.1 Generalidades de la operación 9
4.2.2 Programas de capacitación institucionales 11
4.2.2.1 Modalidad I Programa general Obligaciones 11
Contractuales
4.2.2.1.1 Modalidad I.I Programas específico Capacitación 11
selectiva
4.2.2.1.2 Modalidad I.II Programa específico Capacitación 12
básica
4.2.2.1.3 Modalidad I.III Programa específico Inducción al 13
área y al puesto
4.2.2.1.4 Modalidad I.IV Programa específico Orientación 14
prejubilatoria
4.2.2.1.5 Modalidad I.V Programas específicos 15
Capacitación y adiestramiento promocional a plazas
escalafonarias; Capacitación y adiestramiento para
cambio de rama; y Capacitación en el puesto
4.2.2.2 Modalidad II: Programa general Formación continua y 15
Formación continua sustantiva (Capacitación continua en
el trabajo)
Página 2 de 87 Clave: 1CA0-003-001

4.2.2.2.5 Modalidad II.I Programa específico Desarrollo de 16
personal.
4.2.2.2.5.1 Subprograma de desarrollo gerencial 16
4.2.2.2.5.2 Subprograma de desarrollo directivo 17
4.2.2.3 Modalidad III Programa general Acciones 19
gubernamentales (Iniciativas del Ejecutivo Federal)
4.2.2.4 Modalidad IV Iniciativas de la Dirección General 19
4.3 Etapa de control y seguimiento 19
4.3.1 Seguimiento Institucional ante la Secretaría del Trabajo y 19
Previsión Social
4.3.2 Control de la capacitación 20
4.3.3 Seguimiento de la capacitación 21
5. Definiciones 22
6. Descripción de actividades 25
7. Diagrama de flujo 62
8. Relación de documentos que intervienen en el 87
procedimiento
Anexos
Anexo 1 “Integración de resultados de la aplicación de DNC”
Anexo 2 “Catálogo de programas de capacitación
institucionales”
Anexo 3 “Registro de acción de capacitación”
Anexo 4 “Plan formativo”
Anexo 5 “Constancia de participación”
Anexo 6 “Control de participantes”
Anexo 7 “Evaluación instructor/a – capacitación/formación”
Anexo 8 “Solicitud y evaluación de capacitación para nuevo
ingreso”
Anexo 9 “Guía de inducción al área y al puesto”

Anexo 10 “Contenidos temáticos para el desarrollo gerencial y
directivo”
Anexo 11 “Pirámide de categorías para el desarrollo gerencial y
directivo”
Anexo 12 “Constancia del subprograma de desarrollo gerencial”
Anexo 13 “Catálogo de homologación para emisión de
constancias de competencias o habilidades laborales”
Anexo 14 “Lista de participantes”

1. Base normativa
Artículo 69, fracción XI y último párrafo, del Reglamento Interior del Instituto Mexicano del
Seguro Social, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 18 de septiembre de 2006
y sus reformas; sexto párrafo del numeral 8.1; primer párrafo incisos a) y e) del numeral
8.1.3; segundo párrafo del numeral 8.1.3.1; primer párrafo del numeral 8.1.3.1.1; y primer
párrafo del numeral 8.1.3.1.1.2 del “Manual de Organización de la Dirección de
Administración y Evaluación de Delegaciones”, clave 1000-002-001, validado y registrado el
25 de octubre de 2012; y la “Norma que establece las disposiciones para la administración
de la capacitación en el IMSS y la contratación de servicios externos de capacitación”,
clave 1000-001-010, validada y registrada el 31 de mayo de 2012.
2. Objetivo
Determinar las actividades que deberán realizar los Órganos de nivel central, Órganos
normativos, Órganos de operación administrativa desconcentrada y Órganos operativos,
para definir, diseñar, operar, controlar y evaluar los programas de capacitación
institucionales para la adquisición, reforzamiento, actualización o incremento de los
conocimientos, habilidades y actitudes necesarias para el desarrollo y desempeño del
personal en su puesto de trabajo.
3. Ámbito de aplicación
El presente procedimiento es de observancia obligatoria para la Unidad de Desarrollo

Organizacional, Competitividad e Igualdad; Coordinación de Competitividad y Capacitación;
Coordinación Técnica de Capacitación; División de Capacitación para el Nivel Central;
División de Capacitación para los Órganos de Operación Administrativa Desconcentrada;
Coordinaciones o Departamentos Administrativos de los Órganos de nivel central, Órganos
normativos y Órgano Interno de Control en el IMSS; Coordinaciones Delegacionales de
Competitividad, Capacitación e Igualdad; y Oficinas de Capacitación Delegacionales.
4. Políticas
4.1 Etapa de planeación
4.1.1 Detección de necesidades de capacitación
4.1.1.1 La Coordinación Técnica de Capacitación de conformidad a la disposición 8.2.1

de la Norma que establece las disposiciones para la administración de la capacitación en el
IMSS y la contratación de servicios externos de capacitación clave 1000-001-010, enviará
anualmente las directrices para dar inicio a la aplicación de la detección de necesidades de
capacitación y la elaboración del anteproyecto de capacitación.

4.1.1.2 Las Coordinaciones o Departamentos Administrativos de los Órganos de nivel
central, Órganos normativos y Órgano Interno de Control en el IMSS, así como las
Coordinaciones Delegacionales de Competitividad, Capacitación e Igualdad deberán
promover la realización de la detección de necesidades de capacitación y asegurar que
ésta se efectúe de acuerdo a las directrices que emita y difunda anualmente la
Coordinación Técnica de Capacitación.

Coordinaciones Delegacionales de Competitividad, Capacitación e Igualdad, podrán
considerar para la realización de la detección de necesidades de capacitación, los objetivos
institucionales, líneas estratégicas o proyectos prioritarios de la Dirección General,
establecidos en la disposición 8.1.2 de la Norma que establece las disposiciones para la
administración de la capacitación en el IMSS y la contratación de servicios externos de
capacitación clave 1000-001-010, así como cualquiera de las siguientes:
• Las necesidades sustantivas de cada Órgano operativo.

• Los acuerdos con el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social.
• Las acciones gubernamentales.
• Observaciones y recomendaciones de otras instancias.
• Compromisos de programas institucionales derivados del Plan Nacional de Desarrollo.
• Quejas, sugerencias o comentarios realizados por usuarios.
• Actividades contenidas en los profesiogramas del Contrato Colectivo de Trabajo.
• Descripciones de puestos de confianza.
• Resultados del proceso de selección.
• Resultados de evaluaciones del desempeño.
• Documentos de seguimiento y medición internos que establezca cada área para
verificar la consecución de sus objetivos.
• Las competencias técnicas, personales e institucionales que pudieran haberse
determinado para el personal.

Coordinaciones Delegacionales de Competitividad, Capacitación e Igualdad, deberán
coordinar la detección de necesidades de capacitación, asesorando y orientando su
aplicación en los Órganos administrativos del IMSS según corresponda.

Coordinaciones Delegacionales de Competitividad, Capacitación e Igualdad, recabarán la
información de los Órganos administrativos del IMSS en el formato “Integración de
resultados de la aplicación de DNC” 1CA0-009-001 (anexo 1) según corresponda, de
conformidad a las directrices emitidas por la Coordinación Técnica de Capacitación.

4.1.1.6 La Coordinación Técnica de Capacitación y las Coordinaciones Delegacionales
de Competitividad, Capacitación e Igualdad, podrán asesorar a los Órganos administrativos
del IMSS que requieran elaborar alguna técnica o herramienta adicional, para
complementar los resultados obtenidos en el formato “Integración de resultados de la
aplicación de DNC” 1CA0-009-001 (anexo 1) según corresponda, documentando y
resguardando los resultados de su aplicación.
4.1.2 Programación de capacitación

Coordinaciones Delegacionales de Competitividad, Capacitación e Igualdad utilizarán los
resultados obtenidos de la detección de necesidades de capacitación y las metas de
capacitación establecidas por los Órganos normativos y el Órgano Interno de Control en el
IMSS, como base para integrar el anteproyecto de capacitación.
4.1.2.2 Los Órganos normativos y el Órgano Interno de Control en el IMSS tendrán la

responsabilidad de validar y aprobar los anteproyectos elaborados por sus áreas
homólogas en los Órganos de operación administrativa desconcentrada, en el periodo
establecido en las directrices emitidas por la Coordinación Técnica de Capacitación, con la
finalidad de alinear la capacitación hacia objetivos institucionales.

Coordinaciones Delegacionales de Competitividad, Capacitación e Igualdad, registrarán su
anteproyecto de capacitación en el Módulo de Capacitación SIAP en el periodo establecido
en las directrices emitidas para tales fines, de conformidad al “Catálogo de programas de
capacitación institucionales” 1CA0-008-001 (anexo 2), a fin de que sea validado y
autorizado durante los meses de noviembre y diciembre por la Coordinación Técnica de
Capacitación.

Coordinaciones Delegacionales de Competitividad, Capacitación e Igualdad deberán remitir
impreso y firmado por el Director Normativo o Delegado, el anteproyecto de capacitación
validado por la Coordinación Técnica de Capacitación, dentro de los 15 días naturales
posteriores a su validación y aviso a través del Módulo de Capacitación SIAP, a fin de que
esta emita el Programa anual de capacitación institucional, para que sea sancionado por la
Unidad de Desarrollo Organizacional, Competitividad e Igualdad.
4.1.3 Presupuestación de capacitación
4.1.3.1 La Unidad de Desarrollo Organizacional, Competitividad e Igualdad será la

encargada de informar anualmente vía oficio a los Órganos administrativos del IMSS y al
Órgano Interno de Control en el IMSS, los montos del presupuesto autorizado para ejercer

las partidas presupuestales 42060237 “Cuotas y gastos de capacitación” y 42060257
“Cuotas para capacitación externa”.
4.1.3.2 Los Órganos administrativos del IMSS y el Órgano Interno de control en el

IMSS serán responsables del ejercicio, control, evaluación y seguimiento del presupuesto
que les haya sido autorizado a través de su Programa anual de capacitación.

Coordinaciones Delegacionales de Competitividad, capacitación e Igualdad serán
responsables de verificar que la ejecución del presupuesto autorizado cumpla de manera
eficaz y eficiente los objetivos, metas y la calendarización prevista en el Programa Anual de
capacitación.
4.1.3.4 La Coordinación de Competitividad y Capacitación, a través de la Coordinación

Técnica de Capacitación, realizará reordenamientos presupuestales de manera mensual,
conforme a las necesidades de las Unidades Ejecutoras del Gasto y analizará el
comportamiento del ejercicio del presupuesto.
4.1.3.5 Los Órganos administrativos del IMSS y el Órgano Interno de Control en el

IMSS deberán proporcionar la información y justificaciones en materia del ejercicio
presupuestal de capacitación, se les sea requerida por la Coordinación Técnica de
Capacitación.
4.1.3.6 Los Órganos de nivel central y Órganos normativos que convoquen

capacitación a nivel nacional serán las responsables de cubrir los gastos de transportación
aérea o terrestre, así como los gastos de hospedaje y alimentación de los participantes en
las acciones de capacitación, de conformidad con el numeral 8.3.4 de la Norma que
establece las disposiciones para la administración de la capacitación en el IMSS y la
contratación de servicios externos de capacitación clave 1000-001-010.

central, Órganos normativos y Órgano Interno de Control en el IMSS convocantes de
reuniones regionales o nacionales, deberán comunicar a las Coordinaciones
Delegacionales de Competitividad, Capacitación e Igualdad que participen, el número de
control asignado a la acción de capacitación en el Módulo de Capacitación SIAP, a fin de
que estén en posibilidad de registrar lo concerniente al presupuesto asignado para su
avance.

IMSS serán responsables de que el presupuesto de las partidas 42060237 “Cuotas y gastos
de capacitación” y 42060257 “Cuotas para capacitación externa” se utilice exclusivamente
para los fines de capacitación y desarrollo, observando la normatividad de pago que
establezca la Dirección de Finanzas.

4.1.3.9 El ejercicio de las partidas presupuestales 42060237 “Cuotas y gastos de
capacitación” y 42060257 “Cuotas para capacitación externa”, deberá efectuarse de
conformidad a lo dispuesto en la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del
Sector Público y su Reglamento vigentes; así como a las Políticas, Bases y Lineamientos
en Materia de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del IMSS.
4.2 Etapa de operación
4.2.1 Generalidades de la operación

Coordinaciones Delegacionales de Competitividad, Capacitación e Igualdad, darán inicio al
Programa anual de capacitación institucional sancionado por la Unidad de Desarrollo
Organizacional, Competitividad e Igualdad, una vez que se cuente con el presupuesto anual
autorizado.

verificar que las acciones de capacitación se ejecuten de conformidad a lo establecido en el
Programa anual de capacitación Institucional.
4.2.1.3 El “Catálogo de programas de capacitación institucionales” 1CA0-008-001

(anexo 2), sólo podrá ser modificado o actualizado por la Coordinación Técnica de
Capacitación, por lo que las Coordinaciones o Departamentos Administrativos de los
Órganos de nivel central, Órganos normativos y Órgano Interno de Control en el IMSS, así
como las Coordinaciones Delegacionales de Competitividad, Capacitación e Igualdad
podrán realizar sugerencias al mismo.
4.2.1.4 Las acciones de capacitación interna deberán ser elaboradas o actualizadas en

el formato “Plan formativo” 1CA0-009-003 (anexo 4), por los Órganos administrativos del
IMSS y el Órgano Interno de Control en el IMSS, en el ámbito de su responsabilidad.
4.2.1.5 El “Plan formativo” 1CA0-009-003 (anexo 4) que elaboren o actualicen los

Órganos administrativos del IMSS y el Órgano Interno de Control en el IMSS, deberá ser
remitido con 20 días hábiles de anticipación al inicio de la capacitación, a la Coordinación
Técnica de Capacitación o Coordinaciones Delegacionales de Competitividad, Capacitación
e Igualdad según corresponda, para su validación.
4.2.1.6 Las acciones de capacitación elaboradas en el “Plan formativo” 1CA0-009-003

(anexo 4) serán propiedad del Instituto, para su uso exclusivo en los programas de
capacitación institucionales.

IMSS, deberán emitir la “Constancia de participación” 1CA0-009-004 (anexo 5), cuando la
acción de capacitación se realice con instructores internos. En caso de capacitación
externa, el proveedor deberá emitir la constancia de participación en el formato que
considere.

Coordinaciones Delegacionales de Competitividad, Capacitación e Igualdad, deberán
verificar el uso de los formato normados en el presente procedimiento para las acciones de
capacitación e integrar los expedientes de aquellas incluidas en el Programa anual de
capacitación institucional o realizadas fuera de programa conforme a los documentos
relacionados en el cuadro siguiente:
Figura 1.
Cap. Cap. Cap. Cap.

interna interna externa Mixta,
Documento (Expediente)
sin uso de con uso 257 uso de
237 de 237 237 y 257
Registro de acción de capacitación
   
1CA0-009-002
Autorización electrónica para el
ejercicio de recursos presupuestales del    
Módulo de Capacitación SIAP
Oficio de autorización de capacitación
   
fuera de programa
Plan formativo 1CA0-009-003 (anexo 4)   
Constancia de participación 1CA0-009-
  
004 (anexo 5)
Control de participantes 1CA0-009-005
   
(anexo 6)
Evaluación instructor/a–
capacitación/formación 1CA0-009-006    
(anexo 7)
Lista de participantes 1CA0-009-010
   
(anexo 14)
Programa académico o contenido
 
temático
Cotización de servicios externos de
 
capacitación
Cotización de servicios de: alojamiento,
alimentación, transportación local,
 
instalaciones, equipo audiovisual y
material de apoyo didáctico

En lo referente a la capacitación mixta, los formatos “Plan formativo” 1CA0-009-003 (anexo
4) y “Constancia de participación” 1CA0-009-004 (anexo 5), serán requeridos cuando se
tenga participación de instructor interno.

IMSS que requieran realizar capacitación fuera de la programación autorizada que implique
uso de recursos presupuestarios, deberán solicitar su autorización a la Coordinación de
Competitividad y Capacitación vía oficio signado por la/el Titular de la Coordinación o
Departamento Administrativo de nivel central o la/el Titular de la Coordinación Delegacional
de Competitividad, Capacitación e Igualdad, con 15 días hábiles de anticipación al inicio del
evento, conforme a lo establecido en la disposición 8.4.6 de la Norma que establece las
disposiciones para la administración de la capacitación en el IMSS y la contratación de
servicios externos de capacitación clave 1000-001-010.
4.2.1.10 La Unidad de Desarrollo Organizacional, Competitividad e Igualdad y la

Coordinación de Competitividad y Capacitación, serán las únicas áreas que pueden emitir
oficio de autorización para ejercer recursos destinados a la capacitación fuera de la
programación autorizada.
4.2.2 Programas de capacitación institucionales.
4.2.2.1 Modalidad I: Programa general Obligaciones contractuales.
4.2.2.1.1 Modalidad I.I: Programa específico Capacitación selectiva.
4.2.2.1.1.1 La capacitación selectiva estará conformada por los cursos de capacitación y

adiestramiento técnico que se otorguen a las/los aspirantes de nuevo ingreso, para ocupar
las categorías de pie de rama establecidas en el “Procedimiento para la evaluación de
aspirantes a ocupar puestos de confianza “A” en nómina de mando, nómina ordinaria y
nuevo ingreso en categorías de base” 1A10-003-001, que a continuación se detallan:
• Asistente médica
• Auxiliar de farmacia
• Auxiliar de servicios de intendencia
• Manejador de alimentos
• Oficial de puericultura
• Operador de servicios de lavandería
4.2.2.1.1.2 Los Órganos normativos serán responsables de la elaboración y actualización

del “Plan formativo” 1CA0-009-003 (anexo 4) y de sus reactivos para evaluación de los
aspirantes para los programas de capacitación selectiva, considerando la disposición 8.4.3
de la Norma que establece las disposiciones para la administración de la capacitación en el
IMSS y la contratación de servicios externos de capacitación clave 1000-001-010 y
apegándose a los numerales 4.2.1.4, 4.2.1.5 y 4.2.1.6 del presente procedimiento, a fin de
difundirlos a nivel nacional.

4.2.2.1.1.3 La Coordinación Técnica de Capacitación y Coordinaciones Delegacionales de
Competitividad, Capacitación e Igualdad serán responsables de realizar la inscripción de
aspirantes, coordinar y gestionar la impartición de los cursos de capacitación selectiva, a
solicitud de las áreas responsables del proceso selectivo a través del formato “Solicitud y
evaluación de capacitación para nuevo ingreso” 1CA0-009-007 (anexo 8).
4.2.2.1.1.4 Los Órganos normativos y las Jefaturas de Servicios Delegacionales

correspondientes, serán responsables de la impartición de la capacitación selectiva en el
ámbito de su competencia con instructores internos.
4.2.2.1.1.5 Las evaluaciones de la capacitación selectiva deberán ser aplicadas por

personal de la Coordinación Técnica de Capacitación y de las Coordinaciones
Delegacionales de Competitividad, Capacitación e Igualdad, con los reactivos previamente
elaborados y validados por los Órganos normativos.
4.2.2.1.1.6 La capacitación selectiva, ya sea en forma teórica y/o práctica, tendrá una
duración máxima de 10 días hábiles dependiendo de las características de la categoría,
comprenderá evaluación inicial y final, la cual será acreditada con una calificación mínima
aprobatoria igual o mayor a 80/100.
4.2.2.1.1.7 La acreditación de la capacitación selectiva se efectuará a través de los

resultados dispuestos en el formato “Solicitud y evaluación de capacitación para nuevo
ingreso” 1CA0-009-007 (anexo 8), por lo cual no será indispensable la emisión de ningún
tipo de constancia.
4.2.2.1.2 Modalidad I.II: Programa específico Capacitación básica.
4.2.2.1.2.1 La capacitación básica estará conformada por el curso IMIS, incluyendo en éste
el tema de Seguridad e Higiene en el Trabajo y aquellos temas que soliciten los Órganos
normativos y cuenten con la aprobación de la Coordinación de Competitividad y
Capacitación, a efecto de cumplir con el objetivo de proporcionarles a aspirantes de base y
confianza de nuevo ingreso, los elementos necesarios para su integración e identificación
con el Instituto.
4.2.2.1.2.2 El “Plan formativo” 1CA0-009-003 (anexo 4) de la capacitación básica, será

actualizado durante el mes de septiembre de cada año, para lo cual se recibirán durante el
mes de agosto observaciones y sugerencias de las Coordinaciones Delegacionales de
Competitividad, Capacitación e Igualdad, a fin de que la Coordinación Técnica de
Capacitación, en acuerdo con el Centro Nacional de Capacitación y Calidad, emita la
versión actualizada del curso la cual no podrá ser modificada de manera parcial o total por
cualquier área distinta a las señaladas.

4.2.2.1.2.3 La Coordinación Técnica de Capacitación será responsable de emitir el “Plan
formativo” 1CA0-009-003 (anexo 4) de la capacitación básica, el cual será distribuido
durante el mes de noviembre de cada año a las Coordinaciones Delegacionales de
Competitividad, Capacitación e igualdad y al Centro Nacional de Capacitación y Calidad.
4.2.2.1.2.4 La Coordinación Técnica de Capacitación y las Coordinaciones Delegacionales

de Competitividad, Capacitación e Igualdad, establecerán contacto con la Comisión
Nacional o Delegacional Mixta de Seguridad e Higiene respectivamente, para coordinar la
impartición del tema de Seguridad e Higiene en el Trabajo en el curso IMIS.

de Competitividad, Capacitación e Igualdad serán responsables de realizar la inscripción de
aspirantes al IMIS, a solicitud de las áreas responsables del proceso selectivo, a través del
formato “Solicitud y evaluación de capacitación para nuevo ingreso” 1CA0-009-007 (anexo
8).

de Competitividad, Capacitación e Igualdad serán responsables de coordinar y controlar la
realización del curso IMIS, otorgando preferencia a los Centros de Capacitación y Calidad
para su impartición de acuerdo a la disponibilidad y calendarios establecidos, sin que esto
limite a las primeras para impartirlo.
4.2.2.1.2.7 La modalidad para impartir la capacitación básica será presencial, con una
duración de 1 día, comprenderá evaluación inicial y final, la evaluación final será acreditada
con una calificación mínima aprobatoria igual o mayor a 80/100.
4.2.2.1.2.8 La acreditación de capacitación básica se efectuará a través de los resultados

dispuestos en el formato “Solicitud y evaluación de capacitación para nuevo ingreso” 1CA0-
009-007 (anexo 8), por lo cual no será indispensable la emisión de ningún tipo de
constancia.
4.2.2.1.3 Modalidad I.III: Programa específico Inducción al área y al puesto.
4.2.2.1.3.1 Las Coordinaciones o Departamentos Administrativos de los Órganos de nivel

Coordinaciones Delegacionales de Competitividad, Capacitación e Igualdad promoverán y
verificarán que las acciones de inducción al área y al puesto sean proporcionadas al
personal de reciente contratación, por el jefe inmediato superior o quien éste designe
utilizando la “Guía de inducción al área y al puesto” 1CA0-009-008 (anexo 9), dentro de los
5 días hábiles posteriores a cualquiera de los siguientes movimientos:
• Nuevo Ingreso (base y confianza)

• Cambio de rama (base)
• Promoción escalafonaria (base)
• Promoción confianza “A” (confianza)

• Promoción confianza “B” (confianza)
• Cambio de adscripción (base y confianza)
• Cambio de residencia (base y confianza)
4.2.2.1.3.2 Las Coordinaciones o Departamentos Administrativos de los Órganos de nivel

central, Órganos normativos y Órgano Interno de Control en el IMSS; así como los Órganos
operativos, remitirán a la Coordinación Técnica de Capacitación y a las Coordinaciones
Delegacionales de Competitividad, Capacitación e Igualdad respectivamente, las “Guías de
inducción al área y al puesto” 1CA0-009-008 (anexo 9) debidamente requisitadas, a fin de
que sean validadas, registradas en el Módulo de Capacitación SIAP y remitidas al
expediente histórico de personal, de conformidad a lo establecido en el “Procedimiento para
el cálculo masivo y emisión de nómina en el Sistema Integral de Administración de Personal
(SIAP)”, clave 1A22-003-003.

de Competitividad, Capacitación e Igualdad, darán seguimiento a la aplicación de la
inducción al área y al puesto del personal de nuevo ingreso, a través de la conciliación
mensual de movimientos con las áreas responsables.
4.2.2.1.3.4 La modalidad para impartir la inducción al área y al puesto será presencial, con
una duración de 1 a 3 días, sin evaluaciones ni emisión de ningún tipo de constancia.
4.2.2.1.4 Modalidad I.IV: Programa específico Orientación prejubilatoria.
4.2.2.1.4.1 La orientación prejubilatoria tendrá como objetivo proporcionar información

relacionada con los trámites administrativos y plan de vida, al personal próximo a jubilarse.
4.2.2.1.4.2 La Coordinación Técnica de Capacitación será responsable de emitir el “Plan

formativo” 1CA0-009-003 (anexo 4) de la orientación prejubilatoria, a fin de que en acuerdo
con el Centro Nacional de Capacitación y Calidad y los Órganos normativos participantes,
emita la versión actualizada del material a utilizar, el cual únicamente podrá ser modificado
por acuerdo de las áreas señaladas.

de Competitividad, Capacitación e Igualdad serán responsables de coordinar la
participación de los instructores de los Órganos normativos o las Jefaturas de Servicios
Delegacionales correspondientes y controlar la realización de la orientación prejubilatoria,
otorgando preferencia a los Centros de Capacitación y Calidad para su impartición de
acuerdo a la disponibilidad y calendarios establecidos, sin que esto limite a las primeras
para impartirlo.
4.2.2.1.4.4 La Coordinación Técnica de Capacitación y Coordinaciones Delegacionales de

Competitividad, Capacitación e Igualdad, en coordinación con el Centro Nacional de
Capacitación y Calidad y los Centros de Capacitación y Calidad Delegacionales
respectivamente, difundirán en el mes de diciembre el calendario de la orientación
prejubilatoria para el año siguiente, a través de los medios que consideren convenientes.

4.2.2.1.4.5 La orientación prejubilatoria es voluntaria y está dirigida al personal en activo
que compruebe mediante tarjetón de pago contar con una antigüedad mínima de 26 años
18 quincenas para el caso de trabajadoras y 27 años 18 quincenas para el caso de
trabajadores.
4.2.2.1.4.6 La inscripción a la orientación prejubilatoria se realizará como máximo con dos

semanas de anticipación a la fecha de inicio del evento y se aplicará únicamente para el
personal que se encuentre activo al momento de tomarla.
4.2.2.1.4.7 La modalidad para impartir la orientación prejubilatoria será presencial, con una
duración de 3 días, sin evaluaciones ni emisión de ningún tipo de constancia.
4.2.2.1.5 Modalidad I.V: Programas específicos Capacitación y adiestramiento

promocional a plazas escalafonarias; Capacitación y adiestramiento para cambio de
rama; y Capacitación en el puesto.
4.2.2.1.5.1 La Comisión Nacional Mixta de Capacitación y Adiestramiento será responsable

de la emisión, difusión, aplicación y seguimiento de los lineamientos que regulen la
Capacitación y Adiestramiento Promocional a Plazas Escalafonarias, para Cambio de Rama
y en el Puesto a nivel nacional, a través de las Subcomisiones Mixtas de Capacitación y
Adiestramiento de conformidad a lo establecido en el Contrato Colectivo de Trabajo.
4.2.2.1.5.2 La Comisión Nacional Mixta de Capacitación y Adiestramiento será responsable

de la emisión, difusión, aplicación y seguimiento de los lineamientos que regulen la
enseñanza sobre conocimientos técnicos y administrativos de las funciones, actividades y
responsabilidades del puesto de conformidad con los profesiogramas respectivos.
4.2.2.1.5.3 La Coordinación Técnica de Capacitación apoyará a la Comisión Nacional Mixta

de Capacitación y Adiestramiento, en la elaboración del “Plan formativo” 1CA0-009-003
(anexo 4) correspondiente a la capacitación en el puesto de las categorías de base.
4.2.2.1.5.4 La Comisión Nacional y Subcomisiones Mixtas de Capacitación y

Adiestramiento deberá asegurarse que para la Capacitación y Adiestramiento Promocional
a Plazas Escalafonarias, para Cambio de Rama y en el Puesto, se utilicen los formatos que
se establecen en el numeral 4.2.1.8 para capacitación interna.
4.2.2.2 Modalidad II: Programa general Formación continua y Formación continua

sustantiva (Capacitación continua en el trabajo).
4.2.2.2.1 La formación continua y formación continua sustantiva será determinada por los
Órganos administrativos del IMSS con base en los resultados priorizados de la detección de
necesidades de capacitación.

4.2.2.2.2 Los Órganos administrativos del IMSS que realicen formación continua o
continua sustantiva impartida por instructores internos, deberán elaborar el “Plan formativo”
1CA0-009-003 (anexo 4), apegándose a los numerales 4.2.1.4, 4.2.1.5 y 4.2.1.6 del
presente procedimiento.
4.2.2.2.3 La modalidad para impartir la formación continua y formación continua

sustantiva dependerá del “Plan formativo” 1CA0-009-003 (anexo 4) que se emita o del
proveedor externo contratado para su impartición.
4.2.2.2.4 Las acciones de capacitación de formación continua y formación continua

sustantiva deberán considerar la emisión de “Constancia de participación” 1CA0-009-003
(anexo 4) para todos los participantes cuando sea impartida por instructores internos.
4.2.2.2.5 Modalidad II.I: Programa específico Desarrollo de personal.
4.2.2.2.5.1 Subprograma de desarrollo gerencial.
4.2.2.2.5.1.1 El subprograma de desarrollo gerencial proporcionará conocimientos teóricos

sobre procesos de trabajo, comportamiento humano, calidad en los servicios y metodología;
al personal responsable de funciones gerenciales, a fin de desarrollar sus habilidades
directivas y resolutivas enfocadas en proporcionar, fomentar y propiciar en el personal que
está a su cargo, la calidad en los servicios y la superación personal.
4.2.2.2.5.1.2 La Coordinación Técnica de Capacitación será responsable de emitir el “Plan

formativo” 1CA0-009-003 (anexo 4) del subprograma de desarrollo gerencial, de
conformidad a los “Contenidos temáticos para el desarrollo gerencial y directivo” 1CA0-008-
002 (anexo 10), el cual será actualizado y distribuido a las Coordinaciones de
Competitividad, Capacitación e Igualdad durante el segundo semestre de cada año, para su
uso en la impartición del subprograma.
4.2.2.2.5.1.3 Las Coordinaciones Delegacionales de Competitividad, Capacitación e

Igualdad podrán realizar modificaciones del subprograma de desarrollo gerencial hasta por
un 20% de los “Contenidos temáticos para el desarrollo gerencial y directivo” 1CA0-008-002
(anexo 10), en razón de adicionar temáticas requeridas para áreas o puestos específicos.
Dichas modificaciones deberán ser enviadas vía correo electrónico a la Coordinación
Técnica de Capacitación para que realice su validación.
4.2.2.2.5.1.4 La Coordinación Técnica de Capacitación y las Coordinaciones

Delegacionales de Competitividad, Capacitación e Igualdad serán responsables de verificar
que en el subprograma de desarrollo gerencial participe el personal que cumpla con los
requisitos siguientes:

• Escolaridad:Certificado de enseñanza media o constancia de carrera técnica.
• Puesto: Aquellos considerados en la “Pirámide de categorías para el
desarrollo gerencial y directivo” 1CA0-008-003 (anexo 11) o que
desempeñen una función homologa.
• Compromiso: Participar como instructor después de finalizado el subprograma.

Delegacionales de Competitividad, Capacitación e Igualdad serán responsables de realizar
la inscripción de participantes al subprograma de desarrollo gerencial, a solicitud de los
Órganos administrativos del IMSS.

Delegacionales de Competitividad, Capacitación e Igualdad serán responsables de
coordinar y controlar la realización del subprograma de desarrollo gerencial, impartiéndolo
con el apoyo de personal de las Órganos administrativos del IMSS, que cuente con
experiencia y/o conocimientos comprobados en la temática a impartir.
4.2.2.2.5.1.7 La modalidad para impartir el subprograma de desarrollo gerencial será

presencial, con una duración de 90 horas, evaluaciones de cada uno de los módulos, la
acreditación de cada uno de éstos con una calificación mínima de 80/100 y el 80% de
asistencia.

Delegacionales de Competitividad, Capacitación e Igualdad serán responsables de emitir la
“Constancia del subprograma de desarrollo gerencial” 1CA0-009-009 (anexo 12), en favor
de aquellos participantes que hayan acreditado la totalidad de los módulos.
4.2.2.2.5.2 Subprograma de desarrollo directivo.
4.2.2.2.5.2.1 El subprograma de desarrollo directivo proporcionará conocimientos teóricos

en administración, con el enfoque de la calidad y competitividad de los servicios y
metodología de investigación científica, al personal directivo que tiene la responsabilidad en
la planeación y establecimiento de líneas estratégicas en las dependencias donde labora,
con el objeto de habilitarlos en la administración de la mejora de los servicios y una visión
estratégica acorde a las necesidades de la institución.
4.2.2.2.5.2.2 El subprograma de desarrollo directivo deberá operarse de conformidad a los

“Contenidos temáticos para el desarrollo gerencial y directivo” 1CA0-008-002 (anexo 10),
los cuales podrán modificarse hasta en un 20%, en razón de adicionar temáticas requeridas
para áreas o puestos específicos. Dichas modificaciones deberán ser enviadas vía correo
electrónico a la Coordinación Técnica de Capacitación para que realice su validación.

que en el subprograma de desarrollo directivo participe el personal que cumpla con los
requisitos siguientes:
• Escolaridad: Licenciatura o carta de pasante.

• Puesto: Aquellos considerados en la “Pirámide de categorías para el
desarrollo gerencial y directivo” 1CA0-008-003 (anexo 11) o que
desempeñen una función homologa.
• Compromiso: Participar como instructor después de finalizado el subprograma.

Delegacionales de Competitividad, Capacitación e Igualdad serán responsables de
coordinar y controlar la realización del subprograma de desarrollo directivo, gestionando su
impartición con instituciones de educación superior a través de diplomado.

que para la autorización de la realización del diplomado se cumplan los siguientes
requisitos:
• Propuesta académica en papel membretado de la institución educativa que cubra

como mínimo el 80% de la temática establecida en los “Contenidos temáticos para el
desarrollo gerencial y directivo” 1CA0-008-002 (anexo 10)
• Copia de documento que acredite la escolaridad mínima
• Copia de recibo de pago que confirme la categoría o nivel establecido en la “Pirámide
de categorías para el desarrollo gerencial y directivo” 1CA0-008-003 (anexo 11)
• Beneficios esperados de la aplicación del diplomado

Delegacionales de Competitividad, Capacitación e Igualdad verificarán que al término del
diplomado los participantes elaboraren y sustenten ante autoridades del IMSS y sinodales
de la Institución Educativa Superior, un trabajo de investigación documental o tesina
(individual o grupal), cuyo valor será equivalente a los exámenes de conocimientos.
4.2.2.2.5.2.7 La modalidad para impartir el subprograma de desarrollo directivo será

presencial, con una duración de entre 140 y 180 horas, evaluaciones de cada uno de los
módulos, la acreditación del diplomado con una calificación final mínima de 80/100 y el 80%
de asistencia.

Delegacionales de Competitividad, Capacitación e Igualdad verificarán que la Institución
Educativa Superior que imparta el diplomado, emita y entregue constancias a los
participantes que hayan acreditado el mismo.

4.2.2.3 Modalidad III: Programa general Acciones gubernamentales (Iniciativas del
Ejecutivo Federal).
4.2.2.3.1 La Coordinación Técnica de Capacitación dará a conocer anualmente por los

medios que considere convenientes y en el ámbito de su responsabilidad, los programas
de capacitación establecidos por el Ejecutivo Federal.
4.2.2.3.2 La Coordinación Técnica de Capacitación será responsable de emitir el “Plan

formativo” 1CA0-009-003 (anexo 4) de las acciones gubernamentales en el ámbito de su
responsabilidad, los cuales serán distribuidos a las Coordinaciones Delegacionales de
Competitividad, Capacitación e igualdad para ser impartidos por instructoras/es
habilitadas/os de las Coordinaciones Delegacionales de Competitividad, Capacitación e
Igualdad, los cuales no podrán ser modificados de manera parcial o total.
4.2.2.3.3 La Coordinación Técnica de Capacitación y las Coordinaciones Delegacionales

de Competitividad, Capacitación e Igualdad serán responsables de inscribir al personal,
coordinar, impartir y controlar la capacitación derivada de las acciones gubernamentales en
el ámbito de su responsabilidad, aun cuando éstas se realicen en las instalaciones de los
Centros de Capacitación y Calidad.
4.2.2.3.4 La modalidad para impartir las acciones gubernamentales será presencial o en

línea, sin aplicación de evaluaciones y la emisión de “Constancia de participación” 1CA0-
009-004 (anexo 5) para todos los participantes.
4.2.2.4 Modalidad IV. Iniciativas de la Dirección General.
4.2.2.4.1 Las acciones de capacitación que se deriven de las iniciativas de la Dirección

General dependerán de los Órganos de nivel central, Órganos normativos y Órgano Interno
de Control en el IMSS que coordinen o administren los programas y proyectos en los
cuales se requiera capacitación, apegándose a lo establecido en los numerales 4.1 y 4.2.1.
4.3 Etapa de control y seguimiento.
4.3.1 Seguimiento institucional ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.

de Competitividad, Capacitación e Igualdad, serán responsables de emitir la constancia de
competencia o habilidad laboral en favor del personal que acredite la capacitación interna
que cumpla con las siguientes características:
• Adquirir una habilidad técnica

• Contar con instructor/a presencial o tutor en línea
• Durar como mínimo de 5 horas
• Asistir como mínimo al 80% de la capacitación
• Contar con evaluación final

• Aprobar con calificación mínima de ochenta (80/100)
• Para efectos de la Capacitación y adiestramiento promocional a plazas
escalafonarias, a cargo de la Comisión Nacional Mixta y Subcomisiones de
Capacitación y Adiestramiento, la calificación mínima aprobatoria será de setenta
(70/100), de conformidad a lo establecido en el Contrato Colectivo de Trabajo.

de Competitividad, Capacitación e Igualdad, serán responsables de registrar
mensualmente, a través del portal de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, las
constancias de competencia o habilidad laboral emitidas.

IMSS no podrán registrar programas de capacitación de manera aislada e independiente,
ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.

de Competitividad, Capacitación e Igualdad deberán evitar expedir más de una constancia
de competencia o habilidad laboral al mismo trabajador, por acciones de capacitación que
comprendan el mismo contenido temático.
4.3.2 Control de la capacitación.

IMSS, deberán apegarse indistintamente al uso y requisitado de los formatos establecidos
en el presente procedimiento para todas las acciones de capacitación, los cuales
únicamente podrán ser modificados o actualizados por la Coordinación Técnica de
Capacitación.

IMSS serán responsables de vigilar el estricto cumplimiento de las acciones establecidas en
el Programa anual de capacitación institucional y mantener la evidencia documental
adicional a la señalada en el numeral 4.2.1.8.

Coordinaciones Delegacionales de Competitividad, Capacitación e Igualdad, serán
responsables de reportar el avance de las acciones de capacitación dentro de los primeros
cinco días posteriores al cierre mensual a través del Módulo de Capacitación SIAP y por los
medios que la Coordinación Técnica de Capacitación establezca.
4.3.2.4 La Coordinación Técnica de Capacitación integrará el reporte mensual de

capacitación institucional con la información remitida por las Coordinaciones o
Departamentos Administrativos de los Órganos de nivel central, Órganos normativos y
Órgano Interno de Control en el IMSS, así como las Coordinaciones Delegacionales de
Competitividad, Capacitación e Igualdad, incluyendo lo correspondiente al avance nacional
de los Centros de Capacitación y Calidad.

asegurar que el presupuesto ejercido sea igual o menor al monto programado en el
anteproyecto así como tener el registro en el módulo de capacitación SIAP de la
información correspondiente a la ejecución de cada acción de capacitación.
4.3.2.6 La Coordinación Técnica de Capacitación supervisará el ejercicio de los

recursos presupuestales asignados a las áreas responsables del gasto de conformidad con
su programación autorizada, a fin de identificar posibles economías y subejercicios y, en su
caso reasignarlos a otras necesidades del Instituto.

