REFORMA DEL ESTATUTO

ORGÁNICO Y REGLAMENTO
INTERNO DEL SINDICATO DE
TRANSPORTE
MIXTO
“1º DE MAYO”
 REFORMA DEL ESTATUTO ORGÁNICO DEL
SINDICATO DE TRANSPORTE MIXTO
“1° DE MAYO”
PRÓLOGO
El SINDICATO DE MICROS Y BUSES “1 DE MAYO” fue creado el 1º
de mayo de 1992, en Riberalta, Capital de la Provincia Vaca
Díez del Departamento del Beni del Estado Plurinacional de
Bolivia, institución reconocida mediante Personería Jurídica
con Resolución N° 216845 realizando su primer modificación en
la Razón Social a SINDICATO DE TRANSPORTE MIXTO “1° DE MAYO”,
debido a las necesidades y requerimiento de la población
usuaria del servicio de transporte de pasajeros y carga ya
que resultaban insuficientes solo el servicio de Transporte
Urbano que prestaba nuestro sindicato en la ciudad de
Riberalta por lo cual en fecha 12 de enero del 2015, en
Reunión General de afiliados se aprueba ampliar el servicio
de pasajeros y carga con los distintos tipos de movilidades,
para prestar servicios en las distintas rutas que cuentan
nuestro sindicato como así también poder ampliar las mismas.
Y de igual manera dados los constantes cambios coyunturales y
sociales en nuestro Estado Plurinacional de Bolivia, nuestro
sindicato se ve en la necesidad imperiosa de realizar la
respectiva adecuación, actualización y reforma de su ESTATUTO
ORGÁNICO y su respectivo REGLAMENTO INTERNO, para que ambos
instrumentos normativos pertenecientes a nuestra institución
guarden la respectiva concordancia con la Constitución
Política del Estado Plurinacional de Bolivia, las leyes y
normativas vigentes. Es así que, de acuerdo a Reunión de
Asamblea General de Afiliados, se decide llevar adelante la
Reforma del Estatuto Orgánico y el Reglamento Interno del
SINDICATO DE TRANSPORTE MIXTO “1° DE MAYO”, ya que la misma
es una institución SIN FINES DE LUCRO, configurándose como
una Institución al servicio’ de la clase trabajadora del
volante y al servicio del Transporte de Pasajeros y carga a
nivel comunidades, provincias, como también a nivel
interdepartamental en caso de que la población usuaria de
nuestra Localidad así lo requiera. El SINDICATO DE TRANSPORTE
MIXTO “1° DE MAYO”, ha sido constituido para velar por la
defensa de los derechos de sus afiliados y para garantizar el
respeto hacia las leyes vigentes en total sujeción a la
Constitución Política del Estado Plurinacional de Bolivia,
promoviendo una incansable lucha sindical e defensa de los
intereses de todos sus afiliados.
CAPITULO I
MARCO LEGAL
DEL NOMBRE, CONSTITUCIÓN, Y DOMICILIO
Artículo 1.- Con estricto apego a la Constitución Política
del Estado Plurinacional de Bolivia, en sus Artículos 21, 24
y 51, en concordancia a lo dispuesto en el Artículo 128 del
Decreto Reglamentario de la Ley General del Trabajo asimismo
los Artículos 125 y 138 del referido texto legal y los
Artículos 99 y 100 de la Ley General del Trabajo; de acuerdo
al mandato de Asamblea General se toma la decisión de
reformar el Estatuto Orgánico del SINDICATO DE TRANSPORTE
MIXTO “1 DE MAYO”, cumpliendo con la respectiva adecuación a
los estatutos de la Federación y la Confederación Nacional de
Chóferes de Bolivia y a las leyes vigentes del país.
Artículo 2.- La denominación o nombre que llevara a partir de
la fecha nuestra Institución es SINDICATO DE TRANSPORTE MIXTO
“1° DE MAYO”.
Artículo 3.- El SINDICATO DE TRANSPORTE MIXTO “1º DE MAYO”,
se constituye por voluntad de los trabajadores del
autotransporte de la ciudad de Riberalta, Capital de la
Provincia Vaca Díez del Departamento del Beni del Estado
Plurinacional de Bolivia, para la defensa y protección de los
derechos de sus afiliados.
El SINDICATO DE TRANSPORTE MIXTO “1° DE MAYO”, está integrado
por los actuales afiliados y los que en el futuro sean
admitidos como tales. Todos los afiliados necesariamente
deben ser propietarios de su herramienta y tengan residencia
rija o domicilio en esta ciudad o comunidades aledañas.
Artículo 4.- El domicilio legal y de operaciones del
Sindicato se determina que es en la ciudad de Riberalta,
Capital de la Provincia Vaca Díez, pudiendo establecer otros
domicilios legales dentro y fuera de esta Localidad, Ciudad,
Provincia o dentro y fuera del Departamento del Beni, de
acuerdo a las necesidades y requerimientos de la población
usuaria, para facilitar las actividades y operaciones del
Sindicato.
CAPITULO II
DE LOS FINES, OBJETIVOS Y SU DURACIÓN
Artículo 5.- El SINDICATO DE TRANSPORTE MIXTO “1° DE MAYO”,
tiene como fines y objetivos.
a) Agruparen su seno a todos los transportistas que cuenten
con su herramienta de trabajo, sin hacer ningún tipo de
discriminación de raza, sexo, etnia, social, económica,
credos políticos, ni religiosos, por ser una organización
estrictamente sindical, dejando en libertad a sus
afiliados para ejercer sus simpatías políticas fuera del
sindicato, sin que en ningún caso el Directorio sea
responsable de las actuaciones de sus afiliados.
b) Fomentar la solidaridad económica social entre todos los
afiliados.
c) Representar a todos afiliados ante los distintos poderes
del Estado, sean ellos Judicial, Fiscales, Municipales,
Entidades Administrativas, ante personas naturales o
jurídicas, cuando afecten a sus condiciones sociales,
económicas y profesionales como así también ante
organismos del sector del transporte de carácter
Departamental, Nacional e Internacional, para mejores
oportunidades de trabajo.
d) Defender intransigentemente las rutas y condiciones de
trabajo, dentro y fuera de la Jurisdicción de la ciudad de
 Riberalta, Capital de la Provincia Vaca Díez, como así
también dentro y fuera del Departamento del Beni.
e) Buscar la ampliación de las oportunidades de trabajo, para
sus afiliados a través de acuerdos o tratativas,
celebrando toda clase de convenios y contratos referidos
al transporte público de pasajeros y carga, que beneficie
a la institución y los afiliados.
f) Coadyuvar con las Instituciones competentes para obtención
de mejores condiciones de trabajo en relación buenos
caminos, carreteras, establecimientos de paradas, sistemas
seguridad, entre otros.
g) Promover la capacitación permanente en relaciones sociales
y humanas a los afiliados con la finalidad de prestar un
mejor servicio y estrechar los vínculos de amistad y
cordialidad entre los usuarios y afiliados.
h) Garantizar el reconocimiento de los derechos sindicales
establecidos en la Constitución Política del Estado en su
Art. 51, que garantiza plenamente la libre sindicalización
como medio de defensa, representación, asistencia,
educación y cultura de los trabajadores, así como el fuero
sindical en cuanto a sus garantías para sus dirigentes por
las actividades que desarrollen, en el ejercicio
específico de su mandato, no pudiendo estos ser
perseguidos, ni apresados. Se establece el derecho de
huelga como el ejercicio de la facultad legal de los
trabajadores de suspender labores para la defensa de sus
derechos, consagrados en la Constitución Política del
Estado en su Art. 53.
i) Tramitar en conjunto las tarjetas de operaciones en
coordinación con nuestra entre matriz Departamental y
Nacional para todos los afiliados que acrediten poseer
legalmente sus unidades de trabajo, ya que el mismo se
encuentra afiliado a la Federación Departamental del Auto
Transporte “18 de Noviembre” y en consecuencia a la
Confederación Sindical de Choferes de Bolivia.
j) Los afiliados agrupados a nuestro sindicato, no podrán
poseer más de dos herramientas de trabajo, en el servicio
para el cual fue creado nuestro Sindicato, en concordancia
a lo previsto en los Estatutos de nuestra Federación y de
la Confederación Sindical de Choferes de Bolivia.
k) Prestar servicios de transporte público de pasajeros y
carga a nivel interprovincial, intercantonal u
interdepartamental si el caso así lo amerita en todas las
modalidades de servicio que presta nuestro Sindicato.
l) Coadyuvar con el desarrollo social y económico de la
ciudad de Riberalta Capital de la Provincia Vaca Díez, a
través de la prestación de servicios óptimos y de calidad
que satisfagan las necesidades de la población en general.
