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CASO: ESTRATEGIAS DE ACCESO A LA

SEGURIDAD SOCIAL

INTRODUCCIÓN

La meta de “Ni un solo trabajador sin Protección social” es el eje social más importante
del gobierno nacional en materia de Seguridad Social y está dedicado a construir los
cimientos de una cultura en seguridad social que poco a poco sensibilice a la población
en general acerca de los valores y principios que la sustentan, poniendo a disposición de
todas las personas, sin importar edad o situación económica.

Se han generado varias estrategias en pro de ampliar la cobertura en Seguridad social


de trabajadores con condiciones particulares, para que estos nuevos mecanismos
permitan que de acuerdo a su condición de trabajo y de ingresos económicos variables
el trabajador y su familia siempre estén protegidos dentro del sistema.

La siguiente situación que se plantea pretende que usted pueda afianzar sus
conocimientos acerca del acceso a la Seguridad social y se haga participante activo del
Sistema de Seguridad social y así pueda también difundir los conocimientos de los
beneficios al estar amparado en el sistema.

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CASO: ESTRATEGIAS DE ACCESO A LA SEGURIDAD SOCIAL

DESCRIPCIÓN DE LA SITUACIÓN

Lucio trabajaba como contador en la empresa CONTABLES, donde se hacía los


aportes a seguridad social cumplidamente y otorgaba todas las prestaciones
establecidas por ley. Aparte de todo lo anterior, y como tenía dos hijos, Lucio recibía el
subsidio monetario que le daba la caja de compensación y reunió la cuota inicial de su
casa con el subsidio de vivienda que esta le dio unos años atrás. Infortunadamente, y
luego de cinco años de servicio, hubo un recorte de personal y Lucio fue una de las
personas que salió de la empresa.

Sin embargo, gracias a que su empleador aportaba


Seg
a la caja de compensación, Lucio se enteró que
podía acceder al seguro de desempleo en su
deseuro de
mpleo

condición de desempleado.

Para poder hacer parte de este mecanismo, se


inscribió al Servicio Público de Empleo en la Agencia
de Gestión y Colocación de Empleo de la Caja de
Compensación Familiar a la cual estuvo afiliado y
también entregó la carta de retiro de la empresa.

Luego de esto, a Lucio le empezaron a hacer los aportes a salud y a pensión, y le dieron
la cuota monetaria que recibía cuando estaba trabajando. Adicionalmente, y como él
ahorraba parte de sus cesantías para el Mecanismo de Protección al Cesante, recibía
una suma de dinero con la que cubre parte de sus gastos familiares.

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Y como si fuera poco, le definieron una ruta de formación con la que se capacitó y
mejoró sus conocimientos específicos en contabilidad: hizo un diplomado
completamente financiado por el Mecanismo de Protección al Cesante. Como
resultado, y debido a que la formación que recibió mejoró su perfil de trabajo, Lucio
consiguió un empleo donde pudo ascender a Jefe y hoy da gracias al Mecanismo de
Protección al Cesante ya que cubrió parte de sus gastos y lo entrenó para conseguir un
mejor empleo.

Una tarde Lució salía para su trabajo y encontró a su amigo Jorge, quien le comenta que
trabaja en una empresa como contratista y que según las nuevas leyes no tiene idea
cómo acceder a seguridad social, aunque no estima importante cotizar a pensión pues
él se encuentra en el Regímen Subsidiado y además trabaja sólo 4 días a la semana
con un sueldo de $500.000 mensuales.

Además se rumora que esta empresa está próxima a realizar recorte de personal, Lució
le habla de su experiencia en el Sistema de Seguridad social y Jorge se tranquiliza pues
ya conoce que puede hacer ante su situación.

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CASO: ESTRATEGIAS DE ACCESO A LA SEGURIDAD SOCIAL

ANÁLISIS DE LA SITUACIÓN

¿Según las normas en Colombia qué requisitos debe cumplir la empresa


CONTABLES donde trabajaba Lucio en cuanto a la Formalización laboral
en materia de Seguridad social?

¿Qué requisitos cumplió Lucio para acceder al Mecanismo de protección


al cesante?

¿Qué hizo el empleador para que Lucio pudiese acceder al Mecanismo


de Protección al cesante?

¿Qué beneficios recibió Lució al estar dentro del Mecanismo de


Protección al cesante?

¿A qué subsistemas debe afiliarse Jorge?

¿Qué beneficios puede obtener Jorge de cada subsistema?

¿Si Jorge no se encuentra afiliado al Sistema de Seguridad social y


ocurre un accidente en su trabajo quien debe pagar los gastos de este
evento?

¿Qué barrera detecta en Jorge para acceder a realizar la cotización al


Sistema de Pensiones?

¿A Cuál mecanismo puede acceder Jorge para tener un ingreso en su


vejez?

¿Cómo trabajador independiente cómo podría acceder Jorge al


Mecanismo de Protección al cesante si queda desempleado?

¿Jorge puede acceder a una Pensión por el mecanismo de los BEPS, por
qué?

¿Cuál mecanismo cobija a Jorge para realizar la cotización al sistema si


trabaja por días y gana ese monto?

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Control De Documento.
CASO:
Construcción
ESTRATEGIAS
Objeto DE
De Aprendizaje.
ACCESO A LA
SEGURIDAD
CULTURA FÍSICA.
SOCIAL

Desarrollador de contenido Glenia Belen Jaimes Ramirez

Asesor pedagógico: Luis Antonio


Rafael NeftalíSuárez
LizcanoMartínez.
Reyes
Maria Teresa
Claudia MilenaCamargo Serrano.
Hernández Naranjo

Producción Multimedia: Silvia Margarita Garza Rueda


Víctor Hugo Tabares Carreño

Programador: Heriberto
Daniel Eduardo
Rojas Martínez
Picon. Díaz

Líder línea de producción: Santiago Lozada Garcés.

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