Coordinaciones Delegacionales de Competitividad, Capacitación e Igualdad que realicen
acciones de capacitación que afecten las partidas de capacitación 42060237 “Cuotas y
gastos de capacitación” y 42060257 “Cuotas para capacitación externa”, deberán contar
con un documento que avale su autorización, de conformidad con la normatividad vigente
de pago establecida en el “Procedimiento para la recepción, glosa y aprobación de
documentos presentados para trámite de pago y constitución de fondos fijos” 6130-003-002.
4.3.2.8 Los Órganos normativos y el Órgano Interno de Control en el IMSS serán

responsables de verificar la ejecución y control de las acciones de capacitación con alcance
regional o nacional a su cargo.
4.3.3 Seguimiento de la capacitación.
4.3.3.1 La Coordinación Técnica de Capacitación podrá realizar visitas de apoyo y

seguimiento a las Coordinaciones Delegacionales de Competitividad, Capacitación e
Igualdad, a fin de identificar el grado de cumplimiento de la normatividad aplicable y
realizar propuestas de mejora a los procesos de capacitación, a las cuales se les brindará
seguimiento, pudiendo ser verificadas en visitas subsecuentes.
4.3.3.2 Las Coordinaciones Delegacionales de Competitividad, Capacitación e

Igualdad serán responsables de cumplir con los compromisos, acciones de mejora y
observaciones emitidas a partir de las visitas de apoyo y seguimiento que realice la
4.3.3.3 La Coordinación Técnica de Capacitación enviará anualmente a las

Coordinaciones Delegacionales de Competitividad, Capacitación e Igualdad, los
indicadores de productividad y rendimiento que servirán de base para verificar el alcance
de la capacitación y dar seguimiento de las metas institucionales.

4.3.3.4 La Coordinación Técnica de Capacitación solicitará anualmente al término de
cada ejercicio fiscal, a las Coordinaciones o Departamentos Administrativos de los Órganos
de nivel central, Órganos normativos y Órgano Interno de Control en el IMSS, así como las
Coordinaciones Delegacionales de Competitividad, Capacitación e Igualdad, la elaboración
de un informe que contenga la relación existente entre las áreas de oportunidad
determinadas en la detección de necesidades de capacitación y los beneficios obtenidos
por la ejecución del Programa anual de capacitación.
4.4 La entrada en vigor del presente documento consolidará y dejará sin efecto los
siguientes documentos: “Procedimiento para la planeación, programación y operación de la
capacitación”, con clave 1C40-003-037, y fecha de registro 6 de febrero de 2009 y
“Procedimiento para la elaboración/actualización de paquetes educativos”, con calve 1D42-
003-004, y fecha de registro 28 de diciembre de 2009.
5. Definiciones
Para efectos del presente procedimiento se entenderá por:
5.1 acción de capacitación: Todo acto que permite inducir, actualizar, desarrollar y
fortalecer el desempeño de los servidores públicos.
5.2 avance: El registro del cumplimiento de las acciones programadas por cada área
usuaria en el Módulo de Capacitación SIAP o en los formatos que para tal efecto
establezca la Coordinación Técnica de Capacitación.
5.3 capacitación: proceso didáctico que consiste en proporcionar a los y las trabajadoras
las herramientas teóricas y prácticas para adquirir, mantener, reforzar y actualizar
conocimientos, destrezas y actitudes necesarias requeridas para el desempeño
eficiente y productivo de las funciones de los puestos de trabajo.
5.4 capacitación externa: Todo evento de capacitación que requiera efectuar gastos de la
partida 42060257 “Cuotas para capacitación externa”, para el pago a proveedores
externos, que reúnan las condiciones técnicas y económicas que favorezcan al
desarrollo del personal y optimicen la rentabilidad de los recursos del Instituto
destinados para la capacitación.
5.5 capacitación interna: Todo evento de capacitación que sea impartido por instructores
internos y requiera o no gastos de la partida 42060237 “Cuotas y gastos para
capacitación”.
5.6 capacitación mixta: Todo evento de capacitación donde se imparta capacitación

externa y capacitación interna.
5.7 CCC: Centro Nacional de Capacitación y Calidad, y Centros de Capacitación y Calidad

Delegacional.

5.8 CCHL: Constancia de competencia o habilidad laboral que es otorgada a los
participantes cuando adquieren una competencia o habilidad técnica.
5.9 CCT: Contrato Colectivo de Trabajo.
5.10 CNMCA: Comisión Nacional Mixta de Capacitación y Adiestramiento.
5.11 DNC: detección de necesidades de capacitación.
5.12 formación continua: Capacitación relacionada con temáticas generales y de

aplicación a diversas áreas, establecidas en el “Catálogo de programas de
capacitación” 1CA0-008-001 (anexo 2).
5.13 formación continua sustantiva: Capacitación relacionada con las funciones

sustantivas del Instituto, dirigida hacia aspectos médicos, de servicios y fiscalización, de
conformidad con el “Catálogo de programas de capacitación” 1CA0-008-001 (anexo 2).
5.14 habilidad técnica: Capacidad, disposición y destreza para ejecutar de forma efectiva
una actividad, una operación o un procedimiento.
5.15 IMIS: Integración a la misión institucional y sindical.
5.16 instituto o IMSS: Instituto Mexicano del Seguro Social.
5.17 instructor habilitado: Trabajador que cuenta con la Constancia de habilitación de

instructor emitida por la Coordinación Técnica de Capacitación u Coordinaciones
Delegacionales de Competitividad, Capacitación e Igualdad, que imparte capacitación a
personal de Instituto.
5.18 instructor interno: Trabajador que imparte capacitación a personal del Instituto sin
contar con Constancia de habilitación de instructor emitida por la Coordinación Técnica
de Capacitación o Coordinaciones Delegacionales de Competitividad, Capacitación e
Igualdad.
5.19 órganos administrativos del IMSS: Órganos de nivel central, Órganos normativos,
Órganos de operación administrativa desconcentrada y Órganos operativos.
5.20 órganos de nivel central: Dirección General, Secretaría General, Unidad de

Vinculación, Coordinación de Comunicación Social y Unidad de Planeación Estratégica
Institucional.
5.21 órganos de operación administrativa desconcentrada: Delegaciones Estatales y

Regionales.

5.22 órganos normativos: Direcciones a que se refiere el artículo 3, fracción II, del
Reglamento Interior del Instituto Mexicano del Seguro Social, así como las unidades y
coordinaciones que de ellas dependan.
5.23 órganos operativos: Unidades de Servicios Médicos y no Médicos, Subdelegaciones,

Oficinas para Cobros del Instituto Mexicano del Seguro Social y otras unidades
administrativas, a que se refiere el artículo 2, fracción VI, del Reglamento Interior del
Instituto Mexicano del Seguro Social.
5.24 PAC: Programa anual de capacitación institucional autorizado por la Unidad de

Desarrollo Organizacional, Competitividad e Igualdad.
5.25 priorización: Es la elección por grado de relevancia, impacto o necesidad que le

otorgan los Órganos de nivel central, Órganos normativos y Órganos de operación
administrativa desconcentrada, a las acciones de capacitación para la conformación de
su anteproyecto de capacitación.
5.26 SMCA: Subcomisión Mixta de Capacitación y Adiestramiento.
5.27 STPS: Secretaría de Trabajo y Previsión Social.
5.28 unidades responsables del gasto: Son las Coordinaciones o Departamentos

Administrativos de los Órganos de nivel central, Órganos normativos y Órgano Interno
de Control en el IMSS, así como las Coordinaciones Delegacionales de Competitividad,
Capacitación e Igualdad responsables de la operación, ejercicio y control del
presupuesto asignado para acciones de capacitación.
5.29 237: Partida presupuestal 42060237 “Cuotas y gastos para capacitación”.
5.30 257: Partida presupuestal 42060257 “Cuotas para capacitación externa”.

6. Descripción de actividades del Procedimiento para la administración general de
la capacitación.
Documentos
Responsable Actividad
involucrados
Etapa de Planeación
Detección de Necesidades de Capacitación
Coordinación 1. Elabora y remite “Oficio de solicitud de Oficio de solicitud

Técnica de DNC” y correo electrónico de solicitud de de DNC
Capacitación DNC, con el formato “Integración de
Resultados de la Aplicación de DNC”, clave Correo electrónico
1CA0-009-001, (anexo 1) a las de solicitud de
Coordinaciones o Departamentos DNC
Administrativos de los Órganos de nivel
central y Órganos normativos, y a las 1CA0-009-001
Coordinaciones Delegacionales de anexo 1
Competitividad, Capacitación e Igualdad.
Coordinaciones o 2. Recibe “Oficio de solicitud de DNC” y Oficio de solicitud

Departamentos formato “Integración de Resultados de la de DNC
Administrativos de Aplicación de DNC”, clave 1CA0-009-001,
los Órganos de nivel (anexo 1), y solicita a los Órganos 1CA0-009-001
central y Órganos administrativos el IMSS vía correo anexo 1
normativos/ electrónico que efectúen su detección de
Coordinaciones necesidades de capacitación, aplicando el Correo electrónico
Delegacionales de formato “Integración de Resultados de la de solicitud de
Competitividad, Aplicación de DNC”, clave 1CA0-009-001, DNC
Capacitación e (anexo 1), y en su caso, complementarlo
Igualdad utilizando la técnica o herramienta que
consideren necesaria.
3. Recibe correo electrónico de los Órganos Correo electrónico

operativos, el formato “Integración de con DNC
Resultados de la Aplicación de DNC”, clave
1CA0-009-001, (anexo 1), y verifica su 1CA0-009-001
correcto requisitado. anexo 1
Formato incorrecto
Coordinaciones o 4. Informa vía correo electrónico a los Correo electrónico
Departamentos Órganos operativos sobre las de observaciones
Administrativos de observaciones detectadas en el formato
los Órganos de nivel “Integración de Resultados de la Aplicación 1CA0-009-001
central y Órganos de DNC”, clave 1CA0-009-001, (anexo 1) anexo 1
normativos/ para su corrección.
Página 25 de 87 Clave: 1CA0-003-001 Pá
Documentos
involucrados
Coordinaciones
Delegacionales de
Competitividad,
Capacitación e
Igualdad
Órganos 5. Reciben correo electrónico con Correo electrónico

administrativos del observaciones, corrigen el formato de observaciones
IMSS “Integración de Resultados de la Aplicación
de DNC”, clave 1CA0-009-001, (anexo 1) y 1CA0-009-001
remite vía correo electrónico a las anexo 1
Coordinaciones o Departamentos
Administrativos de los Órganos de nivel Correo electrónico
central y Órganos normativos/ con DNC
Coordinaciones Delegacionales de
Competitividad, Capacitación e Igualdad,
según corresponda.
Continúa en la actividad 3.
Formato correcto
Coordinaciones o 6. Notifica vía correo electrónico a los Correo electrónico
Departamentos Órganos administrativos del IMSS, según de observaciones
Administrativos de corresponda, que la documentación se
los Órganos de nivel encuentra debidamente requisitada y les 1CA0-009-001
central y Órganos solicita el envío del formato “Integración de anexo 1
normativos/ Resultados de la Aplicación de DNC”, clave
Coordinaciones 1CA0-009-001, (anexo 1) firmado.
Delegacionales de
Competitividad,
Capacitación e
Igualdad
7. Compila el formato “Integración de 1CA0-009-001
Resultados de la Aplicación de DNC”, clave anexo 1
1CA0-009-001, (anexo 1) de los Órganos
administrativos del IMSS, según
corresponda, a fin de conformar el
anteproyecto de capacitación que solicite la

Documentos
involucrados
Programación de capacitación
Coordinación 8. Elabora y remite “Oficio” y correo Oficio de solicitud
Técnica de electrónico con el formato “Registro de de anteproyecto
Capacitación acción de capacitación”, clave 1CA0-009- de capacitación
002, (anexo 3), a las Coordinaciones o
Departamentos Administrativos de los Correo electrónico
Órganos de nivel central y Órganos de solicitud de
normativos y Coordinaciones anteproyecto de
Delegacionales de Competitividad, capacitación
Capacitación e Igualdad para la elaboración
del anteproyecto de capacitación. 1CA0-009-002
anexo 3
Coordinaciones o 9. Recibe “Oficio” y correo electrónico de la Oficio de solicitud

Departamentos Coordinación Técnica de Capacitación, y de anteproyecto
Administrativos de solicita vía “Oficio” o correo electrónico a los de capacitación
los Órganos de nivel Órganos administrativos del IMSS
central y Órganos establezcan su anteproyecto de Correo electrónico
normativos/ capacitación priorizado, elaborando el de solicitud de
Coordinaciones formato “Registro de acción de anteproyecto de
Delegacionales de capacitación” 1CA0-009-002 (anexo 3) con capacitación
Competitividad, base en los resultados de la detección de
Capacitación e necesidades de capacitación, así como las 1CA0-009-002
Igualdad técnicas o herramientas complementarias anexo 3
utilizadas.
NOTA: Las Oficinas de Capacitación Delegacional

deberán notificar a los Órganos administrativos del
IMSS, que a efecto de considerar su anteproyecto de
capacitación, éste deberá ser remitido en primera
instancia a sus Órganos normativos, a fin de que
validen y otorguen visto bueno de la capacitación
requerida.

Documentos
involucrados
Coordinaciones o 10. Recibe oficio o correo electrónico con Oficio con
Departamentos anteproyecto de capacitación de cada anteproyecto de
Administrativos de Órgano administrativo del IMSS según capacitación
los Órganos de nivel corresponda, junto con el formato “Registro
central y Órganos de acción de capacitación” 1CA0-009-002 Correo electrónico
normativos/ (anexo 3), debidamente requisitado. con anteproyecto
Coordinaciones de capacitación
Delegacionales de NOTA: Las Coordinaciones Delegacionales de
Competitividad, Capacitación e Igualdad deberán
Competitividad, recibir también, el oficio o correo electrónico del
1CA0-009-002
Capacitación e Órgano normativo, donde se acredite la validación y anexo 3
Igualdad visto bueno del anteproyecto de capacitación de
cada Órgano operativo. Oficio de validación
de Órgano
normativo
Correo electrónico
de validación de
Órgano normativo
Coordinaciones o 11. Captura en el módulo de capacitación SIAP Módulo de

Departamentos las acciones de capacitación establecidas capacitación SIAP
Administrativos de en los anteproyectos de capacitación,
los Órganos de nivel considerando lo establecido en el “Catálogo 1CA0-008-001
central y Órganos de programas de capacitación anexo 2
normativos/ institucionales” 1CA0-008-001 (anexo 2) y
Coordinaciones notifica a la Coordinación Técnica de Correo electrónico
Delegacionales de Capacitación vía “correo electrónico”, de notificación de
Competitividad, cuando haya finalizado su captura. anteproyecto
Capacitación e capturado
Igualdad
Coordinación 12. Recibe “correo electrónico” de notificación y Correo electrónico

Técnica de valida en el módulo de capacitación SIAP la de notificación de
Capacitación correcta clasificación, requisitado y anteproyecto
presupuestación de los anteproyectos de capturado
capacitación que se registraron.
Módulo de
capacitación SIAP
Captura incorrecta

Documentos
involucrados
Coordinación 13. Notifica vía “correo electrónico” las Correo electrónico
Técnica de observaciones detectadas en la validación con inconsistencias
Capacitación al anteproyecto de capacitación, para su
corrección.
Coordinaciones o 14. Realiza correcciones al anteproyecto.

Departamentos
Administrativos de Continúa en la actividad 9.
los Órganos de nivel
central y Órganos
normativos/
Coordinaciones
Delegacionales de
Competitividad,
Capacitación e
Igualdad
Captura correcta
Coordinación 15. Imprime el “Programa anual de Módulo de
Técnica de capacitación” a través del módulo de capacitación SIAP
Capacitación capacitación SIAP.
Programa anual
de capacitación
Coordinación 16. Gestiona firma de la Coordinación de Programa anual

Técnica de Competitividad y Capacitación para de capacitación
Capacitación autorización del “Programa anual de
capacitación”.
17. Solicita vía “correo electrónico” a Correo electrónico

Coordinaciones o Departamentos para impresión de
Administrativos de los Órganos de nivel anteproyecto de
central y Órganos normativos y capacitación
Coordinaciones Delegacionales de validado
imprimir su “anteproyecto de capacitación”, Módulo de
validado a través del módulo de capacitación SIAP
capacitación SIAP.
Coordinaciones o 18. Imprime a través del módulo de Módulo de

Departamentos capacitación SIAP el “anteproyecto de capacitación SIAP
Administrativos de capacitación” validado y gestiona la firma

Documentos
involucrados
los Órganos de nivel del Director Normativo o Delegado. Anteproyecto de
central y Órganos capacitación
normativos / validado
Coordinaciones
Delegacionales de
Competitividad,
Capacitación e
Igualdad
19. Remite vía “oficio” a la Coordinación Oficio de envío de

Técnica de Capacitación el “anteproyecto anteproyecto de
de capacitación” firmado, a fin de estar en capacitación
posibilidad de dar inicio a las acciones de validado
capacitación.
Anteproyecto de
capacitación
firmado
Plan formativo
20. Notifica vía “correo electrónico” a los Correo electrónico
Órganos administrativos del IMSS la de solicitud de
validación de su anteproyecto y solicita elaboración de
elaboren los planes formativos que planes formativos
correspondan.
Órganos 21. Recibe correo electrónico, elabora en el Correo electrónico

administrativos del formato “Plan formativo”, clave 1CA0-009- de solicitud de
IMSS 003 (anexo 4) la capacitación interna a elaboración de
impartir y remite vía “correo electrónico” a la planes formativos
Coordinación Técnica de Capacitación u
Coordinaciones Delegacionales de 1CA0-009-003
Competitividad, Capacitación e Igualdad, anexo 4
según corresponda.
Correo electrónico
con planes
formativos
Coordinación 22. Recibe vía “correo electrónico” de los Correo electrónico

Técnica de Órganos administrativos del IMSS el “Plan con planes
Capacitación / formativo” 1CA0-009-003 (anexo 4) de las formativos
Coordinaciones acciones de capacitación interna que se
Delegacionales de encuentran en el PAC y valida su 1CA0-009-003
Competitividad, requisitado. Anexo 4
Capacitación e
Documentos
involucrados
Igualdad
No es correcto
23. Notifica vía “correo electrónico” a los Correo electrónico
Órganos administrativos del IMSS, las con observaciones
observaciones detectadas en la validación
del requisitado del “Plan formativo”, clave 1CA0-009-003
1CA0-009-003 (anexo 4). anexo 4
Órganos 24. Realiza correcciones al “Plan formativo”, 1CA0-009-003

administrativos del clave 1CA0-009-003 (anexo 4) y continúa anexo 4
IMSS en la actividad 20.
Si es correcto
Coordinación 25. Notifica vía “correo electrónico” a los Correo electrónico
Técnica de Órganos administrativos del IMSS la de validación
Capacitación / validación y solicita el envío por oficio del
Coordinaciones “Plan formativo”, clave 1CA0-009-003 1CA0-009-003
Delegacionales de (anexo 4), impreso y firmado. anexo 4
Competitividad,
Capacitación e
Igualdad
Órganos 26. Recibe “correo electrónico” con validación y Correo electrónico

administrativos el remite vía oficio el “Plan formativo”, clave de validación
IMSS 1CA0-009-003 (anexo 4) impreso y firmado
en dos tantos en original. Oficio de plan
formativo
1CA0-009-003
Anexo 4

Documentos
involucrados
Coordinación 27. Recibe “oficio” con dos tantos en original Oficio de Plan
Técnica de del “Plan formativo”, clave 1CA0-009-003 formativo
Capacitación / (anexo 4), plasma firma de autorización,
Coordinaciones remite vía oficio un original a los Órganos 1CA0-009-003
Delegacionales de administrativos del IMSS. anexo 4
Competitividad,
Capacitación e Oficio de Plan
Igualdad formativo
autorizado
Presupuestación de capacitación
Coordinación 28. Elabora la “Propuesta de presupuesto” con Propuesta de

Técnica de base en el “Programa anual de presupuesto
Capacitación capacitación” y gestiona “oficio” de solicitud
de autorización ante la Coordinación de Programa anual de
Competitividad y Capacitación. capacitación
Oficio de solicitud
de autorización de
presupuesto anual
Coordinación de 29. Solicita mediante “oficio” a la Coordinación Oficio de solicitud

Competitividad y de Presupuesto y Gestión del Gasto en de autorización
Capacitación Servicios Personales, la autorización del presupuesto anual
presupuesto anual.
30. Recibe de la Coordinación de Presupuesto Oficio de

y Gestión del Gasto en Servicios presupuesto anual
Personales “oficio” de presupuesto anual autorizado
autorizado y canaliza.
Coordinación 31. Recibe “oficio”, realiza distribución de Oficio de

Técnica de recursos e informa vía “oficio” el presupuesto anual
Capacitación presupuesto anual autorizado para la autorizado
operación de cada Órgano administrativo
del IMSS. Oficio de
presupuesto anual
autorizado para la
operación
Coordinaciones o 32. Recibe “oficio” de presupuesto autorizado Oficio de

Departamentos para la operación con el cual puede dar presupuesto anual
Administrativos de inicio a la capacitación priorizada en el autorizado para la
los Órganos de nivel “Programa anual de capacitación”, de operación
Documentos
involucrados
central y Órganos conformidad a las modalidades de
normativos / programas generales y específicos Programa anual de
Coordinaciones establecidos en el “Catálogo de programas capacitación
Delegacionales de de capacitación” 1CA0-008-001 (anexo 2).
Competitividad, 1CA0-008-001
Capacitación e anexo 2
Igualdad
Etapa de operación
Programa general A
Obligaciones contractuales
Programa específico A1
Capacitación selectiva
Capacitación básica

Inducción al área y al puesto
Orientación prejubilatoria
Programa general B
Formación continua y Formación continua
sustantiva
Programa específico B1
Desarrollo de personal
Subprograma B 1.1
Desarrollo gerencial
Documentos
involucrados
Subprograma B 1.2
Desarrollo directivo
Programa general C
Acciones gubernamentales (Iniciativas del
Ejecutivo Federal)

Programa general A
Obligaciones contractuales.
Coordinación 33. Recibe vía “oficio” o “correo electrónico” del Oficio con formato
Técnica de área de Evaluación del Comportamiento de nuevo ingreso
Capacitación / Laboral, el formato “Solicitud y evaluación
Coordinaciones de capacitación para nuevo ingreso” 1CA0- Correo electrónico
Delegacionales de 009-007, clave (anexo 8) de cada aspirante, con formato de
Competitividad, y verifica su requisitado en el inciso A, en el nuevo ingreso
Capacitación e apartado de capacitación selectiva.
Igualdad. 1CA0-009-007
NOTA: En el caso de nivel central, será la anexo 8
Coordinación de Gestión de Recursos Humanos
quien envíe el formato a la Coordinación Técnica de
Capacitación.
No solicitan capacitación selectiva
Si solicitan capacitación selectiva
Coordinación 34. Coordina capacitación selectiva en acuerdo

Técnica de con el Órgano normativo o Jefatura
Capacitación / Delegacional correspondiente.
Coordinaciones
Delegacionales de
Competitividad,
Documentos
involucrados
Capacitación e
Igualdad
35. Recibe del Órgano normativo o Jefatura Evaluaciones y

Delegacional, las “evaluaciones y reactivos” reactivos
de respuestas para la capacitación.
36. Notifica vía “correo electrónico” al área de Correo electrónico

Evaluación del Comportamiento Laboral las de aviso de
fechas y lugar en que se deberán presentar capacitación
los aspirantes para su capacitación
selectiva, a fin de que sean comunicados.
37. Aplica las “evaluaciones y reactivos” y Evaluaciones y

califica en presencia de un representante reactivos
del Órgano normativo o Jefatura
Delegacional, requisitando los formatos 1CA0-009-005
“Control de participantes” 1CA0-009-005, anexo 6
clave (anexo 6) y “Evaluación instructor/a-
capacitación/formación”, clave 1CA0-009- 1CA0-009-006
006 (anexo 7). anexo 7
38. Complementa el requisitado del formato 1CA0-009-007

“Solicitud y evaluación de capacitación para anexo 8
nuevo ingreso” 1CA0-009-007, clave (anexo
8), registrando la información respectiva en
el apartado B de la capacitación selectiva
de cada aspirante.
39. Registra en el módulo de capacitación SIAP Módulo de

el avance de la capacitación selectiva y da capacitación SIAP
continuidad a la capacitación básica del
aspirante.
Coordinación 40. Requisita el formato “Solicitud y evaluación 1CA0-009-007

Técnica de de capacitación para nuevo ingreso”, clave anexo 8
Capacitación / 1CA0-009-007 (anexo 8) de cada aspirante
Coordinaciones en su inciso A en el apartado de la
Delegacionales de capacitación básica curso IMIS.
Competitividad,
Documentos
involucrados
Capacitación e
Igualdad
41. De acuerdo a las situaciones logísticas

existentes, determina si la inscripción a la
capacitación se realizará en instalaciones
propias o en CCC.
Inscripción en instalaciones propias
42. Notifica vía “correo electrónico” al área de Correo electrónico

Evaluación del Comportamiento Laboral el de aviso de
lugar y la fecha en la cual se deberán capacitación
presentar los aspirantes al curso IMIS, a fin
de que sean comunicados.
43. Realiza logística e imparte el curso IMIS, 1CA0-009-005

utilizando los formatos “Control de anexo 6
participantes”, clave 1CA0-009-005 (anexo
6), y “Evaluación instructor/a- 1CA0-009-006
capacitación/formación”, clave 1CA0-009- anexo 7
006 (anexo 7).
Inscripción en CCC
44. Solicita vía “oficio” o “correo electrónico” al Oficio de solicitud
CCC inscripción a curso IMIS de inscripción
Correo electrónico
de solicitud de
inscripción
45. Recibe “oficio” o “correo electrónico” del Oficio del CCC de

CCC y confirma, misma vía, la fecha del inscripción
curso IMIS.
Correo electrónico
del CCC de
inscripción

Documentos
involucrados
Coordinación 46. Notifica vía “correo electrónico” al área de Correo electrónico
Técnica de Evaluación del Comportamiento Laboral el de aviso de
Capacitación / lugar y la fecha en la cual se deberán capacitación
Coordinaciones presentar los aspirantes al curso IMIS, a fin
Delegacionales de de que sean comunicados.
Competitividad,
Capacitación e
Igualdad
47. Recibe vía “oficio” o “correo electrónico” del Oficio del CCC
CCC con el formato “Control de
participantes”, clave 1CA0-009-005 (anexo Correo electrónico
6) debidamente requisitado, de los del CCC
aspirantes que asistieron al curso IMIS.
1CA0-009-005
anexo 6
48. Complementa el requisitado del formato 1CA0-009-007

“Solicitud y evaluación de capacitación para Anexo 8
nuevo ingreso” 1CA0-009-007 (anexo 8),
registrando la evaluación respectiva de
cada aspirante en el apartado B de la
capacitación básica curso IMIS.
49. Remite vía “oficio” al área de Evaluación del Oficio de envío de

Comportamiento Laboral el formato formatos
“Solicitud y evaluación de capacitación para
nuevo ingreso”, clave 1CA0-009-007 (anexo 1CA0-009-007
8) de cada aspirante, a fin de que continúe anexo 8
su proceso selectivo.

el avance de la capacitación básica curso capacitación SIAP
IMIS.
Continúa en el actividad 136.
Inducción al área y al puesto.

Documentos
involucrados
Coordinación 51. Envía anualmente “oficio” a los Órganos Oficio difusión
Técnica de administrativos del IMSS, para difundir la
Capacitación / realización de la inducción al personal, a 1CA0-009-008
Coordinaciones través del formato “Guía de inducción al anexo 9
Delegacionales de área y al puesto”, clave 1CA0-009-008
Competitividad, (anexo 9).
Capacitación e
Igualdad
Órganos 52. Reciben “oficio” y efectúan la inducción al Oficio difusión

administrativos del personal, así como el requisitado del
IMSS formato “Guía de inducción al área y al 1CA0-009-008
puesto”, clave 1CA0-009-008 (anexo 9). anexo 9
53. Remiten vía “oficio” los formatos de “Guía Oficio difusión

de inducción al área y al puesto”, clave
1CA0-009-008 (anexo 9) debidamente 1CA0-009-008
requisitados a la Coordinación Técnica de anexo 9
Capacitación.
Coordinación 54. Recibe vía “oficio” de los Órganos Oficio de inducción

Técnica de administrativos del IMSS los formatos “Guía aplicada
Capacitación / de inducción al área y al puesto”, clave
Coordinaciones 1CA0-009-008 (anexo 9) debidamente 1CA0-009-008
Delegacionales de requisitados del personal al que le haya anexo 9
Competitividad, sido otorgada la inducción.
Capacitación e
Igualdad

el avance de la inducción al área y al capacitación SIAP
puesto.
56. Remite vía “oficio” original de la “Guía de Oficio para

inducción al área y al puesto”, clave 1CA0- expediente
009-008 (anexo 9) a la Coordinación de
Sistemas de Información o Departamento 1CA0-009-008
de Sistemas de Información y anexo 9
Transparencia Delegacional según
corresponda, para su integración al
expediente histórico del trabajador.
NOTA: Las Guías de inducción de movimientos

correspondientes al tipo de contratación 01

Documentos
involucrados
Confianza, 02 Base definitiva y 03 Temporal, serán
remitidas a la Coordinación de Sistemas de
Información o Departamento de Sistemas de
Información y Transparencia Delegacional; Las
Guías de inducción de movimientos por tipo de
contratación 02 Interinato y 08 Sustituto, deberán ser
remitidos a la División de Dotación de Fuerza de
Trabajo o a las Oficinas de Dotación de Recursos
Humanos Delegacionales.
Coordinación 57. Realiza conciliación mensual de los Módulo de

Técnica de movimientos de personal y las inducciones capacitación SIAP
Capacitación / registradas en el módulo de capacitación
Coordinaciones SIAP y solicita vía “oficio” o “correo Oficio de
Delegacionales de electrónico” se elaboren las inducciones inducciones
Competitividad, faltantes en un periodo máximo de 15 días. faltantes.
Capacitación e
Igualdad Correo electrónico
de inducciones
faltantes.
Orientación prejubilatoria.
58. Establece de manera conjunta con los CCC Calendario de
y con el Órgano normativo o Jefatura orientación
Delegacional correspondiente, el prejubilatoria
“calendario” para la orientación
prejubilatoria.
59. Difunde por el medio que considere Calendario de

conveniente el “calendario de orientación orientación
prejubilatoria” a los Órganos administrativos prejubilatoria
del IMSS.
Órganos 60. Recibe “solicitud por escrito” del personal y Solicitud por escrito
administrativos del “comprobante de pago” demostrando que
IMSS cumple el requisito de antigüedad mínima Comprobante de
para tomar la orientación. pago
61. Envía “oficio” o “correo electrónico” a la Oficio de solicitud

Coordinación Técnica de Capacitación u de inscripción
Competitividad, Capacitación e Igualdad Correo electrónico
según corresponda, solicitando la de solicitud de
Documentos
involucrados
inscripción al curso, indicando: Nombre inscripción
completo, categoría, adscripción, fecha y
sede del curso de interés y anexa copia de Comprobante de
“comprobante de pago”. pago
Coordinación 62. Recibe “oficio” o “correo electrónico” de Oficio de solicitud

Técnica de solicitud de inscripción y de acuerdo a las de inscripción
Capacitación / situaciones logísticas existentes, determina
Coordinaciones si la capacitación se realizará en Correo electrónico
Delegacionales de instalaciones propias o en CCC. de solicitud de
Competitividad, inscripción
Capacitación e
Igualdad
Inscripción en instalaciones propias
63. Notifica vía “correo electrónico” al área Correo electrónico

solicitante el lugar y la fecha en la cual se de aviso de
deberá presentar el personal a la orientación
orientación prejubilatoria, a fin de que sean
comunicados.
Coordinación 64. Realiza logística e imparte la orientación 1CA0-009-005

Técnica de prejubilatoria, utilizando los formatos anexo 6
Capacitación / “Control de participantes”, clave 1CA0-009-
Coordinaciones 005 (anexo 6), y “Evaluación instructor/a- 1CA0-009-006
Delegacionales de capacitación/formación”, clave 1CA0-009- anexo 7
Competitividad, 006 (anexo 7).
Capacitación e
Igualdad Continúa en la actividad 67.
Inscripción en CCC
65. Solicita vía “oficio” o “correo electrónico” al Oficio de solicitud

CCC inscripción a la orientación de inscripción
prejubilatoria.
Correo electrónico
de solicitud de
inscripción

Documentos
involucrados
Coordinación 66. Recibe vía “oficio” o “correo electrónico” del Oficio de
Técnica de CCC confirmando la fecha de la orientación inscripción
Capacitación / prejubilatoria.
Coordinaciones Correo electrónico
Delegacionales de de inscripción
Competitividad,
Capacitación e
Igualdad
67. Notifica vía “correo electrónico” al área Correo electrónico

solicitante el lugar y la fecha en la cual se de aviso de
deberán presentar el personal para la orientación
orientación prejubilatoria, a fin de que sean
comunicados.
68. Recibe “oficio” o “correo electrónico” del Oficio del CCC

CCC con el formato “Control de
participantes”, clave 1CA0-009-005 (anexo Correo electrónico
6) debidamente requisitado, del personal del CCC
que asistió a la orientación prejubilatoria.
1CA0-009-005
anexo 6
Programa general B
Formación continua y Formación continua
sustantiva
Coordinaciones o 69. Revisa en el módulo de capacitación SIAP, Módulo de

Departamentos que la acción de capacitación de formación capacitación SIAP
Administrativos de continua o formación continua sustantiva,
los Órganos de nivel se encuentre dentro del Programa anual de
central y Órganos capacitación autorizado.
normativos /
Coordinaciones
Delegacionales de
Competitividad,
Capacitación e
Igualdad

Documentos
involucrados
Si está en PAC
Continúa en la actividad 74
No está en PAC
Coordinaciones o 70. Solicita a la Coordinación de Competitividad Oficio solicitud de

Departamentos y Capacitación vía “oficio”, la autorización autorización
Administrativos de de la acción de capacitación con uso de
los Órganos de nivel recursos fuera de programa, en el cual 1CA0-009-002
central y Órganos deberá anexar la documentación que se anexo 3
normativos / enuncia a continuación:
Coordinaciones 1CA0-009-003
Delegacionales de • “Registro de acción de capacitación” anexo 4
Competitividad, 1CA0-009-002, clave (anexo 3)
Capacitación e • “Plan formativo”, clave 1CA0-009-003 Movimiento
Igualdad (anexo 4), en caso de capacitación compensado
interna
• Descripción del “movimiento Cotización
compensado” para ejercer los recursos proveedor externo
• “Cotización proveedor externo”, en su
caso Contenido temático
• “Contenido temático”
• “Cotización centro vacacional”, en su Cotización centro
caso vacacional
NOTA: En caso de capacitación interna sin uso de

recursos, solo serán requeridos vía correo
electrónico el formato “Registro de acción de
capacitación”, clave 1CA0-009-002 (anexo 3),
justificación y “Plan formativo”, clave 1CA0-009-003
(anexo 4) validado por la Coordinación Técnica de
Capacitación u Oficina de Capacitación
Delegacional, según corresponda.
Coordinación de 71. Recibe “oficio” de solicitud de autorización, Oficio de solicitud

Competitividad y determina autorización y envía “oficio” de de autorización
Capacitación respuesta sobre el evento de capacitación
solicitado. Oficio de respuesta

Documentos
involucrados
No es autorizada
Coordinaciones o 72. Recibe “oficio” de respuesta de no Oficio de respuesta

Departamentos autorización, notifica al área solicitante vía
Administrativos de “oficio” o “correo electrónico”. Oficio de
los Órganos de nivel notificación
central y Órganos Continúa en la actividad 136.
normativos / Correo electrónico
Coordinaciones de notificación
Delegacionales de
Competitividad,
Capacitación e
Igualdad
Si es autorizada
73. Recibe “oficio” de autorización, registra en Oficio de respuesta

el módulo de capacitación SIAP, para su
integración al PAC. Módulo de
capacitación SIAP
74. Verifica si la capacitación se realiza con
proveedor externo o instructor interno.
Proveedor externo
Coordinaciones o 75. Solicita vía “correo electrónico” a los

Departamentos Órganos administrativos del IMSS, realizar
Administrativos de investigación de mercado con tres
los Órganos de nivel proveedores externos distintos, requiriendo
central y Órganos cotizaciones e información del servicio de
normativos / capacitación autorizado.
Coordinaciones
Delegacionales de
Competitividad,
Capacitación e
Igualdad
Órganos 76. Realizan investigación de mercado, Correo electrónico

administrativos del requiriendo cotizaciones a tres proveedores con cotizaciones
IMSS externos y remiten información vía correo
electrónico a las Coordinaciones o Cotizaciones
Departamentos Administrativos de los
Órganos de nivel central y Órganos
normativos o Coordinaciones
Documentos
involucrados
Delegacionales de Competitividad,
Capacitación e Igualdad, según
corresponda.
Coordinaciones o 77. Asegura que los proveedores externos a los

Departamentos cuales se les realizó la investigación de
Administrativos de mercado, se encuentren registrados ante la
los Órganos de nivel STPS, a fin de que este en posibilidad de
central y Órganos emitir CCHL en caso de ser requerido.
normativos /
Coordinaciones
Delegacionales de
Competitividad,
Capacitación e
Igualdad
78. Elige de las cotizaciones expuestas, al Cotizaciones

proveedor que proporcione y cumpla con
las características del servicio requerido y
ofrezca las mejores condiciones de
contratación que beneficien a la
capacitación.
79. Inicia trámites administrativos de Oficio de

contratación del proveedor externo y notificación
notifica vía “oficio” o “correo electrónico” a
los Órganos administrativos del IMSS, que Correo electrónico
se otorgue la capacitación. de notificación
Órganos 80. Lleva a cabo la capacitación con el 1CA0-009-005

administrativos del proveedor externo contratado, utilizando los anexo 6
IMSS formatos “Control de participantes”, clave
1CA0-009-005 (anexo 6), y “Evaluación 1CA0-009-006
instructor/a-capacitación/ formación”, clave anexo 7
1CA0-009-006 (anexo 7).
81. Envía a la Coordinaciones o Departamentos 1CA0-009-005

Administrativos de los Órganos de nivel anexo 6
central y Órganos normativos o
Coordinaciones Delegacionales de 1CA0-009-006
Competitividad, Capacitación e Igualdad, anexo 7
según corresponda, los formatos “Control
de participantes”, clave 1CA0-009-005
(anexo 6), y “Evaluación instructor/a-
Documentos
involucrados
capacitación/ formación” 1CA0-009-006,
clave (anexo 7) debidamente requisitados.
Continúa en la actividad 86
Instructor Interno
Coordinaciones o 82. Da seguimiento a la capacitación interna del 1CA0-009-003

