Sei sulla pagina 1di 7

FICHA DE ELABORACIÓN DE REACTIVOS No.

C02-01

Fecha de elaboración: 22 de Noviembre del 2017 Fecha de aprobación:

Carrera: INGENIERÍA INFORMÁTICA Autor


Nombre: Morales Cardoso Santiago
Código de Asignatura: P-801
Título: Ingeniero Informático
Área de aplicación: Informática
Institución: Universidad Central del Ecuador
Sub área de aplicación: Comportamiento
Organizacional

Campos de formación: Profesionalización


Clave: B Grado de Baja: Media: Alta:
dificultad x

Reactivo: ¿Cuáles son las características biográficas?

Respuesta:

A) Edad, genero, estado civil.


B) Edad, sexo, estado civil, personas dependientes a su cargo, antigüedad.
C) Edad, sexo, estado civil, antigüedad.
D) Edad, genero, estado civil, personas dependientes a su cargo, antigüedad

Fundamentación de las respuestas:

A. No todas son características necesarias.


B. Forman el grupo de características biográficas en un apersona.
C. No todas son características necesarias.
D. No todas son características necesarias.

Observaciones:
Reactivo definitivo: ¿Cuáles son las características biográficas?

Respuesta definitiva: B) Edad, sexo, estado civil, personas dependientes a su cargo,


antigüedad.

Aprobado por:

f.……………………… f…….……………….. f…..……………….... f..................………………


DIRECTOR COORDINADOR DOCENTE DOCENTE
FICHA DE ELABORACIÓN DE REACTIVOS No. C02-02

Fecha de elaboración: 22 de Noviembre del 2017 Fecha de aprobación:


Carrera: INGENIERÍA INFORMÁTICA Autor
Nombre: Morales Cardoso Santiago
Código de Asignatura: P-801
Título: Ingeniero Informático
Área de aplicación: Informática
Institución: Universidad Central del Ecuador
Sub área de aplicación: Comportamiento
Organizacional
Campos de formación: Profesionalización
Clave: A Grado de Baja: Media: Alta:
dificultad X

Reactivo: ¿La edad tiene influencia en la estabilidad laboral?:

Respuesta:

A) A mayor edad su busca mayor estabilidad y menos rotación.


B) A mayor edad su busca únicamente mayor estabilidad.
C) A menor edad se busca menos rotación.
D) A mayor edad su busca mayor estabilidad y más rotación.

Fundamentación de las respuestas:


A. A mayor edad se busca mayor estabilidad y rotación ya que es más difícil encontrar trabajo.
B. No influye en la estabilidad laboral.
C. No influye en la estabilidad laboral.
D. No influye en la estabilidad laboral.

GRÁFICO:

Observaciones:
Reactivo definitivo: ¿La edad tiene influencia en la estabilidad laboral?:

Respuesta definitiva: A) A mayor edad su busca mayor estabilidad y menos rotación.

Aprobado por:

f.……………………… f…….……………….. f…..………………....... f..................………………


DIRECTOR COORDINADOR DOCENTE DOCENTE
FICHA DE ELABORACIÓN DE REACTIVOS No.C02-03

Fecha de elaboración: 22 de Noviembre del 2017 Fecha de aprobación:


Carrera: INGENIERÍA INFORMÁTICA Autor
Nombre: Morales Cardoso Santiago
Código de Asignatura: P-801
Título: Ingeniero Informático
Área de aplicación: Informática
Institución: Universidad Central del Ecuador
Sub área de aplicación: Comportamiento
Organizacional

Campos de formación: Profesionalización


Clave: A Grado de Baja: Media: Alta:
dificultad X

Reactivo: ¿Cuál es la principal diferencia entre hombres y mujeres en el ámbito laboral?

Respuesta:

A) Absentismo laboral.
B) Productividad.
C) Rotación.
D) Satisfacción Laboral

Fundamentación de las respuestas:

A. Es mayor en las mujeres, aunque a futuro puede variar con el cambio de roles en la familia.
B. Es igual en ambos sexos.
C. Es igual en ambos sexos.
D. Es igual en ambos sexos.

GRAFICO:

Observaciones:

Reactivo definitivo: ¿Cuál es la principal diferencia entre hombres y mujeres en el ámbito laboral?

Respuesta definitiva: A) Absentismo Laboral.

Aprobado por:

f.……………………… f…….……………….. f…..………………....... f..................………………


DIRECTOR COORDINADOR DOCENTE DOCENTE
FICHA DE ELABORACIÓN DE REACTIVOS No.C02-04

Fecha de elaboración: 22 de Noviembre del 2015 Fecha de aprobación:


Carrera: INGENIERÍA INFORMÁTICA Autor
Nombre: Morales Cardoso Santiago
Código de Asignatura: P-801
Título: Ingeniero Informático
Área de aplicación: Informática
Institución: Universidad Central del Ecuador
Sub área de aplicación: Comportamiento
Organizacional

Campos de formación: Profesionalización


Clave: C Grado de Baja: Media: Alta:
dificultad X

Reactivo: ¿Cuáles son los tipos de habilidades necesarias en el ámbito laboral?