Artículo 6.- El tiempo de duración por el cual está
constituido el SINDICATO DE TRANSPORTE MIXTO “1° DE MAYO”, es
por tiempo indefinido.
CAPITULO III
DE LOS AFILIADOS
Artículo 7.- Serán admitidos como afiliados del SINDICATO DE
TRANSPORTE MIXTO “1º DE MAYO”, todas las personas naturales
que soliciten su ingreso y que cumplan con los siguientes
requisitos:
a) Contar con una herramienta de trabajo propia acorde a las
exigencias del servicio que preste la institución.
b) Carta de solicitud de Ingreso dirigida al Secretario
General, misma que deberá estar debidamente firmada por el
solicitante.
c) Documentos de propiedad del vehículo o copia legalizada
del Poder Notariado para trámite de transferencia (carnet
de propiedad del vehículo, RUAT, póliza, SOAT, etc.)
d) Licencia de conducir en original y fotocopia Legalizada.
e) Tener una antigüedad mínima de un año como chofer
profesional en servicio de Transporte de Pasajeros y
carga.
f) El vehículo para ingresar al servicio público deberá estar
en óptimas condiciones de funcionamiento y presentación.
g) Certificado de antecedentes penales actualizado otorgado
por el Organismo Policial correspondiente.
h) Dos fotografías 4 x 4 que servirán para su Carnet de
afiliado y Kardex correspondiente.
i) Toda la documentación deberá ser presentada en un folder
amarillo más su fastenex.
j) Las nuevas personas que deseen ingresar al SINDICATO DE
TRANSPORTE MIXTO “1° DE MAYO”, deberán estar en pleno
ejercicio de la profesión.
k) Presentar dos garantes que sean afiliados al sindicato,
los mismos que se harán conocer en la respectiva solicitud
de ingreso.
l) En caso de traspaso de otro sindicato, deberán cumplir con
lo exigido en el Reglamento Interno del presente Estatuto
y lo establecido dentro de los estatutos de la Federación
y Confederación y presentar certificado profesional y
sindical.
m) No podrán afiliarse aquellas personas que hubiesen sido
expulsados, los que malversaron fondos económicos
estatales o privados.
Artículo 8.- El SINDICATO DE TRANSPORTE MIXTO “1° DE MAYO”
reconoce dos clases de afiliados: Activos y Pasivos.
Artículo 9.- Ningún afiliado podrá pertenecer a otra
Institución de servicio de Transporte simultáneamente bajo
ningún pretexto, en relación a lo dispuesto en los estatutos
de la Federación y la Confederación.
Artículo 10.- Ningún afiliado al sindicato se encuentra
facultado para realizar servicios de transporte de pasajeros
y carga por cuenta propia y menos aún, que signifique
competencia desleal a la institución en perjuicio de los
afiliados del sindicato.
Articulo 11.- Los afiliados no podrán poseer más de dos
herramientas de trabajo, en caso de cambio o mejoramiento de
su unidad de trabajo, se deberá poner en conocimiento del
sindicato para su registro correspondiente.
Artículo 12.- El SINDICATO DE TRANSPORTE MIXTO “1° DE MAYO”,
reconoce como afiliados(as) a todos quienes estén debida y
legalmente registrados en la Institución, que cuenten con sus
unidades de trabajo y con todos los requisitos de acuerdo a
lo exigido en el Art. 7 del presente Estatuto Orgánico, para
ser considerado como tal no pudiendo en consecuencia delegar
ni transferir su calidad de afiliado, ya que el mismo es de
carácter personal.
CAPITULO IV
OBLIGACIONES Y DERECHOS DEL AFILIADO
Artículo 13.- Los afiliados que sean parte de nuestro
Sindicato tienen las siguientes OBLIGACIONES:
a) Todos los afiliados están en la obligación de cumplir y
hacer cumplir con lo dispuesto en el presente Estatuto y
su Reglamento Interno, los mismos no podrán alegar
ignorancia de lo establecido en el mismo.
b) Todo afiliado deberá contar con sus carnets respectivos,
y estar registrado en los libros de afiliación y en el
sistema de matriculación del Sindicato, Federación y
Confederación, para el reconocimiento de sus derechos y
obligaciones.
c) Cancelar el monto de su cuota de ingreso que será fijada
por Asamblea Magna mediante resolución, la cual podrá ser
revisada y modificada por la misma.
d) Pagar sus cuotas mensuales ordinarias y extraordinarias,
que serán reajustados periódicamente por decisión de la
Asamblea General.
e) Participar en los cursos de orientación, capacitación y
actualización de los servicios de Transporte de Pasajeros
y carga que presta nuestro sindicato, que podrán ser
organizados por el Directorio o por nuestra Ente Matriz.-
f) Cumplir orgánicamente con las citaciones a las Asambleas
Ordinarias, Extraordinarias y otros actos que sean
 convocados por nuestra Directiva, la Federación o la
Confederación en forma puntual.
g) Desempeñar con responsabilidad, eficiencia, prontitud,
los diferentes cargos, comisiones y funciones que sean
encomendados a los afiliados y Directivos, emanados de
Asambleas o del Directorio.
h) Cumplir las disposiciones Legales que rigen en el Código
Nacional de Transito, el Reglamento de Operaciones, el
Reglamento para el Transporte de Pasajeros y carga, como
así también el presente Estatuto, al mismo tiempo que
deberán prestar un servicio responsable, oportuno y
respetuoso para con el usuario.
i) Los afiliados tienen la obligación de estar asegurados en
el Seguro Social de Salud o en su defecto contratar
seguros de salud particular y de protección para sus
afiliados.
j) Todos los afiliados están en la obligación de acatar los
fallos del tribunal de honor por cualquier sanción
impuesta en caso de que el afiliado haya cometido faltas
sindicales en el desarrollo de su trabajo o al cumplir
tareas dirigenciales, previamente de haber sido sometido
a proceso interno.
k) En caso de venta de su herramienta de trabajo, el
afiliado tiene la obligación de dar el aviso
correspondiente al Directorio del sindicato, en un plazo
no mayor de 48 horas antes de realizar la transacción. La
venta o cambio de herramienta no podrá realizarse antes
de los doce meses de su afiliación al sindicato. En caso
de faltar a esta normativa, deberá cancelar una multa
económica que será fijada por el Directorio, el cual
deberá efectuarlo sin reclamo alguno, y para su efecto se
le hará firmar un compromiso.
l) Los afiliados deberán hacer conocer forzosamente el lugar
de su residencia ya sea esta temporal o definitiva.
m) Es obligación de todos los afiliados acatar
disciplinadamente las disposiciones emanadas de nuestro
Sindicato, Federación y/o Confederación.
n) Crear una caja social de auxilio del sindicato con
contribuciones extraordinarias a efectos de socorrer a
los afiliados en casos de colisiones, accidentes,
enfermedad o muerte.
