PPRA Posto Avenida

PPRA – PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS – PPRA
Vigência: Fevereiro /2019 à Janeiro/2020
Bonito – Bahia
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Anderson Sousa Silva
Técnico de Segurança do Trabalho
Reg. DSST/TEM Nº 0015716/BA
E-mail – tstandersonsousa@gmail.com
Índice
1. Caracterização da Empresa................................................................................................... .....................
2. Identificação do Responsável pela Elaboração do PPRA ............................................................................
3. Introdução......................................................................................................................................................
4. Aspectos Gerais ............................................................................................................................................
5 .Processo Produtivo. ......................................................................................................................................
6. Descrição do Local. .......................................................................................................................................
7 .Classificação dos Riscos Ambientais /Conceitos Básicos. ...........................................................................
8. Condições Gerais da Empresa............................................................................................. ........................
9. Distribuição de Função /Sexo .......................................................................................................................
10. Descrições das Funções .............................................................................................................................
11 .Antecipação dos Riscos ..............................................................................................................................
12. Reconhecimentos e monitoramento dos riscos apresentados na Função .................................................
14. Método de Avaliação ...................................................................................................................................
15. O Ambiente de Trabalho com Operação Insalubres, Perigosas e Adicionais Noturnos ............................
16. O Ambiente de Trabalho Adequado ao Portador de Deficiência ................................................................
17. EPI’s E EPC’s ..............................................................................................................................................
18. Estrutura do Programa ................................................................................................................................
19. Estratégia e Metodologia de Ações ............................................................................................................
20. Planejamento de Metas e Ações Cronograma Anual .................................................................................
21. Sugestão de Cronograma de Atividades -2015/2016 ................................................................................
22. Registros e Divulgação Dados do PPRA ....................................................................................................
23 Disposições Finais .......................................................................................................................................
24. Conclusão....................................................................................................................................................
Anexos, ..............................................................................................................................................................
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1 . Caracterização da Empresa
Razão Social: G & A Derivados de Petróleo LTDA C.N.P. J 12.478.403/0001-20
Nome Fantasia: Posto Avenida
Endereço: Avenida José Eduardo de Lima Nº 125 Bairro: Centro
Município: Paulistana UF: BA CEP: 46820-000
Telefax: (75) 3343-2381
Atividade Principal: Comercio Varejista de Combustíveis para veículos automotores
CNAE: 47.31-8-00
Atividade Segundaria:
Grau de Risco 03 Números de Funcionários 03
Horário de Funcionamento 13 Horas
Horários de Trabalho
Administração Das 06h00min às 19h00min Refeição 1h00min (duas Horas )
Frentista: 2(Três) Turnos de 08:00 Horas
Período da Elaboração: Fevereiro /2019
2. Identificação do Responsável pela Elaboração do PPRA
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Responsável Técnico: Anderson Sousa Silva
Reg. DSST/MTE Nº 0015716/BA
Tel. vivo/ (75) 99711-8739)
E-mail: tstandersonsousa@gmail.com
3. Introdução
A realização deste programa faz parte de medidas desencadeadas pela empresa

Posto Marques & Damasceno LTDA. Em cumprimento à NR – 9 da portaria
3.214/78 do MTB com o objetivo de preservar a saúde e a integridade física dos
trabalhadores através da antecipação e reconhecimento, avaliação e
conseqüentemente, controle da ocorrência de riscos ambientais existentes ou que
venham a existir no ambiente de trabalho.
Constitui o presente documento a apresentação formal do Programa das
Ações dos Riscos, a serem detectados juntamente com os empregados da
empresa, bem como a sistemática e metodologia que deverão ser utilizadas e
desenvolvidas pelo Engenheiro de Segurança do Trabalho, e conseqüentemente,
para coordenar e responsabilizar-se por sua execução.
3.1 Como responsabilidade, o PPRA estabelece que cabe:
3.2. À Empresa:
 Providenciar a elaboração e efetiva implantação do cronograma, custeá-lo e

garantir o seu cumprimento;
 Deixar disponível o documento-base, suas alterações e complementações de

modo a proporcionar o imediato acesso das autoridades competentes;
 Indicar claramente no cronograma, previsto a estrutura do programa, os

prazos para o desenvolvimento e cumprimento das metas do PPRA;
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 Dar ciência aos trabalhadores, de maneira apropriada e suficiente, sobre os

riscos ambientais que possam originar-se nos locais de trabalho e sobre os
meios disponíveis para prevenir ou limitar tais riscos, garantindo a proteção de
sua integridade física e de sua saúde.
3.3 Aos Trabalhadores:
 Colaborar e participar na Implementação e Execução do PPRA;
 Acatar e atender as orientações recebidas nos treinamentos recomendados

pelo PPRA;
 Informar à chefia de forma imediata todas as ocorrências que a seu julgamento

possam implicar riscos à saúde dos trabalhadores .
3.4 Ao SESMT:
 Elabora, planejar, implementar, monitorar e divulgar o PPRA;
 Realizar e Registrar as avaliações ambientais;
 Reavaliar anualmente o Documento;
 Coordenar e monitorar o cumprimento das medidas corretivas.
3.5 À CIPA ou Designado a CIPA.
 Participar do Programa;
 Das sugestões;
 Cobrar cumprimento das ações.
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4. Aspectos Gerais
4.1 Objetivo geral
O PPRA visa estabelecer parâmetros mínimos e diretrizes gerais para