Departamentos PAC y su aplicación en “Plan formativo”, anexo 4
Administrativos de clave 1CA0-009-003 (anexo 4) autorizado.
los Órganos de nivel
central y Órganos
normativos /
Coordinaciones
Delegacionales de
Competitividad,
Capacitación e
Igualdad
Órganos 83. Preparan material de la capacitación 1CA0-009-003

administrativos del conforme al “Plan formativo”, clave 1CA0- anexo 4
IMSS 009-003 (anexo 4) autorizado.
84. Ejecutan capacitación, utilizando los 1CA0-009-005

formatos “Control de participantes”, clave anexo 6
1CA0-009-005 (anexo 6), y “Evaluación
instructor/a-capacitación/formación”, clave 1CA0-009-006
1CA0-009-006 (anexo 7) y los remite anexo 7
debidamente requisitados a las
Coordinaciones o Departamentos
Administrativos de los Órganos de nivel
central y Órganos normativos u
según corresponda.
Coordinaciones o 85. Recibe vía “oficio” o “correo electrónico” los Oficio de envío de
Departamentos formatos “Control de participantes”, clave formatos
Administrativos de 1CA0-009-005 (anexo 6), y “Evaluación
los Órganos de nivel instructor/a-capacitación/formación”, clave Correo electrónico
central y Órganos 1CA0-009-006 (anexo 7), debidamente de envío de
normativos / requisitados. formatos
Coordinaciones
Delegacionales de 1CA0-009-005
Documentos
involucrados
Competitividad, anexo 6
Capacitación e
Igualdad 1CA0-009-006
anexo 7
86. Registra el avance de la formación continua Módulo de

o formación continua sustantiva y emite capacitación SIAP
Autorización electrónica para el ejercicio de
recursos presupuestales a través del
módulo de capacitación SIAP.
Nota: En el caso de capacitación sin uso de

recursos, la autorización electrónica deberá emitirse
exceptuando las firmas en el documento.
87. Gestiona el pago ante la División de

Trámite de Erogaciones o Departamento
de Presupuesto, Contabilidad y
erogaciones, según corresponda.
Nota: En caso de ser requerido, para efectos del

pago podrá utilizar el formato “Lista de
participantes”, clave 1CA0-009-010 (anexo 14).
Desarrollo de personal.
Subprograma B 1.1
Desarrollo gerencial
Coordinación 88. Establece el “Plan formativo”, clave 1CA0- Oficio desarrollo

Técnica de 009-003 (anexo 4) del subprograma de gerencial
Capacitación desarrollo gerencial de conformidad a lo
establecido en los “Contenidos temáticos 1CA0-009-003
para el desarrollo gerencial y directivo”, anexo 4
clave 1CA0-008-002 (anexo 10) y difunde
vía “oficio” a las Coordinaciones 1CA0-008-002
Delegacionales de Competitividad, anexo 10
Capacitación e Igualdad para su impartición
a nivel nacional.
Coordinaciones 89. Reciben el “Plan formativo”, clave 1CA0- 1CA0-009-003

Delegacionales de 009-003 (anexo 4) del subprograma de anexo 4
Documentos
involucrados
Competitividad, desarrollo gerencial.
Capacitación e Correo electrónico
Igualdad NOTA: En caso de que requerir modificaciones al
“Plan formativo”, clave 1CA0-009-003 (anexo 4) del
subprograma de desarrollo gerencial, las
Coordinaciones Delegacionales de Competitividad,
Capacitación e Igualdad deberán realizar la solicitud
de autorización de modificación vía “correo
electrónico” a la Coordinación Técnica de
Capacitación.
Coordinación 90. Elabora y envía “oficio” de invitación a las Oficio invitación

Técnica de Órganos administrativos del IMSS según
Capacitación / corresponda, señalando el “calendario” del Calendario
Coordinaciones subprograma de desarrollo gerencial. gerencial
Delegacionales de
Competitividad,
Capacitación e
Igualdad
Órganos 91. Reciben “oficio” y difunden solicitando Oficio invitación

administrativos del participación del personal interesado, que
IMSS cumplan con los requisitos establecidos en
el numeral 4.2.2.2.5.1.4.
92. Solicitan vía “oficio” a la Coordinación Oficio de solicitud

Técnica de Capacitación u Coordinaciones de inscripción
Capacitación e Igualdad según
corresponda, la inscripción del personal a
subprograma de desarrollo gerencial.
Coordinación 93. Recibe “oficio” de solicitudes de inscripción Oficio de solicitud

Técnica de y define grupos de acuerdo a disponibilidad de inscripción
Capacitación / y al “calendario” establecido.
Coordinaciones Calendario
Delegacionales de gerencial
Competitividad,
Capacitación e
Igualdad
94. Notifica vía “correo electrónico” al Órgano Correo electrónico
administrativo del IMSS solicitante el lugar y de aviso de
la fecha en la cual se deberá presentar el capacitación
personal al subprograma, a fin de que sean
comunicados.
Documentos
involucrados
Coordinación 95. Realiza logística e imparte el subprograma 1CA0-009-005
Técnica de de desarrollo gerencial, utilizando “Control anexo 6
Capacitación / de participantes”, clave 1CA0-009-005
Coordinaciones (anexo 6), y “Evaluación instructor/a- 1CA0-009-006
Delegacionales de capacitación/formación”, clave 1CA0-009- anexo 7
Competitividad, 006 (anexo 7).
Capacitación e
Igualdad
96. Realiza evaluaciones y emite la 1CA0-009-009
“Constancia del subprograma de desarrollo anexo 12
gerencial”, clave 1CA0-009-009 (anexo 12),
de los participantes que lo hayan
acreditado.

el avance del subprograma de desarrollo capacitación SIAP
gerencial.
98. Determina si se cuenta con recursos 1CA0-009-009

disponibles para realizar la ceremonia de anexo 12
entrega de “Constancia del subprograma de
desarrollo gerencial”, clave 1CA0-009-009
(anexo 12).
No existe disponibilidad de recursos
99. Remite vía “oficio” a los Órganos Oficio de envío de

administrativos del IMSS según constancias
corresponda, la “Constancia del
subprograma de desarrollo gerencial”, clave 1CA0-009-009
1CA0-009-009 (anexo 12) de cada anexo 12
participante, para su entrega.
Órganos 100. Recibe “oficio” con la “Constancia del Oficio de envío de

administrativos del subprograma de desarrollo gerencial”, clave constancias
IMSS 1CA0-009-009 (anexo 12) de cada
participante, realiza entrega recabando 1CA0-009-009
firma en listado y remite “oficio” con acuse anexo 12
de recibo de la constancia, a la
Coordinación Técnica de Capacitación u Oficio de acuse
Competitividad, Capacitación e Igualdad
según corresponda.

Documentos
involucrados
Coordinación 101. Recibe mediante “oficio”, el acuse de recibo Oficio de acuse
Técnica de de la “Constancia del subprograma de
Capacitación / desarrollo gerencial”, clave 1CA0-009-009 1CA0-009-009
Coordinaciones (anexo 12). anexo 12
Delegacionales de
Competitividad,
Capacitación e
Igualdad

el avance del subprograma de desarrollo capacitación SIAP
gerencial.
Si existe disponibilidad de recursos
103. Determina la logística para la realización de 1CA0-009-009

la ceremonia de entrega de “Constancia del anexo 12
subprograma de desarrollo gerencial”, clave
1CA0-009-009 (anexo 12).
104. Convoca mediante “oficio”, a través de los Oficio de

Órganos administrativos del IMSS según convocatoria
corresponda, al personal que participará en
la ceremonia de entrega de “Constancia del 1CA0-009-009
subprograma de desarrollo gerencial”, clave anexo 12
1CA0-009-009 (anexo 12)
Órganos 105. Recibe “oficio” de invitación y notifica por Oficio de invitación

administrativos del “oficio” o “correo electrónico” al personal
IMSS para que se presente en la ceremonia a Oficio de
realizarse por la Coordinación Técnica de notificación
Capacitación u Coordinaciones
Delegacionales de Competitividad, Correo electrónico
Capacitación e Igualdad según de notificación
corresponda.
Coordinación 106. Efectúa la ceremonia y realiza la entrega de 1CA0-009-009

Técnica de “Constancia del subprograma de desarrollo anexo 12
Capacitación / gerencial”, clave 1CA0-009-009 (anexo 12),
Coordinaciones recabando acuse de recibo de cada Listado de entrega
Delegacionales de participante en listado de entrega.
Competitividad,
Documentos
involucrados
Capacitación e Continúa en la actividad 136,
Igualdad
Subprograma B 1.2
Desarrollo directivo
Coordinación 107. Investiga y analiza aquellas instituciones de

Técnica de educación superior que sean susceptibles
Capacitación / de impartir del subprograma de desarrollo
Coordinaciones directivo.
Delegacionales de
Competitividad,
Capacitación e
Igualdad
108. Determina la institución de educación 1CA0-008-002

superior que cumpla con lo establecido en anexo 10
los “Contenidos temáticos para el desarrollo
gerencial y directivo”, clave 1CA0-008-002 1CA0-009-003
(anexo 10). anexo 4
NOTA: En caso de que requerir modificaciones al

“Plan formativo”, clave 1CA0-009-003 (anexo 4) del
subprograma de desarrollo directivo, las
Coordinaciones Delegacionales de Competitividad,
Capacitación e Igualdad deberán realizar la solicitud
de autorización de modificación vía “correo
electrónico” a la Coordinación Técnica de
Capacitación.
Se repiten las actividades 75 a la 79.
Coordinación 109. Envía “oficio” de invitación a los Órganos Oficio de invitación

Técnica de administrativos del IMSS, señalando
Capacitación / requerimientos conforme al numeral
Coordinaciones 4.2.2.2.5.2.2.
Delegacionales de
Competitividad,
Capacitación e
Igualdad
Órganos 110. Recibe y difunde “oficio”, solicitando la Oficio de invitación

administrativos del inscripción del personal interesado, que
IMSS cumplan con los requisitos establecidos en
el numeral 4.2.2.2.5.2.2.
Documentos
involucrados
Órganos 111. Recibe solicitudes de inscripción del Oficio de solicitud
administrativos del personal interesado en el subprograma de de inscripción
IMSS desarrollo directivo y remite vía oficio a la
Coordinación Técnica de Capacitación u
según corresponda.
Coordinación 112. Recibe mediante “oficio”, solicitudes de Oficio de solicitud

Técnica de inscripción y de acuerdo a disponibilidad y de inscripción
Capacitación / calendarización, notifica vía “oficio” o
Coordinaciones “correo electrónico” a la institución de Oficio personal
Delegacionales de educación superior el personal inscrito. inscrito
Competitividad,
Capacitación e Correo electrónico
Igualdad personal inscrito
113. Solicita a la institución de educación 1CA0-009-005

superior utilizar los formatos “Control de anexo 6
6) y “Evaluación instructor/a-capacitación/ 1CA0-009-006
formación”, clave 1CA0-009-006 (anexo 7), anexo 7
durante la impartición del subprograma de
desarrollo directivo.
114. Recibe de la institución de educación 1CA0-009-005

superior los formatos “Control de anexo 6
6) y “Evaluación instructor/a-capacitación/ 1CA0-009-006
formación”, clave 1CA0-009-006 (anexo 7) anexo 7
y los “Diplomas” de aprobación, al finalizar
el subprograma de desarrollo directivo. Diploma de
aprobación
115. Coordina y efectúa en conjunto con la Diploma de

institución educativa, la entrega de los aprobación
“Diplomas” de aprobación a los
participantes que acreditaron el
subprograma de desarrollo directivo.
116. Gestiona el pago ante la División de

Trámite de Erogaciones o Departamento
de Presupuesto, Contabilidad y
erogaciones, según corresponda.
Documentos
involucrados
Coordinación 117. Registra en módulo de capacitación SIAP, Módulo de

Técnica de el avance del subprograma de desarrollo capacitación SIAP
Capacitación / directivo
Coordinaciones
Delegacionales de
Competitividad,
Capacitación e Continúa en la actividad 136.
Igualdad
Programa general C
Acciones gubernamentales (Iniciativas del
Ejecutivo Federal)
Coordinación 118. Difunde a los Órganos administrativos del

Técnica de IMSS, por los medios que considere
Capacitación / convenientes, las acciones de capacitación
Coordinaciones relativas al cumplimiento de acciones
Delegacionales de gubernamentales.
Competitividad,
Capacitación e
Igualdad
119. Recibe vía “correo electrónico” solicitud de Correo electrónico

inscripción de los Órganos administrativos de inscripción
del IMSS a acciones de capacitación
gubernamentales.
120. Notifica vía “correo electrónico” los Órganos Correo electrónico

administrativos del IMSS las fechas y de aviso de
horarios de la capacitación y solicita capacitación
confirmación de los participantes.
121. Realiza logística e imparte la capacitación 1CA0-009-005

con instructores propios, utilizando los anexo 6
formatos “Control de participantes”, clave
1CA0-009-005 (anexo 6), y “Evaluación 1CA0-009-006
instructor/a-capacitación/formación”, clave anexo 7
1CA0-009-006 (anexo 7).
122. Emite “Constancia de participación”, clave 1CA0-009-004

1CA0-009-004 (anexo 5) y entrega a los/as anexo 5
participantes.

Documentos
involucrados
123. Registra en el módulo de capacitación Módulo de
SIAP, el avance de capacitación de cada capacitación SIAP
acción gubernamental.
Etapa de control y seguimiento

Seguimiento Institucional ante la STPS
Coordinación 124. Realiza vía “oficio” y a través del portal de Oficio programa
Técnica de la STPS, el registro del programa bianual bianual
Capacitación de capacitación del Instituto ante la STPS,
de conformidad a la calendarización
establecida por dicha dependencia.
125. Identifica al personal de las Coordinaciones

Capacitación e Igualdad, que tengan
registro vigente ante la STPS para emitir y
reportar CCHL.
No tiene registro
126. Solicita información a las Coordinaciones Correo electrónico

Delegacionales de Competitividad, de alta
Capacitación e Igualdad vía “correo
electrónico”, para dar el alta de registro ante
la STPS.
Coordinaciones 127. Envían por “correo electrónico” su alta Correo electrónico

Delegacionales de como usuario ante la STPS, indicando los de alta
Competitividad, datos laborales de la persona que será
Capacitación e responsable de la clave de usuario, correo
Igualdad electrónico y domicilio laboral.
Coordinación 128. Recibe y realiza el alta del personal ante la Correo electrónico
Técnica de STPS, verifica vía “correo electrónico” que de alta
Capacitación haya sido recibida la clave de usuario y
contraseña.
Si tiene registro

Documentos
involucrados
Coordinación 129. Emite la “CCHL” de las acciones de CCHL

Técnica de capacitación que así lo ameriten.
Capacitación /
Coordinaciones
Delegacionales de
Competitividad,
Capacitación e
Igualdad
130. Recaba en la “CCHL” firmas del/a CCHL

instructor/a, y de la representación
institucional y sindical ante la CNMCA o
SMCA.

las “CCHL” emitidas. capacitación SIAP
132. Registra en el portal de la STPS las “CCHL” CCHL

emitidas, de acuerdo al “Catálogo de
homologación para emisión de constancias 1CA0-008-004
de competencias o habilidades laborales”, anexo 13
clave 1CA0-008-004 (anexo 13).
NOTA: Las Coordinaciones Delegacionales de

Competitividad, Capacitación e Igualdad deberán
remitir, a la Coordinación Técnica de Capacitación,
vía correo electrónico de manera mensual, acuse de
las CCHL registradas ante la STPS en formato PDF.
133. Remite vía oficio a los Órganos Oficio de CCHL

administrativos del IMSS, las “CCHL” para
entrega al personal. CCHL
Órganos 134. Recibe “CCHL” y las entregan al personal Oficio de

administrativos del recabando firma de recibido en listado de comprobación
IMSS CCHL y remite la comprobación vía “oficio”
a la Coordinación Técnica de Capacitación CCHL
u Oficina de Capacitación Delegacional
según corresponda, anexando las “CCHL”
no entregadas.

Documentos
involucrados
Coordinación 135. Recibe comprobación y remite vía “oficio” a Oficio de envío al
Técnica de la Coordinación de Sistemas de Información expediente
Capacitación / o Departamento de Sistemas de
Coordinaciones Información y Transparencia Delegacional CCHL
Delegacionales de según corresponda, las “CCHL” no
Competitividad, recibidas por el personal, para su
Capacitación e integración al expediente histórico.
Igualdad
Control y seguimiento de la capacitación.
Coordinación 136. Integra “expediente del PAC” con la Expediente del

Técnica de documentación generada durante el PAC
Capacitación / cumplimiento del mismo.
Coordinaciones Oficio de solicitud
Delegacionales de “Oficio de solicitud de DNC” de DNC
Competitividad, “Correo electrónico de solicitud de DNC”
Capacitación e “Correo electrónico de DNC” Correo electrónico
Igualdad “Correo electrónico con observaciones” de solicitud de
“Oficio de solicitud de anteproyecto” DNC
“Correo electrónico de solicitud de
anteproyecto” Correo electrónico
“Oficio dirigido a los Órganos de DNC
administrativos del IMSS”
“Correo electrónico dirigido a los Órganos Correo electrónico
administrativos del IMSS” con observaciones
“Oficio con anteproyecto de capacitación”
“Correo electrónico con anteproyecto de Oficio de solicitud
capacitación” de anteproyecto
“Oficio de validación de Órgano normativo”
“Correo electrónico de validación de Órgano Correo electrónico
normativo” de solicitud de
“Correo electrónico de notificación de anteproyecto
anteproyecto capturado”
“Correo electrónico con inconsistencias”
“Programa anual de capacitación” Oficio dirigido a los
“Correo electrónico para impresión de Órganos
anteproyecto de capacitación validado” administrativos del
“Anteproyecto de capacitación validado” IMSS
“Oficio de envío de anteproyecto validado”
“Correo electrónico de solicitud de planes Correo electrónico
formativos” dirigido a los
“Correo electrónico con planes formativos” Órganos
“Correo electrónico con observaciones” administrativos del
Documentos
involucrados
“Correo electrónico de validación” IMSS
“Oficio de plan formativo”
“Oficio de Plan formativo autorizado” Oficio con
“Oficio de solicitud de presupuesto” anteproyecto de
“Oficio de presupuesto anual autorizado” capacitación
“Oficio de presupuesto autorizado para la
operación” Correo electrónico
“Oficio con formato de nuevo ingreso” con anteproyecto
“Correo electrónico con formato de nuevo de capacitación
ingreso”
“Evaluaciones y reactivos” Oficio de validación
“Correo electrónico de aviso de de Órgano
capacitación” normativo
“Oficio de solicitud de inscripción”
“Correo electrónico de solicitud de Correo electrónico
inscripción” de validación de
“Oficio del CCC de inscripción” Órgano normativo
“Correo electrónico del CCC de inscripción”
“Oficio del CCC” Correo electrónico
“Correo electrónico del CCC” de notificación de
“Oficio de envío de formatos” anteproyecto
“Oficio difusión” capturado
“Oficio de inducción aplicada”
“Oficio para expediente” Correo electrónico
“Calendario de orientación prejubilatoria” con inconsistencias
“Solicitud por escrito “
“Comprobante de pago” Programa anual
“Correo electrónico de aviso de orientación” de capacitación
“Oficio solicitud de autorización”
“Movimiento compensado” Correo electrónico
“Cotización proveedor externo” para impresión de
“Contenido temático” anteproyecto de
“Cotización centro vacacional” capacitación
“Oficio de respuesta” validado
“Oficio de notificación”
“Correo electrónico de notificación” Anteproyecto de
“Oficio de envío de formatos” capacitación
“Correo electrónico de envío de formatos” validado
“Oficio desarrollo gerencial”
“Oficio de invitación” Oficio de envío de
“Calendario gerencial” anteproyecto
“Oficio de envío de constancias” validado
“Oficio de acuse”
“Listado de entrega” Correo electrónico
Documentos
involucrados
“Oficio de convocatoria” de solicitud de
“Oficio personal inscrito” planes formativos
“Correo electrónico personal inscrito”
“Diploma de aprobación” Correo electrónico
“Oficio programa bianual” con planes
“Correo electrónico de alta” formativos
“CCHL”
“Oficio de CCHL” Correo electrónico
“Oficio de comprobación” con observaciones
“Oficio de envío al expediente”
“Integración de Resultados de la Aplicación Correo electrónico
de DNC”, clave 1CA0-009-001 (anexo 1) de validación
“Catálogo de programas de capacitación
institucionales”, clave 1CA0-008-001 (anexo Oficio de plan
2) formativo
“Registro de acción de capacitación”, clave
1CA0-009-002 (anexo 3) Oficio de Plan
“Plan formativo”, clave 1CA0-009-003 formativo
(anexo 4) “Constancia de participación” autorizado
1CA0-009-004 (anexo 5)
“Control de participantes”, clave 1CA0-009- Oficio de solicitud
005 (anexo 6) de presupuesto
“Evaluación del/la instructor/a–
capacitación/formación”, clave 1CA0-009- Oficio de
006 (anexo 7) presupuesto anual
“Solicitud y evaluación de capacitación para autorizado
nuevo ingreso”, clave 1CA0-009-007 (anexo
8) Oficio de
“Guía de inducción al área y al puesto”, presupuesto
clave 1CA0-009-008 (anexo 9) autorizado para la
“Contenidos temáticos para el desarrollo operación
gerencial y directivo”, clave 1CA0-008-002
(anexo 10) Oficio con formato
“Constancia del subprograma de desarrollo de nuevo ingreso
gerencial”, clave 1CA0-009-009 (anexo 12)
Correo electrónico
NOTA: La documentación que optativamente puede con formato de
generarse vía oficio o correo electrónico, deberá nuevo ingreso
realizarse la impresión del tipo de documento
utilizado, a fin de que se integre el expediente del
PAC de forma física. Evaluaciones y
reactivos
Correo electrónico
de aviso de
Documentos
involucrados
capacitación
Oficio de solicitud
de inscripción
Correo electrónico
de solicitud de
inscripción
Oficio del CCC de

inscripción
Correo electrónico
del CCC de
inscripción
Oficio del CCC
Correo electrónico
del CCC
Oficio de envío de
formatos
Oficio difusión
Oficio de inducción
aplicada
Oficio para
expediente
Calendario de
orientación
prejubilatoria
Solicitud por escrito
Comprobante de
pago
Correo electrónico
de aviso de
orientación
Documentos
involucrados
Oficio solicitud de
autorización
Movimiento
compensado
Cotización
proveedor externo
Contenido temático
Cotización centro
vacacional
Oficio de respuesta
Oficio de
notificación
Correo electrónico
de notificación
Oficio de envío de
formatos
Correo electrónico
de envío de
formatos
Oficio desarrollo
gerencial
Oficio de invitación
Calendario
gerencial
Oficio de envío de
constancias
Oficio de acuse

Documentos
involucrados
Listado de entrega
Oficio de
convocatoria
Oficio personal
inscrito
Correo electrónico
personal inscrito
Diploma de
aprobación
Oficio programa
bianual
Correo electrónico
de alta
CCHL
Oficio de CCHL
Oficio de
comprobación
Oficio de envío al
expediente
1CA0-009-001
anexo 1
1CA0-008-001
anexo 2
1CA0-009-002
anexo 3
1CA0-009-003
anexo 4
1CA0-009-004
Documentos
involucrados
anexo 5
1CA0-009-005
anexo 6
1CA0-009-006
anexo 7
1CA0-009-007
anexo 8
1CA0-009-008
anexo 9
1CA0-008-002
anexo 10
1CA0-009-009
anexo 12
Coordinación 137. Resguarda durante dos años el expediente Expediente del

Técnica de del PAC. PAC
Capacitación /
Coordinaciones
Delegacionales de
Competitividad,
Capacitación e
Igualdad
138. Sustrae del módulo de capacitación SIAP el Módulo de

avance de capacitación mensual a nivel capacitación SIAP
nacional.
Avance mensual
nacional
139. Analiza la información y envía reportes a Avance mensual

entidades externas que lo requieran. nacional
140. Archiva y resguarda por dos años, la

documentación soporte del seguimiento al
PAC.
Fin del procedimiento.

7. Diagrama de flujo del Procedimiento para la administración general de la
capacitación.
INICIO
Etapa de planeación
Detección de Necesidades de
Capacitación
COORDINACIÓN TÉCNICA DE
CAPACITACIÓN
1
Elabora y remite Oficio solicitud
solicitando la DNC DNC
Solicitud
DNC
1CA0-009-001
(anexo1)
COORD. O DEPTOS. ADTVOS. DE LOS

ORGANOS DE NIVEL CENTRAL Y
ÓRGANOS NORMATIVOS / COORD.
DELEG. DE COMPETITIVIDAD,
CAPACITACIÓN E IGUALDAD
2
Recibe y solicita a los Oficio solicitud
Órganos DNC
Administrativos del
IMSS, la elaboración 1CA0-009-001
de DNC (anexo1)
Correo de
solicitud DNC
3
Recibe de los Órganos
5 Administrativos del Correo de
IMSS, formato y DNC
verifica el requisitado 1CA0-009-001
(anexo1)
No Si
Es correcto
4 6
Informa observaciones Correo de Informa a los Órganos
para su corrección Observaciones Administrativos del Envío de
IMSS y solicita formato DNC
1CA0-009-001 firmado 1CA0-009-001
(anexo1) (anexo1)
A B
Página 62 de 87 Clave: 1CA0-003-001 Pá

A B
7
Compila formatos y 1CA0-009-001
ÓRGANOS ADMINISTRATIVOS DEL conforma anteproyecto (anexo1)
IMSS
Programación
de capacitación
5
Reciben, corrigen COORDINACIÓN TÉCNICA DE
Correo de CAPACITACIÓN
formato y remiten
Observaciones
1CA0-009-001
(anexo1)
8
Correo con
3 Elabora y remite oficio Oficio solicitud
DNC
de solicitud de anteproyecto
anteproyecto
NOTA Solicitud de
Anteproy.
1CA0-009-002
(anexo 3)

9
Recibe y solicita Oficio solicitud
elaborar anteproyecto anteproyecto
NOTA
Oficio a órg.
admtivos
Correo órg.
Admtivos.
1CA0-009-002
(anexo 3)
10
Recibe anteproyecto Oficio con
NOTA anteproyecto
Correo con
Anteproy.
1CA0-009-002
(anexo 3)
Oficio de
validación
Correo de
validación

C
11
Captura en Módulo de
Cap. SIAP y notifica. Módulo SIAP
1CA0-008-001
(anexo 2)
Correo de
notificación
CAPACITACIÓN
12
Recibe y valida
anteproyecto en Correo de
notificación
módulo de cap. SIAP
Módulo SIAP
Sí Captura No
incorrecta
13 15
Notifica observaciones Imprime Programa
detectadas Correo de anual de capacitación Módulo SIAP
inconsist.
PAC
COORD. O DEPTOS. ADTVOS. DE LOS 16

ORGANOS DE NIVEL CENTRAL Y Gestiona firma de
ÓRGANOS NORMATIVOS / COORD. PAC
autorización de PAC.
17
14 Solicita validación en
módulo para impresión Correo p/
Realiza correcciones impresión
al anteproyecto
Módulo SIAP


D
18
Imprime Anteproyecto
validado y gestiona Módulo SIAP
firma
Anteproyecto
Validado
19
Remite Anteproyecto
Oficio de
firmado Anteproyecto
Anteproyecto
firmado
Plan formativo
20
Notifica validación y
24 solicita planes formtvs. Planes
formativos
ÓRGANOS ADMINISTRATIVOS DEL

IMSS
21
Recibe correo, elabora

capacitación interna y Solicitud
Planes
remite.
1CA0-009-003
(anexo 4)
Planes
formativos
COORD. TEC. DE
CAPACITACIÓN/OFICINAS DE CAP.
DELEGACIONALES
22
Recibe el plan
formativo y valida Planes
formativos
1CA0-009-003
(anexo 4)
No Sí
Es correcto
E F

E F
23
Notifica observaciones COORD. TEC. DE
del Plan Formativo Observacio CAPACITACIÓN/OFICINAS DE CAP.
nes
DELEGACIONALES
1CA0-009-003
(anexo 4)
25
Notifica la validación y
solicita oficio Validación
IMSS 1CA0-009-003
(anexo 4)
24
Realiza correcciones ÓRGANOS ADMINISTRATIVOS DEL
1CA0-009-003
al Plan Formativo (anexo 4) IMSS
26
20
Recibe y remite oficio
de Plan Formativo Validación
Oficio de Plan
formativo
1CA0-009-003
(anexo 4)
COORD. TEC. DE
DELEGACIONALES
27
Recibe oficio, plasma Oficio de Plan
Presupuestación de firma y remite. formativo
capacitación
1CA0-009-003
(anexo 4)
COORDINACIÓN TÉCNICA DE Oficio

CAPACITACIÓN autorizado
28
Elabora propuesta de Oficio de
presupuesto y solicitud pres.
gestiona oficio
Propuesta de
presupuesto
Programa anual
de capacitación
COORDINACIÓN DE
COMPETITIVIDAD Y CAPACITACIÓN

G
29
Of.
Solicita a la Coord. de Solic. Autor.
Ppto. y Gtion del Gto en Ppto anual
Servs. Pers
autorización de
presupuesto
30
Recibe de la Coord. de Of. Ppto anual
Ppto. y Gtion del Gto autorizado
en Servs. Pers y
canaliza ppto. anual
CAPACITACIÓN
31
Recibe, realiza Oficio de
distribución e informa autorización
Of. Ppto. p/ la
operación

32
Recibe of. p/ dar inicio Of. Ppto.
a la cap. priorizada autorizado
PAC
Etapa de operación 1CA0-008-001

(anexo 2)
Programa general B
Formación continua y N
Formación continua
Tipo de sustantiva
Programa
Programa general C
Acciones
gubernamentales Y
(Iniciativas del
Programa general A Ejecutivo Federal)
Obligaciones contractuales
Programa Específico A1

H
COORD. TEC. DE
DELEGACIONALES
33
Recibe del área de Of. Nuevo
Evaluación del ingreso
Comport. Laboral
formato de c/ aspirante Formato
y verifica requisitado nuevo ingre.
NOTA
1CA0-009-007
(anexo 8)
No Solicitan Si
capacitación
34
Coordina capacitación
en acuerdo con
38 Órg.Normativo o
Jefatura Delegacional
35
Recibe Evaluaciones y Evaluaciones y
reactivos Reactivos
36
Notifica a Evaluación
del Comport. Laboral Aviso de
capacitación
fechas y lugar p/ cap.
37
Aplica y califica eval. Evaluaciones y
y react. requisita Reactivos
formatos
1CA0-009-005
(anexo 6)
1CA0-009-006
(anexo 7)
38
Complementa el
33 1CA0-009-007
requisitado (anexo 8)

I
39
Registra avance y da
continuidad a la cap. Módulo SIAP
40
Requisita formato en 1CA0-009-007
su inciso A (anexo 8)
41
Determina
instalaciones p/ cap.
En instalaciones En CCC
propias
Inscripciones
42 44
Notifica a Evaluación Solicita inscripción a
Aviso de Oficio de
del Comport. Laboral curso IMIS solicitud
capacitación
Correo de
solicitud
43 45
Realiza logística e Recibe confirmando
1CA0-009-005 Oficio de
imparte curso IMIS (anexo 6) fecha a curso IMIS inscripción
utilizando formatos
1CA0-009-006 Correo de
(anexo 7) inscripción
46
Notifica a Evaluación
43 Aviso de
del Comport. Laboral
46 capacitación
47
Recibe formato de Oficio
aspirantes que del CCC
asistieron
Correo
del CCC
1CA0-009-005
(anexo 6)

J
48
Complementa formato 1CA0-009-007
y registra evaluación (anexo 8)
49
Remite a Evaluación Of. Envío de
del Comport. Laboral formatos
formato p/ continuar
proceso selectivo 1CA0-009-007
(anexo 8)
50
136 Registra en SIAP Cap.
Básica IMIS Módulo SIAP
Inducción al Área y al Puesto
COORD. TEC. DE
DELEGACIONALES
51
Envía oficio para Oficio Difusión
difundir la realización
de la inducción
1CA0-009-008
(anexo 9)

IMSS
52
Reciben oficio, Oficio Difusión
efectúan inducción y
requisitan formato
1CA0-009-008
(anexo 9)
53
Remiten formatos de Oficio Difusión
Guía de Inducción
requisitados
1CA0-009-008
(anexo 9)

K
COORD. TEC. DE
DELEGACIONALES
54
Recibe vía oficio los Of de Inducción
formatos Guía de aplicada
Inducción requisitados
1CA0-009-008
(anexo 9)
55
Registra en SIAP el
avance de la Inducción Módulo SIAP
56
Remite vía oficio, original
de la Guía de Inducción a Of para
la Coord. de Sist. de Info. expediente
o Depto. de Sist. de Info.
1CA0-009-008
y Transparencia (anexo 9)
Delegacional p/ la
integración del exp. del
trabajador
57
Realiza conciliación
136 mensual de inducciones, Módulo SIAP
registra en SIAP y solicita
las inducciones faltantes. Of. inducc
faltantes
Correo
Indu. faltantes
Orientación Prejubilatoria
COORD. TEC. DE
DELEGACIONALES
58
Establece el calendario Calendario de
para la orientación orient. Pre.
prejubilatoria

L
59
Difunde el calendario de Calendario de
Orientación orient. Pre.
Prejubilatoria

IMSS
60
Recibe solicitud por Solicitud por
escrito y comprobante escrito
de pago para la
orientación Comprobante
de pago
61
Envía of. o correo Of. de solicitud
solicitando la inscripción de inscripción
al curso
Correo solicitud
de inscripción
Comprobante
de pago.
COORD. TEC. DE
DELEGACIONALES
62
Recibe oficio o correo Of. de solicitud
y determina de inscripción
instalaciones p/ cap.
Correo solicitud
de inscripción

M
En instalaciones En CCC
propias
Inscripción
63 65
Oficio de
Notifica vía correo Solicita vía oficio o
Aviso de solicitud de
lugar y fecha en la correo inscripción a la insc.
orientación
cual se deberá orientación
presentar el personal. Correo de
solicitud de
inscrip.
66
64 Recibe vía oficio o Oficio de
Realiza logística e correo confirmando inscripción
1CA0-009-005
imparte la orientación (anexo 6) fecha de la orientación
prejubilatoria. Correo de
inscripción
1CA0-009-006
(anexo 7)
67
67
Notifica vía correo
64 lugar y fecha en la Aviso de
orientación
cual se deberá
presentar el personal
68
Recibe oficio o correo Oficio del CCC
del CCC del personal
que asistió a la
orientación Correo del
CCC
1CA0-009-005
(anexo 6)
N

N
Programa general B
Formación continua y
Formación continua sustantiva

69
Revisa en módulo SIAP, que
la capacitación continua y Módulo SIAP
continua sustantiva se
encuentre en el Programa
Anual Autorizado
Si
¿Está en
74 PAC?
No
70
Solicita a la vía of. la Of. de solicitud
autorización fuera de de autorización
programa
NOTA 1CA0-009-002
(anexo 3)
1CA0-009-003
(anexo 4)
Movimiento
Compensado
Cotización
Proveedor ext.
Contenido
Temático
Cotización
COORDINACIÓN DE COMPETITIVIDAD Y C.Vacacional
CAPACITACIÓN
71
Recibe oficio de solicitud de Of. de solicitud
autorización, determina y de autorización
envía oficio de respuesta.
Of. de
respuesta

O
No COORD. O DEPTOS. ADTVOS. DE LOS

¿Se autoriza? ORGANOS DE NIVEL CENTRAL Y
Si
72
Recibe oficio de Of. de
COORD. O DEPTOS. ADTVOS. DE LOS respuesta de no respuesta
ORGANOS DE NIVEL CENTRAL Y autorización y notifica al
ÓRGANOS NORMATIVOS / COORD. área solicitante por oficio Of. de
DELEG. DE COMPETITIVIDAD, o correo notificación
Correo de
notificación
73
136
Recibe oficio de Of. de
autorización, registra en respuesta
Módulo SIAP para su
integración al PAC
Módulo SIAP
74
Verifica si la
capacitación se realiza
con proveedor externo o
instructor interno
Proveedor externo Instructor Interno
¿Con quién se
realiza?
75 82
Solicita realizar Da seguimiento a la
Correo de 1CA0-009-003
investigación de capacitación interna (anexo 4)
mercado y cotización
en PAC
cotizaciones

ÓRGANOS ADMINISTRATIVOS DEL IMSS
IMSS
83
Preparan material de 1CA0-009-003
P la capacitación (anexo 4)
conforme al Plan
Formativo

P Q
76 84
Realizan investigación Of. de solicitud Ejecutan capacitación y 1CA0-009-005
y remiten información de autorización remite formatos (anexo 6)
requisitados
Correo de 1CA0-009-006
cotización (anexo 7)

COORD. O DEPTOS. ADTVOS. DE LOS ORGANOS DE NIVEL CENTRAL Y
ORGANOS DE NIVEL CENTRAL Y ÓRGANOS NORMATIVOS / COORD.
ÓRGANOS NORMATIVOS / COORD. DELEG. DE COMPETITIVIDAD,
DELEG. DE COMPETITIVIDAD, CAPACITACIÓN E IGUALDAD
77 85
Asegura que los Reciben vía oficio o Of. de envío de
proveedores estén correo los formatos formatos
registrados ante STPS requisitados
Envío de
formatos
1CA0-009-005
78 (anexo 6)
Elige al proveedor con Cotizaciones 1CA0-009-006
mejores condiciones (anexo 7)
86
Registra avance de la
formación continua o Módulo SIAP
79 continua sustantiva y
81
emite autorización
Inicia trámites
electrónica
admtivos. de
NOTA
contratación
87
Gestiona el pago ante la
ÓRGANOS ADMINISTRATIVOS DEL Div. De Trámite de
IMSS Erogaciones o Depto. de
136 Presupuesto.
Contabilidad y
Erogaciones
80 NOTA
Lleva a cabo la 1CA0-009-005
capacitación con el (anexo 6)
proveedor ext.
contratado 1CA0-009-006 R
(anexo 7)
81
Envía formatos 1CA0-009-005
86 requisitados (anexo 6)
1CA0-009-006
(anexo 7)

R
Desarrollo de personal
Subprograma B 1.1
Desarrollo Gerencial
CAPACITACIÓN
88
Establece Plan Of. Desarrollo
Formativo y difunde vía Gerencial
oficio para su impartición
a Nivel Nacional 1CA0-009-003
(anexo 4)
1CA0-008-002
(anexo 10)
CAPACITACIÓN
89
Recibe Plan Formativo 1CA0-009-003
NOTA (anexo 4)
Correo Plan
Formativo
CAPACITACIÓN/ COORD. DELEG. DE
COMPETITIVIDAD, CAPACITACIÓN E
IGUALDAD
90
Elabora y envía oficio de Of. de invitación
invitación, señalando el
calendario
Calendario
Gerencial

S

IMSS
91
Reciben oficio y Of. de invitación
difunden
92
Solicitan la inscripción Of. de solicitud
del personal de inscrip.
IGUALDAD
93
Recibe oficio y define Of. de solicitud
grupos de inscrip.
Calendario
Gerencial
94
Notifica vía correo al
órgano solicitante lugar y Correo de
aviso cap.
fecha
95
Realiza logística e 1CA0-009-005
imparte el Subprograma (anexo 6)
de Desarrollo Gerencial
1CA0-009-006
(anexo 7)

T
96
Realiza evaluaciones y 1CA0-009-009
emite Constancia (anexo 12)
97
Registra en Módulo
SIAP, avance del Módulo SIAP
Subprograma
98
Determina si cuenta con 1CA0-009-009
recursos p/realizar (anexo 12)
Ceremonia de entrega
de Constancias
No Si
¿Existe
Disponibilidad?
99 103
Remite vía oficio la Of. de envío de Determina logística 1CA0-009-009
constancia de constancias p/realización de (anexo 12)
c/participante p/su Ceremonia de entrega
entrega 1CA0-009-009 de constancias
(anexo 12)
104
ÓRGANOS ADMINISTRATIVOS DEL Convoca mediante Of. de
IMSS oficio al personal que convocatoria
participará en la
ceremonia 1CA0-009-009
100 (anexo 12)
Remite la constancia, Of. de envío de

realiza entrega, y remite constancias
oficio con acuse de ÓRGANOS ADMINISTRATIVOS DEL
recibo de constancia 1CA0-009-009 IMSS
(anexo 12)
Of. de acuse 105

