CAPACITACION INDUCTIVA: está orientada a facilitar la integración del nuevo trabajador al nuevo ambiente de trabajo, en particular en

el cual se le capacitara con las normas y políticas de la empresa. Esta capacitación se realiza como parte de la selección del personal

Ejemplos:
-CERTFICACION DE SISTEMAS DE CALIDAD ISOS 9001,14001
-REGLAMENTO INTERNO DE LA EMPRESA
-

CAPACITACION PREVENTIVA: está orientada a prevenir el impacto de la tecnología con el desempeño del personal de la empresa
enfrentando con destreza y éxito la adopción de nuevas metodologías para el beneficio de la empresa. Commented [yiph1]:

EJEMPLOS:
-IMPLEMENTACION DE NUEVOS SOFTWARE
-IMPORTACION DE MAQUINARIAS DEL EXTRANJERO TUNELADORA

CAPACITACIÓN CORRECTIVA: está orientado a solucionar el desempeño del personal realizando un previo estudio de un diagnostico
medible para la identificación del problema y determinar cuáles son factibles de solución a través de acciones de capacitación.

EJEMEPLOS
-QUE EL PERSONAL ES DESANIMADO, DAR CHARLAS DE MOTIVACION