Artículo 14.- Los afiliados a nuestro sindicato cuentan con
los siguientes DERECHOS:
a) Los afiliados de nuestro sindicato podrán beneficiarse de
todos los servicios y prestaciones con que cuenta o que a
futuro pudiera contar la Institución.
b) A tener voz y voto en forma amplia y democrática en
Asamblea, con la finalidad de corregir irregularidades en
la marcha de nuestro sindicato, en la ejecución de planes,
proyectos y programas destinados al fortalecimiento del
Sindicato.
c) Los afiliados del sindicato tendrán derecho a elegir y ser
elegidos para formar parte del Directorio, Comisiones o
tareas sindicales, los cuales serán designados por
Asamblea o por el Directorio.
d) Podrán exigir el fiel y estricto cumplimiento del Presente
Estatuto, el Reglamento Interno, Resoluciones, acuerdos y
todas las disposiciones legales vigentes para el buen
desempeño de nuestro Sindicato.
e) Pedir información de la gestión económica del sindicato,
con referencia a los Ingresos, Egresos o de otra
naturaleza por medio de las vías correspondientes.
f) Presentar a los miembros del Sindicato iniciativas de
Proyectos, Planes y Programas para mejorar y consolidar
los fines y objetivos del sindicato.
g) Podrá denunciar cualquier irregularidad en la actividad
sindical ante el Directorio, la cual podrá ser de manera
escrita o verbal con especificación del nombre, número de
carnet de identidad y/o carnet de afiliado.
h) Los derechos establecidos en el presente Artículo, serán
reconocidos después de tres meses de ser afiliado al
sindicato y no tener proceso sindical pendiente, salvo que
la Asamblea General por razones especiales reconozca al
afiliado estos derechos, antes de lo establecido en el
presente Estatuto.
i) Pedir reconsideración de cualquier acuerdo o resolución
que atente contra los intereses de los afiliados y la
unidad sindical, previa lectura del acta en la cual conste
estos puntos y deberá ser respaldada por la mayoría de
votos de los asistentes.
j) Solicitar al Directorio del Sindicato en base a denuncia
formal y respaldatoria, proceso sindical contra el
afiliado o dirigente que no cumpla con sus deberes, o que
en ejercicio de su trabajo corneta actos reñidos contra la
moral y las buenas costumbres, y que afecte a la
reputación del Sindicato.
k) En caso de que un afiliado sea procesado sindicalmente
este podrá ser asistido por una persona entendida en Leyes
y apelar los fallos que crea que vulneran sus derechos,
ante el Tribunal Jerárquico respetando el conducto regular
institucional, indicando y fundamentando puntualmente los
derechos que crea que fueron vulnerados, dichas
apelaciones deberán de ser de forma personal no pudiendo
delegar dicha responsabilidad.
l) El socio que haya perdido sus derechos por incumplimiento
de pagos, sin haber comunicado al Sindicato su
reincorporación será previo pago de las cuotas devengadas
y su reincorporación será en calidad de un afiliado nuevo.
CAPÍTULO V
PÉRDIDA DE LA CONDICIÓN DE AFILIADO
Artículo 15.- Cualquier afiliado a nuestro Sindicato perderá
su calidad como tal por los siguientes causales:
a) Cuando renuncie de manera voluntaria y expresa ante el
Directorio y sea aceptada por los mismos.
b) Por expulsión emanada de Asamblea General por alguna falta
institución o sus afiliados, la cual deberá ser decretada
por el Directorio.
c) Los que violen el presente Estatuto en cualquiera de sus
Capítulos o Artículos.
d) Los miembros del Directorio o Afiliados del sindicato que
contraigan compromisos políticos, comprometiendo a nuestro
sindicato.
e) Los afiliados o directivos que tengan sentencia
ejecutoriada por Autoridad competente por delitos
cometidos en el ejercicio de sus funciones o en
cumplimiento de su trabajo, por delitos Civiles y Penales
desprestigiando al Sindicato.
f) Los que se presten a fracturar y dividir la unidad de
nuestro sindicato.
g) Los que de manera maliciosa ofendan, desprestigien,
calumnien a Dirigentes y afiliados sin tener las pruebas
suficientes.
h) Cuando dejen de trabajar durante 180 días continuos y no
realizar la contribución de sus aportes ordinarios
sindicales por el mismo plazo sin previo y justificación.
Articulo 16.- En caso de que el afiliado pierda su calidad
como tal o se proceda a su expulsión, los miembros del
Directorio llevarán adelante un proceso sumario, el cual será
juzgado por el Tribunal de Honor Sindical, el mismo que
deberá emitir conclusiones y dictará su respectiva
resolución, el cual lo remitirá a la Asamblea General para su
conocimiento.
Artículo 17.- Si un afiliado se retira de manera voluntaria
de la institución o es expulsado del sindicato, éste perderá
todos sus derechos sindicales (legal, económico y social
dentro de la institución).
Artículo 18.- El afiliado que pierde su condición como tal,
no podrá efectuar reclamo alguno por sí mismo, ni por
herederos, ni por terceras personas.
 CAPÍTULO VI
DE LOS ÓRGANOS DE DIRECCIÓN Y REPRESENTACIÓN
Artículo 19.- Se reconoce como máximas Autoridades del
SINDICATO DE TRANSPORTE MIXTO “1° DE MAYO”, a:
a) La Asamblea General de los afiliados.
b) El Directorio.
Artículo 20.- Las Asambleas Generales podrán ser Ordinarias o
Extraordinarias.
a) Las Asambleas Generales Ordinarias se realizaran una vez
al mes, en el día y hora que señale el Directorio, con la
finalidad de escuchar, aprobar informes, tratar asuntos de
interés general y otros referentes al buen funcionamiento
de la Institución.
b) La Asamblea General Ordinaria es la máxima autoridad del
SINDICATO DE TRANSPORTE MIXTO 1º DE MAYO” y representará
el conjunto de los afiliados presentes y ausentes, siempre
y cuando que las decisiones fueran adoptadas por la
mayoría de los miembros concurrentes a dicha Asamblea.
c) Los afiliados deberán concurrir en un porcentaje del 50% +
l, los mismos que deberán ser convocados en forma escrita
en el domicilio del sindicato y paradas, la cual deberá
ser realizada con la anticipación pertinente.
Artículo 21.- En La Asamblea General Ordinaria se trataran
temas de importancia como ser:
a) La Elección de miembros del Directorio.
b) La aprobación o rechazo de Informes, Reglamentos,
resoluciones, cuentas o estados administrativos en
general
c) Acordar contribuciones ordinarias o extraordinarias de
los afiliados en beneficio del sindicato.
d) Conformar comisiones especiales con funciones limitadas y
específicas.
e) La Asamblea General Ordinaria, tendrá la facultad
establecer el mecanismo de elección del nuevo directorio,
por medio de elección democrática, por formulas y/o
 ternas, o el sistema de aclamación, como de igual forman
serán elegidos los miembros del comité electoral que
tendrá a su cargo el proceso eleccionario.
f) En caso de alejamiento de uno de los directivos se podrá
designar a alguno de los miembros del Directorio en su
lugar, en general para toda decisión importante que se
relacione con las actividades y finalidades del
Sindicato.