Respuesta:

A) Habilidad cognitiva y habilidad física


B) Habilidad intelectual y habilidad cognitiva.
C) Habilidad intelectual y habilidad física.
D) Habilidad numérica y habilidad verbal.

Fundamentación de las respuestas:


A. No son tan importantes en el ámbito laboral.
B. No son tan importantes en el ámbito laboral.
C. Estos dos factores son importantes en el ámbito laboral.
D. No son tan importantes en el ámbito laboral.

GRAFICO:

Observaciones:
Reactivo definitivo: ¿Cuáles son los tipos de habilidades necesarias en el ámbito laboral?

Respuesta definitiva: C) Habilidad intelectual y habilidad física.

Aprobado por:

f.……………………… f…….……………….. f…..………………....... f..................………………

DIRECTOR COORDINADOR DOCENTE DOCENTE


FICHA DE ELABORACIÓN DE REACTIVOS No.C02-05

Fecha de elaboración: 22 de Noviembre del 2017 Fecha de aprobación:


Carrera: INGENIERÍA INFORMÁTICA Autor
Nombre: Morales Cardoso Santiago
Código de Asignatura: P-801
Título: Ingeniero Informático
Área de aplicación: Informática
Institución: Universidad Central del Ecuador
Sub área de aplicación: Comportamiento
Organizacional

Campos de formación: Profesionalización


Clave: A Grado de Baja: Media: Alta:
dificultad x

Reactivo: ¿Cuáles son los factores que influyen en la personalidad?

Respuesta:

A) La herencia, familia.
B) La herencia, factores ambientales, situación actual.
C) Factores ambientales, situación actual
D) L herencia, factores ambientales, sociedad.

Fundamentación de las respuestas:

B. La personalidad de un individuo viene determinada por la interacción entre estos factores.

GRAFICO:

Observaciones:
Reactivo definitivo: ¿Cuáles son los factores que influyen en la personalidad?

Respuesta definitiva: B) La herencia, factores ambientales, situación actual.

Aprobado por

f.……………………… f…….……………….. f…..………………....... f..................………………


DIRECTOR COORDINADOR DOCENTE DOCENTE
FICHA DE ELABORACIÓN DE REACTIVOS No.C02-06

Fecha de elaboración: 22 de Noviembre del 2015 Fecha de aprobación:


Carrera: INGENIERÍA INFORMÁTICA Autor
Nombre: Morales Cardoso Santiago
Código de Asignatura: P-801
Título: Ingeniero Informático
Área de aplicación: Informática
Institución: Universidad Central del Ecuador
Sub área de aplicación: Comportamiento
Organizacional

Campos de formación: Profesionalización


Clave: C Grado de Baja: Media: Alta:
dificultad X

Reactivo: ¿Qué rasgos de personalidad tienen las personas organizadas?

Respuesta:
A) Extrovertidos, Introvertidos, Sensoriales, Intuitivos.
B) Sensoriales, Intuitivos, Racionales, Pasionales.
C) Extrovertidos, Sensoriales, Racionales, Juiciosos.
D) Introvertidos, Sensoriales, Perceptivos, Juiciosos.

Fundamentación de las respuestas:

A. No cumple.
B. No cumple.
C. Estos rasgos determinan la personalidad de personas organizadas.
D. No cumple.

GRAFICO:

Observaciones:
Reactivo definitivo: ¿Qué rasgos de personalidad tienen las personas organizadas?

Respuesta definitiva: C) Extrovertidos, Sensoriales, Racionales, Juiciosos.

Aprobado por:

f.……………………… f…….……………….. f…..………………....... f..................………………

DIRECTOR COORDINADOR DOCENTE DOCENTE


FICHA DE ELABORACIÓN DE REACTIVOS No.C02-07

Fecha de elaboración: 22 de Noviembre del 2015 Fecha de aprobación:


Carrera: INGENIERÍA INFORMÁTICA Autor
Nombre: Morales Cardoso Santiago
Código de Asignatura: P-801
Título: Ingeniero Informático
Área de aplicación: Informática
Institución: Universidad Central del Ecuador
Sub área de aplicación: Comportamiento
Organizacional

Campos de formación: Profesionalización


Clave: C Grado de Baja: Media: Alta:
dificultad X

Reactivo: ¿Qué rasgos de personalidad tienen las personas conceptualistas?

Respuesta:
A) Extrovertidos, Introvertidos, Sensoriales, Intuitivos.
B) Sensoriales, Intuitivos, Racionales, Pasionales.
C) Extrovertidos, Intuitivos, Racionales, Perceptivos.
D) Introvertidos, Sensoriales, Perceptivos, Juiciosos.

Fundamentación de las respuestas:

A. No cumple.
B. No cumple.
C. Estos rasgos determinan la personalidad de personas conceptualistas.
D. No cumple.

GRAFICO:

Observaciones:
Reactivo definitivo: ¿Qué rasgos de personalidad tienen las personas conceptualistas?

Respuesta definitiva: C) Extrovertidos, Intuitivos, Racionales, Perceptivos.

Aprobado por:

f.……………………… f…….……………….. f…..………………....... f..................………………

DIRECTOR COORDINADOR DOCENTE DOCENTE

Potrebbero piacerti anche