Recibe oficio de Of. de invitación
invitación y notifica al
COORDINACIÓN TÉCNICA DE personal p/presentarse
CAPACITACIÓN/ COORD. DELEG. DE en la ceremonia Of. de
COMPETITIVIDAD, CAPACITACIÓN E notificación
IGUALDAD Correo de
notificación
101
Recibe oficio de acuse COORDINACIÓN TÉCNICA DE
Of. de acuse CAPACITACIÓN/ COORD. DELEG. DE
de recibo de constancia
1CA0-009-009 IGUALDAD
(anexo 12)
U
V

U V
102 106
Registra en el Módulo 136 Efectúa ceremonia y 1CA0-009-009
SIAP, avance del Módulo SIAP entrega constancias (anexo 12)
subprograma
Listado de
entrega
136
Subprograma B 1.2
COMPETITIVIDAD, CAPACITACIÓN E Desarrollo Directivo
IGUALDAD
107
Investiga y analiza
instituciones
p/impartición de curso
108
Determina Institución 1CA0-008-002
NOTA (anexo 10)
1CA0-009-003
(anexo 4)
74-78
109
Envía oficio de invitación Of. de invitación

IMSS
110
Recibe y difunde oficio Of. de invitación
solicitando inscripción
del personal
111
Recibe solicitudes de Of. de invitación
inscripción y remite

W
IGUALDAD
112
Recibe solicitudes y de Of. de solicitud
acuerdo a disponibilidad inscripción
notifica a la Institución
Of. personal
inscrito
Correo pers.
inscrito
113
Solicita a la Institución 1CA0-009-005
utilizar formatos durante (anexo 6)
la impartición
1CA0-009-006
(anexo 7)
114
Recibe de la Institución 1CA0-009-005
los formatos y diplomas (anexo 6)
1CA0-009-006
(anexo 7)
Diploma de
aprobación
115
Coordina y efectúa con Diploma de
la Institución, la entrega aprobación
de diplomas
116
Gestiona pago ante la
Div. de Trámite de
Erogaciones o Depto. de
Ppto., Contabilidad y
Erogaciones
117
Registra en Módulo
136 Módulo SIAP
SIAP, avance del
Subprograma

X
Programa general C
COORDINACIÓN TÉCNICA DE Acciones gubernamentales
CAPACITACIÓN/ COORD. DELEG. DE (Iniciativas del Ejecutivo Federal)
IGUALDAD
118
Difunde acciones
gubernamentales a los
órganos Admtvos. del
IMSS
119
Recibe vía correo la
solicitud de Inscripción Correo de
Inscripción
de los Órganos
Admtvos. del IMSS
120
Notifica vía correo a los
Órganos Admtvos.. del Correo de
Aviso de Cap.
IMSS las fechas y
horarios
121
Realiza logística e 1CA0-009-005
imparte capacitación con (anexo 6)
instructores propios
utilizando formatos 1CA0-009-006
(anexo 7)
122
Emite constancia y 1CA0-009-004
entrega (anexo 5)
123
Registra en Módulo
136 Módulo SIAP
SIAP, avance de cada
Programa Gubernam.
Etapa de control y seguimiento
Seguimiento Institucional ante la

STPS
CAPACITACIÓN
124
Oficio
Realiza oficio a través del Programa
portal de la STPS el Bianual
registro del programa
bianual de capacitación

Y
125
Identifica al personal
que tenga registro
129 vigente ante la STPS
p/emitir y reportar CCHL
No Si
¿Tiene
Registro?
126
Solicita información vía COORDINACIÓN TÉCNICA DE
correo p/dar de alta el Correo de
Alta. CAPACITACIÓN/ COORD. DELEG. DE
registro ante la STPS COMPETITIVIDAD, CAPACITACIÓN E
IGUALDAD
129
COORDINACIONES DELEGACIONALES
DE COMPETITIVIDAD, CAPACITACIÓN E Emite la CCHL de las CCHL
IGUALDAD acciones de cap. que
lo ameriten
127
Envía por correo su alta
ante la STPS, indicando Correo de 130
Alta.
datos de la persona resp Recaba en la CCHL CCHL
firmas de/a instructor/a
y de la represt. Inst. y
sindical ante la
COORDINACIÓN TÉCNICA DE CNMCA o SMCA
CAPACITACIÓN
131
128 Registra en Mod.
SIAP, las CCHL Módulo SIAP
Recibe y realiza alta del
personal ante la STPS, Correo de
Alta.
verifica vía correo
usuario y contraseña 132
Registra en el portal CCHL
de la STPS las CCHL
NOTA
1CA0-008-004
126 (anexo 13)
133
Remite vía oficio las Oficio de CCHL
CCHL p/entrega al
personal
CCHL

IMSS

Z
134
Recibe CCHL y las Oficio de
entregan al personal, comprobación
recabando firma y remite
la comprobación CCHL
IGUALDAD
135
Recibe comprobación Of. de envío al
y remite of. a la Coord. expediente
de Sist. de Info. o
Depto. de Sist. de Info. CCHL
y Transp. Deleg., las
CCHL no recibidas p/
su intreg. al exped.
COMPETITIVIDAD, CAPACITACIÓN E Control y seguimiento de la
IGUALDAD Capacitación
136
Integra expediente del Of. de solicitud
PAC, con la DNC
documentación
generada Correo
solicitud DNC
Correo DNC
Correo con
observaciones
Of. Solic
anteproyecto
Correo solic.
anteproyecto
Of. Org.
admtivos IMSS
Correo Org.
admtivos IMSS
Of. anteproyect.
capacitación
Correo
antepro. Cap.
Of. valid. Org.
Norm.
Correo valid.
Org. Norm.
AA
AB

AB a b
Correo notif. Oficio difusión Oficio personal

Antepr. capt. inscrito
Correo con Of. de inducc. Correo
inconsistencia aplicada personal inscrt
PAC. Oficio Diploma de
p/expediente aprobación
Correo Calendario Oficio programa

impresión ante Orient. Prejub bianual
Anteproyecto Solicitud por Correo de alta

validado escrito
CCHL
Of. envío Comprobante
anteproy de pago
Oficio de CCHL
Correo con. Correo de
Planes form. aviso de Orient
Correo con Oficio de
Of. solicitud de
observaciones comprobación
autorización
Correo de Oficio de envío
Movimiento
validación al expediente
compensado
Of. Plan 1CA0-009-001
formativo Cotización prov.
(anexo 1)
Ext.
Of. Plan forma
autorizado Contenido 1CA0-008-001
Temático (anexo 2)
Of. Solicitud
presup Cotización 1CA0-009-002
Centro Vac (anexo 3)
Of. Presup
anual autoriz. Oficio de 1CA0-009-003
respuesta (anexo 4)
Of. Presup para
operacion. Oficio de 1CA0-009-004
notificación (anexo 5)
Of. Con format
nvo ingreso. Correo de 1CA0-009-005
notificación (anexo 6)
Correo formato
nvo. ingreso Oficio de envío 1CA0-009-006
Evaluaciones y de formatos (anexo 7)
reactivos.
Correo envío 1CA0-009-007
Correo de de formatos (anexo 8)
aviso de cap. Of. desarrollo 1CA0-009-008
gerencial (anexo 9)
Of. de solicitud
de inscrip. Oficio de
1CA0-008-002
invitación
Correo solic. (anexo 10)
de inscripción
Calendario
1CA0-009-009
Of. del CCC de gerencial
(anexo 12)
inscripción
Oficio de envío
Correo del de constancias
CCC de inscrip
Oficio de acuse
Oficio del CCC
Lista de entrega
Correo del
CCC
Oficio de
Oficio de envio convocatoria
de formatos
a b

AA
IGUALDAD
137
Resguarda durante PAC
dos años el
expediente del PAC
138
Sustrae del módulo
SIAP, el avance de Módulo SIAP
cap. mensual a nivel
nacional Avanc. mensual
nacional
139
Analiza información y Avanc. mensual
envía reportes a nacional
entidades externas.
140
Archiva y resguarda
por dos años, la
document. soporte del
seguimiento al PAC
FIN

8. Relación de documentos que intervienen en el Procedimiento para la
administración general de la capacitación.
Clave Título del documento Observaciones

Integración de resultados de la aplicación de
1CA0-009-001 Anexo 1
DNC
Catálogo de programas de capacitación
1CA0-008-001 Anexo 2
institucionales
1CA0-009-002 Registro de acción de capacitación Anexo 3
1CA0-009-003 Plan formativo Anexo 4
1CA0-009-004 Constancia de participación Anexo 5
1CA0-009-005 Control de participantes Anexo 6
Evaluación instructor/a –
1CA0-009-006 Anexo 7
capacitación/formación
Solicitud y evaluación de capacitación para
1CA0-009-007 Anexo 8
nuevo ingreso
1CA0-009-008 Guía de inducción al área y al puesto Anexo 9
Contenidos temáticos para el desarrollo

1CA0-008-002 Anexo 10
gerencial y directivo
Pirámide de categorías para el desarrollo
1CA0-008-003 Anexo 11
gerencial y directivo
Constancia del subprograma de desarrollo
1CA0-009-009 Anexo 12
gerencial
Catálogo de homologación para emisión de
1CA0-008-004 constancias de competencias o habilidades Anexo 13
laborales
1CA0-009-010 Lista de participantes Anexo 14

ANEXO 1
“Integración de resultados de la aplicación de DNC”

1A51-009-023
INTEGRACIÓN DE RESULTADOS DE LA APLICACIÓN DE DNC
DIRECCIÓN / DELEGACIÓN: 1 UNIDAD / COORDINACIÓN DELEGACIONAL / JEFATURA DE SERVICIOS: 2

COORDINACIÓN / DEPARTAMENTO: 3 ÁREA / OFICINA: 4
INFORMACIÓN DEL PROCESO
PROCESO INVOLUCRADO: ACTIVIDADES DEL PROCESO: PROBLEMÁTICA QUE PROVOCA INCUMPLIMIENTO DEL OBJETIVO:
5 8
OBJETIVO DEL PROCESO: 7 CAUSAS QUE AFECTAN EL DESARROLLO DEL PROCESO:
6 9
FUNDAMENTO Y TÉCNICAS UTILIZADAS PARA LA OBTENCIÓN DE INFORMACIÓN

MARCAR CON UNA (X) EL FUNDAMENTO DE LA NECESIDAD DE CAPACITACIÓN
10
Observaciones Capacitación
Líneas Programas Indicadores de la Evaluación del Diagnóstico Resultados de Acuerdos IMSS- Normas y
de órganos técnica en el Funciones Otra: especificar
estratégicas gubernament. UED desempeño situacional supervisión SNTSS procedimientos
fiscalizadores puesto
MARCAR CON UNA (X) LA(S) TÉCNICA(S) UTILIZADA(S) Y EN LA PARTE INFERIOR ANOTAR EL NUMERO DE PERSONAS A LAS QUE SE APLICÓ
Página 2 de 6
Encuesta por entrevista o Evaluación situacional
Inventario de capital humano Evaluación 360° Análisis documental Observación directa Otra: especificar
cuestionario (Técnica del caso)
11
ESTABLECIMIENTO DE OPORTUNIDADES DE MEJORA

NECESIDADES DETECTADAS: PERSONAL DESTINATARIO DE LA CAPACITACIÓN
No. de part. Categorías
12
NOMBRE DE LA CAPACITACIÓN REQUERIDA

14
13
ELABORO REVISO Fecha de elaboración
15 16 17
Clave: 1CA0-009-001
Clave: 1CA0-003-001
ANEXO 1
INSTRUCTIVO DE LLENADO
NO. DATO ANOTAR
1. Dirección/Delegación El nombre de la Dirección Normativa o Delegación a

la que pertenece el área que elabora la DNC.
2. Unidad/Coordinación El nombre de la Unidad Normativa, Coordinación

Delegacional/Jefatura de Delegacional o Jefatura de Servicios a la que
Servicios pertenece el área que elabora la DNC.
3. Coordinación/ El nombre de la Coordinación Normativa o

Departamento Departamento Delegacional, en la que se efectúa la
DNC.
4. Área/Oficina El nombre del Área u Oficina específica en la que se

efectúa la DNC.
5. Proceso involucrado El nombre del conjunto de actividades dirigidas

hacia un mismo fin, que se pretende diagnosticar.
6. Objetivo del proceso La finalidad que se busca con la realización del

conjunto de actividades que se pretende
diagnosticar.
7. Actividades del proceso Las acciones que conforman la totalidad del proceso
a diagnosticar.
8. Problemática que provoca Las situaciones negativas que se producen al no

incumplimiento del objetivo cumplirse el objetivo buscado.
9. Causas que afectan el Las situaciones observadas que han generado el

desarrollo del proceso incumplimiento total o parcial del objetivo del
proceso.
10. Marcar con una (X) la Una (X) en la fundamentación que soporta la
fundamentación de las necesidad de capacitación para solventar un
necesidades de proceso determinado, en atención a las siguientes
capacitación opciones:
Clave: 1CA0-009-001

ANEXO 1
Líneas estratégicas: Aquellas determinadas por las

Direcciones Normativas que requieren el
fortalecimiento, desarrollo o actualización del
personal, para complementarlas de forma eficiente.
Programas gubernamentales: Aquellas que se

encuentren dirigidas hacia las acciones de
capacitación de Ética y valores, Derechos Humanos
e Igualdad de Género.
Indicadores de la Unidad de Evaluación de

Delegaciones: Aquellas cifras y datos que derivado
de la información recabada por la UED, pueda ser
solventada con medidas de capacitación.
Observaciones de órganos fiscalizadores: Aquellas

observaciones o recomendaciones emitidas por el
Área de Auditoria, Quejas y Responsabilidades,
Auditoría Superior de la Federación o auditores
externos, que puedan ser solventadas a través de
acciones de capacitación.
Capacitación Técnica en el puesto: Aquella que se

desprenda del Contrato Colectivo de Trabajo, en
específico la Capacitación y Adiestramiento
Promocional a Plazas Escalafonarias, Capacitación
y Adiestramiento para Cambio de Rama, y
Capacitación continua en el puesto.
Evaluación del desempeño: Aquellos que deriven de

resultados de la aplicación de la evaluación del
desempeño y fortalezcan las áreas de oportunidad
detectadas.
Diagnóstico situacional: Aquellos resultantes de

investigaciones o análisis evaluativos formales
realizados a las áreas, a fin de determinar las
relaciones de causas-efectos de los problemas
detectados y dar solución integral a través de
capacitación.
Clave: 1CA0-009-001
ANEXO 1
Resultados de supervisión: Aquellos que se

encuentren expresados como una necesidad de
capacitación, en las minutas o documentos que se
emitan con motivo del resultado de las visitas de
supervisión efectuadas por las áreas normativas.
Acuerdos IMSS-SNTSS: Aquellos que se

desprendan de convenios y compromisos de
capacitación, entre la Delegación y la
representación sindical.
Normas y procedimientos: Aquellos que tengan

como fundamento, lo expresado en los documentos
normativos que regulan las funciones
Institucionales.
Funciones: Aquellas que se desprendan de las

funciones específicas del personal que se
encuentren expresadas en profesiogramas o
catálogo de puestos de confianza.
Nota: Como mínimo, el 70% de las acciones de

capacitación requeridas, deberán estar sustentadas
en algún tipo de Fundamentación.
11. Marcar con una (x) la(s) Una (X) en la técnica adicional utilizada para la
técnica(s) utilizada(s) y en detección de necesidades de capacitación, en caso
la parte inferior anotar el de no existir fundamentación para la solicitud de
número de personas a las capacitación o cuando requieran adicionar
que se aplicó información a su aplicación de DNC.
El número de trabajadores a los cuales se les aplicó

la técnica utilizada, deberá anotarse en recuadro
que aparece en la parte inferior del nombre de cada
técnica.
Clave: 1CA0-009-001

ANEXO 1
Las técnicas adicionales sugeridas, se mencionan

en el apartado de “Técnicas y herramientas para la
DNC” de la presente metodología, sin que esto
límite las áreas para que utilicen técnicas distintas.
Nota: Como máximo, el 30% de las acciones de

capacitación requeridas, deberán estar sustentadas
en la aplicación de alguna técnica o herramienta
adicional.
12. Necesidades detectadas Las situaciones y oportunidades de mejora

detectadas a partir de la fundamentación o de la
técnica utilizada para determinar las necesidades de
capacitación.
13. Nombre de la capacitación El nombre o tipo de acción de capacitación

requerida requerida para solventar la necesidad detectada.
14. Personal destinatario de la El número de participantes por categoría que serán

capacitación beneficiados con la capacitación requerida.
15. Elaboró Nombre, cargo y firma de la persona que elaboró el

documento.
16. Revisó Nombre, cargo y firma del trabajador designado por

cada Coordinación Normativa, Coordinación
Delegacional, o Jefatura de Servicios como
representante.
17. Fecha de elaboración La fecha en la cual se firma el formato, anotando

día, mes y año (dd/mm/aaaa).
Clave: 1CA0-009-001
ANEXO 2
“Catálogo de programas de capacitación institucionales”

CATÁLOGO DE PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN INSTITUCIONALES
PROGRAMA GENERAL PROGRAMA ESPECÍFICO CONSTANCIA EMITIDA

Capacitación Selectiva. Requisito.
Capacitación Básica. Requisito.
Inducción al Área y al Puesto. No aplica.
OBLIGACIONES CONTRACTUALES Capacitación y Adiestramiento Promocional a Plazas Escalafonarias. CCHL para capacitación práctica.
Capacitación y Adiestramiento para Cambio de Rama. CCHL para capacitación práctica.
Orientación Prejubilatoria. Participación.
Capacitación en el Puesto. CCHL y Requisito.
Médica CCHL y/o participación.
FORMACIÓN CONTINUA
Servicios CCHL y/o participación.
SUSTANTIVA
Fiscalización CCHL y/o participación.
Imagen Institucional CCHL y/o participación.
Economico Administrativas CCHL y/o participación.
Página 2 de 2
Materia de Derecho CCHL y/o participación.
Tecnologias de Información CCHL y/o participación.
FORMACIÓN CONTINUA
Financiera y Contable CCHL y/o participación.
Vigilancia y Control Interno CCHL y/o participación.
Desarrollo de Personal CCHL y/o participación.
Formación en Calidad CCHL y/o participación.
Taller Ética y Valores Institucionales Participación.
ACCIONES GUBERNAMENTALES Curso Básico de Derechos Humanos y Salud Participación.
(INICIATIVAS DEL EJECUTIVO
FEDERAL) Taller Construcción Sociocultural del Género y el Lenguaje Participación.
Programa Institucional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad. Participación.
INICIATIVAS DE LA DIRECCIÓN
Programa de Calidez y Cultura de Servicio al Derechohabiente. Participación.
GENERAL
Clave: 1CA0-003-001
Clave: 1CA0-008-001
ANEXO 3
“Registro de acción de capacitación”

1A51-009-025
REGISTRO DE ACCIÓN DE CAPACITACIÓN

Fecha 1
Número de control 2
Dirección o Delegación: 3 Unidad: 4
Coordinación o Jefatura: 5 Área: 6
Nombre de la acción de capacitación: 7
Origen de la capacitación: Interna Externa 8 Mixta
Forma de organización: Local Regional 9 Nacional
Modalidad de capacitación: Presencial A distancia 10 Virtual
Tipo de capacitación: Curso Taller Seminario

11
Diplomado Conferencia Congreso
Proveedor externo: 12
Sede: 13 Total participantes: 14
Duración: Inicia 15 Termina 16 Días 17 Horas 18
Objetivo de la capacitación:
19
Justificación costo-beneficio:
20
Dirigido a:
No. part. Puesto / Categoría
21 22
Instructores internos que participan: Especialidad

Matrícula Nombre Adscripción Horas Hum. Tec. Trans. Infor.
23 24 25 26 28
Horas Totales 27
Elaboró Autorizó
29 30
Nombre, firma y cargo Nombre, firma y cargo
Clave: 1CA0-009-002
1A51-009-025
REGISTRO DE ACCIÓN DE CAPACITACIÓN

Fecha 1
Número de control 2
Dirección o Delegación: 3 Unidad: 4
Coordinación o Jefatura: 5 Área: 6
Nombre de la acción de capacitación: 7
PRESUPUESTO PARA CAPACITACIÓN
Partida 42060237 Cuotas y gastos de capacitación

Transporte
No. Delegación Part. Alim entación Hospedaje Traslado Total
Terrestre Aéreo
001 Aguascalientes
002 Baja California
003 Baja California Sur
004 Campeche
005 Coahuila
006 Colima
007 Chiapas
008 Chihuahua
010 Durango
011 Guanajuato
012 Guerrero
013 Hidalgo
014 Jalisco 31 32 35
015 Edo. Mex Oriente
016 Edo. Mex. Poniente
017 Michoacan
018 Morelos
019 Nayarit
020 Nuevo León
021 Oaxaca
022 Puebla
023 Querétaro
024 Quintana Roo
025 San Luis Potosí
026 Sinaloa
027 Sonora
028 Tabasco
029 Tamaulipas
030 Tlaxcala
031 Veracruz Nte.
032 Veracruz Sur
033 Yucatán
034 Zacatecas
035 D.F. 1 Norte
036 D.F. 2 Norte
037 D.F. 3 Sur
038 D.F. 4 Sur
Total Delegaciones 33
009 Dir. ó Coord. Normativa
CCC IMSS-SNTSS
Total Nivel Central 34
Subtotal Partida 42060237 36
Instalaciones y equipo
Material didáctico 37
Partida 42060257 Cuotas para capacitación externa
Costo Unitario
Costo total partida 42060237 38
39
IVA 40
Costo Total Unitario 41
Costo total partida 42060257 42 Costo total de la capacitación 43
Observaciones
44
Elaboró Autorizó
29 30
Nombre, firma y cargo Nombre, firma y cargo
Clave: 1CA0-009-002
ANEXO 3
NO. DATO ANOTAR
1 Fecha. La fecha en que se elabora el documento.
2 Número de control El número que asigna de forma automática

el módulo de capacitación SIAP a cada
acción de capacitación registrada.
3 Dirección o Delegación. El nombre de la Dirección Normativa o

Delegación a la que pertenece el área que
realiza el requisitado del formato.
4 Unidad El nombre de la Unidad Normativa a la que

pertenece el área que realiza el requisitado
del formato.
5 Coordinación o Jefatura. El nombre de la Coordinación Normativa,

Coordinación Delegacional o Jefatura de
Servicios a la que pertenece el área que
realiza el requisitado del formato.
6 Área. El nombre del área específica que realiza el

requisitado del formato.
7 Nombre de la acción de El nombre completo de la acción de

capacitación. capacitación que se registra.
8 Origen de la capacitación. Una equis (X) en el tipo origen que

corresponda a la acción de capacitación.
9 Forma de organización. Una equis (X) en la forma de organización

que corresponda a la acción de capacitación.
10 Modalidad de capacitación. Una equis (X) en la modalidad de

capacitación que corresponda a la acción de
capacitación.
11 Tipo de capacitación. Una equis (X) en el tipo de capacitación que

corresponda a la acción de capacitación.
Clave: 1CA0-009-002
ANEXO 3
12 Proveedor externo. El nombre del proveedor que requiera para

impartir la capacitación. Aplica solo cuando
el Origen de la capacitación sea marcado
como Externa o Mixta.
13 Sede. El nombre del lugar físico en el cual se

efectuará la capacitación.
14 Total de participantes. El número de participantes que asistirán a la

capacitación.
15 Inicia. La fecha en que dará inicio la capacitación.
16 Termina. La fecha en que terminará la capacitación.
17 Días. Los días totales que durará la capacitación.
18 Horas Las horas totales que durará la capacitación.
19 Objetivo de la capacitación. La finalidad que persigue la capacitación que

se registra.
20 Justificación costo–beneficio. Las razones por las cuales se considera

necesario tomar la capacitación y, en su
caso, hacer uso de recursos.
21 Número de participantes. El número de participantes por categoría que

asistirán a la capacitación.
22 Puesto / categoría. El nombre de las categorías del personal

que participará en la capacitación.
23 Matrícula. El número asignado al trabajador por el

instituto.
24 Nombre. El nombre completo (apellido paterno,

apellido materno y nombres) de cada uno de
los instructores internos que participen en la
capacitación.
Clave: 1CA0-009-002
ANEXO 3
25 Adscripción. El área de adscripción de cada uno de los

instructores internos que participen en la
capacitación.
26 Horas. El número de horas de impartición que

realiza cada uno de los instructores internos
que participen en la capacitación.
27 Horas totales. El número de horas totales que impartirán

los instructores internos.
28 Especialidad. Una equis (X) en el tipo de especialidad que

imparte cada uno de los instructores internos
en la capacitación: Humanística, técnica,
transversal o informática.
29 Elaboró. El nombre, cargo y firma de la persona que

realiza el requisitado del formato en el área.
30 Autorizó. El nombre, cargo y firma del Coordinador

Normativo, Coordinador Delegacional o jefe
de Servicios.
Nota: En caso de que la capacitación no use

recursos de las partidas 42060257 Cuotas
para capacitación externa y/o 42060237
Cuotas y gastos de capacitación, no será
necesario requisitar el apartado de
Presupuesto para capacitación.
31 Participantes El número de participantes que asistirán a la

capacitación.
32 Alimentación / Hospedaje / El Desglose completo de los recursos a

Traslado / Transporte. utilizar de la partida 42060237 Cuotas y
gastos de capacitación, para el personal de
la Dirección normativa o del Centro Nacional
de Capacitación y Calidad IMSS SNTSS que
participe.
Clave: 1CA0-009-002
ANEXO 3
Nota: En caso de que las Direcciones

Normativas realicen capacitación a nivel
nacional, serán las responsables de
requisitar el formato con los recursos
necesarios para cada Delegación.
33 Total delegaciones La sumatoria total por columna, de

participantes y Cuotas y gastos de
capacitación para Delegaciones.
34 Total Nivel central La sumatoria total por columna, de

participantes y Cuotas y gastos de
capacitación para Nivel central.
35 Total La sumatoria por renglón, de los rubros de

Cuotas y gastos de capacitación a utilizar.
36 Subtotal partida 42060237 La sumatoria de los resultados obtenidos en

los renglones de Total Delegaciones y Total
Nivel central.
37 Instalaciones y equipo / Los costos por renta de instalaciones o

Material didáctico equipo, o por la adquisición de material
didáctico.
38 Costo total partida 42060237. La sumatoria del total final del renglón
Subtotal partida 40060237 más los costos de
Instalaciones y equipo /Material didáctico,
que implicarán gastos en la partida.
39 Costo unitario. El costo por participante para uso de

recursos de la partida 42060257 Cuotas para
capacitación externa sin IVA.
40 IVA. El impuesto al valor agregado del costo por

participante.
41 Costo total unitario. La sumatoria del costo unitario más IVA,

resultando costo total por participante.
Clave: 1CA0-009-002
ANEXO 3
42 Costo total partida 42060257. Resultado del costo total unitario por el
número de participantes de la capacitación.
43 Costo total de la capacitación Sumatoria del Costo total partida 42060257

Cuotas para capacitación externa y el Costo
total partida 42060237 Cuotas y gastos de
capacitación.
44 Observaciones. Comentarios respecto a la capacitación que

se registra.
Clave: 1CA0-009-002
ANEXO 4
“Plan formativo”

Clave: 1CA0-009-003
Clave: 1CA0-009-003
Clave: 1CA0-009-003
Clave: 1CA0-009-003

Clave: 1CA0-009-003

ANEXO 4
NO. DATO ANOTAR
1 Dirección Normativa o El nombre completo de la Dirección

Delegación Normativa o Delegación de donde procede el
plan formativo.
2 Coordinación Normativa, El nombre completo de Coordinación

Delegacional o Jefatura de Normativa, Delegacional o Jefatura de
Servicios Servicios que elabora el plan formativo.
3 Identificación El nombre de la acción de capacitación a la

cual corresponde el plan formativo.
4 Validación/Elaboró El Nombre, cargo y firma de la persona que

elabora el documento y la fecha en que lo
elabora (dd/mm/aaaa).
5 Validación/Revisó El nombre, cargo y firma del/la Titular de la

Coordinación Normativa, Delegacional o
Jefatura de Servicios que presenta el
documento y la fecha en que se revisa
(dd/mm/aaaa).
6 Validación/Validó El nombre, cargo y firma del/la Titular de la

Coordinación Técnica de Capacitación o
Coordinación Delegacional de
Competitividad, Capacitación e Igualdad, la
fecha en que se valida y el número de
registro conformado de acuerdo a lo
siguiente:
• Las siglas de Plan de Formación

validado: PFV, seguido de diagonal,
• El número de la Delegación a dos
dígitos, seguido de diagonal,
• El número consecutivo de registro a tres
dígitos.
Ejemplo: PFV/01/001
Clave: 1CA0-009-003
ANEXO 4
NO. DATO ANOTAR
7 Objetivo general La descripción global de los aprendizajes

que deberán producirse al término de un
proceso concreto de enseñanza –
aprendizaje.
8 Justificación La situación que generó la elaboración del

plan formativo y el beneficio que espera una
vez capacitado el personal al que va dirigido.
9 Dirigido a El nombre de las categorías del personal o

área a la que va dirigido el plan de
formación.
10 Logística Las situaciones que implican la organización

del plan de formación.
11 Origen de la capacitación Una “X” en la opción que aplique para el plan

de formación.
12 Forma de organización Una “X” en la opción que aplique para el plan

de formación.
13 Modalidad de capacitación Una “X” en la opción que aplique para el plan

de formación.
14 Criterios de evaluación Los métodos y técnicas que mejor

respondan a las necesidades de evaluación
del aprendizaje.
15 Instrumentos de evaluación Los instrumentos que se emplearán para

verificar el grado o nivel de aprendizaje del
personal, antes, durante y después del
proceso de instrucción, según corresponda
al plan de formación.
16 Referencias La bibliografía o páginas de internet que

apoyan el proceso de aprendizaje.
Clave: 1CA0-009-003
ANEXO 4
NO. DATO ANOTAR
17 Glosario Las definiciones de palabras que sean de

uso especializado o que sea necesario
definir para su comprensión.
18 Manual del instructor Una “X” en la opción que corresponda al uso

de dicho material para el plan de formación.
19 Manual del participante Una “X” en la opción que corresponda al uso

20 Presentación a utilizar Una “X” en la opción que corresponda al uso

21 Observaciones Los comentarios o indicaciones adicionales

para la aplicación correcta del plan de
formación.
22 Programa general El programa general al cual corresponda el

plan de formación de acuerdo al “Catálogo
de programas de capacitación
institucionales” 1CA0-008-001.
23 Programa específico El programa específico al cual corresponda

el plan de formación de acuerdo al “Catálogo
de programas de capacitación
institucionales” 1CA0-008-001.
24 Subprograma El subprograma al cual corresponda el plan

de formación de acuerdo al “Catálogo de
programas de capacitación institucionales”
1CA0-008-001.
25 Tipo de capacitación El tipo de capacitación que aplica para el

plan de formación: Curso, Taller u otro, en
este último caso especificar.
26 Dirigido a El nombre de las categorías del personal o

área a la que va dirigido el plan de
formación.
Clave: 1CA0-009-003
ANEXO 4
NO. DATO ANOTAR
27 Sede El lugar donde se imparte la capacitación.
28 Duración El número de días y horas de aplicación de

la capacitación.
29 Horario El horario durante el cual se impartirá la

capacitación.
30 Nombre de la acción de El nombre de la acción de capacitación a la

capacitación cual corresponde el plan formativo.
31 Objetivo general La descripción global de los aprendizajes

que deberán producirse al término de un
proceso concreto de enseñanza –
aprendizaje.
32 Temas y subtemas El conjunto de temas y subtemas

seleccionados para el logro del objetivo del
programa, organizados en forma secuencial
y organizada.
33 Resultados del aprendizaje El propósito que se pretende alcanzar con

cada tema y subtema que se imparte en la
capacitación.
34 Técnica La(s) técnica(s) instruccional(es) y

didáctica(s), utilizadas para impartir cada
tema y subtema de la capacitación.
35 Apoyo didáctico Los apoyos didácticos necesarios para

impartir cada tema y subtema de la
capacitación.
36 Actividades instructor La descripción de las actividades que el

instructor deberá realizar en cada tema y
subtema que imparta.
Clave: 1CA0-009-003
ANEXO 4
NO. DATO ANOTAR
37 Actividades participante La descripción de las actividades que el

participante deberá realizar en cada tema y
subtema que se le imparta.
38 Tiempo La estimación del tiempo que deberá

dedicarse a cada tema y subtema que se
imparta, cumpliendo con la duración total de
horas establecida para el plan de formación.
39 Encuadre Los elementos que establecerán la

comunidad de aprendizaje o contrato de
aprendizaje entre el/la instructor/a y los/as
participantes.
40 Evaluación diagnóstica La forma en que se evaluará a los/as

participantes para conocer sus
características de ingreso a la capacitación y
determinar la manera de abordar los temas y
subtemas.
Esta evaluación será opcional en todos los

casos, y podrá aplicarse de forma escrita
para aquellas capacitaciones que tengan
duración total de 6 horas en adelante.
41 Evaluación formativa La forma en que se evaluará a los/as

participantes durante la impartición de la
capacitación, en un proceso de revisión y
aplicación continua y sistemática.
Esta evaluación será opcional en todos los

casos.
42 Evaluación final La forma en que se evaluará a los/as

participantes para verificar o constatar que
hayan asimilado los contenidos, alcanzado
los resultados del aprendizaje y cumplido el
objetivo general de la capacitación.
Clave: 1CA0-009-003
ANEXO 4
NO. DATO ANOTAR
Esta evaluación será obligatoria para todas

las capacitaciones que tengan una duración
total de 6 horas en adelante.
Clave: 1CA0-009-003
ANEXO 5
“Constancia de participación”

Clave: 1CA0-009-004
ANEXO 5
NO. DATO ANOTAR
43 Espacio para nombre del El nombre completo (apellido paterno,

participante apellido materno y nombres) de cada
participante de la capacitación.
El nombre del/la participante deberá

aparecer en letra tipo Edwardian Script ITC,
mayúsculas y minúsculas, en negrillas y
tamaño entre el 35 y 37.
44 Por haber asistido al… El nombre del tipo de capacitación por la

cual se entrega la constancia: Curso, taller,
seminario, diplomado, congreso o
conferencia.
El nombre del tipo de capacitación deberá

aparecer en letra tipo Arial, minúsculas, sin
negrillas y tamaño del 15 a 17.
45 Espacio para nombre de la El nombre completo de la acción de

acción de capacitación capacitación por la cual se entrega la
constancia.
El nombre de la acción de capacitación

deberá aparecer en letra tipo Arial,
minúsculas, sin negrillas y tamaño del 15 a
17.
46 Impartido el Las fechas entre las cuales se impartió la

acción de capacitación de acuerdo a los
siguientes ejemplos:
• El 12 de mayo de 2013
• del 4 al 9 de octubre de 2013
• del 28 de julio al 5 de junio de 2013
La fecha deberá aparecer en letra tipo Arial,

minúsculas, sin negrillas y tamaño del 9 al
11.
Clave: 1CA0-009-004

ANEXO 5
NO. DATO ANOTAR
47 Con una duración de Las horas totales que tuvo de duración la

acción de capacitación.
Las horas deberán aparecer en letra tipo

Arial, sin negrillas y tamaño del 9 al 11.
48 Nombre, cargo y firma El nombre, cargo y firma del servidor público

que haya sido designado por el área que
responsable de la organización de la acción
de capacitación para firmar las constancias.
49 Instructor/a El nombre y firma del/a instructor/a que

impartió la acción de capacitación.
Clave: 1CA0-009-004

ANEXO 6
“Control de participantes”

CONTROL DE PARTICIPANTES
Coordinación Norm ativa, Delegacional o Jefatura de Servicios Área específica: Fecha
1
2 3
DATOS DE LA ACCIÓN DE CAPACITACIÓN
Nombre de la acción de capacitación: 4 Num. de control: 5
6 Interna 7 Local 8 Presencial 9 Curso

Origen de la Forma de Modalidad de
Externa Regional A distacia Taller
capacitación organización capacitación
Mixta Nacional Virtual Tipo de Seminario
capacitación Diplomado
Sede Fecha de inicio Fecha de termino Horas totales Número de Conferencia
participantes Congreso
10 11 12 13 14
DATOS DE LOS PARTICIPANTES

Nombre (Apellido paterno, Sexo Evaluación Evaluaciones finales Constancias
No. Matrícula Categoría Adscripción C.U.R.P. Grado max. de estudios % Asist.
materno y nombres) (H/M) Inicial Práctica Teórica Final CHL Part.
15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29
Página 2 de 6
Promedio de evaluaciones 30
DATOS DEL INSTRUCTOR

Nombre (Apellido paterno, Periodo Horas
No. Matrícula Categoría Adscripción Especialidad Evaluación Firma
materno y nombres) Inicio Término impartidas
31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41
Clave: 1CA0-009-005
Clave: 1CA0-003-001
ANEXO 6
NO. DATO ANOTAR
1 Coordinación Normativa, El nombre de la Coordinación Normativa,

Delegacional o Jefatura de Coordinación Delegacional o Jefatura de
Servicios Servicios donde se encuentra el área que
requisita el formato.
2 Área específica El nombre del área específica que requisita

el formato.
3 Fecha La fecha en que se elabora el documento

(dd/mm/aaaa).
4 Nombre de la acción de la Nombre completo del evento de capacitación

capacitación que se solicita.
5 Número de control El número que asigna de forma automática

el módulo de capacitación SIAP a cada
acción de capacitación registrada.
6 Origen de la capacitación Una “X” en la opción que aplique para la

acción de capacitación que se trate.
7 Forma de organización Una “X” en la opción que aplique para la

8 Modalidad de capacitación Una “X” en la opción que aplique para la

9 Tipo de capacitación Una “X” en la opción que aplique para la

10 Sede El lugar donde se imparte la capacitación.
11 Fecha de inicio La fecha en que da inicio la capacitación

(dd/mm/aaaa).
12 Fecha de término La fecha en que concluye la capacitación

(dd/mm/aaaa).
Clave: 1CA0-009-005

ANEXO 6
NO. DATO ANOTAR
13 Número de participantes El total de participantes que asisten a la

capacitación.
14 Horas totales El total de horas de duración de la
capacitación.
15 Número El número consecutivo de participantes que

se enlistan.
16 Nombre Nombre completo (apellido paterno, apellido

materno y nombres) de cada participante.
17 Matrícula La clave numérica del/la trabajador/a que lo

identifica individualmente en los registros, a
partir de su contratación y que figura en el
comprobante de pago.
18 Categoría El número correspondiente a la categoría de

cada participante en la capacitación.
19 Adscripción El nombre del área específica en que está

adscrito cada participante.
20 C.U.R.P. La Clave Única de Registro de Población de

cada participante.
21 Grado máximo de estudios El grado máximo de estudios terminados que

tenga cada participante.
22 Sexo El tipo de sexo de cada participante

colocando M para mujeres y H para
hombres.
23 % Asistencia El resultado obtenido de dividir días

asistencia entre días curso multiplicado por
100.
24 Evaluación inicial La calificación obtenida en la evaluación

inicial que se aplique.
Clave: 1CA0-009-005
ANEXO 6
NO. DATO ANOTAR
25 Evaluaciones finales / La calificación obtenida en su evaluación

práctica práctica. En caso de no aplicarse dejar en
blanco.
26 Evaluaciones finales / teórica La calificación obtenida en su evaluación

práctica. En caso de no aplicarse dejar en
blanco.
27 Evaluaciones finales / final El promedio de las calificaciones práctica y

teórica realizadas.
28 Constancias/CHL Una “X” en los participantes a los cuales se

les emitirá Constancia de habilidades
laborales, en caso de que procedan.
29 Constancias/Participación Una “X” en los participantes a los cuales se

les emitirá Constancia de participación, en
caso de que procedan.
30 Promedio de evaluaciones El resultado obtenido de la suma de los

resultados de las evaluaciones divido entre
el número de participantes.
31 Número El número consecutivo de instructores

internos que impartieron capacitación.
32 Nombre Nombre completo (apellido paterno, apellido

materno y nombre) del/la(s) instructor/a(s).
33 Matrícula El número asignado al trabajador por el

instituto.
34 Categoría El número correspondiente a la categoría de

cada instructor/a que impartió capacitación.
35 Adscripción El nombre del área específica en que está

adscrito cada instructor/a.
Clave: 1CA0-009-005
ANEXO 6
NO. DATO ANOTAR
36 Especialidad El área de especialidad que domina en su

mayoría el instructor/a, pudiendo ser:
Directiva, humanística, informática, técnica o
calidad.
37 Periodo/inicio La fecha en que inicio su impartición de
capacitación.
38 Periodo/término La fecha en que finalizó su impartición de

capacitación.
39 Horas impartidas El total de horas impartidas de capacitación.
40 Evaluación El promedio de evaluación que resulta de la

suma de las evaluaciones al instructor/a
entre el total de participantes.
41 Firma La firma autógrafa del instructor/a que

impartió la capacitación.
Clave: 1CA0-009-005
ANEXO 7
“Evaluación Instructor/a – Capacitación/Formación”

