CENTRO DE CAPACITACION BANCARIA DEL PERU

SISTEMA DE PENSIONES ONP – AFP

DOCENTE:

Ing. Danitza Lisbeth Coaquira Yapo

PRESENTADO POR:

Choquehuanca Quispe Maria

Huanco Cusilayme Olger Rivaldo

Rojas Condori Yovana Angela

14 DE MARZO DE 2019
 SISTEMA DE PENSIONES

Es una pensión de jubilación que les permita disfrutar de una etapa en la que puedan
descansar o cumplir otros retos a los que no habían podido dedicarse en su vida laboral. Para
llegar a ese momento crucial en la vida de las personas mayores, es importante tomar medidas
anticipadas y asegurar una pensión para el futuro. Con este fin, en el siglo XIX, surgió el
modelo sistema de pensiones cuyo objetivo es que la población ahorre para su etapa de vejez,
cuando su capacidad de generar ingresos disminuye o se convierta en nula. De esta forma,
este mecanismo asegura que las personas, en el largo plazo, dispongan de los ingresos
necesarios para cubrir sus gastos, y vivir de manera tranquila.

En el Perú existen 2 tipos de Sistema de Pensiones (SP):

Sistema Nacional de Pensiones - Oficina de Normalización Previsional (ONP):

Organigrama:
Fue creada en el mes de diciembre de 1992, Es un
sistema de reparto, en el que todos los afiliados
aportan a una bolsa común y ese fondo se reparte
entre los pensionistas. Tiene como particularidad el
otorgamiento de prestaciones fijas, sobre
contribuciones no definidas. Esto implica que la
pensión que cada persona reciba, puede ser o no ser
proporcional a la cantidad de aportes que hizo
durante su vida laboral.

Jefe: Diego Alejandro Arrieta Elguera

Las características del SNP (Régimen General) son las siguientes:

 El SNP es administrado por la Oficina de Normalización Previsional (ONP).

 Los aportes de los trabajadores van a un fondo común, de carácter solidario e

intangible.

 El asegurado debe aportar un mínimo de 20 años para tener acceso a la pensión de

jubilación.

 La edad mínima para jubilarse y solicitar una pensión es de 65 años.

 Los asegurados también pueden acceder a una pensión de jubilación adelantada: a

partir de los 50 años para las mujeres y de los 55 años para los hombres. Para ello los
solicitantes deberán tener un mínimo de 25 y 30 años de aportaciones
respectivamente.

 El sistema otorga pensiones por invalidez, viudez, orfandad y ascendencia, y capital

de defunción.

 Existe un monto máximo de pensión de jubilación, que es de S/. 857.36, y un monto

mínimo de pensión de S/. 415.
Sistema Privado de Pensiones - Administración Privada de Fondos de pensiones (AFP):

Nació como institución en el año 1993,

las cuales operan dentro del Sistema
Privado de Pensiones (SPP), el cual es
supervisado y fiscalizado por la
Superintendencia de Banca, Seguros y
AFP (SBS). Este funciona con aportes de
cada persona en una cuenta individual, y
con la rentabilidad que le garantiza la
AFP elegida. Así, la pensión que cada
persona recibirá depende de la cantidad
de aportes que haga. Son instituciones
financieras privadas que tienen como
único fin la administración de los fondos
de pensiones bajo la modalidad de cuentas personales. Otorgan pensiones de jubilación,
invalidez, sobrevivencia y proporcionan gastos de sepelio. Cuando el afiliado llega a su etapa
de jubilación, logra un fondo donde el 52% es producto de sus aportes y el 48% proviene de
la rentabilidad que la AFP ha generado. De este monto es de donde se genera una pensión
más atractiva para el jubilado. Este sistema asegura también que, aun cuando aumente la
cantidad de pensionistas respecto a los trabajadores, como ocurre en la actualidad, se logra
una pensión adecuada, estable y sostenible.