Artículo 22.- De la Asamblea Extraordinaria.
a) Las Asambleas Extraordinarias se reunirán cuantas veces
sea necesario con carácter de urgencia en cualquier día y
hora con la finalidad de tratar asuntos de urgencia.
b) También se podrá convocar a Asamblea Extraordinaria a
solicitud del cincuenta por ciento más uno de los
afiliados, debiendo justificar los motivos para su
convocatoria.
c) Elegir a sus representantes o delegados ante la
Federación, congresos Nacionales, Departamentales,
Ampliados u otros a los que fueran convocados el
sindicato
d) Autorizar el financiamiento u aplicación de fondos
sindicales para fines especiales en beneficio de los
afiliados.
e) Pronunciarse sobre el informe económico del directorio
saliente (ingresos y egresos).
f) Realizar el examen de crítica y autocrítica, como un
medio de análisis de cumplimiento de responsabilidad
encomendadas a los directivos y afiliados en general.
Artículo 23.- El Directorio es el órgano ejecutor inmediato
del presente Estatuto con relación a acuerdos, decisiones y
resoluciones adoptadas por las Asambleas Ordinarias,
Extraordinarias, del Directorio y por la entidad Matriz que
pertenezcan.
Artículo 24.- De las comisiones Especiales, conforme a lo
establecido en el Articulo 21 inc. d).
a) Las Comisiones Especiales estarán compuestas por miembros
del Directorio como así también por afiliados de base.---
b) Estas comisiones deberán realizar Informes de los trabajos
encomendados y ponerlos en conocimiento del directorio y
estos a su vez a la Asamblea General.
c) Los informes presentados por las Comisiones Especiales
deberán darse curso y estricto cumplimiento a las
decisiones de Asamblea, según el trabajo realizado por
dicha comisión en favor de la Institución.
CAPITULO VII
DEL DIRECTORIO
Artículo 25.- El Directorio del Sindicato estará conformado
por las siguientes carteras:
Secretario General
Secretario de Relaciones
Secretario de Hacienda
Secretario de Régimen Interno
Secretario de Actas
Secretario de Conflictos
Secretarios de Transportes
Secretario de Organización Sindical, Asistencia Social y
Cooperativas
Secretario de Deportes y Cultura
Secretario de Prensa y Propaganda
Abanderado
Delegado a la Federación y Suplente
Dos Vocales
Artículo 26.- El Directorio se reunirá cuantas veces sea
necesario a citación del Secretario General o a petición
escrita de la mitad de los miembros del Directorio, con
especificación de asuntos a considerar.
Artículo 27.- El Directorio tendrá un periodo de funciones de
dos años calendario computable desde la fecha de su posesión,
los mismos que solo podrán ser reelegidos por un periodo
consecutivo, salvando la excepción de la ratificación unánime
del Directorio o uno de sus miembros efectuada en la Magna
Asamblea General.
CAPITULO VIII
REQUISITOS PARA SER MIEMBRO DEL DIRECTORIO
Artículo 28.- Los Requisitos para postular a las carteras del
SINDICATO DE TRANSPORTE MIXTO “1° DE MAYO”, son los
siguientes:
a) Tener la mayoría de edad correspondiente.
b) Ser Boliviano de Nacimiento.
c) Estar en ejercicio activo de la Profesión.
d) Para las tres primeras carteras deberán contar con una
antigüedad mínima de cinco años, para el resto de las
carteras la antigüedad requerida será de un año.
e) Tener sus cuotas al día y no adeudar por ningún motivo al
Sindicato, Federación y Confederación.
f) No haber sido condenado a pena corporal, ni tener
Sentencia Ejecutoriada emitida por Autoridad competente
por ningún causal.
g) No haber sido procesado sindicalmente ni haber sido
expulsado y no tener cuentas ni cargos pendientes con
ningún otro sindicato del gremio.
h) No haber malversado fondos de la Institución.
i) Haber cumplido el Servicio Militar o haber sido eximido
legalmente en caso de los Varones.
DE LAS ELECCIONES DEL DIRECTORIO
Artículo 29.- La Convocatoria será presentada antes de los 60
días de las elecciones, la elección se realizara 60 días
después de lanzar la convocatoria, y 30 días antes del
aniversario, la posesión del nuevo Directorio se realizara en
la fecha de Aniversario del sindicato.
Artículo 30.- El Comité Electoral estará integrado por cinco
afiliados idóneos, los cuales conformarán su propio
Directorio compuesto por un Presidente, un Secretario de
Actas, un Tesorero y dos Vocales.
Artículo 31.- EL Comité Electoral contara con su reglamento
pertinente, para la forma de elección, el procedimiento a
seguir, la fecha, hora y lugar del acto eleccionario.
Artículo 32.- La elección del Directorio del Sindicato se
efectuará por votación secreta en caso de fórmulas o cuando
existieran ternas para las cinco primeras carteras, y por
aclamación y simple mayoría para las demás.
CAPITULO IX
DE LAS ATRIBUCIONES DE DIRECTORIO
Artículo 33.- Las atribuciones del Directorio del SINDICATO
DE TRANSPORTE MIXTO “1° DE MAYO”, son las Siguientes:
a) Cuidar que los actos del directorio se enmarquen al
presente Estatuto y el Reglamento Interno.
b) Representar legal y legítimamente al SINDICATO DE
TRANSPORTE MIXTO DE 1º DE MAYO”, en todos los actos y en
asuntos que conciernen al sindicato, de manera
mancomunada y solidaria por cada dirigente ante las
Autoridades Nacionales, Departamentales, Municipales,
Judiciales, Policiales, Administrativas y cívicas sin
necesidad de poder especial, en casos muy importantes el
Directorio podrá nombrar un REPRESENTANTE LEGAL,
Comisiones y Delegados, para que pueda gestionar trámites
administrativos, jurídicos, financieros o de cualquier
otra índole, debiendo el Directorio extender un poder
especial para cumplir con su cometido en beneficio de la
Institución.
c) Convocar a Asambleas Generales Ordinarias,
Extraordinarias u informativas cuando fuese necesario.
d) Cumplir y hacer cumplir las disposiciones del Estatuto
Orgánico y Reglamento Interno, resoluciones y
disposiciones generales en bien del Sindicato.
e) Responsabilizarse en forma mancomunada y solidaria de
todos los bienes del Sindicato.
f) Velar por el cumplimiento de las Leyes de protección
social a los trabajadores del gremio.
g) Aplicar sanciones disciplinarias previstas en el Estatuto
y Reglamento Interno a los afiliados, por faltas leves
que no constituyan un proceso sindical.
h) Rendir cuentas de todo el trabajo realizado a favor del
sindicato a la conclusión de su gestión, además de
presentar un informe de labores en forma trimestral a la
Asamblea general ordinaria.
i) Designar personal administrativo y de asesoramiento,
mediante resolución de Directorio.
j) Proponer a la Asamblea general ordinaria y/o
extraordinaria, la fijación de cuotas ordinarias o
extraordinarias.
k) Planificar, organizar y supervigilar el funcionamiento
del sindicato, manteniendo la unidad de los afiliados,
desechando todo interés personal o de grupo, siendo
elevada a consideración aprobar o rechazar nuevos
ingresos.