1A51-009-029
Evaluación Instructor/a - Capacitación/Formación
Nombre de la acción de capacitación o formación: Fecha de evaluación:

1
2
Nombre del/a instructor/a 1: Matrícula:

3 4
Intrucciones: Asignar un valor conforme a la tabla de valores indicada, anotando el que considere adecuado por cada factor de valoración en la columna que corresponda.
Insuficiente Suficiente Bueno Excelente

Valores
4 6 8 10
Instructor/a Valoración Capacitación o Formación
Nº Factores de evaluación Instructor 1 Instructor 2 Instructor 3 Nº Factores de evaluación Valoración

La información que dio al grupo sobre los objetivos Sus expectativas respecto al curso, se vieron
1 del curso fue: 1 satisfechas en forma:
Los conocimientos adquiridos en la capacitación
2 El conocimiento que demostró de los temas fue: 2 tienen aplicación en su puesto, en forma:
5 El material didáctico apoyó el aprendizaje en 6
3 La claridad con que expuso fue: 3 forma:
Respondió a las dudas y preguntas surgidas Las actividades programadas se llevaron a cabo
4 durante la impartición del tema, en forma: 4 en forma:
Página 2 de 3
5 Propició un clima de colaboración en forma: 5 La calidad de la coordinación del curso fue:
Aprovecho el material didáctico disponible en Los ejercicios y dinamicas grupales se
6 forma: 6 relacionaron con el capacitación en forma:
Aprovecho el tiempo programado para su
7 exposición en forma: 7 El aula fue adecuada y cómoda en forma:
8 Mantuvo el interés del grupo en forma: 8 Los tramites y entrega de constancias fueron:
Las actividades realizadas, facilitaron el
9 aprendizaje en forma: 9 La iluminación, ventilación y sonido fueron:
10 Su labor de supervisión al trabajo de equipo fue: 10 Considera que los servicios adicionales fueron:
7 8
Calificación del/la instructor/a Calificación de la capacitación o formación
Comentarios o sugerencias:
9
Clave: 1CA0-009-006
Clave: 1CA0-003-001
ANEXO 7
“Evaluación Instructor/a – Capacitación/Formación”
NO. DATO ANOTAR
1 Nombre de la acción de Nombre completo de la acción de

capacitación o formativa capacitación o formativa que tomó el/la
participante que evalúa.
2 Fecha La fecha en que el/la participante elabora la

evaluación (dd/mm/aaaa).
3 Nombre(s) del/la(s) Los apellidos paterno, materno y nombre(s)

instructor/a(s) del/la(s) instructor/a(s).
4 Matrícula. La clave numérica del/la trabajador/a que lo

5 Valoración del/la(s) La valoración que se otorga a cada factor de

instructor/a(s) evaluación sobre el desempeño de los/as
instructores/as.
6 Valoración de la capacitación La valoración que se otorga a cada factor de

o formación evaluación sobre la capacitación o
formación.
7 Calificación de/la instructor/a La sumatoria de las valoraciones otorgadas

por el/la participante.
8 Calificación de la La sumatoria de las valoraciones otorgadas

capacitación o formación a la capacitación o formación.
9 Comentarios o sugerencias Las notas que el/la participante que evalúa

tenga sobre el desempeño del instructor o
desarrollo de la capacitación o formación.
Clave: 1CA0-009-006
ANEXO 8
“Solicitud y evaluación de capacitación para nuevo ingreso”

SOLICITUD Y EVALUACIÓN DE CAPACITACIÓN PARA NUEVO INGRESO
A. SOLICITUD PARA LA CAPACITACION

(PARA USO EXCLUSIVO DEL AREA RESPONSABLE DEL PROCESO SELECTIVO)
Norm ativa o Delegación Fecha de solicitud
1
2
Nom bre del/la aspirante

3
Apellido paterno Apellido m aterno Nom bre(s)
Marcar con una X la capacitación solicitada

Capacitación Selectiva
Asistente medico/a Auxiliar de servicios de intendencia
Categoría a
Auxiliar de farmacia 4 Manejador/a de alimentos
evaluar
Operador/a de servicios de lavandería. Oficial de puericultura
Capacitación Básica
Curso de integración a la misión insttucional y sindical (IMIS) 5
Solicita
Nombre, cargo y firma
B. EVALUACIÓN DE LA CAPACITACION

(PARA USO EXCLUSIVO DE LA COORDINACIÓN TÉCNICA DE CAPACITACIÓN /
COORDINACIÓN DELEGACIONAL DE COMPETITIVIDAD, CAPACITACIÓN E IGUALDAD)
Instructor/a Evaluación Evaluación
Capacitac. Fecha Lugar
Matrícula Nombre inicial final
Selectiva
7 8 9 10 11 12
IMIS
Rem ite
13
Nombre, cargo y firma
Clave: 1CA0-009-007
ANEXO 8
NO. DATO ANOTAR
1 Normativa o Delegación El nombre completo de la Dirección

Normativa o Delegación donde se requisita
el formato.
2 Fecha de solicitud El día, mes y año en que se elabora la

solicitud (dd/mm/aaaa).
3 Nombre del/la aspirante El apellido paterno, materno y nombre (s)

del/la aspirante.
4 Capacitación selectiva / Una equis (X) en el recuadro que

Categoría a evaluar corresponda a la categoría en la cual se
evaluará al/la aspirante, en caso de requerir
capacitación selectiva.
5 Capacitación básica/Curso Una equis (X) en el recuadro que

IMIS corresponde a la capacitación básica, todos
los casos deben marcarse.
6 Solicita El nombre, cargo y firma del/a responsable

del Área de Evaluación del Comportamiento
Laboral, o en quien se delegue la facultad.
7 Fecha El día, mes y año en que se impartió la

capacitación (dd/mm/aa).
8 Lugar La sede donde se impartió la capacitación.
9 Instructor/a / Matrícula El número asignado al trabajador por el

instituto.
10 Instructor/a / Nombre El nombre completo (apellido paterno,

apellido materno y nombres) de cada uno de
los instructores internos que participen en la
capacitación.
Clave: 1CA0-009-007
ANEXO 8
NO. DATO ANOTAR
11 Evaluación inicial El dato numérico que representa la

calificación obtenida por el/la aspirante en su
evaluación inicial.
12 Evaluación final El dato numérico que representa la

calificación obtenida por el/la aspirante en su
evaluación final.
13 Remite El nombre, cargo y firma del/la Titular de la

Coordinación Técnica de Capacitación o
Coordinación Delegacional de
según corresponda, o en quien se delegue la
facultad.
Clave: 1CA0-009-007
ANEXO 9
“Guía de inducción al área y al puesto”

1A51-009-031
GUIA DE INDUCCION AL AREA Y AL PUESTO
Norm ativa o Delegación Fecha de elaboración

1
2
DATOS DEL TRABAJADOR

Matrícula Nom bre del trabajador
3 4
Categoría Adscripción Fecha de ingreso

5 6 7
TIPO DE MOVIMIENTO (MARCAR CON UNA "X" EL RUBRO CORRESPONDIENTE) 8

Promoción Promoción Promoción
Nuevo Cambio Cambio de Cambio de
escalafona confianza confianza
ingreso de rama adcripción residencia
ria "A" "B"
INSTRUCCIONES PARA EL JEFE INMEDIATO: PROPORCIONE LA INDUCCION AL AREA Y AL PUESTO, SIGUIENDO LAS INDICACIONES DE LA PRESENTE GUIA.
MARQUE CON (X) CADA PUNTO CUMPLIDO.
INDUCCION A LA NORMATIVA O DELEGACIÓN DE ADSCRIPCION

9
( ) De la bienvenida a la trabajadora o trabajador de nuevo ingreso a la Normativa o Delegación de adscripción.

( ) Explique la organización de la Normativa o Delegación con el apoyo del organigrama y manual respectivo.
( ) Describa brevemente los servicios que presta la Normativa o Delegación.
( ) Realice un recorrido físico por las instalaciones de la Normativa o Delegación.
( ) Presente a la trabajadora o trabajador con los y las responsables de otras áreas, en caso de tener trato con ellos.
INDUCCION AL AREA DE TRABAJO

10
( ) Muestre el lugar de trabajo.

( ) Presente a las compañeras y compañeros del grupo de trabajo.
( ) Propicie un ambiente de cordialidad e integracion de equipo.
( ) Describa brevemente el trabajo del área y los procesos en los que están involucrados.
( ) Comente el Reglamento Interior de Trabajo en cuanto a su repercusión en el área de trabajo.
INDUCCION AL PUESTO
11
( ) Muestre la ubicación orgánica del puesto de trabajo y su correspondencia estructural con la Normativa o Delegación.
( ) Explique la misión del puesto.
( ) Señale la visión que se desea del puesto.
( ) Comente los manuales e instructivos de operación en los que esté involucrado el puesto de trabajo.
( ) Explique el uso de formatos.
( ) Adiestre en la utilización de equipos y materiales de trabajo.
( ) Explique las instrucciones básicas de seguridad e higiene, así como los actos inseguros.
( ) Motive a la trabajadora o trabajador para que formule preguntas y aclare dudas sobre sus actividades, la atención al usuario y
las necesidades o expectativas a cubrir en relación a su puesto.
Fecha de inducción
12
Duración en horas
13
Impartió Recibió
14 15
Nombre, cargo y firma Nombre, cargo y firma
Clave: 1CA0-009-008
ANEXO 9
NO. DATO ANOTAR
1 Normativa o Delegación El nombre completo de la Dirección

Normativa o Delegación
2 Fecha de elaboración El día, mes y año en que se elabora el

documento (dd/mm/aaaa).
3 Matrícula La clave numérica del/la trabajador/a que lo

4 Nombre del trabajador El apellido paterno, materno y nombre (s)

del/la trabajador/a.
5 Categoría Denominación de la categoría que

desempeña el/la trabajador/a.
6 Adscripción El área o centro de trabajo donde presta sus

servicios el/la trabajador/a.
7 Fecha de ingreso La fecha en la cual ingreso el /la trabajadora

al área, con motivo del tipo de movimiento
que haya tenido.
8 Tipo de movimiento Una “X” en el tipo de movimiento por el cual

se imparte la inducción.
9 Inducción a la Normativa o Una “X” dentro de los paréntesis de cada

Delegación de adscripción uno de los rubros que se vayan cubriendo en
la inducción.
10 Inducción al área de trabajo Una “X” dentro de los paréntesis de cada

uno de los rubros que se vayan cubriendo en
la inducción.
11 Inducción al puesto Una “X” dentro de los paréntesis de cada

uno de los rubros que se vayan cubriendo en
la inducción.
Clave: 1CA0-009-008
ANEXO 9
NO. DATO ANOTAR
12 Fecha de inducción El día, mes y año en que se realiza la

inducción (dd/mm/aaaa).
13 Duración en horas El total de horas en las cuales se efectuó la

inducción.
14 Impartió El nombre, cargo y firma del/la jefe/a

inmediato/a que imparte la inducción, o en
quien este/a delegue la facultad.
15 Recibió El nombre, cargo y firma del/la trabajador/a

que recibe la inducción.
Clave: 1CA0-009-008
ANEXO 10
“Contenidos temáticos para el desarrollo gerencial y directivo”

Temática del Subprograma de Desarrollo Gerencial
Duración
Temática
Teoría Práctica
Módulo I.- Administración de la Calidad
Administración Básica 5 Hrs. 5 Hrs.
. Importancia de la Administración
. La Administración Científica
. Proceso Administrativo
. Planeación
. Organización
. Integración
. Dirección
. Control
Introducción a la Administración por Procesos 4 hrs. 4 hrs.
. Admistración por Procesos
. Analisis del Proceso
. Evaluación del Proceso
. Mejora del Proceso
Calidad Total 6 hrs. 6 hrs.
. Concepto
. Gestión para la Calidad Total segùn Juran
. Control de Calidad
. Las 7 Herramienas Básicas de la Calidad
Mejora Continua 5 hrs. 5 hrs.
. Concepto
. La Mejora de la Calidad y el Liderazgo de la Calidad
. Criterios para la Elaboraciòn de Estándares e Indicadores del IMSS
. La Cadena del Valor
. El Valor al Cliente
. La Voz del Usuario
Total por Módulo: 20 hrs 20 hrs
Módulo II.- Interacción Laboral
Conocimiento del Ser Humano 4 hrs. 4 hrs.
. Conocimiento del Ser Humano
. Manejo del Conflicto
. Cultura Organizacional
. Motivación y Capacitación
Trabajo en Equipo 5 hrs. 5 hrs.
. Conceptos de Equipo de Trabajo
. Trabajo en Equipo con Facultamiento (Empowerment)
. Aspectos relevantes para encausar el Trabajo en
Equipo hacia la Calidad y la Mejora Continua
. Momentos de la verdad del Trabajo en Equipo
Liderazgo 5 hrs. 5 hrs.
. Concepto
. Teorías Gerenciales
. Importancia de la Etica, la moral y los valores
para el liderazgo
. Establecimiento del liderazgo con
facultamiento (empowerment)
. Liderazgo para el cambio y la cultura de Calidad Total
Total por Módulo: 14 hrs. 14 hrs.
Módulo III.- Habilidades Gerenciales
Planeación Estratégica 6 hrs. 6 hrs.
. Definiciones
. El proceso de planeación
. Construcción de la Misión
. Construcción de la Visión
. Diagnóstico
. Estrategias
Metodología para la Identificación de Problemas y Soluciones 5 hrs. 5 hrs.
. Concepto
. Formas de razonar para analizar problemas
. Método científico y ruta de la calidad
. Ruta de la Calidad
. Ejemplo de aplicación de la metodología de la Ruta de la Calidad
Total por Módulo: 11 hrs. 11 hrs.
90 hrs.
Clave: 1CA0-008-002
Temática del subprograma de Desarrollo Directivo (Opción A)
Temática Duración
I Módulo Propedeútico Institucional
Calidad en los Servicios IMSS
Objetivo, misión estructura y funcionamiento
Expectativas y satisfacción de las necesidades del usuario
Comportamiento de quejas, encuestas y auditorías De 10 a 12 hrs.
Cultura de Calidad en los Servicios
Estándares e indicadores institucionales
Responsables de la calidad
Metas cuantitativas, métodos para medirlas y el costo del incumplimiento
Gestión Operativa de la Calidad en el IMSS
Planeación De 10 a 12 hrs.
Control
Mejora
Normas y Procedimientos
Ley de Adquisición y Obra Pública. Interpretación y su aplicación De 10 a 12 hrs.
Manuales de operación de unidades y sus servicios
Prácticas de Aprendizaje
II Módulo de Conocimientos Técnico Administrativo
Seguridad Social
Su entorno económico, político y social De 8 a 10 hrs.
Visión del IMSS en el nuevo entorno económico
Procesos de Trabajo
Macro procesos y micro procesos
Administración por procesos De 10 a 12 hrs.
Mejora continua
Reingeniería de Procesos
Cultura de Calidad
Planeación Estratégica
Prevención de problemas
Enfoque teórico, métodos, técnicas e instrumentos de medición
Estadística descriptiva y analítica, para medir la calidad De 10 a 12 hrs.
Utilidad de la información
Despliegue de la visión
Estrategias y tácticas
Planes y programas para el futuro
Alianzas y Convenios de Cooperación
Marco normativo De 4 a 5 hrs.
Requisitos para elaborar convenios
Técnico Médico
Geografía Física y Humana, Panorama Sanitario y Políticas
de Salud, Diágnostico de Salud y Planeación de Servicios; De 12 a 16 hrs.
Economía de Salud, Procesos de Producción de Servicios de Salud;
Análisis de Costos, Indicadores y Terminología Médica.
Técnico no Médico
Se define temática en función del perfil de los directivos De 16 a 18 hrs.
Practicas de Aprendizaje
III Módulo Habilidades Gerenciales
Planeación de las Actividades Directivas
Diseño, gestión y evalución de proyectos y programas De 10 a 14 hrs.
Instrumentación de controles para la supervisión, reuniones de
trabajo, acuerdos y compromisos
Análisis del Trabajo Organzacional
Identificación del trabajador con la empresa
El trabajador en su puesto y proceso De 10 a 14 hrs.
Integración y motivación entre los diferentes participantes en los procesos
Formación de recursos humanos
Manejo del conflicto
Administración de Recursos Humanos
Estrategias y técnicas de negociación y concertación
Desarrollo de equipos autodirigidos De 10 a 14 hrs.
Desarrollo de liderazgo
Manejo de la entrevista
Temas de apoyo para el Directivo (optativo)
Perfil del triunfador y sus recursos para el éxito
Autocontrol del estrés De 10 a 14 hrs.
El arte de la oratoria y la polémica
Prácticas de Aprendizaje
IV Módulo Investigación de Campo De 10 a 15 hrs.
Tesina presentada ante profesores universitarios y funcionarios del IMSS.
De 140 a 180 hrs.
Clave: 1CA0-008-002
Temática del Subprograma de Desarrollo Directivo (Opción B)
Temática Duración
I Módulo El IMSS y su entorno
Objetivo, misión, estructura y normatividad de:
Prestaciones Medicas; Prestaciones Economicas y Sociales; Incorporación
y Recaudación del Seguro social; Servicios Juridicos; Planeación 26 hrs.
y Finanzas; Administración y Calidad; Desarrolo de personal y organización;
Innovación y Desarrollo Tecnologico; Atención y Orientación
al Derechohabiente; IMSS- Oportunidades y Órgano Interno de Control
II Planeación estrategica
Evolución de los sistemas directivos
Organización abierta al aprendizaje
El proceso administrativo y el análisis estratégico 18 hrs.
Enfoque de sistemas
Concepto y modelo practico de análisis
Beneficios, enfoques,prejuicios y estilos cognoscitivos
III Procesos de trabajo
La organización como sistema
Los procesos
Macro y microprocesos 18 hrs.
Administración por procesos
Mejora Continua
Reingeniería
IV Cultura de calidad y servicio
Definiciones de usuario y proveedor
Definición de requerimientos o necesidades
Taller usuario-proveedor 18 hrs.
Establecimiento de cadena de valor
Caracteristicas de una institución orientada al servicio
Momentos de verdad
V Habilidades directivas
Manejo del cambio
Toma de decisiones y solución de problemas 18 hrs.
Administración del tiempo
Planeación y desarrollo de reuniones de trabajo efectivas
Calidad de vida
VI Liderazgo
Necesidad del liderazgo
Inteligencia emocional y liderazgo 18 hrs.
Estilos de liderazgo
Liderazgo y desarrollo de equipos
VII Administración de recursos humanos
Capital intelectual
Manejo de entrevistas
Motivación 18 hrs.
Formación de recursos humanos
Innovación
Coaching
VIIII Conflicto y negociación
Manejo del poder 18 hrs.
Manejo del conflicto
Estrategias de negociación
IX Aplicación del Diplomado
Trabajo global de investigación y aplicación presentado ante profesores universitarios 18 hrs.
170 hrs.
Clave: 1CA0-008-002
ANEXO 11
“Pirámide de categorías para el desarrollo gerencial y directivo”

Clave: 1CA0-008-003

Clave: 1CA0-008-003
ANEXO 12
“Constancia del subprograma de desarrollo gerencial”

Clave: 1CA0-009-009

ANEXO 12
“Constancia del subprograma de desarrollo gerencial”
NO. DATO ANOTAR
1 Constancia a… El completo del/a participante que acredite el

subprograma de desarrollo gerencial
(Apellido paterno, materno y nombres).
El nombre del/a participante deberá aparecer

en letra tipo Garamond, mayúsculas y
minúsculas, en negrillas, cursiva y tamaño
entre el 27 y 29.
2 Fecha El año en que se elabora la constancia.
El mes y año deberán aparecer en letra tipo

Calibri, mayúsculas y minúsculas y tamaño
entre el 17 y 19.
3 Firma El nombre, cargo y firma del/a Titular de la

Unidad de Desarrollo Organizacional,
Competitividad e Igualdad o Delegado/a,
según corresponda.
Clave: 1CA0-009-009

ANEXO 13
“Catálogo de homologación para emisión de constancias

de competencias o habilidades laborales”

