DERECHO A LA IGUALDAD

¿HAS ESCUCHADO LAS SIGUIENTES

EXPRESIONES?
 Es sólo una chola que vende chicles!
 ¿Cómo esa chaparra va a ser nuestra jefa?

 Las criadas de planta no tienen derechos, sólo

obligaciones
 ¡Es un retrasado mental!

 No quiero que te juntes con ese niño amanerado

 No le darán el nuevo puesto porque es un sidoso

 EL DERECHO A LA IGUALDAD EN LA CONSTITUCIÓN DE 1993
El Artículo 2 inciso 2 de la Constitución de 1993 aborda el tema
del derecho a la igualdad de la siguiente manera:.
"Toda persona tiene derecho: A la igualdad ante la ley. Nadie
debe ser discriminado por motivo de origen, raza, sexo, idioma,
religión, opinión, condición económica o de cualquier otra
índole."
 ¿QUÉ ES IGUALDAD?
LA PALABRA 'IGUALDAD' PROCEDE DEL
LATÍN AEQUALĬTAS, -ĀTIS, FORMADA CON
EL TÉRMINO AEQUUS (IGUAL, LLANO,
EQUILIBRADO).
AUSENCIA DE DISCRIMINACIÓN ENTRE
LOS SERES HUMANOS.
LA IGUALDAD ES LA BASE FUNDAMENTAL DE
TODA SOCIEDAD LIBRE. SOSTIENE QUE TODAS
LAS PERSONAS DEBEN GOZAR DE LOS
MISMOS DERECHOS PARA QUE NO EXISTA LA
DISCRIMINACION.
ANTE LA LEY : PRINCIPIO QUE RECONOCE QUE
TODOS LOS CUIDADANOS TIENEN CAPACIDAD
PARA LOS MISMOS DERECHOS
 ¿QUÉ ES DISCRIMINACION?

ES TODO ACTO DE SEPARAR A UNA PERSONA DE UNA

SOCIEDAD O BIEN DENIGRARLA DE UNA FORMA A PARTIR DE
CRITERIOS DETERMINADOS.
SE REFIERE AL ACTO DE HACER UNA DISTINCIÓN O
SEGREGACIÓN QUE ATENTA CONTRA LA IGUALDAD.
 FORMAS DE DISCRIMINACIÓN: DIRECTA E INDIRECTA

DISCRIMINACIÓN DIRECTA: SE CARACTERIZA PORQUE EL TRATO DESIGUAL SE

MANIFIESTA DE MANERA CLARA.
EJEMPLO: SI UNA NORMA ESTABLECE QUE LAS MUJERES NO PUEDEN VOTAR.

DISCRIMINACIÓN INDIRECTA: EL TRATO DESIGUAL NO SE MANIFIESTA DE MANERA

TAN CLARA, LO QUE OBLIGA A ACUDIR A DIFERENTES ELEMENTOS ADICIONALES
PARA SUSTENTAR QUE EXISTE UN TRATO DISCRIMINATORIO.
EJEMPLO: SI UNA NORMA ESTABLECE QUE PARA ACCEDER A UN TRABAJO, SE
REQUIERE UNA DETERMINADA ESTATURA, SE PODRÍA JUSTIFICAR SU NECESIDAD
EN FINES DE EMPLEO, PERO A LA VEZ PODRÍA ARGUMENTARSE QUE CON ESTA
TALLA SE DISCRIMINA CIERTA SECTOR DE LA POBLACIÓN.
ALGUNOS TIPOS DE DISCRIMINACIONES EN EL
PERU
 DISCRIMINACIÓN POR SALUD

 La discriminación se da por la Ignorancia de las

personas, una persona con SIDA, no muere de
SIDA específicamente, sino hasta de un resfrío,
ya que al tener el sistema Inmunitario
deteriorado, no puede defenderse su
organismo.
 DISCRIMINACIÓN RACIAL

 En la discriminación lo racial se vincula con lo étnico

Dentro del fenómeno de la discriminación, el criterio
racial, basado en la idea de que los grupos humanos
pertenecemos a una raza, es asociado a un criterio
étnico de diferenciación. Los grupos humanos
pertenecemos a grupos étnicos con los que nos
identificamos. Usualmente no solo se discrimina por las
características físicas de un individuo si no también en
base a los hábitos, costumbres, indumentaria, símbolos,
formas de vida, sentido de pertenencia, idioma y
creencias de un grupo étnico al que pertenece.
 DISCRIMINACIÓN A PERSONAS CON
DISCAPACIDADES.
 Sabemos que existen diferentes tipos de
discapacidades como son: física, psíquica,
sensorial, e intelectual o mental.
Muchas veces este rechazo se manifiesta con
miradas odiosas o con la falta de aceptación
en lugares públicos, trabajos o escuelas,
acciones que afectan a la persona rechazada.
 La intolerancia, el rechazo y la ignorancia en la
mayoría de los casos son determinantes para
el nacimiento de conductas discriminatorias.
 DISCRIMINACIÓN POR ORIENTACIÓN SEXUAL

 El término homofobia hace referencia a la

aversión obsesiva contra hombres o mujeres
homosexuales, aunque generalmente también
se incluye a las demás personas que integran a
la diversidad sexual, como es el caso de las
personas bisexuales o transexuales.
 DISCRIMINACIÓN POR EMBARAZO

 Este tipo de discriminación se da en el

momento en que las mujeres son limitadas o
rechazadas, cuando se encuentran
embarazadas, o padecen alguna enfermedad
relacionada con el embarazo. Las mujeres
embarazadas tienen derecho a ser tratadas de
la misma manera que aquellas que no lo están,
y tiene derecho a tener acceso a las mismas
oportunidades
¿QUÉ BUSCA ESTE DERECHO?

IGUALDAD DE GENERO
“LA IGUALDAD DE GÉNERO ES UN PRINCIPIO
CONSTITUCIONAL QUE ESTIPULA QUE
HOMBRES Y MUJERES SON IGUALES ANTE LA
LEY”, LO QUE SIGNIFICA QUE TODAS LAS
PERSONAS, SIN DISTINGO ALGUNO TENEMOS
LOS MISMOS DERECHOS Y DEBERES FRENTE
AL ESTADO Y LA SOCIEDAD EN SU CONJUNTO.
TODOS SOMOS DIFERENTES, PERO
TENEMOS LOS MISMOS DERECHOS:
SOMOS IGUALES ANTE LA LEY.