ATRIBUCIONES DE CADA UNA DE LAS CARTERAS
Artículo 34.- El Secretario General tiene las siguientes
atribuciones:
a) Presidirá todas las Asambleas, sean estas Ordinarias,
Extraordinarias o Informativas con derecho a voto
dirimidor en caso de empate.
b) Firmará Actas y Resoluciones de reuniones del Directorio,
como así también de las reuniones Ordinarias,
Extraordinarias e Informativas, conjuntamente con el
Secretario de Relaciones.
c) Representará al Sindicato ante los poderes del Estado,
Instituciones Públicas, Privadas, Jurídicas y sindicales,
asistir a eventos oficiales, sociales y sindicales.
d) Representará a la Personalidad Jurídica del Sindicato
ante cualquier autoridad judicial, por cualquier proceso
legal sobreviniente que involucre a la institución, con
la facultad de afrontar procesos legales y jurídicos
 necesarios, de acuerdo a poder especial otorgado por el
Directorio.
e) Vigilará por el fiel y estricto cumplimiento del
Estatuto, Reglamento Interno y Resoluciones aprobadas en
sus distintas instancias.
f) Convocará a reuniones del Directorio y Asambleas
Generales con sujeción al presente estatuto.
g) Controlar el desarrollo de las funciones encomendadas a
los demás miembros del Directorio, funcionarios,
dependientes y a los asociados.
h) Presentar informes parciales cada vez que sea necesario.
i) Resolver todo reclamo que hiciere cualquier afiliado.
j) Autorizará gastos sin previa consulta a los Miembros del
Directorio y la Asamblea general hasta la suma límite de
500 Bs. (Quinientos 00/l00 Bolivianos).
k) Para habilitarse y poder participar en los debates deberá
ceder la Dirección de la Asamblea al secretario de
Relaciones y en su defecto al inmediato Inferior.
l) Firmar cheques y autorizar al Secretario de Hacienda, que
efectué los pagos necesarios como el pago de planillas y
otros que emanen como Resolución expresa del Directorio.
m) Con el Secretario de Transportes llevará un control
diario del número de unidades que prestan servicios en
ruta, verificar las hojas de control para prestar un
informe en asamblea general ordinaria o extraordinaria.
n) En caso de fuerza mayor, por ausencia o enfermedad, ya
sea temporalmente o por tiempo indefinido, delegará sus
funciones al Secretario de Relaciones, por un período
determinado y en caso necesario hasta que concluye el
período de su mandato, con las mismas atribuciones y
responsabilidades.
Artículo 35.- Atribuciones del Secretario de Relaciones:
a) Representar al Secretario General en caso de ausencia,
enfermedad, impedimento legal, renuncie o muerte del
 mismo dirigiendo la Institución hasta la finalización del
mandato.
b) Representar al Secretario General en todas las misiones
que le fueran encomendadas por el mismo.
c) Dar lectura de toda la correspondencia recibida y
expedida como así también cualquier otro documento en
todas las Asambleas o reuniones. -
d) Redactar la correspondencia oficial del sindicato y
firmarle juntamente al Secretario General.
e) Mantener e incrementar las relaciones del sindicato con
todas las demás organizaciones del Transporte Urbano,
Interprovincial e interdepartamental.
Artículo 36.- Son Atribuciones del Secretario de Hacienda las
siguientes:
a) Registrar y contabilizar todos los ingresos y egresos de
orden Económico del Sindicato.
b) Administrar bajo responsabilidad, solidaria y mancomunada
con el Secretario General los fondos del Sindicato.
c) Sugerir medios para incrementar los Fondos económicos del
sindicato.
d) Para un eficiente control de los fondos económicos, los
pagos deberán ser efectuados a través de cheques, firmados
conjuntamente con el Secretario General.
e) Recaudar los recursos o cuotas fijadas por el presente
Estatuto o por determinación expresa de la Asamblea o
Directorio, como así mismo las que se dieren de forma
voluntaria, llevando un detalle minucioso de dichos
fondos.
f) Podrá destinar la suma de 500 Bs. (Quinientos 00/l00
Bolivianos), para gastos de caja chica los mismos que
deben ser debidamente documentados (Facturas y recibos
oficiales).
g) Presentar informe trimestral al Directorio o en su defecto
a la Asamblea, del estado económico del sindicato.
h) Formar parte en toda comisión Económica en calidad de
Presidente.
i) Exigir obligatoriamente presentación de certificados De
solvencia y garantía real para aceptar el personal o
funcionario.
j) Al término de su mandato, deberá presentar un informe
económico así mismo llevar un registro cronológico de
comprobante de ingresos y egresos de su Gestión, para
conocimiento y aprobación de la Asamblea Ordinaria,
debiendo remitirse copia a la Federación.
Artículo 37.- Las atribuciones del Secretario de Régimen
Interno son:
a) Velar por el cumplimiento del Estatuto Orgánico,
Reglamento Interno, Resoluciones e instrucciones que
emanen de Asambleas o de Directorio.
b) Vigilar o fiscalizar las actividades internas del
Sindicato cuidando que las mismas estén conforme a las
normativas internas establecidas.
c) Objetar las acciones de cualquier miembro del directorio
cuando estas no se adecuen a las normas internas o estos
no se encuentren cumpliendo sus funciones específicas.
d) Velar por la buena marcha administrativa del Sindicato
ejerciendo control sobre el personal.
e) Controlar el uso correcto de los bienes del Sindicato.
f) Fiscalizar el cumplimiento de requisitos y
procedimientos para la admisión de nuevos afiliados.
g) Mediar en la solución de los problemas emergentes entre
afiliados y el Sindicato.
Artículo 38.- Las atribuciones del Secretario de Actas son: -
a) Redactar todas las Actas de las sesiones del Directorio,
Asambleas Ordinarias, Extraordinarias y dar lectura de
ellas para su respectiva aprobación y firmarlas junto al
Secretario General.
b) Llevar el Libro de Actas Notariado bajo su absoluta
responsabilidad, y firmarlas con el resto del Directorio.
c) Extender copias Legalizadas de las Actas que fueren
solicitadas y ordenadas por el Secretario General.
Artículo 39.- Las atribuciones del Secretario de Conflictos
Son:
a) Participar como mediador en los conflictos que se susciten
entre afiliados, como así también con Autoridades
Gubernamentales, Policiales, Municipales y otras que
tengan relación con el gremio.
b) Evacuará las consultas de índole Legal, que hagan los
afiliados,
c) Exigir el fiel cumplimiento del Estatuto, la Ley General
del Trabajo, Reglamento Interno y trámites que beneficien
a los afiliados evitando de esa manera futuros conflictos.
d) En caso de conflicto “grave”, huelga o paro, será el
Presidente de dicho comité.
e) Controlará y fiscalizará el trabajo de cada uno de los
afiliados en el Transporte de pasajeros y carga, como
también resolver todos los problemas que se presenten con
los usuarios de los servicios que presta nuestra
institución.
f) Mantener informado al Directorio del sindicato de todas
las disposiciones legales que sea de interés y a favor del
Sindicato.
g) Será delegado nato ante los organismos del Ministerio de
Trabajo, en caso de conflictos, en las conciliaciones y
arbitrajes.
Artículo 40.- El Secretario de Transportes cuenta con las
siguientes atribuciones:
a) En representación del Directorio, y como control social
debe efectuar inspecciones periódicas de las rutas, a fin
de verificar las condiciones de libre tránsito en las
carreteras y puentes de todo el trayecto por donde
prestan servicio los afiliados de nuestro Sindicato, y en
su caso efectuar los reclamos ante Autoridad competente.
b) Hacer cumplir el régimen legal de Tarifas establecidos,
para evitar la competencia desleal de precios con los
similares del Departamento o del país.
c) Regular la distribución de Horarios y Turnos en forma
legal y equitativa, de acuerdo a resoluciones de Asamblea
y de directorio, vinculadas a la actividad del Transporte
de pasajeros y carga.
d) Llevará un control pormenorizado de las hojas de ruta y
horarios del transporte de pasajeros y carga de todos los
afiliados de nuestro sindicato.
e) Efectuar un censo de los afiliados y de su herramienta de
trabajo, según la capacidad de Pasajeros, y otros.
f) Conjuntamente con el Secretario General, firmarán los
contratos de Transporte de pasajeros y carga en caso que
existieren y deberán ser de conocimiento de nuestra
Federación.
g) Estudiar y analizar, en los casos de contratos colectivos
da Transporte de pasajeros y carga, fijando Tarifas
conjuntamente con los Directivos e interesados.
h) Considerar la posibilidad de suscribir convenios
interinstitucionales de transporte de pasajeros y carga,
que eviten la competencia desleal.
