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INTRODUCCIÓN
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2.3.4 Planificación de la producción para una
organización
Capitulo III ANÁLISIS DE LA SITUACIÓN PROBLEMA
3.1 Antecedentes de la situación problemática
3.2 Análisis de la situación problemática (empleo
de herramientas estadísticas)
3.3 Definición del problema o problemas
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INTRODUCCIÓN
Capitulo dos: Este segundo capítulo hablaremos de todo el marco teórico que esta
presenta investigación requiere investigaremos los puntos más importantes que
requiere el marco teórico, los cuales pueden ser marco legal, marco conceptual y
marco referencial.
Marco referencial, son todos aquellos métodos, mejoras, manejos, controles que
establecen ciertos autores para poder determinar la capacidad de producción de las
organizaciones.
En el marco legal buscaremos las normas o leyes que pueden ser útiles para poder
realizar nuestra investigación.
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Capitulo tres:
Capitulo cuatro:
1.1 Antecedentes
En 1931, los hermanos Francisco, Jesús y José Refugio Delgado fundan Delgado
Hermanos que se transformaría en Delher, S.A. de C.V. Fueron pioneros en la
fabricación de estufas de petróleo y gas y en 1960 inician la producción de cocinas
integrales distinguiéndose por su calidad y durabilidad en ambas divisiones de
productos. Con el paso del tiempo han ido diversificando los productos
comercializando, además de los anteriores, algunos muebles de lámina como
loceras, estanterías, diablos de carga, triciclos expendedores de alimentos, entre
otros. Con más de 100 empleados y dos plantas en distintas localidades del país,
ha logrado obtener el 100% de control sobre su proceso de compras. Ahora Delher,
es capaz de evitar fugas de efectivo por insumos que llegan en mal estado, en
exceso o que simplemente nunca se entregaron; asegurando así, la disponibilidad
y confiabilidad del inventario necesario para cubrir su plan de producción.
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Brindar a la empresa Delher información necesaria sobre la capacidad de
fabricación de estufas, para buscar la eficiencia en los procesos.
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a) Nombre de la empresa: Estufas Delgado Hermanos, S.A DE C.V
Croquis de localización:
Giro de la empresa:
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Productos líderes de la empresa Delher:
d) Clientes principales
Walmart
Chedraui
Coppel
Ferreteros
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f) Estructura organizacional
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i) Nombre y objetivo específico del departamento donde se realizó el estudio.
Objetivo específico:
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j) Descripción de las principales actividades del área de estudio.
Jefatura de
Producción
Becario
Estufas de mesay
estufas Goliath
Supervisor de
Supervisor de Supervisor de Supervisor de tapa Supervisor de Supervisor de Supervisro de Supervisoor de Supervisor de supervisor de
cubieerta
Guillotinas Falldon quemador horno y esmalte parrilla superios tubo general pintra estufa goliath linea de armado
estampado
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Falta de maquinaria, debido a que la mayoría de las maquinas en operación
requieren de algunas mejoras, en ocasiones
Falta de personal
Distribución de la maquinaria
Falta de material
CAPÍTULO 2
La capacitación del personal es uno de los factores que podría estar afectando la
producción de tu empresa industrial. Cuando una empresa alcanza cierto tamaño,
comienza a exigir a sus trabajadores desarrollar nuevas habilidades. Sin embargo,
muchas empresas optan por contratar a más personas y aumentar su nómina. Esto
es un problema debido a que cada persona nueva que entra en la nómina,
representa un nuevo sueldo que pagar, un seguro que cubrir y evidentemente una
persona más a la cual adaptar al modelo de la empresa. (microtech, 19)
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En ocasiones la empresa deberá cubrir una demanda más grande. Si no se organiza
la producción para fabricar un mayor número de productos en menor tiempo, el
resultado será calamitoso para su sistema productivo. Se van a generar retrasos en
las entregas para los clientes o puede fallar el sistema de control y calidad de la
empresa, repercutiendo negativamente en la reputación de la corporación en
general, lo cual a su vez va a derivar en un desplome en el posicionamiento de la
empresa que se irá haciendo más grande mientras el problema persista.
(microtech, 19)
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2.1.4 ¿QUÉ AFECTA Y CÓMO AFECTA A LA EMPRESA?
Productividad reducida
Si la administración no define con claridad las expectativas de desempeño o el
seguimiento de los empleados con respecto a sus niveles de productividad, tu
organización puede experimentar una reducción en los ingresos.
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Establecimiento y cuantificación de nº de actividades a realizar por trabajador
en base al volumen de trabajo, con el fin de equilibrar los ritmos y carga de
trabajo de forma equitativa, evitando así futuros problemas de ritmo,
equilibrado de trabajo y los archiconocidos cuellos de botella o
condicionantes.
Tiempos estándar
La etapa del cálculo del tiempo estándar marca el inicio del trabajo de oficina en
el estudio de tiempos, aunque es muy probable que el especialista en medio del
análisis considere necesario apoyarse nuevamente en la observación de las
operaciones.