preservar a saúde e a integridade física dos trabalhadores, através da
antecipação, reconhecimento, avaliação e conseqüente controle dos riscos
ambientais, atendendo ao disposto na NR-9.
O PPRA, além de cumprir um requisito legal, é uma importante ferramenta
de prevenção de acidentes e doenças ocupacionais e está disponível para os
órgãos fiscalizadores, para os representantes da empresa e dos trabalhadores.
4.2- Objetivos específicos
 Controlar os riscos ambientais existentes no local de trabalho com adoção de

medidas e ações efetivas,
 Monitorar a exposição dos trabalhadores aos riscos ambientais existentes no
local de trabalho;
 Preservar o meio ambiente.
4.3- Metas
 Eliminar ou minimizar a níveis compatíveis com limites de tolerância da NR 15

da Portaria 3214/78 do MTb ou com os da ACGIH.
 Ter a equipe, permanentemente, bem preparada para a realização dos trabalhos
com segurança.
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5. Processo Produtivo
Tem como atividade principal a comercialização de combustíveis líquidos a

varejo (gasolina, óleo diesel e álcool).
O processo produtivo inicia-se com a recepção dos produtos que são
transportados por caminhões tanques da refinaria e conduzidos por pessoas
devidamente treinadas e habilitadas através de curso MOPP (Mobilização e
Operações com Produtos perigosos). Após armazenados são revendidos e
repassados ao consumidor através de equipamentos elétricos (bombas),
mangueiras e bicos apropriados para a função.
6 . Descrição do Local
O layout da empresa Posto Avenida é formado por dois setores distintos

com funções diferenciadas, seja um para administração e outro para venda de
combustíveis. O galpão de revenda de combustíveis é constituído de estrutura
metálica.
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7. Classificação dos Riscos Ambientais /Conceitos Básicos
Para melhor compreensão do conteúdo deste PPRA, estão definidos a

seguir alguns conceitos básicos.
Riscos Físicos: Diversas formas de energia a que possam estar exposto os

trabalhadores tais como; ruído, vibrações, pressões anormais, temperaturas
extremas, radiações não ionizantes, infra-som, e ultra-som.
Riscos Químicos: Substâncias, compostos ou produtos que possam entrar no

organismo pela via respiratória, nas formas de poeira, fumos, neblinas, gases ou
vapores, ou que, pela natureza de atividade de exposição, possam ter contato ou
ser absorvidos pelo organismo através da pele ou ingestão.
Riscos Biológicos: Bactérias, fungos, bacilos, parasitas, protozoários, vírus,

entre outros.
Riscos Mecânicos: Arranjo físico deficiente, máquina sem proteção, matéria

prima fora da especificação, ferramentas defeituosas ou inadequadas,
equipamentos de proteção individual (EPI) inadequado ou defeituoso.
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7.1 Classificação dos Riscos Ambientais
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8- Condições Gerais da Empresa
Condições Adequado Inadequado Observações

Ordem e Limpeza X
Proteção contra X
incêndio
Sinalização X
Instalações Sanitárias
Quantidade de vasos X
Higiene X
Conservação X
8.1 Sistema de Refeição dos Trabalhadores
Os colaboradores realizam as refeições em suas Residências, são

disponibilizadas 1h00min (duas Horas) para os funcionários realizarem suas
refeições.
8.2 Sistema de Fornecimento de Água Potável para os Trabalhadores
É fornecida água potável para seus colaboradores, através de bebedouros com

copos descartáveis.
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9. Distribuição de Função /Sexo
Números de funcionários
Função Feminino Masculino
Gerente X 01
Frentista X 02
Total 03
10. Descrições das Funções
FUNÇÃO Descrição da Atividade

Executa atividades de administrar todas as
documentações que transmitam no posto de
combustível, supervisionar a entrada e saída
Gerente
de notas, Emissão de relatórios financeiros e
eventualmente realizar abastecimento.
Recebe dinheiro e passa troco pela compra

Frentista de produtos, desenvolve atividades de vendas
e atendimento a clientes em bombas de
combustível realizando o abastecimento.
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11 - Antecipação dos Riscos

No decorrer do levantamento dos riscos nas instalações da Empresa Posto
Avenida, observamos que não estava sendo programada nenhuma modificação
nas instalações ou no processo. Não cabendo análise dos riscos por antecipação,
passando de imediato para as fases de reconhecimento e avaliações dos riscos.
Lembramos que todos os projetos de novas instalações, métodos ou processos

de trabalho, ou de modificações nos processos já existentes, deverão ser
analisados conjuntamente pelas áreas envolvidas com a participação do Comitê
de Segurança e Higiene visando identificar os riscos potenciais e introduzir
medidas para sua redução ou eliminação.
O Comitê de Segurança e Higiene emitirá sua aprovação sobre as novas

instalações, métodos ou processos de trabalho, após análise dos riscos e
dispositivos de controle.
11.1 Reconhecimento dos Riscos Ambientais
Foram inspecionados e avaliados todos os ambientes de trabalho e as

