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que implican el desarrollo y la entrega de esos productos y servicios nuevos a los
clientes. Los clientes de la actualidad no solo esperan velocidad, sino también
productos y servicios a su medida. Agregar valor: Los tiempos veloces de los ciclos
son una manera de obtener ventajas competitivas. Facilitar la delegación y el trabajo
en equipo: La tendencia contemporánea hacia la administración participativa
también aumenta la necesidad de delegar autoridad y de fomentar que los
empleados trabajen juntos en equipo. Esto no disminuye la responsabilidad última
de la gerencia. Por el contrario, cambia la índole del proceso de control. Por tanto, el
proceso de control permite que el gerente controle el avance de los empleados, sin
entorpecer su creatividad o participación en el trabajo.
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EL CONTROL PRESUPUESTARIO:
Según George R. Terry: “El proceso para determinar lo que se está llevando a
cabo, valorización y, si es necesario, aplicando medidas correctivas, de manera que
la ejecución se desarrolle de acuerdo con lo planeado”.
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Según Buró K. Scanlan: “El control tiene como objetivo cerciorarse de que los
hechos vayan de acuerdo con los planes establecidos”.
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que la esencia del mismo es estar lo más posible acertado a la realidad financiera de
Organización.
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Por vendedores.
Por costos de los diversos tipos de ventas. (pág. 136).
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En caso de existir variaciones (diferencias entre los montos); la gerencia
determinará si las mismas son de importancia o no. Si son de importancia se toman
las medidas necesarias para ajustar el presupuesto, es aquí donde el control juega
un papel muy importante porque es la herramienta que permitirá llevar un
seguimiento continuo de las actividades realizadas.
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fundamentales de los síntomas. Primero consideraremos las variaciones de las
ventas. Suponga que la administración de la Compañía Kaysan C.A., recibe el
siguiente informe de resultados:
Compañía Kaysan
Informe de resultado de ventas –Distrito 1
Para el mes de enero 2007
Result. Reales Plan Utilidades Vari. Dsfav.
Prod Unds Valor Unds Valor Unds Valor
J 35.000 1.155.000,00 40.000 1.487.500,00 5.000 332.500,00
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B 49.000 2.345.000,00 50.000 2.762.500,00 100 417.500,00
Total 3.500.000,00 4.250.000,00 750.000,00
Puede verse que la cantidad vendida fue inferior a la venta del presupuesto y
que el precio de venta fue también inferior a la meta del presupuesto. El efecto en
Bolívares de estos dos factores cantidad y precio se calcula en la siguiente tabla.
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(35.000 * (69,06-67,00) = )
Total variación de las ventas 417.500,00
CONTROL DE LA PRODUCCIÓN:
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3. ¿Cómo?, ¿Dónde?, y ¿Cuándo se va a cumplir?
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COMPARACIÓN DE LOS COSTOS DE MANO DE OBRA DIRECTA REALES CON
LOS COSTOS DE MANO DE OBRA DIRECTA PRESUPUESTADOS:
Los gastos indirectos de fabricación son aquella parte del costo total de
producción que no es directamente identificable con (o rasteable hacia) productos o
trabajos específicos. Los gastos indirectos de fabricación se componen de: 1)
material indirecto, 2) mano de obra indirecta (incluyendo salarios) y 3) todos los
demás gastos misceláneos de la fabrica.
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Existen dos diferentes tipos de centros de responsabilidad (o departamentos)
en la mayoría de las compañías fabricantes: de producción y de servicio. Los centros
de producción son aquellos departamentos de manufactura que trabajan
directamente sobre los productos que se fabrican. Los departamentos de servicio no
trabajan sobre los productos en forma directa, sino más bien suministran servicios a
los departamentos de servicios. Los departamentos de servicio típicos en una fábrica
son: el departamento de mantenimiento o de reparaciones, el departamento de
energía eléctrica, el departamento de compras, el departamento de administración
general de la fábrica. La responsabilidad por la operación de cada departamento
debe clasificarse de manera separada en el catalogo de cuentas que utiliza el
departamento de contabilidad de costos. Los gastos de cada departamento deben
planificarse y controlarse en forma separada.
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desempeño del departamento de producción debe mostrar la cantidad de energía
que debió haberse consumida en producir los artículos que se terminaron. Las
cuotas estándar, y no las cuotas reales, por consumo de energía, deben cargarse a
el departamento de usuario.
Su control se realiza vigilando que los gastos reales no sobren pasen a las
cantidades presupuestadas, además de la observación de la consistencia en los
estándares que se hayan establecidos. Debido a que una porción grande de los
gastos de administración son fijos más que variables, persiste la idea de que no
puede controlarse. Sin embargo la comparación de los resultados finales con
aquellos presupuestados, constituye una valiosa medición de la eficiencia de la
ejecución de los mismos.
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señalar la conveniencia de modificar el presupuesto y no la de imponerlo. Si se
consideran que en la preparación del presupuesto no se tomaron en cuenta todos
los factores determinantes, o si se encuentran con que las condiciones han
cambiado materialmente, el remedio consiste en la corrección del presupuesto.
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CÁLCULO Y ANALISIS DE LAS VARIACIONES PRESUPUESTARIAS.
INFORMES DE DESEMPEÑO:
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Los informes de desempeño incluyen explicaciones de los ajustes hechos a
los datos que permiten la comparación eficaz del desempeño de la institución con
el desempeño de su “grupo par” y con todos sus participantes.
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Por otro lado, debe hacerse una clara distinción entre los informes financieros
para uso externo y los que se emiten para su uso interno. Los segundos pueden
subclasificarse como:
CONCLUSIONES
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La presupuestación y el control son por tanto procesos complementarios dado
que la presupuestación define objetivos previstos, los cuales tienen valor cuando
exista un plan que facilite su consecución (medios), mientras que la característica
que define el control presupuestario es la comparación entre la programación y la
ejecución, debiéndose realizar de forma metódica y regular.
En los gastos administrativos el control permite vigilar que los gastos reales
no sobrepasen a las cantidades presupuestadas. Cabe destacar que los informes de
desempeño son de gran importancia para la organización, ya que le permite a la alta
gerencia medir el desempeño entre los grupos con todos sus participantes.
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REFERENCIAS BIBLIOGRAFÍCAS.
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