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El método de datos históricos suele utilizarse en aquellos casos en los que
(según el sitio web) (OCEUPE, 2019)
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Los datos registrados suelen tener un margen de error considerable, si los
tiempos se llevan más allá del alcance de los datos utilizados en la ejecución
de una operación
Debe llevarse a cabo una descripción detallada del método, herramientas,
movimientos, etc., para la obtención de datos fiables
Es más difícil de transmitir a los operarios
Requiere de otras fuentes de datos, tales como apertura de máquina, etc.
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variación, también han sufrido variaciones; esta situación ocurre por errores
en el cronometraje, cometidos por el tomador de tiempo. Si es mínimo el
número de casos extremos, estos se eliminan, y se conservan sólo los
normales. Si por el contrario, este error se ha cometido en muchas lecturas,
aunque no todas sean en el mismo elemento; lo más indicado es repetir el
estudio, y esta repetición deberá hacerse las veces que sea necesario hasta
lograr una consistencia adecuada en las observaciones de cada elemento.
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2.3.3 ESTÁNDARES QUE PERMITAN CONTROLES DE TIEMPO EN LA
PRODUCCIÓN
Instalaciones
Los costos de las instalaciones incluyen el alquiler, pago de servicios públicos,
seguros, mantenimiento de edificios, gastos de teléfono, la seguridad y los servicios
de limpieza. Estos son por lo general los costos recurrentes que se pagan cada
mes.
Costos administrativos
Las empresas a menudo muestran una categoría en su estados de pérdidas y
ganancias que se llama "gastos generales y administrativos", o G y A. Los servicios
profesionales como la contabilidad, honorarios legales o de consultoría se incluyen
aquí. Los salarios del personal como los recursos humanos, contabilidad y finanzas
también son parte de G y A.
Costos de Operación
El alquiler de los sistemas informáticos y otros gastos relacionados con la tecnología
se incluyen en esta categoría. La paquetería y material de oficina son los costos de
operación en que la mayoría de las empresas incurren mensualmente. Los
impuestos o derechos de licencia que la compañía paga de forma programada
también son parte de los costos de operación. Las cuotas de membresías o
suscripciones a publicaciones son otros gastos generales incurridos menudo.
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administrativo. Otras empresas juntan todos los salarios del personal administrativo
en conjunto, bajo la categoría de "Personal".
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Objetivo global: maximizar el margen de explotación o el rendimiento del proceso
o minimizar los costes de producción en el nivel de satisfacción de la demanda,
logrando maximizar la calidad de los productos planificados.
CAPÍTULO 3
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Identificar, cuantificar y corregir aquellas prácticas que conlleven a Estufas Delgado
Hermanos a incumplir con su programa de producción, mediante la generación de
estrategias que coadyuven a alcanzar las metas de producción propuestas.
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3.3 Definición del problema o problemas
CAPITULO IV.
4.1 Metodología
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Los estudios de cargas de trabajo se constituyen en instrumento para la gestión
estratégica del talento humano que tiene el personal de la planta estufas delgado
hermanos S.A DE C.V . Los estudios de cargas de trabajo que se aplicaron y la
información que aportan es de utilidad para la gestión y toma de decisiones en
diferentes procesos como planeación de la producción, en la planeación de
distribución del personal en el área de producción ya que mediante una tabla
aleatoria para posicionamiento y vista del operador podemos determinar cuál es la
carga real de carga de trabajo del operador y si es un factor que en base a eso no
se alcancen los objetivos establecidos de producción .
El estudio de tiempo es una técnica que se utiliza para calcular de un modo exacto,
el tiempo que invierte un operador calificado que trabaja a un nivel normal en llevar
a cabo una tarea determinada de ejecución preestablecida, realizándose a partir de
un número de observaciones. Para poder saber el tiempo de duración de una
actividad que realiza un operador, se toma en cuenta el contenido de trabajo
considerando la fatiga y retrasos personales inevitables.
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el rango y la clase a que pertenece, según la jornada de trabajo que aplique, para
asignarle un porcentaje del tiempo total que permita contrarrestar la fatiga que en
este caso fue el 15 %.
Indicadores de desempeño
En este apartado solo aplicamos dos herramientas para poder analizar los
resultados de los procesos
Niveles de satisfacción
Medio ambiente
Liderazgo
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Liderazgo participativo – democrático
Resultados
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Referencias
CompuTrabajo. (2014). CompuTrabajo. Obtenido de
https://www.computrabajo.com.mx/empresas/acerca-de-estufas-delgado-
hermanos-sa-de-cv-F4E1660722A9ED40
Deeb, C. (s.f.). La voz . Obtenido de ¿Qué le ocurre a una organización con una
mala administración?: https://pyme.lavoztx.com/qu-le-ocurre-una-
organizacin-con-una-mala-administracin-13402.html
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