1A51-008-035
CATÁLOGO DE HOMOLOGACIÓN PARA EMISIÓN DE CONSTANCIAS DE COMPETENCIAS O HABILIDADES LABORALES
PLAZAS DE BASE
IMSS STPS
CLAVE DESCRIPCIÓN CLAVE OCUPACIÓN
20000165 ABOGADO 65 834010100 ABOGADO
20000180 ABOGADO 80 834010100 ABOGADO
20010065 ACTUARIO SOC MATEMATICO65 111460100 ACTUARIO
20030080 ARQUITECTO 80 314050100 ARQUITECTO
22060065 ASIST BIBLIOTECARIO 65 1133020103 EMPLEADO DE BIBLIOTECA
22060080 ASIST BIBLIOTECARIO 80 1133020103 EMPLEADO DE BIBLIOTECA
21040065 ASISTENTE MEDICA 65 822070400 RECEPCIONISTA DE CONSULTORIO MÉDICO O CLÍNICA DENTAL
21040080 ASISTENTE MEDICA 80 822070400 RECEPCIONISTA DE CONSULTORIO MÉDICO O CLÍNICA DENTAL
20740080 AUX ADMON UMEMC 80 821010200 AUXILIAR ADMINISTRATIVO
20500065 AUX ADMON UNID MEDICA 65 821010200 AUXILIAR ADMINISTRATIVO
20500080 AUX ADMON UNID MEDICA 80 821010200 AUXILIAR ADMINISTRATIVO
20751480 AUX AREA MEDICA HR 80 912020200 AUXILIAR DE ENFERMERIA
20750180 AUX AREA MEDICA UMC 80 912020200 AUXILIAR DE ENFERMERIA
20751380 AUX AREA MEDICA UMR 80 912020200 AUXILIAR DE ENFERMERIA
20090180 AUX ATEN MED CENT VAC 80 912020200 AUXILIAR DE ENFERMERIA
20740180 AUX ATEN MED UMEMC 80 912020200 AUXILIAR DE ENFERMERIA
20090080 AUX DE ADMON CENT VAC 80 821010200 AUXILIAR ADMINISTRATIVO
20751580 AUX DE ADMON HR 80 821010200 AUXILIAR ADMINISTRATIVO
20750080 AUX DE ADMON UMC 80 821010200 AUXILIAR ADMINISTRATIVO
20210180 AUX DE ENF SALUD PUB 80 912020200 AUXILIAR DE ENFERMERIA
20210080 AUX DE ENFERMERIA GRAL 80 912020200 AUXILIAR DE ENFERMERIA
20210280 AUX DE ENFERMERIA GRAL HR 912020200 AUXILIAR DE ENFERMERIA
20320060 AUX DE LABORATORIO 60 913120102 LABORATORISTA ANALISTA
20320080 AUX DE LABORATORIO 80 913120102 LABORATORISTA ANALISTA
20090380 AUX DE OP CONT CENT VAC80 823010401 AUXILIAR CONTABLE
21300065 AUX DE SERVS DE INT 65 772010200 AYUDANTE DE LIMPIEZA
21300080 AUX DE SERVS DE INT 80 772010200 AYUDANTE DE LIMPIEZA
20710065 AUX DE TRAB SOCIAL 65 933030400 TRABAJADOR SOCIAL
20710080 AUX DE TRAB SOCIAL 80 933030400 TRABAJADOR SOCIAL
20790080 AUX DE VELATORIO 80 754010100 ADMINISTRADOR DE SERVICIOS FUNERARIOS
20500165 AUX ENFERMERIA U M 65 912020200 AUXILIAR DE ENFERMERIA
20500180 AUX ENFERMERIA U M 80 912020200 AUXILIAR DE ENFERMERIA
20090280 AUX HOSPEDAJE CENT VAC 80 633010501 COORDINADOR DE OPERACIONES
20740280 AUX LAB UMEMC 80 913120102 LABORATORISTA ANALISTA
20500265 AUX LIMP Y COC U MED 65 772010200 AYUDANTE DE LIMPIEZA
20500280 AUX LIMP Y COC U MED 80 772010200 AYUDANTE DE LIMPIEZA
20450065 AUX ORIENTADOR TEC MED 65 913190100 TÉCNICO EN SALUD
20751680 AUX SERVS GRALES HR 80 451010201 AUXILIAR DE MANTENIMIENTO
20500365 AUX SERVS GRALES U MED 65 451010201 AUXILIAR DE MANTENIMIENTO
20500380 AUX SERVS GRALES U MED 80 451010201 AUXILIAR DE MANTENIMIENTO
20750280 AUX SERVS GRALES UMC 80 451010201 AUXILIAR DE MANTENIMIENTO
20740380 AUX SERVS GRALES UMEMC 80 451010201 AUXILIAR DE MANTENIMIENTO
21820080 AUX SOPORTE TEC INFORMAT 823070102 TÉCNICO EN COMPUTACIÓN
21010065 AUX TEC ACTUARIADO SOC 65 733020401 TÉCNICO ADMINISTRATIVO
20660065 AUX TEC SERVS DIET 65 913030200 NUTRIOLOGO
20660080 AUX TEC SERVS DIET 80 913030200 NUTRIOLOGO
21760065 AUX UNIV DE OFICINAS 65 821010200 AUXILIAR ADMINISTRATIVO
21760080 AUX UNIV DE OFICINAS 80 821010200 AUXILIAR ADMINISTRATIVO
21020065 AUXILIAR DE ALMACEN 65 822020102 AUXILIAR DE ALMACEN
21020080 AUXILIAR DE ALMACEN 80 822020102 AUXILIAR DE ALMACEN
21230065 AUXILIAR DE FARMACIA 65 712020102 EMPLEADO DE FARMACIA
21230080 AUXILIAR DE FARMACIA 80 712020102 EMPLEADO DE FARMACIA
22080080 AYTE DE CAJERO A 80 712010100 AYUDANTE DE CAJERO
21080080 AYTE DE CAJERO B 80 712010100 AYUDANTE DE CAJERO
22300080 AYTE DE SERVS DE INT 80 772010200 AYUDANTE DE LIMPIEZA
20790280 AYTE EMBALSAMAMIENTO 80 752010200 EMBALSAMADOR
20050065 AYUDANTE DE AUTOPSIA 65 912010100 ASISTENTE DE MÉDICO FORENSE
20050080 AYUDANTE DE AUTOPSIA 80 912010100 ASISTENTE DE MÉDICO FORENSE
22230080 AYUDANTE DE FARMACIA 80 712020102 EMPLEADO DE FARMACIA
20060065 BIBLIOTECARIO 65 1133020100 BIBLIOTECARIO
20060080 BIBLIOTECARIO 80 1133020100 BIBLIOTECARIO
20070080 BIOLOGO 80 1114010100 BIÓLOGO
26080080 CAJERO A 80 712010201 CAJERO
25080065 CAJERO B 65 712010201 CAJERO
24080080 CAJERO C 80 712010201 CAJERO
23080065 CAJERO D 65 712010201 CAJERO
23080080 CAJERO D 80 712010201 CAJERO
20780080 CAM VEH SER OR PR 80 912050500 CAMILLERO
21720065 CHOFER 65 622010301 CHOFER
21720080 CHOFER 80 622010301 CHOFER
20100080 CIRUJANO MAXILO-FACIAL 80 914010101 CIRUJANO DENTISTA MAXILOFACIAL
20110080 CITOTECNOLOGO 80 913190100 TÉCNICO EN SALUD
20752080 CITOTECNOLOGO HR 80 913190100 TÉCNICO EN SALUD
23610065 COCINERO TECNICO 1 65 722040200 COCINERO
Clave: 1CA0-008-004
1A51-008-035
PLAZAS DE BASE
IMSS STPS
20130065 CONTADOR 65 824020702 CONTADOR
20130080 CONTADOR 80 824020702 CONTADOR
20130165 CONTADOR AUDITOR 65 824020300 AUDITOR CONTABLE
20130180 CONTADOR AUDITOR 80 824020300 AUDITOR CONTABLE
22780065 CONTROL VEH SER OR PR 65 821010200 AUXILIAR ADMINISTRATIVO
22780080 CONTROL VEH SER OR PR 80 821010200 AUXILIAR ADMINISTRATIVO
22720065 CONTROLADOR VEHICULOS 65 821010200 AUXILIAR ADMINISTRATIVO
22720080 CONTROLADOR VEHICULOS 80 821010200 AUXILIAR ADMINISTRATIVO
23760180 COOR DE SERVS TECNICOS 80 821010200 AUXILIAR ADMINISTRATIVO
23820280 COOR SOPORTE TEC INFORMAT 823070102 TÉCNICO EN COMPUTACIÓN
22040080 COORD ASIST MEDICAS 80 822070400 RECEPCIONISTA DE CONSULTORIO MÉDICO O CLÍNICA DENTAL
23760680 COORD DE CONTABILIDAD 80 823010404 EMPLEADO DE CONTABILIDAD
23760480 COORD DE ESTADISTICA 80 821010200 AUXILIAR ADMINISTRATIVO
23760380 COORD DE PERSONAL 80 823050300 JEFE DE PERSONAL
23760580 COORD DE PROC DE DATOS 80 822040301 CAPTURISTA
23760280 COORD DE SERVS ADMVOS 80 821010200 AUXILIAR ADMINISTRATIVO
23760080 COORD DE TESORERIA 80 824020702 CONTADOR
24670080 COORD OP TELEFONICOS 80 822050100 OPERADOR DE CONMUTADOR
23020080 COORDINADOR DE ALMACEN 80 822020104 EMPLEADO DE ALMACEN
24230080 COORDINADOR DE FARMACIA80 712020100 DEPENDIENTE DE FARMACIA
20140080 CUIDADOR DE ANIMALES 80 121010400 CUIDADOR DE ANIMALES
20150065 DIBUJANTE DE CONSTRUCC 65 1014010101 DIBUJANTE
20150080 DIBUJANTE DE CONSTRUCC 80 1014010101 DIBUJANTE
20160065 DIBUJANTE DE ING Y ARQ 65 1014010101 DIBUJANTE
20160080 DIBUJANTE DE ING Y ARQ 80 1014010101 DIBUJANTE
23160065 DIBUJANTE EST Y PUB A 65 1014010101 DIBUJANTE
23160080 DIBUJANTE EST Y PUB A 80 1014010101 DIBUJANTE
22160080 DIBUJANTE EST Y PUB B 80 1014010101 DIBUJANTE
21160065 DIBUJANTE EST Y PUB C 65 1014010101 DIBUJANTE
20170165 ECONOMISTA 65 1114020300 ECONOMISTA
20170180 ECONOMISTA 80 1114020300 ECONOMISTA
20180040 EDUCADORA 40 1123060100 EDUCADORA
20190080 ELECTROCARDIOGRAFISTA 80 913140100 TÉCNICO EN ELECTROCARDIOGRAFÍA
20200065 ELEVADORISTA 65 722010102 ELEVADORISTA
20200080 ELEVADORISTA 80 722010102 ELEVADORISTA
22210180 ENF ESPEC SALUD PUBL 80 912070600 ENFERMERO DE SALUD PUBLICA
22730080 ENF TRAS PAC TERAP INT 80 913040101 ENFERMERA
21730080 ENF TRAS PAC URGENCIA 80 913040101 ENFERMERA
22210080 ENFERMERA ESPECIALISTA 80 913040102 ENFERMERA NIVEL MEDIO (ESPECIALIDADES)
21210080 ENFERMERA GENERAL 80 913040100 ENFERMERA GENERAL
20751280 ENFERMERA GENERAL HR 80 913040100 ENFERMERA GENERAL
23210080 ENFERMERA JEFE DE PISO 80 913070200 SUPERVISORA DE ENFERMERAS
25020080 ESP DE ALMACEN 80 822020106 ENCARGADO DE ALMACEN
25760680 ESP DE CONTABILIDAD 80 824040400 GERENTE DE CONTABILIDAD
25760480 ESP DE ESTADISTICA 80 1114060600 ESTADÍSTICO, EN GENERAL
25760380 ESP DE PERSONAL 80 821010200 AUXILIAR ADMINISTRATIVO
25760580 ESP DE PROCES DATOS 80 822040301 CAPTURISTA
25760280 ESP DE SERVS ADMVOS 80 821010200 AUXILIAR ADMINISTRATIVO
25760180 ESP DE SERVS TECNICOS 80 412010200 AYUDANTE MECÁNICO DE MANTENIMIENTO
25760080 ESP DE TESORERIA 80 824020702 CONTADOR
26120380 ESP EQ AIRE ACON REFRI 80 412010200 AYUDANTE MECÁNICO DE MANTENIMIENTO
26120580 ESP EQ ELECT MEDICA 80 412010200 AYUDANTE MECÁNICO DE MANTENIMIENTO
26120080 ESP EQ ESPECIALIDADES 80 412010200 AYUDANTE MECÁNICO DE MANTENIMIENTO
26120180 ESP EQ LABORATORIO 80 412010200 AYUDANTE MECÁNICO DE MANTENIMIENTO
26120280 ESP EQ MEC FLUIDOS 80 412010200 AYUDANTE MECÁNICO DE MANTENIMIENTO
26120680 ESP EQ RAYOS X 80 913200101 TÉCNICO RADIÓLOGO (RADIOLOGÍA MÉDICA)
26120780 ESP FLUIDOS ENERGET 80 412010200 AYUDANTE MECÁNICO DE MANTENIMIENTO
22390080 ESP NUTRIC DIETETICA 80 913130200 TÉCNICO EN DIETÉTICA Y NUTRICIÓN
26120480 ESP PLANTAS LAVADO 80 412010200 AYUDANTE MECÁNICO DE MANTENIMIENTO
20220080 ESTOMATOLOGO 80 914010104 ESTOMATOLOGO
20750880 ESTOMATOLOGO HR 80 914010104 ESTOMATOLOGO
20750380 ESTOMATOLOGO UMC 80 914010104 ESTOMATOLOGO
20740460 ESTOMATOLOGO UMEMC 60 914010104 ESTOMATOLOGO
20240060 FONOAUDIOLOGO 60 913190100 TÉCNICO EN SALUD
20240080 FONOAUDIOLOGO 80 913190100 TÉCNICO EN SALUD
20260080 HELIOGRAFISTA 80 913190100 TÉCNICO EN SALUD
20270060 HISTOTECNOLOGO 60 913190100 TÉCNICO EN SALUD
20270080 HISTOTECNOLOGO 80 913190100 TÉCNICO EN SALUD
20280165 INGENIERO 65 313030101 INGENIERO DE OBRA
20280180 INGENIERO 80 313030101 INGENIERO DE OBRA
Clave: 1CA0-008-004
1A51-008-035
PLAZAS DE BASE
IMSS STPS
20290060 INHALOTERAPEUTA 60 913060100 TÉCNICO EN INHALOTERAPIA
20310080 INTENDENTE 80 773010200 JEFE DE AYUDANTES DE LIMPIEZA
20770280 JEF GPO SERVS PERSONAL 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
24020080 JEFE DE GPO DE ALMACEN 80 822020800 JEFE DE ALMACEN
24760080 JEFE DE GPO DE TESORER 80 824020702 CONTADOR
22690080 JEFE DE LINEA EN TIENDA80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
20770080 JEFE DE OFICINA A 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
22470065 JEFE DE PARTERAS 65 913090100 PARTERA
22470080 JEFE DE PARTERAS 80 913090100 PARTERA
24760680 JEFE GPO CONTABILIDAD 80 824030300 JEFE DE AREA DE CONTABILIDAD
24760380 JEFE GPO DE PERSONAL 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
24760480 JEFE GPO ESTADISTICA 80 1114060600 ESTADÍSTICO, EN GENERAL
24760580 JEFE GPO PROCES DATOS 80 822040301 CAPTURISTA
24760280 JEFE GPO SERVS ADMVOS 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
24760180 JEFE GRUPO SERVS TEC 80 414010100 SUPERINTENDENTE DE MANTENIMIENTO
20770180 JEFE TEC COBR Y ADEUDOS80 822060102 ENCARGADO DE COBRO
20320160 LABORATORISTA 60 563010101 LABORATORISTA
20320180 LABORATORISTA 80 563010101 LABORATORISTA
20750780 LABORATORISTA HR 80 563010101 LABORATORISTA
20090480 LAVANDERO CENT VAC 80 772020300 LAVANDERO A MANO (LAVANDERÍA)
20340065 MACHETERO 65 111020302 MACHETERO
20340080 MACHETERO 80 111020302 MACHETERO
21610065 MANEJADOR ALIMENTOS 65 722040203 PREPARADOR DE ALIMENTOS
21610080 MANEJADOR ALIMENTOS 80 722040203 PREPARADOR DE ALIMENTOS
20350065 MASAJISTA 65 753010301 MASAJISTA
20730180 MED TRAS PAC TERAP INT 80 914080201 DOCTOR
20730080 MED TRAS PAC URGENCIA 80 914080201 DOCTOR
20360280 MEDICO FAMILIAR 80 914080100 MEDICO FAMILIAR
20360480 MEDICO GENERAL 80 914080200 MÉDICO GENERAL
20360380 MEDICO GENERAL U MED 80 914080200 MÉDICO GENERAL
20360180 MEDICO NO FAMILIAR 80 914080300 MÉDICO INTERNISTA
20360580 MEDICO NO FAMILIAR H R 914080300 MÉDICO INTERNISTA
20760065 MENSAJERO 65 781030200 MENSAJERO
20760080 MENSAJERO 80 781030200 MENSAJERO
21720165 MOTOCICLISTA 65 622010101 MOTOCICLISTA
21720180 MOTOCICLISTA 80 622010101 MOTOCICLISTA
20380065 MULTILITISTA 65 913190100 TÉCNICO EN SALUD
20380080 MULTILITISTA 80 913190100 TÉCNICO EN SALUD
20750980 NUTRICIONISTA DIET HR 80 913030200 NUTRIOLOGO
21390065 NUTRICIONISTA DIETISTA 65 913030200 NUTRIOLOGO
21390080 NUTRICIONISTA DIETISTA 80 913030200 NUTRIOLOGO
23390080 NUTRIOLOGO CLIN ESPEC 913030200 NUTRIOLOGO
22760680 OF DE CONTABILIDAD 80 823010402 AYUDANTE CONTABLE
22760580 OF DE PROCES DE DATOS 80 822040301 CAPTURISTA
22760280 OF DE SERVS ADMVOS 80 821010200 AUXILIAR ADMINISTRATIVO
22760180 OF DE SERVS TECNICOS 80 913190100 TÉCNICO EN SALUD
22330065 OF SERVS DE LAVANDERIA 65 773020201 ENCARGADO DE LAVANDERIA
22330080 OF SERVS DE LAVANDERIA 80 773020201 ENCARGADO DE LAVANDERIA
22820180 OF SOPORTE TEC INFORMAT 823070102 TÉCNICO EN COMPUTACIÓN
22010065 OF TEC ACTUARIADO SOC 65 821010200 AUXILIAR ADMINISTRATIVO
20751180 OFICIAL CONSERVACION HR80 451010201 AUXILIAR DE MANTENIMIENTO
22020080 OFICIAL DE ALMACEN 80 822020100 ALMACENISTA
22760480 OFICIAL DE ESTADISTICA 80 1114060600 ESTADÍSTICO, EN GENERAL
23230080 OFICIAL DE FARMACIA 80 712020102 EMPLEADO DE FARMACIA
22760380 OFICIAL DE PERSONAL 80 821010200 AUXILIAR ADMINISTRATIVO
22760080 OFICIAL DE TESORERIA 80 823010403 AYUDANTE DE CONTADOR
21250065 OFICIAL PUERICULTURA 65 1122010201 AUXILIAR DE EDUCADORA
21250080 OFICIAL PUERICULTURA 80 1122010201 AUXILIAR DE EDUCADORA
23300080 OFICIAL SERVS DE INT 80 451010201 AUXILIAR DE MANTENIMIENTO
20751980 OP DE MANTENIMIENTO HR 80 451010201 AUXILIAR DE MANTENIMIENTO
20751780 OP DE SERVS AUXS HR L 80 913190100 TÉCNICO EN SALUD
20751880 OP DE SERVS AUXS HR R 80 913190100 TÉCNICO EN SALUD
20750580 OP DE SERVS AUXS UMC L 80 913190100 TÉCNICO EN SALUD
20750680 OP DE SERVS AUXS UMC R 80 913190100 TÉCNICO EN SALUD
20090780 OP DE VEHICULO CENT VAC80 622010301 CHOFER
21690080 OP GRAL EN TIENDAS 80 711010100 ANAQUELERO DE TIENDA
20750480 OP MANTENIMIENTO UMC 80 622020300 CONDUCTOR AMBULANCIA
20410060 OP MAQUINA DE REV AUT 60 913190100 TÉCNICO EN SALUD
20410080 OP MAQUINA DE REV AUT 80 913190100 TÉCNICO EN SALUD
20090580 OP SEG ALBERCA CENT VAC80 722060201 VIGILANTE
20740580 OP SERV RAD UMEMC 80 913200101 TÉCNICO RADIÓLOGO (RADIOLOGÍA MÉDICA)
21330065 OP SERVS DE LAVANDERIA 65 622010301 CHOFER
21330080 OP SERVS DE LAVANDERIA 80 622010301 CHOFER
Clave: 1CA0-008-004
1A51-008-035
PLAZAS DE BASE
IMSS STPS
20090680 OP SERVS INTER CENT VAC80 733010501 OPERADOR DE TURISMO
21780165 OPERADOR AMBULANCIAS 65 622010301 CHOFER
21780180 OPERADOR AMBULANCIAS 80 622010301 CHOFER
20400065 OPERADOR DE EQUIPO A 65 323020300 SUPERINTENDENTE DE MAQUINARIA
20790180 OPERADOR DE VELATORIO 80 622010301 CHOFER
21670065 OPERADOR TELEFONICO A 65 822050100 OPERADOR DE CONMUTADOR
21670080 OPERADOR TELEFONICO A 80 821010200 AUXILIAR ADMINISTRATIVO
22670080 OPERADOR TELEFONICO B 80 822050100 OPERADOR DE CONMUTADOR
23670080 OPERADOR TELEFONICO C 80 822050100 OPERADOR DE CONMUTADOR
21780080 OPERADOR VEH SER OR PR 80 622010301 CHOFER
20420060 OPTOMETRISTA 60 914090100 OPTOMETRISTA
20420080 OPTOMETRISTA 80 914090100 OPTOMETRISTA
20440420 ORIENT ACT ART ARTE DRA20 1123100501 PROMOTOR ACTIVIDADES ARTÍSTICAS Y CULTURALES
20440220 ORIENT ACT ART DANZA 20 1123100501 PROMOTOR ACTIVIDADES ARTÍSTICAS Y CULTURALES
20440340 ORIENT ACT ART MUSICA 40 1123100501 PROMOTOR ACTIVIDADES ARTÍSTICAS Y CULTURALES
20440320 ORIENT ACT ARTIS MUSIC 20 1123100501 PROMOTOR ACTIVIDADES ARTÍSTICAS Y CULTURALES
20440120 ORIENT ACT ARTISTICAS 20 1123100501 PROMOTOR ACTIVIDADES ARTÍSTICAS Y CULTURALES
20440140 ORIENT ACT ARTISTICAS 40 1123100501 PROMOTOR ACTIVIDADES ARTÍSTICAS Y CULTURALES
20440020 ORIENT ACT FAMILIARES 20 1123100500 PROMOTOR DE ACTIVIDADES CULTURALES Y RECREATIVAS
20440520 ORIENT EDUC FISICA 20 743030100 ENTRENADOR DEPORTIVO
20440620 ORIENT INIC CULTURAL 20 913190100 TÉCNICO EN SALUD
20440640 ORIENT INIC CULTURAL 40 913190100 TÉCNICO EN SALUD
20440720 ORIENT TECNICO MEDICO 20 1123030100 ORIENTADOR EDUCATIVO
20430065 ORIENTADOR 65 1123030100 ORIENTADOR EDUCATIVO
20430080 ORIENTADOR 80 1123030100 ORIENTADOR EDUCATIVO
20460080 ORTOPEDISTA 80 914071600 ORTOPEDISTA
21470065 PARTERA 65 913090100 PARTERA
21470080 PARTERA 80 913090100 PARTERA
20000065 PASANTE DE ABOGADO 65 833030200 ASISTENTE JURÍDICO
20280065 PASANTE DE INGENIERO 65 313030102 INGENIERO RESIDENTE
20170080 PASANTE ECONOMISTA 80 1114020100 ANALISTA ECONÓMICO
20480080 PELUQUERO 80 753020702 PELUQUERO
20490015 PIANISTA 15 1034070100 MUSICO
20090880 PLANCHADOR CENTROS VAC 80 771020100 OPERADOR MAQUINA DE PLANCHADO LAVANDERIA
21510040 PROF EDUC FISICA A 40 743030100 ENTRENADOR DEPORTIVO
22510040 PROF EDUC FISICA B 40 743030100 ENTRENADOR DEPORTIVO
23510040 PROF EDUC FISICA C 40 743030100 ENTRENADOR DEPORTIVO
20530080 PROM SALUD COMUNITARIA 80 712021800 PROMOTOR
20520080 PROMOTOR ESTOMATOLOGIA 80 914010104 ESTOMATÓLOGO
20540080 PSICOLOGO 80 914100200 PSICOLOGO
20540160 PSICOLOGO CLINICO 60 914100200 PSICOLOGO
20540180 PSICOLOGO CLINICO 80 914100200 PSICOLOGO
20550060 PSICOMETRA 60 914100300 PSICOMETRA
20550080 PSICOMETRA 80 914100300 PSICOMETRA
22560080 QUIMICO CLIN JEF SECC 80 563010102 QUIMICO
21560080 QUIMICO CLINICO 80 563010102 QUIMICO
20580060 RADIOTERAPEUTA 60 913190100 TÉCNICO EN SALUD
20580080 RADIOTERAPEUTA 80 913190100 TÉCNICO EN SALUD
20590065 REDACTOR B 65 101430700 REDACTOR
20600065 SALVAVIDAS 65 743030500 INSTRUCTOR DE NATACIÓN
20600080 SALVAVIDAS 80 743030500 INSTRUCTOR DE NATACIÓN
20620065 SOCIOLOGO 65 1114090500 SOCIOLOGO
23120080 TEC A AIRE ACON REFRIG 80 412010200 AYUDANTE MECÁNICO DE MANTENIMIENTO
23120180 TEC A EQUIPOS MEDICOS 80 412010200 AYUDANTE MECÁNICO DE MANTENIMIENTO
23120280 TEC A FLUIDOS-ENERGET 80 512030601 FOGONERO
23120380 TEC A PLANTAS LAVADO 80 412010200 AYUDANTE MECÁNICO DE MANTENIMIENTO
23120480 TEC A TELECOMUNICACION 80 452020200 TECNICO EN TELECOMUNICACIONES
24120080 TEC B EQUIPOS MEDICOS 80 412010200 AYUDANTE MECÁNICO DE MANTENIMIENTO
24120180 TEC B FLUIDOS-ENERGET 80 512030601 FOGONERO
24120280 TEC B PLANTAS LAVADO 80 412010200 AYUDANTE MECÁNICO DE MANTENIMIENTO
24120380 TEC B TELECOMUNICACION 80 452020200 TECNICO EN TELECOMUNICACIONES
25120180 TEC C FLUIDOS-ENERGET 80 512030601 FOGONERO
25120280 TEC C PLANTAS LAVADO 80 412010200 AYUDANTE MECÁNICO DE MANTENIMIENTO
25120380 TEC C TELECOMUNICACION 80 452020200 TECNICO EN TELECOMUNICACIONES
23010065 TEC DE ACTUARIADO SOC 65 821010200 AUXILIAR ADMINISTRATIVO
25120080 TEC ELECT MED LAB 80 423040500 TÉCNICO ELECTRICISTA EN GENERAL
25120580 TEC EQ ABSORCION 80 412010200 AYUDANTE MECÁNICO DE MANTENIMIENTO
25120680 TEC EQ HELICOIDAL 80 412010200 AYUDANTE MECÁNICO DE MANTENIMIENTO
25120780 TEC EQ RAYOS X 80 412010200 AYUDANTE MECÁNICO DE MANTENIMIENTO
Clave: 1CA0-008-004
1A51-008-035
PLAZAS DE BASE
IMSS STPS
24120480 TEC EQ RECIPROCANTES 80 412010200 AYUDANTE MECÁNICO DE MANTENIMIENTO
25120880 TEC EQ TURBOCENTRIFUGO 80 412010200 AYUDANTE MECÁNICO DE MANTENIMIENTO
20640060 TEC MANEJO AP ELECTRODI60 412010200 AYUDANTE MECÁNICO DE MANTENIMIENTO
20640080 TEC MANEJO AP ELECTRODI80 412010200 AYUDANTE MECÁNICO DE MANTENIMIENTO
25120480 TEC MEC FLUIDOS ESPEC 80 412010200 AYUDANTE MECÁNICO DE MANTENIMIENTO
22730180 TEC OP TRANS PAC T INT 80 622020300 CONDUCTOR AMBULANCIA
21730180 TEC OP TRANS PAC URG 80 622020300 CONDUCTOR AMBULANCIA
20630060 TECNICO DE ANESTESIA 60 913190100 TÉCNICO EN SALUD
20630080 TECNICO DE ANESTESIA 80 913190100 TÉCNICO EN SALUD
21060065 TECNICO DE BIBLIOTECAS 65 1132010100 AUXILIAR DE BIBLIOTECA
21060080 TECNICO DE BIBLIOTECAS 80 1132010100 AUXILIAR DE BIBLIOTECA
20370080 TECNICO DE MICROFOTOG 80 913190100 TÉCNICO EN SALUD
22120080 TECNICO ELECTRICISTA 80 423040500 TECNICO ELECTRICISTA EN GENERAL
22120180 TECNICO ELECTRONICO 80 433020500 TECNICO ELECTRONICO
22120280 TECNICO MECANICO 80 412010601 MECANICO
20650080 TECNICO MED NUCLEAR 80 412010200 AYUDANTE MECÁNICO DE MANTENIMIENTO
22120380 TECNICO PLOMERO 80 342010200 PLOMERO
21120080 TECNICO POLIVALENTE 80 412010200 AYUDANTE MECÁNICO DE MANTENIMIENTO
22250080 TECNICO PUERICULTURA 80 1122010300 TÉCNICO EN PUERICULTURA
20570060 TECNICO RADIOLOGO 60 913190100 TÉCNICO EN SALUD
20570080 TECNICO RADIOLOGO 80 913190100 TÉCNICO EN SALUD
20680060 TERAPISTA FISICO 60 914050100 FISIOTERAPEUTA
20680080 TERAPISTA FISICO 80 914050100 FISIOTERAPEUTA
20680160 TERAPISTA OCUPACIONAL 60 913110100 TERAPEUTA OCUPACIONAL
20680180 TERAPISTA OCUPACIONAL 80 913110100 TERAPEUTA OCUPACIONAL
22700080 TRABAJADOR SOCIAL CLINICO 933030400 TRABAJADOR SOCIAL
21700065 TRABAJADORA SOCIAL 65 933030400 TRABAJADOR SOCIAL
21700080 TRABAJADORA SOCIAL 80 933030400 TRABAJADOR SOCIAL
20751080 TRABAJADORA SOCIAL HR 80 933030400 TRABAJADOR SOCIAL
20800065 VETERINARIO 65 914110200 MEDICO VETERINARIO ZOOTECNISTA
20800080 VETERINARIO 80 914110200 MEDICO VETERINARIO ZOOTECNISTA
20090980 VIGILANTE EN CENT VAC 80 722060201 VIGILANTE
20810080 YESISTA 80 913190100 TÉCNICO EN SALUD
Clave: 1CA0-008-004
1A51-008-035
PLAZAS DE CONFIANZA
IMSS STPS
12000080 N06 CONFIANZA NIVEL 80 821010200 AUXILIAR ADMINISTRATIVO
1807580 N08 VIGILANTE B 80 722060201 VIGILANTE
12006780 N09 ASIST SALUD MENTAL 80 823080602 SECRETARIA RECEPCIONISTA
12006280 N10 AUX ADMINISTRATIVO 80 821010200 AUXILIAR ADMINISTRATIVO
12021280 N10 AUX ADMVO SOLID 80 821010200 AUXILIAR ADMINISTRATIVO
12006080 N10 OFICIAL CONS HRS 80 451010201 AUXILIAR DE MANTENIMIENTO
12016880 N10 SRIA F UNID OPERAT 80 823080201 SECRETARIA
12029880 N10 SRIA J DEPTO SUBD1 80 823080201 SECRETARIA
12016980 N10 SRIA J OFNA DEL 1 80 823080201 SECRETARIA
12017380 N10 TAQUIMECANOGRAFA 80 822030300 TAQUIMECANOGRAFO
12037780 N10 VIGILANTE C 80 722060201 VIGILANTE
12031580 N12 CHOFER S 80 622010301 CHOFER
12026980 N12 OP CAJAS TIENDA 80 712010600 CAJERO DE TIENDA DE AUTOSERVICIO
12006380 N12 OP SIST IMPRESION 80 592080301 OPERADOR MAQUINA IMPRENTA
12016780 N12 SRIA E UNID OPERAT 80 823080201 SECRETARIA
12017480 N12 SRIA J DEPTO DEL 1 80 823080201 SECRETARIA
12019780 N12 SUBJ CJAS TIENDA AB80 712010203 ENCARGADO DE CAJA
12037880 N12 VIGILANTE B 80 722060201 VIGILANTE
12006480 N13 CAJ CV Y VELAT 80 712010201 CAJERO
12006580 N13 INST BASIC ENS CSS 80 1123020300 INSTRUCTOR
12019880 N13 JEFE AREA TIENDA 80 713030100 ENCARGADO DE TIENDA
12017880 N13 SRIA D UNID OPERAT 80 823080201 SECRETARIA
12017980 N13 SRIA J SERV DEL 1 80 823080201 SECRETARIA
12018380 N13 SRIA SUBDELEGADO 1 80 823080201 SECRETARIA
12031680 N14 AUX ALMACEN S 80 822020102 AUXILIAR DE ALMACEN
12008880 N14 AYTE ADMVO 80 821010200 AUXILIAR ADMINISTRATIVO
12030680 N14 AYTE ADMVO SOLID B 80 821010200 AUXILIAR ADMINISTRATIVO
12038380 N14 AYTE SEGURIDAD CV 80 722060201 VIGILANTE
12026780 N14 CONTROLADOR TARJ 80 821010200 AUXILIAR ADMINISTRATIVO
12046980 N14 INSTRUC GIMNASIO CV 1123020300 INSTRUCTOR
12009180 N14 OP CONMUT CENTR VAC80 822050100 OPERADOR DE CONMUTADOR
12020380 N14 PROM REGIS PR REC N80 712021800 PROMOTOR
12006680 N14 PROMO BRIG SAL COM 80 712021800 PROMOTOR
12049680 N14 RECEPCIONISTA CEAGE 822050501 RECEPCIONISTA
12037980 N14 VIGILANTE A CUSTOD 80 722060201 VIGILANTE
12018780 N15 SRIA AUX DELEG 1 80 823080201 SECRETARIA
12019180 N15 SRIA C UNID OPERAT 80 823080201 SECRETARIA
12009280 N15 SUPERV SERVS CV 80 724020301 EJECUTIVO DE SERVICIOS
12008380 N16 CAJ AUX SUBD1 Y 2 80 712010100 AYUDANTE DE CAJERO
12031480 N16 CHOFER POLIV S 80 622010301 CHOFER
12038080 N16 RESP VIG HGZ O UM A80 722060201 VIGILANTE
12021380 N16 TEC ATN ORIE DERECH80 712021800 PROMOTOR
12008980 N17 ASISTENTE ADMVO C 80 821010200 AUXILIAR ADMINISTRATIVO
12021480 N17 CENSOR CONSTRUC 80 713040206 VISITADOR DE CLIENTES
12044680 N17 HORNERO 80 512030701 HORNERO
12019980 N17 JEFE CAJ TIENDA 80 712010203 ENCARGADO DE CAJA
12021580 N17 LOCALIZADOR PATRON 80 713040206 VISITADOR DE CLIENTES
12042780 N17 SECRETARIA UMAE 80 823080201 SECRETARIA
12007180 N17 SRIA B UNID OPERAT 80 823080201 SECRETARIA
10000180 N17 TEC AUX C S CONSER 80 451010201 AUXILIAR DE MANTENIMIENTO
Clave: 1CA0-008-004
1A51-008-035
PLAZAS DE CONFIANZA
IMSS STPS
12006980 N17 TECNICO TEATRAL B 80 1023010500 ASISTENTE DE PRODUCCION
12010080 N17 TRAM CONV GARANT B 80 713040206 VISITADOR DE CLIENTES
12008280 N18 CAJ AUX SUBD3 Y 4 80 712010100 AYUDANTE DE CAJERO
12008180 N18 CAJERO AUX D1 Y 2 80 712010100 AYUDANTE DE CAJERO
12020480 N18 COOR REG CIV REC N 80 713040206 VISITADOR DE CLIENTES
12005980 N18 J SEC PROD DIE UMH 80 913030100 DIETISTA
12032180 N18 JEFE ROPERIA UMH 80 773020200 JEFE DE LAVANDERIA
12006880 N18 OP SIST PERSONAL 80 821010200 AUXILIAR ADMINISTRATIVO
10000080 N18 TECNICO OFFSET 80 592120300 OPERADOR DE IMPRESORA OFFSET
12007980 N19 CAJ AYTE SUBD1 Y 2 80 712010201 CAJERO
12005880 N19 ENC BOD O COB IMSS 80 822020107 ENCARGADO DE BODEGA
12038480 N19 JEFE GPO VIGIL CV 80 942031000 VIGILANTE
12028080 N20 AGENTE FUNERALES 80 754010100 ADMINISTRADOR DE SERVICIOS FUNERARIOS
12049580 N20 ASIST ADMVO B CEAGE 821010200 AUXILIAR ADMINISTRATIVO
12049780 N20 AUX ADMVO PROM SAL 80 821010200 AUXILIAR ADMINISTRATIVO
12026880 N20 CONT REC E INC DEL 80 821010200 AUXILIAR ADMINISTRATIVO
12029280 N20 DIETISTA HR S 80 913030100 DIETISTA
12120380 N20 ENFERMERA GRAL HR S80 913040100 ENFERMERA GENERAL
12022580 N20 INSP CONTR TEC INS 80 553020100 INSPECTOR CONTROL DE CALIDAD
12007280 N20 INST ENSENANZA CSS 80 743010200 CONDUCTOR RECREATIVO
12049880 N20 PROM AFIL VERFIC VIG 80 712021800 PROMOTOR
12019280 N20 SRIA A UNID OPERAT 80 823080201 SECRETARIA
12019380 N20 SRIA DELEGADO 1 80 823080201 SECRETARIA
12042680 N20 SRIA DIRECTOR UMAE 80 823080201 SECRETARIA
12026280 N20 TEC INF C CTR P INV80 821010400 AUXILIAR DE INVENTARIO
12029180 N20 TRABAJ SOCIAL HRS 80 933030400 TRABAJADOR SOCIAL
12010380 N21 AYTE ABO S JUR DEL 80 833030200 ASISTENTE JURÍDICO
12007880 N21 CAJ AYTE SUBD3 Y 4 80 712010100 AYUDANTE DE CAJERO
12008080 N21 CAJERO AUX D3 Y 4 80 712010100 AYUDANTE DE CAJERO
12007780 N21 CAJERO AYTE D1 Y 2 80 712010100 AYUDANTE DE CAJERO
12048580 N21 CHOFER CAICE 622010301 CHOFER
12009680 N21 CHOFER DELEGADO 1 80 622010301 CHOFER
12009780 N22 ASISTENTE ADMVO B 80 821010200 AUXILIAR ADMINISTRATIVO
12031380 N22 AYTE ADMVO SOLID A 80 821010200 AUXILIAR ADMINISTRATIVO
10000780 N22 CAJERO AUXILIAR 80 712010100 AYUDANTE DE CAJERO
12014380 N22 CAJERO TIT SUB 1Y2 80 712010201 CAJERO
12006180 N22 ENCARGADO TEATRO 80 825080301 ADMINISTRADOR
12025080 N22 J OFNA TEC ADMVA 1 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
12038180 N22 SUPERV VIGILANCIA 80 942031000 VIGILANTE
10000280 N22 TEC AUX B S CONSER 80 451010201 AUXILIAR DE MANTENIMIENTO
12010180 N22 TRAM CONV GARANT A 80 713040206 VISITADOR DE CLIENTES
12021680 N22 VISITADOR 80 713040206 VISITADOR DE CLIENTES
12030280 N23 AUX ENTRENADOR 80 1123020303 ENTRENADOR
12009080 N23 RESP CONT ASIST P 80 821010600 CHECADOR DE ENTRADAS Y SALIDAS DE PERSONAL
12007680 N24 CAJERO AYTE D3 Y 4 80 712010100 AYUDANTE DE CAJERO
12014180 N24 CAJERO TIT D1Y2 80 712010201 CAJERO
12014280 N24 CAJERO TIT SUB 3Y4 80 712010201 CAJERO
10000880 N24 CHOFER COORDINADOR 80 622010301 CHOFER
12032680 N24 CHOFER DIRECTOR REG80 622010301 CHOFER
12038280 N24 JEFE TURNO VIG 80 223040102 JEFE DE TURNO
12044780 N24 OPERADOR UNID MOVIL80 622010301 CHOFER
12007080 N24 SRIA INV JEF U INV 80 823080201 SECRETARIA
12013780 N24 SUBJ SER BAS UNI C 80 414010100 SUPERINTENDENTE DE MANTENIMIENTO
12035180 N25 ADMOR CSS UD Y CA 80 825080301 ADMINISTRADOR
12009980 N25 ASISTENTE ADMVO A 80 821010200 AUXILIAR ADMINISTRATIVO
12048380 N25 AUX ADMVO CAICE 821010200 AUXILIAR ADMINISTRATIVO
12009880 N25 COORD SIST PERS 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
Clave: 1CA0-008-004
1A51-008-035
PLAZAS DE CONFIANZA
IMSS STPS
12007380 N25 DISENADOR GRAFICO 80 1014010300 DISEÑADOR GRAFICO
12016680 N25 FOTOG VIDEO DIGIT 80 1033040601 FOTÓGRAFO
12015780 N25 J O DIE ENS UMH AYB80 913130200 TÉCNICO EN DIETÉTICA Y NUTRICIÓN
12015680 N25 JEF D NUT DIE UMHD 80 913130200 TÉCNICO EN DIETÉTICA Y NUTRICIÓN
12049380 N25 PODOLOGO GER CEAGE 753020600 PEDICURISTA
12007480 N25 PROF ARTES OFIC 80 743010200 CONDUCTOR RECREATIVO
10006780 N25 SRIA AUXILIAR 80 823080201 SECRETARIA
12016380 N25 SUBJ TRAB SOC UMH 80 934020100 COORDINADOR DE PROGRAMAS DE DESARROLLO DE LA COMUNIDAD
12045080 N25 TEC AT OR EV SER DH80 712021800 PROMOTOR
12008780 N25 TEC ECOALIMENT 80 712021800 PROMOTOR
12049480 N25 TEC SIST INFO CEAGE 823070102 TÉCNICO EN COMPUTACIÓN
12044280 N25 TECNICA ATN OR DER 80 712021800 PROMOTOR
12010680 N26 ANALISTA ESTADIS S 80 933010100 ANALISTA DE ORGANIZACIÓN
10000680 N26 CAJERO AYUDANTE 80 712010100 AYUDANTE DE CAJERO
12110080 N26 DENTISTA HR S 80 914010102 DENTISTA
12021780 N26 EJEC OFNA COBR IMSS80 822060102 ENCARGADO DE COBRO
12008480 N26 LABORATORISTA HRS 80 563010101 LABORATORISTA
12043380 N26 PSICOLOGO H R 80 914100200 PSICÓLOGO
12031280 N26 TEC RURAL SALUD S 80 913190100 TÉCNICO EN SALUD
12010280 N27 ANALISTA D 80 933010100 ANALISTA DE ORGANIZACIÓN
12034880 N27 AUX TEC DOSIMETR 80 913200101 TÉCNICO RADIÓLOGO (RADIOLOGÍA MÉDICA)
12034780 N27 AUX TEC MECANICO 80 412010601 MECANICO
12014080 N27 CAJERO TIT D3Y4 80 712010201 CAJERO
12016280 N27 JEF TRAB SOC UMF 80 933030400 TRABAJADOR SOCIAL
12016180 N27 JEF TRAB SOC UMH D 80 933030400 TRABAJADOR SOCIAL
12011880 N27 LITIGANTE ASIST A 80 834010100 ABOGADO
12013680 N27 SUBJ SER BAS UNI B 80 414010100 SUPERINTENDENTE DE MANTENIMIENTO
10000380 N27 TEC AUX A S CONSER 80 451010201 AUXILIAR DE MANTENIMIENTO
10000580 N29 CAJERO TITULAR 80 712010201 CAJERO
12037680 N29 CONS AT OR TEL PAT 80 822050600 TELEFONISTA
12021980 N29 CONTADOR TIENDA C 80 824020702 CONTADOR
12022080 N29 JEFE MERC TIENDA B 80 713030100 ENCARGADO DE TIENDA
12021880 N29 TEC EST SOC SAL TRA80 1114060600 ESTADÍSTICO, EN GENERAL
12007580 N29 TEC INVESTIG B 80 1113010100 AYUDANTE DE INVESTIGADOR
12030780 N30 ADMOR DE TEATRO DF 80 825080301 ADMINISTRADOR
12010880 N30 ANALISTA C 80 933010100 ANALISTA DE ORGANIZACIÓN
12039980 N30 ASESOR AC CO REGIO 80 934020100 COORDINADOR DE PROGRAMAS DE DESARROLLO DE LA COMUNIDAD
12040080 N30 ASESOR AC CO Z S M 80 934020100 COORDINADOR DE PROGRAMAS DE DESARROLLO DE LA COMUNIDAD
12040180 N30 ASESOR AC CO Z SUP 80 934020100 COORDINADOR DE PROGRAMAS DE DESARROLLO DE LA COMUNIDAD
10005780 N30 CHOFER COORD GRAL 80 622010301 CHOFER
12008680 N30 CONT SIST INTER D 80 933010100 ANALISTA DE ORGANIZACIÓN
12014480 N30 COORD CAPAC DES D 80 824050400 GERENTE DE CAPACITACIÓN Y DESARROLLO
12035380 N30 COORD TERAPISTAS 80 912050400 AUXILIAR DE TERAPISTA OCUPACIONAL
12015580 N30 JEF D NUT DIE UMHC 80 913130200 TÉCNICO EN DIETÉTICA Y NUTRICIÓN
12016080 N30 JEF TRAB SOC UMH C 80 933030400 TRABAJADOR SOCIAL
12033580 N30 PROM ACCION COMUN 80 712021800 PROMOTOR
12013580 N30 SUBJ SER BAS UNI A 80 414010100 SUPERINTENDENTE DE MANTENIMIENTO
12050780 N30 TRAB SOCIAL CECART 80 825080301 ADMINISTRADOR
12050180 N31 ADMINISTRADOR A 80 825080301 ADMINISTRADOR
12035080 N31 ADMOR CSS UD Y CA 80 825080301 ADMINISTRADOR
12050680 N31 ADMOR EN CECART 80 825080301 ADMINISTRADOR
12034980 N31 ADMOR GUARDERIA 80 825080301 ADMINISTRADOR
12010980 N31 ANALISTA B 80 933010100 ANALISTA DE ORGANIZACIÓN
12048980 N31 ANIM SOCULT GER CEAGE 743010200 CONDUCTOR RECREATIVO
10120280 N31 CONFIANZA ENFERM 80 913070200 SUPERVISORA DE ENFERMERAS
12122580 N31 ENFERMERA ATN TEC 80 913070200 SUPERVISORA DE ENFERMERAS
12030380 N31 ENTRENADOR A 80 743030100 ENTRENADOR DEPORTIVO
12030580 N31 INST ENS TEC O ART 80 743010200 CONDUCTOR RECREATIVO
12049180 N31 INST TEC ENS DEP RAHB GER CEAGE 913190100 TÉCNICO EN SALUD
12049080 N31 INST TEC ENS TEC CEAGE 1123100501 PROMOTOR ACTIVIDADES ARTÍSTICAS Y CULTURALES
12122480 N31 PROM PMED ENF GER CEAGE 712021800 PROMOTOR
12048780 N31 PROM PMED NUT GER CEAGE 712021800 PROMOTOR
12049280 N31 PROM PMED TERAP GER CEAGE 712021800 PROMOTOR
12048880 N31 PROM PMED TS GER CEAGE 712021800 PROMOTOR
10005580 N31 RECEP COORDINADOR 80 822050501 RECEPCIONISTA
10005480 N31 RECEP DIRECTOR 80 822050501 RECEPCIONISTA
Clave: 1CA0-008-004
1A51-008-035
PLAZAS DE CONFIANZA
IMSS STPS
10005280 N31 SRIA ASESOR COORD 80 823080201 SECRETARIA
10005380 N31 SRIA AUX B JEFE DIV80 823080201 SECRETARIA
10006680 N31 SRIA AUX J DEP AD B80 823080201 SECRETARIA
10005080 N31 SRIA AUX JEFE AREA 80 823080201 SECRETARIA
10005180 N31 SRIA SRIO PART COOR80 823080201 SECRETARIA
10000980 N32 VAL A REG COM TE G 80 1112010200 EMPADRONADOR
12037180 N33 ADMINISTRADOR UMF 580 825080301 ADMINISTRADOR
12011180 N33 ANALISTA A 80 933010100 ANALISTA DE ORGANIZACIÓN
12008580 N33 CONT SIST INTER C 80 443020100 ANALISTA DE SISTEMAS INFORMÁTICOS
12012080 N33 COORD CAPAC DES C 80 824050400 GERENTE DE CAPACITACIÓN Y DESARROLLO
12015480 N33 JEF D NUT DIE UMHB 80 913130200 TÉCNICO EN DIETÉTICA Y NUTRICIÓN
12015980 N33 JEF TRAB SOC UMH B 80 933030400 TRABAJADOR SOCIAL
12035980 N33 PROM ATN PENSIONAD 80 712021800 PROMOTOR
12012280 N33 PROM SERV PRES SOC 80 712021800 PROMOTOR
12012980 N33 PSIC EVA COM LAB D280 914100200 PSICÓLOGO
10000480 N33 TEC SIST CONSERV 80 451010201 AUXILIAR DE MANTENIMIENTO
12048480 N33 TECNICO ATN USU CAICE 712021800 PROMOTOR
10006980 N34 ANALISTA RESP E 80 933010100 ANALISTA DE ORGANIZACIÓN
12022180 N34 CONTADOR TIENDA B 80 824020702 CONTADOR
12041080 N34 COOR TA ADIES AC MU80 1123020300 INSTRUCTOR
12022280 N34 JEF APOYO OP TIEN A80 711010100 ANAQUELERO DE TIENDA
12022380 N34 JEFE MERC TIENDA A 80 713030100 ENCARGADO DE TIENDA
12101780 N34 MEDICO GRAL U MED 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
12011080 N34 SUBJEF BC CON UNID 80 414010100 SUPERINTENDENTE DE MANTENIMIENTO
12013880 N34 TEC ESP A CON D1Y2 80 451010201 AUXILIAR DE MANTENIMIENTO
12044880 N35 ADMOR ESC ENFER 80 825080301 ADMINISTRADOR
12014680 N35 COORD OPTVO VELAT 80 754010100 ADMINISTRADOR DE SERVICIOS FUNERARIOS
10004980 N35 SRIA AUX A JEFE DIV80 823080201 SECRETARIA
10006480 N35 SRIA AUX J DEP AD A80 823080201 SECRETARIA
12032580 N35 SRIA J DIV B DIR RE80 823080201 SECRETARIA
10004880 N35 SRIA J UB COOR GRAL80 823080201 SECRETARIA
10006580 N35 SRIA JEF DEP ADVO B80 823080201 SECRETARIA
10004780 N35 SRIA JEFE DE AREA 80 823080201 SECRETARIA
12034680 N35 TEC DOSIMETRISTA 80 913200101 TÉCNICO RADIÓLOGO (RADIOLOGÍA MÉDICA)
12034580 N35 TECNICO MECANICO 80 412010601 MECANICO
12050580 N36 ANALIST ENS CECART 80 933010100 ANALISTA DE ORGANIZACIÓN
12013480 N36 ANALISTA RESP D 80 933010100 ANALISTA DE ORGANIZACIÓN
12031780 N36 AUDITOR A PATR B 80 824020200 AUDITOR
10005680 N36 CHOFER DIRECTOR 80 622010301 CHOFER
12046480 N36 CONS ATN OR TEL DHAB 712021800 PROMOTOR
12044180 N36 CONSULTORA ATN O D 80 712021800 PROMOTOR
12010580 N36 CONT SIST INTER B 80 443020100 ANALISTA DE SISTEMAS INFORMÁTICOS
12035880 N36 DIR U OP PRES SOC E80 825080101 DIRECTOR GENERAL
12011980 N36 FAC INST CAP CAL B 80 1123020102 INSTRUCTOR DE CAPACITACION
12037580 N36 JEF CONT PREST UMF480 821010103 ENCARGADO DE ARCHIVO
12015380 N36 JEF D NUT DIE UMHA 80 913130200 TÉCNICO EN DIETÉTICA Y NUTRICIÓN
12015880 N36 JEF TRAB SOC UMH A 80 933030400 TRABAJADOR SOCIAL
12033480 N36 RESP PROY SUBD 1 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
12015280 N36 SUBJEF A CONS UNID 80 414010100 SUPERINTENDENTE DE MANTENIMIENTO
12014880 N36 SUPERV INSTAL B 80 451010201 AUXILIAR DE MANTENIMIENTO
12121980 N36 TEC EN PERFUSION 80 914050100 FISIOTERAPEUTA
10001080 N36 TEC ESP SIST CONS 80 451010201 AUXILIAR DE MANTENIMIENTO
12014580 N36 TEC SEG E HIG TRAB 80 923010600 TÉCNICO EN SEGURIDAD E HIGIENE
12022480 N37 CONTADOR TIENDA A 80 824020702 CONTADOR
12030480 N37 ENTRENADOR B 80 743030100 ENTRENADOR DEPORTIVO
12121180 N37 JEFE ENFERM UMF 4 80 913070100 JEFE DE ENFERMERÍA
10004680 N37 SRIA A JEF DIVISION80 823080201 SECRETARIA
10006280 N37 SRIA AUX A COORD 80 823080201 SECRETARIA
12032480 N37 SRIA J DIV A DIR RE80 823080201 SECRETARIA
10006380 N37 SRIA JEF DEP ADVO A80 823080201 SECRETARIA
10004580 N37 SRIA SRIO PAR CO GR80 823080201 SECRETARIA
10004480 N37 SRIA SRIO PRIV DIR 80 823080201 SECRETARIA
12012880 N38 ANALISTA RESP C 80 933010100 ANALISTA DE ORGANIZACIÓN
12011480 N38 AUDITOR 80 824020200 AUDITOR
12031880 N38 AUDITOR A PATR A 80 824020200 AUDITOR
Clave: 1CA0-008-004
1A51-008-035
PLAZAS DE CONFIANZA
IMSS STPS
12052680 N39 ADMOR CENT INV ED FORM DOC 80 825080301 ADMINISTRADOR
12020280 N39 ADMOR TIENDA C 80 825080301 ADMINISTRADOR
12011280 N39 ADMOR UMH E 80 825080301 ADMINISTRADOR
12027980 N39 ADMOR VELATORIO C 80 825080301 ADMINISTRADOR
12011580 N39 ANALISTA RESP B 80 933010100 ANALISTA DE ORGANIZACIÓN
12034380 N39 AUDITOR RESP DEL 1 80 824020200 AUDITOR
12010480 N39 CONT SIST INTER A 80 443020100 ANALISTA DE SISTEMAS INFORMÁTICOS
12107280 N39 DIR MED MICROZONA 80 914020200 DIRECTOR DE CLÍNICA U HOSPITAL
12035780 N39 DIR U OP PRES SOC D80 825080101 DIRECTOR GENERAL
12029780 N39 DIRECTORA GUARD C 80 825080101 DIRECTOR GENERAL
12035280 N39 ESP CLASIFIC EMPR 80 923010500 TÉCNICO VERIFICADOR
12012180 N39 ESP SEGURIDAD TRAB 80 923010401 ESPECIALISTA EN SEGURIDAD INDUSTRIAL
12011380 N39 FAC INST CAP CAL A 80 1123020102 INSTRUCTOR DE CAPACITACION
10001380 N39 ING ESP SIST CONS 80 314030900 INGENIERO EN SANEAMIENTO
12050480 N39 INSTR ENS TEC CECART 80 913070100 JEFE DE ENFERMERÍA
12042280 N39 J OFNA SER BAS UMAE80 414010100 SUPERINTENDENTE DE MANTENIMIENTO
12015180 N39 JEFE C CONSER UNID 80 451010201 AUXILIAR DE MANTENIMIENTO
12121080 N39 JEFE ENFERM UMF 3 80 913070100 JEFE DE ENFERMERÍA
12048680 N39 PSIC ESP GERONT CEAGE 914100200 PSICÓLOGO
12043180 N39 QUIM RESP FARM UMAE80 563010102 QUIMICO
12033080 N39 RESP PROY D1 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
10006180 N39 SRIA B COORD 80 823080201 SECRETARIA
12121680 N39 SUBJ ENF UM E 80 913070200 SUPERVISORA DE ENFERMERAS
12025780 N39 SUP SERVS FINANZ D180 824020702 CONTADOR
10001780 N39 SUPER TESOR GRAL B 80 824020702 CONTADOR
12014780 N39 SUPERV INSTAL A 80 451010201 AUXILIAR DE MANTENIMIENTO
12013980 N39 TEC ESP A CON D3Y4 80 451010201 AUXILIAR DE MANTENIMIENTO
12013280 N40 ANALISTA RESP A 80 933010100 ANALISTA DE ORGANIZACIÓN
12029080 N40 AUX SUP INS B PR CO80 314040100 INSPECTOR OBRAS Y EDIFICIOS
12038680 N40 C00R D ASIS ME D1Y280 822070400 RECEPCIONISTA DE CONSULTORIO MÉDICO O CLÍNICA DENTAL
12039180 N40 GESTOR OCUPACIONAL 80 923010400 INSPECTOR DE SEGURIDAD E HIGIENE
12121580 N40 SUBJ ENF UM D 80 823080201 SECRETARIA
12031080 N41 ADMINISTRADOR HRS 80 825080301 ADMINISTRADOR
12043080 N41 ADMOR FARMACIA UMAE80 825080301 ADMINISTRADOR
12020180 N41 ADMOR TIENDA B 80 825080301 ADMINISTRADOR
12027880 N41 ADMOR VELATORIO B 80 825080301 ADMINISTRADOR
12011680 N41 ANALISTA COORD C 80 933010100 ANALISTA DE ORGANIZACIÓN
12051780 N41 ANALISTA DEL PLAN D1YD2 80 933010100 ANALISTA DE ORGANIZACIÓN
12051980 N41 ANALISTA INF SALUD D1YD2 80 933010100 ANALISTA DE ORGANIZACIÓN
12029380 N41 ASESOR JUR TES SUB380 1123020301 ASESOR DE PERSONAL
10100380 N41 CONFIANZA MEDICA 80 821010200 AUXILIAR ADMINISTRATIVO
12016480 N41 COO D NUT DIE D1Y2 80 913130200 TÉCNICO EN DIETÉTICA Y NUTRICIÓN
12120180 N41 COOR CURSOS ENF 80 1123030100 ORIENTADOR EDUCATIVO
12012680 N41 COOR DEL TS M D1Y2 80 933030400 TRABAJADOR SOCIAL
12012580 N41 COORD A CLIN D1Y2 80 821010103 ENCARGADO DE ARCHIVO
12021180 N41 COORD CURSOS TEC 80 1123030100 ORIENTADOR EDUCATIVO
12047080 N41 COORD TERAPISTAS 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
12035680 N41 DIR U OP PRES SOC C80 825080101 DIRECTOR GENERAL
12029680 N41 DIRECTORA GUARD B 80 825080101 DIRECTOR GENERAL
12015080 N41 JEFE B CONSER UNID 80 451010201 AUXILIAR DE MANTENIMIENTO
12120480 N41 JEFE ENF HR S 80 913070100 JEFE DE ENFERMERÍA
12120880 N41 JEFE ENFERM UM D 80 913070100 JEFE DE ENFERMERÍA
12120980 N41 JEFE ENFERM UM E 80 913070100 JEFE DE ENFERMERÍA
12024980 N41 JEFE OFNA SUBDEL 1 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
12031180 N41 RESIDENTE CONS HR S80 414010100 SUPERINTENDENTE DE MANTENIMIENTO
12039580 N41 SOPORTE TEC ESP D1 80 443020303 TÉCNICO EN SISTEMAS DE CÓMPUTO
10004380 N41 SRIA B COORD GRAL 80 823080201 SECRETARIA
10004280 N41 SRIA SRIO PART DIR 80 823080201 SECRETARIA
12121280 N41 SUBJ ENF UM A 80 913070200 SUPERVISORA DE ENFERMERAS
12121380 N41 SUBJ ENF UM B 80 913070200 SUPERVISORA DE ENFERMERAS
12121480 N41 SUBJ ENF UM C 80 913070200 SUPERVISORA DE ENFERMERAS
12028580 N41 SUBRES B PROY CONST80 314040100 INSPECTOR OBRAS Y EDIFICIOS
12052380 N41 SUP ASIST MED 80 822070400 RECEPCIONISTA DE CONSULTORIO MÉDICO O CLÍNICA DENTAL
Clave: 1CA0-008-004
1A51-008-035
PLAZAS DE CONFIANZA
IMSS STPS
12101980 N41 SUP MED AUX UMR S 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
12013380 N41 TECNICO INVESTIG A 80 1113010100 AYUDANTE DE INVESTIGADOR
12051680 N42 ANALISTA DEL PLAN D3YD4 80 933010100 ANALISTA DE ORGANIZACIÓN
12131480 N42 ANALISTA INF EPIDEMIOLOGICA 80 933010100 ANALISTA DE ORGANIZACIÓN
12051880 N42 ANALISTA INF SALUD D3YD4 80 933010100 ANALISTA DE ORGANIZACIÓN
12044380 N42 ASESOR JEFE SERVICIOS D1 Y 2 1123020301 ASESOR DE PERSONAL
12028980 N42 AUX SUP INS A PR CO80 314040100 INSPECTOR OBRAS Y EDIFICIOS
12038580 N42 COOR D ASIS ME D3Y480 822070400 RECEPCIONISTA DE CONSULTORIO MÉDICO O CLÍNICA DENTAL
12034480 N42 FISICO MEDICO 80 914050100 FISIOTERAPEUTA
12042180 N42 J OFNA IM Y AC UMAE80 821010103 ENCARGADO DE ARCHIVO
12042080 N42 J OFNA NUT DIE UMAE80 913030200 NUTRIÓLOGO
12041980 N42 JEF OFNA T SOC UMAE80 933030400 TRABAJADOR SOCIAL
12120680 N42 JEFE ENFERM UM B 80 913070100 JEFE DE ENFERMERÍA
12120780 N42 JEFE ENFERM UM C 80 913070100 JEFE DE ENFERMERÍA
10004180 N42 SRIA AUX B DIRECTOR80 823080201 SECRETARIA
12032380 N42 SRIA DIRECTOR REG B80 823080201 SECRETARIA
12052280 N42 SUP SIST INF SALUD 80 443020100 ANALISTA DE SISTEMAS INFORMÁTICOS
12013180 N43 ANALISTA COORD B 80 933010100 ANALISTA DE ORGANIZACIÓN
12102080 N43 ANESTESIOLOGO UMH 80 914070200 ANESTESISTA
12110580 N43 ESTOMATOLOGO TEC 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
12036680 N43 JEFE DEPTO UMH C 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
12120580 N43 JEFE ENFERM UM A 80 913070100 JEFE DE ENFERMERÍA
12108680 N43 MED ESP GERONT CEAGE 914080200 MÉDICO GENERAL
12108480 N43 MED ESP RAHB GERON CEAGE 914080200 MÉDICO GENERAL
12101580 N43 MEDICO ESP HR S 80 914080200 MÉDICO GENERAL
12108580 N43 ODONTOGERIATRA CEAGE 914010106 ODONTÓLOGO
12123480 N43 PROF ENF CENT INV ED FORM DOC 80 913070200 SUPERVISORA DE ENFERMERAS
10006080 N43 SRIA A COORD 80 823080201 SECRETARIA
12039880 N43 SRIO TEC JUR UMH C 80 834010500 ASESOR JURÍDICO
12028480 N43 SUBRES A PROY CONST80 313030100 RESIDENTE DE OBRA
12027480 N44 ABOGADO PROCURADOR 80 834010100 ABOGADO
12044980 N44 ADMOR C INV BIOMED 80 825080301 ADMINISTRADOR
12020080 N44 ADMOR TIENDA A 80 825080301 ADMINISTRADOR
12027780 N44 ADMOR VELATORIO A 80 825080301 ADMINISTRADOR
12011780 N44 ANALISTA COORD A 80 933010100 ANALISTA DE ORGANIZACIÓN
12020580 N44 ASESOR DELEGADO D1 80 1123020301 ASESOR DE PERSONAL
12020980 N44 ASESOR JEF SERV D3 80 1123020301 ASESOR DE PERSONAL
12029480 N44 ASESOR JUR TES SUB480 1123020301 ASESOR DE PERSONAL
12016580 N44 COO D NUT DIE D3Y4 80 913130200 TÉCNICO EN DIETÉTICA Y NUTRICIÓN
12046280 N44 COOR OP CAPACIT DIFUS 712021800 PROMOTOR
10006880 N44 COOR PR ASIS MED NC80 822070400 RECEPCIONISTA DE CONSULTORIO MÉDICO O CLÍNICA DENTAL
12013080 N44 COORD A CLIN D3Y4 80 821010103 ENCARGADO DE ARCHIVO
12040780 N44 COORD AUX SEG T D1 80 923010600 TÉCNICO EN SEGURIDAD E HIGIENE
12012480 N44 COORD DEL TS D3Y4 80 933030400 TRABAJADOR SOCIAL
12035580 N44 DIR U OP PRES SOC B80 825080101 DIRECTOR GENERAL
12029580 N44 DIRECTORA GUARD A 80 825080101 DIRECTOR GENERAL
12040380 N44 ENCARG AUDIT PAT SB 1 824020501 AUDITOR
12046380 N44 ESP SEGURIDAD TRABAJO 923010600 TÉCNICO EN SEGURIDAD E HIGIENE
12026180 N44 J GPO AP PRES SO D180 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
12014980 N44 JEFE A CONSER UNID 80 451010201 AUXILIAR DE MANTENIMIENTO
12044580 N44 JEFE OFNA AREA COM 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
12023780 N44 JEFE OFNA DELEG 1 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
10002480 N44 LITIGANTE C 80 834010100 ABOGADO
10003980 N44 SRIA AUX A DIRECTOR80 823080201 SECRETARIA
12122180 N44 SUBJEFE ENFER UMAE 80 913070200 SUPERVISORA DE ENFERMERAS
12028880 N44 SUP INST C PROY CON80 314040100 INSPECTOR OBRAS Y EDIFICIOS
12052180 N44 SUP NUTRI DIET 80 913130200 TÉCNICO EN DIETÉTICA Y NUTRICIÓN
12052080 N44 SUP TRAB SOCIAL 80 933030400 TRABAJADOR SOCIAL
10001880 N44 SUPER TESOR GRAL A 80 824020702 CONTADOR
12031980 N44 SUPERV AUD PATRONES80 824020501 AUDITOR
12107980 N45 COORD MEDICO HR 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
12027580 N45 COORD ZON GUAR D1Y280 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
Clave: 1CA0-008-004
1A51-008-035
PLAZAS DE CONFIANZA
IMSS STPS
12036580 N45 JEFE DEPTO UMH B 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
10007080 N45 LIDER PROYECTO D 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
12028380 N45 RESID C PROY CONST 80 313030100 RESIDENTE DE OBRA
10004080 N45 SRIA A COORD GRAL 80 823080201 SECRETARIA
12039780 N45 SRIO TEC JUR UMH B 80 834010500 ASESOR JURÍDICO
12121780 N46 COOR DEL ENF D1Y2 80 913070200 SUPERVISORA DE ENFERMERAS
12051580 N46 COORD AUX DEL SOP MED D1YD2 80 913070200 SUPERVISORA DE ENFERMERAS
12122280 N46 COORD ENF SAL T D1Y2 913070200 SUPERVISORA DE ENFERMERAS
10001180 N46 COORD PROG DIET 80 913030100 DIETISTA
10002080 N46 COORD PROGR PARAMED80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
12122980 N46 ENF SUP ATN MED 80 913070200 SUPERVISORA DE ENFERMERAS
12122880 N46 ENF SUP SAL PUBLICA 80 913070200 SUPERVISORA DE ENFERMERAS
12032080 N46 JEFE LABORATORIO 80 563010101 LABORATORISTA
12032280 N46 SRIA DIRECTOR REG A80 823080201 SECRETARIA
12030980 N46 SUP ACCION COM S 80 934020100 COORDINADOR DE PROGRAMAS DE DESARROLLO DE LA COMUNIDAD
12030880 N46 SUP ADMON A CL S 80 821010103 ENCARGADO DE ARCHIVO
12121880 N46 SUP ENF S 80 913070200 SUPERVISORA DE ENFERMERAS
12028780 N46 SUP INST B PROY CON80 314040100 INSPECTOR OBRAS Y EDIFICIOS
12042480 N46 SUPERV. CONS SOLID 80 451010201 AUXILIAR DE MANTENIMIENTO
12021080 N47 ASESOR JEF SERV D4 80 1123020301 ASESOR DE PERSONAL
10100480 N47 CONFIANZA MEDICA 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
12051480 N47 COORD AUX DEL SOP MED D3YD4 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
12108980 N47 COORD MED ATEN TEC 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
12027180 N47 COORD PERSONAL D2 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
12045780 N47 COORD Z SEG TRAB D2 923010600 TÉCNICO EN SEGURIDAD E HIGIENE
12027680 N47 COORD ZON GUAR D3Y480 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
12035480 N47 DIR U OP PRES SOC A80 825080101 DIRECTOR GENERAL
12040280 N47 ENCARG AUDIT PAT SB2 824020501 AUDITOR
12043280 N47 FISICO MEDICO UMAE 80 914050100 FISIOTERAPEUTA
12042580 N47 JEFE DEPTO AOD UMAE80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
12024580 N47 JEFE DEPTO SUBDEL1 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
12036480 N47 JEFE DEPTO UMH A 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
12041880 N47 JEFE OFICINA UMAE 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
10002180 N47 LIDER PROYECTO C 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
10002580 N47 LITIGANTE B 80 834010100 ABOGADO
12028280 N47 RESID B PROY CONST 80 313030100 RESIDENTE DE OBRA
10003880 N47 SRIA B DIRECTOR 80 823080201 SECRETARIA
12039680 N47 SRIO TEC JUR UMH A 80 834010500 ASESOR JURÍDICO
10001280 N47 SUPERV ZONA PROY 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
12051380 N48 ADMON SIST INF SALUD D1YD2 80 825080301 ADMINISTRADOR
12045380 N48 COORD AUX SEG TRAB D1 923010600 TÉCNICO EN SEGURIDAD E HIGIENE
12123180 N48 COORD DEL ENF ATN MED D1YD2 80 913070200 SUPERVISORA DE ENFERMERAS
12123380 N48 COORD DEL ENF SAL PUBLICA D1YD2 80 913070200 SUPERVISORA DE ENFERMERAS
12109780 N48 DIRECTOR MICROZONA 80 914020200 DIRECTOR DE CLÍNICA U HOSPITAL
12028680 N48 SUP INST A PROY CON80 443020200 AUXILIAR DE INFORMÁTICA
12048180 N49 ADMINISTRADOR CAICE 825080301 ADMINISTRADOR
12051280 N49 ADMON SIST INF SALUD D3YD4 80 825080301 ADMINISTRADOR
12036380 N49 ADMOR UMH D 80 825080301 ADMINISTRADOR
12043880 N49 AUDITOR AREA AUD QR80 824020200 AUDITOR
12120080 N49 COOR D ENF D3Y4 80 913070200 SUPERVISORA DE ENFERMERAS
12044080 N49 COOR TEC ATN DER B 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
12046580 N49 COOR TEC ATN QUEJ D B 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
12046680 N49 COOR TEC OR INF DEL B 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
12123080 N49 COORD DEL ENF ATN MED D3YD4 80 913070200 SUPERVISORA DE ENFERMERAS
12123280 N49 COORD DEL ENF SAL PUBLICA D3YD4 80 913070200 SUPERVISORA DE ENFERMERAS
Clave: 1CA0-008-004
1A51-008-035
PLAZAS DE CONFIANZA
IMSS STPS
12122380 N49 COORD ENF SAL T D3Y4 913070200 SUPERVISORA DE ENFERMERAS
12052480 N49 COORD TEC SUP Y EVAL 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
12106580 N49 DIR UMF 4, 5 Y 6 80 914020200 DIRECTOR DE CLÍNICA U HOSPITAL
12120280 N49 DIRECTORA ESC ENF 80 825080101 DIRECTOR GENERAL
12100080 N49 INVEST ASOC A MED 80 1113010100 AYUDANTE DE INVESTIGADOR
12104880 N49 INVEST ASOCIADO A 80 1113010100 AYUDANTE DE INVESTIGADOR
12033980 N49 J GPO AUDITORIA D1 80 824020501 AUDITOR
12050380 N49 JEF AREA CAP CECART80 1123030100 ORIENTADOR EDUCATIVO
12108380 N49 JEF AREA MED CECART80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
12040980 N49 JEF LAB SAL TRAB D380 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
12023380 N49 JEFE DEPTO DELEG 1 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
10001980 N49 JEFE GPO SUPERV 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
12043680 N49 JEFE OFICINA UMAE 80 563010101 LABORATORISTA
10001580 N49 LIDER PROYECTO B 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
10002680 N49 LITIGANTE A 80 834010100 ABOGADO
12048280 N49 PSICOLOGO ESP CAICE 914100200 PSICÓLOGO
12028180 N49 RESID A PROY CONST 80 313030100 RESIDENTE DE OBRA
10003780 N49 SRIA A DIRECTOR 80 823080201 SECRETARIA
10002880 N50 COORD PROG DIET 80 913030200 NUTRIOLOGO
10002980 N50 COORD PROG TS MED 80 933030400 TRABAJADOR SOCIAL
10120680 N50 COORD PROGR ENF 80 913070200 SUPERVISORA DE ENFERMERAS
12100180 N50 INVEST ASOC B MED 80 1113010100 AYUDANTE DE INVESTIGADOR
12104780 N50 INVEST ASOCIADO B 80 1113010100 AYUDANTE DE INVESTIGADOR
10001480 N50 LIDER PROYECTO A 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
12107780 N50 PROF TIT CURS ES MEDT 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
10120780 N50 SUPERV PROG ENF SOL80 913070200 SUPERVISORA DE ENFERMERAS
12043980 N51 COOR TEC ATN DER A 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
12046780 N51 COOR TEC ATN QUEJ D A 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
12046880 N51 COOR TEC OR INF DEL A 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
12040480 N51 COORD AUX SEG T D4 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
12108880 N51 COORD HOSP DON ORG Y TEJ UMH 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
12052580 N51 COORD TEC SUP Y EVAL 80 914100200 PSICÓLOGO
12046080 N51 DIR CENT REG STCYP 825080101 DIRECTOR GENERAL
12050080 N51 DIRECTOR A 80 825080101 DIRECTOR GENERAL
12050280 N51 DIRECTOR DE CECART 80 825080101 DIRECTOR GENERAL
12101280 N51 DIRECTOR UMH E 80 914020200 DIRECTOR DE CLÍNICA U HOSPITAL
12040880 N51 JEF LAB SAL TRAB D480 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
12109680 N51 JEF SPPSTIMSS UMF 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
12109580 N51 JEF SPPSTIMSS UMH 2NIV 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
12046180 N51 JEFE LAB SALUD TRAB 563010101 LABORATORISTA
12106180 N51 JEFE SERVICIO UMH 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
12106780 N51 JEFE SERVICIOS UMF 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
12101680 N51 MEDICO ESP ST 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
12132180 N51 PROF MED CENT INV ED FORM DOC 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
10002280 N51 RESPONSABLE PROY C 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
12104080 N52 COOR AUX PROG M D1 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
12109380 N52 COORD AUX D SPPSTIMSS D1 80 923010600 TÉCNICO EN SEGURIDAD E HIGIENE
12131380 N52 COORD AUX SALUD TRAB D1 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
12051180 N52 COORD AUX SEG TRAB D1 80 923010600 TÉCNICO EN SEGURIDAD E HIGIENE
Clave: 1CA0-008-004
1A51-008-035
PLAZAS DE CONFIANZA
IMSS STPS
12106080 N52 COORD CLINICO UMH 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
12022980 N52 COORDINADOR D1 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
12100980 N52 DIRECTOR HOSP RURAL80 914020200 DIRECTOR DE CLÍNICA U HOSPITAL
12106480 N52 DIRECTOR UMF 3 80 914020200 DIRECTOR DE CLÍNICA U HOSPITAL
12100280 N52 INVEST ASOC C MED 80 1113010100 AYUDANTE DE INVESTIGADOR
12104680 N52 INVEST ASOCIADO C 80 1113010100 AYUDANTE DE INVESTIGADOR
12101380 N52 JEFE CLIN SAL TRAB 80 914020200 DIRECTOR DE CLÍNICA U HOSPITAL
12044480 N52 JEFE DEPTO AREA COM80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
12041780 N52 JEFE DEPTO UMAE 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
12101480 N52 JEFE DIVISION UMH 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
10001680 N52 RESPONSABLE PROY B 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
12036280 N52 SUBDIR ADMVO UMH C 80 914020300 SUBDIRECTOR DE CLÍNICA U HOSPITAL
12106680 N52 SUBDIR MEDICO UMF 80 914020300 SUBDIRECTOR DE CLÍNICA U HOSPITAL
12103680 N53 COOR AUX AT MED D1 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
12109280 N53 COORD AUX D SPPSTIMSS D2 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
12110480 N53 COORD AUX EST DEL1 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
12105980 N53 COORD CL TURNO UMH 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
12108780 N53 COORD HOSP DON ORG Y TEJ UMAE 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
12103280 N53 COORD PROG MED D1 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
12132080 N53 DIR CENT INV ED FORM DOC 80 914020200 DIRECTOR DE CLÍNICA U HOSPITAL
12122080 N53 DIRECTOR ENF UMAE 80 914020200 DIRECTOR DE CLÍNICA U HOSPITAL
12105680 N53 DIRECTOR UMH D 80 914020200 DIRECTOR DE CLÍNICA U HOSPITAL
12100380 N53 INVEST ASOC D MED 80 1113010100 AYUDANTE DE INVESTIGADOR
12104580 N53 INVEST ASOCIADO D 80 1113010100 AYUDANTE DE INVESTIGADOR
12107380 N53 JEF DEPTO CLIN UMAE80 914020200 DIRECTOR DE CLÍNICA U HOSPITAL
12109480 N53 JEF SPPSTIMSS UMAE 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
12043580 N53 JEFE DEPTO UMAE 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
10002380 N53 RESPONSABLE PROY A 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
12036180 N53 SUBDIR ADMVO UMH B 80 914020300 SUBDIRECTOR DE CLÍNICA U HOSPITAL
12105880 N53 SUBDIR MED UMH C 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
12102880 N54 COORD ATN MED D1 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
12105580 N54 DIRECTOR UMH C 80 914020200 DIRECTOR DE CLÍNICA U HOSPITAL
12131880 N54 MED SUP EPIDEMIOLOGO 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
12131780 N54 MED SUP HOSPITALES 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
12131680 N54 MED SUP MED FAM 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
12036080 N54 SUBDIR ADMVO UMH A 80 914020300 SUBDIRECTOR DE CLÍNICA U HOSPITAL
12105780 N54 SUBDIR MED UMH B 80 914020300 SUBDIRECTOR DE CLÍNICA U HOSPITAL
12110680 N54 SUP ESTOM 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
12105480 N55 COOR REG AUX MED D380 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
12109980 N55 COORD AUX ATN MED D1YD2 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
12130980 N55 COORD AUX GEST MED D1YD2 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
12130780 N55 COORD AUX MED EDUCA D1YD2 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
12130380 N55 COORD AUX MED EPIDEMIOLOGI D1YD2 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
12130580 N55 COORD AUX MED INVEST D1YD2 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
12130180 N55 COORD AUX MED SAL PUBLICA D1YD2 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
12132480 N55 COORD AUX MED SALUD TRAB D1YD2 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
Clave: 1CA0-008-004
1A51-008-035
PLAZAS DE CONFIANZA
IMSS STPS
12132280 N55 COORD AUX MED SPPSTIMSS D1YD2 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
12052780 N55 COORD AUX SEG TRAB D1YD2 80 923010600 TÉCNICO EN SEGURIDAD E HIGIENE
1851280 N55 COORD PROGRAMAS B 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
12101180 N55 DIRECTOR UMH B 80 914020200 DIRECTOR DE CLÍNICA U HOSPITAL
12100680 N55 INVEST TIT A MED 80 1124060200 INVESTIGADOR EDUCATIVO
12104480 N55 INVEST TITULAR A 80 1124060200 INVESTIGADOR EDUCATIVO
12042380 N55 JEF DIV I BIOM UMAE80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
12041680 N55 JEFE DIV A JUR UMAE80 834010100 ABOGADO
12107180 N55 JEFE DIV MED UMAE 80 914020200 DIRECTOR DE CLÍNICA U HOSPITAL
12108180 N55 MED ESP MFR CAICE 914080200 MÉDICO GENERAL
12108280 N55 MED ESP PEDIATRA CAICE 914071800 PEDIATRA
12101880 N55 SUBD MED UMH A 80 914020300 SUBDIRECTOR DE CLÍNICA U HOSPITAL
10110180 N56 ASESOR COORD ESTOM 80 1123020301 ASESOR DE PERSONAL
10101680 N56 ASESOR COORD MED 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
10003680 N56 ASESOR COORDINADOR 80 1123020301 ASESOR DE PERSONAL
12105380 N56 COOR REG AUX MED D480 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
12105280 N56 COOR REGIONAL MED B80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
12109880 N56 COORD AUX ATN MED D3YD4 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
12130880 N56 COORD AUX GEST MED D3YD4 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
12130680 N56 COORD AUX MED EDUCA D3YD4 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
12130280 N56 COORD AUX MED EPIDEMIOLOGI D3YD4 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
12130480 N56 COORD AUX MED INVEST D3YD4 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
12130080 N56 COORD AUX MED SAL PUBLICA D3YD4 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
12132580 N56 COORD AUX MED SALUD TRAB D3YD4 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
12132380 N56 COORD AUX MED SPPSTIMSS D3YD4 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
12052880 N56 COORD AUX SEG TRAB D3YD4 80 923010600 TÉCNICO EN SEGURIDAD E HIGIENE
12101080 N56 DIRECTOR UMH A 80 825080101 DIRECTOR GENERAL
12100780 N56 INVEST TIT B MED 80 1124060200 INVESTIGADOR EDUCATIVO
12104380 N56 INVEST TITULAR B 80 1124060200 INVESTIGADOR EDUCATIVO
12131580 N56 MED SUP LIDER 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
12024180 N56 SUBDELEGADO 1 80 825080301 ADMINISTRADOR
12104180 N56 SUPERV MED PROG S 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
12107080 N57 COOR CLIN TUR UMAE 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
12131980 N57 COOR DELEG MEDICO OPORT 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
10101580 N57 COOR PROG MED S 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
10002780 N57 COOR PROG NO MED S 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
12105180 N57 COOR REGIONAL MED A80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
12048080 N57 COOR VINC AP USU CAICE 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
12122780 N57 COORD DE PROG ENF 80 913070200 SUPERVISORA DE ENFERMERAS
10110080 N57 COORD ESTOMATOLOG 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
10101980 N57 COORD PROG MED 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
10005980 N57 COORD PROGRAMAS 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
12107880 N58 ADMOR AREA COM UMAE80 825080301 ADMINISTRADOR
12042980 N58 COORD MEDIOS D1Y2 80 1014020100 ASESOR EDITORIAL
10003580 N58 COORD TECNICO B 80 443020303 TÉCNICO EN SISTEMAS DE CÓMPUTO
12106980 N58 DIR ED INV SA UMAE 80 914020200 DIRECTOR DE CLÍNICA U HOSPITAL
12100880 N58 INVEST TIT C MED 80 1124060200 INVESTIGADOR EDUCATIVO
12105080 N58 INVEST TITULAR C 80 1124060200 INVESTIGADOR EDUCATIVO
12026680 N58 J SERVS A D1 80 414010100 SUPERINTENDENTE DE MANTENIMIENTO
12102480 N58 JEFE SERV A MED D1 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
10007180 N59 COORD PROGRAMAS A 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
Clave: 1CA0-008-004
1A51-008-035
PLAZAS DE CONFIANZA
IMSS STPS
10110280 N60 C0OR TEC A ESTOM 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
12108080 N60 COOR ATN MED CAICE 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
12042880 N60 COORD MEDIOS D3Y4 80 1014020100 ASESOR EDITORIAL
10003480 N60 COORD TECNICO A 80 443020303 TÉCNICO EN SISTEMAS DE CÓMPUTO
10102080 N60 COORD TECNICO A MED80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
12041580 N60 DIR ADMVO UMAE 80 914020200 DIRECTOR DE CLÍNICA U HOSPITAL
12100480 N60 DIR CENT INV B MED 80 1124060200 INVESTIGADOR EDUCATIVO
12104980 N60 DIR CENT INV BIO 80 1124060200 INVESTIGADOR EDUCATIVO
12106880 N60 DIRECTOR MED UMAE 80 914020200 DIRECTOR DE CLÍNICA U HOSPITAL
12107480 N60 DIRECTOR UC UMAE 80 914020200 DIRECTOR DE CLÍNICA U HOSPITAL
12100580 N60 JEFE UNID INV MED 80 1124060200 INVESTIGADOR EDUCATIVO
12104280 N60 JEFE UNIDAD INVEST 80 1124060200 INVESTIGADOR EDUCATIVO
10003380 N60 SRIO PART COORD 80 1123020301 ASESOR DE PERSONAL
10101780 N60 SRIO PART COORD MED80 1123020301 ASESOR DE PERSONAL
10101180 N61 C0NFIANZA MEDICA 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
10005880 N61 JEFE DEPTO ADMVO B 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
10101880 N62 JEFE AREA MEDICA 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
10003280 N62 JEFE DE AREA 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
12122680 N62 JEFE DE AREA ENF 80 913070200 SUPERVISORA DE ENFERMERAS
12043780 N62 JEFE GPO AREA AUD QR80 824020501 AUDITOR
12102180 N62 JEFE SERV A MED D4 80 414010100 SUPERINTENDENTE DE MANTENIMIENTO
12043480 N63 DIR ADMVO UMAE 80 825080101 DIRECTOR GENERAL
12107680 N63 DIRECTOR MED UMAE 80 914020200 DIRECTOR DE CLÍNICA U HOSPITAL
10003080 N63 JEFE DEPTO ADMVO A 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
10003180 N63 JEFE DIVISION B 80 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
Clave: 1CA0-008-004
1A51-008-035
PLAZAS DE CONFIANZA DE ESTATUTO
IMSS STPS
30223000 HB3DIRECTOR GENERAL 825080101 DIRECTOR GENERAL
30313001 IA3SECRETARIO GENERAL 825080201 GERENTE GENERAL
30313000 IA3DIRECTOR NORMATIVO 825080201 GERENTE GENERAL
30413000 JA3JEFE DE UNIDAD 825080201 GERENTE GENERAL
30431002 JC1UNIDAD VINCULACION 825080201 GERENTE GENERAL
30511001 KA1COORDINADOR NORM G 825080201 GERENTE GENERAL
30511200 KA1DELEGADO B 825080201 GERENTE GENERAL
30512001 KA2HOMOL COORD NORM 825080201 GERENTE GENERAL
30512000 KA2COORDINADOR NORM B 825080201 GERENTE GENERAL
30521001 KB1COORDINADOR NORM A 825080201 GERENTE GENERAL
30521003 KB1HOMOL COORD NORMATIVO 825080201 GERENTE GENERAL
30521200 KB1DELEGADO A 825080201 GERENTE GENERAL
30522001 KB2HOMOL COORD NORM 825080201 GERENTE GENERAL
30531001 KC1COORD COMUNIC SOCIAL 825080201 GERENTE GENERAL
30531003 KC1HOMOL COORD NORM 825080201 GERENTE GENERAL
30611000 LA1COORDINADOR NORM M 825080201 GERENTE GENERAL
30611002 LA1HOMOL COORD NORM D 825080201 GERENTE GENERAL
30611003 LA1COORD ADMVO 825080201 GERENTE GENERAL
30611004 LA1COORD TECNICO 825080201 GERENTE GENERAL
30611201 LA1DIRECTOR DE UMAE B 825080201 GERENTE GENERAL
30612001 LA2HOMOL COORD NORMATIVO 825080201 GERENTE GENERAL
30612200 LA2DIRECTOR DE UMAE A 825080201 GERENTE GENERAL
30613000 LA3COORDINADOR NORM A 825080201 GERENTE GENERAL
30621000 LB1COORDINADOR NORM TEC 825080201 GERENTE GENERAL
30621001 LB1HOMOL COORD NORM C 825080201 GERENTE GENERAL
30622000 LB2COORD TECNICO 825080201 GERENTE GENERAL
30631000 LC1COORDINADOR NORM I 825080201 GERENTE GENERAL
30631002 LC1COORDINADOR NORM J 825080201 GERENTE GENERAL
30631003 LC1HOMOL COORD NORM B 825080201 GERENTE GENERAL
30631004 LC1COOR ASESORES DIR NOR 825080201 GERENTE GENERAL
30631007 LC1COORD TECNICO 825080201 GERENTE GENERAL
30632000 LC2HOMOL COORD NORM A 825080201 GERENTE GENERAL
30632001 LC2COORDINADOR NORM D 825080201 GERENTE GENERAL
30711000 MA1JEFE DE DIVISION C 825080201 GERENTE GENERAL
30711001 MA1HOMOL JEFE DIV G 825080201 GERENTE GENERAL
30711200 MA1COORD ABASTO DEL B 825080201 GERENTE GENERAL
30712001 MA2HOMOL JEFE DIV F 825080201 GERENTE GENERAL
30712002 MA2JEFE DE DIVISION B 825080201 GERENTE GENERAL
30712004 MA2SRIO PRIVADO DIR NORM 825080201 GERENTE GENERAL
30712200 MA2JEFE AREA A AUDIT DEL 825080201 GERENTE GENERAL
30712201 MA2JEFE DE SERVS DEL B 825080201 GERENTE GENERAL
30713001 MA3ASESOR DIR NOR 825080201 GERENTE GENERAL
30713002 MA3HOMOL JEFE DIV E 825080201 GERENTE GENERAL
30713004 MA3JEFE DEPTO ADMVO A 825080201 GERENTE GENERAL
30713003 MA3JEFE DE DIVISION A 825080201 GERENTE GENERAL
30713006 MA3SRIO PART DIR NORM 825080201 GERENTE GENERAL
30713201 MA3JEFE DE SERVS DEL A 825080201 GERENTE GENERAL
30713200 MA3JEFE AREA AUDIT DEL 825080201 GERENTE GENERAL
30713203 MA3COORD ABASTO DEL A 825080201 GERENTE GENERAL
30723001 MB3HOMOL JEFE DE DIVISION 825080201 GERENTE GENERAL
30723000 MB3JEFE DE DIVISION 825080201 GERENTE GENERAL
30723002 MB3JEFE DEPTO ADMVO 825080201 GERENTE GENERAL
30723200 MB3JEFE DE SERVS DEL A 825080201 GERENTE GENERAL
30732001 MC2HOMOL JEFE DIV B 825080201 GERENTE GENERAL
30732006 MC2JEFE DE DIVISION 825080201 GERENTE GENERAL
30732007 MC2COORDINADOR REGIONAL 825080201 GERENTE GENERAL
30733000 MC3HOMOL JEFE DIV 825080201 GERENTE GENERAL
30813200 NA3JEFE DEPTO DEL B 825080201 GERENTE GENERAL
30821001 NB1SUBJEFE DE DIVISION E 825080201 GERENTE GENERAL
30821002 NB1SRIO PRIVADO DIR NORM 825080201 GERENTE GENERAL
30822000 NB2HOMOL SUBJEFE DIV H 825080201 GERENTE GENERAL
30822200 NB2COORDINADOR DEL B 825080201 GERENTE GENERAL
30823001 NB3SUBJEFE DE DIVISION 825080201 GERENTE GENERAL
30823002 NB3SUBJEFE DE DEPARTAMENTO 825080201 GERENTE GENERAL
30823201 NB3JEFE DEPTO DEL B 825080201 GERENTE GENERAL
30832000 NC2HOMOL SUBJEFE DIV E 825080201 GERENTE GENERAL
30832001 NC2SUBJEFE DE DIVISION B 825080201 GERENTE GENERAL
30832201 NC2JEFE DEPTO DEL A 825080201 GERENTE GENERAL
30832200 NC2COORDINADOR DEL A 825080201 GERENTE GENERAL
30833000 NC3HOMOL SUBJEFE DIV B 825080201 GERENTE GENERAL
30833004 NC3SUBJEFE DE DIVISION A 825080201 GERENTE GENERAL
Clave: 1CA0-008-004
1A51-008-035
IMSS STPS
30833201 NC3COORD SERVS MEDS DEL 825080201 GERENTE GENERAL
30833205 NC62HOMOL SUBJEFE DIV 825080201 GERENTE GENERAL
30833204 NC58SUBDELEGADO B 825080201 GERENTE GENERAL
30833206 NC68SUBDELEGADO A 825080201 GERENTE GENERAL
30933200 OC3JEFE DE OFICINA DEL 825080201 GERENTE GENERAL
30933201 OC50JEFE DEPTO SUBDEL B 825080201 GERENTE GENERAL
30933202 OC59JEFE DEPTO SUBDEL A 825080201 GERENTE GENERAL
35210080 ABOGADO PROCURADOR E0 834010100 ABOGADO
36110080 ADMINISTRADOR CAICE E0 825080301 ADMINISTRADOR
33310080 ADMINISTRADOR CECART E0 825080301 ADMINISTRADOR
35110180 ADMINISTRADOR HOSPITAL RURAL OPORT E0 825080301 ADMINISTRADOR
33310180 ADMINISTRADOR UNIDAD OPERATIVA E0 825080301 ADMINISTRADOR
34210080 ANALISTA CECART E0 933010100 ANALISTA DE ORGANIZACIÓN
35111580 ANALISTA DELEG DE PLANEACION E0 933010100 ANALISTA DE ORGANIZACIÓN
34110080 ANALISTA E1 933010100 ANALISTA DE ORGANIZACIÓN
33210080 ANALISTA ESTADISTICA OPORT E0 933010100 ANALISTA DE ORGANIZACIÓN
35110080 ANALISTA SUPERVISOR E1 933010100 ANALISTA DE ORGANIZACIÓN
35210180 ANALISTA SUPERVISOR E2 933010100 ANALISTA DE ORGANIZACIÓN
33310280 ANIMADOR SOCIOCULTURAL CEAGE E0 743010200 CONDUCTOR RECREATIVO
37110080 ASESOR COORDINADOR E0 1123020301 ASESOR DE PERSONAL
35310080 ASESOR DELEGADO E1 1123020301 ASESOR DE PERSONAL
35110280 ASESOR JEFE SERVICIO E1 1123020301 ASESOR DE PERSONAL
35110380 ASESOR JURIDICO TESORERIA E1 1123020301 ASESOR DE PERSONAL
35210380 ASESOR JURIDICO TESORERIA E2 1123020301 ASESOR DE PERSONAL
32310080 ASISTENTE ADMVO CEAGE E0 821010200 AUXILIAR ADMINISTRATIVO
33210180 ASISTENTE INFORMACION E1 822070601 AGENTE DE INFORMACIÓN
33310380 ASISTENTE INFORMACION E2 822070601 AGENTE DE INFORMACIÓN
31210080 ASISTENTE SALUD MENTAL E0 823080602 SECRETARIA RECEPCIONISTA
34210280 AUDIT A PATRONES E0 824020200 AUDITOR
36110280 AUDIT AREA AUDIT QUEJAS RESPONSAB E0 824020200 AUDITOR
34210380 AUDIT E0 824020200 AUDITOR
33210280 AUX ADMVO CAICE E0 821010200 AUXILIAR ADMINISTRATIVO
31310080 AUX ADMVO E1 821010200 AUXILIAR ADMINISTRATIVO
31310180 AUX ADMVO OPORT E0 821010200 AUXILIAR ADMINISTRATIVO
32310280 AUX ADMVO PROM UNIDAD MOVIL E0 821010200 AUXILIAR ADMINISTRATIVO
32110180 AUX ALMACEN OPORT E0 822020102 AUXILIAR DE ALMACEN
35110480 AUX SUPERV INSTALS CONSTRUCS E0 313040600 TÉCNICO EN CONSTRUCCIÓN
33110080 AUX TECNICO E1 913190100 TÉCNICO EN SALUD
33210380 AUX TECNICO E2 913190100 TÉCNICO EN SALUD
32110280 AYUD ADMVO OPORT E1 821010200 AUXILIAR ADMINISTRATIVO
33110180 AYUD ADMVO OPORT E2 821010200 AUXILIAR ADMINISTRATIVO
33110280 AYUD DE ABOGADO E0 833030200 ASISTENTE JURÍDICO
32110380 AYUD SEG CENTRO VAC E0 722060201 VIGILANTE
33210480 CAJERO AYUDANTE E0 712010100 AYUDANTE DE CAJERO
32110480 CAJERO CENTRO VAC Y VELATORIO E0 712010201 CAJERO
32310480 CENSOR CONSTRUCCION E0 713040206 VISITADOR DE CLIENTES
33110380 CHOFER CAICE E0 622010301 CHOFER
33110480 CHOFER E1 622010301 CHOFER
33210580 CHOFER E2 622010301 CHOFER
33310480 CHOFER E3 622010301 CHOFER
34210480 CHOFER E4 622010301 CHOFER
32110580 CHOFER OPORT E0 622010301 CHOFER
32210080 CHOFER POLIVALENTE OPORT E0 622010301 CHOFER
34210580 CONSULTORA AL DERECHOHABIENTE E0 712021800 PROMOTOR
33311880 CONTROLADOR SIST INTERACTIVO E1 444010500 LÍDER DE PROYECTO (CÓMPUTO)
32110680 CONTROLADOR TARJETAS E0 821010200 AUXILIAR ADMINISTRATIVO
37310080 COORD ATN MEDICA CAICE E0 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
36311380 COORD AUX MEDICO DE INVESTIG E1 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
37111080 COORD AUX MEDICO DE INVESTIG E2 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
36311480 COORD AUX SEG EN EL TRABAJO E1 923010600 TÉCNICO EN SEGURIDAD E HIGIENE
37111180 COORD AUX SEG EN EL TRABAJO E2 923010600 TÉCNICO EN SEGURIDAD E HIGIENE
Clave: 1CA0-008-004
1A51-008-035
IMSS STPS
35210580 COORD CAPAC SEG EN EL TRABAJO E0 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
33311980 COORD CAPACITACION DESARROLLO D E0 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
34110280 COORD CAPACITACION Y DESARROLLO E0 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
37210580 COORD DELEG MEDICO OPORT E0 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
35312380 COORD MEDICO HOSPITAL RURAL E0 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
35310380 COORD MEDICO UNIDAD MOVIL E0 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
37210080 COORD MEDIOS E1 1014020100 ASESOR EDITORIAL
37310280 COORD MEDIOS E2 1014020100 ASESOR EDITORIAL
35310580 COORD PERSONAL E1 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
35210480 COORD PROG ASISTENTE MEDICA E0 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
36110380 COORD PROG DIETOLOGIA E0 913030100 DIETISTA
36110480 COORD PROG TRABAJO SOCIAL E0 933030400 TRABAJADOR SOCIAL
36110580 COORD PROGS DE ENFERMERIA E0 913070200 SUPERVISORA DE ENFERMERAS
37110180 COORD PROGS ENFERM NIVEL CENTRAL E0 913070200 SUPERVISORA DE ENFERMERAS
37110280 COORD PROGS MEDICOS NIVEL CENTRAL E0 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
37210480 COORD PROGS MEDICOS OPORT E0 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
37110580 COORD PROGS NIVEL CENTRAL E1 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
37210180 COORD PROGS NIVEL CENTRAL E2 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
37110680 COORD PROGS NO MEDICOS OPORT E0 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
36210680 COORD PROYECTO E1 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
36310280 COORD PROYECTO E2 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
32310580 COORD REGISTRO CIVIL RECIEN NACIDO E0 713040206 VISITADOR DE CLIENTES
36112680 COORD TEC EVAL SERV DERECHOHA E1 933030400 TRABAJADOR SOCIAL
37310180 COORD TEC MEDICO NIVEL CENTRAL E0 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
37210280 COORD TEC NIVEL CENTRAL E1 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
37310380 COORD TEC NIVEL CENTRAL E2 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
36110880 COORD TEC ORIENT DERECHOHA E1 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
36210380 COORD TEC ORIENT DERECHOHA E2 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
36110980 COORD TEC QUEJAS DERECHOHA E1 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
36210480 COORD TEC QUEJAS DERECHOHA E2 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
36112780 COORD TEC SUPERV Y EVAL E1 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
36212080 COORD TEC SUPERV Y EVAL E2 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
37110380 COORD VINCULACION CAICE E0 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
35310480 COORD ZONAL SEG EN EL TRABAJO E1 923010600 TÉCNICO EN SEGURIDAD E HIGIENE
32310680 DIETISTA HOSPITAL RURAL OPORT E0 913030100 DIETISTA
36210980 DIR CECART E0 914020200 DIRECTOR DE CLÍNICA U HOSPITAL
37310480 DIR CENTRO INVEST BIOMEDICA E0 914020200 DIRECTOR DE CLÍNICA U HOSPITAL
36210880 DIR CENTRO REG SEG TRAB CAP Y PROD E0 914020200 DIRECTOR DE CLÍNICA U HOSPITAL
36211080 DIR HOSPITAL RURAL OPORT E0 914020200 DIRECTOR DE CLÍNICA U HOSPITAL
36211180 DIR UNIDAD OPERATIVA E0 914020200 DIRECTOR DE CLÍNICA U HOSPITAL
33210680 EJECUTOR OFICINA COBROS E0 822060102 ENCARGADO DE COBRO
35210780 ENC AUDITORIA PATRONES SUBDELEG E1 824020200 AUDITOR
35310680 ENC AUDITORIA PATRONES SUBDELEG E2 824020200 AUDITOR
32310780 ENFERM GRAL HOSPITAL RURAL OPORT E0 913040100 ENFERMERA GENERAL
33310580 ENFERM UNIDAD MOVIL E0 913040100 ENFERMERA GENERAL
35210880 ESPECIAL SEG EN EL TRABAJO E0 923010600 TÉCNICO EN SEGURIDAD E HIGIENE
35210980 ESTOMATOLOGO UNIDAD MOVIL E0 914010104 ESTOMATÓLOGO
34210780 FACILIT INSTRUC CAPAC CALIDAD E1 1123020102 INSTRUCTOR DE CAPACITACION
34310380 FACILIT INSTRUC CAPAC CALIDAD E2 1123020300 INSTRUCTOR
35110580 FISICO MEDICO E0 914050100 FISIOTERAPEUTA
33210780 FOTOGRAFO E0 1033040601 FOTÓGRAFO
34310480 GESTOR OCUPACIONAL E0 923010400 INSPECTOR DE SEGURIDAD E HIGIENE
32310380 HORNERO E0 512030701 HORNERO
32310880 INSPECTOR CONTROL TEC INSUMOS E0 553010101 INSPECTOR
34310580 INSTRUCTOR CECART E0 1123020300 INSTRUCTOR
33310680 INSTRUCTOR REHABILITACION CEAGE E0 914050100 FISIOTERAPEUTA
33310780 INSTRUCTOR TECNOLOGIA CEAGE E0 1123020300 INSTRUCTOR
36111280 INVESTIGADOR ASOCIADO E1 1113010100 AYUDANTE DE INVESTIGADOR
36310480 INVESTIGADOR TITULAR E1 1124060200 INVESTIGADOR EDUCATIVO
36111380 JEFE AREA CAPAC CECART E0 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
37310680 JEFE AREA ENFERMERIA NIVEL CENTRAL E0 913070100 JEFE DE ENFERMERÍA
37310780 JEFE AREA MEDICA NIVEL CENTRAL E0 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
36111480 JEFE AREA MEDICO CECART E0 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
37310980 JEFE AREA NIVEL CENTRAL E0 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
36111580 JEFE DEPARTAMENTO E1 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
Clave: 1CA0-008-004
| 1A51-008-035
IMSS STPS
32311280 SECRETARIA E4 823080201 SECRETARIA
35111180 SOPORTE TEC ESPECIALIZADO E1 443020303 TÉCNICO EN SISTEMAS DE CÓMPUTO
35111280 SUBRESIDENTE CONSTRUCCIONES E1 314040100 INSPECTOR OBRAS Y EDIFICIOS
35212180 SUBRESIDENTE CONSTRUCCIONES E2 314040100 INSPECTOR OBRAS Y EDIFICIOS
35311680 SUPERV ACCION COMUNIT OPORT E0 933030300 PROMOTOR SOCIAL
35311780 SUPERV ADMON ARCH CLIN OPORT E0 821010103 ENCARGADO DE ARCHIVO
35212280 SUPERV AUDITORIA PATRONES E0 824020200 AUDITOR
35311880 SUPERV CONSERVACION OPORT E0 414010100 SUPERINTENDENTE DE MANTENIMIENTO
35311980 SUPERV ENFERMERIA OPORT E0 913070200 SUPERVISORA DE ENFERMERAS
34211180 SUPERV INSTALACIONES E1 313030200 SUPERVISOR DE OBRA
34311180 SUPERV INSTALACIONES E2 313030200 SUPERVISOR DE OBRA
35212380 SUPERV INSTALS CONSTRUCCIONES E1 314040100 INSPECTOR OBRAS Y EDIFICIOS
35312080 SUPERV INSTALS CONSTRUCCIONES E2 314040100 INSPECTOR OBRAS Y EDIFICIOS
35111380 SUPERV MEDICO AUX UMR OPORT E0 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
37110880 SUPERV MEDICO PROGS OPORT E0 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
36112480 SUPERV PROGS ENFERMERIA OPORT E0 913070200 SUPERVISORA DE ENFERMERAS
35212480 SUPERV PROYECTOS E1 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
32210380 SUPERV SERVS CENTRO VAC E0 733010501 OPERADOR DE TURISMO
33110780 SUPERV VIGILANCIA E0 722060201 VIGILANTE
35312280 SUPERV ZONA PROYECTO E0 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
33211380 TEC ATN DERECHOHABIENTE E0 712021800 PROMOTOR
34110480 TEC ATN USUARIOS CAICE E0 712021800 PROMOTOR
32311380 TEC AUX SIST CONSERVACION E1 451010201 AUXILIAR DE MANTENIMIENTO
33110880 TEC AUX SIST CONSERVACION E2 451010201 AUXILIAR DE MANTENIMIENTO
32311480 TEC AUX SIST CONSERVACION OPORT E0 451010201 AUXILIAR DE MANTENIMIENTO
34211280 TEC DOSIMETRISTA E0 913190100 TÉCNICO EN SALUD
34110580 TEC ESPECIAL APOYO CONSERVACION E1 451010201 AUXILIAR DE MANTENIMIENTO
34311280 TEC ESPECIAL APOYO CONSERVACION E2 451010201 AUXILIAR DE MANTENIMIENTO
33311680 TEC INVESTIGACION E1 1124060200 INVESTIGADOR EDUCATIVO
35111480 TEC INVESTIGACION E2 1124060200 INVESTIGADOR EDUCATIVO
32311580 TEC OFFSET E0 592120300 OPERADOR DE IMPRESORA OFFSET
33211480 TEC RURAL SALUD OPORT E0 712021800 PROMOTOR
34211380 TEC SEG E HIGIENE E0 923010600 TÉCNICO EN SEGURIDAD E HIGIENE
33211580 TEC SIST CEAGE E0 451010201 AUXILIAR DE MANTENIMIENTO
34110680 TEC SIST CONSERVACION E1 451010201 AUXILIAR DE MANTENIMIENTO
34211480 TEC SIST CONSERVACION E2 451010201 AUXILIAR DE MANTENIMIENTO
33311780 TRABAJADORA SOCIAL CECART E0 933030400 TRABAJADOR SOCIAL
34110780 VALIDADOR A REGIST COMPUTO TESOR E0 1112010200 EMPADRONADOR
32111080 VIGILANTE A CUSTODIO E0 722060201 VIGILANTE
32111180 VIGILANTE B E0 722060201 VIGILANTE
31310480 VIGILANTE C E0 722060201 VIGILANTE
33110980 VISITADOR E0 713040206 VISITADOR DE CLIENTES
Clave: 1CA0-008-004
| 1A51-008-035
IMSS STPS
35310880 JEFE DEPTO SUBDELEG E1 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
36310780 JEFE DIV INGENIERIA BIOMEDICA E0 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
36310880 JEFE DIV JURIDICA UMAE E0 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
37310580 JEFE DIV OPERATIVA E0 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
35310780 JEFE DPTO ATN ORIENT DERECHOHA UMAE E0 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
35110680 JEFE ENF HOSPITAL RURAL OPORT E0 913070100 JEFE DE ENFERMERÍA
36211580 JEFE GRUPO AUDITORIA E1 824020200 AUDITOR
32310980 JEFE GRUPO VIGILA CENTRO VAC E0 722060201 VIGILANTE
36211680 JEFE LAB SALUD EN EL TRABAJO E0 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
35211080 JEFE OFICINA E1 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
35110780 JEFE OFICINA SUBDELEG E1 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
33210880 JEFE TURNO VIGILANCIA E0 722060201 VIGILANTE
37311080 JEFE UNIDAD INVEST E0 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
37311180 JEFE UNIDAD INVEST MEDICA E0 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
33210980 LAB HOSPITAL RURAL OPORT E0 913120102 LABORATORISTA ANALISTA
33211080 LITIGANTE ASISTENTE E0 834010100 ABOGADO
35211280 LITIGANTE E1 834010100 ABOGADO
32311080 LOCALIZADOR PATRONES E0 713040206 VISITADOR DE CLIENTES
35211380 MED ESPECIAL HOSPITAL RURAL OPORT E0 914080200 MÉDICO GENERAL
36311180 MED ESPECIAL REHABILITACION CAICE E0 914080200 MÉDICO GENERAL
36311080 MED ESPECIALISTA PEDIATRA CAICE E0 914071800 PEDIATRA
34110880 MED GENERAL UNIDAD MEDICA E0 914080200 MÉDICO GENERAL
35211480 MED GERONTOLOGICO CEAGE E0 914080200 MÉDICO GENERAL
35211580 MED REHABILITACION CEAGE E0 914080200 MÉDICO GENERAL
35211680 ODONTOGERIATRA CEAGE E0 914080200 MÉDICO GENERAL
31310280 OFICIAL CONSERVACION OPORT E0 451010201 AUXILIAR DE MANTENIMIENTO
32110780 OPER CONMUTADOR CENTRO VAC E0 822050100 OPERADOR DE CONMUTADOR
33211180 PODOLOGO CEAGE E0 753020600 PEDICURISTA
33310880 PROM ACCION COMUNITARIA OPORT E0 712021800 PROMOTOR
32311180 PROM AFILIACION UNIDAD MOVIL E0 712021800 PROMOTOR
33311280 PROM PARAMED TRABAJO SOCIAL CEAGE E0 933030400 TRABAJADOR SOCIAL
33310980 PROM PARAMEDICO ENFERMERIA CEAGE E0 913040101 ENFERMERA
33311080 PROM PARAMEDICO NUTRIOLOGO CEAGE E0 913030200 NUTRIOLOGO
33311180 PROM PARAMEDICO TERAPISTA CEAGE E0 914050100 FISIOTERAPEUTA
36112080 PSICOLOGO CAICE E0 914100200 PSICOLOGO
34310680 PSICOLOGO CEAGE E0 914100200 PSICOLOGO
34110380 PSICOLOGO EVALUADOR E1 914100200 PSICOLOGO
33211680 PSICOLOGO HOSPITAL RURAL E0 914100200 PSICOLOGO
32110880 RECEPCIONISTA CEAGE E0 822050501 RECEPCIONISTA
33311380 RECEPCIONISTA COORD E0 822050501 RECEPCIONISTA
33311480 RECEPCIONISTA DIR E0 822050501 RECEPCIONISTA
35110880 RES CONSERV HOSPITAL RURAL OPORT E0 414010100 SUPERINTENDENTE DE MANTENIMIENTO
35211780 RESIDENTE CONSTRUCCIONES E1 314040100 INSPECTOR OBRAS Y EDIFICIOS
33110580 RESP CONTROL ASISTENCIA PERSONAL E0 821010200 AUXILIAR ADMINISTRATIVO
34310880 RESP FARMACIA E0 712020100 DEPENDIENTE DE FARMACIA
34210980 RESP PROYECTOS E1 823060900 JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
32210180 RESP VIGILANCIA UNIDAD MEDICA E0 722060201 VIGILANTE
Clave: 1CA0-008-004
1A51-008-035
PLAZAS DE SERVIDORES PÚBLICOS DE MANDO
IMSS STPS
40223000 HB3DIRECTOR GENERAL 825080101 DIRECTOR GENERAL
40431002 JC1UNIDAD VINCULACION 825080201 GERENTE GENERAL
40431000 JC1TIT ORGANO INT CONTROL 825080201 GERENTE GENERAL
40511001 KA1COORDINADOR NORM G 825080201 GERENTE GENERAL
40511002 KA1aHOMOL COORD NORM E 825080201 GERENTE GENERAL
40511200 KA1DELEGADO B 825080201 GERENTE GENERAL
40512001 KA2HOMOL COORD NORM 825080201 GERENTE GENERAL
40512000 KA2COORDINADOR NORM B 825080201 GERENTE GENERAL
40521001 KB1COORDINADOR NORM A 825080201 GERENTE GENERAL
40521003 KB1HOMOL COORD NORMATIVO 825080201 GERENTE GENERAL
40522000 KB2COORDINADOR NORM 825080201 GERENTE GENERAL
40522001 KB2HOMOL COORD NORM 825080201 GERENTE GENERAL
40531001 KC1bCOORD COMUNIC SOCIAL 825080201 GERENTE GENERAL
40531003 KC1bHOMOL COORD NORM 825080201 GERENTE GENERAL
40611002 LA1HOMOL COORD NORM D 825080201 GERENTE GENERAL
40611000 LA1COORDINADOR NORM M 825080201 GERENTE GENERAL
40611003 LA1COORD ADMVO 825080201 GERENTE GENERAL
40611004 LA1COORD TECNICO 825080201 GERENTE GENERAL
40611201 LA1DIRECTOR DE UMAE B 825080201 GERENTE GENERAL
40612001 LA2HOMOL COORD NORMATIVO 825080201 GERENTE GENERAL
40612200 LA2DIRECTOR DE UMAE A 825080201 GERENTE GENERAL
40613000 LA3COORDINADOR NORM A 825080201 GERENTE GENERAL
40621000 LB1COORDINADOR NORM TEC 825080201 GERENTE GENERAL
40621001 LB1HOMOL COORD NORM C 825080201 GERENTE GENERAL
40621002 LB1COORDINADOR NORM 825080201 GERENTE GENERAL
40622000 LB2COORD TECNICO 825080201 GERENTE GENERAL
40631000 LC1COORDINADOR NORM I 825080201 GERENTE GENERAL
40631002 LC1COORDINADOR NORM J 825080201 GERENTE GENERAL
40631004 LC1COOR ASESORES DIR NOR 825080201 GERENTE GENERAL
40631003 LC1HOMOL COORD NORM B 825080201 GERENTE GENERAL
40631007 LC1COORD TECNICO 825080201 GERENTE GENERAL
40632002 LC2SRIO PART DIR GRAL 825080201 GERENTE GENERAL
40632001 LC2COORDINADOR NORM D 825080201 GERENTE GENERAL
40632000 LC2HOMOL COORD NORM A 825080201 GERENTE GENERAL
40711001 MA1HOMOL JEFE DIV G 825080201 GERENTE GENERAL
40711000 MA1JEFE DE DIVISION C 825080201 GERENTE GENERAL
40712001 MA2HOMOL JEFE DIV F 825080201 GERENTE GENERAL
40712002 MA2JEFE DE DIVISION B 825080201 GERENTE GENERAL
40712004 MA2SRIO PRIVADO DIR NORM 825080201 GERENTE GENERAL
40712200 MA2JEFE AREA A AUDIT DEL 825080201 GERENTE GENERAL
40713001 MA3ASESOR DIR NOR 825080201 GERENTE GENERAL
40713002 MA3HOMOL JEFE DIV E 825080201 GERENTE GENERAL
40713003 MA3JEFE DE DIVISION A 825080201 GERENTE GENERAL
40713004 MA3JEFE DEPTO ADMVO A 825080201 GERENTE GENERAL
40713006 MA3SRIO PART DIR NORM 825080201 GERENTE GENERAL
40713200 MA3JEFE AREA AUDIT DEL 825080201 GERENTE GENERAL
40713201 MA3JEFE DE SERVS DEL A 825080201 GERENTE GENERAL
40723000 MB3JEFE DE DIVISION 825080201 GERENTE GENERAL
40723002 MB3JEFE DEPTO ADMVO 825080201 GERENTE GENERAL
40723001 MB3HOMOL JEFE DE DIVISION 825080201 GERENTE GENERAL
40723200 MB3JEFE DE SERVS DEL A 825080201 GERENTE GENERAL
40732001 MC2HOMOL JEFE DIV B 825080201 GERENTE GENERAL
40732007 MC2COORDINADOR REGIONAL 825080201 GERENTE GENERAL
40733000 MC3HOMOL JEFE DIV 825080201 GERENTE GENERAL
40813001 NA3SUBJEFE DE DIVISION D 825080201 GERENTE GENERAL
40813000 NA3HOMOL SUBJEFE DIV I 825080201 GERENTE GENERAL
40813002 NA3SUBJEFE DE DEPTO A 825080201 GERENTE GENERAL
40813200 NA3JEFE DEPTO DEL B 825080201 GERENTE GENERAL
40821001 NB1SUBJEFE DE DIVISION E 825080201 GERENTE GENERAL
Clave: 1CA0-008-004
1A51-008-035
PLAZAS DE SERVIDORES PÚBLICOS DE MANDO
IMSS STPS
40821002 NB1SRIO PRIVADO DIR NORM 825080201 GERENTE GENERAL
40822000 NB2HOMOL SUBJEFE DIV H 825080201 GERENTE GENERAL
40822001 NB2SUBJEFE DE DIVISION C 825080201 GERENTE GENERAL
40823002 NB3SUBJEFE DE DEPARTAMENTO 825080201 GERENTE GENERAL
40823001 NB3SUBJEFE DE DIVISION 825080201 GERENTE GENERAL
40823201 NB3JEFE DEPTO DEL B 825080201 GERENTE GENERAL
40831001 NC1HOMOL SUBJEFE DIV G 825080201 GERENTE GENERAL
40832000 NC2HOMOL SUBJEFE DIV E 825080201 GERENTE GENERAL
40832001 NC2SUBJEFE DE DIVISION B 825080201 GERENTE GENERAL
40833001 NC3HOMOL SUBJEFE DIV C 825080201 GERENTE GENERAL
40833000 NC3HOMOL SUBJEFE DIV B 825080201 GERENTE GENERAL
40833004 NC3SUBJEFE DE DIVISION A 825080201 GERENTE GENERAL
40833005 NC3SRIO PART DIR NORM 825080201 GERENTE GENERAL
40833201 NC3COORD SERVS MEDS DEL 825080201 GERENTE GENERAL
40933200 OC3JEFE DE OFICINA DEL 825080201 GERENTE GENERAL
46333000 LC33COORDINADOR NORM H 825080201 GERENTE GENERAL
46335000 LC35COORDINADOR NORM F 825080201 GERENTE GENERAL
46342000 LC42COORDINADOR NORM C 825080201 GERENTE GENERAL
47138000 MA38HOMOL JEFE DIV D 825080201 GERENTE GENERAL
47139000 MA39HOMOL JEFE DIV C 825080201 GERENTE GENERAL
47247000 MB47HOMOL JEFE DIV A 825080201 GERENTE GENERAL
48125000 NA25HOMOL SUBJEFE DIV J 825080201 GERENTE GENERAL
48358200 NC58SUBDELEGADO B 825080201 GERENTE GENERAL
48362000 NC62HOMOL SUBJEFE DIV 825080201 GERENTE GENERAL
48362001 NC62SUBJEFE DE DIVISION 825080201 GERENTE GENERAL
48368200 NC68SUBDELEGADO A 825080201 GERENTE GENERAL
49350200 OC50JEFE DEPTO SUBDEL B 825080201 GERENTE GENERAL
49359200 OC59JEFE DEPTO SUBDEL A 825080201 GERENTE GENERAL
Clave: 1CA0-008-004
1A51-008-035
ÁREAS TEMÁTICAS
STPS
PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN INSTITUCIONALES
CLAVE ÁREA TEMÁTICA
Capacitación Básica. 7000 Desarrollo personal y familiar
Capacitación Selectiva . 7000 Desarrollo personal y familiar
Inducción al Área y al Puesto. 7000 Desarrollo personal y familiar
Capacitación y Adiestramiento Promocional a Plazas Escalafonarias. 7000 Desarrollo personal y familiar
Capacitación y Adiestramiento para Cambio de Rama. 7000 Desarrollo personal y familiar
Orientación Prejubilatoria. 7000 Desarrollo personal y familiar
Capacitación en el Puesto. 7000 Desarrollo personal y familiar
Médica 7000 Desarrollo personal y familiar
Servicios 2000 Servicios
Fiscalización 7000 Desarrollo personal y familiar
Imagen Institucional 7000 Desarrollo personal y familiar
Economico Administrativas 3000 Administración, contabilidad y economía
Materia de Derecho 7000 Desarrollo personal y familiar
Tecnologias de Información 8000 Uso de tecnologías de la información y comunicación
Financiera y Contable 3000 Administración, contabilidad y economía
Vigilancia y Control Interno 7000 Desarrollo personal y familiar
Desarrollo de Personal 7000 Desarrollo personal y familiar
Formación en Calidad 7000 Desarrollo personal y familiar
Taller Ética y Valores Institucionales 7000 Desarrollo personal y familiar
Curso Básico de Derechos Humanos y Salud 7000 Desarrollo personal y familiar
Taller Construcción Sociocultural del Género y el Lenguaje 7000 Desarrollo personal y familiar
Programa Institucional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad. 7000 Desarrollo personal y familiar
Programa de Calidez y Cultura de Servicio al Derechohabiente. 7000 Desarrollo personal y familiar
Clave: 1CA0-008-004