Artículo 41.- Son atribuciones del Secretario de Organización
Sindical, Asistencia Social y Cooperativas las siguientes: --
a) Vigilar y organizar el movimiento sindical de todos los
afiliados buscando la unidad monolítica de todo el sector
organizado sindicalmente.
b) Faccionar el cuadro estadístico de todos los
transportistas afiliados al sindicato en un Kardex para
cada uno de ellos.
c) Deberá registrar el movimiento de Transporte de pasajeros
y de carga a nivel local interprovincial, intercantonal e
interseccional especificando todas sus características,
para saber la cantidad de Pasajeros y carga que Traslada
en un año.
d) Atender todos los temas relacionados a la Salud,
educación y vivienda.
e) Procurará la obtención y distribución de artículos de
primera necesidad en ocasiones de racionamiento, impuesto
por autoridades o casos de emergencia.
f) Organizar y dirigir las marchas cívicas, manifestaciones
públicas y otras actuaciones sindicales del mismo orden,
además de controlar la asistencia del Directorio en pleno
y de todos los afiliados.
g) Proporcionar la cooperación sindical a los socios en
casos de estado de necesidad comprobada.
h) Consolidar e incrementar los ingresos de la caja de
Asistencia Social, a fin de contar con recursos
suficientes en casos necesarios de accidentes.
i) Trabajar en estrecha relación con un Asesor Jurídico en
defensa de los afiliados en caso de accidentes.
Artículo 42.- El Secretario de Deportes y Cultura tiene las
siguientes atribuciones:
a) Fomentar la práctica del deporte entre todos los miembros
del sindicato.
b) Organizar actividades deportivas con otros sindicatos para
buscar la confraternidad deportivo laboral.
c) Fomentar la tendencia a la práctica y competencia
automovilística, con la finalidad de capacitar a los
afiliados para participar en competencias de esa
naturaleza.
d) En lo cultural organizará seminarios o talleres de
capacitación sindical para la formación de futuros cuadros
sindicales.
e) Es responsable del patrimonio deportivo trofeos, diplomas,
copas, medallas y emblemas registrados en un inventario.—
f) Ser presidente del Club o equipo que representará al
Sindicato en todo evento deportivo.
g) Priorizará y gestionará para la “adquisición” de un campo
deportivo propio del Sindicato.
Artículo 43.- Las atribuciones del Secretario de Prensa y
propaganda Son:
a) Realizar el Seguimiento y archivo cotidiano de la
información oral y escrita, para facilitar la
información al Directorio, sobre temas de interés
Departamental que favorezcan y fortalezca al gremio.
b) Analizará todo comentario vertido ya sea oral y escrito
que afecta al Sindicato e impugnará para su
retractación.
c) Editará un boletín informativo sindical con la difusión
de artículos de carácter técnico y defensa del
transporte sindicalizado.
d) Difundirá el presente Estatuto dentro y fuera del
sindicato.
e) Citar o convocar a todos los afiliados por cualquier
medio sea oral o escrito a las asambleas a llevarse a
cabo.
Artículo 44. Los Vocales tendrán las siguientes atribuciones:
a) Podrán prestar la cooperación inmediata y directa en de
las carteras del Directorio.
b) Asumirán las Secretarías vacantes por impedimento,
ausencia o renuncia de los titulares. Exceptuando las
principales carteras.
CAPITULO X
DEL TRIBUNAL DE HONOR
Artículo 45.- El Tribunal de Honor es un Organismo
Jurisdiccional Sindical Competente, Autónomo y Permanente,
para juzgar a los dirigentes y los afiliados, por
infracciones a los principios del sindicato, al Estatuto
Orgánico y Reglamento Interno y otros instrumentos que rigen
su organización, las resoluciones serán democráticamente
determinadas, sancionando conductas anti sindicales.
Artículo 46.- La jurisdicción y competencia del Tribunal de
Honor del Sindicato abarcará a los afiliados del mismo, que
conocerá y resolverá los asuntos de indisciplina sindical. –
Artículo 47.- Los miembros del Tribunal de Honor Sindical
serán nombrados entre sus afiliados más meritorios, en el
número de tres miembros, elegidos a través de voto secreto y
directo o por simple mayoría y se lo realizará cuando se
elija al nuevo Directorio, permaneciendo en funciones el
mismo período que la nueva mesa Directiva.
Artículo 48.- Un reglamento Especial señalará las
atribuciones que hagan aplicables las funciones y
competencias de dicho Tribunal.
Artículo 49.- El proceso que sea instaurado a un afiliado por
causa de indisciplina, contará con sus fases sumarias y de
decisión en los Tribunales de Honor Sindical, Departamental y
Nacional. Los fallos del Tribunal de Honor Sindical podrán
ser apelados ante el Tribunal Departamental, y en su defecto
al Tribunal Nacional.
DE LAS SANCIONES
Artículo 50.- Serán sancionados los afiliados, que cometan
violación o contravención a las normas contenidas en el
presente Estatuto y el Reglamento Interno y otras acciones y
conductas tipificadas como indisciplina sindical, los cuales
serán objeto de sanciones disciplinarias las mismas que van
desde faltas leves, faltas graves y faltas muy graves. Las
faltas cometidas serán sancionadas con:
a) Amonestaciones.
b) Suspensión temporal de todos o algunos derechos
sindicales.
c) Multas pecuniarias.
d) Suspensión total del trabajo.
e) Expulsión definitiva del sindicato.
Artículo 51.- Los miembros de la directiva y delegados que no
cumplan las responsabilidades contraídas con el sindicato,
también serán objeto de sanciones disciplinarias de acuerdo a
la gravedad de la falta.
 CAPITULO XI
DEL RÉGIMEN ECONÓMICO Y EL PATRIMONIO DEL
SINDICATO
Artículo 52.- El régimen económico de nuestro sindicato se
regirá de la siguiente manera:
a) La Directiva del SINDICATO DE TRANSPORTE MIXTO “1° DE
MAYO” podrá Administrar y constituir su patrimonio con
total autonomía, no pudiendo estos ser embargados,
confiscados o apropiarse de los mismos, por tratarse
estos de un patrimonio de carácter sindical.
b) Los aportes mensuales que realicen los asociados serán
destinados a cubrir el equipamiento, mobiliario, y gastos
de personal que requiera el sindicato, como así también
poder consolidar la planificación ejecución de los fines
y objetivos que persigue la Institución.
c) Para enajenar los bienes del Sindicato se requiere la
aprobación de la Asamblea General por dos tercios de
votos de acuerdo al Art. 79 del Estatuto de la
Confederación.
d) En caso de disolución del sindicato, será la Federación
y/o Confederación los que tomen tuición sobre los bienes
patrimoniales.
Artículo 53.- El Directorio del sindicato presentará a final
de gestión en asamblea general un informe económico de su
gestión, con copia a nuestro ente Matriz.
Artículo 54.- El informe económico y demás documentos
inherentes podrán ponerse en cualquier momento a disposición
de los afiliados, siempre y cuando estos cuenten con
peticiones fundadas.
Artículo 55.- Todo empleado u afiliado del sindicato tenga a
su cargo la recaudación, administración o custodia de dinero
e hiciera un mal manejo o empleo de los mismos estará sujeto
a las sanciones previstas en las disposiciones legales en
vigencia.
