CONTRATO DE TRABAJO

(Extranjeros con visa temporaria)

En Puerto Montt, a 22 de Abril de 2019.

Comparece HECTOR ALEJANDRO BARRIA REYES, rol único tributario N°8.080.584-5,

representada legalmente por don(a) Héctor Alejandro Barría Reyes, C.I: N°8.080.584-5, ambos
domiciliados para estos efector en Juan Francisco González N°1700 Navegando El Futuro 3,
Alerce, comuna de Puerto Montt, por una parte y por la otra, NOREXI DEL CARMEN
MARRUFO, de nacionalidad VENEZOLANA, C.I. N°26.677.958-5 Pasaporte N° 081767096,
nacida el 18/10/1970, domiciliada para estos efectos en Calle Dr. Font N°342, Pob. Ebensperguer,
Comuna de Puerto Montt, quienes han convenido el siguiente contrato de trabajo, para cuyos
efectos las partes se denominarán Empleador y Trabajador, respectivamente:

PRIMERO: De la Naturaleza de los Servicios. El trabajador se compromete a ejecutar y

desarrollar las labores propias del cargo de Operaria de Aseo y Casino, o cualquier otra labor afín,
semejante o relacionada que le encomiende el Empleador o su superior directo. Son obligaciones y
funciones esenciales del Trabajador, cuya infracción las partes entienden como causa justificada de
terminación del presente contrato las siguientes: Operaria de Aseo, atención de Casino, labores
de limpieza en general que se requieran.

Funciones específicas que deberá realizar el trabajador está detallada según Reglamento Interno de
la empresa.

SEGUNDO: Del Lugar de Trabajo. Las tareas del Trabajador se desarrollarán en las
dependencias del Empleador, ubicadas en Planta NOVOFISH, San Agustín S/N – Huelmo, Comuna
de Calbuco, pudiendo ser trasladado a otro domicilio, o labores similares, dentro o fuera de la ciudad
o Comuna, por causa justificada, sin que ello importe menoscabo para el trabajador (establecido en
el art. 12 del Código del Trabajo).

TERCERO: De la Remuneración. El empleador se compromete a remunerar mensualmente al

trabajador con un Sueldo base fijo de $208.000.- (Doscientos ocho mil pesos), más 25% de
Gratificación Legal en virtud de lo dispuesto en el art. 50 del Código del Trabajo. Asignación de
movilización de $34.000.- y Asignación de colación de $20.000.-

Las partes acuerdan expresamente que la remuneración mensual de Trabajador le será pagada por
cada período vencido, en moneda de curso legal, a través de efectivo, cheque, vale vista, depósito
en cuenta corriente o a la vista, a elección del empleador.
De la remuneración, se deducirán los impuestos, cotizaciones de previsión social, salud, y seguridad
social del Trabajador, que correspondan ser enteradas en las respectivas Instituciones de Previsión y
de Salud.

No se podrán hacer otras deducciones, salvo que estén autorizadas por Ley o las que hayan sido
ordenadas judicialmente; o que sean autorizadas por el trabajador, por escrito. Todo, sin perjuicio
de los anticipos de remuneración, dentro de cada período, que autoriza a realizar el trabajador de
antemano.

CUARTO: De La Jornada Laboral. El Trabajador estará sujeto a una Jornada de trabajo

parcial de 30 horas semanales, ajustadas en los siguientes turnos:

 Turno 1: Lunes, Martes y Miércoles de 08:00 a 18:30 hrs. (con un intervalo de 30

minutos de colación).

 Turno 2: Jueves, Viernes y Sábado de 08:00 a 18:30 hrs. (con un intervalo de 30 minutos
de colación).

 Turno 3: Domingo de 12:00 a 18:00 hrs. (con un intervalo de 30 minutos de colación).

Se pacta horas Extras según anexo.

QUINTO: Del plazo. El presente contrato tendrá una duración de 2 meses a partir desde que el
Trabajador comience sus funciones para el Empleador, lo cual estará sujeto a la obtención de la
visa de trabajo o la autorización para trabajar correspondiente, y podrá ponérsele término
cuando concurran para ello las causales de caducidad o término establecidas en el Código del
Trabajo, o se dé aviso de desahucio con 30 días de anticipación, a lo menos.

SEXTO: Del Impuesto a la Renta. El empleador tiene la obligación de responder al pago de

impuesto a la renta correspondiente en relación con la remuneración pagada (sólo para sueldos
superiores a 13,5 UTM).

SÉPTIMO: Del Régimen Previsional. Se deja constancia que el Trabajador cotizará en el régimen
previsional chileno, comprometiéndose el Empleador a efectuar las retenciones y entregarlas a las
instituciones correspondientes. El Trabajador está afecto a AFP PLANVITAL y en Salud
FONASA.

OCTAVO: De la Vigencia. La obligación de prestar servicios emanada del siguiente contrato, sólo
podrá cumplirse una vez que el trabajador haya obtenido la visación de residencia correspondiente
en Chile o el permiso especial de trabajo para extranjeros con visa en trámite.

NOVENO: Se deja constancia que don(a) NOREXI DEL CARMEN MARRUFO, ingresó al
servicio el 09 de Abril del 2019.
DÉCIMO: Cláusula Final. El contrato presente se firma en 2 ejemplares, declarando el trabajador
haber recibido en este acto un ejemplar de él, que es el fiel reflejo de la relación laboral convenida.

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FIRMA DEL TRABAJADOR FIRMA DEL EMPLEADOR

26.677.958-5 8.080.584-5

Pasaporte N° 081767096

Nacionalidad Venezolana