1A51-008-035
CATÁLOGO DE HOMOLOGACIÓN PARA EMISIÓN DE
CONSTANCIAS DE COMPETENCIAS O HABILIDADES LABORALES
OBJETIVO DE LA CAPACITACIÓN
STPS
PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN INSTITUCIONALES
CLAVE OBJETIVO DE LA CAPACITACIÓN
Capacitación Básica. 3 Preparar para ocupar vacantes o puestos de nueva creación
Capacitación Selectiva . 3 Preparar para ocupar vacantes o puestos de nueva creación
Inducción al Área y al Puesto. 3 Preparar para ocupar vacantes o puestos de nueva creación
Capacitación y Adiestramiento Promocional a Plazas
Escalafonarias. 3 Preparar para ocupar vacantes o puestos de nueva creación
Capacitación y Adiestramiento para Cambio de Rama. 3 Preparar para ocupar vacantes o puestos de nueva creación
Orientación Prejubilatoria. No aplica
Capacitación en el Puesto. 1 Actualizar y perfeccionar conocimientos y habilidades
Médica 1 Actualizar y perfeccionar conocimientos y habilidades
Servicios 1 Actualizar y perfeccionar conocimientos y habilidades
Fiscalización 1 Actualizar y perfeccionar conocimientos y habilidades
Imagen Institucional 1 Actualizar y perfeccionar conocimientos y habilidades
Economico Administrativas 1 Actualizar y perfeccionar conocimientos y habilidades
Materia de Derecho 1 Actualizar y perfeccionar conocimientos y habilidades
Tecnologias de Información 1 Actualizar y perfeccionar conocimientos y habilidades
Financiera y Contable 1 Actualizar y perfeccionar conocimientos y habilidades
Vigilancia y Control Interno 1 Actualizar y perfeccionar conocimientos y habilidades
Desarrollo de Personal 1 Actualizar y perfeccionar conocimientos y habilidades
Formación en Calidad 1 Actualizar y perfeccionar conocimientos y habilidades
Taller Ética y Valores Institucionales 1 Actualizar y perfeccionar conocimientos y habilidades
Curso Básico de Derechos Humanos y Salud 1 Actualizar y perfeccionar conocimientos y habilidades
Taller Construcción Sociocultural del Género y el Lenguaje 1 Actualizar y perfeccionar conocimientos y habilidades
Programa Institucional sobre los Derechos de las Personas
con Discapacidad. 1 Actualizar y perfeccionar conocimientos y habilidades
Programa de Calidez y Cultura de Servicio al
Derechohabiente. 1 Actualizar y perfeccionar conocimientos y habilidades
Clave: 1CA0-008-004