Artículo 56.- El patrimonio del sindicato estará constituido
por:
a) Todos los ingresos en dinero por distintos conceptos,
cuotas de ingreso, aportes mensuales, aportes ordinarios
o extraordinarios, multas, sanciones, donaciones y
cualquier otro ingreso.
b) También se constituirá patrimonio del sindicato todos los
bienes muebles e inmuebles con los que cuenta el
SINDICATO DE TRANSPORTE MIXTO “1° DE MAYO”, así también
como los que pudiera adquirir con el transcurso del
tiempo.
c) Las rutas, paradas, horarios y otros que pertenezcan al
Sindicato.
Artículo 57.- Dado el carácter estrictamente sindical del
patrimonio del SINDICATO DE TRANSPORTE MIXTO 1º DE MAYO”,
este es considerado como indivisible y pertenecen con
exclusividad a la Personalidad Jurídica, puesto que los
aportes realizados por los afiliados a la Institución le
pertenecen al Sindicato y de ninguna manera podrá ser tomada
como una cuota de copropiedad del afiliado, a pesar de que
cambien las personas que cumplan funciones de directivos
dentro de la Institución.
CAPITULO XII
DISPOSICIONES TRANSITORIAS
Artículo 58.- En caso de duda sobre el alcance de algunos
artículos del Presente Estatuto, será dirimido por el Comité
Ejecutivo de la Federación Departamental de Auto Transporte
“18 de Noviembre” y en su defecto por la Confederación
Nacional de Choferes de Bolivia.
Artículo 59.- Cualquier punto no establecido en el presente
Estatuto, será extraído para su aplicación del Estatuto de la
Federación Departamental del Auto Transporte “18 de
Noviembre”, o en su defecto del Estatuto de la Confederación.
Artículo 60.- La adecuación y modificación del presente
Estatuto es tramitado por una comisión Especial y/o apoderado
designado para conseguir su homologación ante el Supremo
Gobierno y el Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión
Social para fines consiguientes del SINDICATO DE TRANSPORTE
MIXTO “la DE MAYO”.
Artículo 61.- El presente Estatuto podrá ser modificado,
corregido, parcial o totalmente en Asamblea General Ordinaria
la cual deberá ser convocada específicamente para este efecto
y será por la decisión de la mayoría de los afiliados
Presentes, en pleno uso y goce de sus derechos sindicales. --
Es dado en la ciudad de Riberalta, Capital de la provincia
Vaca Díez del Departamento del Beni a los diez días del mes
de octubre de 2015 Aprobado por la Magna Asamblea General;
convocada para esta específica Tarea.
 REGLAMENTO INTERNO DEL
SINDICATO DE TRANSPORTE MIXTO
“1° DE MAYO”
CAPITULO I
DISPOSICIONES GENERALES
Articulo 1.- El SINDICATO DE TRANSPORTE MIXTO “1° DE MAYO”,
con el fin de normar sus actividades de servicio de
Transporte Púbico de pasajeros y carga, estará sujeto al
Estatuto Orgánico del Sindicato, de la Federación
Departamental del Auto Transporte “18 de Noviembre” del Beni
y la Confederación Nacional de Choferes de Bolivia, se
establece el presente Reglamento Interno, que normará el
comportamiento general de los afiliados que prestan servicios
en la organización sindical.
Articulo 2.— El Sindicato es una entidad organizada, que en
su seno agrupa a afiliados y que voluntariamente ingresaron
con deberes a cumplir para contar con sus respectivos
derechos.
Artículo 3.- Todos los afiliados inscritos legalmente y al
cumplir con todos los requisitos establecidos en el Estatuto
están amparados por el mismo y por el Reglamento Interno, así
como están obligados a reconocer, acatar sus disposiciones,
resoluciones de Directorio, de sus entes matrices y normas
legales referidas a la materia.
Artículo 4.- Todos los afiliados en general para ejercer sus
derechos contemplados en el presente Estatuto Orgánico y
poderlos representar ante el Directorio y/o asamblea general
ordinaria o extraordinaria, deben tener sus obligaciones
económicas al día (cuotas, aportes, multa, etc.).
Artículo 5.- Los sindicalizados bajo ningún motivo y/o
pretexto no podrán pertenecer a otra organización similar de
transporte de pasajeros y carga en calidad de afiliado activo
y pasivo, en caso de ser comprobado será retirado de la
institución previa resolución del Tribunal de Honor.
Artículo 6.- El Directorio queda facultado para aumentar o
mantener el número de movilidades en la institución, de
acuerdo al requerimiento de los usuarios, aspecto que debe
ser informado a la asamblea general de afiliados.
Artículo 7.- Todos los miembros del Directorio, afiliados
sindicalizados y chóferes deben guardar y practicar normas de
respeto y solidaridad en forma recíproca.
Articulo 8.- Todos los miembros del Directorio durante el
ejercicio de sus funciones deberán demostrar normas de buen
comportamiento en el trabajo ante sus afiliados, autoridades
y opinión pública.
CAPITULO II
DEL INGRESO DE NUEVOS AFILIADOS.
Artículo 9.- Podrán afiliarse al SINDICATO DE TRANSPORTE
MIXTO “1° DE MAYO”, nuevos chóferes profesionales, que sean
titulares de su herramienta de trabajo y que cumplan con
todos los requisitos exigidos en el Estatuto.
Artículo 10.- La solicitud de ingreso al Sindicato,
cumpliendo de los requisitos establecidos en el Estatuto
Orgánico, debe ser presentada al Secretario general, quien en
el término de 24 horas de la recepción derivará la misma al
Directorio, para su correspondiente análisis y el dictamen de
aceptación o rechazo.
Articulo 11.- Con la resolución del Directorio, el Secretario
General dará a conocer el ingreso de un nuevo afiliado en
Asamblea General.
Artículo 12.- Una vez aceptada la afiliación del solicitante,
este deberá proceder a cumplir con su aporte económico
sindical a la institución de acuerdo a la modalidad de
servicio, a establecerse por el Directorio o Asamblea
General, con derecho a inscripción en la Federación
Departamental del Autotransporte “18 de Noviembre” del Beni,
y Confederación Sindical de choferes de Bolivia.
Artículo 13.- El nuevo afiliado tiene la obligación de
permanecer durante 12 meses con la herramienta de trabajo que
ingresó, en caso de cambio por venta antes de lo establecido
estará obligado a cancelar una multa.
Artículo 14.- El afiliado nuevo al ingresar con herramienta
de trabajo acorde al modelo y capacidad pasajeros y carga,
trabajará en las rutas y sectores dispone el Sindicato.
Artículo 15.- Toda solicitud de ingreso será puesto en
conocimiento de la Asamblea General de Afiliados, cumpliendo
los requisitos exigidos para el caso.
Artículo 16.- Para tener derecho al ingreso a la Institución
Sindical, debe ser chofer profesional y con una antigüedad de
un año en servicio público, poseer una herramienta de trabajo
y cumplir con las obligaciones requeridas en el Estatuto.
Artículo 17.- El afiliado propietario de una sola herramienta
de trabajo, en caso de transferencia, dispondrá de ciento
ochenta días para presentar una nueva solicitud de ingreso de
una nueva unidad, con los documentos fehacientes de
propiedad, caso contrario perderá su condición de afiliado
activo o pasivo si no cumple con las obligaciones sindicales
como afiliado.
Artículo 18.- El afiliado que desee incorporar una segunda
herramienta de trabajo, hará conocer su solicitud al
Secretario General, adjuntando los documentos que acrediten
el derecho de propiedad del vehículo y cancelar la suma
equivalente al 50% de la cuota de ingreso en actual vigencia,
con derecho a afiliar esta segunda herramienta a la
Federación. El secretario General hará conocer la solicitud
al Directorio, para su respectiva aprobación.