atividades desenvolvidas com os respectivos resultados apresentados abaixo:
ANÁLISE PRELIMINAR DOS RISCOS
LOCAL AGENTES/FONTESDE Funções EXPOSIÇÃO
RISCOS/EXPOSIÇÃO Expostas C I E
RISCOS FÍSICO:
 Ruído
(Administração) RISCOS BIOLÓGICOS:
Escritório  Manuseio com dinheiro - Gerente/ X
RISCOS DE ACIDENTES Aux.de
 Explosões, assaltos e incêndios. Escritório
RISCOS FÍSICO:
 Ruído
RISCOS QUÍMICOS:
 Derivados do combustível - Xileno,
Etilbenzeno, Benzeno, Tolueno - Frentista X
Pista RISCOS DE ACIDENTES
 Explosões, incêndios, assaltos e
acidentes de trânsito.
C – CONTÍNUO I – INTERMITENTE E – EVENTUA
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11.2 – Riscos identificados
◘ Físico – Ruído, Radiação Ionizante
◘ Químico – vapores gasosos e lubrificantes
◘ Ergonômico – postura inadequada, esforço repetitivo, iluminação insuficiente.
◘ Acidente – acidentes de trânsito, assalto, inflamabilidade, explosividade.
12 . Reconhecimentos e monitoramento dos riscos apresentados

na Função:
Função: Gerente
sexo: Masculino: 01
Jornada de Trabalho: 44 horas semanais
Descrição das Atividades: Executar atividades de administrar todas as
documentações que transmitam no posto de combustível ,supervisionar a entrada
e saída de notas ,Emissão de relatórios financeiros e eventualmente realizar
abastecimento .
Riscos Riscos Fontes Fatores de Forma de Medidas Preventivas
Específicos Geradoras Acidentes Exposição
Efeitos Euritérmicos
na pele (queimadura) Sugerimos o uso de
Desidratação, protetor solar, uso de
Físico Radiação Radiação solar Cefaleia, fadiga Intermitente roupas leves.
não Muscular, câncer de Ocasional
Ionizante pele.
Seguir as normas de
segurança para cada
produto químico
Gasolina, Alterações Intermitente utilizando os
Químico Sustâncias Etanol, Óleo hematológicas, Ocasional EPI´s(mascara com
químicas Diesel. tontura, náuseas e filtro, luvas e óculos de
dermatites. proteção.)
Mecânico/ Seguir as normas de
Acidente Explosões Bombas de Contusões e Fraturas Intermitente Segurança
/Incêndio, abastecimento, Ocasional
assaltos Marginais
Fardamento, Mascara com filtro químico, calcados de segurança, e óculos
EPI´s de proteção. Sugiro o uso de protetor solar contra as radiações ultravioletas
Indicados (radiação solar)
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Função: Frentista
Numero por sexo: Feminino: 00 Masculino: 02
Jornada de Trabalho: 44 horas semanais
Descrição das Atividades: Recebe dinheiro e passa troco pela compra de
produtos, desenvolve atividades de vendas e atendimento a clientes em bombas
de combustível realizando o abastecimento.
Riscos Riscos Fontes Fatores de Forma de Medidas

Específicos
Geradoras Acidentes Exposição Preventivas
Efeitos Euritérmicos
na pele Sugerimos o uso
(queimadura) de protetor solar,
Físico Radiação Radiação Desidratação, Intermitente uso de roupas
não solar Cefaleia, fadiga Ocasional leves.
Ionizante Muscular, câncer de
pele.
Seguir as normas
de segurança para
cada produto
Gasolina, Alterações Intermitente químico utilizando
Químico
Sustâncias Etanol, Óleo hematológicas, permanente os EPI´s(mascara
químicas Diesel. tontura, náuseas e com filtro, luvas e
dermatites. óculos de
proteção.)
Mecânico/ Seguir as normas

Acidente Explosões Bombas de Contusões e Intermitente de Segurança
/Incêndio abasteciment Fraturas Ocasional
o
Fardamento, Mascara com filtro químico, calcados de segurança, luvas de nitrílicas e
EPI´s óculos de proteção. Sugiro o uso de protetor solar contra as radiações ultravioletas
Indicados (radiação solar)
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13 . Método de Avaliação
Utilizamos a metodologia da observação, “in-loco” (qualitativamente), das

atividades laborais, analisando os locais de trabalho, considerando-se os
seguintes fatores: tipo e condição de trabalho, local de atividade, tempo de
exposição e entrevista com os funcionários.
14. O Ambiente de Trabalho com operações Insalubres e

Perigosas.
São consideradas atividades ou operações insalubres as que são desenvolvidas

acima dos limites de tolerância previstos nos anexos da NR-15.
O art. 189 e 193 da CLT assim definem estas atividades:
 Consideram-se atividades ou operações insalubres aquelas que, por sua

natureza, condições ou métodos de trabalho, exponham os empregados
a agentes nocivos à saúde, acima dos limites de tolerância fixados em razão
da natureza e da intensidade do agente e do tempo de exposição aos seus
efeitos;
 Consideram-se atividades ou operações perigosas, na forma da
regulamentação aprovada pelo Ministério do Trabalho, aquelas que, por sua
natureza ou métodos de trabalho, impliquem o contato permanente com
inflamáveis ou explosivos em condições de risco acentuado.
É facultado às empresas e aos sindicatos das categorias profissionais