1A51-008-035
MODALIDAD DE CAPACITACIÓN
STPS
MÓDULO DE CAPACITACIÓN SIAP
CLAVE MODALIDAD DE LA CAPACITACIÓN
Presencial 1 Presencial
Virtual 2 En Línea
A distancia 2 En Línea
Clave: 1CA0-008-004
1A51-008-035
TIPO DE AGENTE CAPACITADOR
STPS
MÓDULO DE CAPACITACIÓN SIAP
CLAVE TIPO DE AGENTE CAPACITADOR
Interno 1 Interno
Externo 2 Externo
Mixto 2 Externo
Clave: 1CA0-008-004

1A51-008-035
GRADO MÁXIMO DE ESTUDIOS Y DOCUMENTO PROBATORIO
STPS
DESCRIPCIÓN GRADO MÁXIMO DE DOCUMENTO
CLAVE CLAVE
ESTUDIOS PROBATORIO
PRIMARIA INCOMPLETA 0 Ninguno 4 Otro
PRIMARIA COMPLETA 1 Primaria 2 Certificado
SECUNDARIA INCOMPLETA 1 Primaria 2 Certificado
SECUNDARIA COMPLETA 2 Secundaria 2 Certificado
COMERCIAL O SECRETARIAL INCOMPLETA 2 Secundaria 2 Certificado
TECNICA INCOMPLETA 2 Secundaria 2 Certificado
BACHILLERATO O VOCACIONAL INCOMPLETO 2 Secundaria 2 Certificado
PASANTE TECNICO 2 Secundaria 2 Certificado
BACHILLERATO O VOCACIONAL COMPLETO 3 Bachillerato 2 Certificado
LICENCIATURA INCOMPLETA 3 Bachillerato 2 Certificado
PASANTE LICENCIATURA 3 Bachillerato 2 Certificado
COMERCIAL O SECRETARIAL COMPLETA 4 Carrera técnica 3 Diploma
TECNICA COMPLETA 4 Carrera técnica 3 Diploma
LICENCIATURA COMPLETA 5 Licenciatura 1 Título
ESPECIALIDAD INCOMPLETA 5 Licenciatura 1 Título
MAESTRIA INCOMPLETA 5 Licenciatura 1 Título
ESPECIALIDAD COMPLETA 6 Especialidad 3 Diploma
DOCTORADO INCOMPLETO 7 Maestría 1 Título
MAESTRIA COMPLETA 7 Maestría 1 Título
DOCTORADO COMPLETO 8 Doctorado 1 Título
Clave: 1CA0-008-004

1A51-008-035
NOMBRE DE ESTUDIO O CARRERA
ESTUDIOS GENÉRICOS
Educación
Artes y humanidades
Ciencias sociales, administración y derecho

Ciencias naturales, exactas y de la computación
Ingeniería, manufactura y construcción

Agronomía y veterinaria
Salud
Servicios
Clave: 1CA0-008-004
1A51-008-035
CONSTANCIAS DE COMPETENCIAS O
ENTIDAD FEDERATIVA
CLAVE ENTIDAD FEDERATIVA

1 AGUASCALIENTES
2 BAJA CALIFORNIA
3 BAJA CALIFORNIA SUR
4 CAMPECHE
5 COAHUILA
6 COLIMA
7 CHIAPAS
8 CHIHUAHUA
9 DISTRITO FEDERAL
10 DURANGO
11 GUANAJUATO
12 GUERRERO
13 HIDALGO
14 JALISCO
15 MEXICO
16 MICHOACAN
17 MORELOS
18 NAYARIT
19 NUEVO LEON
20 OAXACA
21 PUEBLA
22 QUERETARO
23 QUINTANA ROO
24 SAN LUIS POTOSI
25 SINALOA
26 SONORA
27 TABASCO
28 TAMAULIPAS
29 TLAXCALA
30 VERACRUZ DE IGNACIO DE LA LLAVE
31 YUCATAN
32 ZACATECAS
Clave: 1CA0-008-004
1A51-008-035
MUNICIPIO O DELEGACIÓN
IMSS STPS
ENTIDAD FEDERATIVA CLAVE MUNICIPIO O DELEGACIÓN
AGUASCALIENTES 1 AGUASCALIENTES
BAJA CALIFORNIA 2 MEXICALI
BAJA CALIFORNIA SUR 3 LA PAZ
CAMPECHE 2 CAMPECHE
COAHUILA 30 SALTILLO
COLIMA 2 COLIMA
CHIAPAS 89 TAPACHULA
CHIHUAHUA 19 CHIHUAHUA
DISTRITO FEDERAL 3 BENITO JUAREZ
DISTRITO FEDERAL 6 CUAUHTEMOC
DISTRITO FEDERAL 7 GUSTAVO A. MADERO
DISTRITO FEDERAL 9 IZTAPALAPA
DURANGO 5 VICTORIA DE DURANGO
GUANAJUATO 20 LEON
GUERRERO 1 ACAPULCO DE JUAREZ
HIDALGO 48 PACHUCA DE SOTO
JALISCO 39 GUADALAJARA
MEXICO 57 NAUCALPAN DE JUAREZ
MEXICO 106 TOLUCA
MICHOACAN 53 MORELIA
MORELOS 7 CUERNAVACA
NAYARIT 17 TEPIC
NUEVO LEON 39 MONTERREY
OAXACA 67 OAXACA DE JUAREZ
PUEBLA 114 HEROICA PUEBLA DE ZARAGOZA
QUERETARO 14 QUERETARO
QUINTANA ROO 5 BENITO JUAREZ
SAN LUIS POTOSI 28 SAN LUIS POTOSI
SINALOA 6 CULIACAN ROSALES
SONORA 12 BACUM
TABASCO 4 CENTRO
TAMAULIPAS 41 VICTORIA
TLAXCALA 33 TLAXCALA DE XICOHTENCATL
VERACRUZ DE IGNACIO DE LA LLAVE 87 XALAPA
VERACRUZ DE IGNACIO DE LA LLAVE 118 ORIZABA
YUCATAN 50 MERIDA
ZACATECAS 17 GUADALUPE
Clave: 1CA0-008-004
ANEXO 14
“Lista de participantes”

LISTA DE PARTICIPANTES
1
Fecha:
DIRECCIÓN O
2
DELEGACIÓN
NOMBRE DE LA ACCIÓN DE CAPACITACIÓN

3
No. MATRÍCULA NOMBRE CATEGORÍA ADSCRIPCIÓN FIRMA
4 5 6 7 8 9
OBSERVACIONES
10
ELABORÓ REVISÓ
11 12
Clave: 1CA0-009-010
ANEXO 14
“Lista de Participantes”
NO. DATO ANOTAR
1 Fecha. La fecha en que se elabora el documento.
2 Dirección o delegación. El nombre de la Dirección Normativa o

Delegación a la pertenece el área que
elabora el documento.
3 Nombre del evento. Nombre completo de la acción de

capacitación que se solicita.
4 Número. Número consecutivo de personal que se

agregará a la lista de participantes de la
capacitación
5 Matrícula. El número asignado al trabajador por el

instituto.
6 Nombre. El Nombre completo (apellido paterno,

apellido materno y nombres) de los
participantes de la capacitación.
7 Categoría. El nombre de la categoría ocupada por cada

participante capacitación.
8 Adscripción. El nombre del área a la cual se encuentra

adscrito cada participante de la capacitación.
9 Firma La firma de cada participante de la

capacitación.
9 Elaboró. Nombre, cargo y firma del trabajador que

elaboró la lista.
10 Revisó. Nombre, cargo y firma del trabajador que

reviso la lista.
Clave: 1CA0-009-010

Procedimiento para La Administración General de Capacitación.

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ÍNDICE

Página 2 de 87 Clave: 1CA0-003-001

Página 3 de 87 Clave: 1CA0-003-001

Página 4 de 87 Clave: 1CA0-003-001

El presente procedimiento es de observancia obligatoria para la Unidad de Desarrollo

4.1 Etapa de planeación

4.1.1 Detección de necesidades de capacitación

4.1.1.1 La Coordinación Técnica de Capacitación de conformidad a la disposición 8.2.1

Página 5 de 87 Clave: 1CA0-003-001

4.1.1.3 Las Coordinaciones o Departamentos Administrativos de los Órganos de nivel

• Las necesidades sustantivas de cada Órgano operativo.

4.1.1.4 Las Coordinaciones o Departamentos Administrativos de los Órganos de nivel

4.1.1.5 Las Coordinaciones o Departamentos Administrativos de los Órganos de nivel

Página 6 de 87 Clave: 1CA0-003-001

4.1.2 Programación de capacitación

4.1.2.1 Las Coordinaciones o Departamentos Administrativos de los Órganos de nivel

4.1.2.2 Los Órganos normativos y el Órgano Interno de Control en el IMSS tendrán la

4.1.2.3 Las Coordinaciones o Departamentos Administrativos de los Órganos de nivel

4.1.2.4 Las Coordinaciones o Departamentos Administrativos de los Órganos de nivel

4.1.3 Presupuestación de capacitación

4.1.3.1 La Unidad de Desarrollo Organizacional, Competitividad e Igualdad será la

Página 7 de 87 Clave: 1CA0-003-001

4.1.3.2 Los Órganos administrativos del IMSS y el Órgano Interno de control en el

4.1.3.3 Las Coordinaciones o Departamentos Administrativos de los Órganos de nivel

4.1.3.4 La Coordinación de Competitividad y Capacitación, a través de la Coordinación

4.1.3.5 Los Órganos administrativos del IMSS y el Órgano Interno de Control en el

4.1.3.6 Los Órganos de nivel central y Órganos normativos que convoquen

4.1.3.7 Las Coordinaciones o Departamentos Administrativos de los Órganos de nivel

4.1.3.8 Los Órganos administrativos del IMSS y el Órgano Interno de Control en el

Página 8 de 87 Clave: 1CA0-003-001

4.2 Etapa de operación

4.2.1 Generalidades de la operación

4.2.1.1 Las Coordinaciones o Departamentos Administrativos de los Órganos de nivel

4.2.1.2 Las Coordinaciones o Departamentos Administrativos de los Órganos de nivel

4.2.1.3 El “Catálogo de programas de capacitación institucionales” 1CA0-008-001

4.2.1.4 Las acciones de capacitación interna deberán ser elaboradas o actualizadas en

4.2.1.5 El “Plan formativo” 1CA0-009-003 (anexo 4) que elaboren o actualicen los

4.2.1.6 Las acciones de capacitación elaboradas en el “Plan formativo” 1CA0-009-003

Página 9 de 87 Clave: 1CA0-003-001

4.2.1.8 Las Coordinaciones o Departamentos Administrativos de los Órganos de nivel

Cap. Cap. Cap. Cap.

Página 10 de 87 Clave: 1CA0-003-001

4.2.1.9 Los Órganos administrativos del IMSS y el Órgano Interno de Control en el

4.2.1.10 La Unidad de Desarrollo Organizacional, Competitividad e Igualdad y la

4.2.2 Programas de capacitación institucionales.

4.2.2.1 Modalidad I: Programa general Obligaciones contractuales.

4.2.2.1.1 Modalidad I.I: Programa específico Capacitación selectiva.

4.2.2.1.1.1 La capacitación selectiva estará conformada por los cursos de capacitación y

4.2.2.1.1.2 Los Órganos normativos serán responsables de la elaboración y actualización

Página 11 de 87 Clave: 1CA0-003-001

4.2.2.1.1.4 Los Órganos normativos y las Jefaturas de Servicios Delegacionales

4.2.2.1.1.5 Las evaluaciones de la capacitación selectiva deberán ser aplicadas por

4.2.2.1.1.7 La acreditación de la capacitación selectiva se efectuará a través de los

4.2.2.1.2 Modalidad I.II: Programa específico Capacitación básica.

4.2.2.1.2.2 El “Plan formativo” 1CA0-009-003 (anexo 4) de la capacitación básica, será

Página 12 de 87 Clave: 1CA0-003-001

4.2.2.1.2.4 La Coordinación Técnica de Capacitación y las Coordinaciones Delegacionales

4.2.2.1.2.5 La Coordinación Técnica de Capacitación y las Coordinaciones Delegacionales

4.2.2.1.2.6 La Coordinación Técnica de Capacitación y las Coordinaciones Delegacionales

4.2.2.1.2.8 La acreditación de capacitación básica se efectuará a través de los resultados

4.2.2.1.3 Modalidad I.III: Programa específico Inducción al área y al puesto.

4.2.2.1.3.1 Las Coordinaciones o Departamentos Administrativos de los Órganos de nivel

• Nuevo Ingreso (base y confianza)