legislacion

1. Conjunto de leyes por las cuales se regula un Estado o una actividad determinada.
"el proyecto contempla una regulación de la legislación laboral; algunos países tienen una rígida
legislación en materia de medio ambiente; ejercitaremos los procedimientos que permiten la
legislación vigente sobre propiedad industrial"

2.DERECHO
Estudio de las leyes.
"asiste a un curso de legislación financiera"

El derecho es un conjunto de principios y normas, generalmente expresivos de una concepción

de justicia y orden, que regulan las relaciones humanas en toda sociedad y cuya observancia puede
ser impuesta de forma coactiva por parte del Estado.234Su carácter y contenido está basado en las
relaciones sociales en un determinado lugar y tiempo. El concepto del derecho es estudiado por
la filosofía del derecho. A lo largo de la historia juristas, filósofos y teóricos del derecho han propuesto
definiciones alternativas y distintas teorías jurídicas sin que exista consenso sobre su definición.
La expresión «derecho» se utiliza indistintamente para nombrar a la disciplina y su objeto de estudio.
Así, «derecho» hace referencia a la ciencia del derecho o un determinado cuerpo de normas (por
ejemplo, derecho civil, derecho penal, derecho procesal, derecho constitucional, derecho
administrativo, derecho internacional, etc.). De acuerdo con la Real Academia Española y
la Fundación del Español Urgente, todas las acepciones de «derecho» se escriben con minúscula,
a excepción de cuando hacen referencia a un departamento, facultad o asignatura.56
El derecho objetivo es el conjunto de normas jurídicas (leyes, reglamentos, entre otras) de carácter
obligatorio, y que son creadas por el Estadopara conservar el orden social. Siempre teniendo en
cuenta la validez, es decir, si se ha llevado a cabo el procedimiento adecuado para su creación,
independientemente de su eficacia y de su ideal axiológico (si busca concretar un valor como la
justicia, la armonía, el bien común, etcétera).

LABORAL
adjetivo
1. 1.
Del trabajo, de los trabajadores o relacionado con ellos.
"accidentes laborales; demanda laboral; jornada laboral; legislación laboral; precariedad laboral;
¿cuál es su experiencia laboral?"
2. 2.
[centro de enseñanza] Que estaba especializado en la enseñanza de ciertos oficios.
"universidad laboral"
Similar

tratado
nombre masculino
1. 1.
Documento en el que se recoge el acuerdo en materia política, económica, social, etc., entre dos
estados.
"con el tratado, los inversores contarán con las garantías necesarias para colaborar en el crecimiento
económico de los futuros cinco estados unificados; el tratado de Asunción estableció las bases
fundacionales del Mercosur"
o
2. 2.
Obra escrita que trata extensa y ordenadamente sobre una materia determinada.
"un tratado de biología; en un catálogo de librería anticuaria descubrí el célebre tratado "Histoire des
Perruques" de Jean-Baptiste Thiers"

nternacional
adjetivo
1. 1.
Que pone en relación dos o más naciones o estados, o que se establece o se realiza entre ellos.
"derecho internacional; competición internacional; prestigio internacional; espectáculos
internacionales; estos sucesos aportaron nuevas dosis de volatilidad a los mercados financieros
internacionales"
2. 2.
adjetivo/nombre común
[deportista] Que toma parte en competiciones en las que participan varias naciones.

ÍNDICE

Dedicatoria/Agradecimiento .................................................................... ………...02

RESUMEN……………………………………………………………………..……..….03

ABSTRACT………………………………………………………………… …….……04

ÍNDICE ................................................................................................................. .05

I.- INTRODUCCIÓN ........................................................................................ …..08

II. DESARROLLO

2.1. CAPÍTULO I EL DERECHO LABORAL…………………………………13

2.1.1.ANTECEDENTES.-
……………..…………………………………....13
2.1.1.1.La Revolución Industrial y las relaciones laborales…..13
2.1.1 2.Surgimiento del principio tuitivo del Estado…………..14
 2.1.1.3. El sistema jurídico del trabajo………………………..….14
. 2.1.2. CONTENIDO…………………………………………………….…..15

2.1.2.1. Modalidades en función del plazo………………….….15

2.1.2.1.1. Contratos de tiempo determinado….……15

2.1.2.1.2.Contratos de tiempo indefinido……...……16

2.1.2.2. Modalidades especiales del trabajo………………….16

2.1.2.2.1 Por cuenta propia o autoempleo…………..16

2.1.2.2.2. Informal en relación de dependencia o no

registrado

2.1.2.2.3. Informal de simple supervivencia por cuenta propia

2.1.2.2.4. Pasantías y becas de

investigación……..17

2.1.3. FUENTES DEL DERECHO LABORAL

2.1.3.1.Constitución………………………………………………..18

2.1.3.2.Tratados
internacionales………………………………..18

2.1.3.2.1.Dirección General de
Tratados……………19

2.2. CAPÍTULO II TRATADOS

INTERNACIONALES……………..21

2.2.1. MINISTERIO DE TRABAJO DEL PERÚ Y

OIT…………….21
2.2.2. ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL
TRABAJO….....22

2.2.3.ANTECEDENTES……………………………………………..24
 2.2.4. ÓRGANOS DE LA
OIT………………………………………..25
2.2.5. CONFERENCIA
INTERNACIONAL………………………..25
2.2.6.CONSEJO DE
ADMINISTRACIÓN…………………………..25
2.2.7.COMITÉ DE LIBERTAD
SINDICAL………………………….25
2.2.8.OFICINA INTERNACIONAL DEL TRABAJO Y DIRECTOR GENERAL
2.2.9. OFICINAS REGIONALES
……………………………………26
2.2.10.DIRECCIÓN EJECUTIVA DE DIÁLOGO
SOCIAL…………27
2.2.10.1.Oficina de Apoyo a las Actividades de los Trabajadores - Actrav……..
31

2.2.10.2.Oficina de Apoyo a las Actividades de los Empleadores –

ACTEMP….33

2.2.11. NORMAS Y CONVENIOS DE LA

OIT…………………….34
2.2.12.LA CONVENCION AMERICANA SOBRE DERECHOS HUMANOS.
2.2.13. EL PROTOCOLO DE SAN SALVADOR, EN MATERIA LABORAL.
Artículo 6º: Derecho al trabajo.
Artículo 7º: Condiciones justas, equitativas y satisfactorias
Artículo 8º: Derechos sindicales
Artículo 9º: Derecho a la seguridad social:

2.3. CAPÍTULO III Derecho laboral peruano

…………………….36
2.3.1. LA HISTORIA Y EVOLUCIÓN DEL DERECHO
LABORAL
INDIVIDUAL PERUANO: DESDE LA CONSTITUCIÓN
 POLÍTICA DE 1823 HASTA LA FECHA
2.3.1.1. Los
albores………………………………………36
2.3.1.2. Desde la Constitución para la República
del
Perú de 1920 hasta la de 1979
…………………39
2.3.1.3. Actualidad del Derecho del trabajo en el
Perú
2.3.1.3.1. El marco
constitucional……....52
2.3.1.3.2. El marco legal
actual ………52

2.3.1.4. Época de cambios, la presunta flexibilidad

de nicios de la década de los noventa…………………………………… 55

2.3.2. EL DERECHO DEL TRABAJO EN EL PERÚ…70

2.3.2.1. Los Derechos Del Trabajador y La Legislación
Peruana

2 .3.3. LA NUEVA LEY PROCESAL LABORAL EN EL PERÚ…72

III. CONCLUSIONES………………………………………………………………..111

IV. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS…………………………………………..116

Anexos …………………………………………………………………………..117