interessadas, requererem ao Ministério do Trabalho a realização de perícia em
estabelecimento ou setor específico, com o objetivo de caracterizar e classificar
ou delimitar as atividades insalubres ou perigosas.
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Nas perícias requeridas às Delegacias Regionais do Trabalho, uma vez
comprovada a insalubridade, o perito do Ministério do Trabalho indicará o
adicional devido, podendo ser, conforme art. 192 da CLT, de 10%, 20% ou de
40%.
Por sua vez, conforme dispõe o § 1º do art. 193 da CLT, o trabalho realizado
em ambientes perigosos assegura ao empregado um adicional de 30% (trinta por
cento) sobre o salário sem os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios
ou participações nos lucros da empresa.
Caso, por meio de perícia, se constate que a atividade exercida seja,

concomitantemente, insalubre e perigosa, será facultado aos empregados que
estão sujeitos à estas condições, optar pelo adicional que lhe for mais favorável,
não podendo perceber, cumulativamente, ambos os adicionais.
Portanto, se em determinada atividade o perito indicar que há insalubridade em

grau médio (20%) e periculosidade (30%), o empregado não terá direito a
perceber, cumulativamente, (50%) de adicional, já que a legislação trabalhista
faculta ao empregado o direito de optar pelo mais favorável e neste caso, o de
periculosidade.
Esta opção, embora pareça ser óbvia quanto ao mais favorável (analisando os
percentuais), não espelha a verdade quando analisamos a base de cálculo para a
apuração do referido adicional.
É o caso, por exemplo, de se dizer que o empregado que exerça a atividade em

que há, simultaneamente, a insalubridade em grau máximo (40%) e a
periculosidade, opte pelo adicional de insalubridade, por ter um percentual maior.
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16. EPI’s E EPC’s.
16.1 – Equipamentos de Proteção Individual (EPI) e Equipamentos de

Proteção Coletiva (EPC).
Uniformes e botas de segurança, máscara com filtro químico, luvas de

nitrílicas e óculos de proteção.
Placas de Advertência / Sinalização de Advertência e de segurança para
Veículos, Proteção contra sinistros.
Extintores de Pó Químico Seco12kg nas colunas da cobertura de Bombas.
OBS.: foi visto que os extintores estavam carregados.
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17 . Estrutura do Programa
17.1 - Reconhecimento, Avaliação e Controle.

Estas etapas estão descritas, detalhadamente no item 11 e 12.
17.2 - Educação e Informação.
A implementação do PPRA deverá ser acompanhada de ações educativas

e de informações para todos os empregados através de reuniões, palestras,
boletins e informativos.
17.3 - Registros e Informes Legais.
Neste módulo do PPRA estará definido os aspectos referentes aos

registros das avaliações realizadas, bem como os diplomas legais pertinentes ao
assunto. A documentação relativa a tais avaliações e registros será centralizada
na CIPA ou o seu desegnado.
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18. Estratégia e Metodologia de Ações

As atividades de antecipação e reconhecimento dos riscos ambientais foram
realizadas e utilizadas às técnicas de levantamento de riscos ambientais,
enriquecida pelas informações do pessoal da área (entrevistas), visando à maior
fidelidade do ambiente e conhecimento dos processos de trabalho.
 O programa de prevenção de riscos ambientais seguiu as seguintes etapas:
 Antecipação e reconhecimentos dos riscos;
 Estabelecimento de prioridades e metas de avaliação e controle;
 Avaliação dos riscos e da exposição dos trabalhadores;
 Implantação de medidas de controle e avaliação de sua eficácia;
 Monitoramento da exposição aos riscos;
 Registro e divulgação dos dados;
 Treinamentos e campanhas de conscientização.
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19. Planejamento de Metas e Ações Cronograma Anual
Ações Forma de registro Local de aplicação Prazo para instalação Realizado

em:
Anual/sempre que se
produza uma mudança nas
condições de trabalho, que
Avaliação do PPRA Empresa possa alterara exposição 20/2019
PPRA aso agentes Biológicos.
Realizar Lista de frequência e Os colaboradores Mensais ou a critérios da

Palestras e Certificados empresa. Observando que
Treinamento não devem deixar de
serem realizados
Realizar os Guarda copias dos Colaboradores Conforme Orientações do

exames exames descritos no PCMSO PCMSO
exigindo pelo
PCMSO
Realizar
treinamento Lista de freqüência e Um colaborador 2019
do curso de certificados designado pela
CIPA para um empresa
colaborador
designado
Realizar
exigências Lista de frequência, Colaboradores da 2019
contidas na certificação e empresa e nas
norma documentos. dependências da
Regulamenta mesma
dora NR 20
20
20. Sugestão de Cronograma de Atividades –Fevereiro