Beneficios de las AFP

Cuenta Individual: Las cotizaciones que realizas como afiliado ingresan a tu cuenta personal,
denominada Cuenta Individual de Capitalización (CIC) y se van acumulando mes a mes,
incrementándose con la rentabilidad que produce la AFP.

Rentabilidad: El rendimiento o ganancia que genera las inversiones de tus aportes se

denomina rentabilidad, e ingresan a tu CIC, incrementando así tu Fondo.
Aportes Voluntarios: Puedes realizar aportes voluntarios a tu CIC sin límite alguno. Estos
aportes pueden ser con fin previsional (destinados a tu jubilación) Seguro de Invalidez,
Sobrevivencia y Gastos de Sepelio

Es un pago que te da derecho a tener un seguro, que te protege a ti en caso de invalidez o a

tu familia si tú falleces.

Cobertura de salud en ESSALUD: Mantienes el derecho a gozar de los beneficios de salud

que otorga ESSALUD durante tu jubilación, para lo cual pagarás tan sólo el 4% de tu pensión;
cabe resaltar que una vez fallecido el titular, los beneficiarios seguirán teniendo este
beneficio.

Pensiones dignas: Tu pensión será calculada en base a tu Fondo, compuesto por los aportes
que realices a tu cuenta a lo largo de tu vida laboral y la rentabilidad ganada. Con dicho
Fondo tendrás acceso a gozar de una pensión. Este puede ser en Nuevos Soles o en Dólares
(bajo la modalidad de Renta Vitalicia Familiar).

Posibilidad de elegir la modalidad de pensión: Puedes optar, al momento de jubilarte, por

distintas modalidades de pensión: Retiro Programado, Renta Vitalicia Familiar, Renta
Temporal con Renta Vitalicia Diferida.

Pensiones en Nuevos Soles y Dólares: Puedes recibir tu pensión en Nuevos Soles (indexados)
o en Dólares bajo la modalidad de Renta Vitalicia Familiar.

Jubilación adelantada: Te puedes jubilar antes de los 65 años si lo crees conveniente y

cumples con los requisitos de Ley N° 29426. (Ver) Debería mandarme este link directo a los
requisitos de la ley.

Bono de Reconocimiento: Es el certificado que otorga la ONP a los afiliados que aportaron
al SNP antes de incorporarse a una AFP. En tal caso, la ONP reconocerá una parte de los
aportes realizados, los cuales serán abonados a tu Fondo al momento de jubilarte.

Información: Cada cuatro (4) meses recibirás en tu domicilio tu estado de cuenta, con
información detallada sobre los aportes a tu CIC y la rentabilidad obtenida por las inversiones
realizadas; sin embargo, la podrás tener cada mes si decides recibirla vía mail. También
podrás obtenerla mediante la página web de tu AFP o la app móvil.

Principales Diferencias Entre Una Administradora De Fondo De Pensiones (AFP) Y La

Oficina De Normalización Previsional (ONP).

 Cuenta de ahorro personal versus fondo común: en una AFP, el monto de tu pensión
depende de lo que acumules en tu fondo personal más la rentabilidad que tu AFP
obtiene para ti. Si tu aporte es constante, tu pensión será mejor al momento de
jubilarte. En cambio, en la ONP aportas a un fondo común del cual se pagará tu
pensión y las pensiones de terceros.
 Tiempo de aportación para jubilarte: en una AFP siempre recibirás una pensión de
jubilación, sin importar el tiempo que hayas aportado. Por el contrario, en la ONP el
trabajador solo recibirá una pensión de jubilación si demuestra haber aportado 20
años, caso contrario perderá todo lo aportado.
 Monto de pensión: la pensión promedio de las AFP es de S./ 1100 soles, un 60% más
alta que la de la ONP, además no hay un máximo de pensión. En el caso de la ONP
el máximo de pensión es de S./ 850 y este dependerá de las leyes o requisitos en el
momento que lo solicites.
 Multifondos: las AFP te ofrecen tres tipos de fondos con diferentes características de
rentabilidad y riesgo para invertir tu fondo de pensión. La ONP no te brinda estas
opciones.
Comisiones y Primas de Seguro

