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TEMA:
PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL
INTEGRANTES:
CURSO:
PSICOLOGÍA
PROFESORA:
ELVIRA PALACIOS
CICLO/SECCION:
II “A”
TACNA – PERU
2018
AUTOEVALUACION
Es una rama de la psicología que se dedica al estudio de los fenómenos psicológicos individuales y
grupales al interior de las organizaciones y a través de las formas en que los procesos
organizacionales ejercen su impacto entre las personas .
La primera guerra mundial fue el detonador que extendió las prácticas de medición de talento
individual en las personas primero para asignarlas donde mejor resultados podrían proporcionar y
después en las industrias encargadas en producir los materiales bélicos.
La psicología industrial trabaja en estrecha relación con la psicología organizacional ya sea como
antecedente , como continente o como contenido .Las industrias son solo un tipo de
organizaciones por lo que la psicología industrial presenta únicamente un subconjunto del campo
de estudio organizacional.
Es importante porque sus insumos provienen tanto de la investigación como de los problemas
reales al interior de las organizaciones . A esos problemas a los que se aplican los métodos
basados en evidencias, los cuales provocan efecto en las personas y en las que organizaciones y
son tales efectos los que sirven de retroalimentación para orientar la investigación.
* psicología industrial
* psicología social
* psicología del consumidor
* psicología antropológica
6° INDIQUE CUALES SON LOS INSUMOS DE LA PSICOLOGIA
* de investigación
* de orientación
* como parámetro
* como agente
* Una disciplina científica que conforma un cuerpo de conocimientos que se forma y enriquece a
partir de la investigación y las teorías.
* Una práctica que se ejercita para resolver problemas del mundo real en el que las personas se
ven beneficiadas por los fenómenos estudiados.
Cuando un líder o cabeza de una compañía mantiene un cierto respeto con las personas que
trabaja, manteniendo el liderazgo y orden.