2019/ Janeiro 2020
Atividades Responsável Programação Metas Período ser Setor

a realizado
Avaliação e
controle dos Pessoa 02-2019 NR-09 02-2019 Todos
riscos habilitada
Ambientais
Treinamento;
Primeiros Pessoa Todos
Socorros. habilitada
Palestra
sobre
prevenção e Pessoa Todos
combate a habilitada
incêndio
Palestra de
prevenção de
acidentes no Pessoa Todos
Trabalho e habilitada
importância
do Uso de
EPI´S e EPC
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21. Registros e Divulgação Dados do PPRA
Será mantido pela Empresa Posto Avenida. Um registro de dados,

estruturado de forma a constituir um arquivo técnico e administrativo do
desenvolvimento do PPRA. Os dados serão mantidos por um período mínimo de
20 anos, e deverão estar sempre disponíveis aos trabalhadores interessados
ou seus representantes legais e para autoridades competentes.
21.1 Responsabilidades
Do empregador
I – estabelecer, implementar e assegurar o cumprimento do PPRA, como
atividade permanente da empresa ou instituição.
Dos trabalhadores
I – Colaborar e participar na implementação e execução do PPRA;
II – Seguir as orientações recebidas nos treinamentos oferecidos dentro do PPRA;
III – informar ao seu superior hierárquico direto, ocorrência que, a seu julgamento,
possam implicar riscos à saúde dos trabalhadores.
22. Disposições Finais
O conhecimento e a percepção que os trabalhadores têm do processo e

dos riscos ambientais presentes, incluindo os dados consignados no Mapa de
Risco, previsto na NR-5, serão considerados para fins de planejamento e
execução do PPRA em todas as suas fases.
22
22.1 Cronograma de implantação do PPRA
O plano da atividade do PPRA deverá abranger todas as atividades
relacionadas com a prevenção de acidentes da Empresa G & A Derivados de
Petróleo LTDA - ME
O plano de atividades para o período de Fevereiro/2019 a Janeiro/2020
está apresentado no item 19 e 20.
22.2 Indicadores para o PPRA
Os indicadores do desenvolvimento do PPRA serão:
a) Cumprimento dos prazos estabelecidos;

b) Atingimento das Metas;
c) Nível de participação dos empregados;
d) Diminuição das taxas de freqüência e gravidade dos acidentes pessoais;
e) Diminuição do Absenteísmo.
23 – Conclusão
Deve-se implantar o plano de ação sugerido no cronograma de

implantação das Medidas de Controle dos Riscos, considerando prioridade na
implantação dessas medidas os efeitos e conseqüente gravidade do risco.
Para atender a Portaria 3.214/78, NR-9, deverá ser efetuada, sempre que
necessário e pelo menos uma vez no ano, uma análise legal do PPRA para
avaliação do seu desenvolvimento e a realização dos ajustes necessários e para
a implantação e estabelecimento de novas metas e prioridades.
Informamos ainda que diante da atividade desenvolvida pelo Gerente e

frentistas, com contato permanente com substancias inflamáveis em condições de
risco acentuado (NR-16 Atividade e Operações Perigosas), enseja a esses
trabalhadores o pagamento de um adicional de periculosidade de 30% sobre o
salário-base ou contratual.
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Arquivar a documentação referente ao fornecimento de EPI’s (ficha de
fornecimento de EPI) bem como: as listas de presenças em treinamentos relativos
aos riscos existentes nos locais de trabalhos, devidamente assinada pelo
trabalhador, por 2 (dois) anos.
Este programa foi elaborado pelo Técnico de Segurança do Trabalho .Anderson

Sousa Silva.
– Responsável pela Execução do PPRA
______________________________________________________
Alan Souza Silva
– Responsável Técnico do PPRA
__________________________________________________________
Reg.DSST/TEM Nº 10284/PE
CREA ..........
24
ANEXOS
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ANEXO I – Iluminação
ILUMINAÇÃO:
INTRODUÇÃO
A Iluminação correta dos locais de trabalho é primordial para o bom

desenvolvimento da atividade humana.
Já se fizeram vários estudos sobre os efeitos da iluminação no rendimento do

trabalho, sendo que a conclusão de todos é a que o rendimento melhora se
houver uma boa iluminação.
Como vantagem da boa iluminação no local de trabalho, temos:

 Aumento da produção;
 Melhor acabamento do trabalho;
 Diminuição do desperdício de materiais;
 Redução no número de acidentes de trabalho;
 Diminuição da fadiga ocular e geral;
 Mais ordem e limpeza;
 Melhor aproveitamento do espaço.
DEFINIÇÕES
Nível de iluminamento: È a quantidade de luz, medida em um determinado plano.
Campo de Trabalho: È toda região do espaço onde, para qualquer superfície nela
situada, exigem-se condições de iluminamento apropriado ao trabalho visual a ser
realizado. Quando não houver campo de trabalho definido, as medidas deverão
ser feitas a 0,75 metros do piso (exceto em casos especiais).
Iluminação Natural: È a iluminação feita pela luz solar através de vidraças,

janelas, telha de vidro.
Iluminação Artificial: È a iluminação feita através de lâmpadas elétricas que

podem ser fluorescentes, incandescentes, de mercúrio.
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Iluminação Geral: Ilumina todo local de trabalho, não objetivando uma única
operação. Está, geralmente, afastada dos trabalhadores, como é o caso das
lâmpadas ou luminárias colocadas no teto.
Iluminação Suplementar: Além da iluminação geral coloca-se outra luminária

próxima ao trabalhador com objetivo de melhor iluminar aquela determinada
operação. Como por exemplo, podemos citar as fluorescentes existentes em
pranchetas de desenho.
AVALIAÇÃO
A determinação dos níveis de iluminância é considerada essencial para o

estudo da iluminação dos ambientes de trabalho.
Nos itens 17.5.3 a 17.5.3.5 da Norma regulamentadora NR 17, estão