CAPITULO III
DEL TRASPASO DE AFILIADOS DE OTROS SINDICATOS
Articulo 19.- Las solicitudes de traspaso de afiliados
pertenecientes a otros sindicatos miembros de la Federación,
deberán adjuntar una certificación que acredite su
afiliación, autorización de traspaso, antigüedad y solvencia
de afiliado sindical, certificado profesional y sindical que
no tenga cuentas pendientes con su anterior Sindicato ni con
la Federación ni Confederación.
Artículo 20.- La solicitud del afiliado que quiera hacer el
traspaso con la venia de su Sindicato de origen, deberá ser
avalada por la Federación Departamental, debiendo cancelar el
50% del monto sindical de ingreso en el Sindicato.
Artículo 21.- No podrán ser aceptadas solicitudes de traspaso
de aquellos miembros que estuviesen suspendidos por
malversación o castigados por su Institución Sindical,
Federación y Confederación.
CAPITULO IV
DE LOS AFILIADOS
Artículo 22.- El Sindicato reconoce dos clases de afiliados:
Activos y Pasivos.
Artículo 23.- AFILIADOS ACTIVOS.- Representan la base
fundamental de Sindicato, y gozan de todos los derechos y
obligaciones inherentes. Son aquellos que en su actividad
particular se encuentran abocados a la actividad del servicio
de transporte público y que hayan sido aceptados como
afiliados al cumplir las reglamentaciones internas. Esta
clase de afiliados deberán estar registrados en los libros
respectivos y estar con sus aportaciones al día. Participarán
en las Asambleas con voz y voto siempre y cuando no se
encuentren inhabilitados conforme a Estatutos y Reglamento.
Artículo 24.- AFILIADOS PASIVOS.- Dentro de esta clase de
afiliados se reconocen los siguientes:
a) Aquellos afiliados activos que por diversas razones se
ausentan del domicilio del Sindicato dejando de ejercer
la actividad del transporte público. En este caso, sus
derechos y obligaciones quedarán en suspenso en tanto
dure su ausencia. Para ser considerado como tal, el
afiliado deberá comunicar esta circunstancia al
Directorio en forma oportuna. En caso de retorno del
afiliado, podrá reasumir su calidad de Activo con los
derechos y obligaciones que le correspondan.
b) Aquellos afiliados activos que no cumplan con sus
aportaciones establecidos por el Estatuto y el Reglamento
Interno. En este caso sus derechos quedarán en suspenso
por tanto no regularicen sus aportaciones.
Adicionalmente, conforme al Reglamento Interno, podrán
ser pasibles a las sanciones que se establezcan.
CAPITULO V
DE LA CAJA DE AUXILIO DEL SINDICATO
Artículo 25.- La caja de auxilio está constituida por los
aportes especiales que determinen los afiliados en asamblea
general ordinaria o extraordinaria del sindicato, estará
administrados por una persona designada dentro del Directorio
o compañero de base y será puesto a conocimiento de la
Asamblea General.
Artículo 26.- Los recursos de la caja de auxilio se
destinarán exclusivamente, para socorrer a los afiliados al
sindicato en caso de accidentes, colisiones, enfermedades o
muerte, previa autorización del directorio.
Artículo 27.- La persona designada para esta tarea como
responsable del manejo de recursos económicos de la caja de
auxilio, al culminar la gestión del directorio deberá elevar
un informe económico con documentación respaldatoria para
conocimiento del directorio y la asamblea.
CAPITULO VI
LAS FALTAS Y SANCIONES
Articulo 28.- Constituye falta merecedora de una sanción toda
acción que vaya en contra del presente Estatuto Orgánico y su
Reglamento Interno.
Artículo 29.- Las faltas pueden ser leves, graves y muy
graves.
Artículo 30.- Constituyen faltas leves:
a) Inasistencia a las asambleas general ordinarias y
extraordinarias convocadas por el Directorio.
b) Inasistencia a las actividades cotidianas de los
directivos y miembros de comisiones.
c) No guardar la debida compostura durante las asambleas
general ordinarias o extraordinarias.
d) Otros casos en que la falta no significativa.
Artículo 31.- Constituyen faltas graves:
a) Reincidencia en la falta leve.
b) La inasistencia a asamblea general ordinaria para la
renovación de la Directiva.
c) Negligencia en el cumplimiento de los Arts. 14 del
presente Estatuto Orgánico.
d) El incumplimiento de deberes por parte de los miembros
del Tribunal de honor, directorio y miembros de
comisiones.---
e) Calumniar u ofender a los afiliados, miembros del
Tribunal de Honor y/o Directorio sin justa causa ni sin
tener las pruebas respaldatorias.
f) Conducir en estado de ebriedad en el servicio de la
línea.
g) Consumir bebidas alcohólicas durante el servicio o en las
paradas.
Artículo 32.- Constituyen faltas muy graves gravísimas:
a) La reincidencia de una falta grave.
b) La negativa de efectuar el pago de cuotas ordinarias o
extraordinarias y aportes determinados por la asamblea de
afiliados.
c) Agresión verbal o física a cualquier afiliado o directivo
de la institución.
d) Malversación, apropiación indebida de los recursos y
disposición de recursos económicos del sindicato.
e) Concertar arreglos con autoridades, instituciones o
sindicatos afines que perjudiquen los intereses de la
institución o que signifiquen competencia desleal en
contra de los afiliados o del sindicato.
f) Exigir u ofrecer a cualquier afiliado o dirigente,
dádivas con la finalidad de obtener ventajas en beneficio
personal.
g) Maltrato comprobado contra usuarios de Transporte de
Pasajeros que dañen la imagen de la institución.
h) Cometer actos de inmoralidad o corrupción.
Artículo 33.- Cuando la falta sea calificada como GRAVE se
procederá a la suspensión de todos los derechos por 60 a 90
días, y en caso de ser calificada como GRAVÍSIMA se procederá
a su expulsión definitiva previo proceso sindical.
Artículo 34- Ningún afiliado procesado por conducta o
indiscipline sindical podrá asistir a otra instancia Legal,
sin antes haber obtenido las resoluciones de apelación que
confiere el presente estatuto y Reglamento Interno.
CAPITULO VII
DE LAS DISPOSICIONES FINALES
Artículo 35.- Los desacuerdos entre los afiliados o entre los
dirigentes, respecto a la interpretación y alcance de las
disposiciones contenidas en el presente Reglamento Interno y
en la aplicación de las mismas, serán representados por el
Directorio ante la Federación Departamental y/o confederación
Nacional.
Artículo 36.- Para la modificación parcial o total pueda
llevarse a cabo el proyecto de modificación del Estatuto y
del Reglamento, deberá contar con el apoyo de votos de los
asociados asistentes a la Asamblea General.
Artículo 37.- Producida la modificación parcial o total del
Estatuto debe también introducirse las modificaciones
pertinentes en el Reglamento Interno, a efectos de mantener
la concordancia necesaria entre ambos instrumentos normativos
y por ultimo estos deberán ser aprobados en Asamblea General
Ordinaria, en sus tres estaciones en grande, en detalle y
revisión, levantándose el acta respectiva que será
debidamente firmada por todos los asistentes.
Artículo 38.- El presente Reglamento Interno entrará en
vigencia a partir de su aprobación, su homologación y
aprobación deberá ser tramitado ante el Ministerio de Trabajo
Empleo y Previsión Social. Es dado en la ciudad de Riberalta,
Capital de la Provincia Vaca Díez del Departamento del Beni a
los Díez días del mes de octubre de 2015. Aprobado por la
Magna Asamblea General; convocada para esta específica tarea.