Afiliados Activos por AFP

10 feb 2019 17 feb 2019 24 feb 2019 03 mar 2019

Hábitat 1 072 882 1 072 873 1 072 859 1 068 828
Integra 2 011 016 2 010 897 2 010 808 2 011 477
Prima 2 194 668 2 202 975 2 213 052 2 227 207
Pro-
1 793 064 1 792 937 1 792 858 1 792 571
futuro
 Boletín Semanal del Sistema Privado de Pensiones: Año 2019 - N° 9
Semana del 25 de febrero al 03 de marzo de 2019
Sistema 7 071 630 7 079 682 7 089 577 7 100 083
1. Rentabilidad y Aportes al Fondo de Pensiones

Al 01 de marzo el valor total de los Fondos de Pensiones alcanza los S/ 158 738 millones, de este total S/ 101 769 millones, equivalente al 64% del Fondo, corresponde a la rentabilidad generada entre agosto de
1993 y el 01 de marzo de 2019. Asimismo, el 36% del fondo de pensiones (S/ 56 969 millones) proviene de los aportes netos de los afiliados, siendo este resultado neto de los retiros que los afiliados efectúan del
Fondo de Pensiones (pagos de pensiones y beneficios, retiros de ahorro voluntario, los regímenes de las leyes N° 30425 y N° 30478, entre otros).

2. Inversiones

Al 01 de marzo de 2019, la Cartera Administrada (Fondos de Pensiones más Encaje) ascendió a S/ 160 141 millones, el 51,8% de este portafolio corresponde a inversiones en el mercado local y 47,8% a
inversiones en el exterior. A nivel local la cartera se invierte principalmente en Bonos del gobierno (19,1%), Acciones (11,2%) y Bonos de empresas no financieras (6,3%), mientras que las inversiones en el
exterior se concentran en fondos mutuos cuya participación en el total de la cartera fue de 39,5%.

Total Cartera Administrada por Instrumento Financiero

\Al [$-280A]d" de "mmmm" de "yyyy;@
Al 01 de marzo de 2019
Bonos del Gobierno Acciones
Central 11,2%
Al 01 de marzo de 2019
19,1% Bonos de Empresas no
Financieras
6,3%
Instrumentos %
Fondos Mutuos del exterior 39.5 Certificados y Depósitos
Bonos del Gobierno Central 19.1 a Plazo
4,5%
Acciones 11.2
Bonos de Empresas no Financieras 6.3
Fondos Alternativos del
Fondos Alternativos del exterior 4.5
exterior
Otros Bonos Sector Financiero 3.2 4,5%
Certificados y Depósitos a Plazo 4.5
Fondos de Inversión 3.0 Otros Bonos Sector
Otros 8.7 Financiero
Total 100.0 3,2%
Fondos Mutuos del
exterior Fondos de Inversión
39,5% 3,0%
Otros
8,7%
Empezar a trabajar por primera vez es una alegría, pero también significa tomar una
decisión sobre dónde debería aportar para la jubilación, si al Sistema Nacional de
Pensiones (SNP) o el Sistema Privado de Pensiones.

En el primer caso, se hace a través de la Oficina Nacional de Normalización Previsional

(ONP), en el segundo caso están las AFP. Es necesario evaluar las ventajas y desventajas,
porque el aporte es mensual y dependerá del monto que recibirá de pensión una vez
que cumpla los 65 años de edad.

Un reporte de la ONP a Correo indica que hasta agosto pasado había 4 millones 510 mil 793
personas afiliadas a nivel nacional y 526 mil 686 pensionistas.

Hasta la misma fecha, en Arequipa había 259 mil 650 aportantes y 35 mil 123
pensionistas, cabe precisar que las cifras varían mensualmente, porque muchos dejan
de aportar.