listadas as exigências básicas a serem seguidas, ou seja:
17.5.3. Em todos os locais de trabalho deve haver iluminação adequada,

natural ou artificial, geral ou suplementar, apropriada a natureza da atividade.
17.5.3.1 A Iluminação em geral ou suplementar deve ser projetada e

instalada de forma a evitar ofuscamento, reflexos incômodos, sombras e
contrastes excessivos.
17.5.3.3 Os níveis mínimos de iluminância a serem observados nos locais

de trabalho são os valores de iluminâncias estabelecidas nas NBR 5.413, norma
brasileira registrada no INMETRO.
17.5.3.4 A medição dos níveis de iluminância previstos no subitem 17.5.3.3

deve ser feita no campo de trabalho onde se realiza a tarefa visual, utilizando-se
de luxímetro com fotocélula corrigida para sensibilidade do olho humano em
função do ângulo de incidência.
17.5.3.5 Quando não puder ser definido o campo de trabalho previsto no

subitem 17.5.3.4, este será um plano horizontal a 0,75m do piso.
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INTERPRETAÇÃO DOS RESULTADOS
Os resultados serão analisados à luz da NBR 5.413/92 iluminância de
interiores, devendo ser considerado o valor do meio, o qual será utilizado em
todos os casos.
Os principais fatores a serem revistos são:
 Quantidade e tipo de luminária

 Potência das luminárias
 Distribuição e localização das luminárias
 Manutenção das luminárias e das calhas
 Cores adequadas das superfícies existentes nos locais de trabalho, tais
como:
 Teto
 Paredes
 Mesas de trabalho, Móveis, etc.
Anexo II – Recomendações
Produtos químicos
 A conscientização quantos aos riscos destes produtos devem incluir
medidas e primeiros socorros, referentes à inalação, às queimaduras,
cortes, envenenamento a dados sobre o grau de periculosidade, toxidez,
inflamabilidade, manuseio, armazenamento, propriedades e observações
especiais de cada produto.
 Os produtos químicos devem ser armazenados em prateleiras metálicas,
deve-se levar em consideração a incompatibilidade dos produtos.
Instalações Elétricas:
Um choque elétrico pode ser fatal, razão pela qual, serviços com
eletricidade merecem atenção especial. Somente pessoas habilitadas,
conhecedoras dos riscos devem trabalhar com eletricidade especialmente em
redes elétricas energizadas.
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Todas as instalações e equipamentos elétricos devem ser inspecionados
mensalmente devendo-se levar em consideração a NR 10.
Limpeza e arrumação:
 Todos os corredores, passagens, entradas, saídas, escadas, rampas,

devem estar sempre limpos, desobstruídos e bem iluminados.
 Todos os acessos a equipamentos de combate a incêndio, a painéis de

controle, comandos de emergência devem estar continuamente limpos e
desobstruídos.
 O piso deve estar sempre limpo e todos os objetos devem ser guardados
nos devidos lugares. Verificar se existem tacos soltos, saliências, fios a fim
de evitar quedas.
 Óleos ou outros líquidos derramados no piso devem ser limpos

imediatamente pois podem ocasionar quedas perigosas.
 Não permitir que materiais com pontas agudas ou com cantos cortantes,
tais como, sucatas de metais, vergalhões, etc,..., fiquem espalhados no
chão ou se projetem além das bordas dos recipientes ou das pilhas em que
são colocados.
 Não permitir que se coloquem objetos em lugares altos de onde possam

cair e constituir perigo para as pessoas que encontram ou transitam por
baixo.
Deve-se ter em mente que coisas desnecessárias não devem ser guardadas
e que cada coisa necessária deve ter seu lugar e que deve haver um lugar para
cada coisa que for necessária: “CADA COISA EM SEU LUGAR E UM LUGAR
PARA CADA COISA”. ’’
29
Sugestão de Placas de Sinalização
30
Medidas Coletivas
Tipos de Extintores
Classificação dos Incêndios Classe do Agente Extintor

Incêndio
Classe "A" Materiais
que queimam em
superfície e em
profundidade.
Água, espuma e CO2.
Ex.: Madeira, papel,
tecido.
Classe "B" Líquidos

inflamáveis.
Queimam na
superfície.
Pó Químico, espuma e
Ex.: Álcool, gasolina,
querosene. CO2.
Classe "C"
Equipamentos
elétricos e
eletrônicos
CO2 e Pó Químico
energizados.
Ex.: Computadores,
TV, motores.
Classe "D" Materiais ´

que requerem
agentes extintores Pó químico, Areia,
específicos.
limalha de Ferro
Ex.: Pó de zinco,
Sódio, magnésio.
31
Sinalização dos Extintores
Os locais destinados aos extintores devem ser assinalados por um círculo
Vermelho ou por uma seta larga, vermelha, com bordas amarelas.
Deverá ser pintada de vermelho uma larga área do piso embaixo dó
extintor, a qual não poderá ser obstruída por forma nenhuma. Essa área
deverá ser no mínimo de 1,00m x 1,00m (um metro x um metro).
Os extintores não deverão ter sua parte superior a mais de 1,60m (um
metro e sessenta centímetros) acima do piso e nem ter sua base
obstruída.
Extintor de Pó Químico Seco

O agente extintor pode ser o bicarbonato de sódio ou de potássio que recebem
um tratamento para torná-los em absorvente de umidade. O agente propulsor
pode ser o gás carbônico ou nitrogênio. O agente extintor forme uma nuvem de
pó sobre a chama que visa a exclusão do oxigênio;
Posteriormente são acrescidos à nuvem, gás carbônico e o vapor de água devido
a queima do pó.
Extintor de Gás Carbônico (c02)

O gás carbônico é material não condutor de energia elétrica. O mesmo atue sobre
o fogo onde este elemento (eletricidade) esta presente. Ao ser acionado o
extintor, o gás é liberado formando uma nuvem que abafa e resfria. É empregado
para extinguir pequenos focos de fogo em líquidos inflamáveis (classe b) e em
pequenos equipamentos energizados (classe c)
Extintor de água Pressurizada - Pressão Permanente.

Não e provido de cilindro de gás propelente, visto que a água permanece sob
pressão dentro do aparelho. Para funcionar, necessita apenas da abertura do
registro de passagem do líquido extintor.
Extintor de água - Pressão Injetada
Fixado na parte externa do aparelho está um pequeno cilindro contendo o gás
propelente, cuja válvula deve ser aberta no ato da utilização do extintor, a fim de
pressurizar o ambiente Interno do cilindro permitindo o seu funcionamento.
O elemento extintor é a água, que atua através do resfriamento da área do
material em combustão. O agente propulsor (propelente) o gás carbônico
(c02). Fonte: Cipa/Puc-Rio
32
Classes de Incêndios
Classe A - são materiais de fácil combustão com a propriedade de queimarem

em sua superfície e profundidade, e que deixam resíduos, como: tecidos,
madeira, papel, fibras, etc.;
Classe B – são considerados os inflamáveis os produtos que queimem somente

em sua superfície, não deixando resíduos, como óleo, graxas, vernizes, tintas,
gasolina, etc.;
Classe C - quando ocorrem em equipamentos elétricos energizados como

motores, transformadores, quadros de distribuição, fios, etc.;
Classe D - elementos pirofóricos como magnésio, zircônio, titânio.
Uso de Extintores Portáteis
Tipos de extintores portáteis.
O extintor tipo ‘“Espuma” será usado nos fogos de Classe A e B.
O extintor tipo “Dióxido de Carbono” será usado, preferencialmente, nos fogos a

as Classes B e C, embora possa ser usado também nos fogos de Classe A em
seu início.
O extintor tipo “Químico Seco” usar-se-á nos fogos das Classes B e C. As

unidades de tipo maior de 60 a 150 kg deverão ser montadas sobre rodas. Nos
incêndios Classe D, será usado o extintor tipo “Químico Seco”, porém o pó
químico será especial para cada material;
O extintor tipo “Água Pressurizada”, ou “Água- Gás” deve ser usado Classe A,
com capacidade variável entre 10 e 18 litros.
Recomendações de Instalações na Empresa

33
Nos locais de trabalho onde são executadas atividades que
exijam solicitação Intelectual e atenção constante, tais corno,
escritórios, consultórios, laboratórios, salas de controle, entre outros,
Móveis os postos de trabalho deverão ter: escrivaninhas de
bordas boleadas, cadeiras de altura regulável, apoios para
pés, monitor de altura regulável, luminosidade acima de 300
lux, nível de ruído abaixo de 65 decibéis e conforto térmico
de acordo com o Índice de Temperatura Efetiva — ITE
Ainda na NR — 10 - Toda empresa deverá possuir: instalação para
proteção contra descargas atmosféricas, equipamentos elétricos
Instalações eletricamente aterrados, fiações embutidas e as caixas elétricas
Elétricas devidamente isoladas.
Sempre que a empresa possuir vasos sob pressão, isto é, compressão maior
que a atmosférica, tais como: reservatórios de ar comprimido dos
compressores, tanques de gás, entre outros, estes equipamentos, mesmo
quando novo se antes de entrar em operação, deverão possuir um projeto de
Vasos sob instalação, passar por uma inspeção de segurança inicial e serem mantidas as
Pressão suas inspeções periódicas atualizadas.
Todas as partes móveis de máquinas, possíveis de contato com o trabalhador,

Partes Móveis deverão possuir proteções. ·.
das Maquinas
Toda empresa deverá possuir Projeto de Combate a incêndio que consistirá da
Projeto contra planta de suas instalações, com a sinalização. da localização e tipo dos
equipamentos de combate a incêndio utilizado e suas fichas de manutenção
Incêndio atualizadas.
As empresas deverão dispor de sanitários em número

suficiente de acordo com a quantidade de empregados, com
paredes e pisos revestidos de material cerâmico, Box com
portas e cestos de lixos com tampa.
Sanitários e
vestiários
Monotonia, Sempre que possível deverá a empresa fazer rodízio dos

postos de trabalho, propiciando ao trabalhador urna variação nas suas
Imobilidade e atividades, além da possibilidade de verificar consequências de um erro
Repetitividade. cometido sobre os demais setor.
34
Posto Avenida
Ficha de Controle de Distribuição de Equipamentos de Proteção Individual (EPI)
Nome: Matricula:
Data da Admissão Função:

Dados Relativos ao Fardamento Utilizado
Calçado Nº Macacão: Camisa Nº Outros:
Nº Datas
Quant. Descrição C.A Motivo/Baixa Assinatura
Material Entrega Baixa
Termo de Responsabilidade
Declaro haver recebido da empresa. Posto G&A Derivados de Petróleo - LTDA, o (os)
Equipamento(s)de proteção Individual — EPI’s acima relacionado(s), tendo sido orientado para a sua correta
utilização, estando ciente das obrigações que passo assumir com relação a cada EPI de acordo com o art.,
31,8.9 da Norma Regulamentadora — NR 06 da Portaria 86 -2005 do Ministério do Trabalho e emprego a
saber.
A) Usar o EPI apenas para finalidade a que se destina;
B) Responsabilizar-me pela guarda e conservação do EPI;
C) Comunicar ao setor de segurança da Empresa quaisquer alterações que tornem o EPI impróprio para uso;
D) Que estou ciente de que constitui ato faltoso a recusa injustificada de usar o EPI fornecido pela empresa,
incorrendo nas penalidades previstas em lei;
E) Que devo devolver todo EPI em meu poder no ato do meu desligamento da empresa.
Bonito - Ba ____de_____________de_________
-
____________________________________________________________
Assinatura do Funcionário
35
36

PPRA Posto Avenida

Caricato da

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PPRA – PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS

PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS – PPRA

Vigência: Fevereiro /2019 à Janeiro/2020

2. Identificação do Responsável pela Elaboração do PPRA ............................................................................

4. Aspectos Gerais ............................................................................................................................................

5 .Processo Produtivo. ......................................................................................................................................

6. Descrição do Local. .......................................................................................................................................

7 .Classificação dos Riscos Ambientais /Conceitos Básicos. ...........................................................................

8. Condições Gerais da Empresa............................................................................................. ........................

9. Distribuição de Função /Sexo .......................................................................................................................

10. Descrições das Funções .............................................................................................................................

11 .Antecipação dos Riscos ..............................................................................................................................

12. Reconhecimentos e monitoramento dos riscos apresentados na Função .................................................

14. Método de Avaliação ...................................................................................................................................

16. O Ambiente de Trabalho Adequado ao Portador de Deficiência ................................................................

17. EPI’s E EPC’s ..............................................................................................................................................

18. Estrutura do Programa ................................................................................................................................

19. Estratégia e Metodologia de Ações ............................................................................................................

20. Planejamento de Metas e Ações Cronograma Anual .................................................................................

21. Sugestão de Cronograma de Atividades -2015/2016 ................................................................................

22. Registros e Divulgação Dados do PPRA ....................................................................................................

23 Disposições Finais .......................................................................................................................................

Nome Fantasia: Posto Avenida

Endereço: Avenida José Eduardo de Lima Nº 125 Bairro: Centro

Município: Paulistana UF: BA CEP: 46820-000

Telefax: (75) 3343-2381

Atividade Principal: Comercio Varejista de Combustíveis para veículos automotores

Grau de Risco 03 Números de Funcionários 03

Horário de Funcionamento 13 Horas

Administração Das 06h00min às 19h00min Refeição 1h00min (duas Horas )

Frentista: 2(Três) Turnos de 08:00 Horas

Período da Elaboração: Fevereiro /2019

2. Identificação do Responsável pela Elaboração do PPRA

A realização deste programa faz parte de medidas desencadeadas pela empresa

3.1 Como responsabilidade, o PPRA estabelece que cabe:

 Providenciar a elaboração e efetiva implantação do cronograma, custeá-lo e

 Deixar disponível o documento-base, suas alterações e complementações de

 Indicar claramente no cronograma, previsto a estrutura do programa, os

 Dar ciência aos trabalhadores, de maneira apropriada e suficiente, sobre os

3.3 Aos Trabalhadores:

 Colaborar e participar na Implementação e Execução do PPRA;

 Acatar e atender as orientações recebidas nos treinamentos recomendados

 Informar à chefia de forma imediata todas as ocorrências que a seu julgamento

 Elabora, planejar, implementar, monitorar e divulgar o PPRA;

 Realizar e Registrar as avaliações ambientais;

 Reavaliar anualmente o Documento;

 Coordenar e monitorar o cumprimento das medidas corretivas.

3.5 À CIPA ou Designado a CIPA.

 Cobrar cumprimento das ações.

4.1 Objetivo geral

O PPRA visa estabelecer parâmetros mínimos e diretrizes gerais para

4.2- Objetivos específicos

 Controlar os riscos ambientais existentes no local de trabalho com adoção de

 Eliminar ou minimizar a níveis compatíveis com limites de tolerância da NR 15

Tem como atividade principal a comercialização de combustíveis líquidos a

O layout da empresa Posto Avenida é formado por dois setores distintos

Para melhor compreensão do conteúdo deste PPRA, estão definidos a

Riscos Físicos: Diversas formas de energia a que possam estar exposto os

Riscos Químicos: Substâncias, compostos ou produtos que possam entrar no

Riscos Biológicos: Bactérias, fungos, bacilos, parasitas, protozoários, vírus,

Riscos Mecânicos: Arranjo físico deficiente, máquina sem proteção, matéria

8- Condições Gerais da Empresa

Condições Adequado Inadequado Observações